corner仿真结果总结【优秀5篇】

仿真复习总结 篇一

系统的特性：整体性、管良性、目的性、环境适应性 求职面试

    复习要点 面试问题

系统仿真的概述 面试问题

系统仿真中的随机变量 系统仿真的模型 求职面试

 系统仿真的结果分析 求职面试

 系统仿真的方法

 系统仿真的应用 求职信息



一、系统仿真的概述  为什么要进行系统仿真 求职面试

 因为系统是一个复杂的整体，系统模型的建立是个定量的过程，又存在着随机性系统，当遇到一些传统计算方法无法解决的问题，以及进行计算机实验时，就必须要进行系统仿真

 系统仿真的定义、实质P4 定义：在就是在建立数学逻辑模型的基础上，通过计算机试验，对一个系统按照一定得决策原则或作业规则由一个状态变换为另一个状态的动态行为进行描述和分析。实质：模拟是一种数值技术、人工实验手段、由于计算机可以加速模拟实验过程和减少误差，因此计算机模拟在整个系统模拟中占据着日益重要的地位。模拟是对系统状态在时间序列中的动态写照。大多数的管理系统模拟属于随机性系统模拟，但某些情况下可采用确定性系统模拟来处理所研究的问题以简化。 系统仿真的作用P5 深入了解和改进现有的实际运行系统 节约投资

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在不同决策方案中择优  系统仿真的类型 P5 根据模型和实验系统的性质：

物理仿真、模拟机仿真、数字仿真、数字机与模拟机混合仿真、仿真器仿真 P14：离散型模型、连续性模型、复合型模型 

二、系统仿真中的随机变量  随机数的产生 求职信息

1、（0，1）区间均匀分布 P25（是最简单的连续分布）（基本特点：密度函数、分布函数、期望、方差）（基本性质：均匀性、独立性）

礼仪

2、（a，b）区间均匀分布

x=a+(b-a)u u为（0，1）的均匀分布随机数

面试问题

3、负指数分布 面试问题

x=  ln  ui qzm4

i=1 求职信息

i=1

礼仪

5、爱尔兰分布 qzm4

m

x= (-ln(ui)/ m)

i=1

6、正态分布

Z= u i-6 面试问题

i=1

X= + Z

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7、经验分布 求职信息

计算累积分布函数； 礼仪

产生（0，1）均匀分布随机数；

落在的区间所对应的数即为要求的随机变量。

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P33反变换法 舍选法 组合法 近似法 表搜索法 求职信息

 面试问题

三、系统仿真的名词术语 礼仪

1、实体：一个系统边界内部的客观对象，可分为永久性实体（指经常处于系统之内，其数量保持相对稳定的实体）和临时性实体（指先进入系统并在经过相应环节以后再离开系统，它们在系统内的数量经常发生变化的实体） 求职信息

2、属性：系统实体的特性

求职信息

3、活动：占用一定时间和资源，导致系统状态发生改变的一定过程

求职面试

4、系统状态：某时间点对系统的所有实体、属性的活动的描述

5、事件：引起系统状态发生瞬间变化的事实，可以是一个实体的产生或消失、系统实体的属性值的改变或者一项活动的开始或结束。可分为时间事件（指按系统的作业规则在预定的时间发生的事件）和状态事件（当系统状态符合某种条件发生的事件）。

6、时钟： 面试问题

1、仿真时，仿真时间是按照仿真时钟来显示的。通常仿真开始时，把仿真时钟定为零。 面试问题

2、仿真时钟随着仿真进程逐步增加，仿真时钟的事数值是出自仿真运行开始以来，仿真共花去多少仿真时间。

3、主时钟：控制整个仿真过程。

4、子时钟：控制系统中的某些单个实体。 求职面试

5、仿真时钟与机器时钟区分：仿真时钟的示数与真实系统的时间基准相一致，但不一定与自然时钟同步；而机器时钟却是与自然时钟同步的。 面试网

7．因子：是系统的输入变量，由数量因子（可用数量描述的因子）和质量因子（表示某种结构性假设且不能用数量表示的因子）组成P89 求职信息

8．因子的水平：模拟输入变量的可能取值或质量因子可取的方案。 求职面试

9．处理： 在规定水平上的因子组合。 qzm4

 仿真的时间推进 P56下一事件步长法：仿真时间由一个生成时刻推进到下一生成时刻，而相邻两时刻间的时差一般是随机的，即为一种变步长法；定步长法：仿真时间按固定步长向前推进。

 排队规则：指用来确定如何从等候的队中挑选一个实体为之服务的规则。 qzm4

常用的：先入先出规则FIFO、后入先出LIFO、优先级规则Priority-Driven、最短工作优先规则SJF、循环规则Round-Robin  仿真的同时事件管理：

同类同时事件管理：设优先级

qzm4

混合同时事件管理：方法1，一步法——直接确定混合同时事件所形成的结果状态 方法2，解结法——按一定规则先选一件使之发生，然后根据新的状态再选一件使之发生，直到所有将发生的事件都发生完毕为止。 仿真过程中事件、活动、状态的关系 qzm4

 仿真中的指标统计 qzm4

 qzm4

四、系统仿真的结果分析（1）为什么要进行仿真结果的分析

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仿真的输出结果是分布特征未知的随机变量，并且每次仿真的结果都是对该随机变量所有观察值总体的一次抽样，所以要借助数理统计的方法进行结果分析。 求职面试

（2）仿真输出结果分析的主要内容是什么？ 点估计（是利用随机样本的均值和方差对系统真是参数的数学期望和方差进行估价）和区间估计（P67-68）

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（3）仿真输出结果分析对仿真的要求是什么？ 1.独立的重复运行，使各次输出结果具有统计上的独立性（数理统计的要求）2.足够多的独立运行次数（结果精度的要求）（4）仿真的类别和特点 礼仪

终态模拟：在规定的事件时间Te内做模拟运行，并统计系统性能测度的一种模拟方式；初始状态的确定对结果影响很大。稳态模拟：模拟运行时间趋于无穷时，系统的性能测度达到某一极限值且趋于平稳状态的模拟方式。初始状态不影响结果。

（5）独立重复仿真的特点是什么 是用相同的输入数据，在相同的初始条件下，用不同的随机数流进行一系列重复的模拟运行（每次重复运行新取一次种子值）（6）独立重复仿真次数如何确定？P71 获取规定精度的置信区间 求职面试

（1）如果重复运行次数P太小，则不能满足精度要求；（2）如果重复运行次数P太大，则浪费机时。 礼仪

 获取规定精度的置信区间

所必需的最少重复运行次数P* tP1,1/2S2P

面试问题

（7）多方案比较的主要目的？和可能结果是什么？ 对多方案的模拟输出做统计上的比较和分析，是为了鉴别不模拟运行后的不同方案或多种策略产生性能测度差异的原因，从而达到正确选优的目的。两方案比较：

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（P74比较目的：）两个方案的平均差别有多大、对平均差别的估计精度、两个方案之间是否有显著性差别 求职信息

