小学语文教研组工作总结【优秀3篇】

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，是时候写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么，求职面试网为朋友们精心整理了3篇《小学语文教研组工作总结》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 面试问题

小学语文教研组工作总结 篇一

新学期随着牛年的钟声开始了，我校继续以“减负增效”为教学工作的指南，坚持以提高课堂教学的有效性为目标，着眼课堂教学的改革，深化学科教研，努力改变教师的教学行为、学生的学习方式，更好地适应新的课改要求，使教师专业水平、课堂教学能力得到显著提高。同时继续着力于“营造书香校园，以提升学生语文素养”。 多年来，学校励耕在语文教学这片热土上，逐渐形成了一系列的活动，走出了学校语文教学的特色路。

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一、探究新型有效的课堂教学

教学是一门精湛的艺术，如何在课堂变得扎实、简练、高效，还在于对文本的解读、裁剪得当。随着课堂教学的不断深入研究，我们意识到要把文本的取舍权交给老师，提出“三精三补”的教学思想，提倡课堂要减掉教师烦琐的讲解，提倡大阅读是给孩子一生的财富。 qzm4

“精”：精简教学目标、教学环节、教学内容；“补”：补充相关美文佳作、相关文化背景、相关人物（作家）资料。

我们组织相关老师在作探究，逐步形成相关的教学模式：项目招标式、一课一得式、一篇带多篇式、把一篇课文教厚式、分类重组式……例如：“项目招标式”，这种课堂教学模式，把学习的主动权还给学生。针对五、六年级自学能力较强的特点，组织学生自主学习的课堂教学模式，即让学生当小老师，小组学习。具体方法，将一单元（或整合后的单元）课文，向学生招标，给予中标学生一定的时间准备后，由学生执教，学生的阅读能力有所提高。教师在执教过程中，进行实践，随时反思，以随笔的形式流下研究的痕迹。 面试网

二、开展形式多样的读书活动

1、营造读书氛围，明确制度做保障。

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学校图书馆，是书海的来源之本。每学期，图书馆的老师，总要邀请各个年级段的“小书迷”到书店，为他们采购书籍做向导，购买大量孩子喜欢看的书籍，让孩子有鲜活的书海源泉。班级也成立相关的好书推荐角、书友会，明确分工，让学生能够进行有效阅读交流。每学期开学初，结束时，老师总是为孩子推荐相关的优秀书籍，能够指引他们阅读有益的书籍。让孩子在读书培养人的心智，提高人的品味。 面试问题

2、构建阅读体系，搭建平台展书香。

（1）因人制宜形成方案 求职面试

读书，因人而异，因年级而异，所以，学校教导处让每个年级根据各自年级特点，每学期制定有个性的读书活动方案，有计划地进行课外阅读。在阅读方案中，首先要求做到一月一本必读书，一本必读一活动（根据必读书进行的考核、读书会、知识抢答、小报等形式的活动），真正让学生在形式多样的阅读中有收获。同时，在读书方案中，还要针对阅读能力强的孩子给予“加餐”，更要推荐四到五本其他有益书籍，满足他们阅读的需求，这些书可以是从课文中衍生出来的，如课文有《三顾茅庐》，我们就推荐《三国演义》，有《孙悟空三打白骨精》，顺理成章举荐《西游记》等。当然，古诗文的诵读是必不可少的，它对学生的文学熏陶起着不可估量的作用。所以，我们引进《日有所诵》，作为学生的诵读教材，让学生在朗朗的诵读声中浸润在祖国的语言文字中。 面试问题

