半年工作总结（最新10篇）

不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。大家知道工作总结的格式吗？求职面试网为朋友们精心整理了10篇《半年工作总结》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

半年招商引资工作汇报 篇一

半年招商引资工作汇报

一、上半年招商引资工作情况 求职面试

今年以来，全县招商引资工作始终突出打造“开放蓬安”的主题，大力实施开放战略，在县委、县政府的坚强领导下，通过全县上下的共同努力，招商引资再创辉煌。1-6月，我县共接待客商260余人次，洽谈项目126个，签订正式合同20个，协议引资17.6亿元，到位资金3.1亿元(含金电、南渠路、航星钢铁技改等续建项目到位资金)，完成年度目标任务64.5%。其中，工业项目6个，到位资金1.2亿元，完成年度目标任务的60 %。招商引资工作实现了时间任务双过半。上半年我县的招商引资工作，主要有如下特点。 求职面试

(一)领导招商带动作用明显。

礼仪

今年1月，县委、县政府领导分别带队对成渝及沿海地区客商进行了回访。3月、5月和6月，XX书记、XX县长等县委、县政府主要领导及分管领导7次带队赴重庆、成都、北京、广东、上海、浙江等地定点招商，通过政府引导、民间商会等形式，深入接触40余名企业老板，洽谈了一批项目。同时，还派出两个由副县级后备干部带队的招商引资小分队赴浙江温州、台州和宁波进行驻点招商，为全县招商引资工作的顺利开展奠定了良好的基础。

(二)招商引资力度继续加大。 面试问题

一是全县继续实行“定项目、定额度、定单位、定人员、定奖惩”的“五定”责任制，将全年到位资金4.5亿元的招商引资任务分解落实到县委每一位常委、县政府每一位副县长，人大、政协领导班子集体，政府工作部门，各区、乡镇。二是按照全市“对外开放年”活动要求，围绕打造“开放蓬安”这一主题，全县深入开展“打造开放蓬安，我该怎么办”大讨论活动，进一步凝聚人心，鼓舞士气，形成了上下齐心，众志成城抓招商的良好氛围。三是由宣传部牵头，重新整理、印刷招商引资宣传册和光盘，重新树立了良好的蓬安对外开放新形象。四是坚持每月一通报，季度一挂牌，半年一小结，预奖预惩，年终拉通算帐，从严考核，逗硬奖惩。在目标综合考核上，提高了招商引资工作在全年综合目标考核中的比重，乡镇占30分以上，县级经济部门占50分以上。 面试问题

(三)园区招商取得了大突破

上半年，通过完善开发区载体，建立了开发区新机制，开发区招商取得大突破，一大批项目入驻开发区：一是北京荷田生物化工有限公司首期投资1.6亿元，征地200亩，建薯类分离、脱毒深加工厂；二是成都华普希望饲料有限公司投资3500万元建饲料加工企业；三是遂宁兴贵有限公司投资3000万元建汽车变速器、饲料粉碎机加工厂；四是四川七环猪种改良有限公司投资4000万元建年加工能力50-100万头的肉食品深加工企业。此外，重庆紫苑集团购买我县土地存量资产，投资1亿余元打造的紫苑·阳光丽都小区已正式动工。 面试问题

(四)产业招商迈出新步伐。

继巨龙公司、齐祥食品公司之后，四川七环种猪改良有限公司整体收购我县702库房，投资3000万元建万头生猪良种繁育中心，此外，该公司还在工业开发区投资4000万元建肉类加工厂，即将签订正式协议；成都华普希望饲料有限公司投资3500万元建饲料加工企业已进驻开发区。同时对接东莞产业政策调整，一大批养殖企业和专业大户近日将来我县考察。 qzm4

(五)已落户企业进一步扩大投资。

面试网

金华纺织在去年新增一万锭的基础上，今年计划再新增一万锭，从而达到四万锭的规模，目前，厂址已落实，即将进场；航星钢铁也不断实施技改，今年投入2500万元新购置连铸连轧等设备，力争三年内钢年产量达20万吨。

(六)一大批项目正在洽谈之中。 礼仪

黑龙江丹东木业有限公司拟投资6亿元建大豆深加企业；中南国际投资有限公司投资2亿元建砷化镓晶圆项目；重庆东方纺织有限公司拟投资建8万锭纺纱、织布项目；浙江金瓯集团拟投资1500万元建服装加工厂项目；浙江省新天地灯饰公司拟投资1000万元建灯饰加工厂项目；与浙江乐清市经济开发区联合开发“蓬安-乐清”工业园区项目；重庆灯头厂整体搬迁项目；河北博康医药开发有限责任公司投资3500万元建喜树种植基地及深加工企业；重庆天生物业(集团)有限公司及成都地泰实业有限公司各拟投资2500万，建3万头DLY生猪养殖场等。对于这些重点项目，我们采取专人跟踪，扭住不放的办法，力争达成正式合作关系，实现项目引进新突破。

