药店工作总结【通用3篇】

要做一名合格的药房工作人员不难，但要做一名优秀的药房工作人员就不那么简单。那么你知道药店工作总结怎么写吗？求职面试网的小编精心为您带来了3篇《药店工作总结》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

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药店工作总结与计划 篇一

刚刚过去的20____年，是我公司步入快速发展，各项工作扎实推进的关键一年，____药房在公司的正确领导下，经营和管理工作取得了骄人的成绩，产品销售收入一举突破200万元，达到225万元，创下历史新高，比去年增长160%，药店店长年终工作总结。现将20____年的主要工作总结如下： 求职信息

一、销售情况

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20____年产品总销售收入225万元，是20____年的2。6倍，这些成绩的取得，除了我店员工的努力之外，和公司的正确决策以及公司各部门的积极支持和配合是分不开的。

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二、经营管理方面

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1、平时注意对员工进行业务素质的提高，积极参加公司组织的各项产品知识培训和促销技巧培训。 面试网

2、针对不同消费者，采取不同的促销手段，善于抓住顾客消费心理，有针对性地进行产品介绍。 面试问题

3、会员卡制度的实施，稳定了一部分顾客群，也提升了药店的知名度。

礼仪

4、及时统计缺货，积极为顾客代购新特药品，还提供送货上门服务。

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三、存在问题

1、医保定点药店的申请一直没有办下来，流失了很多客户。 面试网

2、会员卡刚开始实施不久，很多细节做的还不够完善，没使会员制度发挥更大的用。比如，会员价商品的`推出没有形成长效机制，

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篇二：药店店长年终工作总结及新年工作计划 面试网

一、主要指标

(一)利润

礼仪

20____年利润计划 ____________万元，比20____年预计_()_______万元增加________万元，增长________%。 qzm4

(二)营业收入 qzm4

20____年营业收入计划 ____________万元，比20____年预计________万元增加________万元，增长________%。 qzm4

(三)工资总额、人数

20____年计划工资总额为________万元，较20____年预计的________万元增加________% ;20____年人员总数为________人；人均创利水平由20____年预计的________万元增长为20____年的____________万元。 qzm4

(四)人均营业收入、坪效

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20____年人均营业收入为________________万元，较20____年预计的____________万元增加____________%;20____年营业面积____________平方米，坪效由20____年预计的________万元增长至20____年的____________万元。 面试网

(五)会员发展目标 礼仪

20____年会员销售________万元，较20____年预计的____________万元增加____________%;会员销售占比________%，较20____年预计的________%增加________%;发展会员________人，较20____年预计的________人增加________%;活跃会员________人，较20____年预计的________人增加________%;睡眠会员________人，较20____年预计的________人减少________%。 面试网

二、指导思想

20____年____连锁店将以顾客需求为经营核心，以公司制度为保障，以程序化、规范化、科学化管理为基础，强化店内人员素质提升、知识水平、销售能力、责任意识等管理为重点，细化门店的各项工作管理。以适时调整商品结构，正确提报要货计划，跟进断档品种管理，满足消费者需求为目标；以丰富多彩促销活动，细化品类分析，增强市场竞争意识，全力挖掘增效空间。同时，充分利用每月会员日、慢性病特惠日，让利销售的活动契机，确立市场竞争力，有效抢占市场销售份额，确保20____年销售指标和利润指标的完成。

三、重点工作

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20____年工作中存在不足：

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1、专业化服务水平较低。 求职面试

2、忠实顾客培养没有具体措施。

3、库存结构不合理，没有疗程用药药品储备，常用品种缺少。 求职面试

4、免费送药活动存在欠缺。 求职信息

提升措施：

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1、培训店员专业知识(店长每天利用早会时间培训病症并且结合病症来联合药品学习，并且填加销售技巧)。对来店时间较短的营业员每天进行货位考试。

