下半年工作计划表范文5篇

2024-01-31 09:33 作者 :admin 围观 : TAG标签: 下半年 下半年工作计划表范文

通过工作计划表,你可以明确工作任务的优先级,将重要且紧急的任务放在首位,有效应对各种工作挑战,避免遗漏或延误重要事务。读书破万卷下笔如有神,下面求职面试网为您精心整理了《下半年工作计划表范文5篇》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。 求职面试

下半年工作计划表范文【篇1】

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一、对销售工作的认识

面试问题

1、市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。

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2、适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。 礼仪

3、注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

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4、目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取的市场份额。

面试问题

5、不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。 面试问题

6、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

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7、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。

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8、努力保持同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

礼仪

二、销售工作具体量化任务 面试网

1、制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近的.地点。 求职信息

2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。 面试网

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

面试网

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。 求职面试

5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

面试问题

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

求职面试

7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。

面试问题

8、投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。

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9、投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

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10、争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。

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11、货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。 求职信息

12、提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。 求职信息

三、销售与生活兼顾,快乐地工作

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1、定期组织同行举办沙龙会,增进彼此友谊,更好的交流。(会议内容见附件)

求职面试

客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更快乐的环境下进行。 求职面试

2、对于老客户和固定客户,经常保持联系,在时间和条件允许时,送一些小礼物或宴请客户,当然宴请不是目的,重在沟通,可以增进彼此的感情,更好的交流。 求职面试

3、利用下班时间和周末参加一些学习班,学习更多营销和管理知识,不断尝试理论和实践的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断提高自己的能力。以上是我这一年的销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服,争取为公司做出自己的贡献。

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下半年工作计划表范文【篇2】

礼仪

公司财务下半年工作的指导思想是:在公司党组领导下,认真贯彻落实公司工作会议精神;围绕公司资产经营考核目标,开源节流,增收节支,强化成本控制,完善公司预算管理体系;加强资产、资金管理和运作,防范和化解财务风险,确保公司可持续发展;以现代化财务管理为目的,全面推进财务经营管理信息系统建设。 面试问题

下半年公司财务工作要重点抓好以下工作:

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一、以电价为突破口,解决经营中的主要矛盾

面试问题

电价矛盾是当前电网经营工作中最突出的问题,合理的电价是保证电网实现经营效益的前提,是公司发展的生命线。

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二、继续强化预算管理,确保资产经营目标的实现

面试问题

全面预算管理贯穿企业经营工作的始终,是实现企业经营目标最主要和最有效的控制机制。不但要抓发展更要考虑经济效益,要开源节流,挖掘内部潜力,控制投资和生产成本。公司系统要把降低成本作为加强公司经营管理的一项重要工作来抓,牢固树立成本管理理念,从严控制生产经营、项目建设和融资成本。 面试网

1。降低生产经营成本。要求各单位成本费用必须控制在预算内,确保资产经营目标实现。

礼仪

2。建立项目财务评价体系,防范投资风险。要建立健全投资项目(包括基建、技改、大修等)评价制度,包括建设前的财务预评估制度与项目投产后的后评估制度,提高项目投资经济效益。 求职面试

3。加强资金管理,降低融资成本。进一步加强项目资金的监管力度,完善资金流动计划管理,提高项目融资计划的准确性和可靠性,争取贷款优惠利率,优化债务结构,降低融资成本。 qzm4

三、加强资金管理和资本运作,提高资金效益,为电网建设提供财务支持

求职信息

进一步发挥电网公司现金流量的优势,优化资金调度,在保证生产经营资金需求的前提下,加大资本运作力度,充分发挥x公司x业务部的融资理财功能,提高资金的效益。继续保持良好的'银企合作关系,充分利用银行授信,选择灵活多样的融资方式,为电网建设提供财务支持。

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四、积极参与电力体制改革方案的实施,确保各项财务工作顺利进行 求职面试

认真研究财政部《关于电力企业重组工作中有关资产财务划分问题的通知》和其他国家有关政策,做好厂网分开过程中发电企业资产财务划分及资产交接工作,理顺财务关系。对资产划转和交接中出现的财务问题,提出解决办法。要积极参与主辅分离研究,解决主辅分离过程中的相关财务问题。