（2）纳入常规开展活动 求职信息

读书，贵在坚持。全校性的阅读，更贵在平时。我校把阅读当作大事来抓，从宝贵的午休时间中，挤出15分钟时间，让班级的各个小书友会，进行读书检查，诗文的朗诵，真正做到扎实有效。读书的展示活动也丰富多彩，都是大家群策群力的智慧结晶。有的整个年级开展“品三国”的系列活动，低年级结合阅读童话，自扮自演“走进童话王国”阅读展示活动等等，让阅读在活动中更加灵动得丰满。同时学校开设了博爱语文网，让大家在阅读探索的过程中，把经验与他人分享，把困惑与他人共商，真正在实践中走自己的创新之路。学校为了能够更好地从阅读上来提高学生的语文素养，大刀阔斧地进行了语文的改革，精简课堂，精简作业，取消语文书面家庭作业，把更充裕的时间空间给学生，让学生在潜心阅读中找到浓浓的书香，培养良好的阅读习惯，更在潜移默化中强化阅读能力。 礼仪

（3）与时俱进创新考核 求职面试

班级考核：

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根据小学语文新课标的相关要求，各年级制定有形式多样的考核方法，及时对学生的必读书籍进行相关的检测。可以书面考核。也可以就书中的人物、进行相关的讨论，以及写读后感、知识抢答等形式，更可以让学生自己出一份答卷，作为考核的内容。当然班级对于学生的有严格的等级考核（如星级）和奖励条例。 面试问题

学校考核： 礼仪

学校从宏观考虑，进行全校性的个性阅读考核检测。如一年级，当场给予100多字带拼音的课外阅读材料，5分钟准备，先进行全班朗读，再指名一个小组开火车读，评委在进行打分；二年级在20分钟内查30个生字比赛；三年级对于必读书籍中的一本内容进行20分钟的书面考核；四年级5分钟速读1000字左右的阅读材料，15分钟作相关的题目；五年级5分钟速读1500字左右的阅读材料，15分钟作相关的题目；六年级检查平时各书友会的检查记录本。从测试的情况来看，效果还是相当喜人的。

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（4）打造品牌引领阅读 求职面试

在全校普及课外阅读的基础上，开始打造阅读品牌项目，开设博爱讲坛，建立博爱文学社，使这些孩子成为了整个学校阅读的中流砥柱和潮流的引领者。其中文学社成员还和大作家零距离接触，参观北大，进行“世纪舌战”辩论赛，举办了一系列活动，开阔学生的视野，提升了文学底蕴。博爱讲坛已开讲了十几期，分别由各年级的孩子主讲，再请老师，家长也走进博爱讲坛，把讲坛变成阅读中的一个常规亮点活动。 礼仪

三、进行扎实有效的作文研究 求职信息

学校有原生态作文的课题研究，在整个研究过程中，我们努力着让学生释放写作的本色童心。 面试问题

1、改进课堂作文教学的模式 qzm4

要让学生喜欢作文，写出“原生状态”的作文，就要撤消人为的框框，让学生依据自己的生活经验和情感积蓄来选择作文内容，自由倾吐，想怎么写就怎么写，使每个学生更加积极、主动、充分地表达自己的思想感情。只有做到贴近儿童的生活，学生习作的“生态场”才能建构起来。因此我们的课堂作文努力在以下三个方面尝试。

（1）话题作文，让童心精彩飞扬

细心的老师会发现，课堂上，一提起作文，学生就愁眉苦脸，老觉得无话可写；而在生活中，学生和学生之间，往往有说不完的话，而且童心稚趣，见多识广。因此，我们在作文课上给孩子感兴趣的话题让他们说个痛快，满足他们交流、表达的需要，然后把说的内容用片断的形式记录下来。这样，既轻轻松松地进行了片断小练笔，又为写好作文积累了素材。 求职面试

（2）想象作文，让奇思妙想张开翅膀

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《语文课程标准》提出：“在发展语言能力的同时，发展思维能力，激发想像力和创造潜能。”缺乏想像力的作文犹如一潭死水。要让学生的作文充满鲜活的原生状态，就必须指导学生进行想像。在日常生活中，他们也常常把周围的动物、植物甚至物品人格化，自编自演童话。在作文教学中，教师要经常引导学生奇思异想，思别人所未思，想别人所不敢想，把想到的内容写下来。如我们让孩子对色彩展开想象，用不同的体裁来描述对颜色的感受。