(七)主动服务招商引资的氛围更加浓厚热情

一是坚决兑现优惠政策。上半年组织相关部门深入企业调查摸排，对近两年招商引资优惠政策落实情况进行了清理，并逐一落实。二是不断提升服务水平。完善项目秘书制、首问责任制、部门问责制。坚持在行政服务中心办理招商引资项目的各种证照，一条龙服务，限时办结。每季度召开一次由外来企业及有关部门参加的座谈会，交流沟通，查找问题；坚持县招商引资领导小组成员每月对重点外来企业进行一次走访、座谈，了解情况，解决问题。针对海峡公司员工招收的问题，由县就业局牵头，全力组织，确保了该企业的正常生产。三是坚持即查即治即办。对破坏招商引资环境的人和事，加大查处力度，促使招商引资软环境得到进一步好转。 面试网

二、存在的问题及下步工作打算 面试网

客观分析，上半年的招商引资工作虽然取得了显著成效，但存在的问题和和差距仍然不容忽视。 求职信息

一是招商引资工作仍然存在上热下冷的现象，县委、政府高度重视，但一些部门、乡镇还存在一定的畏难情绪。有的单位招商引资行动迟缓，启动滞后；有的消极坐等，没有积极外联和跑上；还有的工作茫然，缺乏切实可行的思路和招法。 礼仪

二是对意向性项目跟踪还不及时，签约率不高。 礼仪

目前正在还有一大批项目还需要进一步跟踪，但由于一些项目责任单位没落实，导致这些项目进展缓慢。 面试问题

三是软环境在一定范围内还存在反弹现象。在个别单位还有有执行政策不到位，阴奉阳违的情况，个别单位工作不主动，没有深入企业服务，即使偶尔去一次也只是做做秀，没有真正帮助企业或投资商解决实际问题；有的对投资商在接待态度、服务质量和工作效率上做得还不到位； 面试网

四是目前我县开发区土地已基本用完，无法满足新项目的用地需求。

礼仪

面对存在的问题，我们必须认真加以解决。在全市大力实施开放战略的良好形势下，要使我县招商引资工作取得更大的成效，就必需进一步强化举措，再鼓干劲，再添措施，才能确保全年招商引资工作的大丰收。 qzm4

(一)不断深化招商引资认识。

坚持把招商引资工作作为整个经济工作的火车头，作为县域经济发展的第一动力，作为党政主要领导抓经济工作的第一要务，作为锻炼干部的。第一战场，作为各级各部门年度目标考核的第一内容，进一步树立“无外不快、无外不强”的思想，树立“敢为天下先，敢用天下钱，敢招天下贤”的勇气和胆识，切实增强招商引资的紧迫感和责任感，树立科学的发展观，充分调动全民招商的积极性，经费强保障，工作强支持，突出工业开发区招商、产业招商、区域招商，以招商引资的大突破助推县域经济的大跨越。

(二)继续优化招商引资环境。 面试问题

进一步优化投资软环境。建立部门联系会议制，坚持领导联系项目制、项目秘书制。继续坚持每季度评选服务最佳和最差单位，并在电视台公布。坚持对损坏蓬安投资环境的害群之马严查严惩，绝不姑息。同时，加快载体建设。认真清理、整合我县现存的土地、厂房存量资产，力争全面盘活。尽快完成工业开发区用地手续，开辟新的用地，着力搞好“三通一平”，满足引进项目的用地需求。

(三)大力细化招商引资措施。

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一是在总结经验的基础上，再成立2个由县招商引资领导小组副组长负责的招商小分队，各配备一名副县级领导后备干部及一名工作人员，分赴上海、江苏、广东，和成都-重庆。二是积极参加省、市组织的各种招商活动，对接项目，围绕重点项目、重点产业招商。三是要加大跟踪督办力度，意向项目抓洽谈，洽谈项目抓签约，签约项目抓开工，在建项目抓投产，投产项目抓效益，环环相扣，步步紧跟，切实地提高招商项目的履约率和成功率。四是加大对已引进项目的扶持力度，促使其增资扩股，做大做强，实现二次招商。

礼仪

(四)进一步强化招商引资考核。

全面落实党政“一把手”抓招商引资工作责任，坚持“一把手”负总责，加大考核奖惩力度，推行刚性考核、逗硬奖惩，把招商引资的考核与“一把手”的政绩考核的主要内容，把招商引资列入岗位目标考核，层层分解任务，对目标完成情况要严格进行刚性考核，年末坚决兑现奖惩。同时，广泛宣传发动，形成全社会的合力，把广大干部群众的招商热情充分激发出来，形成“人人关心招商、个个参与招商”的良好氛围和上下联动、资资互动、内外并举、各业并进的招商引资新局面。

礼仪

半年个人总结 篇二

XX年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。

在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、开学期间日常工作： 礼仪

1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

面试问题

2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 求职面试

3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

4、做好XX年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。 面试网

二、其他工作

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。 求职面试

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

3按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

面试问题

在本年度工作中 求职面试

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。 面试网

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。 求职信息

4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。 求职面试

半年个人工作总结 篇三

一、上半年完成的工作

1、销售指标的完成情况 求职信息

上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，xx市场完成销售额xx万元，完成年计划xx万元的xx%，比去年同期增长xx%，回款率为xx%；低档酒占总销售额的xx%，比去年同期降低xx个百分点；中档酒占总销售额的xx%，比去年同期增加xx个百分点；高档酒占总销售额的xx%，比去年同期增加xx个百分点。 求职面试

