网络安全自查工作总结优秀10篇

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结要注意有什么内容呢？这次帅气的小编为您整理了10篇《网络安全自查工作总结》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

自查工作总结 篇一

本学年度，我校根据教育局工作要求，为了贯彻落实《教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》深化有效德育建设。结合我校，以写字教育为特色，多渠道、多层次、多方位开展教育活动，全面实施素质教育，提高学生的思想、道德和心理素质，努力探索新形势下学校德育工作的新路子，不断提高德育工作的针对性、实效性，取得了一定的成效。现总结如下：

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一、健全机构，立体育人

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德育是学校素质教育的重要组成部分，对青少年学生健康成长起着导向、推动和保证作用。因此，学校领导高度重视德育工作，切实加强对德育工作的领导，建设了一支高素质的德育队伍，保证德育工作的全面落实。 qzm4

（一）组织机构健全 面试问题

我校今年根据学校工作实际，成立了以校长为组长的德育领导小组，领导政教处工作，制定学校德育工作计划，定期组织小组成员召开德育理论学习和德育工作研讨活动，健全落实学校德育工作责任制，着力探讨对学生进行思想教育的途径和方法，提高德育的实效性。

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（二）加强班主任队伍建设

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班主任工作是德育工作的灵魂，班主任工作效果的好坏将直接影响到整个学校教育工作的效果。本学年度我校从加强班主任队伍建设管理着手，坚持每周召开一次班主任例会，会上有工作布置，也有情况沟通和交流；本学年学校将教务工作例会与政教工作的例会合二为一，目的就是通过整合年级组参与德育管理的优势资源，强化“全员德育，齐抓共管”的德育工作理念，明确“全员德育”工作的常规要求，规范“齐抓共管”工作的教育行为，促进班主任队伍及德育工作队伍的专业化发展，形成全员参与德育工作的良好氛围。 面试问题

学校制定了《班主任培训工作计划》，从理论学习到班级各项事务的管理，面面俱到。一方面由老班主任们传授班级管理的优秀经验，一方面在年轻班主任们中开展和探讨班级管理的方法，共同提高管理艺术。为了提高班主任的班级管理水平，加强班级管理，我校坚持召开德育质量分析会，从各个方面对班级管理进行定量与定性分析，共同制定加强班级管理的具体措施，学校通过常规活动及主题教育活动的开展，加强对班级的德育实效性的检查与反馈，落实班主任的量化考核工作，促进和提高班级管理的艺术，从而推进整个学校的德育管理。

二、德育途径 qzm4

（一）加强师德建设 面试网

结合学校工作重点，从校长到教师都有明确的思想道德教育的具体任务，并共同参与思想道德建设工作的研究。全员要继续加强多形式的学习，创设“全员育人”的氛围，树立“人人都是德育工作者”的意识，促进和推动学校德育工作，教师要在平时教学过程中积极开展思想道德渗透教育，进一步加强班主任队伍建设，培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。 求职信息

（二）高度重视养成教育

深入开展小学生日常行为规范教育。根据新的《小学生守则》、《日常行为规范》要求，以促进学生全面发展为出发点和落脚点，以争创“行为规范示范班”等活动为载体，积极构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，并形成以学生自评、互评与教师评、家长评相结合的评价制度。围绕培养学生“十个好习惯”，加强班级管理，经常性地进行班容班貌检查，将小学生日常规范教育抓细、抓严、抓实，努力达到的日常行为规范的“五无”、“五有”要求，（即地上无痰迹纸屑、墙上无污痕、桌面无刻画、门窗无破损、卫生无死角；课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、学困生有进步），各年级、各班要根据学生的情况，着重对学生进行以文明礼仪为重点的文明养成教育，在教育和训练的过程中要坚持高标准、低起点、多层次、严要求、重训练的原则。通过严格的训练，努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成“文明用语脱口而出，文明行为随处可见”的好习惯，要进一步强化管理中的学生主体意识和学生自我管理的意识及能力，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理、评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。

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（三）积极开展丰富多彩的德育活动 求职面试

1。积极实施“生态德育”工程。以爱国主义为核心，全面开展理想教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、法制教育和禁毒教育等；以“坚持人人共成长”为教育主题，以道德教育为核心，切实开展公德教育、孝敬教育、体验教育、养成教育、爱心教育、诚信教育；以“坚持人与自然协调发展”为教育主题，以环保教育为核心，积极开展热爱自然教育、爱护动物教育、学校文化传统教育和审美教育。 礼仪

2、开展学生每日练写字教学活动挖掘隐性育人功能

汉字蕴含着丰富的民族文化，写字是发展人各种素质的起点。在写字教学中，我们注重挖掘和发挥写字教学的隐性育人功能。我国自古就有“字如其人”、“心正则笔正”、“练字即练人”之说，写字教学有很好的育德功能。（教学中，通过潜移默化地引导，帮助学生树立正确的世界观、人生观，培养学生的爱国主义、集体主义思想，养成关心、体贴他人的良好品质等。 qzm4