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（3）现场作文，让题材鲜活亮丽勃发 礼仪

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，生活是写作的源泉，离开了生活，习作就犹如“无源之水，无本之木”。所以，要让孩子有话可说、有事可写、有感可发，让孩子的习作反映他们的真情实感，体现童真童趣，我们的作文教学就应向生活开放，有计划、有目的地带领孩子亲近自然，步入社会，为他们提供丰富多彩的广阔的认知天地，帮助他们积累丰富的写作素材。如参观访问、浏览观光、调查研究等等。同时我们还把生活中的场景搬进课堂，让孩子进行体验。进行体验作文和现场作文。这当然，在各种与生活密切接触的活动中，教师要努力做好启发者、点拨者角色，以激发孩子的观察热情，帮助孩子多角度、多方面的观察、体验生活、丰富脑海中的生活和阅读积累。

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2、习作指导的过程——注重平衡多样

平衡性与多样性是任何生态系的共同特征，因而，在习作教学生态化实施的过程中，我们注重平衡性与多样性，凸现作文指导过程本身的原生态。 求职信息

（ 1）注重平衡性。任何生态系统，都是一个平衡的系统。习作教学是复杂生态系统中的子系统，因此，习作指导的过程也应该注意平衡。

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首先，注重师生关系的平衡。在习作指导过程中，教师和学生不是对立关系，更不是命令被命令的关系。在过去，教师习惯于对学生指手画脚，习惯于发号施令。这种“你应该怎么怎么写，不应该怎么写”的指导方式，很难走进学生的内心世界。因此，教师要以和学生平等的姿态参与到习作过程中来，快乐着学生的快乐，忧虑着学生的忧虑。例如教师经常为学生读自己的下水文，与学生写同题作文，和学生一起经历习作的全过程，为学生提供习作建议，师生一起在作文的园地里交流、吸纳与欣赏。这样的习作过程，才是师生语言与精神同步发展的生态过程。 求职面试

其次，注重“放”与“收”的平衡。过去的习作教学，学生的文章为什么如在一个模子里印出来？那是因为教师指导时“收”得太多“放”得太少。因此，在习作教学生态化实施的过程中，必须注重放与收的适度平衡。教师要尽可能激发学生习作兴趣，拓宽学生习作视野，打开学生习作思路，而不要在技术上，语言上做过多的指导，尽量做到先放后收。

（2）注重多样性。任何一个生态系统，如果缺乏了多样性，该系统就不再具有活力和可持续发展潜力。因而，在习作生态化实施的过程中，我们努力把握好多样性。 qzm4

首先，从习作指导的角度来说，要倡导题材的多样性、文体的多样性、表达方式的多样性。教师在选择习作话题的时候，在指导学生习作的时候，在鼓励孩子创新的时候，力求避免单调，注重多样。

其次，从习作的内在机制来说 ，鼓励孩子“观察--体验--思考—表达”的多样性。学生习作一般都要经历“观察—体验—思考—表达”的过程。每个孩子都是一个独特的生命体，因此，他们在这一系列的过程中表现出来的风格是各异的，教师没有必要强制他们的习作如出一辙。有的孩子喜欢静静观察，独享发现的乐趣；有的孩子喜欢集体活动，感受合作的快乐；有的孩子喜欢理性思索；有的孩子喜欢感性抒情……教师要充分尊重他们的个性与习惯，千方百计为他们创设宽松的习作氛围。 求职面试

第三，从习作指导的流程来说，我们注重计划-指导-评价的多样性。习作本身具有多样性，因此我们在习作指导的过程中，尽量避免模式单调、手段单一。从习作计划制订来说，既要注意严谨又要灵活——从整体上来说，要统筹安排；从局部上来说，要灵活机动。从指导方式来说，因文而异，求新求变。有的课侧重从读学写，有的课侧重情景创设，有的课侧重思维开拓。从评价手段来说，可多法并举，如出版班报、队报、教师为优秀作文配音乐朗读、推荐到刊物发表……让学生在教师的多元评价中充分享受习作带给他们的快乐。