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五、大力推进财务经营管理信息系统建设,推动财务管理现代化 求职信息

项目计划要完成软件开发、系统初始数据的整理与录入、系统试运行等,并争取实现在线运行。公司各部门和南宁供电局(试点单位)及各相关单位在今后的工作阶段中要配合项目实施,确保项目顺利完成。

礼仪

六、做好城农网工程的竣工决算工作 面试网

今年将农网工程的竣工决算工作列入对供电局内部经营责任制的考核,我们要求各供电局采取措施,切实将城农网项目竣工决算工作抓紧做好。

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七、规范代管县供电企业的财务管理,提高管理水平

求职信息

我们要继续开展对代管供电企业财务调查,进一步摸清代管供电企业的财务情况以及存在问题,制定相应的管理办法,规范代管供电企业的财务管理行为。 礼仪

八、进一步加强财务监督,做好迎审工作

面试问题

今年,受中共中央组织部委托,国家审计署将在电力系统进行财务收支和领导人任期经济责任审计。为了配合审计部门检查,公司对迎审工作进行了布置,各单位要认真配合审计部门做好检查工作。 求职面试

九、进一步加强制度建设,实施财务人才工程,适应公司的发展要求

面试问题

积极实施财务人才工程,进一步完善各级财会人员知识结构,选拔培养一专多能、德才兼备富有创新精神和进取意识的复合型财会人才,为我公司实现现代化管理培养高素质的财务管理队伍。 求职信息

下半年工作计划表范文【篇3】

面试网

一、健全和完善公司各项制度及工作标准 求职面试

1、根据公司发展需求,适时修改和优化公司管理制度,使公司制度更加合理规范,为公司“法治”打下基础。 礼仪

2、根据各部门实际运营状况,制定和完善公司运营流程,使各部门沟通更加顺畅,程序更加规范。

面试问题

3、根据原有的岗位职责,结合公司各部门的实际情况,重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰,责任明确。 求职面试

二、深挖招聘渠道,满足人力需求

求职信息

1、根据公司岗位编制及岗位缺编需求,制定公司年度招聘需求。根据招聘需求,确定招聘渠道,执行招聘政策及招聘程序,为公司招录到合适的人力及人才。 面试网

2、根据度招聘经验,营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式,辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂,坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。 面试网

3、自聘员工招辞趋于稳定,缺编不大,网站招聘进一步优化,保留江西人才人事网和抚州招聘网。

礼仪

4、做好年度招聘费用预算,降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。 qzm4

5、与营运部门沟通,搭建离职员工面谈平台,切实了解员工离职原因,分析并加以改进,降低员工流失率,稳定营业员队伍。 面试网

三、加强培训管理工作,构建培训体系 求职面试

1、如未能招聘到适合的培训专员,培训工作由崔主管负责兼任培训专员,实施度培训计划。 面试网

2、根据公司实际状况及公司发展战略需要,制定度培训计划,并组织实施。 面试网

3、与外部培训机构联络,度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训,主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块,提高管理人员综合素质。

面试问题

4、内部培训工作主要由培训专员开展,辅以各部门主管。继续开展视频培训学习,度每个部门根据实际工作情况,每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程,撰写培训心得,并进行考试。整个年度持续不间断的学习,努力打造学习型组织,成长性团队。

面试问题

5、对每月新入职员工进行入职培训,做到及时性、有效性,最快的让新进员工熟悉公司流程制度,了解公司企业文化,熟悉自己的工作职责。

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四、加强绩效管理,构建合理的激励机制

求职面试

1、根据公司年度经营目标,制订公司度绩效考核体系。 面试网

2、按照度绩效考核体系,实施绩效管理。绩效考核组需全程监控,使绩效考核公平、公正、透明,真正发挥绩效考核的激励作用。使多劳者多得,少劳者少得,不劳者不得。能者给予上升的通道,庸者施以教育的机会。