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2、培养忠实顾客的实施： 面试网

(1)把长期用药患者的电话及用药品名及用药结束日期记录下来，会员日或店内有活动时打电话通知。

(2)加强店员对顾客亲情化服务，店长每日在店内进行巡视，对服务不够完善的顾客在顾客走后进行及时指导，并在每月评选出服务标兵，在店里进行公示，提高员工服务热情。 礼仪

(3)增加疗程用药药品储备，增加必备品种，合理库存，并在每天安排2名营业员负责对断档品种进行调拨，避免因门店人为断档而影响销售。

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(4)每周利用周三中午交接班时间带领店员对周边的小区、商铺、学校等发放免费送药卡片，并在卡片上标明营业员海典码，根据其回收率在每月评选出一名优秀人员给予一定奖励。

(一)周边市场分析

1、竞争对手优劣势分析 礼仪

(1)优势：____店周边主要竞争对手有三家。经过调研，竞争对手主要优势如下：

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1)____大药房：____大药房位于____交汇处，现有人员7人，经营品种3000多种，为市医保定点药店，日均销售6000元，____大药房主要优势如下：

①位置优势：____大药房位于麦当劳快餐对面，在路口处，路过的顾客较为明显的能够看到，地处____商圈核心区域，每日流动客流较多。 面试问题

②开架式经营：门店采用开架式经营，由于药店地处____商圈，年轻顾客较多，开架式销售模式对年青人来讲较为新鲜、随意，刺激年青人的购买欲。 礼仪

③人员推荐药品特点：____大药房在向顾客推荐药品时以推荐名优厂家的品种为主，例如儿童AD，店员主推山东达因伊可新，买六味地黄丸，店员主推同仁堂厂家的，品牌品种的首推让顾客较为信赖。

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④门店常年开设免费检测钙铁锌等微量元素的活动；器械类如浴足盆、血糖仪等都可免费试用，深得老年顾客喜爱。 面试网

2)____大药房：

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①品牌优势：____大药房为百年老店，在百姓心中有一定的口碑，店内中草药、细贵品种齐全，配备中医坐堂大夫，前来看病抓方的顾客很多，并且能够代煎中药。

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3)____大药房： 面试问题

①促销优势：____大药房为新增竞争对手。____大药房自20____年8月开业以来大型买赠促销活动不断，礼品诱人，例如：大米、豆油、自行车、白面。 礼仪

②价格优势：____大药房无论在品牌品种还是其他品种上价格都较低，中草药及精致饮片的品种也低于周边药房价格。

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③地理位置优越，位于____交汇，____药店对面。地处红旗街商圈核心区域。 礼仪

(2)劣势：

1)____大药房 面试网

①门店无夜售，不方便顾客夜间购药，且门口为台阶式，冬季下雪门店路滑，对顾客进店买药造成不便，特别是老年人。 求职信息

②店内人员是从社会上直接招聘，人员专业水平较低；店内人员服务缺标准化流程，随意性较大。 面试网

③店内无中药饮片。 面试网

2)____大药房

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①____大药房西药品种较少，且价钱较高，如前列舒通胶囊，大药房为57。5元，同仁堂为59元，造成顾客退货现象。 qzm4

② 由于店内面积较小，中草药储备量满足不了日常销售，到货不及时，经常造成缺货现象的出现，导致顾客流失到本店。 qzm4

③抓方时间较长，顾客抓方需排队3个小时左右，要是煎药的话要到隔日在取，对一些外地顾客造成相当大的不便。

3)____大药房

①专业知识差。____大药房现有营业员4人，饮片营业员1人，经过暗访调研，其营业员专业知识水品较低。

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②品种不全。____大药房____店销售品种以饮片及广告药品为主。其普药、临床开方品种较少。

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(3)提升措施：

1)20____年，____针____及____地理位置优越的特点，门店每月结合开展的促销活动， 每月至少发放1000张送药卡片，主要针对周边商铺及____都等进行发放，增强门店影响力。

