年终总结大会10篇

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。下面是求职面试网整理的10篇《年终总结大会》，希望能为您的思路提供一些参考。 礼仪

年终总结大会讲话稿 篇一

位领导、各位同事：

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大家好！

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很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快！身体健康！万事如意！新年大发！

回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好，还望大家见谅！

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行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划 、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案 》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案 和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉；及时完成各类报表及总结；办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支；组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结；组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。

二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范；对返货监督实行人人监督，奖惩分明。当然，之所以取得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：“谢谢！”谢谢大家对我工作的支持与鼓励！ 面试问题

在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。 qzm4

针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强！ qzm4

最后祝公司在新的一年虎虎生财，万事大吉！ 求职面试

谢谢大家！

礼仪

年终总结大会讲话稿大全 篇二

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同仁： 求职信息

新年好！

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刚刚过去的__年，是公司承前启后、蓬勃发展、继往开来的一年。公司在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们保持了持续稳健经营中求发展的势态，取得了良好的业绩。__年公司在房屋建筑、工业厂房建筑工程将会迎来更大的资源平台经济效益，__年汨罗祥贤将翻开新的篇章，我们将树立新的标杆。公司的总体发展的大好势态我相信再坐的每一位都应该很清楚，我也不比多说了，下面我就施工现场这一方面，不说总结稍微概况一下。

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__年我们施工现场的安全质量管理工作在公司领导的高度重视和支持下，经过祥贤公司全体员工的不懈努力，圆满地完成了全年度各项安全、质量管理目标，取得了较好的成效。全年杜绝了死亡、伤亡事故的发生，未发生任何较大安全、质量事故。随着鲁中矿棚改一期安全顺利交工；浦江水岸顺利封顶；棚改二期、泰安等一系列重大工程的开工、顺利施工过程中，__年施工现场管理、安全控制、质量管理工作画上了圆满的句号！

回首一年来的工作，我们工作在施工现场的各位同仁具体做了以下工作，我概要的说一下。这也是我们在今年应该做的更细致、更具体、更专业的几点。

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一、用制度管人，提高公司员工对安全管理、质量控制工作重要性的认识 求职面试

公司成立至今我们的管理人员、管理制度、管理理念已经基本形成了一套适应我们公司现阶段的管理体制。但是随着公司如日中天、蒸蒸日上 礼仪

的发展趋势，在今年我们要在加强进行职业环境健康、职业安全、质量管理基础上，根据公司的现阶段的生产特点、依据现行各项安全质量管理制度，做到定人、定岗、定责，有岗位就有职责、有职责就有责任的管理制度。并与奖罚制度挂钩来提升公司效益。 面试网

二、加强安全监督、质量管理，强化全员安全意识和质量防范意识 面试问题

__年在施工现场安全监督管理方面，我们公司现场管理人员以__牵头确定了安全工作防范的重点、难点；为消除现场安全隐患、杜绝安全事故；为全年安全工作的顺利开展打下了较好的基础。但是安全无小事，施工现场的安全管理不是一个__两个__可以管得全的，__年我们的工作要树立安全人人有责，人人管安全的意识。我们要做到现场每一个岗位管理人员都是一个安全员，将每一个点上的安全员拧成一股绳，织成一张安全网，我们只有编制好了这张安全网，我们才能在这张网下强大我们的公司，发展个人的事业。所以安全管理依旧是我们今年的重中之重。

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三、建立并落实项目管理目标制度 面试网

1、在安全方面：杜绝伤亡事故的发生，坚决做到零伤害、零事故。 面试问题

2、质量方面：对工程质量监督覆盖面达到100%，受监工程质量合格率达到100%。 礼仪

要完成这样一个目标，必须依靠一个完善的管理体系、管理制度才可以做到。例如棚改一期工程，是我公司今年层数较高的房建工程，该工程工期紧、质量要求严；各班组穿插多，与地下车库同步施工交接频繁、危险源较多；涉及到机械伤害、高处坠落、基坑坍塌、人员触电、火灾等危险因素。因此在施工过程中，我们分阶段针对现场施工特点将重点施工对象列入重点质量安全监测对象。采取一系列的措施（首先对所有入场工人进行安全教育及安全技术交底，做到没有进行安全教育的人员坚决不能上岗作业，并要求现场安全员每天进行班前安全教育，并在生产的过程中进行检查，发现危险因素和人的不安全行为及时处理，保证安全生产无事故。）来确保工程不发生任何一起安全事故，以工程质量一次性验收合格顺利完工。

四、落实生产责任制，做到谁主管谁负责

安全、质量管理工作关键在与管理人员的心态和责任。我们在施工工程中明确了谁主管谁负责；将安全、质量工作的各项职责落实到每位管理人员，把每一位安全员、施工员的安全职责和质量职责固定下来，确保了安全质量工作真正做到了有人抓、有人管，避免了同一件事多人管，一件事没人管得情况。 面试网

