幼儿园园务工作计划通用8篇

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，此时此刻我们需要开始做一个计划。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是求职面试网的小编为您带来的8篇《幼儿园园务工作计划》，希望能为您的思路提供一些参考。 qzm4

幼儿园园务工作计划 篇一

一、指导思想 qzm4

本学期，我园以《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习发展指南》为指针，根据上级教育主管部门的工作精神，围绕“真教育行动计划”工作方案，团结与带领全园教职员工聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。 礼仪

二、工作思路

贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围，让每一个孩子健康快乐地成长”。 求职信息

三、主要工作目标

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（一）规范管理。增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。

（二）强化队伍：完善师德建设体系，引导教师严守职业道德和专业操守。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养，全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。 面试问题

（三）突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。 礼仪

（四）优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。 求职面试

（五）家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。 面试问题

四、主要工作及措施 面试网

1、规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

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2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

3、营造良好的人文环境。

（1）强化队伍。举行“师德承诺”仪式，签定《师德承诺书》；认真自觉学习《幼儿园一日保教工作规范》，明确工作职责，坚持保教并重。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代化教育信息技术。

（2）营造书香校园，构建书香校园文化建设

织教职工开展《做教师真难，真好》《教师要学陶行知》《重新发现学校》全员读书系列活动。以“家校联动”推进“书香家庭”的创建。 礼仪

（3）加强教研，提升教师专业素养。教师之间增强教研活动的实效性，教研活动紧紧围绕：问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。

（4）加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大教师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志，加强对园本教研的研究。 面试网

（5）教师一周一例会制度。 礼仪

4、组织各类岗位人员外出参加业务培训

突出特色，本学期各个班级重点抓常规管理。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。 面试问题

五、保教工作

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1、加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。 面试网

2、展扎实有效的教研活动。组织教师认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案。

3、开展教研活动：上一节公开课，写出教后反思；整理一个教育故事，写出案例评析；通过评价，不断提高幼儿园保教质量。 面试问题

4、做好业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。 面试问题

六、后勤工作 qzm4

1、更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。及时填写《家园联系手册》。利用环境创设展示幼儿在园活动情况，在工作中激发家长主动参与、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。

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2、幼儿保健管理。

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（1）保证幼儿膳食质量，通过召开家委会取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。

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（2）加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。

