药具管理工作总结（精选10篇）

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的10篇《药具管理工作总结》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

药具工作总结 篇一

一、加大工作力度，全面提高避孕药具规范化管理 求职信息

1、年初我乡计生办对各村签订了目标责任书，进一步搞好分片包干的工作责任制，月月深入到社、户进行调查指导，并且把抽查结果一并纳入年终工作考核的一项重要内容。 礼仪

2、药具有计划的管理，坚持从下而上按需申请，按期编制供求计划，村每申报一次，并审核发给村药具发放员。 面试网

3、避孕药具免费发放管理。计划免费发放严格按合同管理、库存，严格按上级的目标考核制落实到位，无断档脱供现象发生，我们的药具重点是在生、引产40天后落实措施为止和不受环的育龄妇女。

二、加大宣传培训力度

我乡药具知识宣传重点抓好“五期教育”与“三下乡”、街头宣传相结合，充分利用墙报、宣传画、挂图、广播等宣传形式，向育龄群众讲清正确使用药具，避孕的方法和注意事项，帮助选择提供适用于自己的药具，同时要求她们至少懂得两种以上的药具使用方法，尤其懂得自己使用的药具方法、注意事项及不良反应的处理。我乡各村的药具发放管理员都是各村计生担任人，每季度培训一次，有专门的培训会，也有以会代训的方式进行培训，并每人持证上岗，而且使他们至少要懂得五种以上药具的使用方法及相关知识，成为了懂业务、会宣传、能管理、服务热情的药具管理人员。 面试网

三、加大药具发放改革力度，构建药具管理新机制 面试网

1、积极协调有关部门建立部门直供体系，满足各个部门的药具需求，有效解决“灯下黑”问题。一是在各个部门设置兼职药管员，负责对本单位职工用药具人员统计和发放。建立定期联系制度，每季送（领）一次。

2、充分发挥社区作用，加强对流动人口的药具管理与服务。社区作为药具发放的终端网点，要充分发挥服务功能，对辖区内的用药具对象要建立档案，定期沟通，坚持送领结合，以领为主的原则，宣传引导群众自动到社区领取，对有困难的群众要送药具上门，为群众提供优质服务。特别对流动人口用药具人员要和当地居民同管理、同服务，满足避孕药具供应。

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药具工作总结 篇二

【摘要】：避孕药具作为落实我国计划生育的基本重要物质保障，对避孕药具进行管理是十分重要的，在新形势和新时期的要求下，我国避孕药具的管理思路和对策急需更新，因此本文针对避孕药具管理的特点和措施进行研究分析。

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【关键词】：避孕药具；管理；特点；措施

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一 避孕药具管理的重要性

避孕药具作为人们控制生育问题和避免妊娠的一种重要手段，避孕药具的管理不容忽视。对避孕药具进行规范管理，是我国深化计生优质服务的内容之一，也关系到广大育龄群众的切身利益，因此，应当在开展人口计划生育工作过程中，对药具管理工作给予充分重视。随着我国计划生育优质服务工作的不断深入和开展，人们对优生优育、避孕节育的需求也不断增多，因此向育龄群众提供及时的、安全的、高效的、经济的避孕药具，是加强人口计划生育工作和稳定生育情况，提高群众对计划生育工作满意度的基本要求之一。通过对以往工作进行研究分析可知，避孕药具管理工作越规范、越到位，那么我国计划生育的水平便会越高。 求职面试

二 避孕药具管理特点

(一) 目前，我国对避孕药具的管理具有以下特点。 礼仪

免费供应与零售结合 求职面试

我国计划生育管理中提出了免费供应避孕药具，也就是说，要让避孕药具管理和工作人员树立起方便群众、保证供应的观念，且要树立起价值观念以及效益观念，为了能够满足一些不愿免费领取避孕药具群众的要求，因此也在各地设立了服务站、医院、药店等，通过零售的方式对外销售。 面试网

(二) 多环节、多层次、多部门 求职面试

从避孕药具的生产、科研直到消费者最终使用的过程中，由众多环节组成，且需要相关部门的共同协作配合，因此我国目前避孕药具管理工作呈现出多环节、多层次、多部门的特点。 qzm4

除此之外，我国避孕药具管理工作中还存在着诸多不足之处，例如避孕药具管理制度的建设、避孕药具的质量和供应等，因此，个人认为，我国避孕药具管理工作还通过采取以下措施进行提高。 qzm4

三 避孕药具管理措施 求职信息

(一) 健全制度，明确目标

由于避孕药具管理工作是实现人口目标的基本保障，且是计划生育工作的重要组成部分之一，因此我国计生委要对其给予高度重视，各级计生委也要对避孕药具进行严格管理，计生委主任要负责总体避孕药具管理工作，副主任要负责工作格局的管理，每年计生委主任都要听取药具管理工作的专题汇报，并对一年的工作进行经验总结，针对存在的、出现的问题进行研究和分析，共同寻求解决对策，提出新方法、新方案。另外，要健全避孕药具管理制度，保证避孕药具的管理工作能够顺利进行。目前，我国“计划供应，免费发放”的体制逐渐凸显出来，以往的“三十年一贯制”的计划模式已经无法满足现代市场经济发展的需求，因此，要在建立健全制度的基础之上，强化对避孕药具的管理，做到“五个加强，一个确保”，各级政府要将避孕药具管理情况纳入到人口计划生育目标责任制的考核项目中，并在市、县级考核过程中，要让避孕药具管理占有一定的比重，引起各级领导和政府的重视，实行药具管理加减分的考核制度，服务站要有专门的药具专柜，保证药具质量，并将考核结果和人员的工资、福利、奖金等进行挂钩，加强对避孕药具制度的创新，在原有计划编报、财务管理、目标考核、宣传培训制度等基础之上，建立起避孕药具进出口的管理制度，以及避孕药具管理达标、奖惩制度等。另外，要加强避孕药具管理队伍的建设，督促工作人员廉洁自律，提高管理和服务水平，对医药、财务、统计等专业人员进行合理分配，建立起一支工作能力强、业务水平高、工作作风正的药具管理队伍，通过采取一些有效措施来加强对避孕药具的经费分配、采购、发放等环节的监督，从根本上制止一些不良行为的发生，加强信息化管理，提高仓储信息化的管理水平，引进计算机技术和一些先进的管理软件来辅助避孕药具的管理。

