社联部工作总结精彩4篇

2023-03-20 22:14 作者 :admin 围观 : TAG标签: 工作计划 工作总结 工作情况汇报 社团联合会工作总结

时光荏苒,岁月如梭。大二这一学期又将离去。回首这学期花开花落,心中不胜感慨。 本学期很荣幸能得到各部长的赏识,当上社联办公室副主任,期间或有艰辛坎坷,或有得益收获。汇报如下:这次漂亮的小编为亲带来了4篇《社联部工作总结》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 面试网

迎新接新 篇一

这项是在干事还没确定之前的工作,所有的副级都参与其中。当然我们都是怀着期待的心情去体验这项工作,其中发现更多时候是男生不足,而导致接新的时候新生行李无人帮忙接手。根据我院的男女比例情况,我建议来年的迎新工作不只局限在部门上,可以要求班级上男生全部参与,而不是班级的一部分男生参与其中。

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中秋晚会 篇二

这是这学期我们部门的首个活动,在主席、主任、及各部长的'带领下,活动圆满完成。大家表现都非常积极,从活动开始到活动结束,前期的准备到结束后的清场,人手都很足够。但是由于经验不足,在活动期间各种小状况频出。

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1、前期通知工作不够到位,包括通知工作人员、嘉宾、观众活动前准备及到场时间的通知的失误,导致活动不能计划进行。 面试网

2、现场气氛控制能力的欠缺,活动进行到一半时的冷场,没有活动前的预案和及时的组织人员去调控。 求职信息

社团联合会工作总结 篇三

本学期,在团委老师的正确领导和支持下,在社团联合会发展部全体干事共同努力下,认真完成了老师安排的各项工作任务以及工作计划,自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。

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现将本学期的工作情况汇报如下: 求职面试

一、认真负责地做好了社团的纳新活动,为社联注入新鲜的学一次,打下了坚实的基础。

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二、积极主动地完成了社联的宣传,使新同学了解社联整体发展情况,支持社联活动。

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三、成功引导了社团的各项活动,并给予有利的帮助,积 www.jingyou.net 累了一定的活动经验,如演讲与口才协会的普通话培训,青年志愿者协会的聋哑学校之行,都取得了很大的成效。 qzm4

四、认真地履行遵守了发展部的职责,和各系的社团联合会取得了较好的沟通和交流,在举行大型活动时,为大型活动寻求赞助,并辅助晚会成功的召开和落幕。

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总之,本学期,社团联合会发展部将发扬成绩,克服不足,对工作高度负责,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,进一步强化责任意识,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和老师交办的工作任务,奋发进取,努力创造一流的工作业绩,不辜负老师和同学们对我们的期望。

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社团联合会工作总结 篇四

XX年对于华师社联而言,是一个秉承传统、开拓创新的一年。XX—XX学年第一学期,是华南师范大学学生社团工作发展史上不平凡的一学期,在校党委、省学联的正确领导下,在校团委的悉心指导下,大学城校区校社联获得可喜的成绩,获得同学们以及团学组织的认可。 面试问题

回顾这一年,华师大学城校区社团系统在不断壮大。本学年,华师大学城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批,正式加入社团系统的大家庭。截止至XX年6月1日,大学城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。XX年,社团系统硕果累累,整体汇报如下: 求职面试

第一部分 社联社团共奋进,尽显系统蓬勃生机 求职信息

一、社团获奖方面:

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1.我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”;

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2.我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖;

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3。 我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖; 礼仪

3。 赏析教育家周弘老师亲临我校大学城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。XX年5月5日,周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。 面试问题

4。 化环学院博士生导师 莫海洪亲临记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。 求职面试

二、校社联品牌方面: 求职面试

1。 成功举办“莫忘师恩”教师节系列活动,包括倡议书传递、万人签名、教师节征文比赛和念师恩diy卡片制作。近万名学生参与其中,其中大学城校区包括1000余名新生,校园内引起良好的反响,更有南都知名记者亲临现场。

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2。 团结社团力量,社团一条街招新活动。

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联合就是力量,联合才会发展。一改以往联合招新的空间的不足的问题,本学年社团系统联合招新,42个社团以“一条街”的形式,招新盛况空前,为社团系统的长远发展打下基础

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3。“激情亚运,魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月大学城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以及两校区活动月的总结大会,约有3000余人参与其中。其中,作为活动月启动仪式的趣味运动会16个项目是通过46个社团竞标,最后6个中标社团承办,共有90支社团会员队伍参与。趣味运动会更是得到亚组委宣传部的支持,为活动提供亚运吉祥物的人形套装以及亚运纪念品。