2、市场管理、市场维护

根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。

通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。

3、市场开发情况

上半年开发商超xx家，酒店xx家，终端xx家。新开发的xx家商超是成县规模最大的xx购物广场，所上产品为xx系列的全部产品；xx家酒店是分别是xx大酒店和xx大酒店，其中xx大酒店所上产品为xx的四星、五星、十八年，xx大酒店所上产品为xx系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区xx家，乡镇xx家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大部分是xx列产品。 礼仪

4、品牌宣传、推广

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为了提高消费者对“xx酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌xx个，其中烟酒门市部及餐馆门头xx个，其它形式的广告牌xx个。

5、销售数据管理 面试问题

根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货计划，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对20xx年的销售情况按照经销商、各个单品分别进行汇总分析，使得的每月的要货计划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。

半年总结 篇四

20--年上半年度是每一间物业小区正式收取物业管理费和公摊费用的开始，期间经历了中国农历大年，公司领导更替等重大事件，--年上半年客服的工作主要有以下几点：

一、回访信息整理 qzm4

对回访结果的整理后，经统计可以发现接待前台，各业务部门的服务效果情况，对发现的问题及时处理及时纠正，如业主反映入伙期间的整改问题(没收楼)没人跟进，经调查和统计后发现有多个业主反映有该现象，经例会上提出后，目前该问题已基本得到改善。 求职面试

二、督促与改善 求职信息

督促客服人员对各种单据的录入和统计，以改进工作绩效。装修流程改善问题，因上半年相较于--年繁多的装修事情相比，--年上半年装修的业户较少，在听取了部份业主的建议，同时也为业主提供更好、更便捷的服务，我们将装修审批时间，对符合装饰装修管理规定申请，由原来的3天缩短为当天现场予以审批。 面试网

三、投诉的处理与回访

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20--年-月到20--年-月合计业主发出投诉单406份，已经处理371份，待处理的35份。其中--年上半年度的投诉单计147份，在对业主投诉方面，客服一直以来，都有完整的记录，指定专人与公司开发商及其它部门对接，负责对是否处理了业主投诉进行跟进，以期业主投诉的问题能得到及时的处理的，以避免业主的再次投诉，避免问题扩大化，对提升业主的满意度起到了一定作用。累计整改单254份，已处理248份，其中--年上半年度的整改单计*求职面试网 *50份，回访率达到98%。 求职面试

四、后期零星交房、装修工作有条不紊的进行 求职面试

截止--年-月，每一间小区累计签约入伙444套，其中--年上半年度入伙签约36套，累计办理装修159户，出入证943对，其中--年一半年度共办理装修39户，出入证249对。 qzm4

五、物业收费工作逐渐步入正轨，各项费用指标按期完成

累计收费442户，2户未收费的分别是8-201、12-1702。8-201是未收楼的业主，12-2702是因提供的银行卡已过期，无法扣到款项。收费率达到了99.55%。各项公摊费用也如期收缴，有73户业主是未预缴公摊牌水电费的业主，公摊水\电费除外地业主外，基本收回。有50多户都办理了银行托收手续，须财务去银行办理相关扣款手续即可。装修垃圾清运费的收缴率为100%。

六、客户满意度

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为了整体提升业主满意度，营造良好的社区氛围，我们赶在年前将小区各楼栋大堂布置完毕；在中国传统节日分别给所有已入住业主群发了恭贺短信；在3月组织了业主、开发商、居委会和物业公司一起植树节活动，让我们的业主对自己的家园有更深的认可感，让我们的园区更完美，如花园一般绚丽多彩。4月我们进行了小区业主满意度调查，对小主业主的各种意见和建议进行了分类的整理。并一一给予了回复。对于业主给予的赞扬，我们深怀感激。对此我们将继续努力；对于业主提出的批评，我们同样深怀感激，因为有业主的意见和建议，我们才能更好的改进和提高。4月我们还开展了客户关怀月活动，对于业主家里的小件电器维修，清洁卫生或搬运家具等提供义务服务。5月是西方的母亲节还是中国传统的端午节，在母亲节来临的前夕，我们的客服专员给每户已装修或入住的业主送上了温馨的康乃馨；同样在端午节时节，我们又给每户业主送上了应节的粽子；6月，父亲节，为了让我们业主之间相互有更多的了解和沟通，我们组织了父亲节小区业主爬凤凰山活动，虽然最后因业主自身的原因，没有业主成行，但是我们付出的努力还是得到业主的一致认可的。 礼仪

七、存在不足 面试问题

1、部份员工专业知识与技能不足；

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2、部份流程过于重复繁杂；

3、各部门职责混淆不清； 求职面试

八、--年下半年度工作方向

1、开展并加强各类社区文化活动；

2、继续加强回访工作；加强对回访信息的统计整理分类工作，要把回访结果更细化，争取对日后服务工作带来更明显和实际的“风向标”的指导意义。 面试网

3、加强员工内、外部培训，整体提高服务水平

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4、努力完成下半年度物业费的收缴，达到80%以上。 礼仪