可能结果： 求职面试

1、E(Y1)-E(Y2)的95%置信区间在0左侧，即至少有95%的把握E(Y1)-E(Y2)<0,则方案1优于2。 求职面试

2、E(Y1)-E(Y2)的95%置信区间在0右侧，即至少有95%的把握E(Y2)-E(Y1)<0,则方案2优于1。

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3、E(Y1)-E(Y2)的95%置信区间内含0，则优劣难以判断。

 会计算： 求职面试

• • • 均值、方差、置信区间

仿真次数

qzm4

方案比较 qzm4

 求职面试

五、系统仿真的方法 求职面试

（1）模型的核实、致效的概念 P80-81 核实：检查仿真程序是否能按预期的模型行为进行。

致效：检查仿真模型是否能够很好的描述真实系统 qzm4

（2）仿真结果的方差缩减技术的原理、适用情况（公共随机数、对偶变量）P84-86 采用方差缩减技术的目的就在于采取与模拟运行有关的统计方法，使模拟输出的方差减小，但不影响其期望值的位置，从而达到用较少的重复运行次数，得到较小的置信区间和较高的模拟精度。

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公共随机数法：适用于不同方案的模拟；对偶变量法：适用于单一系统模拟的方案。 qzm4

m（3）仿真实验设计要求、2析因实验设计的特点、基本原理 P91 P89 模拟实验设计的基本要求：1.事先确定模拟的处理方案，用最少的模拟时间得到所需的模拟输出结果。2.可以有目的地做模拟实验，避免无目的地或非系统化地做模拟运行，以提高模拟研究的效率。3.进行输入变量的灵敏度分析，即按需先设计的模拟方案做模拟实验，确定哪些变量对输出响应的影响最大。4.确定最优的变量组合，给出系统的最优响应。在m>=2个因子时，每个因子只取两个水平的实验设计方法。这种实验设计方法并不着眼于对各因子所有水平作出分析，其目的仅在于了解每一因子对响应的影响及因子之间的相互影响。每个因子只取一个高水平和一个低水平 qzm4



qzm4

六、系统仿真的应用

结合所学专业，能对某一实际系统运用仿真建模的原理进行系统分析、主要变量（随机变量）的确定和分析、仿真的基本流程设计等。 礼仪

corner仿真结果总结 篇二

IRRd版corner仿真 不变的corner如下

typical,diotypical,bipolartypical;Idc=500u;I50k1=560n,I50k2=400n;占空比dcycle=0.3333;频率fin=37.9kHz;Moderate下仿真； Vref-Vmid=40mV 变的corner有：

温度T：-40 OC,27 OC,120OC;MOS：tt,ff,fs,sf,ss;电压：5.5V，3V，2.5V;光电二极管电流值Ipd:700n,1u,40u,100u;（最小值700n是在5V，tt,restypical条件下找到的）

所有corner在VDD=5V和5.5V下有相对较少的fail情况，但总体来看IRRd版本fail的情况比较多。经过统计，fail的情况占总体corner的53.3%。 qzm4

Corner仿真fail的情况如下：

qzm4

三种res下都fail的： 求职面试

tt:T=27,120 & VDD=3V,2.5V & 所有Ipd;T=-40 & VDD=3 & 所有Ipd;VDD=5.5 & Ipd=700n,1u ss:T=120 & VDD=3所有Ipd;VDD=2.5 & T=-40,27 & 所有Ipd;T=-40 & VDD=5.5 & Ipd=700n,1u;ff:VDD=2.5 & 所有T & 所有Ipd;VDD=5.5,5 & Ipd=700n,1u & 所有T； VDD=3 & T=-40,120 & Ipd=40u,100u;T=27 & Ipd=700n,1u;sf:VDD=2.5 & 所有T & 所有Ipd;VDD=3 & T=27 & 所有Ipd;VDD=5.5 & Ipd=700n & 所有T;fs:T=120 & VDD=2.5,3 & 所有Ipd;T=27 & VDD=3 & 所有Ipd;VDD=5.5 & Ipd=700n,1u & 所有T;

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Corner咖啡厅策划书 篇三

Corner咖啡厅策划书

求职面试

一、经营理念

面试问题

诠释咖啡文化，演绎现代生活，引领时尚潮流

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二、市场定位 qzm4

格调方面：咖啡厅为温馨浪漫的风格，为顾客提供优质的服务，给顾客贵族式的享受，力求营造一种幽雅、舒适、休闲的消费环境，引导消费者转变消费观念，向崇尚自然、追求健康的文化品位方面转变。 礼仪

针对消费群体:商务旅客，成功人士，追求时尚潮流的年轻一族。三、市场分析 礼仪

咖啡厅行业进入常州市场尚处于开发挖掘阶段，随着人们生活水平的不断提高，消费观念的逐步改变，咖啡厅已经成为人们日常生活中一个重要的休闲聚会场所，咖啡厅越来越受到广大消费者的青睐，尤其是年轻一代新新人类对于咖啡厅的执著，使咖啡厅行业得到了足够大的上升发展空间，市场发展潜力巨大。因此，咖啡厅的建设是一种必然的趋势，就目前常州市场来看，我们的竞争对手主要有：

星巴克

常州第一家真正意义上的咖啡厅，专业化的咖啡制作工艺，为常州咖啡业的拓荒者。星巴克（Starbucks）咖啡公司成立于1971年，是世界领先的特种咖啡的零售商，烘焙者和星巴克品牌拥有者。旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品，具有一定的品牌优势与人才储备优势。由于进入常州市场最早，市场占有率达百分之五十以上。上岛咖啡

在一九六八年创于中国台湾，上岛咖啡拱北店是全国最大的加盟店之上。走进这里，阳光的明媚与古朴的原木色绝妙的结合让你为之赞叹，坐在落地玻璃窗边的小几旁，沐浴一身的温暖阳光让人感到懒洋洋的舒服。在一入门的书架上捡一本喜欢的书，叫上一杯香浓的咖啡，看窗外的车水马龙，行行色色的行人，生活就在这样的细细品味中渗出丝丝甜美。除了各式各样的咖啡供您选择以外，还有各种佐咖啡的小点也十分精美。这里的食物是以台湾风味为主的，制作精致的盛具加上色香味俱全的可口美食让你在感观上得到最大的满足。 求职信息

迪欧咖啡 面试网

苏州迪欧餐饮管理有限公司旗下的餐饮连锁品牌，除了传承千锤百炼的咖啡制作技术外，还在经营中积累和形成了富有迪欧特色、适应更广泛客户需求的产品组合，包括西餐、商务套餐、汤面、精品粥、水果拼盘、三文治、松饼等餐点及其它冷热饮品。从2001年上海青浦创设了首家迪欧咖啡门店至今，迪欧咖啡一直以其优雅欧陆气息和“诚信、尊重、关怀”的服务价值体现而成为品质的典范并得到广泛的认同和赞誉 求职信息