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2)20____年____加强对竞争对手广告品的调研，及时反馈公司，补充广告品种。 面试网

3)针对竞争对手应加强店内营业员专业知识培训，利用每天中午交接班时间学习病症，并在第二天进行考核，每周学习2—3种病症，以达到门店营业员知识的补充，从而提高门店知名度。 求职面试

4)每月对三家竞争对手进行调研，了解他们商品推荐价位，加强____小区店品类分析，在同等创利情况下策重大品牌品种的推荐，增强顾客认可度。 面试问题

5)结合顾客需求，制定促销活动计划，培养忠实顾客，提高门店销售。 求职信息

6)对____中草药断货品种进行及时的提报和到周边____进行及时的调拨，哪怕是几块钱的低价位的中药草，也要灌输营业员积极为顾客调拨的思想，急顾客之所急。

药店工作总结 篇二

一、严守公司的规章制度，以员工的标准要求自己。

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实习期间，我严格遵守公司的一切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求束缚自己，虚心请教，利用可利用的时间来熟习药品的成份功效和忌讳症还有其摆设的位置，在工作中积极主动帮店长及药师做一些力所能及的事情，一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会，让自己可以独立的往分析判定解决事情，不但开阔了视野扩大了知识面也进步了实际操纵应变能力。

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二、如何进步自己的专业知识。

专业知识才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的往销售不管对甚么样的顾客，由于你知道你知道的东西他们不知道，只有你才可以给他们答案，很羡慕那些资深的药师，俗语说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每次公司安排的培训，在培训中认真的听讲记笔记回往积极的温习，还有就是多看多听，孔子说的好三人行必有我师焉，所以当其它门店需要人帮忙时我都会积极主动的往帮忙，为的就是从不同的人那里学到更多自己不懂的不知道的知识，取其精华往其糟粕，不断的来完善自己，让自己的专业知识更上一层楼。

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三、对销售技能的熟悉。 求职面试

我们天天都希看本店的营业额有个更高更好的奔腾，怎样样才能到达目的地呢，我个人以为专业知识 语言技能 真诚微笑这些都决定着营业额。销售职员有了很强的专业知识，再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的关心你的病情，我想任何人都不会谢绝真心关心自己的人，将心比心，人生病的时候是其最软弱的时候，你一句真诚的问候一句真心的嘱咐和叮咛会让他对你有了信任有了依靠，这时候你就能够用你所学到的知识往帮助他人为他人服务

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四、对人际关系的理解。

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都说大学是进进社会的一个过度期，然而我却以为实习期才真实的是进进社会的一个过度期。大学里的感情实在还是很单纯的，没有那些明争冷战没有益益上的冲突，而社会就截然不同了，为了一点点的利益本来关系很好的朋友顿然就成了敌人，恶言相向，刚刚从校园出来的自己很是困惑，想不明白为何会变成这样呢？值得吗？现在的我仿佛理解了一些，这就是社会，这就是现实。之前的我们一直沉迷在自己梦幻般的国度里，没有真实的往了解自己生活的这个社会，现在的我从自己的天地里渐渐地走出来了不会再天真的只活在自己的世界里疏忽其他的存在。对一些自己接受不了改变不了的事情自己只有接受不再抱怨，对那些自己不欣赏不认同的人，在工作上合作生活上冷淡，对那些和自己思想相左的人就是任何话语都是无用的。凡事做到自己心中有数就好了，或许是由于自己还很年轻还很幼稚还很天真有时在冲动的情况下还是会做错事情，或许正是这样自己得到了丰富的经验，才晓得如何完善的处理事情，随着时间的流逝自己在渐渐地成长着，同样成熟了很多，人生就是这样，只有经历的多晓得的才会更多，人际关系的处理是一门很难学的课程，或许我学一生也不会学明白，要活到老学到老的。总之在恒泰我经历了很多也学到了很多，尽不止以上几点，在这里我就不逐一详诉了，有些东西只可意会不可言传的，在有些感情眼前这些语言就微不足道了，我真的很荣幸碰到了很多好的人，真的很感谢他们，此时的感谢是如此的渺小，最真诚的祝愿给他们，是他们教会了我很多的东西，教我怎样看待题目分析题目解决题目，这些都会成为我实习期最值得回忆的，我想有些事情会一直的影响着我，更会鼓励我更好的走下往，同时也会让我更坚强的面对人生道路上更多的荆棘的。 面试问题