业主的满意就是物业管理服务工作的最终目标，我们的工作就是为业主分扰。但，有些事情也不是我们物业客服所能解决的，如：大部份业主反映2.6元每平方米太高，不能接受；如周围配套设施。

半年工作总结 篇五

xx年，我村妇幼卫生工作坚持科学发展，提高妇女儿童健康水平为核心，妇幼卫生项目为重点，开拓创新，强化管理。扎实工作，主要为一下几个方面的工作：

一、建立全村孕产妇管理 礼仪

根据上级文件主管部门要求，我所抽出两周时间，对全村6个小组，286余名育龄妇女进行排查摸底，并详细记录，分别造册，使全村育龄妇女的婚育状况一目了然，做到全村育龄妇女管理资料齐全详尽。

二、建立全村儿童管理

礼仪

为是全村儿童管理详尽齐全，我所专人逐户走访，挨家登记，包括外出打工村民子女在内，一一造册，做到详尽明白。

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三、做好全村妇女儿童疾病预防工作 礼仪

配合镇计划生育工作和妇幼保健工作，半年来，共开展妇科病筛查3次，儿童疾病筛查4次，使广大妇女儿童的健康状况一目了然。 礼仪

四、做好全村妇幼卫生信息管理工作

礼仪

对全村妇幼卫生信息，做到及时收集和汇总，按时造册上报，力作准确无误；实行孕产妇及儿童死亡，出生缺陷，出生上报制度规范医疗机构相关登记，有效减少孕产妇和儿童死亡漏报；全面落实孕产妇和06岁儿童健康管理。

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五、抓好孕产妇免费增补叶酸预防神经管缺陷项目 求职面试

继续做好出生缺陷防治工作，认真对全村待孕妇女进行摸底造册，并发放叶酸片，做好发放登记工作，扩大宣传叶酸增补相关知识，提高待孕孕妇的优生优育意识，尽量减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生做好预防工作。 面试网

下半年，我所将加倍努力，继续规范工作，全面落实好全年的'各项工作任务，争取使我所的妇幼卫生工作再上新台阶。 求职面试

工作半年个人总结 篇六

上半年过去，半年来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的-小学全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。 礼仪

具体工作主要体现在以下几个方面。 求职信息

一、提高思想认识 qzm4

端正工作态度学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。 qzm4

二、树立服务意识，服务于安保大局

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作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。

三、认真完成安保任务、落实具体工作

1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。

2、小学在前半年间，由于中学的修建，中小学合并到了一起，为解决这些涉及校园安保工作的问题，严把学校校门的出入关，违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。

面试问题

3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。 礼仪

4、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。 面试问题

回顾半年来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低。和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。

半年个人总结 篇七

光阴似箭，20xx年上半年即将过去，回顾这整整一个念头，生活、工作没有太大的变化，平平淡淡的过了半年，有过开心有过失落，得到一些东西的时候同时也在失去很多可贵的东西，过去的永远过去了，我不再去想它，只抱定信念，用一颗赤热的心迎接新的半年，相信自己是最棒的。

礼仪

XX年10月份，一次偶然的机会我接触到房地产行业，通过整整一个月的培训我成为了一名房地产销售人员。我非常热爱这份工作，通过自己的努力取得较好的业绩。20xx年10月8日，我成为xx公司的一名销售人员，在这里我学到了很多为人处世的道理，大家都像一家人相处的特别融洽，工作上互相帮助，互相支持，为了最终的业绩共同努力。我来公司两个月了，非常感谢各位领导和同事对我的照顾，我会好好学习，努力工作的。

20xx年x月x日海西名筑盛大开盘，销售业绩再创呼市佳绩。从前期的客户积累到后期的成功销售基本两个月的时间，整个销售过程都非常的顺利。在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所新的认识。 面试问题

从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。谁也不能否认，情绪是会传递的，当你以一颗乐观的热情的心去接待客户时，客户也会被你快乐的情绪所感染，如果你给客户带来的是抱怨，忧郁和黑暗，那么客户也会回应给你抱怨，忧郁和黑暗。 礼仪

所以说，情绪很重要，我们要学会控制自己的情绪，在接待当中，始终要保持热情和良好的心态。良好的心态是迈向成功的第一步，无论做什么事都要保持一颗积极乐观的心态，这样才会事半功倍。如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。 面试网

在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃！什么样的态度决定什么样的生活。

20xx年，我会给自己制定周详的计划，找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。 龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。 礼仪

人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径；一遇挫折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果领先靠的是机会，运气总有用尽的一天。

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凡事不是尽力而为而是全力以赴，所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。 礼仪

祝愿公司在每一名员工的努力下，在新的下半年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。祝愿我们的公司明天更加美好！

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半年总结 篇八

随着夏季的到来，20--年已经过去一半，这也是玉鹰实业重要的一年：厂房扩建、生态园审批通过、上岩棉生产线等，这标志着我公司的进一步发展壮大！上半年除了人事工作外还有李纲纪念馆、总经理布置的其他任务等。以下是我上年您工作汇报： 求职面试

