2022年下学期园务工作计划【精彩3篇】

园务公开是一项“阳光行动”，推行园务公开是教职工参与民主管理、民主监督的前提条件，也是促进幼儿园领导班子党风廉正建设的重要内容和重要举措。我园结合自身实际全面推行园务公开，尝到了甜头。读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的3篇《2022年下学期园务工作计划》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 求职面试

2021年下学期园务工作计划 篇一

“一年之计在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们又迎来了新的学期。新的学年带给我们新的希望，对幼儿园的发展我们有更清晰的目标。我们需要坚持“和谐与发展”的主旋律，要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐，要关注幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展。在《纲要》与《指南》的指导下规范并创新我们的工作。

一、指导思想： 礼仪

继续贯彻《纲要》精神，认真学习研讨，全面实施《3—6岁儿童学习和发展指南》，立足本园实际，以五大领域活动课程为主，特色教学活动为辅开展教育教学活动。改变教师教育观念，不断提高保教质量，加强管理，真正发挥省级示范园的示范龙头作用。

二、上学期发展状况分析 qzm4

一学期以来，在园领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我园圆满完成保教任务。通过大家不懈努力，使园务管理更加规范化、科学化，整体工作得到了持续改进与提高。但还存在一些不足：要继续提高教师整体的专业化水平，部分代课教师学历有待提高，需要进行幼儿教师专业化培训；上学期因各种原因，幼儿户外体育活动开展的不是很好，户外体育器材缺乏；家长学校开展次数较少，要进一步加强和家长间的沟通和交流；校园安全防卫工作需要加强。

三、本学期工作重点

礼仪

（一）政治思想工作

1、定期组织教职工学习，主要学习政治时事文件、教育经验等，让教职工进一步了解党和国家、社会、人民对教育工作者的要求，提高思想认识和自身素质。 求职信息

2、以《中小学教师职业道德规范》为准则，进行以人生观、价值观为中心和理想信念教育，教书育人，为人师表的人格教育，爱岗敬业，无私奉献的情感教育，诲人不倦的职业道德教育，形成良好的园风。 求职信息

（二）保教工作

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1、保育工作

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（1）继续加强对保育工作的检查、督促，年级主任要加强跟班指导，组织教师学习保育业务知识，卫生保健常识等，不断提高保育的业务素质。 求职信息

（2）严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。

（3）配备专业保健医师，加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，按计划对幼儿进行每周一次的安全教育，培养幼儿的自我防护意识和能力，确保幼儿生命安全。 礼仪

（4）把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。

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（5）善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。 面试网

（6）加强卫生保健工作，每学期体检一次，及时进行预防接种工作加强幼儿身体健康。

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2、教育教学工作 面试问题

（1）学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等，在制定计划时注意计划的可行性和操作性，并确保这些计划的认真实施。 面试网

（2）继续组织新教师向老教师的学习观摩活动，通过听课，观摩，互相交流探讨，不断提高年轻教师的教学水平，改进教育技能方法。年级主任加强对教师的教学指导工作，随时入班听课，并作出点评。 面试问题

（3）配备专业男教师针对中大班开展户外体育活动，并配备适合中大班年龄段的体育器械，增强幼儿体质，打造幼儿园品牌。 礼仪

（4）环境创设要为教育教学服务，依托主题活动教材创设环境与幼儿互动的学习模式。各年龄班设立专门的区域材料活动室，配备适合各年龄段的区域活动材料，真正做到让孩子在玩中学，打造幼儿园真正的素质教育模式。 qzm4

（5）做好幼小衔接工作，组织大班幼儿参加社会实践活动，如参观小学等。 qzm4

（三）培训工作

1、开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为教师提供学习和发 展的机会，提高各教师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。 礼仪

2、本学期加强对教师进行园本培训的力度，针对教师如何做好家长工作，如何抓好班级常规等方面进行重点培训。 qzm4

（四）教研工作

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1、加大教研力度，注重教研活动的实施效果，设立便于交流的教研室 。抓好对教材的学习与研究，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，提高教师组织教研活动的能力，加强教师业务培训，强化职业能力，提高教师业务、促进每个教师的自我发展，为我园的可持续发展打好基础。

