司法所工作总结【4篇】

光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，是时候认真地做好工作总结了。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编辛苦为朋友们带来的4篇《司法所工作总结》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

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司法所工作总结 篇一

回想今年，我内心会不断涌现出很多复杂的心情，对我来说20xx年是一直处在变化和提升之中，从工作的属性、新的人际关系的确立、学习及思想认识的提高都开始了新的一页。我不得不花很多时间来适应这些变化，磨合新岗位上所产生的生疏感，建立新的业务关系，学习新的业务知识！但是天生的性格告诉我20xx没有最好只有更好，全力完成每一份工作。 面试问题

年初领导和我谈话我从计划生育工作中走了出来，说实话当时没有想到会安排司法所长的工作来干，当卢书记说道我有基层工作的经验时我从心底非常的感激。接过司法所的钥匙时我内心只有一个念头“加油干，任何工作都能出成绩！”主要做好这几点工作： qzm4

一、诚信待人、虚心请教，尽快提升业务技能。 礼仪

当时摆在我面前最大的问题就是新岗位所产生的距离感和生疏感光靠一腔的热血没有思路是不能干好工作的，我在不断学习业务知识的同时，建立新的工作关系是做好工作的突破口。

首先从司法局的各股室着手全面建立深厚的工作友情，不断交流新的工作思路，定期向司法局长汇报新的工作思路及工作中好的做法，争取更多的机遇和支持。 面试问题

其次和工作中优秀的兄弟司法所建立合作友情，活学活用善于转化，形成具有自己的工作特色，目前xx司法所的资料完整、规范，在全县13个兄弟所中独树一帜，无人超越！ 求职面试

二、思维缜密、迎难而上，注重整体形象确立。

4月份父亲因病住院，我在床前尽孝。司法局领导通过电话传来关怀的同时，用委婉的口吻问我是否愿意代表县上完成今年的创建省级标准化示范司法所任务，我兴奋异常的欣然接受了。但之前司法所几乎没有留下任何资料，从市局初查到准备应验司法局只给了7天的准备时间。在借鉴泾干镇资料的基础上，我认真梳理归纳总结形成了自己的风格，7天时间不眠不休出色完成了司法所建设、司法行政、普法宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助共7大类51个小类的工作资料，顺利通过了验收，受到了市县领导的一致认可，一举使xx司法所从全县后进单位转变成先进单位、20xx年度考核免检单位。

三、夯实基础、创新求变，力争个人价值提升。 求职面试

1、随着各项工作的顺利开展，我对司法所工作越来越上手，不断为来访群众解决各类矛盾纠纷。几乎每月都有几起纠纷，截止20xx年底我先后调解大大小小50多起纠纷，其中重大矛盾纠纷4起，很多群众开始慕名而来申请求助，司法所在群众中的总体形象得到了很大的改善。也正如此，我开始深感到司法工作的重要性，用一句话概括：“调解的是群众矛盾，调处的是干群关系”。今年12月份的xx省基层司法所满意度抽查中名列前茅，被司法局申报为《20xx年度xx省基层知晓率、满意度先进单位》，我个人也被评为《xx市20xx年度人民调解先进个人》。

2、社区矫正和安置帮教工作开展深入，实行温情关怀政策主动帮助了多名对象解决了生活困难，代表xx迎接了市局的安置帮教检查工作，在xx司法局年度考核报告中多次提名表扬。 面试网

3、普法工作开展的有声有色，先后在机关开展了2次基层干部法律知识培训工作，在xx中学、雪河中学开展两次法律知识报告，普法工作全县领先。 求职面试

四、周密计划、力求突破，打造全县优秀品牌。 求职面试

1、20xx度，我准备扩大普法的覆盖面积，年初利用1周时间对全镇13所小学进行一次普法资料发放。 求职面试

2、和xx省烹饪学院联系一场法制报告。 qzm4

3、沿街开展两次设点普法。 求职面试

4、6月份以前代表xx司法局迎接xx市的普法验收，年底争取拿到xx市20xx年度普法工作先进单位。

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司法所工作总结 篇二

一、积极开展法制教育。 求职面试

今年上半年，我们举办领导干部法制讲座2次，布署学法日6次，组织了2次青少年学生、未成人集中教育培训活动，先后13次深入英张、北高、袁庄等16个村9个单位开展了法制教育。 礼仪

