淘宝店铺经营的总结【2篇】

2023-03-21 22:01 作者 :admin 围观 : TAG标签: 淘宝经营

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以促使我们思考,为此要我们写一份总结。那么你知道总结如何写吗?读书破万卷下笔如有神,以下内容是求职面试网为您带来的2篇《淘宝店铺经营的总结》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 礼仪

淘宝店铺经营的总结 篇一

淘宝店铺的经营主要分为以下三个方面: 求职信息

以下具体的总结如下: 面试问题

一、开店流程:绑定支付宝通过实名认证通过开店考试签署诚信经营承诺书开店成功 礼仪

二、店铺基本设置操作:

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1、登陆”我的淘宝我是卖家店铺管理店铺基本设置“,点击保存后,设置完成。

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三、商品发布流程:“我的淘宝”-“我要卖”,按照指示进行操作。

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四、旺铺经营:在确定了细分市场之后,对店铺进行定位。编辑宝贝,橱窗推荐,设置运费,设置促销,掌柜推荐,宝贝分类等。其中在进行宝贝编辑时,应掌握号数码相机拍照的基本使用功能,图片处理的知识和技能等。

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1、交易管理 礼仪

(1)交易流程:买家拍下-(卖家修改或关闭)-买家付款-卖家发货-买家确认收货-交易成功-(进行交易评价) 求职信息

(2)交易状态:等待买家付款;买家已付款,等待卖家发货;卖家已发货等待买家确认收货;交易成功;交易关闭。应当按照各个交易状态的规则进行操作。当买家付款后,卖家将无法修改交易价格和关闭交易。交易双方可在交易成功后的15天内操作评价。 qzm4

2、关于物流发货方式:淘宝上的主要的物流公司有邮政,快递公司,E邮宝等 求职面试

(1)推荐物流-限时物流,在线下单

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(2)非推荐物流-自己联系物流,无需物流

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一般是自己联系物流来进行发货,按照“安全+省钱+规避纠纷”的原则选择线下联系的物流,填写对应的运单号,“确认”后,交易状态变更为“卖家已发货”

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3、在销售过程中进行销售分析 qzm4

(1)。销售总览:店铺经营概况和行业横向对比 qzm4

(2)如何提高交易额:要经常上架一些新货,带给顾客新鲜感,店铺要有活力;宝贝价格拉开档次,最好有低价位的和高价位的,供消费者选择;给买家折扣;定期搞促销活动;赠送小礼品,礼品不在于贵重,而在于心意 求职信息

(3)宝贝销售分析: 求职信息

1.首先,关键字严格的说,应该是关键词,能够清楚表达一个意思的词语,利用网络搜索引擎,搜索某个我们需要寻找的`内容之中,最能代表其内容的关键词语,就能出现很多相关主题的信息。所以这个概念大家要弄清楚并深刻的理解。而关键词是相对的,不一样的卖家应该学会寻找并建立适合自己的关键词。

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2.那么如何建立适合自己的关键词呢?关键词的建立,依据有两点: 礼仪

一是你最希望表达的和最希望被大家知道的信息; 求职面试

二是大家最为熟悉并最容易想到词语,也就是在群众大脑中出现频率最高的词语。就淘宝站而言,搜索引擎的自定义分类为:搜索宝贝搜索店铺搜索掌柜搜索资讯搜索网页。作为买家真正习惯使用的其实只有:搜索宝贝搜索店铺。所以关键词主要应该用在店名和出售的宝贝名称上,而关键词代表的是你的网店的特点和宝贝的主要信息。 qzm4

三宝贝的上柜时间 qzm4

1.选择黄金时间段。卖家的黄金时间就是客流量的高峰期,淘宝站的黄金购物时间为每天上午10点-12点,下午15点-17点,晚上8点-12点。 面试问题

4)买家购买分析:切实为消费者着想,语气态度温和,促成交易完成。

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5)促销手段分析:店铺营销工具:满就送,限时打折,搭配套餐,量子统计,数据魔方,信用卡支付/COD货到付款,退货运费险,优惠券,淘宝客,直通车,钻石展位/超级卖霸。依据自己店铺的情况,充分利用促销工具,提高店铺的浏览量,只有在此基础上,销售量才会上升。

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五、货源 求职信息

货源分类:品牌代理销售商,厂家货源,批发市场,自身货源等。找货源:多逛,货比三家;批发商的态度和价格比较重要;批发商的建议和自己的主见进行仔细权衡;采取小量进货原则;找到稳定的货源。 求职面试

六、经营过程中出现的问题

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库存积压,在进行清理库存的过程中,可以采取多种措施,如进行拍卖,打折,作为赠品,与其他宝贝联合促销等活动。 礼仪

淘宝店铺经营的总结 篇二

首先,对本文所涉及的一些定义名词作简要解释,详见如下。 qzm4

一、店铺信息汇总表。 求职信息

该表涵盖了该店铺在过去一个月的主要销售产品数据,销售记录。并对其数据,进行指标化计算。

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1)该店铺现在的信用等级为五冠,下个信用等级为单金冠。该店铺还差255436个信用度升级,按照目前的成长速度,该店铺还需723天升级。东西网实验室建议该店铺在这个阶段将精力放在GMV,而不是SI的提升上!而SI表示的是销售笔数,是销售业绩的另一个重要尺度。其意义在于: 求职面试