（3）继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和营养流失关。 礼仪

附、月份安排 面试网

七、八月份：

1、对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。 求职面试

2、各岗人员参加上岗前体检。 面试网

3、做好教育常规、环境创设、安全工作检查。 礼仪

4、搞好招生、编班、收费等开学准备工作。

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5、制定学期教研活动内容

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6、各年龄段制定符合年龄特点的新操

礼仪

7、制定初步拟定各类工作计划

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8、小班段期初家长会、家访 面试问题

9、组织全体教职工学习：师德师风、(2)教师职责、考核制度、幼儿园指导纲要

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九月份： 礼仪

1、做好新生接待工作，稳定幼儿情绪，帮助他们熟悉周围环境。 礼仪

2、各班加强常规训练，行政跟班检查。 求职面试

3、开展“我爱老师”主题活动

4、幼儿园各类统计报表的上报工作。 求职面试

5、与家长签定安全责任书”。 礼仪

6、开展安全逃生演练活动。

礼仪

7、检查环境创设活动 礼仪

8、迎接镇期初工作检查。

9、启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度 面试问题

10、开展以“推广普通话，共筑中国梦”为主题的第17届推普周。 求职面试

11、开展“中秋节”主题活动 求职面试

十月份：

1、各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教育。 面试网

2、开展园教师卡拉OK比赛，推选参加镇教师卡拉OK比赛。 礼仪

3、开展“重阳节“尊老爱幼主题活动。 面试网

4、抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。

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5、举行园级幼儿讲故事比赛

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6、填写幼儿发展评估手册

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7、参加镇区域环境创设专题讲座。

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8、开展区域创设评比活动

礼仪

9、保育员常规操作比赛

十一月份： 面试网

1、结合“119”组织幼儿进行逃生演练活动。 qzm4

2、做好秋季传染病、多发病的预防工作。 求职信息

3、教研活动：教师互听课活动。

礼仪

4、参加镇幼儿园讲故事比赛。 qzm4

5、各段开展幼儿自理能力比赛。 求职信息

6、组织观摩省示范幼儿园开放活动。 qzm4

7、参加幼儿园区域创设评比活动。

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8、组织观摩示范幼儿园开放活动（安幼）。

9、参加安海教委办第七届德育论坛（习惯养成教育）。

10、迎接期中点园互检活动（重点三大创造性游戏、区域活动） 面试问题

11、组织参加晋江市“幼儿园自主性游戏”观摩研讨活动。 面试网

12、组织全园幼儿秋游。 求职信息

十二月份：

1、筹备冬季迎新运动会

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2、教研活动：教师互听课。 求职面试

3、参加镇幼儿自理能力比赛。

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4、筹备第二届亲子才艺比赛。

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5、参加镇级幼儿园区域观摩研讨活动。

礼仪

元月份： 面试网

1、开展迎新运动会活动暨表彰《礼仪小天使》。 求职面试

2、举行家长开放日活动。 面试问题

3、做好幼儿发展评价及各项评价工作。

4、各部门做好期未总结、考核工作。 求职面试

5、全园召开期末家长会。

6、各类资料的整理与归档 面试问题

7、安排好假期值班工作。 礼仪

幼儿园园务工作计划 篇二

一、指导思想 礼仪

继续以科学发展观为指导，践行“指南”理念，进一步推动幼儿园内涵发展，扎实推进幼儿园的品牌与特色建设，不断巩固和提升办园水平。

礼仪

二、工作目标 面试问题

1、深入开展“创先争优”活动，巩固加强师德师风建设。 求职信息

2、扎实推进和改革教科研工作，不断完善园本课程构建。 面试问题

3、推广“省一”成功创建经验，均衡提升园区保教质量。

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三、重点工作 求职面试

1、党团活动：结合“我的幼教路”组织“捧起颗颗闪亮的明日之星”系列文化活动。如：“我的幼教故事”大型演讲、“我的幼教微课”视频大比拼、“我的出众才艺秀”基本功比赛。

2、幼儿活动：中大班幼儿美术作品展、20__届大班幼儿毕业典礼、喜迎“G20”礼仪教育系列专题活动。 求职信息

3、课题工作：省市立项课题“幼儿体验剧——基于幼儿生活的园本特色项目的构建与实施”市级结题。

四、具体措施

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（一）规范管理提升内涵，开拓创新中求稳步前行。 求职面试

1、完善班子建设

不断优化幼儿园管理架构。提前谋划幼儿园五年发展规划，放眼幼儿园长效发展需求，使领导班子队伍年龄结构呈梯队状，确保幼儿园整体工作快速稳步发展。

2、规范过程管理 面试问题

倡导管理工作的“两性”：创造性、能动性；“两效”：效率、效能。建立健全各种常规，初步形成管理评估体系。在具体管理上体现“三抓”：抓环节、抓节点、抓精细；“三凡”：凡事有人做、凡事有要求、凡事做到位。不断践行《指南》教育理念，推进落实一日活动常规，促进园区工作均衡发展。

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3、提升品质内涵

礼仪

加强“星文化”建设，推进幼儿园内涵发展。通过“星之梦”工作室活动以及微信公众号的活动报道向家长和社会各界的推送以广泛宣传夏幼“星文化”。创新设计与时俱进的“星”文化系列活动，做活做强园教育特色品牌。

（二）推广“省一”创建经验，均衡提升各园区保教水平。 求职面试

1、全面优化一日活动

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紧扣“一日活动优化”，面向东宁路园区和六堡园区逐步辐射莲花桥园区“省一”创建经验，为两所园区甲级复评以及为东宁路园区新创“省二”提早做好准备，点线面块联动发展。 面试网

2、全面提高保教质量 求职面试

强化课程“审议意识”及“执行意识”。落实分层培养教研机制，分别进行“一课三研”主题研修、“同课异构”教研、青蓝工程（骨干课堂、名师点评）等活动，保育基于“视频案例”开展教研活动，通过多层次的搭台展示推动保教人员专业水平整体提升。 求职面试

3、科研促进品牌提升 求职信息

充分借智借力，推动我园各级课题的深入研究。深入开展省、市级立项课题研究。各年段挖掘幼儿感兴趣的内容拓宽园本特色项目的构建，有效开展体验剧综合艺术教育活动的路径与策略探究，形成一批可推广的幼儿体验剧剧目。

（三）家园携手科学共育，营造幼儿快乐成长的幸福驿站。 面试问题

1、丰富“星文化”活动。

以亲情为主线，围绕“星文化”策划系列活动以促进幼儿的多元能力发展和与家长的家园友好协作，树立“健康、个性、灵动”星宝贝形象。 qzm4

2、细化家园合作常规。 礼仪

落实“一访、二查、三跟进”的工作管理制度，有效落实“个访“和“普访”工作。做好家长满意度问卷的发放及意见梳理，重视问题及建设性意见的吸收沟通和及时反馈。 求职面试

3、分层确认“星爸星妈”。

基于“星爸星妈俱乐部”成立的基础上，各园区有序开展相关活动以丰富幼儿的园外生活，增强父子(女)之情。以逐层推选的形式开展“星爸星妈”的评选活动，以提高家长参与幼儿园工作的积极性。 求职面试

（四）后勤管理抓标准，重服务，保效益。 求职面试

1、强化服务认识

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巩固并提升莲花桥园区省一创建成果，东宁路与六堡园区后勤工作与“省一”标准的无缝对接。组织食堂人员集中学习新颁布的“食品法”及食品安全相关知识，严格按照透明食堂管理的要求，以“五常法”标准规范管理和操作。 礼仪

2、规范后勤管理

加强财务规范化管理，建立预算执行情况分析制度，加强预算执行的控制，提高资金使用效益。重点做好莲花桥园区办园六年来的固定资产清点及编号入册工作。改善硬件条件，规范设备添置、日常维修及项目维修运作程序。利用数据进行后勤的精细化管理，向管理要效能。