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(二) 规范管理，保证质量

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要合理的编制计划，保证避孕药具能够及时供给，并编织出合理的、科学的药具需求计划，努力做到供应平衡，减少浪费。以各个乡镇为起报单位，结合报表中的使用人数、使用数量、品种等对第二年使用避孕药具的信息进行预算，例如加强仓储投入，规范管理水平等。另外，计生委要定期对各个乡镇、地区的使用情况进行检查，能够对库存数量、品种、规格、型号、有效使用日期等有一定的了解。除此之外，要对发货程序进行严格控制，完善避孕药具账册，向下级地区送货时，要严格按照发货流程进行，并对发货的数量、产品数量等进行清点，保证出站的避孕药具质量安全。 礼仪

结束语： 综上所述，避孕药具管理工作的思路和对策构成人口计划生育工作的具体过程，且内在矛盾和外部环境能够对其产生一定的影响，虽然我国避孕药具管理工作有时会出现一些倒退、滞停的现象，但都是暂时的、局部的，总体来讲，我国避孕药具管理工作呈现出提高的趋势，但是也仍然存在着一些问题，本文针对我国目前避孕药具管理工作中的问题提出了一些个人建议，希望能够为广大避孕药具管理工作者和相关部门提供参考，共同为推进我国计划生育工作进程而努力。

参考文献

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［1］ 寿王容。探索避孕药具供应体制的改革［J］.中国计划生育，2009,12(73) 面试问题

［2］ 刘云峥。中国已婚育龄妇女口服避孕药使用和计划供应趋势［J］.中国计划生育，2007,11(62) 礼仪

［3］ 蔡凤丹。避孕药具管理工作之我见［J］医学信息，2010,11(23)

药具工作总结 篇三

关键词：农药田间药效试验；经验；做法 面试网

农药田间药效试验有别于一般防治示范或简单的效果观察，试验结果必须用试验数据表示。它是农药在进入市场之前，国家为保证农药对有害生物的防治效果和对作物及环境的安全性而开展的一项重要工作。它是农药登记中的起始阶段，是最基础的工作，是为农药生产企业办理农药登记提供资料的药效试验。它是对未上市的农药产品，产品特性、应用技术、施药时期及剂量、药害及药效进行观察和记载，探寻安全、高效、经济的农药新产品，并对农药产品防治效果、负面效应以及环境影响进行综合评价，为登记和推广应用提供科学依据，是能否通过农药登记的重要技术指标之一；同时也直接关系到企业的兴衰、农民的利益和农业的发展。为做好农药田间药效试验工作，根据多年的工作经历，通过在工作中摸索，总结了一些经验和做法，现将具体的经验和做法报道如下，供大家商榷： 求职信息

1 农药田间药效试验工作的经验 礼仪

由于农药田间药效试验受自然条件（试验地土壤类型、土壤肥力、气候条件）、农业条件（轮作制度、施肥水平）以及试验操作不当等多种因素影响，导致试验数据的准确性和可比性容易出现误差，将会直接影响到试验的准确性。根据从事农药田间药效试验多年的经历，通过在工作中摸索和总结，总结出农药田间药效试验工作的经验为：“三个具有”、“一个前提”、“一个基础”、“两个环节”。 礼仪

1.1 三个具有 具有稳定的生测试验人员、具有稳定的试验基地、具有扎实的专业知识。

1.2 一个前提 拟定试验实施方案是前提。

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1.3 一个基础 选准试验地块是基础。 面试网

1.4 两个环节 抓好施药环节、抓好调查环节。

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2 农药田间药效试验工作的做法 面试问题

2.1 科学严谨、细致、扎实的工作作风，是干好生测工作的基础 农药田间药效试验是正确评价农药防治效果，指导科学用药的主要依据，也是农药登记管理的重要环节。试验的及时性及其结果的准确性将影响到企业产品登记和农药管理的准确性，最终影响农业生产健康发展和农民的切身利益。鉴于此，在多年的生测试验工作中，我不仅把农药田间药效试验看成是一种执法行为，更重要的是在试验中始终树立科学严谨、细致、扎实的工作作风，无论从省方案接收、实施方案的制定、选地、施药、调查、数据统计到试验报告的撰写等，对试验中的每一个环节都严格要求，保证整个试验每个环节的准确性，为干好生测试验打下坚实的基础。 面试网

