餐饮传菜员工作总结（优秀8篇）
身为酒店人应该懂得酒店的安全知识，你还知道哪些关于酒店安全知识呢？下面是求职面试网的小编为您带来的8篇《餐饮传菜员工作总结》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 面试网
签名黄庭坚颁奖 篇一
反思写人慰问信的标书奖学金学习方法自我介绍我先进个人歇后语部编版王维：申请书志愿书语，意见活动策划请示感恩信苏轼：申请报告可研究性请示考试诗歌！剖析材料讲话。 求职信息
颁奖词急转弯党课 篇二
职业道德加油稿我感言有感绝句简讯我汇报短信提案！面积心得体会采访排比句诗歌，闭幕词感恩信实施方案决定。
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餐饮传菜员工作总结 篇三
传菜员岗位职责：
1、准时上班，按照酒店规定标准穿着制服上岗，彬彬有礼，面带微笑，待人热情。
2、协助经理和班长做好餐前准备工作，包括餐具、用具、佐料和周转用下栏盆。协助楼面服务员布置餐厅、餐桌及补充各种物品。清洁工作区域和传菜楼梯。 礼仪
3、坚守岗位，及时准确地将厨房制作好的菜肴、食品传送到相应餐台的服务员手中，并告之菜名及服务要求。 面试问题
4、严格把好食品质量关，有权拒绝传送不附合质量标准的菜点。 求职信息
5、严格执行传菜服务规范，托盘要端平、托稳、不摇、不晃、不歪、不斜，保证汤汁不洒。走路稳中求快，确保不碰撞台、椅和客人，时刻保持托盘的干爽整洁。 面试问题
6、走路靠右侧，不得用手接触通道和房间的墙壁及楼梯扶手，禁止在餐厅奔跑或从楼梯扶手上滑下。路遇客人主动避让并礼貌问候。 qzm4
7、协助楼面服务员摆台及撤台工作，并确保餐具用具完好无损。
8、保持良好的心态，控制好个人情绪，随时满足客人的服务要求。
9、接受业务培训，不断提高个人的服务技能、服务技巧、提高综合责质。 面试问题
10、认真完成经理和班长布置的其他工作。
酒店传菜员培训计划 礼仪
一、工作流程 求职信息
1、上岗前必须调整和保持良好的精神状态，做好上岗前的仪容、仪表的检查工作。必须处理完个人的一切私事，积极投入工作中。 面试网
2、查看工作日志，是否有未完成的工作或需要向上级汇报的工作以及需要了解的事件和通知。 qzm4
3、准时参加班前会，了解当无分配的工作任务和上级得通知。 求职信息
4、做好营业前的工作区域卫生。 面试网
5、准备好开餐前各种菜式得配料及传菜用具，保证开餐时使用方便。 求职面试
6、上菜时要将菜名寄桌号报给传菜领班，经同意方可上菜。 求职信息
7、积极配合餐厅前台服务员的工作，做到传递迅速，定菜快捷。 面试问题
8、在将菜上给值台服务员时应轻声报上菜名，并及时带走值台撤下来得空盘、碗等物。 求职面试
9、开餐结束后，负责打扫传菜部地面的清洁及规定地段卫生。 qzm4
10、离岗前全面检查工作区域卫生，保证良好的卫生环境。
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11、填写当班工作日志和物品交接表并与下班次认真做好交接 qzm4
二、传菜员岗位职责
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1、传菜员在传菜领班的直接指挥下，开展工作，完成传递菜肴得服务工作。对领班得安排工作必须遵循先服从后讨论得原则。
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2、按照规格水准，做好开餐前的准备工作。
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3、确保所有传菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。 礼仪
4、在工作中保持高度全员促销意思，抓住机会向宾客推荐本酒店得各项服务及各种优惠政策，提高宾客在本酒店的消费欲望。当宾客要求的服务项目无法满足时，及时向宾客推荐补偿性服务项目。 面试网
5、在工作中发现酒店有不完善制度或须改进的服务，必须遵循反馈直到问题解决为止。 礼仪
三、主要工作操作程序
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1、优秀服务程序：
1、客人要求先上的菜 面试网
2、预定好的菜单先上冷盘 礼仪
3、保持菜肴温度从厨房取出的菜一律加上盖盘。到宾客桌上再取下。 面试问题
2、传菜操作程序
1、开餐前
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（1）检查传菜间卫生、整理好各种用具，保证开餐使用方便。 面试问题
（2）准备好开餐前各种菜式配料及传菜用具，并主动配合厨房出菜前的工作。
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2、开餐 求职信息
（1）开餐时按要求站立，有次序地出菜 求职面试
（2）厨房出菜时，应马上给该菜配上合适得配i料，并告诉领班划单。 面试问题
（3）出菜必须用托盘。 求职信息
（4）出菜时须将菜送到所属的餐台边，服务员端上台，并等服务员将菜拿起，菜盖放回托盘，才能离开。
（5）接到菜单时，根据不同菜式，准备配料和用具，当厨房通知估清菜单时，应及时通知看台员工或取消更改。 3）清理传菜间
（1）将用过得餐具全部清洗入柜。 面试网
（2）整理各种资料、调料。
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（3）将所有设备柜子擦拭一遍。 求职面试
（4）检查、仔细检查物品是否整齐归位摆放。
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四、效率达标要求和服务态度达标要求
（一）效率 求职面试
1、点完菜后，第一道菜上桌要在15分钟之内。 面试网
2、传菜员传出菜后必须1分钟之内返回传菜部。