三、加强心理健康教育

（一）举办专题讲座。结合学生在学习、生活、人际交往过程中表现出来的心理问题，我校特安排了具有专业知识的心理健康教育老师有针对性的开展心理健康讲座，并为每一位学生建立了“心理健康档案”，对学生进行心理健康教育和指导，使其学会想事做人的方法，提高心理素质，增强承受挫折和适应环境的能力。我校心理教师还从各班的心理委员着手，专门召集心理委员作针对性的培训，让他们当班上其他学生 求职面试

的“小心理老师”，为学生“排忧解难”，起到了非常明显的效果。 qzm4

（二）设立心理咨询室。在普遍进行心理素质教育的同时，对少数学生在学习、生活及人际交往中碰到的一般心理问题给予辅导和帮助。、让学生学会正确的认识自己、正确的对待困难和挫折，树立健康心态，积极面对社会、面对挫折、面对人生。 qzm4

（三）成立家长学校。家庭教育是学校德育的一个重要组成部分，也是提高德育有效性的重要途径。我校为每一位家长建立了《家长学校学员学习情况登记表》，按照家长学校的教学计划和课时的要求，分年级班级分批定期举办家庭教育专题讲座，较为系统的向家长传授家庭教育、法制教育、心理健康教育的知识和方法，帮助家长树立正确的教育思想，改进教育方法，和学习成绩、行为习惯等都有了一个全新的认识，使家长和老师得到了进一步的沟通，为下一阶段教育教学工作的开展奠定了良好的基础。 求职信息

四、积极发挥学校、家庭、社会三结合教育的作用，扎实开展“千名教师访万家”家访活动 礼仪

根据教育局的要求，我校在寒暑假期间都认真安排好假期活动，在放假前夕制定好《假期活动方案》，其中最重要的一项内容就是家访，要求每位教师利用假期对学生（特别是特困生）进行走访，和家长交流学生的在校学习情况，让特困生体验到学校的温暖、人间的真情，塑造教师在学生心目中的美好形象。特别是在今年6月份，根据市、区教育局工作安排，为了切实落实执行“走进学生家庭关爱学生成长—————千名教师访万家”活动方案要求，充分发挥我校教师在培育未成年人思想道德建设中主力军的作用，切实做好防流控辍工作，确保每一个孩子不流失，不辍学。进一步加强学校与家庭，教师与家长的沟通和联系，使家长了解孩子在校表现，使教师了解学生的家庭成长环境，建立和谐的家庭关系，营造高效、优质、和谐、可持续发展的育人环境，学校成立了由校长、书记亲自牵头的工作专班和家访领导小组。召开领导小组会议，就“千名教师访万家”活动作主题研究及活动部署，决定学校全体领导干部和教师都认真参加此项活动，并制订了详细的活动方案，及时召开了动员会、布置会，明确活动的目的、意义、家访的对象以及在家访中要掌握的基本情况，让每一位教师充分认识到家访是教师了解学生、联系家长、提高教育教学效果的必要途径和自觉行为。家访目的就是围绕学校各项工作的顺利进展，取得更好的成绩。

教育无小事，本学年度学校的德育工作开展得有声有色，取得了一定的成效，但如何促进德育工作的有效性和针对性，如何使德育工作进一步系列化、主题化，如何进一步拓展我校德育校本教研，这些都是我校德育工作面临的问题，我们将不断探索德育工作的新路子、新方法，开拓创新，努力开创学校德育工作的新局面。

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自查工作总结 篇二

为了全面规范我校办学行为，促进社会办学有序竞争，良性发展，我校认真学习了黑龙江省教育厅黑教基二（xx）98号文件精神，并以它为指导，首先成立了以校长为组长各部门负责人为成员的自查自纠领导小组，同时对照我校实际，对我校的办学行为情况进行了细致的自查自纠，小学办学行为自查报告。现将我校的自查情况总结如下： 求职面试

一、我校没有将商业行为引入校园现象，更不存在向家长推销商业产品，向学生宣传商业信息等行为，也不存在任何商业网点。从未组织学生参加各种商业性活动及向家长学生宣传带有商业色彩的商业信息等行为。但我校注重学生综合素质的培养，成立了八个特长团队（微机、演讲、田径、乒乓球、韵律舞蹈、手工、绘画、电子琴），每周五第三节课免费为学生授课，加强培养，在校内开展多种形式的活动，同时也积极参加林业局组织的广场汇演，受到社会各界的好评，整改报告《小学办学行为自查报告》。

二、严禁学校老师违规补课。我校严格要求每一位教师，不允许教师以任何方式为学生征定教辅，一经发现严肃处理。因此，我校从没有出现过教师私自为学生统一征订教辅资料的行为，更没有出现强迫学生有偿补课和乱收取费用的行为。同时，学校对学困生、留守生采取了教师与学生结对子、同伴互助等形式帮扶指导。我校没有宿舍楼、无住宿生、借读生，自费生，更无乱收费情况。

面试问题

三、严禁违规乱发教材和教辅资料。在工作中学校严格贯彻上级部门制定的一系列规章制度，执行对学生实施免除课本费、学杂费的国家规定，坚持一科一辅自愿原则，保障及时把免费课本发放到学生手中。做到了减轻学生课业负担和家长的经济负担的同时，让学生学有所练，规范自己的办学行为，在教育系统行风建设中起到了标准化学校的示范引领作用，得到了各行各业的认可。 面试网