虽然去年我们的安全监督、质量监督构架已经形成，但各个管理人员的责任制还需进一步落实，完善各项工作标准，以促使各项目部安全质量工作管理更加细致，同时更加具有可操作性。避免担责任的是一个人做，所以责任一个人单的情况，同时建议进一步形成奖罚制度以经济驱动责任制的落实。

五、__年工作存在的不足和问题

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1、施工现场专职安全员、质检员阶段性配备不足，加上项目部施工员、安全员天天打太极不作为不担当。还有个别项目部的领导忽视我公司施工利益按书本生搬硬套、强调公司流程制度推卸责任，导致我方现场管理班子工作开展难度很大。在这点上我觉得首先我们要积极从自身找原因，加强自身管理队伍的管理水平、专业水平。其次再去采取适当手段去沟通。 礼仪

2、著名的“蝴蝶效应”中提到：亚马逊雨林中一只蝴蝶扇动一下翅膀而扰动了空气，各种可能的概率叠加在一起就可能导致美国华尔街发生一场金融风暴，这不是危言耸听这就是科学。在去年我们就有部分管理人员责任心不强，对于一些较小安全隐患、质量通病不够重视，或是视而不见。错误的认为较小安全隐患、质量通病不会造成安全、质量事故的发生，但是不怕一万就怕万一，由于“蝴蝶效应”就非常可能导致较大安全质量事故的发生。

3、公司内部在团结方面有待加强：我们每一个人好比一根手指，如果与别人打架是，用一根手指插人，别人不会觉得痛反而你手指会痛，但是当我们手指紧握用拳头出击才有力量。在今年我们所以员工要已项目安全为核心，以公司利益为重点，团结一致全心全意的投入工作。

4、管理人员执行力方面有待规范化、工作效率有待提升：我们每个管理人员都会接受指令和发出指令，我希望一旦接受到工作安排后，能及时高效率的执行，不管是执行完成还是由于其他原因执行不了都应该给出一个回馈，那样我们才能有好的配合、才能安排下一步工作。去年我们有个别人员接受工作安排后犹如石沉大海，这样自己公司来说执行起来就是一盘散沙，对于项目部来说我们公司角色会变得很变动。 求职信息

七、__年工作计划（针对管理的计划）

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__年我公司全体应努力营造“安全发展、稳健经营、平安祥贤”的生产氛围。所以公司同事继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作： 求职信息

1、全面落实安全、质量生产责任制，认真落实安全管理制度。在__年，不管有没有发生安全质量事故，对安全、质量生产责任制执行不力的相关负责人进行处罚。 面试问题

2、每一个管理人员应该根据各项目部工程施工特点，合理利用各项资源，积极召集各个专业施工班组，积极配合我公司班组选择及价格下压。

3、重点加强对挂靠工程的指导监督管理工作。 面试问题

4、杜绝伤亡事故的发生，坚决做到零伤害、零事故。 求职信息

质量是公司的生命！安全生产是公司长远发展的有力保障！做好安全质量管理工作，就是为祥贤公司保驾护航！__年，我们在安全质量方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺利开展，取得一定的成效。但是，安全质量管理工作任重而道远，我们应坚持事前预防、事中控制、事后检查；形成并落实这个动态指导和管理理念，在__年的工作中我们要进一步强化员工安全意识；着力提高“质量出精品”的质量意识；使__年的安全质量管理工作更上一层楼！ 面试网

最后。在此新年喜庆之际，请允许我代表公司全体员工，向董事长及其家人至以最诚挚的祝福，祝您全家新年快乐、身体健康、合家欢乐；祝公司平平安安、步步青云、万事大吉；祝各位领导、来宾及各位同仁事业蒸蒸日上、家庭和和美美、工作顺顺利利！

谢谢大家！

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年终总结大会 篇三

敬的各位领导、各位同事： 面试网

你们好！ 面试问题

很荣幸能成为今天总结大会的主持。

在这辞旧迎新、万象更新的喜庆时刻，五云公司送走了紧张忙碌、硕果累累的牛年，迎来了团结奋进、开拓创新的虎年。

今天，公司召开隆重而热烈的年度大会，认真总结20xx年取得的各项成绩；隆重表彰11年度为公司发展有突出贡献的优秀员工；安排布署20xx年度主要工作事项。 求职信息

接下来，我向大家简单介绍一下大会的流程，大会一共分为3项内容： 求职信息

第一、各代表部门给大家做20xx年工作总结报告； 面试网

第二、总经理对公司20xx年度的工作总结，对20xx年工作提出规划和期望；

第三、优秀员工颁奖典礼；

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现在，我宣布：大会进行第一项，各部门负责人发言。 面试问题