礼仪

2、音乐教学的打击乐和节奏训练、律动教学作为本学期艺教处工作重点，成立幼儿鼓乐队，配备专业打击乐器。组织专业教师积极开展教研活动，努力把我园特色音乐活动开展的更好。

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3、外出参训教师做好回园后二级培训工作，给教师充分参与教研的机会，提高全体教师组织教研活动的能力。 礼仪

（五）家长工作 礼仪

1、本学期重点做好家长学校的培训工作，增加授课次数。邀请家庭教育专家来园讲座，带动全体家长整体素质的提高。 求职信息

2、继续每月一次的家长开放日活动，班级利用各种网络平台及时与家长进行沟通交流，并及时更换班级家园栏，让家长参与。

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3、通过“家长委员会”、“伙委会”与家长进行沟通交流，让家长直接参与幼儿园的管理工作，为幼儿园提出宝贵意见。

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（六）大型活动

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1、四月下旬召开幼儿园春季运动会，邀请全体家长共同参与。各相关人员做好运动会的各项筹备工作。 面试网

2、六一儿童节庆祝活动。各班教师配合艺教处做好六一节目的编排、宣传工作。后勤部门做好配合。 qzm4

2021年下学期园务工作计划 篇二

一、情况分析 面试网

上一学期我园在上级部门的领导下，在全园教职工的努力配合下，根据教育局的相关精神和幼儿园的计划，切实开展了多方工作，也取得了一定的成效。

如园务管理上我们加强幼儿园班子的建设，通过学习活动，中层交流自己管理工作中的一得，有效提高了管理水平和工作能力；加强幼儿园民主管理，开展了幼儿园合理化建议的提议活动，完善教代会制度；注重细节，开展了教师节聚餐活动、中秋节庆祝活动、等等。 求职信息

队伍建设上我们不断加强师德建设，为了加强师德、师风建设，提高教师的政治思想素质和工作责任感，我园组织教师认真学习了《新教师法》、《闵行区教师行为准则》、《魅力教师的修养》。为了更新教师的教育理念，提高教师的教育水平，我园组织了多种多样的培训活动，开阔教师视野，提高教师修养，组织教师积极开展园内评比如：自然角、游戏活动、教案设计等活动。让每位教师都有外出观摩学习的机会，通过学习参观，对我园教师今后区角环境创设、游戏活动创设起到了借鉴作用。挖掘园本资源，建设优秀的梯队教师队伍，发挥园内骨干教师的专业辐射作用。采取“抓骨干，带一片”的工作策略，最大限度地发挥园内骨干教师的优秀资源，重视新生力量的专业培养。开展保育员师徒结对活动，营养员点心制作展示活动等，促进三大员队伍的提高 qzm4

在保教管理上我们从常规工作着手，如帮助教师修改教案，加强理论学习，深入开展教科研活动，在卫生保健及家教社区工作上以上级部门的各项要求为精神引领结合幼儿园实际认真做好各项工作，如肥胖儿的干预矫治工作，三大员专业水平的提高，家委会工作的深入推进、志愿者队伍的壮大等。 面试网

虽然开展了许多的工作，也取得了一定的成绩，但是仍然有许多不足的地方，以下几方面需要在这学期予以改进：

1、进一步探索有效的园本培训方法，形成较为适切的自培机制，促进教师队伍、保育员队伍专业化水平的提高，满足日益发展的幼儿园保教工作的需求。

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2、进一步加强课题研究，注重过程性经验的积累，形成办园特色。

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二、指导思想

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本学期，我们将紧紧围绕上级教育部门的工作精神，遵循区学前教育工作思路，以创优质为发展方向，规范、有序、高效、高质地开展各项工作，促进每个幼儿的发展落在实处，加快推进教师的专业化成长，使我园各项工作不断上新水平，创新成果。 面试问题