四、强化校务公开制度。学校认真执行教代会各项制度，学校的重大事项公开透明，为学生征订校服前先征集家长意见，报教育主管部门备案进行公示，无任何收取回扣违法违规行为。

五、我校没有组织学生参与任何商业保险活动，从来没有规定学生购买任何保险产品行为，相反教育局还免费为每一名学生购买了平安校园险，在学生保险工作中无任何收取费用行为，而是采取各种方法加强学生的安全教育，把学生的安全教育当成学生的头等大事来抓。 礼仪

通过自查，我们意识到规范办学行为，责任重大，意义深远，今后我校将继续努力，办人民满意的教育。 求职面试

第四小学

xx年7月10日 礼仪

自查工作总结 篇三

根据大唐国际《关于开展20xx年防汛检查工作的通知》安环部〔20xx〕8号，认真学习了集团公司安全通报1期“关于四川昂州河支流白水沟“4.1”地质灾害情况的。通报“，结合梅岭风电场的实际，成立了风电防汛减灾抢险小组，进行了防汛抗台专项检查。现简要总结如下：

一、成立梅岭风电场防汛减灾专项检查小组

梅岭风电场成立以风电场场长为队长，风电场各岗位人员为成员的专项检查小组，负责梅岭风电场的防汛减灾工作，开展防汛检查，组织防汛抗台，落实防汛措施，及时上报防汛信息报表及总结防汛经验。 求职面试

组长：白立新

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副组长：李海清李洪涛

成员：黄实何志民吴西疆杨晓斌孙敏沈劲蒋嘉林罗贤锋田少宁朱绿秦王崇刚 求职信息

二、开展防汛抗台专项检查

4月13日梅岭风电场组织全体人员进行了夏季极端天气对风电场运行影响的宣传教育，强调做好防汛抗台工作的重要性，组织大家认真组织学习大唐国际《关于开展20xx年防汛检查工作的通知》安环部〔20xx〕8号和集团公司安全通报1期“关于四川昂州河支流白水沟“4.1”地质灾害情况的通报”，分析当前防汛抗台工作存在的问题，讨论解决消防工作中存在的问题，落实防汛抗台措施。 礼仪

同时，风电场组成检查组开展专项检查活动，落实防汛抗台预防措施。4月13日梅岭风电场成立防汛抗台专项检查组，对风电场进 求职面试

行了全面系统的防汛抗台措施检查，检查组对防汛物资准备情况、变电站厂区道路、排水、集电线路、场外巡线道路、风机、风机箱变等各重点部位区域的防汛抗台措施进行了全面的检查，。

检查风机检查防汛物资准备情况场长对检查工作进行了详细布置、明确分工，着重强调保证人身、设备和电网安全的各项防范措施，重新组织学习公司防台应急预案。会后，各责任人按照会议要求进行各项防范措施的落实，完成风机、箱变、线路、道路及变电站区域的各项检查，清除各类漂浮物、道路坑洼局部修补。 面试问题

具体项目： 求职面试

1）站内、风机围栏内杂物一律清除干净。

2）汽油发电机工作正常，防汛物资齐全，各种有可能进水的通道处预先准备好沙袋。 面试问题

3）对有可能被吹动的固件进行加固。

4）对道路进行巡视，有可能发生塌方、泥石流的山体进行重点排查，特别是石股山上风机道路进行定期重点检查，如有问题立即整改确保风场道路通畅。 求职信息

5）检查箱变、塔筒门是否关闭严密。 求职面试

6）检查箱变是否有渗漏水、外壳牢固程度（结合点检、年度预

防性试验进行） 面试网

7）检查风机内机舱密封情况（结合点检、定检进行）。 面试问题

8）检查风机变桨制动器制动力矩是否符合要求（结合台风前定检进行）。

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9）查看变桨紧急蓄电池状况，每个电池单元电压须大于12V，如有电池低于12V即需立即进行更换。

10）检查断电后偏航制动器压力是否为25bar，检查液压站是否漏油或内泄（结合台风前定检进行）。 礼仪

11）所有风机的螺栓力矩应合格（结合台风前定检进行）。 面试问题

12）天窗是否牢固可靠（结合点检进行）。

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13）检查风机扭缆情况，对接近解缆的风机实施手动解缆。

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定期测试潜水泵检查风机围墙 面试问题

台风前检查线路和升压变台风前检查风场道路及护坡梅岭风电场认真按照集团、国际、公司防汛要求认真组织专项检查，加强防汛减灾队伍的建设，保证防汛物资储备充足，加大防汛减灾事故演练力度，落实防讯前的检查和各项措施落实工作，消除各种隐患，确保梅岭风电场20xx年能安全渡汛。

自查自纠年终工作总结 篇四

根据市纪委《关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查的通知》（瑞纪字[20____]3号）文件精神，为加强对领导干部的监督和管理，营造风清气正的政治和社会环境，我乡结合实际认真贯彻执行，并按要求抓好落实，自2月15日起针对20____年换届工作以来，领导干部在调整履新过程中是否存在不遵守工作调动纪律问题，在全乡开展领导干部执行工作调动纪律专项检查，现将专项检查工作总结如下：

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一、领导重视，狠抓落实。收到市纪委市纪委《关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查的通知》（瑞纪字[20____]3号）文件后，乡领导班子高度重视，马上召开专门会议深入学习文件精神，成立了开展《关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查的通知》贯彻执行情况专项检查工作领导小组，制定专项检查工作方案，确保检查工作顺利开展。 求职信息