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四、推广人文性的语文评价 面试问题

1、综合性评价，提高学生的综合素养 求职面试

《标准》提出，“语文课程目标是全面提高学生的语文综合素养。”语文综合素养生在“综合”，它以语文能力（识字、写字、阅读、习作、口语交际）为核心，是语文能力、语文知识、语言积累、审美情操、思想道德、思想品质、学习方法习惯的融合。为了体现“全面”、“综合”，无论是总目标，还是阶段目标都从“知识和能力、过程和方法，情感态度和价值观”这三个维度提出来。因此，我们在评价学生语文综合素养的时候，淡化分数概念，在关注学业的同时，更多关注学生学习习惯、交际合作、如何做人，以及所具有的创新精神、分析解决问题的能力、正确人生价值观等品质。

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2、多元性评价，尊重学生的独特见解 面试问题

《标准》认为：“阅读是学生的个性行为。”学生在阅读活动中，而生活经验和语文积淀不同，就使学生的阅读理解显现强烈的个人主观色彩，产生“一千个读者就有一千个哈姆雷特”的现象。并且在多元化的理解中不乏正常认识，也同样不免存在超越常规的想象，违背逻辑的“悖论”。此时只能“珍视学生的独特感受、体验、理解”，同时巧妙地加以引导。例如，教学《三袋麦子》时，孩子对小猪、小牛、小猴的做法，有同学都认为它们的做法都不妥，认为最巧妙的办法就是，吃掉一半，还有一半就种到地里，这样就可以一直有吃的了。这样有创新的发言，教师当场给予表扬。它凸显了当代学生思想个性，在解读文本核心的同时，又超越了文本，在课堂上闪出了智慧的光芒。在教学《黄河的主人》时，有的学生认为乘客也是黄河的主人。在老师的点拨下，孩子知道乘客的谈笑风生来源于艄公的沉着冷静，所以艄公才是真正黄河的主人。所以在孩子独特见解的碰撞下，教师的多元性评价是一剂最好的鼓励良药。 面试网

3、过程性评价，促进学生的学习行为 求职面试

关注过程的评价，是面向“未来”、重在发展的评价。当我们把评价重心逐渐转向更多地关注学生求知的过程、探究的过程努力的过程时，评价才能深入学生的学习行为中，才能及时了解学生在发展中遇到的问题，所做出的努力以及获得的进步，才能对学生的持续发展和提高进行有效的指导。

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（1）由强制性的语言向商讨性的语言转变。如，“请你把课文读一读。”“我们来读读课文的第一自然段，好吗？”“谁愿意把这一自然段读给大家听？”

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（2）由命令的语言向建议式的语言转变。如，“你的勇气可佳，你能试着说得更具体一点吗？”“如果你的声音能再响亮一些就更好了。来，试一试！” 礼仪

（3）由要求性的语言向希望性的语言转变。如，“听也是会学习的表现。我希望大家认真听好我下面要说的一段话。”“你为什么这样想？能说说自己的理由。” 面试网

（5）由单一的评价语言向富有指导性的评价语言转变。如，“你们的问题很有价值，看来你读书时是用心思考的。”“听你们的朗读是一种享受，你们不但读出了声，而且读出了情。” 面试网

行走在课改的新形势中，我们不断学习着，不断变通着，争创适合我们学校的语文特色之路，为提升学生语文素养不懈努力！

小学语文教研组工作总结 篇二

一、指导思想 求职信息

本学期我们将以厚重通灵教学为要求，以课程改革为中心，以提升教师教学能力为抓手，以提高教学质量为目标，以“一切为了孩子的发展”为所有工作的落脚点，遵循《小学语文新课程标准》，深化课堂教学改革，全面推进素质教育，进一步提升我们语文教研组每个语文教师的素养，从而全面提高语文教育质量。 面试网