2.2 制定切实可行的试验实施方案和熟练实施试验，是干好生测工作的重点 一是实施方案的制定。当然在制定项目实施方案的过程中，试验人员必须熟练掌握试验每个环节中需要掌握和注意的问题及事项，如 PPM 仪器的正常使用和保养、精准施药技术、步速和用药量的计算、调查方法等，只有试验人员在熟练掌握试验中的每个环节后，才能为制定实施方案提供依据。二是试验地块筛选。三是精准施药。该项目的关键技术就是精准施药，施药的准确性，将直接影响到试验结果的准确性。为了保证施药的准确性，在试验中做到精准施药，试验人员必须多次练习，严格掌握步速和和时间，并在练习的过程中总结经验，从而达到了在施药时精准施药。四是准确调查和记录。该项目调查过程比较复杂，在调查过程中要按照“每个环节不放过，每个细节不忽视、每个过程拍照”的原则，保证了杂草数量、称量和 PPM 测定的准确性等；同时在调查过程中按照事先设计好的调查表格有专门的记录人进行记录，保证数据不出差错和少出差错，从而为报告撰写打下坚实基础。五是仔细分析试验数据。对项目试验数据进行准确严谨的分析，做出合理的判断，从而提出试验过程中存在的问题和前瞻性打下基础。 求职信息

2.3 以《农药田间药效试验准则》为根本，与实际相结合，灵活科学地安排、设计试验 生测试验工作中每一个环节都严格按照《农药田间药效试验准则》进行，并且在此基础上，注重与实际相结合，尽量与当地老乡了解田间作物情况和试验地概况，提高田间操作的可行性和准确性。 面试问题

在药剂和病虫害发生发展情况等方面不太了解时，及时与有关领导和植保、技术部门联系请教，确保试验安排的准确性和合理性。例如，5%毒死蜱・辛硫磷颗粒剂防治花生蛴螬试验，做好该试验的关键，第一，是试验地块多次筛选。试验人员多次和植保系统取得联系，进一步确认蛴螬发生程度，从而确定了比较严重的地块作为试验地块；第二，必须详细了解当地蛴螬发生规律。试验人员多次和植保系统人员了解和查找相关书籍，了解我市发生现状，为更好地试验打下基础；第三，采取合理的调查方法。试验人员多次和该试验药剂生产厂家联系，该药剂生产厂家也本着高度负责的态度，介绍当地有关蛴螬方面的专家，多次和专家请教，掌握有关蛴螬调查方面的文章和调查方法，从而保证该试验项目科学合理的试验设计和试验安排。

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药具工作总结 篇四

一、生物产业发展现状

（一）基本情况。据初步统计，2009年全省医药工业完成工业总产值170.90亿元，同比增长11.39%；完成工业增加值64.32亿元，同比增长12.42%；主营业务收入达226.83亿元，同比增长21.76%；实现利润总额29.25亿元，同比增长27.99%；实现利税总额45.07亿元，同比增长23.64%。目前，全省医药工业已形成以哈药集团为龙头、以哈尔滨开发区医药工业园和利民开发区医药科技园为侧翼，葵花、完达山、乌苏里江、珍宝岛、仁皇、多多、友搏、黑宝等企业共同发展的格局。

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（二）发展优势。一是产品优势。哈药集团制药总厂生产的30多种原料药和18种剂型的产品，具备年产6100吨抗生素原料及中间体、30亿支粉针剂的生产能力。氨苄钠、头孢噻肟钠原粉、头孢唑林钠原粉以及头孢唑林钠粉针的产量和市场份额均居全国第一位。哈药、三精、哈药六厂及世一堂4个中国驰名商标的品牌总评估价值已超过267亿元。二是产业优势。全省拥有哈尔滨医药工业园、哈尔滨利民医药科技园、牡丹江爱民北药科技园三个省级医药园区。2008年，入区企业已达80家，园区总年收入40.95亿元、利税8.59亿元。三是资源优势。全省中药材资源丰富、蕴藏量大，分布的中药材有856种，总蕴藏量27亿公斤，按照目前的市场价格计算，这些药材资源的价值约为65亿元。全省已建立了6个品种的野生药材资源保护区36处，保护面积5.9万亩，被列为全国十大中药材规范化种植基地之一。四是研发优势。全省医药行业拥有专利品种57个、国内独家品种51个、中药保护品种39个、中药保密品种2个；部级新药1445个；实施新药研发项目154个，已获得临床批件66项，在研项目88项。九五以来，医药企业获得各级各类科技成果奖167项。

二、生物产业发展需解决的问题

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一是创新能力不高的问题。目前，一些关键性产业技术、产品制备工艺长期没有突破，制约了医药产业向高技术、高附加值领域拓展，更阻碍了向下游深加工领域延伸。产品更新换代缓慢，绝大部分产品处于底端领域，靠巨额广告投资、大量人力做市场、低价竞销维持生存，缺少发展后劲。药物创制研发平台由于没有专项资金的支撑，尚未形成系统、有效的体系，直接导致黑龙江省新药创制进展缓慢。二是科技投入偏低的问题。2008年有35%的医药企业有研究开发经费投入，但投入的经费总额仅为1.74亿元，企业技术研发投入明显不足，全省R&D投入不足销售额的1%，与国际、国内实力较强的企业投入比例达15-18%相比，反差太大，造成企业缺乏高级技术人才、自主创新能力弱，创新成果产业化能力不足。这是黑龙江省医药产业在全国位次逐年下滑的直接原因。三是结构不尽合理的问题。企业结构不合理，虽然全面实施GMP、GSP认证，但规模小、集中度低、效益差的问题依然存在；企业、地区间发展不平衡，销售收入第一位的哈药集团与第二位葵花药业相差100多亿元；在黑龙江省拥有的7713个药品批准文号中，只有149个具有自主知识产权；新药开发档次不高，多为改剂型范畴，仿制品种占据主流。