获得升级机会,即更多好评的机会,因为每笔销售,都是以双方互相评价结束的。积累更多的新买家。同时,由于淘宝平台交易流程的特殊性,卖家在整个销售过程中需要售前、售中和售后的全程服务,SI也反映了销售过程中发生的成本。所以它跟GMV不同,它既反映了业绩,也反映了成本。

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2)此外该店铺的好评率为99.68%,说明该店铺的服务很不错! 面试问题

3)该店铺每天订单达到353.17笔,业务繁忙。基本上该店铺的主要精力需放在管理上,只要该店铺能确保一切运作正常,该店铺的生意一定红火! 求职信息

4)该店铺的ASI值很高,达到14.94,说明该店铺店铺中上架的商品总体来看都很受欢迎。货源方面,应该是无需太多改进了。ASI/AMV是两个极为重要的衍生指标。它将您的业绩(即SI和GMV)按整个商品规模归一化,因此能从一定程度上反映了您的收入和成本的比例,或者说是赚钱的效率。 面试网

我们认为,虽然在淘宝平台上,商品规模并无上限,但您管理商品所需的成本显然与商品规模成正比。我们鼓励卖家将无效商品从您的清单中刨除。因为这些单品降低了您的ASI,或者说您赚钱的效率。无效商品去得一干二净,不但不影响您的店铺业绩,还会提高您的运营效率。

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5)该店铺的客单价(ASIP)与该店铺的定位有一定差距,请重新审视该店铺的定价策略。作为一家数码产品,在客单价还有进一步的提升空间。因为一般来说,ASIP越高越好。举例来说,商家A卖出了100件商品,GMV为1000元。商家B卖出了1件商品,GMV为1000元。则我们知道,商家B的销售模式更好。为什么呢?100件商品的交易成本(打包快递、客户售前售中和售后服务、差错管理及其他管理成本)远远高于1件商品的交易成本。客单价分析:该店铺的客单价为93.47元。该店铺的单品均价为136.16元。另外,该店铺单品最多的分类并不是给该店铺带来SI或GMV最高的分类,通常这说明该店铺在某些不重要的分类上投入了更多的精力。

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二、下面我们就分类,对该店铺的商品和销售进行具体分析。 求职信息

从,表三和图一来看,该店铺的店铺总共有24个分类。从单品数量分布看,该店铺82.93%的单品分布在前6个分类上,主次似乎不太分明,结构上有调整的空间。否则从商品运营和维护的角度来讲,增加了额外的成本。而对比项目的SI分布图,该店铺82.21%的单品SI分布在前4个分类上,体现了主次分明的原则,单品分布结构较为合理。结合两者的特点,该店铺在商品分类和产品分布上可以做比较大的调整。

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从GMV分布看,该店铺87.32%的单品GMV分布在前4个分类上,体现了主次分明的原则,单品分布结构合理。符合营销角度的2/8效应。这也是作为一个大卖家或者专业卖家(公司)所必须做到和衡量的指标。从下表能够看出该店铺在单品运营方面是否主次分明。如果该店铺店铺SI排名前20%的单品对该店铺店铺SI贡献超过80%(下表红色的部分),则我们认为该店铺单品运营体现了主次分明的原则。

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当然,这种2/8原则是比较粗放的。该店铺需要按照该店铺的实际情况,确定黄金比例。

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上述图表能够看出该店铺的单品运营思路是不是体现了主次分明的原则。从该店铺的店铺数据看:该店铺SI排名前10%的单品所占SI的比重为58.10%该店铺SI排名前20%的单品所占SI的比重为75.49%我们认为,该店铺需要进一步明确该店铺重点运营的单品。 求职面试

从下表能够看出该店铺在单品运营方面是否主次分明。如果该店铺店铺GMV排名前20%的单品对该店铺店铺GMV贡献超过80%(下表红色的部分),则我们认为该店铺单品运营体现了主次分明的原则。当然,这种2/8原则是比较粗放的。该店铺需要按照该店铺店铺的实际情况,确定黄金比例。

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上述图表能够看出该店铺的`单品运营思路是不是体现了主次分明的原则。从该店铺的店铺数据看:该店铺GMV排名前10%的单品所占GMV的比重为61.74%该店铺GMV排名前20%的单品所占GMV的比重为79.36%

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我们认为,该店铺运营的商品数据已经接近销售理论上的2/8属性,这也是作为一个专业的大卖家(公司)其本身累计的价值体现。而对更多的中小卖家来说,如何选择自己的商品很分类,将是一个持续的问题。

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该店铺SI排名前25的单品占总SI的44.43%。毫无疑问,这25件单品是该店铺重点运营的产品,或者说可以重点运营的商品。从数据看,该店铺的重点运营是成功的。五冠卖家的成功不在于他销售商品的多少,而是基于销售数据分析的不断运营调整。从而达到最佳化的商品选择和分类。

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该店铺GMV排名前25的单品占总GMV的45.72%。毫无疑问,这25件单品是该店铺重点运营的产品。从数据看,该店铺的重点运营是成功的。

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它山之石可以攻玉,以上就是求职面试网为大家带来的2篇《淘宝店铺经营的总结》,希望对您的写作有所帮助,更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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