二、工作要点 面试网

1、重视教师的发展。要想学校的语文教学登上一个新的台阶，没有一支高 qzm4

进行边听边思，而不是边听边记；如何写教学随笔或教学小论文等。

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2、创新备课形式。实践证明真正有效的备课是在心里备好一堂课。所以， 面试网

3、打造理想课堂。为切实提高我校的语文教学质量，我们这一学期拟做以下一些工作。 面试问题

（1）对同年级的教师的课堂教学进行了“同上一课，共同研讨，反复打磨，步步提高”主题教学研究，让教师在活动中体验一个磨课的过程。 礼仪

（2）进行老教师风采展示。让年轻教师在现代化教育大潮中感受如何在课堂中求真务实。 qzm4

（3）加强随堂课听课，且凡听必评，凡被听必反思。 面试网

4、提高练习质量。要想避免语文练习的髙耗时、高重复训练的现象的发生，教师就要在备课时有意识的对现有语文练习进行取舍，并融入课堂的语言训练中。这样既可让训练和语文课堂教学结合得更紧密，又可减少学生的课业负担，岂不两全其美。与此同时要培养学生的良好的写字习惯，让学生写好字，要求教师切实抓好写字的指导，学校通过一系列的活动来促进写字水平的提高，并用奖惩措施作保证。

5、培养读书习惯。学生语文素养的提高离不开读书，因此我们该培养学生的好读书，读好书的习惯，激发学生的阅读兴趣，指导学生写好读书笔记和成长日记，着实为提高学生的写作水平服务。 礼仪

6、打造明德特色。我校为泰州市唯一的明德小学，要围绕明德特色做文章。因此，在中华经典上要下功夫，要营造浓厚的古诗词文化氛围，并通过活动为学校的古诗词文化作宣传，让学生感受文化的同时，提高自己的古诗词素养。

2月份 求职面试

1、通过教研组计划 求职面试

2、检查备课 面试网

3、交接班朗读水平测评

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4、语文教研活动

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5、开展“厚重通灵”主题教研活动。 求职面试

6、青年教师粉笔字竞赛 礼仪

3月份

礼仪

1、青年教师课堂教学竞赛；

2、随机听课

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3、写字及教学常规督察、教师钢笔字比赛

礼仪

4、语文教研 面试网

5、朗诵比赛 求职面试

4月份 求职信息

1、三年级钢笔字过关检测 求职面试

2、期中语文质量分析

3、教学常规工作检查 求职信息

4、开展教学光盘的学习活动。

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5、备课笔记展评

5月份 求职信息

1、四、五、六年级阅读竞赛 面试网

2、作文竞赛 礼仪

3、一二三年级教师同课异构。 求职面试

4、开展“厚重通灵”主题教研活动。

5、开展教学光盘的学习活动。

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6、教学常规检查

6月份 求职信息

1、开展教学光盘的学习活动。 qzm4

2、教学常规检查 礼仪

3、后十名学困生转化成绩综合评定

4、期终语文教学质量抽测、分析 面试问题

5、教研组工作总结

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小学语文教研组工作总结 篇三

本学期是学校向“多元办学”转型的一年，在以学校整体工作思路为指导的前提下，高年段语文组力争强化教师专业化发展，扎实推进有效教学，奋力打造语文优质课堂，积极、稳妥、有效地深化语文教学改革，进一步加大课堂教学改革的力度，规范教学常规管理，努力探索出一条“科学、有效、低负、高质”的语文教学新路，以活动促发展，使教研工作更好地促进学生和教师的成长，全面提高教学质量，提高学生语文综合素养。 求职信息