首先有请财务部马经理做年度总结报告，请业务一部郑经理做准备；

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谢谢马经理的给大家做的年度总结报告，请马经理就座；接下来有请业务一部郑经理给大家做一年的业务回顾，请业务二部古经理做准备。 面试问题

谢谢业务一部郑经理精彩的报告，接下来有请业务二部古经理为大家汇报09度的工作总结，请制造部代表李部长做准备。 礼仪

谢谢业务二部古经理的报告，接下来有请李部长代表制造部门作年度总结报告；请品质部沈经理做准备。 礼仪

李部长对过去一年各事业部的工作既表示了肯定，更提出了大量的要求，目标明确，思路清晰，谢谢李部长！下面有请沈经理代表品质部做年度总结报告。

谢谢沈经理对**年度品质部认真细致的分析报告，请沈经理就座。 面试网

接下来就由我代表仓储、采购部做年度总结报告，请各位领导、同事指正！…… 求职信息

我的总结完毕，谢谢大家！

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各位领导，各位同事，过去的一年里，公司得到了蓬勃发展，形势一片大好，订单如雪片飞来，在闻总的带领下，在全体同仁的共同努力下，公司不仅克服了金融危机带来的不利影响，而且取得了比往年更飞速的进步和发展，特别是水彩笔这一块业务尤其取得了辉煌的成绩，开拓了无可限量的灿烂前景，希望大家在新的一年里，再接再励，众志成城争取更大的进步和胜利！这些成绩和进步当然离不开闻总的正确领导和公司全体同仁的共同努力！ 面试网

新的一年，闻总对我们将提出哪些期望和要求呢？大家想不想听，想不想听呢？

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让我们以热烈的掌声欢迎五云公司的核心人物闻总给全体同仁做20xx年度工作总结报告，掌声有请闻总闪亮登抄。。（感谢闻总为我们带来精彩的分析和年度总结，谢谢闻总，请闻总就座！）

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刚才闻总的总结报告充分肯定了20xx年五云公司取得的各项显著成绩，也对过去一年存在的许多问题进行了高屋建瓴的总结和分析，更对未来一年的工作提出了高—瞻远瞩的规划和期望。 面试问题

这些成绩的取得，离不开全体人员的努力，更离不开那些战斗在平凡岗位上默默奉献、埋头苦干的同事。他们是平凡的，但是，他们是公司最可爱的人！我代表公司向这些默默无闻的一线员工道一声：你们辛苦啦，谢谢你们！！五云公司感谢你们！！！

在这岁末年初之际，公司决定对各条战线上做出突出贡献的优秀员工代表给予表彰和奖励，现在，我宣布：大会进行第三项，给优秀员工颁奖。

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请李部长、朱部长给优秀员工颁发奖金和荣誉证书。（音乐配合） 面试网

谢谢大家，请各位就座！！

礼仪

榜样的力量是无穷的，以上优秀员工，是我们五云公司的明星和代表，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的岗位上有突出贡献的无名英雄没有在此一一受到表彰。 求职面试

但是，一分耕耘一分收获，公司会永远记住你们！ 面试问题

今天的大会开得非常成功，会场气氛热烈高涨，这是一个团结的大会，是一个催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。这次大会让我们看到了20xx年的成绩和不足，也看到了20xx年新的曙光和希望。

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我们有理由相信：20xx年，在公司领导的正确指引下，全体人员团结在以闻总为核心的周围，同心同德，锐意进取，开拓创新，我们的公司一定会谱写出更加辉煌绚丽的新篇章！

让我们热情洋溢、浓墨重彩，描绘五云更新更美丽的画卷！让我们为五云的明天一起加油、加油、再加油吧！！ 求职信息

最后，祝全体人员春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年发大财！！ 面试网

现在我宣布：会议到此结束，谢谢大家，再次感谢大家！！谢谢！！！ 面试问题

年终总结大会方案 篇四

****年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定XX年度总结表彰会方案及评比方案，年终总结会方案。 求职面试

一、会议名称：****集团****年度总结表彰会

二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。 面试网

三、会议主持人：***、** 面试网

四、会议时间：****年*月**日 会议地点：******** 求职信息

五、出席人数：集团领导、*********,合计约****人；

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六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》

七、节目表演： 礼仪

1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现****公司的`日常工作、生活为题材，反映****公司的发展历程，体现****员工的精神面貌为宗旨，规划方案《年终总结会方案》。 面试网

2．节目数量：****； 求职面试

3．审核时间：年月日——年月日之间 求职面试

八、会议工作组：

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1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。 面试问题

负责部门：资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办3．组织组：①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。 求职面试

负责部门：人力资源部②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：****部③文化娱乐活动的组织与安排。

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负责部门：人力资源部④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部5．

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后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：****部④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：***部6．保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部总经办****年*月**日