礼仪

3、根据考核结果,进行有效的面谈,倡扬先进,教育后进,给后进者改善教育进步的机会。

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4、根据考核结果,不断改进考核体系,使考核体系更加完善,更能发挥激励的作用。

面试问题

五、控制人力成本、完善薪资结构 礼仪

1、根据公司发展需求,重新审订各部门编制,确保人岗适配。精简富余人员,降低人力管理成本,适当调整在职员工薪资待遇。 qzm4

2、根据现有的薪资标准及岗位情况,设计详细的薪资等级制度及岗位等级制度,结合绩效考核结果,给予员工更好、更科学、更广泛的晋升空间,增强员工的归属感。

面试问题

六、加强企业文化建设,增强员工凝聚力 求职信息

1、度,本部门拟与企划部配合,创办企业内刊,刊登公司高层动态,发布公司政策,宣扬公司文化,宣传先进个人事迹,选登员工优秀诗歌、散文、随笔等文章。发挥员工特长,提供培训教育及展现自身才华的平台。

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2、度,本部门拟与企划部配合,拟定企业之舞,决定企业之歌,并进行培训,人人会唱、人人会跳,丰富员工文化生活。在广场前设立公司旗帜及国旗。每月定期举办一次国旗、企旗升旗仪式,熏陶员工爱公司、爱祖国的情感,增强员工对公司的归属感和凝聚力,向社会大众展示融旺人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀。 面试网

3、建立公司网站,树立对外商业形象,建立与外界沟通的桥梁。让抚州人民更加了解融旺,信任融旺,打造融旺良好的商誉及品牌。

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4、加强新入职员工企业文化培训教育活动,使融合聚力的企业文化根植能到每一位融旺人的心中。

面试问题

5、员工婚、丧、生病及有特别大的困难,需要公司施以援助的,各部门及时与人事部沟通,由人事部和相关部门代表公司给员工或员工家属施以帮助和慰问,真正关心员工,让员工有家的感觉,让员工真正融入到融旺这个大家庭中。

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下半年工作计划表范文【篇4】

礼仪

为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面加强生产管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,建立和完善应急救缓和应急保障体系,确保局机关正常运行目标的全面实现,按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则,__市司法局与各级司法局负责人签订《安全生产责任书》,其具体内容如下: 面试问题

一、事故控制指标

求职面试

1、杜绝重伤以上伤亡事故; 求职信息

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故; 求职面试

3、食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作,加强食物入口管理,杜绝食物中毒等食品安全事故; 求职信息

4、降低一般事故频率,一般人身伤害,轻伤事故频率不超过3人次,本单位管理区内不发生交通事故。 求职面试

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减少污染物的排放。

面试问题

二、安全生产工作要求 求职面试

1、遵守安全生产法律、法规的规定,保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案,及时如实报告生产安全事故。

面试问题

2、应和相关管理人员共同自觉学习,提高安全生产管理工作能

求职面试

力,达到相关规定要求。

礼仪

3、把安全生产实绩作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容,实施安全工作考核并且奖惩分明。

求职信息

4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程,审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。 求职面试

5、及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况,及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施,保证安全生产。 qzm4

6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作, 发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理,使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材及更新工作。 面试网

7、向市局安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报,对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

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8、组织所属干部职工进行安全生产教育和培训,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格,未获得相应执业资格的从业人员,不得上岗作业。

求职面试

9、及时进行建设项目的安全方案审查与实施,保证建设项目与安全设施同步进行。

礼仪

10、进行本单位重大危源应急预案编制,组织预案救灾演练,落实应急救援人员。 qzm4

下半年工作计划表范文【篇5】

礼仪

一、指导思想 面试网

本学期将继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展,全心全意为家长服务”的指导思想,以学习落实《3—6岁儿童学习与发展纲要》为主线,以构筑优质教育为主旨,进一步提升幼儿园保教质量。依据县教育局的教育教学工作要求,用科学的发展观统领全园,以创新求发展,树立“四个意识”(服务意识、规范意识、质量意识、发展意识),以人的发展求得幼儿园的持续发展,实施主动发展战略,建好队伍,抓好培训,积极开展保教工作,努力提高工作成效。努力实现办学水平的新突破,办好人民满意的教育。 面试网