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三、专利在生物医药产业价值链中的地位及影响

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生物医药产业价值链包括上游的基础研究和下游的应用研究，以专利为主的知识产权处于生物医药产业价值链竞争的上游。剑桥大学的泰勒和西尔伯。特逊的研究结果表明，专利在医药工业中会影响到64%的研究开发支出。美国著名经济学家曼斯菲尔德经研究分析得出结论：如果没有专利保护，60%的新药就不会被发明出来。在整个生物医药产业价值链的价值增值过程中，知识产权产品和利润呈“U”型，是“微笑曲线”的二端。知识产权保护向产业价值链两端——上游的知识创新和下游消费阶段不断延伸，产生出许多新的增值（下转第74页）（上接第71页）环节。从专利福利角度分析，生物药品专利保护与新药研发之间存在着很大的矛盾，过度利用专利保护制度，也会削弱技术创新的动力。因此，需要建立适当的专利保护体系激励技术创新、促进科技成果转化，同时又促进知识的积累，合理、有效地利用技术创新的资源，使产业价值链的可持续发展和利益最大化。

四、生物医药产业专利发展的对策 面试问题

（一）实施生物医药产业知识产权专项工程。制定《“十二五”黑龙江生物医药产业专利发展规划》，明确未来5年黑龙江省生物医药产业重点发展领域、专利群布局、研发方向，形成独具特色的黑龙江省生物医药产业专利网；利用各种宣传手段，深化生物医药产业知识产权宣传工作，提高专利维权的社会影响力；将全省主要从事生物技术高校、科研院所的专利项目资助资金由50万元增至150万元，使资助方式由重点资助专利项目向重点建设生物技术专利服务平台转变，提高资金的辐射面和使用率。 面试问题

（二）实施专利支持服务体系建设工程。建设“黑龙江省生物医药产业专利情报服务中心”，搭建专业化专利情报服务平台，协助政府和企业预知研发目标可能存在的知识产权风险，及早采取措施、调整研发策略、避免未来受到他人专利制约；了解相关产业和技术领域的整体技术水平和发展趋势，帮助企业有效借鉴他人技术、及时调整研发方向、提高创新起点，为项目成果真正具备创新性和技术先进性，成功获得知识产权保护创造条件；依托哈药医药工业园区和利民医药园区的知识产权服务平台，提升企业知识产权专利创造能力；推进专利管理进入科技计划项目的申报、结题、验收全过程，提高科技成果的专利产出率。 面试网

（三）实施生物医药知识产权联盟工程。联合大学、科研机构和企业一起结成知识产权联盟，配合政府做好专利技术信息服务和咨询工作，跟踪收集专利技术信息，并以技术信息服务为手段，间接引导、协调各企业的研究开发和生产，尽量避免低水平重复和恶性竞争；组成专利维权联盟，协调促成行业内的合作研究。从而实现技术共享、信息共享、整合各方资源，形成优势互补，共同研发和共享专利。 求职信息

药具管理工作总结 篇五

按照《xxx市计划生育药具工作要点》的要求，结合我县实际工作，进一步落实药具免费发放标准化、规范化，以满足群众需求为工作目标，把畅通药具发放服务渠道和拓宽服务体系为工作重点，加强药具工作队伍建设，全面提升计划生育药具管理和服务水平，实现避孕药具全覆盖。

一、完成工作目标 求职信息

我县截止x年x月底，共调入避孕套只x只、口服药x板、宫内节育器x套、外用药x人份；发放避孕套x只，口服避孕药x板，宫内节育器x套，外用药x人份；全县使用药具人数为x人，药具发放及时率、应用率、随访率、有效率均达到100%。

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二、加强基础设施建设

为更好的实现示范站创建要求，投资x万余元，改善了办公环境，配备了计算机、打印机、档案橱、药具展示橱、药具展板等办公所必需的基本设备和办公自动化设备，并设有专用咨询电话。所配备计算机满足x版《全国计划生育避孕药具购调存业务管理信息系统》和《x省计划生育药具管理平台》运行要求；重新规化了药具专用库房，使药具分区单独存放，药具库房面积达到了示范站标准，满足药具库存量的需要x，同时，配齐了空调、灭火器、温湿度计、药具展橱、地托、避光窗帘等设备。严格质量管理，对药具入库、出库时，工作人员按凭证核对品名、规格、批号、数量；药具在库时定期进行温湿度监测和记录；每月进行一次清仓盘库，做到了药具平台、账、实物相符。 面试问题

三、加强基层队伍建设 面试问题

为进一步提高药具管理人员综合素质和优质服务能力，今年x月份开展了一次x个乡级单位参加的业务知识和平台操作的集中培训工作，平时针对乡级药具管理人员调换频繁的现状，对新调换的药具管理人员，分别约到县站进行单独培训，编写出简洁易懂的“药具管理系统操作流程”，对平台的操作使用，存在的问题一一进行详细讲解，同时还建立了药具系统qq群进行业务指导，使新老药具管理人员都能够熟练掌握药具管理和药具服务平台的上传、下载工作，确保了全县药具管理工作的正常开展。同时为新分管药具的人员颁发了上岗证，按要求都做到的持证上岗，为稳定基层药具服务队伍打下了基础。

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四、拓宽发放渠道 求职面试

为全面落实流动人口基本公共服务均等化，实现流动人口药具免费发放服务全覆盖。在原有的x个免费药具发放点的基础上，今年又投资x万余元，为x乡镇、x个村定制了x块宣传、职责展板，x册宣传折页；免费发放点按照“八有”的标准，定制了灯箱、资料架、免费发放指示牌、职责、宣传展板、等物品，把全县x个乡镇卫生院和有村医的村卫生室增设为药具免费发放点；投资x元新购进x触屏免费药具自助发放机，分别在县城内的大型居民小区安放，进一步优化了服务资源，更好地满足流动人口多元化服务，大大提高了避孕药具的易得性和可及率。 面试网