年终总结大会方案 篇五

一、时间：20xx年元月13日。

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二、地点：勒北居委会二楼和槎涌篮球场（即水闸边）； 求职信息

三、参加人员：总结大会参加人员为车间班组长以上管理人员、统计、物料员、仓库管理员、部门职员、文员、工程师约280人左右。

四、活动及具体安排：

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1、 上午8：00—12：00召开总结大会，总结发言、两位关总、各部门经理及四个车间主任代表19人（两位关总各30分钟，其余人员10—12分钟左右）。

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2、 下午14：00—17：00各工作人员到球场作活动准备。

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3、 下午16：00员工进场按车间次序进行抽奖（抽五、六等奖现场领奖），由车间负责人领队入场。

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4、 下午17：00—18：00表彰优秀员工事迹并发奖（锦旗、证书与奖金）。

5、 晚上18时准时晚宴，关总经理作晚宴致词（续后文艺汇演）。 面试网

6、 晚上19：00—20：30由车间主任、部门经理、总经理执行抽奖活动。 面试网

7、 晚上21：00活动完毕，由主持人读闭幕词。

总结大会的发言的具体流程

一、总结主持：张家焱； 面试网

二、总 策 划：李 刚 常 鹏 求职信息

三、会场总监：常 鹏 面试问题

四、照像录像：尹远兵、吴建民； 面试网

五、礼仪小组：6人（宁桂芳、徐凤、蓝丹丹、盘家玉、李青）

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六、发言流程：开幕词和总结由关焯驹→黄伟龙→张建平→李汉荣→陈念楠→骆义平→王周良→李家平→李清良→刘敏→关焯新→关建娟→杨学华→李刚→车间代表→胡友良→刘明→胡国良→陈建桥→关总经理作最后总结→主持人闭幕词。 面试网

评选优秀员工名额和方案： 求职面试

一、优秀部门1名，由18个车间主管投票选举（制造部不能参与竞选）；

二、优秀车间3名，由各职能部门经理投票选举，制造部可参加对下属评选； 面试问题

三、劳动模范3名，职能部门职员1名，生产车间2名（部门职员由部门经理推荐，各经理进行评选，车间人员由各车间主任对下属进行推荐，制造部经理和人力资源部评选）。

四、优秀员工30名，职能部门共8人，（含文员、职员、业务员、检验员、技工/技师），生产车间计件名额22名（含统计、维修工、班组长、计时杂工、电工、物料员）《注：评优秀员工和劳动模范，部门经理、主管主任不能参加竞选》 qzm4

五、另设为在公司工作年满10年以上人员颁发奖金（合计12人各300元）。 面试问题

六、奖金设置：优秀部门，锦旗一面，奖金1000元；优秀车间，锦旗一面，奖金各1000元；劳动模范，证书一本，奖金各800元；优秀员工，证书一本，奖金各500元；工作10年以上的职员各奖励300元。

颁奖流程及人员安排 qzm4

一、优秀员工奖30人，由骆义平、林永清、刘敏、关建娟、李家平颁发；

二、优秀车间奖3名，由张家焱、王周良、李刚颁发； 礼仪

三、优秀部门奖1名，由黄伟龙颁发； 礼仪

四、劳动模范3名，由关焯驹、关焯雄两位总经理颁发； 面试网

五、工作10年以上人员12名，由关焯驹、关焯雄两位总经理颁发。 礼仪

全体职工晚宴规划和费用方案 qzm4

一、时间：20xx元月13号晚上18：00准时开宴。 面试问题

二、地点：槎涌球场；

三、计划桌数：200—220桌，请3—4家酒店承包办理；

四、参加人员规划及桌数分配：本厂职工200桌；材委会、治安队3桌；当地老人四队各1 qzm4

桌（4桌）；客户供应商4桌；关总朋友5桌；为公司服务五年以上的。职工家属4桌，共计220桌。

五、费用：每桌320—350元/菜，8瓶啤酒、2瓶白酒、2瓶饮料（400元左右）。 求职信息

抽奖活动具体流程抽奖人员安排： 求职面试

一、五等奖、六等奖共1000名，由于时间关系采用职工入场摸奖，一票两用，正票按位就

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餐和兑奖，副票投箱待抽，五、六等奖现场兑奖。 求职面试

二、四等奖：30名，普通单车各一辆，由各车间主任按编号进行，各抽1名。顺序如下：

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方北森→易万超→刘明→胡国良→李吉→李希望→陈顺飞→胡友良→何明贵→杨学林→李明票→蒋杰超→李晖→刘小军→杨欣→陈建桥→周惠才→谢远飞→关建发→邓柱→尹成德→李伟金→宓立卫→莫建龙→刘世海→袁平燕→屈泽月→朱银军→关永祥→童义国。