二、工作思路 求职信息

20_年我园继续坚持“发展孩子、服务家长、成就教师”来办园,以内涵发展为主线,以构筑优质教育为主旨,强师德,树师风,创建文明校园;营氛围,建团队,创建书香校园;抓亮点,显特色,创建品牌乐园;优服务,办实事,创建和谐校园。展示“敬业、爱岗、创造、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越”的校园文化氛围;继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展,全心全意为家长服务”的指导思想;创建“优质+规范+特色”的高质量幼儿园。

礼仪

三、工作目标 求职信息

(一)做好教师的在岗园本培训。

求职信息

(二)创设适合幼儿年龄特点的区角环境,丰富幼儿园一日生活。 面试网

(三)重视幼儿饮食卫生管理,做好传染病的预防和隔离工作。

面试网

(四)加强校园安全综合治理,构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境。 qzm4

四、工作要点

礼仪

(一)提高职业道德,塑造良好口碑、加强师资建设,提升队伍实力。 求职信息

1、加强政治理论学习,开展内容丰富的学习研讨活动。以学习《3——6岁幼儿发展指南》为主题,在全体教职工中开展岗位学习活动,四月份组织学习,并组织教师现场交流、写出新的体会。

面试问题

2、深入推进师德师风建设,积极开展“学为人师,行为示范”典型模范教师的学习宣传活动。五月份,举办教师教书育人论坛主题演讲活动。使工作更细致,服务更热情,作风更严谨,做到内强素质,外树形象。 求职面试

3、结合家园共育活动,三月份召开家长会,家长委员会。开展“向人民汇报,请人民评议”活动。就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。

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(二)全面落实指南,促进孩子发展 面试问题

1、全面学习落实《指南》,遵循幼儿年龄特点,开齐、开全、开足五大领域课程。 面试问题

2、多渠道、多方位地创造性开展幼儿园区角游戏并就区角活动的开展进行研讨。

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3、开展幼儿园游戏观摩研讨活动。巩固区域活动成绩,继续提高区域活动水平。 qzm4

4、开展丰富多采的各种主题教育,利用“妇女节”“劳动节”“六一”“母亲节”“父亲节”“清明节”等节日开展活动,培养幼儿丰富的情感。 面试问题

5、加强对幼儿一日生活的常规管理。将游戏定为幼儿园的基本活动并贯穿到幼儿的一日活动中。

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6、开展晨间诵读古诗活动,鼓励教师引导幼儿常读经典诗词、读好书,提高师幼文化素养,促进幼儿语言能力的提高。

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7、继续做好家园共育工作,办好家长学校。三月份,召开家长会,“三八节”主题活动。每月根据节日开展家长开放日活动。 qzm4

(三)优化教育质量,开展多元化的园本培训,促进教师专业成长。 面试网

1、做好教师在岗园本培训。

面试问题

2、每月定期检查园舍卫生保健工作及幼儿园卫生工作。

礼仪

4、园本研究与保教工作相结合。

面试问题

(四)扎实后勤管理,务实规范操作,保障师生健康。 求职面试

1、完善卫生保健工作管理体系,建立健全幼儿卫生保健管理档案,严格执行幼儿卫生保健制度及标准。

面试问题

2、建立幼儿健康成长档案,定期为幼儿作体检,密切关注他们的成长。

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3、做好传染病的预防和隔离工作。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度, 求职面试

4、重视幼儿的饮食管理。每周由食堂管理人员制定科学合理的食谱,严格按食药局卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训。 面试网

5、二月份组织全园教师进行身体健康体检。 面试问题

(五)加强校园安全综合治理,构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境。

礼仪

1、加强安全防范工作。建立安全检查制度,定期检查设备的安全状况。不断完善接送制度,入园时,带班教师要热情迎接幼儿。离园时,各班教师要确定准确无误的把孩子交到每位家长手中。继续执行行政值班制度,并做好值班检查记录工作。层层把关,把幼儿的安全工作落到实处。 礼仪