咖啡连锁店所拥有的品牌优势与广告优势是我们目前所无法比拟的，但连锁店集团化的经营模式，程序式的管理制度是其优点也是其一大缺陷，各连锁店风格过于一致，产品服务模式化，无法彰显咖啡厅的个性化特色。我们所要做的就是怎样利用好灵活的管理机制，本土资源优势，发展个性化特色咖啡厅，并成功打入祁阳咖啡业市场。四．管理理念 求职信息

1、尊重餐饮业人员的独立人格。2互相监督:管理层监督员工的工作，同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解。3营造集体氛围:既要上下属感受到西餐厅纪律的严明，也要关怀员工，让员工感受到来自集体的温暖，有利于加强凝聚力，提高工作积极性。4.公平对待，一视同仁，各尽所能，发挥才干

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五、咖啡厅经营理念

面试问题

微笑是餐饮服务行业讲得最多也是最难又是最急需解决的一个问题。由于我国传统文化习惯等原因，相当一部分服务员动作是规范的，表情却是羞涩型的冷淡。围绕着微笑这个课题，Corner咖啡确定了一条以微笑为主线的理念体系：经营理念———让宾客带走微笑。 礼仪

服务理念———微笑服务+规范服务+个性服务=完美服务。

管理理念———微笑管理+制度管理+情感管理=时代管理。 qzm4

行为规范———用心和微笑去服务于你的朋友。 面试问题

宾客与服务员见面，最先得到的不是服务，而是一种感觉，这种感觉来自于员工的外在形象。一张冷漠的面孔，无论说出多么动听的欢迎之辞，任何人都不会有被欢迎的感觉。为了宾客的第一印象，我们开展了微笑第一环节。这个环节是微笑“三要素——表情、身形、语言”，核心是让宾客无论在酒店的任何地方，遇到任何一名员工，都有一个良好的第一印象。

第一个要素是表情。要求员工眼神要专注，面部肌肉要放松，嘴角要上翘，嘴唇要张开，露出八颗牙齿。 面试问题

第二个要素是身形。要求员工脚跟并拢，两腿伸直，右手握左手置于小腹前，上体30度鞠躬。 求职信息

第三个要素是语言。要求员工自然、亲切地使用敬语。 面试网

为了把微笑“三要素”落到实处，员工进店后，听到的第一句忠告是：“不能对宾客微笑的人，不适合在意浓工作。”接受的第一节培训课是：怎样练习微笑。我们在每个部门统一制作并悬挂了四个像框，分别是蒙娜丽莎、明星演员和酒店的两名男女服务员的肖像。同时指出蒙娜丽莎的微笑显得含蓄、明星演员的微笑过于开朗，我们提倡的就是身边优秀服务员的灿烂微笑。 礼仪

我们采取观看样板，学习微笑；细心琢磨，练习微笑；对照镜子，定格微笑的练习方法，以及以部门为单位，每天早晨都进行一对一、一对二、一对全部门的练习，并实施了三级奖励、微笑大赛等激励手段，使微笑这个环节做到月月都研究，周周有重点，天天在练习。

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六、产品介绍

礼仪

以专业咖啡为主，结合精品西餐、中西套餐、精美小食、水吧饮料等来满足消费者的需求。1.咖啡以纯品咖啡为主打，推出精致花式咖啡，如:蓝山咖啡，曼特宁咖啡，卡布琪诺，爱尔兰咖啡等。2.西餐类最好以进口牛排为主，如:黑椒牛排，诺曼底猪排，西冷牛排等。3.时尚水吧饮品如:木瓜牛奶，香蕉牛奶，港式奶茶等 礼仪

4、根据不同的季节制定一些冷饮，热饮，点心、沙拉等

七、市场营销策略 求职信息

1．品牌策略:取一个富有内涵个性化突出的名字，营造典雅的个性氛围传播，符合目标市场消费者的消费需求，而且招牌的字体设计要美观大方，要具有独特性；易吸引人的注意。

2、价格策略： 求职信息

1)主要走中高档价格策略，在食品“色”，“香”，“美味”，服务等方面力求尽善尽美，努力给客户最大限度的享受和心理满足。

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2）针对消费者比较价格的心理，价格不宜高出同行业竞争者。3．促销策略

求职面试

（1）咖啡厅的促销战略应以竞争为导向。餐厅必须了解竞争对手的情况，比较自己与竞争对手产品和服务的区别，在此基础制定出具体的促销计划和方案，在实施计划的过程中，通过宣扬本餐厅的独特产品或经营风格，树立起鲜明的企业形象。

（3）促销策略中的宣传策略走低成本，高产出方式，印刷宣传品。分路段发放，采用密集战略，同时利用广告宣传栏宣传，利用互联网站信息流优势宣传和突出形象 面试问题

八、实施方案

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1、按照直营店的实施情况来执行： qzm4

初期的实施方案主要按照酒店的实施情况来执行。通过严格的市场调研和细密的市场分析及谨慎的作业态度来操作，开业前规划，经营地考察从潜在消费分析，营业点圈边消费水平，市场竞争状况做科学评估，预测开业后的经营状况。初期的创业重要人员应早日到位，其他岗位人员装修开始着手招聘培训。

2、西餐厅服务业的模型。

以顾客为中心，以顾客满意为目的，通过使顾客满意，最终达到本店经营理念的推广。 求职信息

3、人员与制度 qzm4

1)经理1人 qzm4

负责综合协调和管理酒店内各部门工作，制订营销方案，工作流程，建立考核培训制度，督促员工工作，同时接受上级的监督，做好咖啡厅与各部门的交流工作。督促员工的工作，鼓舞员工的工作热情，听取员工的意见。综合决策各种工作的运行。代表咖啡厅与酒店进行交流，向上反映员工的意见及要求，向下传递酒店所要求的工作。2)主管2人 面试问题

协助经理做好本部门的各项管理工作 ，定期对员工进行考核评估，注重现场管理。3)领班2-3人 服从工作安排，配合上级做好管理工作，在工作中起模范带头作用，增强员工凝聚力，加强现场管理意识 求职信息

4）服务员 12-18人传菜员5人迎宾2-4人（可考虑设立杂工部） 求职面试

4、销售计划 礼仪

1)开业前进行一系列宣传工作，发放问卷调查表，根据消费者的需求，完善本店的产品和服务内容。 面试网

2)推出会员制，季卡、月卡，从而吸引更多的顾客。 礼仪

3)按累计消费一定消费额，赠送一定价值的优惠券，八、财务计划 qzm4

1、实行严格的财务管理 求职信息

实现损益控制的手段是通过“日报表”和“月报表”上的科目审核。2.每日的收入应进行及时清点，所有点菜的菜单及收款的凭据必须保存并一式两份，以便核对及入帐。 求职面试

3、店内所有的物品属店内的固定资产，不得随意破坏或带走，4.如果经过每月的结算后，收入比计划高，将适度调整工资，以调动大家的工作热情，如发现在工作中无故破坏本店的财产，将从责任人的工资或奖金中扣除。