3、强化安全认识

确保安全管理人人有责，形成全面覆盖、全员参与、全天候关注的隐患排查治理工作机制。为迎接G20峰会，推进平安校园建设，落实安全工作责任制，杜绝校园内外安全事故的发生。 求职信息

（五）党工团建设抓品质，优服务，办实事。

1、借势提神，借力发展。

落实“三会一课”制度，加强“党员之家”建设，积极开展各类服务。逐步从表面到内在的实现党工团一家亲，以党建带工团，工团促党建，为“星文化”品牌建设做好坚强的后盾。

2、开展活动，凝心聚力。

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充分发挥工会职能，保障教职工的合法权益；适组织职工益于身心健康的文体活动，围绕“G20喜迎教育峰会”或教师职业组织“读诗”活动，做好“献爱心、送温暖”工作。

3、创先争优，青春活力。 求职信息

执行“市级青年文明号”标准，积极开展青年文明号相关活动；打响“亮晶晶亲子园”和“闪闪亮志愿服务队”两个活动品牌；激发团员热情配合“公众号”外宣工作，进行创意外宣。

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（六）多渠道指导，推动网片、共同体工作。 qzm4

充分发挥我园的优质教育资源，组织骨干力量以多形式和渠道开展各类教研活动，提高彭埠网片以及互助共同体姐妹园、贵州三穗新阳幼儿园教师的专业素养和整体教研水平，为民办园办园水平的整体提升尽一份力所能及的力量。

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幼儿园园务计划 篇三

一、指导思想

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以十八届三中全会精神统领各项工作，以《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》为指针，按照教委办的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

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二、工作思路 面试问题

20__年度幼儿园工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围，让每一个孩子健康快乐地成长”。 求职面试

三、主要工作目标

（一）规范管理。 增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。 面试问题

（二）强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养，全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。

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（三）突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。

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（四）优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。 求职信息

（五）家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。 面试网

四、主要工作及措施 qzm4

1、规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

礼仪

2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。 求职信息

3、营造良好的人文环境。

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（1）强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。

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（2）园本培训计划，进行每月一次的教师教学能力的培训。 求职面试

（3）加强教研，提升教师专业素养。教师之间增强教研活动的实效性，教研活动紧紧围绕：问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。 求职信息

（4）加强师资队伍基本功的培训。

（5）加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大教师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志，加强对园本教研的研究。 面试网

（6）教师一周一例会制度。

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4、组织各类人员外出参加业务培训 求职信息

突出特色，本学期各个班级重点抓常规管理。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。 礼仪

五、保教工作

1、加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展常规竞赛评比，进行每周一次的流动红旗的评比。 礼仪

2、打造德育教学特色。立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。探索德育如何融合课改背景下教育课程的新模式；针对教师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升教师教育水平。 qzm4

3、开展扎实有效的教研活动。组织教师认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。

面试问题

4、在教师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思；整理一个教育故事，写出案例评析；通过评价，不断提高幼儿园保教质量。 面试网

5、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。 qzm4

六、后勤工作 qzm4

1、更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。设计家长园地版面，做到美观新颖，题材多样。根据本班幼儿的实际情况，及时填写《家园联系手册》。利用环境创设展示幼儿在园活动情况，在工作中教师以平等的态度唤醒家长的主人翁意识，激发家长主动参与、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。 qzm4

2、抓好幼儿保健管理。

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（1）保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。 求职面试

（2）加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。

礼仪

（3）继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和营养流失关。

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附、月份安排 面试问题

七、八月份： 求职信息

1、对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。

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2、各岗人员参加上岗前体检。

3、做好教育常规、环境创设、安全工作检查。

4、搞好招生、编班、收费等开学准备工作。

九月份：

1、制定学园计划及各部门条线计划、各种考核、评价方案。 qzm4

2、做好新生接待工作，开好家长会，稳定幼儿情绪，帮助他们熟悉周围环境。 求职信息

3、各班加强常规训练，行政跟班检查。 礼仪

4、建立在园幼儿电子学籍档案。

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5、幼儿园各类统计报表的上报工作。 礼仪

6、各班与家长签定“宝宝幼儿园20__秋季家长安全责任书”。 qzm4

7.17个“推普周”活动（大段“制作宣传旗”、中段“开心过暑假”、小段“学说礼貌用语” ）。 求职面试

8、开展安全逃生演练活动。

9、检查环境创设活动

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10、迎接镇期初工作检查。

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11、早操比赛 礼仪

十月份：

1、各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教育。

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2、加强幼儿良好行为习惯养成教育。 求职面试

3、根据秋天的季节特点，开展幼儿秋游活动

4、抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。

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5、年段活动：大段—幼儿讲故事比赛、中段—重阳节主题活动、小段自理能力比赛