三、三等奖：15名，豪华山地跑车（前后碟刹），李清良→易志坤→李家平→林永清→杨学 求职面试

华→刘敏→关建娟→陈念楠→张建平→关焯新→李汉荣→王周良→骆义平→黄伟龙→张家焱。 面试网

四、二等奖：5名，普通电动单车各一辆，由老板娘、客户代表或关总朋友抽出。

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五、一等奖：2名，豪华电动摩托各一辆，由关焯驹副总经理抽出。

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六、特等奖：1名，32寸平板电视1台，由关焯雄总经理抽出。

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年终抽奖活动奖金设置： 礼仪

一、六等奖：700名/洗衣粉或日用品（10元） 共7000元； qzm4

二、五等奖：300名/公司吸顶灯1个（20元） 共6000元；

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三、四等奖：30名/普通单车一辆（150元） 共4500元；

四、三等奖：15名/豪华山地跑车一辆（400元）共6000元； 求职面试

五、二等奖：5名/微波炉、手机、电冰箱、洗衣机、电饭煲（800元） 共4000元； qzm4

六、一等奖：2名/豪华电动摩托、台式电脑（3000元） 共6000元； 求职信息

七、特等奖：1名/32寸液晶平板电视1台5000元。 面试网

中奖率达52％以上！ 面试网

合计费用：38500元！

本次活动总费用计划：

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一、晚宴费用：220×400=88000元；

二、优秀员工和部门奖5000元； 面试问题

三、抽奖奖品费用 38500元； 礼仪

四、总结大会费用 600元；

五、工作10年以上老员工奖12名/2400元；

礼仪

六、活动场地舞台、灯光、搭建费用/5000元；

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共合计：139500元，约14万左右。

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（注：本次活动具体执事人员名单续后再出）

负责抽奖的嘉宾若抽中自己的，证明鸿运当头，喜上加喜，为表示祝贺，该奖品拿来重抽，另拿出同等价值的奖金继续抽。 面试问题

策划部门/策划人：人力资源部 常鹏

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年终总结大会 篇六

尊敬的各位领导、各位同事： 礼仪

大家上午好！ qzm4

20xx年，是我国xx规划的收官之年，是各种不确定、不稳定因素交织，驾驭企业难度的一年，更是吉林省中华参加工有限公司披荆斩棘、逆势而上的关键之年。一年来，在薛秀云董事长和邵销成总经理的正确领导下，公司上下负重加压、团结一心、排除万难，我们不仅克服了国内金融紧张、市场萎缩等种种大环境难题，还获批了吉林省科技成果一项，更开发出了菊芋超微粉、木耳超细粉、榛蘑、香菇、黄花菜等一系列迎合当前市场消费需求的土特产品。回顾全年工作，中华参在20xx年的风雨征程中，不仅饱含心酸和泪水，更沉淀着企业加速转型升级潜在契机，酝酿出了一系列卓有成效傲人成绩。今天，我们在这里召开20xx年年度工作总结大会，旨在认真总结20xx年全年工作，积淀成绩、认识不足、理清思路、开拓未来。 面试问题

今天的会议主要有四项议程，一是充分总结全年硕果；二是认真自省、查找不足；三是理清思路，展望未来；四是表彰先进，学

习提高。大会开始前，请各位领导、各位同事把手机调成静音状态。 礼仪

下面进入大会第一项，有请邵销成总经理，总结我公司20xx年的全年工作，大家鼓掌欢迎！ 求职面试

好，感谢邵总的精彩总结！回首20xx年，我们风雨兼程，用汗水和泪水换来了今天的成长，希望大家在今后的工作过程中，继续发扬成绩，稳位争优，争取在20xx年开拓出更大、更好的硕果。 礼仪

俗话说，没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。我们在取得傲人成绩的同时，更应审时度势、总结经验、规避不足，下面大会进入第二项，请大家共同总结我公司年初以来的工作经验和不足之处。

面试问题

理清以上问题以后，相信大家对今后的各项工作有了一个基本明确的方向和中心，为了进一步提高公司生产运营的综合水平，下面有请薛秀云董事长做20xx年的工作部署，大家鼓掌欢迎！

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好，感谢薛总！薛总对我们20xx年的全年工作进行了全面、深入的安排和部署，描绘了我们下阶段的工作重心，希望大家在20xx年的工作过程中，紧紧围绕领导的工作部署，共同努力、务实开拓，力争为公司的美好未来奉献出自己的全部力量和智慧！

先进工作者是公司全员共同选举出的工作标杆，是我们共同学习的榜样，更是我们在20xx年工作中需要努力赶超的对象，下面大会进入第四项议程，有请今年先进工作者宋安欣作表态发言，大家鼓掌欢迎！