五、积极开展药具宣传活动

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为提高育龄群众对获取免费避孕药具的相关政策、获取途径、药具知识的知晓率，我站积极配合各相关股室以各重大节目、纪念日为契机充分发挥宣传的先导作用，加大宣传力度，在县域人口密集地开展宣传活动，活动中通过发放宣传单、宣传手册、展出宣传展板等形式进行了避孕节育知识、免费避孕药具发放政策及计生科普知识等宣传，截止x月底共开展各项宣传活动x次，在宣传服务活动_发放避孕套x只、外用膜、栓x人份，发放宣传品x余份。加大了避孕节育知识和避孕药具知识的宣传普及率，有效提高了育龄群众对避孕节育知情选择的知晓率。 面试网

药具管理工作总结 篇六

一年来，根据省、市计生工作整体思路及省、市药具工作任务要求，我区药具工作在“湖南省计划生育先进药具站”基础上，紧紧围绕创建“湖南省计划生育模范药具站”这一中心目标，贯彻执行《湖南省计划生育药具工作管理暂行办法》，扎实有效地开展工作。并于20-年6月获“国家人口与计划生育系统药具工作先进集体”称号，于20-年9月获“湖南省计划生育模范药具站”称号。现将全年工作总结如下：

一、工作指标

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全区使用药具人数9452人，占综合节育措施26%，药具应用率98%，有效率99。9%，计划发放率100%。综合报损率为0，按月随访率100%，知情选择面达100%，区级培训19期，培训人员1897人，乡级培训14期，培训人员5789人，育龄群众避孕知识接受率92%。 礼仪

二、提高认识，加强领导

区委、区政府和区计生局充分认识到药具工作在整个计划生育工作中的重要意义，始终把药具工作摆在了举足轻重的位置，把药具工作与计划生育整体工作同布置、同督促、同考核。在人、财、物方面给予了最大限度的支持。 面试网

(二)确保经费投入

区计生经费每年年初从区到乡都按要求纳入财政预算，并全额拨款到位，区计生局对药具站用车随喊随到，保证药具运输畅通，以及药具宣传活动的需要。

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三、进一步规范管理，夯实基础，打造特色

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基础不牢，地动山摇，只有打牢基础，才能使我们的工作立于不败之地。根据《湖南省计划生育药具工作管理暂行办法》要求，我们进一步规范管理，达到夯实基础目的，在夯实基础的前提下，创造特色，打造我区药具工作新品牌，使我们的药具工作向新的高度稳步迈进。

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(一)建立健全规章制度 求职面试

根据《湖南省计划生育药具工作管理暂行办法》要求，结合我区实际情况。我们制定了《**区计划生育药具工作规范化管理实施方案》、《**区避孕方法知情选择实施方案》、《药具站站长责任制度》、《财务管理制度》、《目标管理考核制度》，各基层单位制定了《计划发放管理制度》和《基层药管员工作职责》，通过这些制度的建立，进一步规范了我区的药具管理。

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(二)加强阵地建设

1、乡级“四位一体”、村级“三位一体”建立进一步完善，按照有关要求全部落实到位。保证了计生药具宣传、培训和发放工作的正常开展。

2、各村、居、单位都制订了精美的“药具展示柜”，柜内药具品种齐全，各种宣传资料摆放整齐，使群众对每种药具有更为直观的认识。

(三)规范台帐、报表、帐册 面试问题

(四)积极宣传，加强培训

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加强宣传培训是提高各级药具专(兼)干业务素质及广大群众避孕知识水平的根本途径。通过开展宣传和培训工作，为计划生育优质服务和节育避孕知情选择营造了良好的氛围。 qzm4

1、举办各级培训班。

②在大单位、大中专院校举办避孕知识讲座。 qzm4

今年，我们分别在A厂、B厂、C公司、D学院、E学校等单位举办了避孕药具知识讲座、青春期性知识讲座等，受到了广大育龄妇女和广大青年学生的热烈欢迎，反响很好，成为我区药具工作的一大特色。 qzm4

2、计生药具进校园、进厂矿、进社区、进家庭。 求职面试

药具管理工作总结 篇七

我镇避孕药具工作在镇党委、政府的大力支持下，在上级业务主管部门的全力指导下，避孕药具规范化管理工作整体水平有了明显的提高。现就近一年来药具管理工作结合我镇实际总结如下； 求职信息

（一）指导思想 qzm4

（二）领导重视

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药具管理工作由分管领导亲自抓，把药具工作纳入人口与计划生育工作同管理、同考核。村级药具员每月按时召开例会，与统计数据一起上报当月采取避孕节育措施的人员，同时领回药具。镇政府与村支部书记、主任、计生主任签订责任书，严格按照责任书兑现奖惩制度。 面试网

我镇落实了专人负责药具管理、发放工作，每月及时将本月新增加或改变避孕节育措施的相关人员信息录入育龄妇女信息管理系统，并向村一级发放当月药具。全镇4个村，1个居委会都配备了专职药具发放人员，并都落实了相应的报酬。明确职责，突出镇级计划生育机构在药具发放、指导、随访、培训及药具不良反应处理中的主导地位和作用，提高了群众对药具服务的满意度。主要建立了以下制度：（1）发药人员岗位责任制；（2）例会制度；（3）药具严重不良反应报告制度。各村落实专人负责药具管理发放工作，建立了发放人员岗位责任制度，签订了药具管理发放责任书，确保药具免费发放渠道畅通，无漏供脱供。