二、扎实开展了“矛盾纠纷调解年”活动。 礼仪

今年以来共培训人民调解员2次，切实提高了人民调解员素质。认真落实日常矛盾纠纷排查活动，20xx年上半年共开展矛盾纠纷排查12次，集中排查4次，排查出重点问题3个，元至5月份，司法所共接待17人次，解决咨询问题11个，全镇共调解矛盾纠纷22个，调解率100％，调成率98.6％。

三、围绕法律援助职能，提高队伍的整体素质 qzm4

司法所严格按照法律援助精神实施法律援助。截止5月份实施法律援助2起，真正解决了当事人问题。

四、加强了对两劳人员的安置帮教社区矫正工作 面试网

全镇6名两劳人员全部带得到了安置、帮教，做到了无一人漏管，无一人漏教，上半年无一人重新犯罪。同时各极开展对社区矫正对象的矫正工作，对5名对象建立了规范化的档案，实行规范化管理，对两名进行了期满解教。 qzm4

总之，今年上半年，在全所人员的共同努力下，我们认真践行科学发展观，做出了一些成绩，但还存在一些问题。下半年我们将紧扣工作重点，突出关键措施，再创佳绩。 面试网

司法所上半年工作总结 篇三

在过去的上半年中，高家司法所在区司法局和街道的双重领导下，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能，使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效，为高家营造了良好的法制环境。现将上半年工作总结如下：

一、强素质，注重业务知识学习。

礼仪

为了提高社区司法工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，高家司法所坚持每月组织学习业务知识，学习先进的工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了各社区工作人员之间的交流和沟通。 求职面试

二、树形象，做好普法宣传工作。

我们根据高家的实际情况，按照我区“五五”普法规划和年度普法计划开展开展普法教育工作，采取多种形式宣传国家的政策和法律法规。充分利用条幅、板报、宣传栏宣传《水法》、《人口与计划生育法》、《社会治安管理处罚法》等与居民生活息息相关的法律法规知识。司法所于6月1日在大街举办了以“珍爱生命、远离毒品”为主题的禁毒宣传活动。在救助贫困母亲、关爱女孩等宣传活动中我们都能发挥职能优势，为9名弱势当事人提供法律服务。 求职面试

年初以来，高家司法所的普法博客充分发挥了普法宣传作用，我们按时更新博客内容，上传工作动态，并及时回复居民的咨询，这种普及面广，互动性强的普法方式得到了社区居民的认可，在大庆电台百湖之声栏目和区电视台龙凤新中做了专题报道。 求职面试

三、抓基础，做好人民调解工作。 求职面试

我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社区进行排查、调处矛盾纠纷，共排查受理各类民事纠纷64件，调解成功62件，其中邻里纠纷43件，婚姻家庭纠纷20件，劳务纠纷1件。把矛盾化解在基层，有力地维护了高家辖区的和谐稳定。

四、有重点，落实“六调联动”工作机制。

按照区委政法委和区司法局的工作要求，不断完善“六调联动”体系，落实“三横三纵”调解工作运行模式，推动联动调解机制向社区延伸。 求职信息

一是强化意识。3月23日，司法所组织辖区人民调解员、社区民警、调访信息员和义务巡逻队成员，成立了综合调处室，制定了综合调处工作例会制度，即每两个月召开一次综合调解工作会议，由司法所主持召开，及时对前一阶段的工作进行总结。通过宣传、讲解，每个成员都充分认识调解工作的重要性，增强了做好人民调解工作的责任感和紧迫感。 qzm4

二是形成网络。通过居民推选出20名热心人民调解工作的社区居民担当义务调解员，成立了“远亲不如近邻”群众调解队，负责各社区的矛盾纠纷调解、上报工作。3月16日，卧里屯司法所邀请群众调解队的义务调解员、社区警务五队队长、街道妇联主席及社区调委会主任召开“群众调解之家”座谈会。群众调解队建在社区，有利于紧密配合社区调委会、司法所工作，及时有效地化解居民纠纷，维护辖区稳定。