可能时间比较仓促，宋姐不善言谈，那么有请薛总对宋姐的全年工作进行点评。

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企业是一所没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢大家，正是因为大家的共同付出，中华参才会在金融动荡的一年里继续昂首阔步！感谢大家，正是因为大家的不懈努力，中华参才会市场萎缩的不利环境中逆势而上！感谢大家，正是因为大家的无悔奉献，中华参的明天才会更加闪耀！正所谓“瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局”。我相信在新的一年里，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，科研创新的不断增强，吉林省中华参加工有限公司的发展必将会越来越好！中华参这一金子招牌势必会在众多参业企业中脱颖而出，成为人尽皆知的民族品牌！ 面试网

我宣布，吉林省中华参加工有限公司20xx年年度工作总结暨表彰大会到此结束！薛总和邵总为表达对全体员工一年来为公司所做工作的谢意，中午将宴请全员，并于下午2点钟举行迎新联欢会！谢谢！

年终总结会议讲话 篇七

20xx年在交控集团、管理处的正确领导下，站各项工作按既定目标有序开展，逐步实现了收费站管理精细化，安全管理常态化，微笑服务标准化。员工的综合素质、业务能力、服务水平都得到了全面提升。现从六个方面对收费站全年工作开展情况进行总结。现汇报如下： 礼仪

一、20xx年工作情况 求职面试

(一)通行费征收数据 求职信息

收费工作是收费站营运管理工作的重中之重，认真做好收费工作是全年各项工作中的重要部分。20xx年度全站通行费收入19711504.75元，完成全年计划任务的83.9%，较去年下降了11.9%。单车收费额65.4元，较去年同期(76.8元)相比下降14.8%。入口流量267836辆，比去年同期增长11735辆，增长率为4.6%;出口总计301361辆，比去年同期增长9977辆，增长率为3.4%。

(二)微笑服务工作 求职面试

今年以来，针对新进员工队伍比较年轻的情况，站内致力于培养一支充满活力的员工队伍。在管理上，注重提升员工的素质修养，引导员工全方面发展。班组微笑服务培训也日渐完善，年初制定了详细的培训方案。通过与督导评比相结合，微笑服务培训由被动接受向主动要求方面转变，培训主要注重于正面引导和问题导向，点出问题立刻进行班后培训，班中督促，站内微笑服务小组进行考核。根据集团公司微笑服务的发展趋势，不断改变培训方案。在全站员工的努力下，微笑服务工作稳中有升，20xx年，在集团公司视频及暗访考核中，本站共点名表扬员工4人次。 求职面试

(三)稽查管理工作

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稽查管理工作在外查方面，积极配合管理处开展相关活动，在打击恶意闯道车辆专项整治活动和 维护收费秩序、依法治理逃费行为专项整治活动中积极主动作为，取得了良好的效果，为净化收费环境打下了坚实的基础。全年度堵漏增收车辆数为505辆次，共增收金额39842.25元，完成全年计划的99.6%。其中假冒其他免费9辆次，增收金额1786.5元；车型改判辆421次，增收金额23325.75元；假冒绿色通道75辆，增收金额14730元；查处闯道车一辆，并上报集团公司黑名单。内查方面在日常工作中着重加大包括现场稽查及录像稽查力度，狠抓绩效考核制度的落实。同时加强对票、款、卡、特情车辆的处理登记检查，严格按照标准进行考核，进一步确保了各项工作的落实。 面试网

(四)站务管理工作 面试问题

站内以内业资料精、细、全为抓手，以标准化管理为目标，不断完善标准化建设。在20xx年度国检资料准备过程中，整理6大项32小项共计226个档案盒，对五年来的资料进行了严密的梳理规整。在管理方面，结合站内实际，建立健全了各项规章制度，根据实际情况进一步完善了班组督导联系人制度，对责任班组日常工作开展情况及内业资料的完成情况进行全面检查，形成通报，出现问题通过倒查查出相关责任人。20xx年度共形成通报12期，被检查238人次，班组被检查频率4次/月，通过班组督导检查使收费站整体业务水平得到了稳步提升。

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(五)安全管理工作

20xx年站内安全生产整体态势平稳，自去年新安法实施后，收费站不断践行学法活动。积极按照管理处要求开展各类应急预案的演练及安全知识竞答等活动，提高一线员工的安全防范意识。通过落实安全教育，深化安全意识；细化安全工作，确保征收安全；搞好安全排查，杜绝事故隐患这三要素强化收费站安全管理工作，杜绝安全事故。在全体员工的不懈的努力下，我站荣膺20xx年度省级青年安全监督岗。 面试问题

(六)党工团建工作

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20xx年是交控集团合并重组运营的头一年，在集团公司党委的正确领导下，收费站以党小组为核心，在工会小组与团支部的配合下，积极开展了弘扬沈浩精神主题实践活动和凝聚力工程活动，全面培育员工的归属感和向心力。同时深入践行三严三实专题教育活动，以严与实的标准检验工作效能。在管理处党总支的关怀下，涉及员工切身利益的问题在逐一解决。同时，积极组织开展员工喜闻乐见的活动，着力打造属于员工的乐活时空。 面试问题