一、人员现状： 面试网

总部现有员工50人，工程公司57人，残疾人34人，玉龙1人，李纲纪念馆1人。总部新入职员工7人，工程公司新入职员工8人。总部离职员工4人，工程公司离职3人。总体而言公司流动率与同年相比有所减少，公司员工30——50岁员工比例较大，20——30员工比例略少。 面试网

二、人事档案：

1、根据公司、部门进行分类，并且对档案进行健全补充：包含人员简历、身份证件、奖惩、合同、员工调查表等；

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2、人事档案分类：在职员工档案、离职员工档案、残疾人档案、员工考核档案、员工培训考试档案、员工体检档案、工程公司非全日制档案、安全培训、员工调查表、合理化建议等13类。

三、组织员工体检：

面试问题

5月份组织公司全体员工在南院进行体检，共119人，费用17850元。无重大疾病，部分高血压。 面试网

四、考勤及薪酬福利

1、对员工考勤机和考勤表核对； 面试问题

2、对未打卡的收集打卡异常单； 求职面试

3、对每月考勤和奖惩进行公示；

4、根据出勤、奖惩等做总部行管人员工资表，核对车间、工程公司工资表；

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5、根据转正、离职、工程公司、续签、新入职人员办理社保(含签订合同、增减表、报盘等);

6、办理员工退休2名，工伤0，生育0，失业1名。

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五、招聘

1、了解各部门岗位需求情况； 面试网

2、通过网络、现场、厂房张贴招聘信息等方式进行招聘； 礼仪

3、招聘岗位：已招聘，仓库管理员1名，化验员1名，行政专员1名，基建管理员1名；还需招聘：业务员、保安； qzm4

六、培训： qzm4

1、针对新员工入职培训：公司企业文化、陈列室、产品展示厅、公司考核制度等培训；

2、培训计划：专业技能、安全生产、员工思想教育等培训； 求职面试

七、考核制度： qzm4

1、1——5月配合人事经理月底进行制度考核统计；2、6月份组织制度考核，统计考核结果；

3、针对总经理要求进行考核制度补充、修改、完善，并组织征求意见；

求职信息

八、陈列室整改 面试网

1、根据陈列室现有问题进行总结并方案规划；

求职信息

2、针对问题组织实施整改，保持美观、持久； 礼仪

九、李纲纪念馆

1、每月对李纲纪念馆巡查1——2次，并总结归纳汇报总经理；

求职信息

2、近半年来李纲纪念馆解决问题：标志牌更换、主楼维修、别墅渗水维修、玉龙食堂清理维修、小工费用清单并公示、别墅床罩制作、日常卫生管理制度等； qzm4

十、办公室相关工作 面试问题

1、会议纪要、通知等文字撰写； 求职面试

2、通讯录的。制作、更新； 面试问题

3、视频添加文字宣传、电子屏文字宣传；

求职信息

4、总经理相关工作温馨提醒；

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十一、工作中存在问题：

礼仪

1、与各部门缺乏沟通，导致部分工作未衔接到位；

面试问题

2、工作缺乏主动性、创新性、经验； 求职面试

3、工作计划不够详细； 求职面试

4、对人事工作的重点没有把握清楚，没有认真分析过，导致忽视了人员思想教育，以致发生了很多问题；

5、岗位职责不够明确，制度考核没有逐步完善，导致很多事故无法考核或者考核力度不够，以致造成了很多推诿现象的发生； 礼仪

6、培训工作缺乏，技能培训缺少组织，思想培训过于忽视，宣传工作没有充分认识，各个环节没有衔接上去，致使很多员工对工作没有充分认识，对企业没有归属感；

7、招聘缺少统一规划，入职离职手续没有规范，要进行统一规定，按照程序进行。

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十二、20--下半年工作计划： 面试网

1、继续完善员工档案，对员工调查表完善，及员工测评；

2、工程公司员工流动性调查、整理；

求职面试

3、根据公司需求，安排培训计划； 面试问题

4、根绝公司发展不断完善考核制度；

5、根据各部门需求进行招聘及人才储备； 面试问题

6、续签劳动合同、人员入职、离职手续办理，完善各种表格；

7、协助办公室进行各种宣传工作，加强团队建设；

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8、加强沟通渠道建立；

求职面试

9、党务性工作联系追踪； qzm4

10、其他日常事务：李纲纪念馆、玉龙、老家绿化、卫生等工作，总经理安排其他事务。

以上是我上半年工作总结及工作中存在问题和下半年工作计划，虽然工作存在很多问题，但是现在学会了总结和归纳，并且要学会有计划的进行工作，这样才能有条不紊且无遗漏的进行工作。我将继续总结归纳，争取使工作有更多突破！ 面试问题

