仓库管理员工作总结【通用5篇】

2023-01-05 19:05 作者 :admin 围观 : TAG标签: 工作计划 工作总结 仓库管理工作总结

忙碌而又充实的工作已经告一段落了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。那么问题来了,工作总结应该怎么写?求职面试网为您带来了5篇《仓库管理员工作总结》,亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

礼仪

仓库管理工作总结 篇一

一、工作期间主要完成事项:

面试网

1、加强企业文化培训,培养管理员自身综合素质提高。

求职面试

2、增强管理员岗位技能知识及操作流程培训。

求职信息

3、严格执行5S管理。 求职面试

4、合理分配员工工作及认真检查并及时检验管理员工作完成情况。的完善现场管理。

面试问题

6、跟踪系统管理,发现问题并积极寻求解决问题 求职面试

7、协调仓库与各相关部门衔接,努力完善部门与部门之间流程清晰化。 求职信息

8、根据客户及质量稽核进行有效整改并及时落实。

面试网

9、积极处理呆滞物料及报废品处理。

求职面试

10、合理控制仓库员工加班制度,保证最短时间完成工作情况最大化。 礼仪

11、完善仓库管理相关文件,加拟《库存物品定期复检制度》《仓库先进先出管理程序》《物料搬运 储存 包装防护作业规范》及《仓库搬运防护指导书》。

面试问题

二、工作中的不足

面试问题

1、先进先出管控不彻底,部分物料未按先进先出规定流程进行摆放或发放。 qzm4

2、对仓库员工管理不十分严格,有松散现象。 面试网

3、系统帐操作流程不够清晰,导致有时作帐不及时。

礼仪

4、相关部门衔接流程还存在流程不明确。 面试问题

三、改进措施 求职面试

1、根据新制定先进先出管理制度,严格管控,做到每日不定时抽查。 面试问题

2、以高标准严要求来严格管理仓库员工,更好更快的提高管理员的综合能力及素质。制定严格的员工考核制度,对每一位管理员进行考核。

求职信息

3、进一步了解系统操作流程,加强管理员系统操作知识与流程,按要求做到及时、准确、不拖延。

qzm4

4、加强与相关部门沟通,以会议讨论的方式制定出部门之间衔接的合理流程。

面试问题

仓库年终工作总结 篇二

从xx年2月至今,我因职位变动,有幸任职库区主管。在这期间,库区配合公司各部门平稳而有计划的完成了公司旺季销售计划及业绩,在这过程中,我对库区的工作及其库区管理感触甚多,在此我只浅谈两点: 面试网

一、库区的工作难点

礼仪

1、与往年相比,库区人员组织结构未达到最基本的人员编织,厂方到货后无法将《入库程序》完整廷续。 求职信息

2、到货频繁,仓管员无法及时完成验货,记帐工作。只能做到核对实物和简单的整理。

礼仪

3、刚到货,第二天所为送货的急单特多,更甚有曲美到货,产品还在车上(未办任何入库手续)而配送部这边已在等着送货。 qzm4

4、作为仓储部,连基本的统计员都没配置,也就是说连最基本的进销存帐都没有。

求职信息

5、中华广场辙场的产品混乱。

面试问题

(1)多数产品是整体打包回库,给有限空间的库区造成整理摆放难度。

求职面试

(2)打包回库的产品有的未贴打包单,仓管员无法识别型号,这何为单据与实物相对应。 面试问题

(3)有的打包单同所贴的实特根本就是张三和李四,完全不匹配。

qzm4

(4)有的贴了打包单,但核对人员根本看不出此种产品一共有打了几个包装。

qzm4

(5)有的打包单编号写重,有的连型号都完全错误。

qzm4

6、配送部到托运站提货马上送货的产品更是离奇,货早都到了客户家,到月底财务才说仓库还未开进仓单。 求职面试

二、库区管理的盲点

qzm4

综合以上所述,作为库区主管的我不感到盲然吗?对库区的工作谈得上管理吗?从何管理我还是那句说臭了的老话:做好各部门的本职工作就是部门间最大的配合与协调!再重申:配送部人员从商场打包产品回库时,配送部打包人员必须与仓管员办理交接手续,而不是商场同库管员办交接手续,中间不能脱节。 求职面试

以上有不敬之处,望各部门及上级领导谅解!同时提出改善方法!