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6、召开家委会。

面试问题

7、组织幼儿进行体检。

8、常规比赛 面试网

十一月份：

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1、“秋天真美丽”主题活动。 求职信息

2、结合“119”组织幼儿进行逃生演练活动。

3、班级常规观摩。 面试网

4、做好秋季传染病、多发病的预防工作。 礼仪

5、分年级向家长开放半日活动——举行小、中、大班亲子制作“超轻粘土创作比赛”。 qzm4

6、教师制作户外活动器械评比

十二月份：

1. 开展第四届亲子运动会

2、组织幼儿进行卫生保健。 求职信息

3、家长问卷调查，汇总调查情况。

4、各段活动—歌表演

礼仪

一月份：

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1、课题资料的收集、小结。

2、搞好幼儿发展评价及各项评价工作。

求职信息

3、收集笔记，各类人员、各组小结工作。

4、各部门做好期未总结、量化、评比工作。 qzm4

5、做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。 面试问题

6、安排好假期值班工作。

幼儿园园务工作计划 篇四

指导思想：以解放思想、转变观念、外树形象、内抓质量为重点；以贯彻落实两个《纲要》为核心，加强幼儿园管理，全面实施素质教育； qzm4

一、本学期工作目标： 礼仪

围绕一个主题：求质量，突特色。 求职面试

树立两种理念：“以人为本、促进发展”的办园理念，“服务于教师、幼儿、家长”的理念。 礼仪

构建三高目标：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。 礼仪

坚持四个到位：敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。

礼仪

做好五项工作：

面试问题

_幼小衔接课题和十五规划课题的研究工作

_加强课程管理，提高实践反思（观察记录研究）

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_继续探索课程评价与幼儿发展评价方法

二、加强内部管理，提高办园质量。 qzm4

1、完善幼儿园的量化考核评估细则 求职面试

在上学期改革的基础上再细化，将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高教师工作积极性为目的。此项工作在学期初期完成。 面试问题

2、加强班级工作的管理力度。本学期各个班级对常规管理常抓不懈。幼儿园出台班主任管理职责，对管理规范的班主任实施奖励，强化班长的管理意识，提高班长的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。 面试网

3、努力办出特色，推动办园创新。幼儿园将组织家委会听取家长的建议，努力改进工作，扩大幼儿园各方面的影响力。幼儿园将按照分类标准进行自查，找出差距，调整不足，全园围绕工作重心调整目标方向，达到分类标准的要求。 求职信息

4、加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，幼儿园结合安全月加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。

面试问题

三、抓队伍建设，促发展成长。

1、加强师德修养，树立良好形象。

礼仪

结合师德，幼儿园要求各班教师利用宣传栏向家长、幼儿服务承诺，使教师的工作受到家长严格的监督，以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率，办出家长满意的放心园。

2、抓队伍，促发展。 面试网

（1）利用互动式培训模式组织教师开展各类活动，采用“以人为本、促进发展”的理念进行参与式互动，切实提高培训质量。

（2）扎实开展“三个一”（阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法）读书学习活动。

礼仪

（3）营造良好的研究氛围。班级、班与班、级部之间、全园之间的一种相互合作、交流、反思、进取，形成研究合力。

3、强化培训，加快发展。

礼仪

① 加强园本培训，提高业务素质。本学期结合教科研需要，将组织教师加强科研方法培训，掌握运用科研方法进行课题研究。此外，每月有教研组长组织教师对课程进行分析与调整，每周有班主任组织班上教师进行讨论，每个主题有教师进行及时评估，不断提高教师驾驭教材的能力。 面试网

②鼓励教师积极参加自学和学历达标，自我加压、自我完善，使学历达标，并为骨干教师提供外出学习的机会和发展空间。

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四、加强教育教学管理，促进保教质量提高。 qzm4

重点工作：继续贯彻两个《纲要》，加强对幼小衔接课题进行调研，促进小学与幼儿园的研究双边活动；调整园本课程方案，完善课程评价体系；重视环境资源的创设、开发与利用；开展0-3岁早期教育研究活动，注重与幼儿教育的衔接和托幼一体化的早期教育研究，全面提高教师素质。 求职面试

1、课程评价。开展实质性评价，引导教师注重过程性评价，做好平日工作记录与反思，将全体教师共同研究的评价表格用于实践中不断得到检验，以达到适宜于幼儿的发展需要。 求职信息

2、开展园本培训，调整教研机制。本学期幼儿园尝试建立有活力的学习型小组，在实际开展的各种教研活动的同时，各班成立研究小组，每位教师随时随地积极参与课题研究，促进教师专业化的发展。本学期将进一步完善教研成果制度，创造性的研究教育管理的新机制，以适应课程改革发展的需要。继续实施教研活动目标考核评估，学期末评出优秀教研组，并对开展教研活动好的级部和班级小组进行奖励。

幼儿园园务工作计划 篇五

一、指导思想

本学期，我们将在上级教育主管部门的引领下，继续深入贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，注重从＂提高教师专业素质，优化教师能力结构、增强教师专业意识“的角度出发，加强学习和研究，转变教育观念，从而提高教师的专业素养。