科室半年工作汇报 篇九

某村半年工作汇报材料

月江镇石桥村半年工作汇报

求职信息

石桥村位于月江镇政府所在地西岸，东临南**，南与板栗村连界，西紧靠双坝村，北与**区南广镇塘坡村接壤。海拔高度在274米至500米之间，**、浅丘、小山和溪沟相互交错，面积约7.5平方公里，森林覆盖率达到40%。耕地面积2119.5亩，其中田1288.5亩，地831亩。全村13个村民小组，人口2756人，799户，其中正式党员43人，预备党员1名，离职村干部13人，进入年龄段9人。低保人口40户、84人，五保6人，优抚13人，奖特扶对象13人，空巢老人6人，留守儿童13人。全村有水泥路2.3公里，修通通组公路路基10.2公里。有沟堰9条，全长16.5公里。有山坪塘11口，整治了6口。村民收入主要靠劳务输出和传统农业支持，基础设施有待完善，产业结构有待调整和增加亮点。 求职信息

20上半年，石桥村两委在镇党委、政府的正确领导和各级各部门的大力支持下，团结带领全村党员干部群众，紧紧围绕镇党委、政府“镇域经济综合实力跻身全市前十强”的发展战略，紧扣“基层组织建设年”主题，紧密联系作为有力抓手推进我村各项工作。结合村情、抢抓机遇、团结协作、攻坚克难，圆满地完成了上半年各项工作的目标任务。 求职面试

1、组织建设 面试网

1.切实加强班子队伍建设。

求职面试

通过加强日常学习，提高了政治理论水平，增强了为群众服务的能力，促进了两委班子团结协作的能力，进一步激发了党支部凝聚力、向心力和战斗力，为干事创业有激情、()为民办事有真情奠定了坚实的基础。

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2.结合“三分类三升级”活动，扎实推进基层组织建设。

求职面试

认真开展“三分类三升级”活动，根据评**果按照“一般支部上台阶”的要求，明确了“整改提高、晋位升级”阶段的目标并制定了方案，以“支部结对共建，党员联系帮扶”的方式把基层组织建设年“整改提高，晋位升级”阶段工作推向深入。通过组织学习、参观等方式，激发党支部活力。在“挂、包、帮”活动中，明确了党员联系帮扶对象名单，帮扶内容和措施具体、实在，服务群众，深入群众听民意、解民忧、暖民心，为服务对象宣传政策法规、科技知识，出点子找致富门路，帮助特殊群体解决实际困难。通过开展活动，更好地发挥了党员的先锋模范作用，使我们的工作始终得到群众的支持和拥护。在党员满意度和班子满意度的测评中，测评结果满意度较高，对于今后的工作，支部和党员都作出了公开承诺。支部认真查找不足和努力发掘优势，在充分认识村情的基础上进一步理清了发展思路，不断加强学习，提高素质，增强班子队伍干事创立、服务群众、助农增收的本领。 面试网

3.认真抓好党员队伍建设，增强基层组织活力。

求职信息

支部始终重视党员发展问题，在优秀青年、致富能手中努力挖掘人才、细心栽培，争取保质保量完成发展党员的任务。今年已新吸收党员一名，转正预备党员一名，培养积极分子两名。 qzm4

4.党务政务及时公开。

利用粘贴上墙和会议宣布等形式将村内党务政务及时向党员群众公开，并将图片资料备份，确保党务、政务、财务公开及时、真实、完整，确保群众监督有力，增强了党务政务的透明度，提高了党员群众对支部的向心力。 礼仪

5.党风廉政建设。 面试问题

组织党员、干部学习党风廉政建设相关法规条例，村班子成员自觉廉洁自律，不以权谋私，做到了清正廉洁，得到了群众的好评。 礼仪

二、新农村建设

1.基础设施建设明显改善

求职面试

进一步完善修通全村的公路10.2公里，解决了公路占地矛盾和杜绝了乱挖乱种现象，对公路排水沟和重点地段进行了集中整治。今年农历正月利用外出人员回家过年的机会，组织350多个工人对7、8、11三个组的公路路段进行了整治块碎石铺设，9、10组公路排水沟进行了集中疏理，理通了放水沟堰三公里，整治了黄桷滩上堰漏水沟堰1000余米，彻底整修水口庙跨缺沟堰，整治了山坪塘两口。春季在中沟、黄**堵沟截流六处用于提灌，在春耕干旱时确保了生产生活用水，全村水稻种植面积达到90%以上。 qzm4

2.产业结构小有成效。 面试网

在7、8、9、11四个组新发展了竹木、花卉苗木100余亩，为今后发展后花园计划走出了第一步。加强管理现有果树，巩固现有规模。生猪发展规模得到扩大，除伯均养猪场外，又在6、8组发展了两家示范户。今年上半年全村已出栏肥猪1270头。

面试问题

3.认真开展环境综合治理。 求职信息

巩固加强对农村“三乱”的治理工作，采取重点区域专人管理并落实责任的制度，及时清理辖区内的脏乱差，确保了一个清洁的生产生活环境。 求职面试

4.新居建设呈现亮点。 求职面试

位于11组黄**，6组、12组郑家村和10组柏木林等地的部分农户响应示范新民居建设，建筑了风格设计简洁明亮、造型优美的新民居，体现出现代新农村、新农民的新生活，呈现了新亮点。