面试问题

时间过得真快呀,转眼20xx年即将结束,迎来的是20xx年新的开始,在这期间回顾20xx年1―12月份的工作,主要有以下几条: 求职信息

一、仓库保管员的工作 面试网

1、负责仓库大库(原辅料区。阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生与安全工作及各项记录; 礼仪

2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作,按标准操作程序与标准管理制度做好各项工作及记录。 面试问题

二、配合车间生产 礼仪

1、生产工作计划,负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作,及时填写相关的记录;

面试网

2、配合以上各车间的领料工作,及时填写货位卡,分类帐,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查。发现问题及时汇报,改正。 面试问题

三、配合GMP的认证 面试网

1、配合做好了各车间GMP认证所需超多的调帐工作;

礼仪

2、完成了仓库GMP认证期间的超多帐目清查、整理工作,做到了帐目一目了然,现场整洁,到达了帐、卡、物一致;

面试问题

3、配合化验中心做好现场核准工作。 面试问题

四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作

求职信息

1、做好洁净区空调机组的维护工作; 面试网

2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录; 求职信息

3、化验中心、质保部取样后,做好清洁工作;

求职信息

4、分料后,做好清洁工作及清场记录。 求职面试

五、配合其他的工作 礼仪

1、负责中药材外加工所需材料的入库,领料工作及相关记录; qzm4

2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录,并做好个人工作计划; 求职信息

3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录;

qzm4

4、配合化验中心的取样工作; 面试问题

5、每月协助财务做好盘点工作; 面试网

6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作,辅助包材保管员做好日常工作。 求职面试

仓库管理年度工作总结 篇三

20__年不知不觉在指尖慢慢逝去,新的一年迎面而来,回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚,即将过去的一年是我们仓储科整个部门全体人员齐心协力,奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备。20__年仓管年终总结如下: 求职信息

一、工作回顾及感想

qzm4

本人主要是协助部门仓管员,对物料的归集,跟进,以及计划配送,由于有些结构件物料根据包装进入仓储,根据生产要求,此种原纸箱包装的物料需拆包后方可进入车间,故拆包工序也就成为了仓储工作职责范围之内。由于平时没有多加学习与注意每个仓管员的工作操作流程,当自己正式成为一员仓管员时,当时面对一叠叠的单据,在备料过程中真的是一头雾水,虽然我们的工作用收、管、发、三个字来慨括,这三个字看似简单,但是要真正的做到位,做齐全,每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑,认真,仔细的看好每张单据上的数字,以及根据单据准确核对备好的物料,为了避免内似事件的发生,在接下来的工作当中所有单据我都是二次过数。

求职面试

公司领导为了提高我们仓管的工作技能水平,主管每个月对我们进行仓库技能培训,而主管为了我能更快,更好的做好此区域的工作,亲临现场指导我对所有物料进行整理:所有物料按要求分区放置,归类摆放,全部物料都贴上标识以及随时更新库位表,让我在发料过程中更快准确无误的找到物料,以此来提高我的工作效率!对一些冻结仓物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡,使所有物料都做到有帐可查。

求职面试

每个星期一是仓储大结构件安全库存盘寻,为了做到此物料不呆料、不滞料、不断料、我即时做好此事件的盘点,准确无误的把数据汇报给公司领导。工作当中难免会发生错误,仓储按要求每个月完成之后,接着在下个月10号之前仓管员对自己物料进行自盘,以此来发现工作当中的失误。让我们从失误当中吸取经验教训,尽量做到不发错料,少发料,多发料等。公司财务对仓储进行年终物料盘查,为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息,为公司经营决策提供相应的基础数据。我积极协助盘查员对我所管区域物料进行彻底、准确、无误盘查。