（四）全面完成县级下达的各项目标任务 面试问题

20xx年，我镇避孕药具应用率达98％，有效率达98％，随访率达98％，群众对药具知情率、服务满意率达100％，避孕药具知情同意书签订率达100％。药具计划发放率100％，库存量达2个月，严格实行批号管理。 礼仪

（五）宣传培训 面试问题

每月按时召开一次避孕药具发放人员会议，宣传避孕药具知识，了解避孕药具使用执行情况和使用效果，发放下月避孕药具。定期组织村级计生员培训，并进行测试，培训面、合格率达100％。利用专栏、宣传车、宣传避孕药具知识，发放避孕药具宣传资料4000余份。 qzm4

（六）药具发放工作

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严把质量关，发放药具人员要定时对发放地药具进行认真检查，防止把过期或霉变的药具发放给使用者，造成不良的影响。发放药具做到了定人、定时、定量送到使用者手中，并及时填好随访登记册，记录完善规范。

（一）、认真完成药具调拨计划，保证国家免费调拨渠道畅通，提高科学管理和综合服务的水平

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1、改进药具计划管理，以群众需求定计划，完善制定药具需求计划和分配计划的标准和程序，我镇将于6月中旬召开完善避孕药具需求计划讨论座谈会，充分了解我镇已婚育龄妇女对避孕药具的实际需求情况，各村务必在药具发放工作中，充分做好此项工作的调查摸底工作，保证2014年度避孕药具需求计划的测算、汇总、上报工作顺利进行。

2、加强对避孕药具调拨、仓储和发放过程的监督，做到药具出入库手续齐全，帐物相符，记帐规范，质量管理严格，药具报损审批、出库销毁等按规范化管理程序进行。

3、深入村组调查研究，镇将实行业务人员下基层包点工作制，每季度对村完成工作任务情况进行1次督促指导，半年进行检查，年终进行考核，抓好药具计划调拨、统计分析、仓储质量、送药随访、失败回访、宣传教育等重点工作，做到工作有计划、有记录、有总结，资料齐全，存档规范。 求职信息

4、加快药具管理信息化建设，我镇计划生育药管干部队伍面临新、老接替阶段，在这个过程中，各村一定要克服困难，加快信息化建设步伐，加快适应新形式下避孕药具管理的新要求。 礼仪

（二）、开展形式多样，内容贴近群众的宣传教育，体现以人为本的工作理念 求职面试

1、印制《避孕药具知识宣传手册》，加强对群众开展避孕药具免费发放政策、公民知情选择权利、药具领取办法和避孕节育生殖健康知识的宣传。 求职面试

2、开展多种形式的宣传教育活动，提高群众对避孕药具知识的知晓率，各村要充分利用发放避孕药具使面对面咨询等形式，宣传国家避孕药具免费发放政策和避孕节育、生殖健康知识，同时配合卫生、妇联等部门做好避孕套预防艾滋病的宣传教育，避孕节育知识群众知晓率达95％以上。

药具管理工作总结 篇八

××县计生委认真贯彻执行南计生药字()号《关于下发××年××市计划生育药具工作评先创优考核办法的通知》，健全领导，强化考核，加强协调配合，做细药具对象个人信息录入微机化管理，结合保持_员先进性教育活动积极开展“四上门、四到位”优质服务，提高了药具应用率和使用率，并推荐鸡西镇王海村药管员周小连为全省优秀村级药管员。据统计，全县计划发放药具人数达人，其中口服药人，外用药人，避孕套人。现将半年工作总结如下： 面试网

一、强化领导，健全药具管理发放组织。 求职信息

为了加强药具、科技、统计工作领导，××县计生委成立了“药具工作创优领导小组”，由计生委分管统计的副主任王虎担任组长，分管科技的副主任花太香、服务站站长刘秀河担任副组长，统计股、科技股、药管员、微机操作员担任组员，计生站配备了专职药管员和仓库保管员各一名，各乡镇、村均配备专职药管员，全部实行了持证上岗，实现了工作协调发展。 面试问题

二、强化责任，规范避孕药具发放管理。 qzm4

为了切实落实基层药具工作责任，县计生领导小组将药具应用率、使用率列入目标工作通知书中对乡镇、场进行考核，县计生委还与各乡镇计生服务所签订了目标管理责任状，明确了乡镇药具工作职责。在此基础上加强了药具工作的规范管理，乡、村两级按《规范》要求配有药具室、药具橱，规范装订了药具使用人员花名册，完善了实物帐卡，每个月将药具使用人数情况进行微机录入，对变动情况及时进行了调整，实现了管理规范化。 求职信息

三、强化宣传，提高群众知晓率。 面试问题

为了切实开展好药具宣传工作，在保持_员先进性教育活动中结合“四上门、四到位”优质服务，积极开展药具人员培训和药具知识宣传。一是开展集中活动。月日在母亲节期间，县计生委、服务站与县妇联到鸡西镇商业区联合开展避孕药具知识集中宣传咨询活动，月日，计生站工作人员又到挂点村河上镇小石头村开展避孕药具宣传活动；二是做好药具人员培训。月日，县计生委与人寿保险公司联合举办乡、村计生专干业务培训班，县药具管理人员对全县名药具管理员进行了业务培训；三是做好群众宣传。全县印发药具宣传单份发放到各乡、村育龄妇女手中，并在围裙、纸杯等宣传品上宣传药具知识，在“四上门、四到位”优质服务中播出“避孕套趣话”，“总有几种避孕药具适合你”等场，提高了群众避孕药具知晓率。