二、严格排查，强化检查成果。按照检查内容逐条逐款对照开展自查自纠，既查个人，也查班子，认真分析和查找问题，防止检查走过场，流于形式。通过开展自查自纠工作，我乡执行工作调动的领导干部没有借干部提拔、交流、调整之机随调或者借用原单位司机及他们工作人员；违反规定从原单位带走交通、通讯工具及其他公共物品和不归还公务用车、电脑、通信工具、文件档案等原单位的公共财物；借领导干部职务调整、交流之机，购买更换超标准小汽车；借领导干部调整、交流之机，违反规定不还个人借用公款及拒不办结个人经手的有关财务手续等有章不循、有令不行、有禁不止等不服从组织安排，违反调动纪律的问题。

三、健全完善制度，形成长效机制。通过开展领导干部执行工作调动纪律贯彻执行情况专项检查工作，有针对性地进一步完善配套制度，特别是在政务公开、党务公开、选人用人等方面的制度，主动接受群众的监督，增强工作的透明度，把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的方方面面。 qzm4

四、检查存在的问题。在此次对领导干部执行工作调动纪律情况专项检查中，我乡没有出现任何违反领导干部工作调动有关纪律的事项。但是，与市委要求和群众期望仍有一定差距，存在一些问题有待改善：如对领导干部执行工作调动纪律的学习方法还是以简单灌输为主，难以调动所有成员的学习兴趣，少数干部对文件精神理解不透，自纠自查自觉不高等。 求职信息

自查工作总结 篇五

为了切实落实市、县“关于抓紧抓好农村土地承包经营权确权登记颁证工作”的总要求，我乡在县委、县政府的领导下，自从xx年5月底召开全乡动员大会以来，层层开会加以宣传发动，使该项工作做到家喻户晓。经过四个多月的前期准备工作，于xx年11月5日通过介绍于南昌昌大测绘科技有限公司签订合同，在此期间，我们通过以挂点领导和驻村干部为主，会同村干部到各村民小组，利用村民小组对垅面、田块进行摸底测量，并同时进行张榜公示，对垅面、田块、面积、姓名等有误的要及时进行纠错，纠错之后再进行张榜公示，截止到目前为止，我乡已完成的工作： 求职面试

我乡辖15个村委会，97个村民小组，耕地面积达3.4万多亩，到目前为止，已完成二榜公布100%，平面图制作全面完成，编制登记薄全面完成，开展确权登记全面完成，测绘总面积为4.1万多亩，多出面积达7000多亩，下一步三榜公示后抽部分村组打证、发证。 求职面试

我乡农村土地承包经营权确权登记颁证工作的主要困难和问题： 面试问题

第一，绝大多数的群众对此工作不太理解（包括村干部），因为群众很清楚土地是生存的第一要素，农村千百年来是按人头分田，并且对生老病死、外嫁、娶媳妇等绝大部分村组都是3-5年进行小调整。如果土地确权以后，田块、面积再也不能调整，农村家庭之间就会出现耕地面积严重不平衡，虽然按照政策，耕地多的可以流转给出去，但对于田少的农户就出现要出钱租田耕地的现象，按目前农田租田的价格为400-600元计算，种田就没有任何利润可谈，所以，开展此项工作就会存在很多矛盾。 面试网

第二，现在农村外出务工的人员较多，责任田都委托别人在耕种，三榜之后一定要各家各户签字为准，不能代签（有授权书除外），如遇需要进田的，他就不会签字认可。

第三，农村土地确权是涉及千家万户的工作，工程量巨大，消耗人力、财力较大，为了搞清楚每个垅面，每块田块，需要通过很多程序，特别是有些村民小组，基本上组长每年一换，对每块田块根本不清楚，出错率很高，村里又没有资金来派误工人员，最后导致张榜出去又有错误的现象，这样既影响进度，又影响质量。第四，我乡签订的测绘公司也有很大的问题，因为当时不清楚他们的工作实力，其实他们根本没有专业人员做此工作，都是由在校学生来完成，因为确权工作相对时间延续较长，他们有的已毕业走向社会，后来的又不懂前阶段的工作，甚至不管前面的工作，人员也不多，几个月来一次，做完就走，不论对错，所以给工作带来非常被动。

面试问题

1、我乡将近有三分之一的村处在山区，那么山区冲里的耕地与实际面积相差很大，此前几分地现在通过测量可能有一亩，我乡到目前为止多测出7100亩，因为当时签协议时按实际测量面积结账，如县政府不认账，我乡就要负担10多万元的债务。 求职信息

2、我们应该本着尊重群众意愿，充分发挥村民自治的作用，有些规矩有他们去订，只有这样，土地确权此项工作就不会闹出很多的矛盾。 qzm4

自查工作总结 篇六

一年的工作接近尾声，我院的计划免疫工作在县卫生局和上级主管部门的正确领导下，全体职工团结一致，共同努力，圆满完成20xx年的工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、组织机构管理

我院领导重视预防保健工作，建立健全预防保健组织机构，保健部人员稳定，技术力量雄厚，定期参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识，及时传达给乡村医生。 面试问题