求职面试

二、企业文化

qzm4

公司一年一度的春节联欢晚会举行,看着员工自编自演的节目,不但弘传了公司企业文化,更是让奋斗在生产一线的人感觉到了这个集体大家庭的温暖。为了丰富员工业余生活,公司每年都组织一次出外旅游,使大家在繁忙工作之后起到缓冲作用,让每个员工以积极进取的精神面貌再次投入到以后的工作当中。运动会的圆满闭幕,以此次运动会的成绩折射出,是一个集体是一个大家庭,人只有齐心协力,团结奋进,勇于拼搏才能使这条巨龙腾飞地更高,更远。

面试问题

三、明年工作计划 面试网

团结同事,维护公司利益。不利于公司的话不说,不利于公司的事不做;注重形象,多参加一些公司组织的企业活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作;现代企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满足企业的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好;多与同事沟通,吸取好的建议。悉心听取领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正;配合物料配送员做好仓库管理以外的配送工作。 礼仪

库房管理工作总结 篇四

我于20xx年5月开始到公司上班、被公司安排到物资供销部库管员这个重要而又光荣的岗位上。从来公司的第一天开始、我就努力把自己融入到公司部门这个团队中。不知不觉已经半年多了、现将这半年来的工作情况做一个总结回顾、期望以此为基础、继往开来、在未来的工作中更进一步。这半年来我主要从以下几个方面入手、迅速的进入工作状态。 求职面试

一、熟练业务: 礼仪

进入这个新的岗位、非常注意向部门领导及老同事学习、在工作中处处留意、多看、多思考、多学习、以较快的速度熟悉着公司及部门的情况、较好的融入到了我们部门的团队中。

面试问题

二、接手库房明细账: 求职面试

在接手部门物资库的明细账后、通过向部门领导及同事的请教、学习。在最短的时间内熟悉了台账的方法、要领。目前已熟练的掌握了公司物资明细台账、为公司及部门领导的决策提供第一手资料。

面试问题

三、库房物资整理归类:

qzm4

在熟悉库房明细台账的同时、在同事的协助下、对库房物品进行分类整理、归类、清点。做到库房物资摆放整齐、帐物对应、整洁卫生。 面试网

四、熟练掌握库房出入库程序: qzm4

1、到货:物资的到货处理、主要是根据供应商的物资清单、清点物资的数量、规格、清点完毕签收。 面试问题

2、入库:物资合格的前提下、根据物资入库单手写一份物资入库单。对合格的物资进行入库分类、码放、清点。 求职面试

3、出库:依据生产领料单进行发货工作、发货过程认真仔细核实领取物资的数量规格、同时还特别注意根据批号先进先出的原则出库。发货过程中发现质量问题及时汇报部门领导。

qzm4

4、退库:对生产相关部门或公司建设单位多领取的物资和不能用 面试网

于生产的物资进行退货处理、认真仔细的把退货物资码放到货位上、做好记录。

礼仪

五、库存盘点: 求职面试

不定期对库房中的物资进行盘点。精准、认真、耐心清点每一件物资、做到帐物相符、心中有数。盘点数量和系统数量有误差时找到原因并及时处理。 礼仪

六、业务学习: 求职面试

经常通过各种渠道及方法学习物资库房管理的相关知识、不断的充实自己、提高自己。并且在工作中、善于思考、理论结合实践、有效的提高自己的工作水平及工作效率。发现问题及时查找原因、能解决的就解决掉、不能解决的就及时汇报部门领导、同时提出自己的意见参考。通过业务理论知识的学习以及实际的工作实践、在每天的工作中不断的提高自己的业务能力和综合素质。

求职面试

关于我们目前的状况、我提一点看法:(自己补充、也可不要)。.。.。.总之、经过半年多的试用期、我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作、在工作中能够发现问题、并积极全面的配合公司的要求来展开工作、与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往、与人为善、力求完美、不断的提升自己的业务水平及综合素质、以期为公司的发展尽自己的一份绵薄之力。 面试问题