面试问题

进一步提升校园文化，塑造特色课程，教学上紧跟时代步伐，质量上不断提高，使得我园的教育真正成为适合幼儿发展需要的土壤和促进幼儿健康成长的动力。 求职面试

二、主要工作

（一）关注常规工作，优化引导规范

1建立科学的一日活动常规，细化每一个环节的管理，保证每一个环节的有效开展。提高对常规工作的检查力度，发现问题及时解决，加大对全体教师优化一日保教常规工作的引导和规范。促使幼儿园保教工作有实效，保教质量有提高。

2加强随机跟班听课工作，加大对幼儿园的保育教育、教科研、听课评课等活动的指导力度和深度；引导教师树立科学的专业发展意识，加强对教师专业成长路径的引领，不断提升师资队伍的整体水平。 qzm4

3立足习惯养成，养成良好的学习、生活、卫生习惯，在习惯形成中积极地体验情感，重视幼儿在共同生活中交往、礼仪、规则、环保、安全等的认识与培养，提升幼儿对共同生活的适应能力；重视在日常生活中为幼儿创设“力所能及”的条件和环境，让幼儿能充分自我服务，参与简单的公益活动。 求职信息

4丰富幼儿活动。 面试问题

一是丰富户外体育游戏活动的开展，坚持每天的晨间户外体育游戏锻炼，体育游戏做到常换常新，幼儿感兴趣，能积极参与。 求职信息

二是合理、有效地挖掘、利用民间腰鼓游戏教育资源，让幼儿学会玩多姿多彩的游戏，通过魅力无穷的游戏内容，培养幼儿亲近社会、尊重和热爱本土文化的情感。深入开展健康教育，落实幼儿体育活动的开展，开展幼儿体育竞赛，提升幼儿体质，促进幼儿健全人格的发展。 qzm4

（二）加强学习培训，提高业务素质

1搭建教师专业成长平台，鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。加大五年以下教师的培养力度，鼓励青年教师参加镇级教学技能大赛，积极参加镇级教研组活动。根据教师的专业发展需求，为不同类型的教师提供相应的培训学习机会，促进其专业得到发展。 面试网

2加强教师队伍优质化建设。多形式开展日常研讨，依靠骨干教师引领，帮助部分专业能力强的年轻教师进行某个领域的研究，形成独特的教学风格。

礼仪

开展五年以上教师撰写教育故事评比或教学设计比赛活动。加强教师教学反思的撰写，每周每月一反思、五年以下教师撰写日反思，促使教师学会观察幼儿，反思自己的教育教学行为，进一步提升撰写能力。

面试问题

（三）聚焦游戏化教学，促进幼儿发展

礼仪

坚持以游戏为幼儿基本活动形式，真正的做到自主性游戏，根据幼儿的年龄特点，制定游戏计划，关注游戏类型的平衡，创设丰富的活动环境，提供多样的游戏材料，注重各种活动相互渗透，做到趣味性、综合性、和有效性。

关注幼儿区域活动，真正体现游戏材料的多功能性，让幼儿自主控制材料创造玩法。关注和落实不同年龄段三大游戏的开展，统筹学园角色游戏区的创设，尝试把学园角色游戏区与区域活动进行有机融合，充分利用有限空间保证教学活动有效开展。开展角色游戏的有效组织与指导研讨活动，提升游戏水平。

礼仪

（四）关注教研共同体，均衡保教质量 面试网

有效整合教研组长、骨干教师等各种力量，从解决实际存在的问题出发，扎实开展教学研究，不断创新教研形式，丰富活动内容，从而激发教师投身教研，乐于教研，切实从活动中提升经验，提高研究质量，发挥教研活动应有的作用，进而均衡保教质量。 面试问题

（五）强化课题研究，提升科研水平

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加强对园本特色课程的开发与研究。精心梳理各年龄段民间腰鼓、剪纸内容，使之适合幼儿的年龄特点和发展需求，并进行整理和收集教育资源，不断优化园本课程建设。 qzm4