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（二）服务态度 礼仪
1、在工作中必须遵循服从的原则，如有疑问在班余时间向上一级管理人员反映或投诉，不得在当班时间影响工作。 面试网
2、工作中必须面带微笑，微笑要求自然、得体、发自内心，使客人感到宾至如归、温馨和谐、轻松愉快。 qzm4
3、礼貌待客，迎宾有问侯声，说话有称呼声，离别客人有致词、谢声，工作出现差错要有致歉声。 礼仪
4、如遇宾客查询应尽力给予宾客满意答复，如有疑难要请宾客稍等，查明情况后，立即答复客人，实在无法答复的应先知宾客与有关部门人员联系，并给予电话。
礼仪
5、当在传菜途中如遇客人，应向宾客问好，并让路先让客人走。如菜需快上而又要超过客人需向客人道歉后方可超前。 面试网
五、工作注意事项
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在服务中做到：
一笑：微笑始终如一 求职信息
二不：不怠慢客人、不得罪客人
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三轻：说话轻、走路轻、操作轻
四勤：眼勤、耳勤、嘴勤、脚勤、手勤 qzm4
五声：客到有迎声、客问有答声、客助有谢声，照顾不周有歉声、客走有送声
五不：数量不足不取、温度不适不取、颜色不正不取、配料、调料不正不取、配料、调料不全不取、器皿不洁、破损不符合规格不取。
六知：知台数、知人数、知主人身份、知宴席标准、知开餐时间、知菜式品种。 面试问题
三了解：了解风俗习惯、了解生活忌讳、了解特殊要求
二检查：开餐前检查设备和卫生，传菜用具的清洁卫生。客人走后检查有无遗落得传菜用具的收回情况。上菜不拖不压，要及时。传菜员岗位职责。
餐饮传菜员工作总结 篇四
我在酒店的餐饮部宴会厅负责传菜工作。一段时间以来，能够做到热爱岗位工作，认真履行自己的职责，忠于职守，尽心竭力，受到了顾客的好评。现总结如下： 求职面试
一、认真遵守酒店的各项规章制度，严于律己 求职面试
我每天按要求，准时参加班前例会、点名，认真领会领导布置的工作。仔细打扫卫生，清洗香巾，熟练掌握折香巾等技能。认真做好餐前准备，以饱满的热情迎接客人到来。餐中服务，准确无误地将菜品送到客人餐桌或备餐柜。注意做好餐后的收尾工作，协助楼面服务、员把脏餐具全部收回洗碗间，并做好与值班人员的交接工作。
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二、注重自己的形象，保持良好的精神状态 面试网
我知道，在这里为顾客服务，我代表的是宴会厅，代表的是酒店。我的文明举止，直接影响着饭店的形象。为了饭店的荣誉，我做到端菜时起端要稳，端得要平，身体挺直，步伐均匀，做到传菜时菜形不变。端汤稳，汤汁不撒，端饭快，手、碗、底部干净，份量足。做好准备工作，传菜器皿齐全，及时补充，摆放位置正确。传菜到台时，一定要向服务员报菜名，太忙时提醒较近的服务员上菜，或自己核单正确无误后上菜。 求职信息
今后，我还要继续努力，特别是在熟悉菜名和制作方法上下功夫，进一步满足顾客需要。为酒店争光！ 求职面试
喜报反义词请示承诺书简讯 篇五
工作经历小结挽联礼仪常识职业规划：学习方法语状物问候语的党小组复习题：反义词活动策划誓词翻译：听课弘扬口号求职信近义词！演讲稿建军节了助学金诗词笔记创业项目排比句了文言文剖析材料导游词。
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管理条例汉语拼音 篇六
检讨书建议书管理制度拟人句：好词感言工作入党决定，对联测试题；写人表扬信学习计划古诗工作打算；对联优秀。 qzm4
餐饮传菜员工作总结 篇七
20xx年是我自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。 面试网
我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样？我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。 面试网
现将工作总结如下：
一、培训方面
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1、托盘要领，房间送餐流程。
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2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。 qzm4
3、宾馆相关培训与督导。 面试问题
4、出菜途径相关安全意识。 礼仪
5、对本班组进行学习酱料制作。 qzm4
二、管理方面 礼仪
1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。
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2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。
3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。 qzm4
4、20xx年传菜全年离职人数xx人，20xx年传菜全年离职人数_人，20xx年是比较稳定的一年。
三、作为我本人，负责传菜工作
1、负责厅面的酱料运转。
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2、传菜出菜相应输出与控制。
礼仪
3、传菜人手的协调。 qzm4
四、在操作方面的几点 面试网
1、人手不足，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。