二、工作指标完成情况 礼仪

1、7岁以下儿童建卡率达到100％。 求职面试

2、本年度全乡卡介苗应种113人，实种113人。脊灰疫苗应种325针次，实种298针次。百白破疫苗应种355针次，实种 352针次。麻风疫苗应种86针次，实种84针次。麻腮风疫苗应种123针次，实种120针次。乙脑应种132针次，实种129针次。乙肝疫苗应种356针次，实种353针次，其中第一针及时接种率为97%。白破疫苗应种42针次，实种39针次。流脑疫苗应种231针次，实种297针次。 求职信息

3、疫苗接种后异常反应发生率为0。 求职信息

4、无接种事故发生，无脊灰发生。

三、生物制品管理及冷链运转

礼仪

我院按上级要求坚持疫苗主渠道进货，按要求正确存放管理，认真填写出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合，每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗贮存质量，各村医生必须携带冷藏背包和冰排领取疫苗。 面试网

四、生命统计工作

我院利用乡村医生例会，每月统计一次村级出生死亡情况，及时整理、登记、核查、建卡、建证，计划免疫接种卡片保持清晰，项目填写完整，上报免疫规划报表，并及时转录本村本月儿童接种信息。

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五、学校卫生工作 求职面试

主动与教育部门协调，摸清学校学生底数，搞好各村小学新生入学查验证工作，保证各儿童有明确的、详细的、正确的接种史，及时补种、补证。指导学校认真完成消毒、疾病控制工作。 求职面试

六、宣传教育工作

礼仪

医院及各村卫生所严格按照上级要求完成各宣传日的宣传任务，保证宣传质量，通过传单、板报、宣传画、向群众宣传国家的免疫规划政策及儿童家长感兴趣的免疫规划知识。每次宣传结束后，认真做好宣传记录和总结，并将宣传情况照片及总结上传到县中心。 面试问题

七、例会培训情况 礼仪

我院今年对村级医生进行业务培训，对全体乡村医生进行2次免疫规划基础知识进行业务考试，切实提高村级接种点的技术水平。

八、卫生所督导管理情况 礼仪

为进一步搞好村级接种点的建设，我院每月对各村接种点进行免疫规划自查，要求各接种点严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作，保证安全注射，一次性用品及时毁形、消毒、焚烧处理。对不达标的的接种点限期整改，按规范要求合格后方可开展预防接种。

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九、档案及信息统计管理工作

对上级印发的免疫规划相关文件、通知及各种资料认真做好收发登记。掌握免疫规划所有基础资料，分类存放归档。

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正确使用儿童预防接种信息客户端，及时录入疫苗领取情况及儿童预防接种情况，并上传国家平台。

十、流动儿童管理情况

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为加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。我院每月开展一次流动儿童调查及查漏补种活动，做好外来流动 人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。全年累计为流动儿童接种疫苗33人，53针次。

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十一、存在问题 面试问题

1、儿童家长接种证保管情况不好，证破损、丢失现象比较普遍。 礼仪

2、乡村医生的业务素质有待进一步提高，预防接种门诊设备需进一完善。 求职信息

3、流动人口儿童的免疫接种仍是一个薄弱环节，特别是本地出生儿童不定期外出与返回，给免疫规划工作带来很大的困难。

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自查工作总结 篇七

现就自查情况报告如下：

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一、学校费用收取情况 礼仪

（一）学生费用收取

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我校收取学生费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统一收取，收费标准为：学费每学期400元/生，住宿费80元/生，书费根据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统一收取，学期后期统一结算，多退少补。 面试问题

在收费过程中，严格按照收费有关规定进行公示，挂牌收费。当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统一印发收据，如数存入财政专户。严禁学校各处室、学部、教师个人向学生再收取任何费用。

（二）勤工俭学收入

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我校勤工俭学收入来源主要有：学生食堂、小卖部、基地。学校按年核定向管理者收取管理费，校内设立勤工俭学专帐，并将所收管理费按时存入财政专户，严格按照勤工俭学“433”制列支使用。

礼仪

（三）教职工的房租费、水电费及其他学校零星收入，均按月或学期进行统一收取存入专户。二、学校经费列支情况 面试网

学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请，由会计统一列支。 求职信息

学校支出实行校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班子讨论报县采购中心批准后采购，在经费支出中，所产生的票据由经办人签字，校长核实签字认可后，方可报销。 面试网

三、资产管理情况

由于学校校舍紧张，没有统一的保管室，所购进物资均由总务处严格进行资产登记，并作好借出登记。由使用教师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处统一清理，并将不再使用的物资统一收回管理，开学初再按需发放到使用教师手中。

四、学生各种补助管理情况

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学生国家助学金及各种学生助学金，学校均设专门帐户和管理人员，做到了专款专人专用，同时，严格按照相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给学生。 面试网

五、培训经费管理使用情况

面试问题

学校培训经费严格按照文件规定和培训列支程序进行列支。具体由学校财务室、招生

就业办根据培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统一采购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统一发放。 求职面试

六、上级划拨资金管理情况 面试问题

上级划拨的各种资金，均通过财政专户严格实行“专款专用”，无截留、挪用违规行为。 qzm4

七、学校财务检查工作

学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室、工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查，并在全职会上进行帐目公布，络列大笔资金的支出情况。 面试问题