三、具体工作和措施 面试网

（一）园务管理 qzm4

目标：继续以三年规划的制定为抓手，进一步加强管理者素养的提升，坚持以人为本的人性化管理思想，继续以校园文化为主线，形成规范、有序、民主的管理体系，积极争创__市一级幼儿园。 面试网

措施： qzm4

1、加强幼儿园党政班子建设，提高园务管理水平

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（1）组织领导班子成员参照“__市一级幼儿园”评价指标进行自我检测，确立问题“重点攻破”。 面试问题

（2）通过系列座谈、访谈等，对照指标全面梳理幼儿园整体工作，规划研定争创“__市一级幼儿园”方案。 求职面试

（3）研读幼儿园三年发展规划，各条线总结这一轮发展过程中去的的成绩和存在的问题与困惑，为制定新一轮的三年发展规划打下坚实的基础。 面试问题

2、健全以教师发展为本的管理机制 面试问题

（1）幼儿园管理层深入第一线，了解并掌握教师的个性、爱好特长和能力水平等，充分挖掘教师的潜能，尊重与激励人，以发展的眼光看待教职员工的每一点进步。 面试网

（2）积极搭建平台，为全体教职员工提供各种成长与发展机会。

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（3）通过人际沟通、合作管理、奉献管理等阶段管理，有效地提升教职员工的工作潜能和工作效率，提升园长与管理团队的管理能力。 求职面试

（4）进一步丰富校园文化生活，通过幼儿园节日庆祝活动等打造温馨的教工之家，为深化幼儿园校园文化打下坚实的基础。

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3、根据相关要求进一步加强幼儿园信息化建设，完善相关制度和日常操作要求，各条线责任到人并及时完成各项工作的网上操作，如家长学校、党务公开、和谐校园等鼓励电脑教师加强专业知识的培训，要求教师利用好信息资源加强与家长的网上沟通与联系，更好的促进保教工作的开展。 面试问题

（二）队伍建设 求职信息

目标：不断推进师德建设，全面提高教师的师德素养，立足园本培训，形成一支师德高尚，具备专业技能的、有团队精神的教师队伍，进一步加强后勤管理和培训，提高三大员的素质。

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措施： 求职信息

1、通过两周一次的政治学习，立志于宣扬身边的先进事迹，发现身边的好的精神，形成爱岗敬业、乐于奉献的园风。

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2、继续开展各类有针对性的园本自培活动，推进教师专业化水平的发展，全面提高幼儿园保教质量。 面试网

（1）期末开展40岁以下中青年教师练兵比武活动，通过练内功促内涵，提升教师的教学技能。

（2）继续开展各类师徒带教工作，完成相关的记录，帮助不同的教师在不同的领域得到帮助指导，更好的胜任自己的工作岗位。

（3）进一步发挥园级骨干教师的作用，开展骨干教师各类示范展示活动，起到辐射和引领作用。

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3、组织教师开展个人发展规划交流活动，为制定新一年的个人发展规划做准备。了解教师的发展需求，为制订符合教师实际的情况的幼儿园师资培训计划做准备。 面试网

4、完善三大员的日常规范管理，进一步完善幼儿园保研活动机制，提高研究的针对性和时效性，使之真正为幼儿的发展服务。

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（1）开展相关的竞赛活动、保育员心得交流活动解决保育员在一线工作中的实际问题，帮助保育员养成会做、敢说、能思考的工作状态。 面试问题

（2）对营养员操作进行实地的现场观摩与指导，巩固规范的操作要求，鼓励他们提高幼儿餐点的制作水平（色、香、味、形）。

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（3）鼓励保健老师寻找自己的工作亮点做大做好，逐步形成自己园所的保健特色，确保每月一次的进班卫生宣教课。 面试问题

（三）保教管理 面试网

目标：加强相关的理论学习，以深化教研组建设为载体，以园本培训为抓手，解决教学一线的实际困惑问题，提高教师群体整体的保教水平。完善幼儿园课程建设，细化各项评价指标，加强课程过程中的管理与调整，形成一套符合园实际的课程实施方案。 面试网