仓库管理工作总结12 篇五

时间飞快,转眼一个月的试用期马上就快结束了。回忆这一个月以来的工作,现将我在试用期的工作和感悟领会做一个小结。

面试问题

一、仓库各项规章管理办法的建立

qzm4

新入职首周,我首先熟悉了公司的相关管理办法和车间相关人员情况,并根据几天来所观察到的实际情况,起草了一份仓库管理条例。在结合了公司领导发过来的仓库管理管理办法后,我对仓库管理条例做了部分修改和完善,最终完成了《仓库管理条例(试行)》,此份《仓库管理条例》目前已提交采购部经理处审阅,等待公司正式发布。

面试网

二、物品出入库管理

求职信息

由于原先没有仓库管理员,公司物品入库较不标准,入库单据的签收、流转走向较不明确,到货后随意置于仓库内,没有再按分类细分上架。为了标准物品的入库流程规范,我与采购部经理和采购员沟通、协商并认真听取财务部门的意见,根据公司的实际情况再做出适当修改,经过几次试运行及细节部分琢磨后,逐步把物品的入库流程规范确定下来,使得入库手续更加完善,单据的签收及流转走向清晰、准确,方便采购部门与财务部门的对账。

礼仪

公司物品出库流程规范目前较为完善,领用单据根据采购部及财务部的意见分为有票及无票两种,方便财务部门核算,领用人均有签字。

求职面试

三、物品在库管理 面试网

我和原来仓库的临时管理员一起盘点完仓库后,仓库内物品正式移交到我手上,我也正式开始仓库物品的在库管理工作。这一期间,我将仓库内的所有物品按分类、用途进行了细分归类,并对各项物品的属性进行逐一思考,为仓库新货架进库后物品的物品重新摆放做了前期规划。利用仓库盘点的时机,我对仓库所有物料进行了登记造册,并逐一输入仓库进销存管理软件中,形成了期初库存。目前,仓库的在库管理实行电子数据化管理,出入库均通过进销存软件录入电脑,方便库存查询,方便财务部门的核算与盘点。

求职信息

仓库目前货架只有三个,可能无法满足以后的物料上架需求。我通过实地测量完仓库后,绘制了仓库货架摆放示意图,以后仓库内的货架数量为xx座,并可根据实际情况进行调整。 面试网

原先货架上的物品摆放杂乱、无序,各项物料混在一起,不管是入库还是出库都不太方便,我通过一段时间的整理,目前货架上的物品摆放整齐、有序,各项工具摆放清晰、明了,使得仓库看起来更加整洁,更加仅仅有条。

求职信息

四、工具借用管理

面试问题

刚到仓库的时候,由于管理管理办法还不是很完善,仓库内的工具借用比较混乱,任何人都可以借用工具,而且借用的时候都没有登记签名,完全凭临时管理员的记忆进行管理,这样很容易造成工具的超期借用甚至丧失,当工具在借用期内发生损坏或遗失时,无法及时追查借用人的责任。我发现这一情况后,制定了适用于车间的《工具借用管理条例(试行)》,严格把好工具借用的第一关,任何人临时借用工具都需主任或者各岗位领班的同意才能借用,借用时需在《工具临时借用登记表》上签名,归还时在检查完工具无损坏后由我打钩确认归还。 qzm4

以上为我的试用期工作总结归纳。

礼仪

最后要感谢各位领导、各位同事的帮助和支持,特别是采购部经理在我工作上、生活上的无私帮助和教诲,我将在将来的工作中继续严格要求自己,悉心听取各位领导和同事的建议,认真总结归纳,不断进步,努力提高本身的业务水平和工作水平,配合好车间及各部门的工作,绝不辜负各位领导的期望,把仓管员这个工作做得更好! 求职信息

它山之石可以攻玉,以上就是求职面试网为大家整理的5篇《仓库管理员工作总结》,能够帮助到您,是求职面试网最开心的事情。

求职面试

声明:仓库管理员工作总结【通用5篇】来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览