三、主要月份安排

八、九月份：

1制定各项工作计划。

面试问题

2如何整合三大创造性游戏 礼仪

3师幼共同创设与主题有关的墙饰及活动区材料，开展园角色游戏区环境创设活动。 面试网

4开展第18届推普周活动

面试问题

5开展“我们的节日—中秋”主题教育活动 qzm4

6开展“体育特色活动”研讨及教学反思撰写互助学习活动。 面试问题

7启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度。

8开展教师节活动

面试网

9迎接各级期初工作检查。 求职信息

10开启教师读书分享活动。

11年段教研：早操、晨间户外体育活动、种植区创设 求职信息

12交通安全宣传教育周活动 求职面试

十月份：

礼仪

1开展环境创设检查活动（区域、自然角）

面试网

2开展“国庆节”主题活动，结合弟子规学习，开展重阳节敬老活动 面试问题

3开展环境创设检查活动（区域、自然角）

4组织参加晋江市幼儿园秋季卫生保健工作例会 面试网

5推荐幼儿参加镇幼儿讲故事比赛 qzm4

6幼师电脑节能比赛 面试问题

7幼儿园环境创设评比 面试网

十一月份：

1举行“家长开放月”系列活动 求职面试

2开展各类谈心交流活动

3结合119消防日开展应急疏散演练

4教科研活动月

5迎接期中点园互检活动 求职面试

6大中小班段期中家长会

礼仪

7组织师幼现场泥工比赛 面试问题

8开展园级干部听评课比赛 求职面试

9组织幼儿做好一年一度护齿护眼保健 qzm4

10开展感恩系列活动 求职信息

十二、元月份：

1开展纪念124全国法制宣传日 面试问题

2开展“感恩服务奉献”主题教育活动

3迎接学期点园互检活动 求职面试

4举办幼儿园厨房人员操作比赛 求职面试

5幼儿特色体育教学研讨活动 面试问题

6开展“交通安全、学校应急演练周、法制宣传日、冬季传染病预防、消防安全”等专项教育活动 求职信息

7组织开展庆元旦主题活动 求职面试

8举行第三届亲子才艺展示活动

9做好期末各项资料的整理归类工作，完成各类总结。 面试网

10期末幼儿能力发展评估，填写幼儿手册。 求职信息

幼儿园园务计划 篇六

一、指导思想

进一步落实xx大会议精神，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。以区文教局本学期工作要点为指南，以科学的发展观统领学园发展，牢固树立以人为本的教育发展观，以创新求发展，以人的发展求得幼儿园的持续发展，实施主动发展战略，努力实现办学水平的新突破。

二、情况分析 qzm4

经过全园教师的共同努力，目前在园幼儿人数已达800多名，总园与分园的发展事态良好，特别是分园在短短的两年时间内已经发展成了11个班的规模。在全园教师的共同努力下，培养了一批名师，围绕幼儿园的特色建设开展了一系列的课题研究并取得了较好的成绩。保持了较好的社会声誉和较高的保教质量。但是，我园近年来的规模发展也为我园师资建设带来了较大的困难。我园总园与分园共有教师60多名，其中60%以上的教师都是工作未满5年的青年教师。为确保我园在扩张的同时不影响教学质量，近年来我们一直将教师培训工作作为幼儿园的重要工作，我们实行分层培训，名师引领，迅速成长了一批教师。但是，同时我们也看到，作为扬州市的一所窗口幼儿园，对教师的要求也较高，在历次的开放活动中，我们明显感觉到青年的教师的成长速度不够快，层次不够高。尤其在20xx年5月我园省级规划课题《幼儿园区域化课程的实践研究》结题后，总园与分园同时全面推广课题研究成果，从教学理念到教育行为对教师的故有的教育观念与行为形成了较大的冲击，迫使教师在教育工作中不断学习提高，而我园众多的年青教师刚刚完成从学生到教师角色的转变，她们的教学经验与教育行为与要求的差距较大，无法在短时间内胜任区域化教学模式的要求，对园本课程的实施有着一定的影响。

求职面试

三、工作目标 求职面试

师资是幼儿园发展的基础，结合我园实际情况，我们将教师培训作为本学期的重点工作。从园本课程的实施入手，以教育科研工作为抓手，强化教师专业培训工作。重视日常教育教学工作的过程管理，做到精细管理，不断提高保教质量；开展丰富多彩的社会活动，让幼儿园教育融入社会，发展幼儿的社会行。同时继续进行幼儿园的硬件建设，完善分园的教室设备的添置，逐步更换总园的大型玩具。 面试网

（一）、强化教师培训，形成教师发展梯队。 面试问题

1、加强师德教育。 面试问题

要想成为一名好教师，首先要成为一名具有良好师德的教师，尤其是幼儿园讲究的是保教并重，这就要求教师富有爱心和耐心，因此师德教育是教师成长的基础。 求职信息

（1）加强学习，学习《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》，学习周济部长为《名师颂》作的序。开展读书活动，建设“书香校园”，学习先进教师的模范事迹。 qzm4

（2）开展“五爱”教育，即：爱国、爱岗、爱园、爱生、爱已。

幼儿园园务工作计划五 篇七

指导思想： 礼仪

学园工作将以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，全面贯彻落实党和国家的教育方针及有关教育的法律法规，坚持以德治校、以法治教。以幼教两个法规和《幼儿园教育指导纲要》为依据，以《省各级实验园评定标准》、《省幼儿园教育指南》为准绳，实行科学管理，加强教科研力度，更新保教理念，加快教育现代化、信息化进程，全面推进素质教育，不断提高保教质量，形成良好园风，把学园办成有特色的学园。 求职面试

主要工作任务和内容： 面试问题

（一）、政治思想工作： 礼仪

1、提高教职工思想政治素质和职业道德水平，是搞好各项工作的关键。本学年将定期组织教职工学习政治活动，主要学习领会邓小平理论、江泽民同志重要讲话、三个代表重要思想、十六大精神，学习政治时事文件、《教育法》、《教师法》、《教师职业道德准则》等。让教职工进一步了解党和国家、社会、人民对教育工作者的要求，提高思想政治素质。

qzm4

2、进行以世界观、人生观、价值观为中心和理想信念教育，教书育人、为人师表的人格教育，爱岗敬业、无私奉献的情感教育，朴素勤勉、诲人不倦的职业文明教育。通过评选我最喜爱的老师活动，激励教师自觉塑造良好的教师形象，形成良好的园风。 面试网