5.全力支持工业园。 求职信息

在企业入驻和工业集中区基础设施建设中，因道路通行和建筑施工，对附近老百姓的房屋、土地和其他附着物产生了损害，造成了与老百姓之间的矛盾。石桥村两委从大局出发，密切支持工业园区建设和积极配合政府工作组，多次到闹事、阻工现场了解情况、劝阻群众、化解矛盾，确保了入驻企业施工和园区建设顺利。

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三、社会事业、民生工程、惠民政策得到落实，常规工作按期完成

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1.人口和计划生育工作全面开展

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①认真开展计划生育村民自治和“三结合”工作，坚持每月28日组长例会制，随时掌握群众家底，与组长签订责任书，加大宣传力度，到目前为止已完成社会抚养费12.65万元，完成全年任务数的126.5%。五术任务全面完成，新签订村民自治协议11份，外出育能妇女寄回妇查证明15张。计划生育“三结合”帮扶得到了落实，今年对40户“三结合”对象给与了每户一至两包西洋肥的帮扶。 面试问题

②奖扶政策落实，全村有奖特扶对象13人，新调查落实完善资料2人，进入年龄段将调查3人。 面试网

③全村育能妇女442人，今年1至6月出生人口15人，其中男6人，女9人。 面试问题

④认真做好创“国优”工作，精心组织，科学安排，广泛宣传、健全制度、完善资料。

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2、认真落实各项惠民政策 面试问题

①粮食补贴、退耕还林全面落实。

②积极争取了危房改造5户，其中1户已建成完工，2户已完成主体墙，另外2户已完成基础建设即将进入主体施工。 求职面试

③认真开展了低保工作。我村困难群众享受低保是经党员群众代表根据全体困难低保申请人的情况经公开评议出来的，真正实现了公平公正公开，评定出了低保人口84人，月保障金5523元。 求职面试

④五保和优抚对象生产生活得到妥善安排，给予困难人口临时困难补助5900元。村两委召集群众召开动员大会筹资650元给孤寡老人何永书治病，并组织党员群众为之挑水拿柴给予生活照料，目前已病情好转。王村长亲自将低保户何永**五保户邹树林送到县医院治疗并作了妥善安排。 qzm4

⑤尽力帮助群众落实新农合报销和大力宣传和完成农业保险工作，今年完成农业保险18010.81元。并及时上报灾情，让受灾群众得到及时赔付。 面试问题

3、认真开展矛盾纠纷排查和调解，确保和谐稳定。

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上半年共有矛盾纠纷11起，均已进行了调解，把矛盾消除在萌芽状态，确保了稳定。

礼仪

四、存在的问题

面试问题

在我们的工作中还存在着不少的问题，未达到村两委的目标，离老百姓的要求还有较大差距。例如基础设施不够完善，公路不够通畅，水沟、山坪塘蓄放水的能力很差，抵御自然灾害的能力还很弱，产业结构调整方面不够大胆，行动缓慢，没有全力开发有效的资源，挖掘潜力不足。 面试网

五、下一步的工作

求职信息

在下半年的工作中，我们将继续按照镇党委、政府的要求，以对村情再认识、对资源再挖掘、对发展再谋划为载体，明确“大力支持工业园区、倾情打造后花园”的发展思路，进一步优化产业结构，不断增强竞争实力，以更高的标准和要求努力完成各项工作任务，实现全面和谐发展。

1.组织工作 面试网

以“基层组织建设年”为依托，进一步深化“创先争优” qzm4

活动、“挂包帮”活动和“三分类三升级”活动，按时组织党员开展各项活动，进一步拓展党员的视野和发展思路，并通过开展批评与自我批评，查找自身不足，并及时予以整改，从而增加党员与党员、党员与群众之间的理解，加强党员队伍的团结，增强党组织的战斗堡垒作用。计划近期组织党员、干部、群众代表针对基础设施建设、产业结构、村容村貌、现有资源以及村民的贫富差距、民风民情等情况进行一次全面排查。加强与汉王山五监区的支部共建活动联系，同时学习借鉴先进支部的发展理念、创新精神和丰富经验，结合我村实际和年中排查结果，进一步理清发展思路，增强班子队伍干事创立、服务群众、助农增收的本领。

求职信息

2.村务工作 qzm4

1认真完成党委政府交办的各项工作任务和继续完成 求职信息

年初定的实事目标承诺。 qzm4

②经常性的入户摸底，及时了解群众关心的热点、难点 qzm4

问题，并适时解决。 求职信息

③为配合福溪工业集中区建设和入驻企业施工顺利进 qzm4

行，村组织力量搞好服务配套，建立有效服务机制和矛盾协调机制，确保园区建设顺利。 面试网

④针对我村的地域特点以及当前我村面临部分群众占地安置工作，加强对社会治安综合治理工作的开展力度，深入进行矛盾纠纷排查、调处，及时发现矛盾纠纷苗头，并及时解决，确保“小事不出村”。进一步普及广大党员群众的。法律常识，增强党员群众的法制意识，增强村两委以法治村的观念和能力。