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三是联合调解。高家司法所与高家分局社区警务五队、六队、街道综治办、社区居委会、群众义务调解队联合建立综合调处室，实施“整合资源、构建平台、完善机制、做实基础”的工作模式。社区民警接到报案后告知司法所，在综合调处室共同调解。3月26日，综合调处室调解的张某与蒋某因争夺房产引发的婚姻家庭纠纷，得到了新闻媒体的关注，并在大庆电视台的大城小事栏目中跟踪报道了联合调解的全过程。 面试网

五、明底数，做好释解人员安置帮教工作。

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于今年6月份对辖区xx年年11月至20xx年11月回归的刑释人员和解教人员进行了一次全面摸底排查工作。对他们的安置情况及去向进行了了解掌握。在此期间，我辖区有刑满释放人员4人，解除劳教人员2人。在排查过程中，对每一个刑释解教人员建立了档案，建立了帮教对子。高家司法所对每一位帮教对象都做了帮教记录，每两个月对安置帮教对象进行跟踪了解情况，暂时无法直接了解到的，通过社区干部和家属了解，全面掌握帮教人员的工作、生活、思想动态。做到对每一位刑释解教人员“有人问、有人管、有人关心”。 qzm4

司法所工作总结 篇四

20xx年全乡在册社区服刑人员3名，截止目前，共解矫5名，接管的矫正对象未出现一例漏管，脱管现象。每月5日组织社区矫正对象参加公益劳动八小时，每月20日组织社区矫正对象进行思想汇报及开展八小时学法。截止今年，我乡累计接收社区矫正人员20人，累计解除社区矫正人员18人。

1、建立完善领导组织机构、落实经费保障。我乡社区矫正由xx乡司法所姜峰亮同志负责日常办公，曹领寅同志任司法助理员。经费保障构入财政预算，保障了社区矫正工作的正常开展。 求职面试

2、组建社区矫正工作队伍。xx乡社区矫正工作小组成员由司法所人员、派出所管片民警、驻村干部、村委会工作人员和工作志愿者组成，提高了社区矫正工作质量和水平。 qzm4

3、建交分工负责的协作机制。明确各村的责任、义务并要求16个村明确一名分管领导和一名工作人员为社区矫正联络员，负责处理涉及本村的社区矫正相关事宜。各村在分工负责的基础上，密切配合，相互协作，积极发挥职能优势，有效促进社区矫正的开展。

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4、xx乡司法所设置了专门的社区矫正办公室，为矫正对象开展学习、谈心、汇报思想情况等活动提供了固定的场所，为社区矫正试点工作的顺利开展提供了保障。 礼仪

5、建立义务劳动制度。为加强全乡社区矫正服刑人员的劳动改造和监督管理，用真挚爱心提高矫正服刑人员的悔罪意识、责任意识及法律意识，引导其树立正确的人生观。xx乡司法所组织我乡社区矫正对象每月到义务劳动场所进行劳动。对社区矫正对象参加公益劳动都由司法所对矫正对象的劳动情况进行记录，统一考察。 求职信息

6、进一步贯彻工作制度。统一贯彻了社区办公室工作制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、档案管理制度等制度，并严格执行各项制度规定，依法矫正。在此基础上，又重点加强了三个方面的制度建设。一是结合社区矫正工作行为，建立了请示报告制度。二是建立了信息宣传、统计等制度，并定期向市矫正办上报各项信息和数据。三是建立了请销假、谈话制度，对请销假的矫正人员要求到镇司法所矫正办报到请、销假。 面试问题

7、认真执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《社区矫正实施办法》有关规定的基础上，xx乡司法所还建立了一套完整的管理体系。矫正对象进入社区矫正环节后，我们都要进行调查和走访，全面掌握其基本情况，逐人建立档案；为每名矫正对象确定1名工作人员和1-2名志愿者组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理；要求矫正对象每月进行口头或电话汇报、书面汇报，并坚持做到“六个必须”。尤其是在与矫正对象第一次见面时，当面向其宣读《社区矫正宣告书》，由矫正对象签订《接受社区矫正保证书》，牢固树立和强化其服刑意识。

8、实施人性化改造，提高矫正质量。为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距，我们今年主要采取电话交谈、来所会面、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。通过教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑作用，增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的4篇《司法所工作总结》，希望对您的写作有所帮助。

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