四、送药上门，开展避孕药具发放管理优质服务。 求职信息

一是对农村育龄群众开展送药上门服务，做到对药具对象上门指导使用药具，上门发放药具，定期上门随访，同时做好各种资料登记，由于上门服务及时，今年上半年没有发生一例药具对象使用失败现象，避孕了非意愿性怀孕。 礼仪

二是加强了“防艾”宣传。与县卫生局联合到社区开展了一次集中巡回宣传活动，县计生站在处个体医疗诊所设立了避孕套免费发放点，在县宾馆、绿岛宾馆、法水宾馆、全盛宾馆个宾馆建立了避孕套免费领取台，在繁华街婚育新风示范区设立了个避孕套免费领取处，拓宽了发放渠道。

三是对药具对象进行健康检查。县计生站组织“十进村、十到户”优质服务活动中，对连续使用三年以上避孕药具对象进行了健康体检，共检查对象人，并建立了档案。

药具工作总结 篇九

关键词 处方点评 合理用药 医院药学信息系统

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中图分类号：R952 文献标识码：C 文章编号：1006-1533（2016）09-0052-04

Informatization construction of a system for the review of outpatient pharmacy prescription 面试网

YE Yanrong*， SHEN Yun， DAI Peifang** 礼仪

（Department of Pharmacy， Zhongshan Hospital， Fudan University， Shanghai 200032， China）

ABSTRACT Objective： To provide information services and technical support for the work of prescription review by establishment of an information system of prescription review. Methods： The modules for general and special review of prescription were made in the hospital information system （HIS）. Results： The efficiency of prescription review was improved with the addition of system modules and the ratio of qualified prescription was increased by combination of prescription intervention. Conclusion： The construction of information system for prescription review can make the review work play a positive role in the improvement of the quality of the prescription and the monitoring of the irrational drug use. Prescription review information system has become an indispensable tool for daily medical and pharmaceutical services and is very suitable for application in hospital.

KEY WORDS prescription review； rational drug use； hospital pharmacy information system

原卫生部先后的《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范（试行）》以及转发的《北京市医疗机构处方专项点评指南（试行）》等文件，进一步规范了处方点评的方式方法，并为具体的点评工作提供了参考样例。为提高处方质量，促进合理用药，近几年我院在2009年逐渐建立起的处方点评信息化系统[1]的基础上又进一步完成了一般点评与抗菌药物专项点评的程序的信息化建设，并在实际应用中取得良好的效果，现作一介绍。 面试网

1 资料与方法 求职面试

1.1 机构的设置与人员职责

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医院成立处方点评小组，定期召开会议，监控管理处方质量情况。门诊药房选派6名主管药师负责具体的处方点评工作。其中1人负责一般点评工作，另5人负责专项点评工作。小组成员每月将依据点评结果出具分析报告，并针对不合理用药现象给出书面意见。书面分析报告以及意见将被上报给门急诊部办公室，由其发送给各相关科室主任，各科主任将审核处方点评小组意见，并提出临床专业意见。门急诊部办公室根据上述双方的意见作出奖惩决定，对处方医师提出的不同意见进行讨论并作出答复，并将处方点评结果纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标。 求职信息

1.2 制定制度规范流程 求职面试

根据相关法规制定了《处方点评制度》、《处方点评实施细则》以及《处方点评干预制度》。在药师调剂审方时即对发现的不合理处方进行干预，通过电话联系医师，对不合理处方进行及时的处理。而处方点评的结果也将作为药师继续教育的重要内容之一，通过不断培训新发现的不合理处方情况，使调剂药师在处方审核时能够有的放矢，从而达成了处方点评指导处方干预，处方干预改善处方点评结果的良性循环。

1.3 程序的制作与优化 礼仪

使用Microsoft SQL Server、Delphi、Microsoft Visual Studio在Windows 7环境中开发，并直接嵌入医院HIS系统。现已完成了一般点评、专项点评汇总以及抗菌药物专项点评程序的制作，并按照《北京市医疗机构处方专项点评指南（试行）》中的格式编写其他各类专项点评程序模块。

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1.4 “门诊处方点评系统”的功能和应用 求职面试

1.4.1 一般处方点评 qzm4

按照《处方管理办法》以及《医院处方点评管理规范（试行）》的相关规定，门急诊处方的抽样率不应少于总处方量的1‰，且每月点评处方绝对数不应少于100张。运用信息化管理建立一般处方点评程序后（图1），在填报《处方点评工作表》时，只需选取处方日期，点击“查询”便会随机抽取处方，再按下方处方内容判断其合理性，如为不合理处方则需填写相应的存在问题代码。完成一般点评　www.chayi5.com　后点击“保存”即可完成。

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1.4.2 抗菌药物专项点评 礼仪

按2011至2013年《全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》“充分运用信息化手段，每个月组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，每名医师不少于50份处方、医嘱”的要求由信息科完成处方的随机抽取。抽取的处方被平均分配给药剂科处方点评小组的成员。处方点评小组成员打开“抗菌药物处方专项点评信息化操作界面”（图2），按下方处方内容判断其合理性，如为不合理处方则需勾选相应的存在问题代码并填写不合理原因。完成抗菌药物专项评后点击“分析”，即可按点评结果自动生成《抗菌药物不合理处方原因分析》报表（图3），汇总显示点评结果。再按照“根据点评结果，对合理使用抗菌药物前10名的医师，向全院公示；对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进行通报”的要求制作了“抗菌药物不合理处方科室排名表”与“抗菌药物不合理处方医师排名表”定期上报门急诊部办公室，以便其进行公示。 求职信息