礼仪

5、对于帐目，要做到日有日帐，月有月帐，季有季帐，年有年终总帐，这样本店的盈亏在帐面上一目了然，避免经营管理工作的盲目性。

6、财务管理目标:

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追求利润最大化，投资目标最大化，满足内部方面的利益

7、盈亏平衡分析

礼仪

开设咖啡厅，销售毛利应接近或略高于行业平均水平。在了解了别的咖啡厅的平均毛利水平，估算到咖啡厅的各项变动成本和固定成本后，就可以计算出盈亏平衡点，并确定达到盈亏平衡所须的营业额。可大致计算出咖啡厅的销售利润率和投资回报率，从而确定投资回报期。

礼仪

“不仅是利润，更是服务和问话。"作为从业者，希望本咖啡厅成为大家优质服务和行业健康发展的理想和信仰，我们相信，只有在一种公平，理性的经营思路下，不懈地坚持，其结果是大家都希望的双赢局面，从而在总体上促进西餐厅的形成和发展。 面试网

九、管理制度

服务员工作职责 求职信息

1,自觉遵守咖啡厅内的各项规章制度，工作安排

礼仪

2,信表端装，仪表大方，着装整洁。3,按要求做好责任区内的环境卫生 求职信息

4,做好餐具各项补充，以使替换

5,严格遵守咖啡厅内的服务程序 礼仪

6,熟知咖啡厅内提供的出品和价格及特点。7,做好收台，翻台，提高多台利用率。8,做好收尾结束工作，做好防火，防盗。9,积极参加业务培训，不断提高服务技能。考勤制度 qzm4

1,全体人员应坚持按时上班。2,上班时统一集体进行点名。3,领班负责点名登记，对未到者进行登记，问明未到者原因，并按病，事假，迟到等缘由在登记簿中注明。4,因病，事不能上班，应写请假条经负责人批准后方可请假，并把假条送到领班进行登记。5,未请假或未经批准不来上班一律按矿工处理。6,本制度由领导进行监督执行。7,望大家互相遵守监督。

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仿真绘图总结 篇四

Simulink仿真绘图总结：建议使用方法4，方法1，2不宜使用。1.运行仿真模型，用Scope观察结果，用ALT+PrintScreen抓取图形，Ctrl+V粘贴到Word。

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2、使用Scope打印功能，在Word中插入图形来自文件。 求职面试

3、在Scope中参数设置如下： 求职信息

在MATLAB命令窗口输入：plot（x（:，1），x（:，2:4））；%%%%此处有三个输出。在figure/Edit菜单下选择Copy Options…，在打开得对话框中设置如下：

面试问题

然后在figure/Edit菜单下选择Copy Figure，Ctrl+V粘贴到Word。 qzm4

这时还可再用绘图命令修改完善，如下： 4.用

out模块替代Scope模块，仿真结束后用绘图命令：plot(tout,yout)；在figure/Edit菜单下选择Copy Figure，Ctrl+V粘贴到Word。 面试问题

5、使用plot（tout,yout)；saveas(gcf,'myfigure'，'emf'）；在Word中图片

求职信息

来

求职面试

自 面试网

文 qzm4

件 面试问题

。插入***00.511.522.533.544.5 求职信息

如何编辑和保存simulink中scope显示结果

关于scope结果的保存，论坛里的一般回答都是输出到workspace，再plot，但是plot在一张图里只可以有一个坐标系，在多变量情况下很不方便，不能实现scope中多axis的情况。另外若直接打印scope显示的结果，图形颜色无法编辑，也不能在图上加线条或文字。可以在打开scope情况下，在matlab中输入命令shh = get（0,'ShowHiddenHandles'）；set（0,'ShowHiddenHandles'，'On'）set（gcf,'menubar'，'figure'）set（gcf,'CloseRequestFcn'，'closereq'）set（gcf,'DefaultLineClipping'，'Off'）set(0,'ShowHiddenHandles'，shh)这样scope隐藏的编辑菜单就会出现，与plot中的菜单类似，可以方便的编辑scope中的图形，并可以将图形另存为*。fig，或者export为*。jpg，*。bmp等等。使用plot打印图片：1.首先添加一个clock时间控件，输出时间t到一个示波器里。修改该示波器参数，进入到datahistory，删除limit data，勾选save data to workspace，变量名t，格式array。（或者使用to workspace这样一个控件）2.仿照上面示波器参数设置，修改你所要显示的示波器。设变量名为x3.在MATLAB主界面（或新建一个m文件）输入：plot（t,x）（ps：有时候t可能不止一列，需要选择一下，如：plot(t（:，1），x)）4.整理图像，选edit下copy figure，粘贴入word中。

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simulink 求职面试

在一个图形中画出多个示波器曲线的方法 最近碰到一个问题，就是做仿真模型的时候需要在这个模型的基础上，改变相应的参数，画出相应的转矩或者角速度的图像，这样就能在一个图形中画出个曲线，可以比较不同参数下对转矩或者角速度的影响。具体方法是，把示波器的图像显示在图形中，前面的博文已经做过了解决。那就是通过设置示波器参数把示波器图形用plot命令显示。如：双击所要输出波形的示波器，打开示波器参数选择窗口，点击“Data history”标签，将第二个参数“Save data to workspace”打勾（如下图）。可填写变量名和选择格式。变量名随便，好记就行，格式选择arry。这里顺便说一句。在仿真时经常会出现仿真结束后，示波器显示的波形只有一部分的现象，这是第一个参数“Limit data points to last”被选中的缘故。这个参数被选中，输出点数被限制，当然波形就只能显示一部分了，只不过这样可以节省内存罢了。要全部显示，只要不勾就行了。一切选择好后，点OK退出，运行仿真。在仿真结束后，在workspace里面会出现一个和前面设定的变量名相同名字的结构体变量。该变量中主要有一个名字为signals的结构体和一个名为time的向量。在signals里面还有 礼仪