二、存在问题及原因分析

(一)微笑服务工作虽有亮点，但成色不足。总结分析20xx年微笑服务工作，站里在取得成绩的同时也清醒的看到了工作中存在的问题与不足：一是微笑服务系列活动、培训内容等还不能很好地适应年轻人的特点，需要进一步改进和创新。二是站内的微笑服务出彩的个性化员工不多。20xx年的相比20xx年上榜人数有所减少，站内的微笑服务出彩的个性化员工不是很多。

在20xx年，站内将采取相应措施，在每个班组至少树立一名微笑服务优秀人员，力争只要考核到就点名表扬，营造良好的积极向上的氛围。在培训工作中内训师将试着搜集心理素质疏导相关资料，寻找情绪管理、个人素质提升的素材，在培训中引用，从主观上引导收费员树立良好的心态，提高个人素养。

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(二)稽查工作不能主动作为。在20xx年每月的稽查工作中都是被动的按照管理处的每月计划安排对照开展相关工作，不能真正做到主动作为，不能很好的解决在部分时段(如夜班值班长顶岗时)站内人员紧缺尤其是男员工少的情况下积极主动对相关可疑车辆进行严格的排查。每月稽查通讯报道较少，没有按照站内年初制定的计划完成。

在20xx年，站内将进一步加强稽查工作，结合站内实际工作特点，开展形式多样的稽查活动，如加大对临界车型的查处、配合地方派出所开展野导游车辆排查工作等。通过开展班组间结对互查，从而克服人员不足的困难。在新的一年中严格按照年初制定的稽查通讯报道任务，责任落实到班组，每月进行考核，将考核结果与绩效挂钩，提升整体稽查业务水平。

礼仪

(三)管理力度有待进一步加大。对员工有时过分宽容，严管不足，怕得罪人。部分值班长及管理岗位员工思想松懈，不能起到良好的带头作用，工作中缺乏创新意识和主观能动性。

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年终总结大会 篇八

春去秋回又一载，似水流年旺年来。马奔前程去，羊携好运来，20xx已向我们挥手告别，20xx正随春潮滚滚而来！值此新年到来之际，我们召开一年一度的三力集团有限公司总结大会，与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。尊敬的各位领导，亲爱的同仁们，大家早上好！ 求职信息

我是大会主持人黄文龙，很荣幸在这里与大家欢聚一堂。感谢各位在百忙之中亲临大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我宣布：三力集团有限公司20xx年总结大会现在开始！ 礼仪

（领导发言）

感谢各位领导热情洋溢的讲话，要求各公司按照总公司的要求制定目标，完成总公司下达的各项工作任务，把工作努力做到更好。20xx年三力集团有限公司在以董事长为核心的领导下团结拼搏使集团发展再上新台阶。我们会全力以赴 面试网

的围绕“重安全、提效益、抓服务”三大要素，不断努力，做到落实有效，快速发展，为三力再创佳绩。 求职信息

让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气、励精图治、开拓创新，谱写三力新一年更加辉煌灿烂的新篇章。

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同志们、朋友们，现在我宣布三力集团有限公司20xx年总结大会到此结束。

祝大家新年愉快，合家欢乐，身体健康，万事如意，谢谢大家！ 礼仪

年终总结大会发言稿 篇九

大家好！ 求职信息

其实感觉自己做律师做得真的很一般。所以，今天让我作为优秀律师站在这里发言，心里倍感惭愧。 礼仪

从正式执业以来，我也是从一个“三无律师”出来的：无背景、无案源、无人带。所以一路走来，基本上属于摸着石头过河。如果用部队作比喻的话，我就属于非正规军出身。因此，作为我来说，更期望能倾听到我们所里正规化部队里打造出来的优秀律师在年终岁尾向我们这些同行分享和交流他们的经验。只有这样，大家无论在业务上还是经验上才会得到真正的提升。所以，从这个意义上说，今天让我站在这里发言，实属所里的领导层选择性失误。

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不过，既然我站在这里，我也就真诚的和大家汇报下我的一些想法。

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第一，在我眼里的成功律师，首要的一点应该是具有超强的业务能力。超强的业务能力建立在两个基石之上：一是知识的储备；二是经验的积累。 qzm4

在知识的储备上，我认为，一名律师，没有精力也不可能对方方面面的法律事务都掌握得面面俱到。在专业化分工越来越发达的今天，能在几个小的领域里对法律法规掌握的烂熟于心、信手拈来的程度就相当不错了。因此，找到一个自己喜欢，或者至少不讨厌的专业方向是首要任务。