措施： 求职面试

1、开展课程实施研究，提高课程实施质量

礼仪

（1）提高教师对于幼儿发展评价的意识，全面关注课程评价。

（2）调整月计划，并且要求根据月目标对幼儿发展进行月评估。及时发现问题并调整，让学期目标落地。 求职信息

（3）关注幼儿发展，关注教师关注调研后的梳理和课程实施调整。 礼仪

（4）开展习惯培养：关注生活习惯、学习习惯、文明习惯全方面。通过随机抽查幼儿生活习惯，监控评价相结合。 面试问题

（5）课程小组定期开展综合性幼儿发展测试。

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（6）提高保教管理人员通过日常监控质量，对幼儿发展和教师组织能力做日常评价。 面试问题

2、加强日常监控，保证课程实施管理

（1）开展日常监控，关注一日活动环节目标达成度，关注四大板块实施中的实际问题。

（2）开展 “半日活动”调研，共同发现问题，关注评价后的调整。 礼仪

（3）加强全员教工（教师、保育员）一日活动的操作规范，保教主任关注一日活动开展的流畅性。 礼仪

（4）关注教师游戏的组织实施能力，确保幼儿协商、合作、交往、评价的基本经验。 礼仪

3、定期组织学习，让教师们明确幼儿园课程建设的情况，积极探索和开发课程资源，继续开展统领性课题《基于儿童经验的多元美术园本课程构建的实践研究》的实施，注重研究的过程，及时提炼阶段性研究成果，推进园本课程的研究，使之更具科学性和实效性。 面试网

4、加强教研组建设，完善教研制度提高教研活动的实效性，鼓励各教研组开展符合本组实际情况的研究，推进教师的专业化发展。

礼仪

（1）要求大班教师认真学习《__市幼儿园幼小衔接活动的指导意见》，领会文件精神，结合工作实际加以实践与研讨，满足幼儿、家长在这一特殊时间发展的需要，做好幼小衔接工作。

（2）开展园内优秀教研组活动展示活动，帮助教研组长明确自己在教研组建设中的位置以及在活动中的引领辐射作用，寻找自身的不足，努力予以改善。

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（3）进一步规范教师日常的听评课工作，加强活动后的反思和交流互动环节的监控力度。

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（四）后勤保障 求职信息

目标：立足园本实际，在现有基础上开展园所环境的内涵建设，营造安全、健康，富有艺术气息的自然环境。继续加强幼儿园安全与卫生管理，完善各项防范措施，为师生的共同发展提供有效的物质支持。 面试网

措施：

1、完成各专用教室及办公室的制度上墙，按照专用室的各项功能进行深度规划、高效利用。 面试网

2、根据各条线开展“争创”工作的需求，添置购买各类幼儿用品和环境布置用品。 qzm4

3、重点加强全园卫生安全要求和食堂管理，保健老师定期对各班进行相应的指导、检查和培训工作。

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4、继续贯穿加强安全、卫生教育，增强安全意识，对幼儿行走、玩水、用电、游戏、饮食等方面作宣传教育，避免意外事故发生。 qzm4

5、重点做好春季传染病的预防工作，加强晨检和日间检查的防控力度，完善传染病应急预案，注重幼儿良好的卫生习惯的养成，确保幼儿的身心健康。

礼仪

6、进一步落实完善国有资产的管理制度，严格落实资产管理。 求职信息

（五）家教与社区

目标：建立和完善家长工作、家教指导工作开展培训的机制，提升教师家长工作、家教指导工作的能力。推进幼儿园家委会建设，充分发挥幼儿家长的作用参与幼儿园的各项管理与活动。加强与社区的联系，定期开展早教工作，实现幼儿园、家庭、社会共同实施幼儿教育的格局，进一步扩展幼儿学习和生活的空间。 礼仪

措施：

1、定期召开家长委员会（每学期2--3次），商讨、策划幼儿园大事，尽可能发挥家委会的功能和力量，建起家庭与幼儿园之间的桥梁，努力实现办园的民主化、规范化管理。

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2、结合各节日主题继续开展家长志愿者的活动，利用好家长的资源为幼儿园服务。