（二）、保教工作：

保育工作： qzm4

（1）加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。

面试问题

（2）努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。

qzm4

教育教学：

（1）进一步学习领会《规程》精神，学习领会《幼儿园教育指导纲要》、《省幼儿园教育指南》，学习幼教新信息，不断更新教育教学观念。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适合本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。

（2）保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。

（3）通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况，确保幼儿园一日活动有条不紊。

（4）通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展： qzm4

①通过国旗下讲话、节日活动、一日活动对幼儿进行五爱教育，讲文明、讲礼貌、爱护公物、守规则等思想品德教育。 面试网

②创设师、幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。 求职面试

③鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现能力。 礼仪

④培养幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现。组织中、大段幼儿舞蹈兴趣组，发展富有舞蹈天赋幼儿的舞蹈艺术表现能力。 面试网

⑤培养幼儿对周围的事物现象感兴趣、有好奇心和求知欲，能运用各种感官，动手动脑，探究问题，能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。

求职面试

⑥保教人员要重视对自然角、种植园地、饲养角的管理并充分发挥其作用，培养幼儿爱劳动、爱护动植物的良好品质。

⑦创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活、学习环境，使幼儿体验数学的重要和有趣。

求职面试

⑧加强对创游活动的探索，进一步提高创游质量。 礼仪

⑨丰富户外体育活动器械，加强对户外体育活动的指导。

面试问题

⑩加强对区域活动的组织指导。 qzm4

⑾加强环境创设的有机指导，培养幼儿认真观察周围环境的能力。

面试问题

⑿各段开展内容丰富的幼儿竞赛活动。⒀各班每月组织一次散游参观活动，各段组织春游、秋游活动。⒁节日举行形式多样的主题教育活动、亲子活动等。

（5）保教人员要关注幼儿不同的发展特点和潜质，关注幼儿不同的发展需要和能力倾向。不损害幼儿的人格和自尊，用自己的爱心去爱护培养每位幼儿，促进每个幼儿身心健康，富有个性的发展。

礼仪

卫生保健： 面试问题

（1）把好晨检关，做好全日观察及记录。 qzm4

（2）严格执行卫生消毒保健制度，加强检查、指导。 面试网

（3）做好师、幼体检及计划免疫、疾病防治等工作，防止传染病的传播。

面试网

（4）定期为幼儿开展卫生保健知识讲座，定期出版卫生知识专栏，向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关知识。 求职信息

（5）做好环境卫生清洁工作，保证幼儿健康成长。 qzm4

教研工作： 面试网

加大教研力度。认真组织教师制定符合本段幼儿的月保教目标，选择符合目标、幼儿感兴趣的、来源于幼儿的生活的教育内容，共同探讨利于促进每一个幼儿在原有水平上发展的教育教学方式方法。

教师可根据各班的特点拟定课题，做到教师人人有课题。定期组织观摩等研讨活动，共同探讨、反馈课题研讨情况，拟定下一阶段的研讨方法，争取出成果。 面试问题

本学年园教研重点将是绘画、音乐教育、语言教育，各段要针对教研重点组织教师人人参与的教育教学推优观摩活动，通过听课、评课，提高教师教研能力，促保教质量提高。 礼仪

教师要根据目标，选择符合幼儿兴趣的内容，设计形式较丰富的教育教学活动计划。

求职面试

家长工作： 面试网

每学期召开2次家长会，共同商讨学园大事、要事，反馈家长对学园工作的建议、意见，沟通家园联系，向社会宣传幼儿园的作用，协助幼儿园共同搞好家园联系工作，促进幼儿园工作的进一步发展，同时对幼儿园管理，保教工作起监督、促进作用。 qzm4

提高家长育儿知识，沟通家园联系，达到家园同步教育，促进幼儿全面的发展。

与家长交流了解幼儿在家情况，也让家长了解学园、班级情况及对幼儿的教育目标要求，达到家园教育的一致。

求职面试

举行专题讲座活动。通过听专题讲座，提高家长科学育儿知识。

每学期组织一次半日家长开放日活动，通过听课、评课让家长进一步了解幼儿教育，提高教育幼儿的能力。 求职信息

搞好家园联系，促学园工作全面发展。 求职信息

一学年全面家访不少于一次，幼儿2天没入园，班主任或科任老师要打电话家访，必要时应登门家访。 qzm4

每月设立一次园长、班主任接待日，让家长来园了解幼儿情况。

每月分发幼儿在园发展评估手册。

节日举行家园同乐活动等，进一步密切家园联系。 求职面试

幼儿园园务工作计划 篇八

一、工作指导思想：

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继续完善教育管理机制，以教体局下达的目标任务为方向，以幼儿园制订的各项制度、计划为依据，认真贯彻执行两个《法规》，进一步将如何贯彻《纲要》，创造性的实施《纲要》作为切入点，不断创新和发展，使我园在教育改革的进程中迈向新的里程碑。 求职面试