经过学校的认真自查、清理，我校均无乱收费、私设“小金库”，虚报、坐支、挪用公款、公款私存、资产抵押担保等违规行为。 面试网

自查工作总结 篇八

市场竞争日益激烈，保守企业秘密至关重要。为此，公司从领导、部门负责人到基层员工，层层把关，将保密工作层层落实，并采取相应措施，严守企业秘密。 qzm4

一、领导重视，专人负责。 qzm4

在集团公司和省公司领导下，本着对企业负责的态度，公司领导高度重视保密工作，并成立了由公司领导为组长，各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组，具体工作归口到综合办公室。 面试网

公司在内部员工中树立保密工作无小事意识，把保密工作纳入企业的日常管理；并教育全体员工，特别是掌握企业秘密和涉密员工增强保密观念，提高保密意识，明确保密内容，在对外交流或上互联网时，自觉维护国家和企业秘密，杜绝泄密事件的发生。 礼仪

二、全体员工加强学习，提高保密意识。

公司要求全体员工认真学习国家、集团公司、省公司以及分公司内部制定的相关保密制度和工作规定，贯彻落实集团公司《关于加强保密工作的通知》、省公司《关于进一步加强保密工作的通知》等通知精神，提高保密意识、明确保密职责，并按照集团公司、省公司文件精神严格保守企业秘密。 qzm4

今年我公司推出的“小灵通8元拿回家”活动方案由于事先的保密工作做得好，在消费者引起轰动效应，掀起购机热潮，给竞争对手措手不及的打击，取得了良好的效果。

三、具体保密工作措施。 面试问题

1、制定保密工作制度，确保员工保守企业秘密。，公司制定了《分公司保密管理规定》，明确规定了公司保密的内容、措施、方法以及奖惩办法等。 礼仪

2、加强保密工作宣传，培养员工保密意识。公司利用内部办公系统、内部信息、公司各种会议以及部门内部交流，经常性地对员工进行保密知识学习和保密工作教育，培养员工保密意识。年底上市后，分公司尤其注意在对外信息披露上严格把关。所有对外公布的资料和数据都严格执行分管领导审批制度，对媒体的报道也层层把关，没有发生过一起泄密事件。公司还在办公网上向各部门、中心、县分公司转发了省公司《关于进一步规范对外宣传工作的通知》，要求相关部门人员在涉及企业新闻信息对外宣传过程中，严格按照省公司的要求做到保守企业秘密。

礼仪

3、加强对涉密计算机、支撑系统以及纸质资料的管理。在日常工作中，公司加强了对涉密计算机、涉密生产系统、公司内部办公系统以及纸质文件资料的管理。做到了企业办公网与生产网（各客户经理支撑系统、帐务处理系统、营业受理系统等）与互联网实现物理隔离， 并设置了有效防火墙；对涉密信息载体，特别是相关市场经营信息、竞争信息的纸质资料进行严格管理，及时销毁、及时处理；对公司相关网上传递的信息资料上，标明“秘密”字样，彻底杜绝涉密漏洞，避免企业秘密被窃取。 面试问题

4、城南机房、西门桥机房及西林电信大楼实行物业管理，保安人员24小时守卫。工作人员凭工作证出入；非工作人员须持有效证件，登记联系后，方可进入大楼有限区域，不得进入机房。 礼仪

5、记录齐全。包括会议通知、会议记录、电话记录、来信来访、总经理信箱、纸质文件的收发等记录。 礼仪

6、严格公章管理。合同协议盖章均有详细记录。对于公章使用中把握不稳的，均逐级汇报，避免出现失误。 求职面试

7、档案管理规范、有序。9月副委员长视察对我公司枢纽大楼的档案资料整理工作给予高度评价。

面试问题

8、大西街营业厅和西林营业厅均安装电子监控系统，各营业点均使用了投币式保险柜。

求职信息

9、加强监督检查，保证保密工作制度的落实执行。公司为使员工提高保密意识，真正做到保守企业秘密，除了在制度上进行管制督促以外，励志，还加强了保密检查，严格实施奖惩制度。

求职信息

检查主要涉及： 面试网

1、员工特别是核心员工、涉密部门员工是否具有较强的保密意识；

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2、员工对自己的计算机是否设定安全密码；

礼仪

3、公司在进行外部信息公布时是否有负责人把关； 面试问题

4、公司生产系统是否与互联网隔离；

5、公司在网上传递资料时是否注意了保密等等。

公司9月初收到省公司关于保密工作自查的通知后，公司领导高度重视，要求综合办公室迅速将文件转发给现业各部室、各县分公司，并对照检查内容进行自查，及时整改规范相关的保密工作。自公司成立以来，全体员工在企业信息保密方面做出了积极努力，取得了明显成效，至今未发生过一起泄密事件。 面试网

自检自查工作总结 篇九

根据县司法局马司字[20xx]24号文件通知要求，结合我所工作实际，按照司法局关于开展法律援助“规范与质量“检查活动的部署，切实抓好我镇法律援助”规范与质量“检查活动的各项工作。通过学习检查《法律援助条例》等相关法律法规规章的执行情况，实地查看了我镇的法律援助工作，进一步摸清了全镇法律援助工作的实际情况，结合实际，总结经验，对照检查了我镇法律援助工作站对落实《法律援助条例》等相关法律法规、法律援助服务质理等方面存在的问题进行了自查，现将自查情况总结如下： qzm4