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3、努力做好“家长进课堂”的相关工作。邀请家长到幼儿园当“老师”，走进孩子课堂，设计组织活动或给幼儿表演等，从而使孩子们开阔眼界，获得社会知识和经验，促进认知和社会性发展。

4、平安校园家长志愿者服务活动：结合教育局的相关要求，充分发挥家长资源，继续鼓励家长积极参加平安校园志愿者活动，共同营造安全、温馨、和谐的校园氛围。 礼仪

5、确保每学期三次为社区0—3岁婴幼儿及其家长开展早教指导活动，提高家长对0-3岁婴幼儿教育的重视程度，促进社区内0—3岁婴幼儿的健康成长。

四、具体安排（每月重点工作）

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二、三月份： 面试网

1、完成本学期各类计划的制定

面试问题

2、召开期初家长会以及第一次家委会会议

3、各班着力建立教学常规，构建稳定的教学环境

4、幼儿运动会（拟定2.28） qzm4

4、各教研组结合元宵节开展活动

5、结合三八节向家长开放半日活动 面试问题

6、亲子春游活动（巧克力主题公园） 求职信息

7、家长讲座（内容待定）

8、骨干教师教学活动开放、讲座（区后备） 礼仪

9、早教活动（二次） 礼仪

10、幼儿才艺展示 面试网

四月份：

1、创意亲子绘画活动 面试网

2、开展园内半日活动调研 qzm4

3、保育员规范操作评比交流活动 面试网

4、营养员自制点心活动

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5、开展幼儿行为习惯测查 qzm4

4、安全演练活动（内容待定） 面试问题

5、幼儿才艺展示

6、幼儿观看木偶表演 面试问题

五月份： 礼仪

1、迎接市一级园等级评定工作

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2、开展有实效幼小衔接工作，积累相关经验，为幼儿顺利如小学打下坚实的基础

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3、家长讲座（幼小衔接） 礼仪

4、开展早教活动（一次）

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5、幼儿才艺展示

面试问题

六月份：

1、迎六一亲子游园活动 求职面试

2、大班毕业典礼 礼仪

3、我为学校发展献一策活动

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4、开展教师练兵比武活动，提高专业技能

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6、家长开放日活动暨期末家长会、家委会第二次会议

求职面试

7、做好各类资料的收集整理归档工作

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8、做好期末考核工作

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9、撰写各类工作总结 求职面试

10、整理清点各班财产 求职信息

2021年下学期园务工作计划 篇三

一、情况分析 面试网

本学期幼儿教师年轻化影响及周边幼儿园的竞争，这学期对我园将是一次新的挑战。

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二、指导思想 求职信息

依据《纲要》精神，据教育局幼教工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。继续专研特色教育，不断培养新教师的教育教学，改变陈旧的教育观念，不断提高保教质量，加强管理，完善制度。真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。

三、工作要点 求职信息

（一）保教工作 礼仪

1、保育工作

（1）加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保 育的素质。 鼓励保育员积极参加进修学习。

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（2）严格执行作息制度，保证幼儿身心健康愉悦地发展。 求职信息

（3）培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的 基础。 面试问题

（4）加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿 的自我防护意识和能力，确保幼儿生命安全。

（5）把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。

（6）善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处 理。 礼仪

（7）加强卫生保健工作，做好每季度的体检一次，及时进行预防接种工作加强幼儿身体健康。

礼仪

2、教育教学工作 礼仪

（1）进一步学习领会《规程》、《纲要》、《指南》精神，探讨实施的方法策略， 吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习 方式的转变。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索 适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。 求职面试

（2）保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规， 不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培养 幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识技能 等方面的发展。 求职面试

（3）通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况。

（4）组织及通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。

（5）创设师幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培 养及良好倾听习惯的培养。 求职信息

（6）鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现力，组 织中、大班开展美术兴趣班。 求职信息

（7）培养幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现，充分发展艺术表现力。

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（8）创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重 要和兴趣。