2、加强安全教育,重视幼儿安全工作,三月份“安全第一课”中,各班开展“安全在心中”主题教育,四月份,在“安全教育宣传月”活动中,我们将在幼儿中开展交通安全知识宣传教育活动。各级负责人之间签定安全责任追究目标责任书,坚持重大安全事故上报制度。每月召开一次安全工作专题会议,开展一次安全工作大检查活动,使安全工作深入人心。

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3、做好每日安全巡查工作,晨检、午检工作落到实处并做好记载。认真记录好园务日志,幼儿园安全日志,月排查记录,排查整治台帐,确保每月召开安全工作会议1次,本学期安全演练至少4次。 面试问题

(六)努力改善办园条件,创建特色幼儿园。 礼仪

1、积极提供幼儿区角活动材料,创设丰富多彩的区角活动。 qzm4

2、增加教师办公设备。 面试网

3、购置幼儿中小型玩具。 面试网

四、幼儿园月工作安排

礼仪

二月份

面试问题

1、制定本学期园务计划和教学工作计划、安全工作计划、德育工作计划、卫生保健工作计划以及幼儿体格锻炼工作计划。 面试网

2、组织全园教师进行身体健康检查。

面试问题

3、召开新学期安全工作会议,组织后勤工作人员及班级教室对幼儿园进行安全大检查。

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4、创设适合幼儿年龄特点的区角环境,丰富充实各班区角游戏环境材料。

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5、做好开学初的招生工作。 面试问题

6、班级制定班级工作计划、幼儿德育工作计划及个人工作计划。

礼仪

三月份 求职信息

1、召开家长会及家长委员会“安全教育月”。 求职面试

2、开展好“安全第一课”安全教育活动。 礼仪

3、做好新学期食堂和卫生保健安全工作,做好留样及记录。

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4、举办新生家长学校讲座; qzm4

5、开展“浓浓亲情满满爱”三八主题活动。

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6、环境卫生大检查。

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四月份

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1、召开教职员工安全工作会议。 求职面试

2、开展“安全教育月”教育活动。 qzm4

3、开展春季防火、交通安全主题教育。 qzm4

4、开展安全乘车演练活动。

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5、学习《3——6岁幼儿发展指南》为主题,在全体教职工中开展岗位学习活动,四月份组织学习,并组织教师现场交流、写出新的体会。开展幼儿园区域活动活动研讨。 面试网

6、开展”我心中的英雄”清明节主题活动。

礼仪

7、开展食堂工作人员知识培训活动。 qzm4

8、环境卫生大检查。 qzm4

五月份 求职面试

1、开展“劳动最光荣”五一劳动节主题活动。 面试问题

对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次。

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2、开展“最美的你”母亲节家长开放日活动。

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3、筹备并举办“我的节日我做主”六一主题系列活动。 求职面试

4、召开教职员工安全工作会议。 qzm4

5、开展幼儿园全面安全隐患排查工作。 求职信息

6、开展防食物中毒安全教育活动及防震疏散演练活动。

面试网

7、开展师德师风演讲活动。 面试问题

8、植树、种花美化校园。 求职信息

9、环境卫生大检查。

礼仪

六月份

面试问题

1、开展“父爱如山”、“粽情端午、舞动祝福”主题教育。

求职面试

2、开展区域游戏观摩研讨活动。 qzm4

3、召开教职员工安全工作会议。

面试问题

4、做好户外安全教育及防溺水安全教育活动。

面试问题

5、开展消防及防恐疏散演练活动。 礼仪

6、开展卫生保健培训及宣传教育活动。

求职面试

7、环境卫生大检查。 面试网

8、积极筹备毕业班典礼活动。

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七月份 面试问题

1、开展“感恩成长、梦想起航”大班毕业典礼。 面试问题

2、做好暑假期间的安全教育工作和安全管理工作。 礼仪

3、对幼儿园重点部位进行全面细致的检查。 面试问题

4、幼儿园各项工作总结。

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