一、科组成员 面试问题

本教研组是一支充满活力并在工作上踏实进取的队伍，组里9位年轻老师都是学校的“老将”，对于学生和工作环境都完全适应，所以我们更多要做的是科组之间和年级三个老师之间多沟通交流，在教学上做到互帮互助，结队取长补短，共同进步！ 面试问题

二、科组目标 礼仪

一、教师队伍建设：加强学习型团队建设，通过教研活动、讨论学习等方式促进教师的专业成长，使高年段语文组成为一支不仅年轻踏实而且精干、出成绩的队伍。

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二、常规教学：加强和完善教学常规检查，深入有效地开展教学常规工作，切实提高备课、上课、批改作业、培优辅差、考核五个环节的工作质量。同时，强调教学工作需遵循语文学习规律，扎实做好日常教学工作，把考点贯彻到常规课上，重教学习方法；重阅读，加强课内外阅读的指导力度，大量引进美文、哲文、趣文，让学生在大量的阅读积累中提高能力；积极开展语文实践活动，注重课内外联系，校内外沟通，逐步培养学生探究性阅读和创造性阅读的能力，形成优秀的学习品质；重作文教学，全面提高学生的语言素养和综合素质，提高学生的表达能力，为学生的发展积蓄力量。 求职面试

三、教学成绩：稳中求进一步一步力争提升语文教学的质量和水平，具体年级达标以上学期期末的成绩为参照去突破，六年级及格率100%（C班），优秀率95%（A班）；五年级及格率96%（E），优秀率87%(BE)辅差加力度；四年级及格率97%（DE），优秀率80%（培优加力度）。 面试问题

四、活动开展：本学期高年段学生的活动围绕学校“文学节”、社团和课程超市开展，深入读书活动，如“书香校园”活动添置手推车、教室内外的阅读墙报专栏等。在提高学生语文素养的同时，积累成果开设“现场作文赛”辅导班，提前做好参加街道、区现场作文比赛的准备工作，争取逐步从区里的作文奖跨向市一级。结合学校“诗满校园”认真落实高年段上午国学、下午古诗的诵读。 求职面试

五、教研教改：认真学习并实施新课程标准，继续上学期中高年级“阅读教学中如何有效地进行读写结合”教研主题进一步探讨，积极推行学生主动发展型课堂教学模式，以提高课堂教学效率、全面提高教学质量为目的，以教研组为主体开展教研教改系列活动（包括课堂互听课、作业互查、成绩检测、课程超市等），优化语文教研的内容和形式，促进语文教师的专业成长。具体措施一、常规工作检查（按照教务处指导思想） qzm4

（一）备课确定年级备课小组及备课组长，组长负责同年级语文备课、上课的沟通、作业检查、安排教研活动上的中心发言人以及与学校汇报沟通整改或提出建设性意见等工作。1、第一学月查：纲要式备课（备课本）和批注式备课（教材）。每堂课必须在上课前依据教参认真钻研教材，明确教学目标，把课文重难点、考点相融合，通过上网和自己手中有的教案设计，去准备课堂每一环节及作业，同时将每篇课文能涉及到的课外阅读文章也作为纲式其中一项。备课本上主要体现：三维目标、重难点设置、课时划分、教学设计简要环节、教学反思或本课有遗留问题的学生记录等，教材上需体现：导入、板书、作业布置、结合目标重点字词句及问题的突破、课后习题答题、拓展题和延伸的课外阅读文章等等。另外，要求备课组需提前将每单元精读课文的课件上传到电子备课系统。每单元规定十个课时，作文课需有作文教案。 面试网

2、从第二学月起，依据月考成绩备课方式采用免备、略备、详备方式。

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（二）上课。严禁教师无准备、无教案上课，向四十分钟课堂要质量，注重课堂常规，规定课堂书本摆放、读书姿势及听课笔记的要求。科组每周随堂听课一次，关注老师上课的准备程度、教学方式、学生听课状态及教学效果等。 面试网