values的向量。这就是绘制新图形的数据基础。在命令窗口输入 plot（ScopeData.time,ScopeData.signals.values,'k'）这样就可以输出一个坐标清楚的图形了。但是此时的坐标没有标注坐标所代表的量的名称。此时输入xlabel（'time（s）'），在X坐标下就会显示time（s)字样，输入ylabel（'speed(m/s）'），在Y轴同样输出speed（m/s)字样。改变' '内的字符串，就可以改变坐标下的名字。在命令窗口输入axis（[xmin xmax ymin ymax]），就可以限定输出波形的上下界。输入set(gca,'xtick'，[a b c d.。.。]）可以重新标定坐标刻度，其中“a b c d.。.”就是重新标定后的刻度值。grid on，grid off 命令可以打开和关闭网格。经过这些命令一处理，就可以得到非常满意的输出图形了。怎么在plot命令中显示多条曲线呢，即在一组参数下仿真图像是1，当我用另外一组参数仿真得到仿真图像2.怎么样才能把这两个图像放在一个图中呢。通过查询我得到了一个简单的办法，即，仿真1结束后，plot（y1）然后输入 hold on 命令 然后再plot（y2）当然y1和y2是把示波器的变量重新定义了以后。也可输入相同的plot（y）只要两条曲线不同。方法2： 设你的波形变量保存为y1,。.。y5, plot（[y1;y2;y3;y4;y5]）把五条曲线画到一个图上．注意to workspace中保存类型是array.方法3：如果你要在一个坐标轴内显示几个曲线，那么就在用一个mux，把速度和转矩合并一个变量，然后to workspace，然后用plot画可以显示出跟示波器一样的一个图形2个曲线。我主要用方法1，简单明了。示波器图形保存方法： 方法1，用Print Screen Sys Rq 抓图，复制到画图版，再将图形剪到word中； 方法简单但效果不好，对于数据线多的颜色糟糕 方法2，改变仿真参数，选择save.。.。下的参数，将仿真得到结存波形 存至 workspace 只要构建变量，在工作窗口输入以下命令：

求职面试

t=ScopeData.time;y=ScopeData.signals（:，1）。values;%多个窗口的多个信号的第i 面试问题

个窗口

qzm4

plot（t,y,''）；% 多窗口推荐 求职信息

subplot MATLAB中用plot命令画出示波器的图形总结 这两天碰到一个问题是关于用MATLAB命令把示波器图形画出，经过努力总算得到解决。看到网上有的同行问怎么改示波器的背景，把示波器波形复制到Word中，我有两种方法，第一种是我一个同学告诉我的，通过命令对示波器进行操作。具体如下

shh = get（0,'ShowHiddenHandles'）；set（0,'ShowHiddenHandles'，'On'）set（gcf,'menubar'，'figure'）set（gcf,'CloseRequestFcn'，'closereq'）set（gcf,'DefaultLineClipping'，'Off'）set(0,'ShowHiddenHandles'，shh)输入以上命令可以直接对示波器进行修改，包括背景和曲线颜色 第二种方法我以前总结过，现在详细说明一下 用MATLAB命令将simulink示波器的图形画出 第一步，将你的示波器的输出曲线以矩阵形式映射到MATLAB的工作空间内。如图1所示，双击示波器后选择parameters目录下的Data history,将Save data to workspace勾上，Format选择Array,Variable name即你输入至工作空间的矩阵名称，这里我取名aa。在这之后运行一次仿真，那么你就可以在MATLAB的工作空间里看到你示波器输出曲线的矩阵aa。如图2所示。

qzm4

第二步，用 求职信息

plot函数画出曲线 双击曲线矩阵aa，将可以看到详细情况，我这里的aa矩阵是一个1034行，3列的矩阵，观察这个矩阵即可以发现，这个矩阵的第一列是仿真时间，而由于我仿真时示波器内输出的是两条曲线，所以第二列和第三列即分别代表了这2条曲线。同时大家要注意，在simulink中我们有时往往在示波器中混合输出曲线，那么就要在示波器前加一个MUX混合模块，因此示波器内曲线映射到的工作空间的矩阵是和你的MUX的输入端数有关，如果你设置了3个MUX输入端，而实际上你只使用了2个，那么曲线矩阵仍然会有4列，并且其中一列是零，而不是3列。理解曲线矩阵的原理之后，我们就可以用plot函数画出示波器中显示的图形了。 求职信息

curve=plot（aa（:，1），aa（:，2），aa（:，1），aa（:，3），'--r'）%aa（:，1）表示取aa的第一列，仿真时间 %aa（:，2）表示取aa的第二列，示波器的输入一 %aa（:，3）表示取aa的第三列，示波器的输入二 %--r表示曲线2显示的形式和颜色，这里是（red)set(curve(1)，'linewidth'，3) 面试问题

%设置曲线1的粗细 set(curve(2)，'linewidth'，3)

%设置曲线2的粗细 legend（'Fuzzy'，'PID'，'Location'，'NorthEastOutside'）%曲线名称标注 xlabel（'仿真时间（s）'）

%X坐标轴名称标注 ylabel（'幅值'）%Y轴坐标轴标注 title（'Fuzzy Control VS PID'）%所画图的名称 grid on %添加网格 运行上述命令后即可以看到用MATLAB命令画出的图形了，你可以在图形出来之后继续进行编辑。

将不同示波器中的曲线画在一张图上 如何将不同示波器中的曲线画在一张图上，很简单，如下命令解释 curve=plot（f1（:，1），f1（:，2），FP（:，1），FP（:，2），'r'，FP（:，1），FP（:，3），'k'）%f1为即示波器1输出的曲线矩阵f1，FP为示波器2输出的曲线矩阵FP 同一示波器内的仿真时间和曲线要相一致，所以f1（:，1），f1（:，2）放一起，FP（:，1），FP（:，2）放一起，不能出现f1（:，1），FP（:，2）的情况

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不只是eps图形，在word中最好的是emf和wmf等，这个有人分析对比过。word中用eps，视觉上会不清楚，但是转换为pdf文档后就很清楚了。eps图形主要是被LaTeX排版系统直接利用生成pdf，出来的图也是比较清楚。我们通常知道的所见即所得的画图软件，例如matlab，origin，visio，smartdraw，coraldraw，得到的图形都可以输出（另存）为矢量图形的，最好别选择jpg，更不要选择bmp。simlink仿真波形的输出与绘制（含实例，适合新手）在做simlink仿真的过程中，一般都是用示波器看信号的波形。但是很多时候是需要波形输出，我们知道示波器里的波形背景是黑的，而且线型线宽以及加标注都十分困难。下面分享一下我的经验，欢迎高手拍砖！我所知道的信号输出到工作环境的方法有2种：（1）通过out模块:我一直使用的，也是我比较熟悉的方法。个人觉得比workspace好用多了（2）通过To Workspace模块：只是知道可以，不过没用过。刚才试了一下发现输出的数据是一个结构体，虽然可以修改save famat让它也输出矩阵，但是我始终没有找到仿真系统的时间变量在哪儿输出。因此绘图就会遇到麻烦（这一点烦请用过的高人，指点一二）用了out模块后，在模型运行完毕后。数据会自动输出到工作环境：时间默认的是tout（1维向量），信号数据默认的是yout（可能是一维向量，也可能是个矩阵）。事实证明当把workspace的save format选为Array的时候，yout==simout。在这里输出的参数名字都用默认的，out模块输出的参数名字可以在Simulation-->Configuration Parameters-->Data Import/Export 里边进行修改；To Workspace模块双击就可以修改了。（1）绘制的一些技巧。 求职面试

在附带的模型里我们用mux模块将3个信号混合到一起。模型运行完毕后就可以在工作空间绘图了，可以绘制其中的任一信号，也可以同时绘制，还可以根据需要设置线型和颜色。 求职面试