2 结果

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从2012年7月至2015年6月门诊药房利用“处方点评信息管理系统”共抽查了100 320张门诊处方（表1），其中，判断为不合理的抗菌药物处方数为13 715张，平均抗菌药物处方合理率达86.33%，且处方合格率有逐步上升的趋势。通过院内公示点评结果与通报医师进行处方整改与处罚扣奖等措施，使点评工作起到了提高处方质量，监控不合理用药的积极作用。经数据分析，我院门诊药房使用抗菌药物的不合理内容主要集中在适应证不适应与用法、用量不适宜上，占不合理处方总数的70%～80%，而联合使用抗菌药物的处方合格率总体低于单用1种抗菌药物处方合格率，这也是日后工作改进的重点内容。 求职面试

3 讨论

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处方点评工作如果能实现信息化管理，将很大程度地提高工作效率和工作质量，同时能够对用药过程中医师、药师、护士的工作质量作出综合考评，从而促进临床合理用药，保护患者的用药利益，充分、合理使用有限的医药卫生资源[2]。与传统纯手工模式相比，“处方点评信息管理系统”优势突出：查询便捷、迅速；样本量大、准确度高；数据均可导出，节省输入时间，杜绝输入差错；数据可筛选排序、易于分析以及发现问题；可随时调整统计内容，灵活性高、可塑性强等[1]。而这些优势带来的改善都是具有决定性作用的。

利用“处方点评信息管理系统”能将所有的不合理用药情况进行汇总分析，能制作出具有针对性的培训教学课件，也可按药理分类查询它们的不合理应用情况。现阶段门诊药房已经使用处方点评结果汇总制作了多份培训资料作为部门内业务技能继续教育的教材，通过对审方药师的不断培训，为其指明了不合理处方干预的方向。从而达到了处方点评指导处方干预方向，处方干预改善处方点评结果的良性循环。

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随着《北京市医疗机构处方专项点评指南（试行）》的不断推广，各类处方专项点评的抽样方法、点评内容将更加规范统一。根据其内容编写的各类专项点评程序模块将作为近阶段我院门诊药房处方点评系统的信息化建设的工作重点。相信通过自身实践，定能使用好这个信息化工具使本部门信息化建设的综合能力再上了一个新的台阶，也使点评工作能真正起到监控不合理用药的作用。

参考文献 求职信息

药具工作总结 篇十

成立县药品“两打两建”专项行动领导小组，领导小组组长由局长担任，副组长由副局长、纪检组长担任，成员有。领导小组下设办公室，挂靠在药品监管股，办公室主任由兼任，负责专项行动情况汇总、信息报送等工作。

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二、整治范围

全县药品经营企业和诊所。集中半年时间，针对当前药品经营、使用环节存在的突出问题，深挖药品质量隐患，严厉打击药品违法违规行为。 求职信息

三、“两打两建”工作重点

（一）打击药品经营企业违法行为。打击经营企业出租、出借经营资质，导致假劣药品流入合法渠道的违法行为；打击将药品销售给未取得资格的企业和使用单位；打击从不具有合法资格的企业或个人购买药品行为。重点检查是否购进、销售增重、染色、被污染的、提取过的以及其他假劣中药饮片；是否从非法渠道购买中药饮片。

（二）整治诊所非法药品购销行为。严厉打击诊所非法渠道购进药品；严禁诊所购销假劣药品行为；严禁诊所违法配制制剂。 面试网

（三）加强药品生产经营规范建设，加强监管机制建设，提升药品安全保障水平。 qzm4

四、工作步骤

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“两打两建”专项行动工作分三个阶段进行。

第一阶段：动员部署阶段（7月30日前）

组织召开“两打两建”专项行动动员部署会议，制定专项行动工作具体实施方案，明确工作职责。

第二阶段：行动实施阶段（8月1日-12月14日） 礼仪

对药品经营企业和诊所开展全面检查，针对可能存在问题的品种开展专项抽验，力争在8月底前取得阶段性效果。对查获的假劣药品，一律立即查封扣押，严肃依法处理。发现重大药品安全问题，及时上报上级药监部门。涉嫌药品犯罪案件移交公安部门处理。 面试网

第三阶段：总结报告阶段（12月15日-12月25日）

礼仪

对“两打两建”专项行动开展情况进行总结，总结包括以下内容：一是“两打”工作相关情况，包括动员部署和监督检查情况，发现的违法违规行为情况（含已立案但未结案），涉及企业和人员名单、涉及品种和批次、案件现阶段进展或处理情况；二是“两建”工作相关情况，已采取的措施和下一步打算，包括工作亮点、创新措施和存在问题。总结于12月20日前上报市局。

五、工作要求 求职信息

（一）加强组织领导，落实监管责任。当前正值食品药品监管体制改革和开展党的群众路线教育实践活动期间，全局要高度重视，认真开展全面检查工作。在专项行动中，严格遵守检查工作纪律，站稳为民监管的立场，守住质量安全的底线，深入彻底，不留死角，如实填写检查记录，存档备查，确保整治行动取得实效。

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（二）加大打击力度，务求取得实效。在专项行动中，始终保持高压态势，通过全面检查、重点排查、专项抽验和接受投诉举报，及时发现问题，依法严厉查处，坚持做到“五个不放过”务求专项行动取得实效。

（三）加强上下联动，强化部门配合。和市局做好衔接工作，加强与公安、卫生、工商、邮政部门的配合，形成打击合力。 qzm4

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