⑤由于我村的特殊地理位置，紧靠社区和即将面临外来

人口增加的现象，增加了计划生育工作的复杂性，为此除正常开展计划生育工作外，计划加强对外来育龄妇女的排查和管理，同时加强对外出育龄妇女的监管，确保我村计划生育工作顺利完成。 面试网

3.其他工作

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1做好防洪排涝和冬季护林防火工作，做到早安排、早

组织，成立以村两委成员、各组组长为成员的巡逻小组，定期不定期的针对重点地区进行巡逻，确保无洪灾及火灾的发生，避免不必要的损失。

礼仪

2认真做好低保、五保和特奖扶对象的情况排查工作，

面试问题

及时上报情况，确保国家优惠政策及时准确实施到位。 求职信息

3做好新农合的费用代收代交工作，确保参合率达到

100%，使每个村民都能享受到医疗保障。 qzm4

④针对企业即将入驻福溪工业集中区的现状，做好党员群众思想工作，从增加就业渠道等目的出发，增强党员群众服务大项目的意识，促进项目落地、建设及生产运行的顺利开展。

半年总结 篇十

通过这2年多的工作经历和领导战友们的关心鼓励，我认为，当好一名炊事员，应从以下几个方面要求自己，提高自己。 qzm4

政治思想方面：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“”的重要思想，坚持常学不断，特别是党的各项方针政策的学习，加强自身的思想和世界观的改造，使自己的思想政治跟上时代的步伐，随时以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为行动指南，加强自身的政治思想素质建设，认真贯彻拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度和党的各项方针政策，坚决贯彻执行军队的各项条令条例和单位的各项规章制度。

总之，提高自己的思想认识是作为一名革命军人的基本要求，而炊事员也是革命军队的一分子，只有摆正自己的思想态度，才能树立建功军营的决心，而只有树立了建功军营的决心，才能正确对待每一份工作岗位。炊事工作是组织交给我的任务，做好炊事工作是保障部队工作和训练的必要前提，所以我应该努力做好后勤工作，为单位做好后勤保障。 业务能力方面：我从入伍之后特别是负责炊事工作以来，由于业务能力的浅簿，各方面总有达不到领导和战友们要求的情况。

“工欲善其事，必先利其器”，我认识到要胜任任何一个工作，就应该深钻细研，认真学习和提高相关的业务能力和素质，炊事工作也不例外，若没有高超的烹饪技能，谈何后勤，谈何保障。所以我应该有干一行爱一行，而且把自己本职工作干好的决心，首先就是要认真从书本上学习烹调知识，要不知疲倦地翻看烹调书籍，更要不厌其烦地试炒菜肴调味，不能间断对烹调知识的学习；同时还应摆着一个谦虚好学的态度，注重从多方面提高自己。我国饮食文化源远流长，各大菜系争奇斗艳，虽然个人的能力有限，但是尽自己的能力多学一点都是财富，只要能让战士们吃上美味的饭菜，就不能放弃任何一个学习的机会。俗话说“三人行必有我师”，我应该善于发现能接触到的任何学习机会，虚心请教，认真学习；还有，实践是提高技能必不可少的环节，“实践出真知”，多少烹饪大师都是从数十年如一日的锅碗瓢盆和柴米油盐中走出来的，这就要求我要多实践，多操作，从苦干实干的工作中提高自己。 求职信息

日常工作方面：首先应摆正自己的工作态度，认清炊事工作的重要性，这就要在自己的本职工作中，做到尽心尽力，不计报酬，不怕苦不怕累；为了在战友们的辛苦工作之余能吃上放心的饭菜，我还要注意抓食品的卫生问题，从保持工作环境的卫生整洁开始，再到严把食品采购关，同时凡有霉变的库存食品一律清除。

总之，应时刻告诫自己，让战友们喝上干净的水，吃上有味的饭，是我工作的职责；还有，要在服务态度上下功夫。部队就是官兵们的家，而最能体现家的温暖的地方就是食堂。为了让官兵们在就餐的时候能深刻感受到这点，我应本着全心全意服务官兵的心态，笑脸待人，和善为人，务必使战友们能充分感受到称心如意，让家的温暖在无微不至的服务中体现出来，在无形中能更加增强官兵们的主人翁意识和认同感，提高大家爱家建家的意识，更好的投入到工作和训练中去；最后，还必须在各种细节上认真下功夫，最能体现工作好坏的地方就是各种微笑的细节，我应时时刻刻注意工作中的各种细节，比如餐具的调配，打饭的秩序，饭后的洗漱等等方面，保证食堂正规化建设之余，提高后勤保障的整体水平。

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部队训练的顺利进行，与后勤工作是紧密相关的，都说搞好部队伙食就相当于做好了半个政治指导员，英模飞行员李中华曾给一个炊事班送了这样一副对联：上联是“鸡鸭鱼肉不可少，油盐酱醋也需要；下联是：息息相关你和我，共度分分与秒秒，从中能看到好的后勤保障服务对于官兵们来说是多么重要。所以我更应该在今后的工作中坚守岗位，兢兢业业，协助领导搞好后勤工作。为单位建设尽到自己最大的力量。

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