复制内容到剪贴板 代码: clear,clc;sim（'example.mdl'）；%要先把附件的example.mdl

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存到

work的目录里

subplot(311)，plot(tout,yout)；legend（'输入信号'，'控制输出'，'基准信号'，。.。'Location'，'NorthEastOutside'）title（'所有信号绘制到一起'）

subplot（312)，plot(tout,yout（:，2），'linewidth'，2.5,。.。'color'，[1 0 0]）

title(' 面试网

单 面试网

控

制

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输 求职信息

出

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绘 面试网

图

')subplot（313)，stem(tout(1:20:end)，yout(1:20:end,:），'fill'，'-')；title（'离散取点绘图'）总之呢，取数据的技巧掌握了，想怎么绘制就怎么绘制了。在标注和取信号的时候要注意yout的列对应mux模块的各个输入，第一列对应最上边的输入，一次类推、、、mux有多少个输入信号yout就有多少列，而列的长度和仿真时间设置以及数据输出点数有关。（2）绘制出了漂亮的图，如何贴到word里的问题。

这个问题也是以前讨论较多的问题，因为通过抓屏或者抓图工具弄的图贴到word里都会出现变形的问题。调整大小就更容易出现了，这是因为抓的图默认存的jpg或者bmp都是位图。而矢量图拉伸不会影响清晰度，这点在这个帖子里有讨论，如何Word中的粘贴的图片更清晰。这里就说说如何把绘制的图形存为矢量图，其实很简单，就一个saveas指令。记住在word里要用“插入-->图片-->来自文件”的方式。

复制内容到剪贴板 求职面试

代码:

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figure（2)；stem(tout(1:20:end)，yout(1:20:end,:），'fill'，'-')；saveas（gcf,'myaxes'，'emf'）欢迎讨论并提宝贵意见！

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m=[0.5:0.25:2]；T=[86 87.4 89 90.2 91.3 92.6 93.8]；V=-（T-308)。/82.3;plot(m,V)grid on set(gca,'xtick'，[0.5 0.75 1 1.25 1.5 1.75 2]）xlabel（'盐密/g'）ylabel（'辐射计输出直流电压/V'）title（'辐射计输出直流电压和盐密之间的关系'）%以下程序可以改变坐标轴显示的数值

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%day={'mon' 'tue' 'wen' 'thi' 'fri' 'sat' 'sun'}；%set(gca,'xticklabel'，day)% 【 例 10.7.2-1 】本例演示： axes 轴位框设计、rectangle 的运用、及轴外注释。所谓轴外注释，% 实际上是使用了两个轴位框。一个轴位框充满全部图形窗，其坐标框被隐去，而只写注释文字。而另一个比较小的轴位框用于绘图。% 这样从外表看去，注释就处于那小轴位框的外部。 礼仪

clear,clc;zeta2=[0.2 0.4 0.6 0.8 1.0]；n=length(zeta2)；for k=1:n;Num{k,1}=1;Den{k,1}=[1 2*zeta2(k)1]；end S=tf(Num,Den)；% 产生单输入多输出系统 t=(0:0.4:20)'；% 时间采样点 qzm4

[Y,x]=step（S,t)；% 单输入多输出系统的响应 tt=t*ones(size(zeta2)）；% 为画彩带图，生成与函数值 Y 维数相同的时间矩阵。

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% 产生全窗轴位框，并隐去坐标轴 qzm4

clf reset,H=axes（'Position'， [0, 0, 1, 1]， 'Visible'， 'off'）；% 产生包含多行字符串的元胞数组 str{1}='fontname{ 隶书 } 二阶系统阶跃响应 '；% str{2}='y（t)= 1zeta^{2}）^{0.5}'；str{6}='theta = arctg(beta/zeta)'；str{7}='zeta =。2,。4,。6,。8, 1'；% qzm4

% 使 H 句柄轴对象成为当前轴，然后注释多行文字。 求职面试

set(gcf, 'CurrentAxes'，H)% text(0.01, 0.73, str, 'FontSize'， 12)% h1=axes（'Position'， [0.45, 0.45, 0.5, 0.5]）；% 产生右半窗的轴位框 ribbon(tt,Y,0.4)% 在 h1 轴位框中画彩带图 % 对 X 轴、Z 轴重标刻

度 qzm4

值 面试网

set（h1,'XTickLabelMode'，'manual'，'XTickLabel'，'0|0.4|0.8|1.2'）；% set（h1,'ZTickLabel'，'0|1.0|2.0'）；% % 低层指令标识轴名 set（get(h1,'XLabel'），'String'，'zeta set（get(h1,'YLabel'），'String'，'leftarrow

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rightarrow'，'Rotation'，17.5)t'，'Rotation'，-25) 礼仪

% set（get(h1,'Zlabel'），'String'，'y rightarrow')h2=axes（'Position'，[0.03, 0.08, 0.27, 0.27]）；% 在左下角，产生小的轴位框。plot(tt,Y)% 在 h2 轴对象上画二维图

礼仪

% 在右下方画系统方块框图 h3=axes（'Position'，[0.37,0.04,0.63,0.32]）；% 设置画框图的轴位框 set（h3,'Xlim'，[0,1.2]，'Ylim'，[0,0.5]）% 设置轴的刻度范围 set（h3,'DataAspectRatio'，[1 1 1]）% 设置刻度比例 set（h3,'ColorOrder'，[0,0,0]）% 设置绘线的首选用色 set（h3,'Visible'，'off'）

% 面试网

隐 求职面试

去 礼仪

坐 求职面试

标

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轴

hh1=rectangle（'Position'，[0.5,0.2,0.4,0.2]，'Curvature'，[0,0]）；% 画方框 礼仪

hh2=rectangle（'Position'，[0.2,0.26,0.08,0.08]，'Curvature'，[1,1]）； qzm4

% 画圆框

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xx1=0.05:0.01:0.2;xx2=0.28:0.02:0.5;xx3=0.9:0.02:1.1;xx4=0.24:0.02:1;yy5=0.1:0.02:0.26;yy6=0.1:0.02:0.3;yy1=0.3*ones（size(xx1)）；yy2=0.3*ones（size(xx2)）；yy3=0.3*ones（size(xx3)）；yy4=0.1*ones（size(xx4)）；xx5=0.24*ones（size(yy5)）；xx6=ones（size(yy6)）；line(xx1,yy1)；line(xx2,yy2)；line(xx3,yy3)；line(xx4,yy4)；line(xx5,yy5)；line(xx6,yy6)line(0.17,0.3,'Marker'，'>'，'MarkerFaceColor'，'k')line(0.47,0.3,'Marker'，'>'，'MarkerFaceColor'，'k')line(1.1,0.3,'Marker'，'>'，'MarkerFaceColor'，'k')line（0.24,0.23,'Marker'，'^'，'MarkerFaceColor'，'k'）line（0.17,0.35,'Marker'，'+'）text（0.27,0.23,'-'）text（0.05,0.35,'u(t)'）text（1,0.35,'y(t)'） 礼仪

text（0.6,0.26,'s{^2} + 2{zeta}s'）；xx7=0.56:0.02:0.84;yy7=0.3*ones（size(xx7)）；line（xx7,yy7)text(0.68,0.35,'1'） 求职信息