（三）作业。注重多元精要的作业训练。强调学生在作业过程中主动性的发挥，要摒弃机械、简单重复的作业，如生字词抄写若干遍但却忽视听写过关，盲目课文抄写却丢掉与课内阅读有关的理解型题。广泛推行分层布置作业，优等生多重延伸阅读及理解和练笔类，后进生多重字词巩固及句型练习和课内习题等。

1、每周按学校安排采用年级作业互查方式，由备课组长组织对安排的年级作业进行检查并将查阅结果书面汇总签名上报。主要针对作业的书写情况、规范程度、批改及时、激励性评语（每月每生不少于5次）、作业数量、批改准确性等。 求职信息

2、每月作业检查项目： 面试网

A听写本（以学校报听写为主，查差生的订正和重听写）

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B北大绿卡（查书写和答题完整）

C单元作文（查次数和批改质量）。 面试问题

另外由老师自己合理分配安排读书笔记或周记、《黄岗密卷》、《黄岗小状元》及练习本习题精练等。 面试问题

3、作文积极探索小组互批的新模式。批改要求：第一单元作文教师精改，从第二单元开始可采用小组合作互批（好+般+差）或者“寻找我的作文小老师”批改形式，一本作文本上至少有三名学生的眉批和总批，批改格式需统一指导要求，学生批改后老师应认真再次批阅用等级评定。另：每次单元作文至少19%（10人左右）的学生定为不合格需面批再重写，每月需抽查面批作文情况。另外每单元要求上传一至两篇优秀作文在172里，以作稿件备用。

（四）培优辅差做到班内两头学生心中有数，提高优良率，消灭不合格率。做到日清工作，尤其是背诵听写。每单元测试后老师可灵活采用学困生复考、查漏补缺有针对性的将一些题型综合归纳做练习题复习、多将知识点串连对不同层次的学生做课外作业等方式。 礼仪

（五）质量检测从开学第一天就全面进入备考状态，树立质量意识、攻坚意识。加强平时的单元检测，每单元各年级尽量安排统一时间检测，集中流水批改并填写《单元成绩统计表》。努力提高本学期一期四考的成绩，认真进行每次考试的评卷、成绩录入、教学反思和试卷分析（含失分率统计），学校将纳入月考核管理。二、国韵诵读 礼仪

1、年级诵读任务： 求职面试

上午四年级《弟子规》五年级《声律启蒙》六年级《论语》下午《小学生必背古诗七十首》

2、要求：将本学期诵读任务按周划分，时间需安排在十二月中旬结束，十二月底将进行国学诵读检测。每班用小黑板提前板书好近两天需背诵过关的内容，可*求职面试网 *利用背书表或者课前老师随机抽查、小组竞赛的方式，让学生真正融入到“诗满校园”的文化氛围之中。

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三、强化早读午练

1、早读早到班，培养小领读员，要求学生大声朗诵，读出声音读出感情，后面给十到十五分钟进行背诵过关，结合背《背诵表》。

2、每天利用中午听广播时间进行读后感与书法相整合的训练，学生人手一书，进行统一格式的读书笔记练习。可用方格公文纸将读书笔记张贴在教室后墙，方便进行阅读数量和读后体会的竞赛，也可用周记本或制作读书卡片。

四、落实阅读课堂 求职面试

1、每周阅读课为必上课（172阅读教案可用作参考）。课可分为：课前阅读交流（学生走上讲台谈最近的读书心得和收获）、传授阅读方法、读书时间、笔记四个环节，也可以根据实际安排，穿插成语接龙、阅读大王知识赛、故事大联欢等等活动。教师必须精心准备，读书时间尽量每周安排不同的体裁不同内容，如经典小说、科幻类作品、历史读物、科普读物、现当代文学作品、地理、天文书籍等。

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2、开学初各年级制定一份《年级推荐书目》，请班主任去配合布置图书角。推荐书目必须包含本学期语文教材上课文所延伸的阅读文章。适当进行年级和班级互换阅读，扩大学生的阅读量，培养学生良好的阅读习惯，提高浓厚的阅读兴趣，多读书，读好书。