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在经验的积累上，国外一位著名律师曾经说过：律师的技能在于经验。因此，单纯的只有知识储备，没有实战演练，通俗地讲，对一些具体的法律事务没有实际操作过，对于解决现实中的法律问题也不会达到游刃有余的程度。比如前几天有个客户咨询我一个钢材期货交易维权的法律事务，我就只能简单的做一些知识性的解答，如何具体操作由于没有实战演练过，没有形成一个清晰的法律维权思路。

万事开头难，但万事总要有一个开头。在座的每一名律师，即使是优秀的资深律师，在任何一个新的领域都有过自己略显青涩的“处女作”。除非你厌烦了律师职业，否则只要你还想继续做下去、还渴望做得好的话，律师不得不面对的就是永无止境的学习和积累。 求职信息

二、律师对自己的收入不要期望过高。有一个平和的心态也很重要。 礼仪

许多没有加入律师行业或者初入律师行业的'律师，都幻想律师是一个光鲜亮丽的职业，可以带来高于其他一般行业的收入。其实不然，同时也不现实。因为许多行业的人素质和能力并不比我们差，我们为什么就一定奢望自己的收入要比其他行业高高在上呢？所以客观的看待自己，维持一个平和的心态，律师也仅仅是360行中的一个服务行业而已，而且所有费用都是独自买单，从这个意义上来说，律师比起其他劳动者，是一个更苦逼的职业。 求职面试

从芸芸众生中脱颖而出的优秀律师是极少数的，当然，做了几年律师仍然无法维持基本生存的也不多，大部分律师都是处于一个不上不下的、庸庸碌碌的状态，就像现在的我一样。但是大部分庸庸碌碌的律师也一直在坚持努力突破这个瓶颈。所以，我也赞同这样一句话：“做律师，慢慢来。体验其中的拼搏，提升自己的业务素质，承受住压力，感受来自外界的信任。做律师，足够的坚持，一定会差不到哪里去。”

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最后祝大家在新的一年里都有一个质的提升。提前祝大家新年快乐！谢谢。 面试网

年终总结大会 篇十

公司各部门、各项目部： qzm4

根据公司工作安排，已于20xx年1月21日上午八点于xx市渝通宾馆顺利召开了公司20xx年年终总结表彰大会暨迎新春联欢会，现将大会召开情况通报如下：

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20xx年1月21日我司隆重召开了“20xx年终总结表彰大会暨迎新春联欢会”，参加此次大会的有公司总经理、副总经理、全体员工及应邀嘉宾，会议由行政人事部经理刘以琴主持。 面试问题

会议议程主要包括六项：分别有公司副总经理李勇作“xx市xx建设有限责任公司20xx年工作报告”、公司各部门负责人对本部门作“20xx年度工作汇报”；对公司20xx年度先进个人、优秀经理及先进集体进行了表彰；xx盛唐建设工程有限公司唐xx董事长代表嘉宾发表了新年贺词；宣读了公司新聘副总经理李善植的决定；公司董事长作重要讲话及迎新春联欢活动和团拜会。

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公司副总经理李xx代表公司作了“xx市xx建设有限责任公司20xx年的工作报告”。报告总结了20xx年我司全年工作情况，并指出20xx年是我司迅速发展的一年，各项基础工作取得新的进展，资质建设走上新的台阶。报告同时要求在机遇与挑战并存的形势下，创新经营抢市场、规范管理创精品、凝心聚力促发展，确保实现20xx年新的目标。

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会上各部门负责人分别对20xx年工作进行了总结以及对20xx年工作进行了展望。并对20xx年度公司涌现出的先进集体、优秀经理和先进个人进行了表彰，会场掌声接连不断，充分调动了员工的积极性。 求职信息

xx盛唐建设工程有限公司唐xx董事长在会上发表了热情洋溢的贺新年讲话。新聘副总经理李善植在大会上也作了入职前的讲话，表明心迹与公司一并发展共创辉煌。大会最后由公司李进董事长作重要讲话，充分肯定了公司的发展成绩，在来年继续坚持三个统一即“统一思想、统一行动和统一认识”的前提下，提出了20xx年新的`工作要求和目标，总结表彰大会在董事长的新春祝福声中圆满结束！

礼仪

年终总结表彰大会结束，全体员工及嘉宾欢聚一堂，共度“迎新春联欢活动及公司新年团拜会”。 礼仪

这次会议是我司总结20xx，展望20xx的一次承上启下，具有指导性意义的会议。要求全体员工秉承会议意旨，继续发扬奋斗拼搏精神，团结一致，实现新的目标，步入新的台阶。 qzm4

xx市xx建设有限责任公司

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二0xx年十二月二十八日 礼仪

以上就是求职面试网为大家带来的10篇《年终总结大会》，希望可以启发您的一些写作思路。 礼仪

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