English Corner英语角 篇五

English corner “Easy Come，Easy Gain” 求职面试

策 qzm4

划 面试网

书

礼仪

主办单位：外国语言文学学院 承办单位：大学生英语协会 活动时间：2013年 4月底至5月底 求职面试

目 录

一、活动背景

qzm4

二、活动目的

三、活动主题

面试网

四、活动时间及地点 礼仪

五、前期准备 qzm4

六、活动流程 qzm4

七、资金预算 面试问题

八、赞助方投资机遇、利益市场可行性分析

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九、赞助商权益 面试网

十、联系方式 求职面试

一、活动背景 面试网

“Easy come, easy gain”（轻松融入，轻松收获）由英语俗语“Easy come, easy go”改编而成。其释义不同于原句，出于句子简洁易被大众接受及其赋予的活动意义的原因且基于英语角惯有的自由性、交流性的环境特点，选择用这一句作为此次英语角活动的主题。

礼仪

二、活动目的

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（1）此次活动比较完美的将学术性与娱乐性相结合，寓学于乐，营造一种轻松愉快的英语学习交流氛围，旨在吸引更多同学的参与，为其提供一个畅谈英语的平台，增进大学生口语方面的交流与补充； 面试问题

（2）提高大学生对英语语言及英美文化的认识度和辨识度，帮助其更好地了解英语的语言规则及英美文化（礼仪、风俗、习惯等），拓展知识面。 面试问题

三、活动主题：Easy come, easy gain！ 礼仪

总负责人：梁腊梅、陈玉丹、郭瑞怡、谢敏 求职面试

四、活动时间和地点:

第一期时间：5月10日 晚上7点

地点：南院情人坡下长廊处或15栋一二楼空地 第二期时间：5月18日 上午10点 求职面试

地点：南院情人坡下长廊处或15栋一二楼空地 第三期时间：5月24日 晚上7点 求职面试

地点：南院情人坡下长廊处或15栋一二楼空地 面试问题

注意：伴随英语角第一二三期举行的同时，“英语晨练”与之同时进行（双周早上举行：6点40-7点40）

五、前期准备

求职信息

1、活动审批：4月23日—4月27 日

2、宣传方式： qzm4

注意：所有宣传的内容由总负责人负责编写，在准备好所有宣传方式内容后，交给秘书长审核，再发布然后发给相应的人员，且各项宣传方式的内容的侧重点不同。

（1）飞信宣传：宣传部（通知大一大二会员）、英语帮帮帮总负责人（通知英语帮各组组长及英语先锋）、办公室（通知主席团及各部门干部干事）注意：一周一次 负责人：藏雅楠 求职面试

（2）海报（一张大海报）：外语学院宣传部及大英宣传部

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准备时间：4月22日—5月4日 展板时间：5月5日 负责人：曹玉（3）横幅 面试问题

内容：可以为英文如：welcome to English corner！ 面试网

落款也用英语，横幅字体不要用宋体）准备时间：5月4日—5月8日 qzm4

张挂时间：活动前一天张挂在活动地点周围 负责人：刘晗 求职面试

（4）网络宣传（微博、论坛、空间等） 面试问题

负责人：李涛 求职面试

准备时间：每次活动举办期的周三（5）进班留言 面试网

人员安排和执行负责人：钟纪红和郭瑞怡 求职信息

3、节目彩排及相关部门人员的安排 求职信息

注意：所有活动资料内容在周二时候，总负责人发给会长助理夏丽丽审核，审核完后交个秘书长审核，周三确定后，发给活动负责人。 礼仪

（1）对话式的开场秀和每期的开场白、结束语：主持人 面试网

材料选择：在周2确定后交给秘书长审核 彩排时间：活动活动前一天（周四）中午或晚上 负责人：梁腊梅

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（2）电影台词、单词短语（形似或音似）的准备及活动分发的相关英语学习资料 负责人：刘晗、陈玉丹 时间：：周一确定资料 面试问题

人员：学习部干事必须进行排演（即活动流程中的单词短语．．的形象演绎环节），以防活动冷场，周一确定参与的人员。（3）英美文化（礼仪、风俗、习惯等）为背景的情景剧：

面试问题

情景剧的构思及相关材料的整理：会长助理 准备时间：每期活动的前一周（即周天上交给会长）表演：文娱部（各部门助理也可参与） 求职信息

解析与介绍（详看活动流程中的以英美文化为背景的情景剧这一环节）：会长助理 求职信息

彩排时间：活动前一周至活动前两天 负责人：邓亚丽、梁腊梅 面试网

（4）舞蹈歌曲等活跃气氛的节目：主持人、文娱部及有兴趣的同学们 求职面试

第一期开场歌曲和压轴舞蹈：主持人负责联系 彩排时间：活动前一天

第二期和第三期舞蹈或英文歌曲：文娱部及有兴趣的同学（文娱部负责有兴趣表演的同学的报名并负责节目的审批）报名时间：4月22日至5月3日

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准备时间：活动前一周至活动前两天，活动前两天彩排 注意：第三期的才艺展示环节如遇冷场（详看第三期的才艺展示环节），则文娱部与主持人负责缓场，材料不限，主要起活动气氛均可。

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（5）邀请外教：活动总负责人 求职信息

准备时间：4月22日至5月6日

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（6）物品、礼品、表演材料及会场布置材料的购买与租借：权益部

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A.物品礼品包括：饮料、旺旺、巧克力、小本子、打印的资料及送给外教的礼物等（准备时间：活动前一周至每期活动前一天）B.会场布置材料：气球、灯光、彩板等（准备时间：活动前两天至每期活动开始前）C.表演材料根据各项节目排演的具体情况而定（7）会场布置：组织部 礼仪

准备时间：活动的前一天或前半天 礼仪

（8）督查进度：活动总负责人及副会长助理（确保各项准备在所要．．．．求的时间点前完成，并在准备时间的阶段中加以督促）

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六、活动流程

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第一期

Easy come,easy gain.——My first appointment with English Corner（1）以英语对话式的开场秀引出外教及主持人和一首较轻松活跃的英文歌曲演绎。 求职信息

（2）主持人的开场白：包括对活动参与者的欢迎以及对本次活动活动背景目的主题流程的介绍，要求主持人有亲和力且口语较好。（3）分组游戏（流动性，即每期活动组员不固定）：以抱团的方式自由分组，即所有参与活动的人围成一个大圈，在主持人喊开始后以

绕圈的形式行走或小跑，不能打乱顺序，当主持人喊道某个数字时（通常是5—8之间的一个数字），同学们将停下来，选择性的相互抱在一团，人数为主持人所喊数字的那一团即为一组，反之，继续下一轮，每组人数在5人至10人间。游戏只玩三遍，三遍过后还有剩余的同学则组成一大组或一小组，并由这一小组或这一大组的同学，即最后成组的同学来演绎第四个活动环节。