五、教研活动： 面试网

1、每周二下午第五、六节课为语文科组活动时间，要求老师不得无故缺席或迟到，参加时由备课组长定好中心发言人，教师做好的记录，力求学有所得。 礼仪

2、学期每位老师听课不少于15节，写好听课后意见，鼓励跨学科听课，授课老师课后应主动与听课教师交流，互相取长补短。

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3、本学期将按教务处安排进行“师徒结对”活动。本科组选定两名“师傅”，再各自挑选一名徒弟，学校将进行“拜师”仪式，通过阶段性展示来检阅徒弟的进步成果。

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六、本期活动安排：

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预备周（8、288、31） 面试问题

1、区新课程培训学习 面试问题

2、检查第一周教案 面试网

第一周(9、19、3)

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1、上交科组工作计划 面试网

2、布置规划图书角，结合《年级推荐书目》

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第二周（9、69、10） qzm4

1、以年级组上交学科教学计划

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2、作业互查：三年级四年级五年级六年级 面试网

3、教室后墙作品展示开始布置 求职面试

第三周（9、139、17）

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1、现场作文大赛 求职信息

2、确定现场作文指导班名单及辅导老师 面试问题

3、布置教室外墙读书手抄报栏 求职信息

4、作业互查：二年级六年级四年级五年级

第四周（9、209、24） 面试网

1、第一学月常规检查

2、第一次月考3、作业互查：一～四二～五三～六 面试问题

第五周（9、2710、1） 面试网

1、上交月考分析及教学反思 qzm4

2、拜师仪式

3、作业互查：一年级～五年级四年级～六年级 求职面试

第六周（（10、410、8）

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1、语文组徒弟展示课 qzm4

2、作业互查：一年级六年级二年级四年级三年级五年级

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第七周（10、1110、15） qzm4

1、备考工作会议 qzm4

2、作业互查：作业互查：三年级四年级五年级六年级 qzm4

第八周（10、1810、22）

1、作业互查：二年级六年级四年级五年级 求职信息

2、查第二单元作文小组合作批改效果 求职面试

第九周（10、2510、29） 礼仪

1、第二学月常规检查、小结

求职面试

2、作业互查：一～四二～五三～六 面试网

第十周（11、111、5） 礼仪

1、期中检测及质量分析2、半期教学工作小结 求职信息

3、作业互查：一年级～五年级四年级～六年级第

面试网

十一周（11、811、12）

1、作业互查：一年级六年级二年级四年级三年级五年级第 面试网

十二周（11、1511、19）

1、“师徒展示徒弟汇报课”2、作业互查：三年级四年级五年级六年级第 求职信息

十三周（11、2211、26）

面试网

1、第三次教学常规检查、小结 qzm4

2、作业互查：二年级六年级四年级五年级 qzm4

第十四周（11、2912、3） 礼仪

1、作业互查：一～四二～五三～六

面试问题

第十五周（12、612、10） 面试问题

1、了解教学进度2、作业互查：一年级～五年级四年级～六年级

第十六周（12、1312、17） 求职面试

1、结束新课2、作业互查：一年级六年级二年级四年级三年级五年级

第十七周（12、20xx、24） 求职面试

1、第三次月考

礼仪

2、第四次教学常规检查、小结 面试问题

第十八周（12、2712、31） 礼仪

1、拟定期末复习计划，全面进入总复习

面试网

2、国韵诵读检查

qzm4

第十九周（1、31、7）

礼仪

第二十周（1、101、14） 礼仪

1、期末复习、考试 面试网

2、期末教学总结、考评

3、上交各种资料（《黄冈小状元练习题》《弟子规》《声律启蒙》《论语》《单元成绩统计表》等）

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《小学语文教研组工作总结》，希望对您的写作有所帮助。

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