二、工作总目标： qzm4

1、加强管理中的科学化、现代化、人性化。提倡优质、和谐、创新的管理理念，增强教师队伍的团队精神与凝聚力，为教职员工创设良好的物质、精神环境，调动其工作的积极性和主动性。

求职面试

2、搞好园内基础设施建设工作，强抓教师新教材的培训、钻研和运用工作。 礼仪

3、继续加大省级示范幼儿园创建工作的力度，力争早日实现省级示范幼儿园创建工作目标。 求职面试

三、主要工作任务和内容： 面试网

（一）政治思想工作：

求职信息

1、提高教职工思想政治素质和职业道德水平，是搞好各项工作的关键。本学期将定期组织教职工学习政治时事文件、《教育法》、《教师法》、《教师职业道德准则》等。让教职工进一步了解党和国家、社会、人民对幼教工作者的要求，提高思想政治素质。 面试问题

2、进行以世界观、人生观、价值观为中心和理想信念教育，教书育人、为人师表的人格教育，爱岗敬业、无私奉献的情感教育，朴素勤勉、诲人不倦的职业文明教育。通过评选我最喜爱的老师活动，激励教师自觉塑造良好的教师形象，形成良好的园风。 面试问题

（二）保教工作： qzm4

保育工作：

（1）加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。

（2）努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。 qzm4

教育教学：

（1）进一步学习领会《规程》精神，学习领会《幼儿园教育指导纲要》的精髓，学习幼教新信息，不断更新教育教学观念。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适合本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。

（2）保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定切实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。 求职信息

（3）通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况，确保幼儿园一日活动有条不紊。

卫生保健：

求职面试

（1）把好晨检关，做好全日观察及记录。

（2）严格执行卫生消毒保健制度，加强检查、指导。 求职信息

（3）做好师、幼体检及计划免疫、疾病防治等工作，防止传染病的传播。

（4）定期向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关知识。

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（5）做好环境卫生清洁工作，保证幼儿健康成长。

面试网

教研工作：

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加大教研力度。认真组织年级组长制定切实可行的年级教研计划，并按计划定期开展教研活动，不断提高教师的教研能力。继续按照上半年课题研究实施方案的要求抓好县级课题《幼儿园集体教学活动中有效提问的实践研究》的研究工作。

家长工作： 面试网

（1）提高家长育儿知识，沟通家园联系，达到家园同步教育，促进幼儿全面的发展。 礼仪

（2）与家长交流了解幼儿在家情况，也让家长了解幼儿园、班级情况及对幼儿的教育目标要求，达到家园教育的一致。 礼仪

（三）安全工作： 面试问题

（1）加强安全日常工作的检查，加强安全知识的宣传教育。让安全教育活动进课堂，不断提高幼儿安全自我防范的意识和能力。 面试问题

（2）加强伙食管理，严把饭菜、食品质量关，科学合理安排幼儿膳食，确保师生的食品卫生安全。 求职面试

（3）严格门卫管理，强抓保安、门卫工作，严防非工作人员和不法份子入园。 求职信息

四、工作安排：

礼仪

九月份： 面试问题

1、各班完成开学报名注册、打扫卫生，更换红花栏等前期准备工作。（各班班主任负责）

qzm4

2、各班于9月15日前交各项计划。（教务处负责）

礼仪

3、组织庆教师节活动。（先进班集体和先进个人表彰会） 求职面试

4、小班家长会。（毛成红负责） 求职面试

5、全园幼儿身高、体重测评。（各班班主任负责）

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6、全园师生学习幼儿广播体操《世界真美好》一套。

礼仪

7、联系安康金洲书店安排幼教专家来园进行《凤凰康轩》教材的全面系统的教育教学工作培训。 面试网

8、新生家访工作。（各班班主任负责）

9、各班家长园地、家园联系册、主题墙等检查评比。（9月25日检查） 面试问题

十月份：

求职信息

1、安排国庆节假日值班工作。（毛成红负责）

2《祖国祖国多美丽》摄影、绘画展。（注：全园师生的优秀作品。由肖长芬、万君负责）

求职信息

3、各班种植园播种活动。（各班班主任负责）

求职面试

4、新教材理论和实践培训活动。（黄慧玲负责）

十一月份：

1、开展观摩教学活动。（教务处负责） 求职信息

2、地震疏散演练活动。（教务处负责）

礼仪

十二月份：

1、陽园美石展示活动。（刘海娇负责） 求职信息

2、常规安全工作检查评比。（教务处负责） 求职信息

3、准备元旦活动。 礼仪

元月份： 礼仪

1、庆元旦活动。（__负责）

qzm4

2、各班教育教学检查评估工作。（教务处负责） 求职信息

3、清点财产。（总务负责）

4、交各项总结。 面试网

5、家长问卷，教师问卷活动。 qzm4

6、幼儿成长册交流。（年级组长负责）

7、全园做好学期结束工作。 面试问题

以上就是求职面试网为大家整理的8篇《幼儿园园务工作计划》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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