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4。 “相聚社团节,共度幸福事”第六届社团节,校区活动包括开幕式——社团节系列子活动投票、13个由社团承办的幸福子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中,开幕式吸引约有5500名同学参与投票活动;第三届社团形象大使大赛大学城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参加海选,总决赛在大学城校区音乐厅成功举办,亚运和季军分别由来自校羽毛球协会 黄腾(公共管理学院08级)和来自跆拳道协会 李华书(体育科学学院09级)获得。

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第二部分 完善组织管理制度 优化社团工作系统 面试网

XX—XX学年,校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨,围绕“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标,主要以“聆听社团心声,调整社联工作”、“规范社团管理,正确引导社团”、“贴心服务社团,共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统,开拓创新”六大思路开展系列工作。具体总结如下: qzm4

一、聆听社团心声,调整社联工作方向

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(一)新老社团系统干部“团”话家常——社联社团茶话会。 求职信息

社团话家常,大家分享,大家交流,把困难提出来,把意见提出来,把想法提出,这样才是联合的'意思,才是团结的表现。信息不对称,信息不畅通,社团系统的发展也难以进行。当然,光谈不解决问题也是不可行的,茶话会的后续工作由校社联的评议部开展,及时处理与回复社团的疑问,共同为社团系统的发展“排除万难”。

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1。 部分社团的指导老师如同虚设,指导工作不到位

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2。 情况二部分指导老师更因教务工作重,辞去了该社团指导老师一职。 求职信息

鉴于此,校社联希望校团委能够为社团配有对应指导老师,指导社团发展。 qzm4

五、挂靠类社团、院级社团工作有待继续完善 面试网

挂靠类社团和院级社团的共同点在于既接受校社联的指导也接受相关院系或者是部署机构的管理。按照目前管理实际而言,目前此两类社团更多是接受院系或者是部署机构管理,与校社联的交流并不多,管理工作受到一定的限制。校社联需要继续思考此两类社团的管理办法。

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六、社团财务监督工作处于探索阶段,管理监督力度不够

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目前,校社联对各大社团的财务管理处于探索阶段,只能进行检查监督,但是具体如何规范社团内部费用的使用,管理力度不够。同时,在社团活动月和社团节中,发现部分社团活动经费预见性不够强,出现活动经费超支现象。 qzm4

七、社团精品活动,精品社团建设差强人意。

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第八届社团活动月虽未受亚运的影响,正常举行,但活动质量受到影响。亚运期间,学校的放假以及部分社团骨干的挖空,导致活动质量未能如往,学生参加活动积极性也降低。在本届社团活动月中,竞标方案为51份,中标方案为15份,与往年相比,水平稍有下降。这里有校社联指导的因素也有社团内部管理的因素存在。

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八、社团结构不合理,有待继续优化。

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现存社团类型中,兴趣爱好、实践类社团过多,科技类、学术类以及新型社团较少,真正服务社团内部会员的社团不多,校社联将继续坚持“大力支持新型社团”,扶持学术类社团,积极倡导“服务社团内部”的社团,热情鼓励科技类社团,正确引导兴趣类社团的社团发展指导方针。 qzm4

校社联内部方面

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一、校社联vi系统已启动,但发展推进缓慢 求职信息

由于今年校社联工作任务较为繁重,本学期社联干部主要在社联日常事务、社联活动、亚残开幕式工作团队、华师亚运志愿者服务中心以及亚运亚残志愿者等事务中工作。再之,两校区vi系统征集活动虽然完成,校区vi获得名次,但是主色调尚未统一,工作进度未能同步,工作进度受阻。

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二、校社联内部各部门职能仍在完善调整过程中

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本学年校社联新增的评议部,是校社联作为监督、指导社团,与社团直面的窗口,不过因为本学期新成立,部门成员数量不多,工作方向不够明确,工作质量基本达到要求,但是发展的空间还有很大。 求职信息

另外,各个部门的职能也在根据实际管理需要进行调整,需要尽快落实职能,找准定位,做好传承工作。 求职信息

三、校社联网站技术人员缺乏,网站管理处于摸索阶段 面试问题

目前,虽与网络协会表明合作意向,但是技术仍需要时间来提升,需要社联内部干部加快自我提升能力,尽快掌握网站建设技术与管理技能。

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四、未能及时掌握社团内部动态信息 面试问题

社团的内部动态信息,对于管理与服务社团而言是相当重要。不管是社团评优社团监督还是服务社团,及时掌握社团信息是非常重要。从另一个侧面而言,就是加强平时的监督、管理与服务。目前,校社联在这一方面的工作相对滞后,建议加强社团调查的工作,调查各类信息,包括社团会员数量、社团活动动态、社团校外活跃度、获奖情况等,以便更好地指导和服务社团。

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读书破万卷下笔如有神,以上就是求职面试网为大家带来的4篇《社联部工作总结》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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