（4）经典英语电影台词的演绎：三段不同层次的英语电影台词（按易—中—难的梯度），第一段由上个环节中的最后一组的同学演绎，第二段由非外院同学演绎（每组同学都可选择上台演绎），第三段则由外院同学表演，届时我们会提前准备好所需材料。

（5）英美文化（礼仪、风俗习惯等）为背景的一小段情景剧（由大英助理干事及文娱部表演），情景剧中有合乎英美文化原则要求的成分，也有其不合理部分。这时，主持人会向没有参与到前一环节电影配词的组抛出问题。最后，请出外教对上段表演中所包含的演员对英美文化认识度部分进行肯定或纠正，并做一个较为详细的介绍。(6)Freetalking：英语对我的影响以及外教对同学们的英语疑问解答。

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（7）压轴舞蹈的表演。 面试网

（8）主持人的结束语，包括对所有活动参与者的感谢，也包括主持人对活动的感悟和总结，至此第一期活动完美谢幕。 求职面试

第二期 qzm4

Easy come, easy gain.——Distinguish yourselves（1）主持人的开场白：包括对活动参与者的欢迎以及对本次活动活动背景目的主题流程的介绍，要求主持人有亲和力且口语较好。（2）分组游戏：（流动性，即每期活动组员不固定）：以抱团的方式自由分组，即所有参与活动的人围成一个大圈，在主持人喊开始后以绕圈的形式行走或小跑，不能打乱顺序，当主持人喊道某个数字时（通常是5—8之间的一个数字），同学们将停下来，选择性的相互抱在一团，人数为主持人所喊数字的那一团即为一组，反之，继续下一轮，每组人数在5人至10人间。游戏只玩三遍，三遍过后还有剩余的同学则组成一大组或一小组。

求职信息

（3）单词短语的形象演绎：挑选出一些形似或音似的单词短语，由现场参与活动的同学通过自由选择方式上台演绎（每个演绎部分包含外院及非外院学生），以此加深对这些容易混淆的单词短语的理解。（4）英美文化（礼仪、风俗习惯等）为背景的一小段情景剧（由大英助理干事及文娱部表演），情景剧中有合乎英美文化原则要求的成分，也有其不合理部分。这时，主持人会向没有参与到前一环节单词短语形象演绎的组抛出问题。最后，请出外教或由大英会长助理对上段表演中所包含的演员对英美文化认识度部分进行肯定或纠正，并做一个较为详细的介绍。 求职面试

（5）Freetalking:以组为单位的英语式自由讨论，我们也将提前准备好一些话题。比如一些著名的演讲主题或最近的一些风向潮标等。(6)压轴舞蹈的表演。

礼仪

（7）主持人的结束语包括对所有活动参与者的感谢，也包括主持人对活动的感悟和总结，至此第二期活动完美谢幕。

礼仪

第三期 面试网

Easy come, easy gain —Not the ending, but the another beginning（1）开场舞蹈或歌曲的表演。 面试网

（2）主持人的开场白：包括对活动参与者的欢迎以及对本次活动活动背景目的主题流程的介绍，要求主持人有亲和力且口语较好。（3）经典英语电影台词的演绎：三段不同层次的英语电影台词（按易—中—难的梯度），第一段由非外院同学演绎，第三段则由外院同学表演，届时我们会提前准备好所需材料。 面试问题

（4）英美文化（礼仪、风俗习惯等）为背景的一小段情景剧（由大英助理干事及文娱部表演），情景剧中有合乎英美文化原则要求的成分，也有其不合理部分。这时，主持人会着重向没有参与到前一环节经典英语电影台词其它同学抛出问题。最后，请出外教或由大英会长助理对上段表演中所包含的演员对英美文化认识度部分进行肯定或纠正，并做一个较为详细的介绍。

（5）Freetalking: 以组为单位的英语式自由讨论，我们也将提前准备好一些话题。比如一些著名的演讲主题或最近的一些风向潮标等。（6）才艺展示环节，以活跃气氛为主便不再对英语有过多要求。（7）主持人的结束语：包括对所有活动参与者的感谢、对本次活动的简扼总结与对日后英语学习方面或开展类似活动的计划。届时，大英英语角活动画上一个完美句号！

注意： ．． 面试网

1、现场活动秩序的维护：活动总负责人及组织部等相关工作人员；

2、活动现场英语学习资料或礼品的赠发：学习部 面试网

3、现场活动的记录（拍照或录像）：网络部 面试网

4、对每期活动参与的干事与会员进行登记：权益部 求职面试

七、经费预算

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1．奖品及礼品（饮料、旺旺、巧克力、小本子、荧光笔、及送给外教的礼物等）：200元

2．会场布置（气球、彩板等）：50 3．一张大海报：100元 4．横幅：50 5．资料打印：50元 6．茶水：20元 7．音响租借：200元 求职信息

合计：670元

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八、赞助方投资机遇、利益市场可行性分析 大学生英语协会是目前湖南理工学院最大的明星社团，拥有会员两千多名，会员遍布学院各个系院，在学院的影响甚大，潜在着巨大的消费市场。 面试网

此次活动是理工学院目前涉及范围最大的活动。并且持续时间长。活动可以汇集理工学院各院各系不同的学生，活动方式新颖，对于这样的主题在校内比较新颖，符合当代大学生心理特点，体现当代大学生的大学生活特色，因此能最大力度地吸引同学参与到我们的活动中来，对商家潜在的顾客是一种有力的宣传。 面试问题

本次活动我们将采用海报喷绘，短信等宣传方式对活动以及赞助商进行全方位的宣传，宣传效果可想而知。

九、赞助商权益

1．独家赞助：赞助商享有包括冠名权在内上述所有权利。2．多家联合赞助 ：赞助最多的商家可获冠名权，其他赞助商按提供赞助多少享受上述部分权利具体情况由外联部人员与赞助尚协定。3．自主选择赞助：赞助方自主选择实物和资金两种方式 面试网

4、赞助商亦可自行提供方案：只要可以收到双赢的效果且不违反学院规定我们都乐意接受！我们相信这次活动一定可以娱乐大家的同时为

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贵公司（店）在本校树立良好品牌形象。非常感谢您抽出时间来阅读这份策划书，不尽完善之处敬请指教，我们将感激不尽！如果您对此次活动感兴趣，那么心动不如行动，请您抓住这个极好的机会！在理工打造自己的品牌、开拓这一片市场。如果您觉得还有待考虑，也请您慎重考虑，及时地给我们答复，我们期待者和您的这次合作。即使这次合作不成功，也没关系，我们期待着与您下一次的合作！再次感谢您的招待！谢谢！ 求职信息

十、联系方式：

吴娇：***（大英协会会长）陈鹏：***（大英协会秘书长） 求职信息

湖南理工学院大学生英语协会 求职面试

2013年4月22日

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《corner仿真结果总结》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪

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