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（9）丰富户外体育活动器械，加强对户外教育活动的指导。

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（10）尝试研究如何加强对区域活动的组织和指导。 礼仪

（11）加强环境创设的有机指导，培养幼儿认真观察周围环境的能力。 qzm4

（12）根据不同的节日举行多样的主题教育活动，亲子活动等。

礼仪

（13）做好大班升小学的衔接工作 求职面试

（二）培训工作 qzm4

1、组织教师出去参加学习、培训，不断获取幼教新信息。

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2、组织新教师有目的、有计划地进行业务学习，继续鼓励教师苦练技能技巧，成 为全面发展的幼儿教师。

3、加强岗位练兵工作，加强教师的基本功训练。

4、继续鼓励支持教师参加各类大专学历进修。 求职信息

（三）教研工作 礼仪

1、加大教研力度，制定符合本班幼儿实际水平，进行幼儿感兴趣的主题活动内容。

2、结合各班特点制定自己的研讨课程；组织教师开展互听互评活动，课题研究活 动，结合公开课给教师提供研讨的平台，提高教师教研能力，促进教育水平上 一个台阶。

3、组织教师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行公开观摩，带动全体教师 教学水平的提高。 求职面试

4、有针对性的对新教师进行不同内容的学习，加强她们的教育教学水平，以旧带新的形式让教师快速有效的成长。 礼仪

（四）家长工作

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1、针对大班升小学召开一次“家长会”，开展“家长访园日活动”，认真听取家长对幼儿园工作的意见、建议，让家长了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展。 求职信息

2、加强家园联系栏，合理利用家园资源，达到家园教育同步，促进幼儿全面发 qzm4

3、教师平时经常利用接送幼儿时间及时反馈幼儿在园一日生活情况及用电话家访或登门家访；利用节假日举办的活动进一步密切家园联系。 面试问题

4、充分利用家长资源，促进幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的发展起到重要的作用。 求职面试

（五）后勤、行政工作

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1、加大教育师资队伍的建设改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。 求职信息

2、充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺利开展。

（六）团体工作 面试网

1、关心教师的生活、学习，组织开展丰富多彩，健康有益的活动。 礼仪

2、培养年轻教师积极向上，有事业心、责任心的老师。

礼仪

3、发挥年轻人的潜力，使我们的队伍成为具有凝聚力和生命力的团体。 我们将继续齐心协力，共同努力为发展幼儿园出一份力。

本学期每月具体工作安排： 求职面试

二月份

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1、完善幼儿园各项制度，落实安全责任制

2、做好新生的安抚工作，做好旧生的回园跟踪工作

3、制定幼儿园工作计划及各项工作计划 求职面试

4、开展教师基本功大赛——健康领域

5、新书的发放及登记工作

6、兴趣班的招生宣传工作 求职面试

7、主班、副班、后勤人员的培训工作

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8、主题环境布置工作 面试网

三月份 面试问题

1、开展有关“三八妇女节”的感恩活动

2、开展“爱护花草树木”的植树节主题活动 求职信息

3、新教师培训——优秀课例学习

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4、幼儿季度体检工作 礼仪

5、完善主题环境布置工作 面试网

6、教学常规和幼儿一日常规卫生检查 qzm4

7、幼儿园年审工作

四月份 礼仪

1、准备“六一”文艺比赛节目

2、开展“我爱春天”的春游活动

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3、园本教研活动——年轻教师公开课

4、教学常规、一日常规及生活常规的培养

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5、开展家长开放日活动（古诗成语展示） 礼仪

6、举行大班级家长会

面试问题

五月份

礼仪

1、开展有关“劳动节”的教育活动

2、筹备“六一”系列活动 qzm4

3、消防安全疏散演练 求职面试

4、开展“母亲节”主题教学活动

5、园本培训——年轻教师培训

6、筹备大班毕业典礼的节目

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六月份 求职面试

1、开展“六一”亲子活动 求职信息

2、开展“父亲节”的相关活动

3、开展“端午节”的相关活动

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4、准备大班毕业典礼 面试网

5、园本教研——古诗成语教研

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6、开展幼小衔接活动 面试问题

7、学期总结工作及教职工考核评价工作 面试网

8、期末公开课活动 礼仪

9、教学常规评比

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