一、各级党委政府对法律援助工作的支持力度明显增强。市、县区两级党委、政府都能够将法律援助工作摆上重要议事日程，主动听取开展法援工作的情况汇报，切实将法律援助当作党委政府联系广大弱势群体的桥梁和纽带。能够从打造平安，维护稳定，构建和谐的高度对法律援助所需的人、财、物等提供必要的基本保障。去年省财政厅、省司法厅联合发文后，市法援中心在市政府沈市长及两位副市长的高度重视下，法援专项经费较往年有大幅度增长。三县四区司法行政机关也都按照省财政厅和司法厅文件精神向同级政府呈报了增拨法援专项经费的请示，初步反馈结果，普遍有一定增幅，经费保障机制取得阶段性成果。此外，市政府以及马塘区、鸠江区、芜湖县等都将法律援助工作纳入本级政府年度工作考核目标，并占有较大分值。南陵县、新芜区党政一把手亲自过问并统筹解决机构延伸，经费筹措，政策协调等事关法律援助发展的重大问题。繁昌县、镜湖区将法援工作引入了党委政府信访接待领域，并建立长效机制，将法律援助摆在突出位置，当作“民心工程”来抓，取得一定成效。作为政府职能部门，各级司法行政机关都能视法律援助工作为己任，想方设法努力培育和提升法律援助工作的窗口地位和形象。 面试问题

二、心系广大弱势群体，服务意识明显增强。20xx年上半年，市法律援助中心结合保持共产党员先进性教育活动，率先通过媒体向全社会公开承诺“贫者必援，弱者必帮，残者必助”，并再度向社会公开市、县区法援中心的办公地点及。中心所有工作人员实行首问负责制，佩带胸牌上岗。接着由市法律援助中心倡议，在全市各级法律援助机构开展“五个一”竞赛活动，即：一张笑脸迎人，一番热情暖人，一颗公心感人，一腔真诚待人，一片爱意助人。此举一出，百姓反响十分强烈，收到了意想不到的效果。鸠江区司法局为了最大限度维护弱势群体的合法利益，方便老、幼、病、残等弱势人群上门申请法律援助，便结合实际主动与区残联协商，将区法援中心搬出政府大院，搬下楼房，同时，专门聘请二位已经退休的资深zd工作者参与法援工作的咨询接待。马塘区结合本区城郊结合、人多地广、弱势人群相对分散的实际情况，区法援中心采取设两点、分两片的服务方式，为辖区内弱势群体开展优质、高效、便捷的法律援助服务。去年五月份，市及芜湖县法援中心结合“保先”教育，还组织全体党员在市局对口扶贫点芜湖县六郎镇港东村开展送法进村活动，当天解答法律咨询70余人次。同日，南陵县司法局组织县中心及县属律师事务所党员赴该县许镇进行送法下基层活动，省厅主要领导、市局及县委、县政府领导当天进行了现场观摩和指导并对此给予高度评价。 面试网

三、规范化建设初显成效，机构体系初步建立。市法援中心在进一步健全和完善十项制度的同时，于20xx年又相继出台《芜湖市法律援助实施意见》和《芜湖市法律援助专项经费管理办法》两个规范性文件。新芜区紧紧抓住法律服务进社区的良好契机，主动与各驻街（社区）律师事务所对口衔接，并及时出台《新芜区法律援助办案补贴办法》，从根本上解决区没有直属律师事务所，法援案件难以指派的状况。芜湖县先后在县妇联、残联、老龄委、消协等弱势群体相对集中的社团和部门设立法律援助工作站，最大限度满足不同层面社会贫弱阶层的法律援助需求。南陵县还结合劳务输出大县的实际，在外出务工的南陵籍农民工相对集中的上海、广州、苏州、北京等四城市设立法援联络点。截止20xx年底全市所有街道、乡镇法援工作站全部建立。三级法援机构网络全面形成。特别是乡镇法律援助工作站的建立为全市法律援助工作带来了明显变化，既大大提高了农村地区法律援助工作的便民程度，扩大了援助覆盖面，又增强了广大农民朋友的法律意识，由于工作站普遍依托乡镇司法所建立，并与之合署办公，两者相辅相成，相得益彰，也同时大大提高了乡镇司法所的地位和作用。 qzm4

四、强化质量意识，案件管理监督机制逐步完善。质量是一切工作的生命线，法律援助案件质量是此次检查的一项重要内容，通过对市、县区共84本法援案件卷宗进行抽样检查，发现较好的28本、占33%；一般的42本、占50%；较差的14本、占17%。各单位为确保法援办案质量，制订并采取了一系列切实有效的制度和措施。芜湖县法援中心设计了质量反馈表，待案件办结后，由受援人在反馈表上签署意见后，一并随卷宗入档。南陵县通过走访公检法等部门，实地了解法援办案人员履行职责情况，繁昌县司法局领导亲自协调并善始善终督办历史遗留的疑难复杂案件，市局分管领导及中心负责人多次旁听法援案件审理情况，掌握办案律师代理或辩护的庭审情况。以上做法虽不尽相同，但从不同层面对提高法律援助的案件质量都起到了一定的积极作用。