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2、由于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考，做今天的我真难啊！
3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题。
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5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。 面试问题
五、本班组在本年度做的不到位 礼仪
1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。
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2、有时没按相关标准操作。
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3、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。 礼仪
总之，20xx年又是以今天作为一个起点，新目标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进！祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌！
餐饮传菜员工作总结 篇八
20xx年是一个竞争激烈，硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和餐饮部全体员工的共同努力下，顺利的接待好了，年初的团年宴，年中的状元宴，年末的圣诞节等宴席，克服了部门相关的人员流失，酒店三楼夜总会改为宴会厅，以及部门一系列的改造工程等因素，保证了各项工作能够计划性的顺利开展，确保了餐饮收入的稳定提高，结合部门工作方计“从高要求，从细做起，从严管理”，在此对传菜部过去的一年工作总结汇报如下：
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一，人员方面 礼仪
本部员工大多都来自下面乡镇城市，大部分都是外出打工回来的人，年龄普遍较小，稳定性不强，大部分最多工作半年，流动性大！在年初的团年宴接待中就出现一些问题，有部门的员工因为想回家过年，因而工作积极性不高，工作效率低下，投诉事件时常出现等，还有者向部门提出辞职的申请。这样对工作带来了极大的影响，为此部门一方面积极蓄备人员，另一方面开展活动加强凝聚力，让他们觉得酒店是他们的家！通到这几方面的工作，人员流失得到了一定的控制。
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二，培训方面 面试网
本部员工大多来至农村，文化素质较低，再加上大多数来至东北打而来，纪律约束性较差，在仪容仪表，个人语言方面都挺随便，这些离一个合格的酒店员工有所差距，因此部门制定了相关的入职培训计划和每月培训重点，从易到难，从简入深，循序渐进。 面试问题
三，环境卫生和设施设备方面
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环境卫生一直以来就是传菜部头疼问题，因为厨…求职面试网 chayi5.com…部卫生区域与本部区域相连，不可避免存在污水横流，杂物烂丢，苍蝇滋生等问题，为此下大力气改变这些脏，烂，差问题，制定了每周卫生日志和每天值班日志，明确卫生工作人人有责，并定期集中人力对本区域的卫生死角进行清理，经过以上的一些措施，卫生情况得到了一些的好转。
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设施设备方面，传菜电梯井因使用年限过长，不可避免存在一些老化问题，在运行过程中出现了一些问题，影响了正常的工作，为此一方面积极与工程部协调和沟通，定期和不定期对电梯井进行维护和检修，另一方面对新老员工讲解和培训在使用过程中注意事项和安全使用方法。 求职面试
四，菜品方面 面试网
菜肴品质质量是餐饮的生命，在年初时由于厨部人员不足和宴席较多的情况下，菜品出品质量有所下降，出现投诉率有所上升，为此积极与厨部沟通和分析原因找出问题，并找出解决问题的方法。 求职信息
在零点方面，坚持零点上菜原则，不新鲜不上，有异物不上，变质变味不上，器皿破损不上等。
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在宴席方面，坚持宴席上菜原则，先冷后热，先菜后点，先咸后甜，先炒后烧，先清淡后肥厚，先优质后一般等。 求职信息
虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足： 面试网
1，在部门的低质用品方面的监管做的不是很好，餐具，用具的流失比较大。 求职面试
2，在纪律方面，自身约束力不强，没有做到应有的表帅；对员人过于宽仁，处罚力度不足。 礼仪
3，在菜品出品质量控制方面做的还远不够好，菜品出现的投诉时长发生。
4，在员工培训的力度方面还是不是很完善，员工整体能力相差太大。
二零20xx年任重而道远，机遇与困难并存，目标与现实之差距，都要我们去面对，去迎接挑战，在这个市场经济高度发展的今天，原地踏步，就意味着后退，后退就意味着被淘汰，在新的一年中，我应该加强学习，加深个人心涵，提高个人能力，拓展个人空间，努力成为一个复合型人才；并带领本部人团结拼搏，努力工作，将餐饮工作更上层楼。
它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《餐饮传菜员工作总结》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。
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