药店工作总结 篇三

营业员。又是药店的核心之一，一个药店的好与不好，一大半就是看这个药店的营业员如何，药店大多数是做回头客的生意，而药店营业员又要做到小病做医生大病做参谋，要给病人以安全感。。等等，药店的营业员可不是闹着玩的。。要治好病的同时又要赚到钱，这个才是艺术 面试问题

营业员的岗位看似很普通，但要把这份工作做好，却并不简单还有就是多记药品名，药品摆放位置，药店药很多很杂。 qzm4

营业员以微笑服务为主题 面试问题

我学到了不少的有关于药品方面的知识，也从中总结出了一些我认为比较重要的东西，什么重要什么先做，保证工作质量及提高工作效率。说起工作，一般我都会提前10分钟左右到店里，理理情愫，准备这一天的上班。当看到顾客，我都会微笑的说：“先生，（或其他）您好！”类似的礼貌用语，如“对不起”﹑…… 求职信息

每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的，因此药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机，才能向他推荐最适宜的药品。

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观察+试探+咨询+倾听=充分了解顾客需求——药店营业员销售方程式 礼仪

观察+试探+咨询+倾听=充分了解顾客需求——药店营业员销售方程式每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的，因此药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机，才能向他推荐最适宜的药品。那么，怎样才能了解到顾客的购买需求呢？ 求职面试

察颜观色

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透过仔细观察顾客的动作与表情来洞察他们的需求，找到顾客购买意愿产生的线索。

1、观察动作。顾客是匆匆忙忙，快步走进药店寻找一件药品，还是漫不经心地闲逛；是三番五次拿起一件药品打量，还是多次折回观看。药店营业员注意观察顾客的这些举动，就能够从中透视出他们的心理了。

2、观察表情。当接过药店营业员递过去的药品时，顾客是否显示出兴趣，面带微笑，还是表现出失望与沮丧；当药店营业员向其说药品时，他是认真倾听，还是心不在焉，如果两种情形下都是前者的话，说明顾客对药品基本满意，如都是后者的话，说明药品根本不对顾客的胃口。店员进行观察时，切忌以貌取人。衣着简朴的人可能会花大价钱购买名贵药品；衣着考究的人可能去买最便宜的感冒药。因此，药店营业员不能凭主观感觉去对待顾客，要尊重顾客的愿望。

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试探推荐

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透过向顾客推荐一、两件药品，观看顾客的反应，就能够了解顾客的愿望了。例如：一位顾客正在仔细观看消炎药，如果顾客只是简单地应酬了一句，那么药店营业员能够采用下方的方法探测这位顾客：

“这种消炎药很有效。”顾客：“我不知道是不是这一种，医生给我开的药，但已用光了，我又忘掉是哪一种了。”“您好好想一想，然后再告诉我，您也能够去问一下我们这的坐堂医师。”“哦，我想起来了，是这一种。”就这样，药店营业员一句试探性的话，就达成了一笔交易。顾客所看的闹表为话题，而是采用一般性的问话，如：“您要买什么？”顾客：“没什么，我先随便看看。”药店营业员：“假如您需要的话，能够随时叫我。”药店营业员没有得到任何关于顾客购买需要的线索。因此，药店营业员必须要仔细观察顾客的举动，再加上适当的询问与推荐，就会较快地把握顾客的需要了。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《药店工作总结》，希望对您的写作有所帮助。

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