几年来，因为全市法援工作人员的共同努力，牢固树立大局意识和服务意识，法律援助作为一项起步相对较晚的“民心工程”，已经倍受媒体和社会的关注，全市城乡相当一部分社会贫弱群体和特殊案件的当事人从中受益，一些涉及面广、社会负面影响大的历史遗留案件妥善得以解决，对社会稳定和经济发展起到了积极作用。此次检查，在看到法律援助工作取得一些成绩的同时，也发现存在着一些不容忽视且亟待解决的困难和问题。主要表现在：

一、受人员、经费困扰，法律援助门槛设置仍然偏高。就全市而言，总人口224万，其中：城镇低保人口4.75万，农村低保人口1.47万，残疾人口10.2万，累计达16余万人。特别是受经济体制改革和社会转型的影响，他们当中有很多人都需要寻求法律援助服务，而法律援助机构现有的人员及经费状况显然难以适应。市辖四个区的法律援助机构这方面矛盾将会更加突出。

二、个别单位对法律援助事业在构建和谐社会中所应有的地位和作用认识不到位。对工作进展中的一些矛盾和困难，有畏难情绪，强调客观多，主观能动性发挥不够，对现有的来之十分不易的诸如九部委文件，法院系统的司法救助办法，财政及司法行政部门的联合发文等政策优势，学习、贯彻、运用不到位，开拓创新意识不强。 求职信息

三、法律援助工作发展不够平衡，市辖四区法律援助机构编制不到位，人员兼职现象普遍，个别县区至今未按上级要求将法援专项经费列入到财政预算。缺乏深入的调查研究和必要的分类指导，法援队伍的政治业务素质有待进一步提高。普遍存在业务卷宗装订不规范，内容不齐全等现象。 求职信息

自查工作总结 篇十

根据《中共xx县委员会办公室xx县人民政府办公室关于印发的通知》文件要求，我局领导高度重视，积极开展自查自纠工作，现将自查自纠工作总结如下：

一、基本情况 求职信息

（一）统一思想，提高认识

坚持依法统计，对我局统计基础工作及主要统计指标进行监督和检查，掌握经济发展真实态势，保证统计数据的准确性和决策的正确性，是自查自纠的一次难得机遇。我局切实提高对统计工作的认识，积极对待，认真做好自查工作，认真抓好各项统计基础工作，改善统计工作环境，全面提高统计数据质量。

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（二）高度重视，精心组织 面试网

城乡建设统计数据是否真实准确，关系到国家宏观经济决策的科学性和政策决策的正确性。为此，我局领导高度重视，及时传达文件精神，专门成立自查自纠领导小组，由局长申强同志任组长，副局长韦机同志为副组长，各部门负责人为成员，下设办公室，办公室设在局办公室，并认真组织开展自查自纠工作。

二、自查情况 礼仪

（一）贯彻落实中央关于统计改革发展决策部署的情况。 礼仪

通过自查自纠，各部门均能及时、保质、保量地报送各类统计报表，统计数据能做到及时整理并归档保存，不存在领导干涉、虚报、瞒报、伪造、拒报、屡次迟报统计数据等违规现象。我局积极参与重大国情国力调查工作，在第四次经济普查工作中，配合我县统计部门开展经济普查工作中，如实提供各项统计数据。

（二）遵守执行统计法律法规的情况。 面试问题

我局各部门均能依法履行统计法定职责情况，坚决维护统计机构、统计人员依法独立行使统计工作职权不受侵犯，严格遵守统计法律法规，能组织保障统计工作条件、支持统计活动依法开展，认真执行国家统计标准、国家统计调查制度、统计调查项目审批备案规定。

（三）防范和惩治统计造假、弄虚作假工作情况。

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我局能够构建防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，开展统计执法检查，在统计工作中，无重大统计造假、弄虚作假案件。

三、整改情况

通过自查工作，发现我局统计工作存在部分人员统计法律法规意识淡薄，对统计工作的重要性和严肃性缺乏认识，相关统计法律法规知识欠缺、未建立健全统计队伍问题。针对存在的问题，我局认真组织整改工作。

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（一）加强法规学习，增强统计人员的法制观念。 求职面试

为进一步加大宣传统计法律法规的力度，我局组织全体干部职工认真学习《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等有关法律法规，增强法制意识，并将《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》》以及统计法律法规相关内容纳入局党组理论学习中心组学习内容。

（二）专人专岗，建立健全统计队伍。 qzm4

针对我局负责的业务的相关数据统计，在物业管理、房地产开发、住房保障等岗位均设立专门岗位，并配备专业统计人员，从而保证建设统计工作快捷、高效、顺利开展，上报统计数据真实、准确、科学。 礼仪

（三）建立制度，确保统计质量。

严格按照统规定的行业分类、报表类别、指标口径、填报方法等方面的要求，建立完备的制度，强化工作责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。

四、下一步的工作打算和措施 面试网

（一）进一步加强统计工作管理，在工作中发现问题及时处理，维护统计法规、统计制度的严肃性。 礼仪

（二）进一步加强统计人员的业务培训和理论学习，不断提高自身的统计水平，确保统计工作质量和统计数据的真实、可靠、全面、完整。 面试网

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