安全生产管理总结最新4篇

心中有不少心得体会时，往往会写一篇心得体会，这样可以不断更新自己的想法。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编精心为大家整理的4篇《安全生产管理总结》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 求职面试

安全生产管理制度通用 篇一

广西开源物流有限公司 求职面试

第一章公司概况 求职信息

广西崇左安东物流有限公司成立于____年04月，注册资金为壹仟万元人民币，经营范围是：道路货物运输，大型物件运输。法定代表人：刘斌。

第二章安全生产责任制度 求职信息

总则

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。 求职信息

细则

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一、管理机构及工作职责 礼仪

公司安全生产第一责任人：刘斌。职务：总经理 求职面试

主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并组织实施。3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。

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第二责任人：刘铭。职务：车队队长

主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

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驾驶员的岗位职责：

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1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。 面试网

2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。 礼仪

4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、1 面试问题

随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 求职面试

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。 求职面试

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布署的有关任务和培训。 面试网

第三章安全生产业务操作规程

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货物运输的流程： 求职信息

一、货物装载：

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门。不超高、宽、重，保证运输全程安全。 求职信息

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、防雨防潮，需遮篷布的必须严密绑扎牢固，严防车辆行驶途中松动和甩物造成人员伤害和货物损失。 面试网

二、货物运输： 面试网

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、文明驾驶，严禁酒后驾车，要确保货物及驾驶员的安全。

2、注意行车安全，文明行车，不疲劳驾驶，防止因为违规或违章发生交通事故。

3、按指定路线行驶，在定点加油站加油。

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4、保证按期交货。 面试问题

三、货物卸载： qzm4

1、当到达货物的目的地时，观察和服从指挥选择最佳的停车位置。

2、车辆停稳熄火后方可卸货。 面试网

3、卸货时注意货车周围的行人和卸货人员的安全。

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4、与收货人（收货单位）核对货物清楚签收货物与财务结算后返回。 求职面试

大型物件运输的流程：

1、司机接到装货通知后，立即赶赴到指定厂家业务部，请求验车装货。厂商验明车号后，开启发货单。司机持发货单到仓库进行装车，装车时，司机应核对其所装产品名、规格、数量是否与发货单一致。司机拉货出厂时需立即向本公司有关部门电话报告，报告的时间、品种、数量需准确。部门人员将司机的电话报告做好纪录，以作为运输进度控制的依据。 面试问题

2、装车时，承运双方要当场对装运的货物品名、规格、数量进行清点核对。司机应检查发现有不符合规定或危及安全运输的不得起运。由于包装轻度破损，短时间修复调换有困难，托运人坚持装车起运的，经双方同意，并做好纪录和签名盖章后，方可装运，其后果由托运人负责。

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3、运输时，司机在运输过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶、严禁酒后开车、要确保货物及驾驶员本人的安全、防止货物在运输过程中发生散落或丢失。防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。在外遇特殊情况或意外发生事故，不论何时何地，都必须马上通知公司领导或公司管理人员。司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按照机动车驾驶操作规程行车，严禁将车交给无驾证和非本公司人员驾驶，运输过程中做好《车辆行驶日记》。 礼仪

4、卸货时，司机和收货方负责人应在场交接，收货负责人检查货物品名、规格、数量无误后应同意承运人将车上货物卸下。如发现货损货缺，双方交接人员做好纪录并签认，经双方共同查明情况、分清责任的，由收货人在运费结算凭证上批注清楚、货损赔偿由责任方负责，作为结算运费的依据。收货人不得因货物有损坏、有误差拒绝收货。 求职信息

5、卸货完毕，收货方负责人在承运方持有的运费结算凭证上签字，司机携带运费凭证单到收货方财务部进行本次货物运输运费的结算。司机向公司部门报告运输任务安全完成后返回。 qzm4

第四章应急预案及事故处理 礼仪

一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应该立即派员前往现场协助处理，对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。 求职信息

三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关责任人。 求职信息

四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现，按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿处理。

礼仪

第五章安全生产监督检查制度 礼仪

1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。 求职信息

2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。

3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

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5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

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第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度

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一、驾驶员的管理 礼仪

1、将驾驶员信息登 www.gaokaobaba.com 记在册，检查驾驶员证件的真实性。

2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

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4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不超载、不超速。 面试问题

二、车辆管理

1、将每辆车的信息登记在册。 面试网

2、定期做车辆的维护：

（1）车辆维护的原则。车辆维护贯彻“预防为主、强制维护”的原则。保持车容整洁，装备完好，及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。

（2）车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧固、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。

（3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下： 求职面试

日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。二极维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。 面试网

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。 礼仪

强制维护：车辆的维护必须遵守交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。 求职信息

第七章驾驶员和车辆安全生产管理制度

广西路凯物流有限公司 面试问题

____年__月__日

安全生产管理规定 篇二

一、 安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。 面试网

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

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三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 面试网

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。 礼仪

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 礼仪

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。 求职信息

七、车间内不准带小孩、洗衣服。 求职信息

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。 礼仪

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。 面试网

十二、事故发生后“三不放过”

1、 事故原因不清不放过； 求职面试

2、 事故者及广大职工不受教育不放过； 面试问题

3、 没有防范措施不放过。

质量事故处理报告制度 求职信息

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。 礼仪

一、发生下列情况之一者为质量事故：

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1、产品理化指标不合格； 面试问题

2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

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4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。 求职面试

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。

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三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。

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四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。 面试问题

安全和产管理制度 面试网

1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。

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2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。 面试问题

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。

4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。 求职面试

5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故

安全生产工作标准 面试网

1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

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2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。 面试网

3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。 面试问题

4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。

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5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。

6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。 面试问题

7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。 面试网

8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。

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9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。 qzm4

车间消防安全生产“十不准”

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一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。 qzm4

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。 求职信息

五、不准随便动用消防器材。

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六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

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七、不准无证上岗操作危险机台。 求职面试

八、故障设备未修好前，不准使用。

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九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

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仓库防火制度

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

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二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。 面试网

三、应根据货物的不同性质分类存放。

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四、严禁使用电热器。 qzm4

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。 求职信息

八、未经许可，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度 qzm4

仓库防火制度

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一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。 求职面试

三、应根据货物的不同性质分类存放。

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四、严禁使用电热器。 求职信息

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

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六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 求职面试

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

礼仪

八、未经许可，无关人员不准进入仓库。

电、气焊防火制度 qzm4

一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。 qzm4

二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。 qzm4

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。

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四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。

六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。

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七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

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八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。 面试网

九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。 qzm4

十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。

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安全生产管理制度--设备、工程建设、劳动场所 qzm4

第一条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第二条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 礼仪

第三条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第四条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。 qzm4

第五条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 求职信息

第六条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

第七条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 求职信息

第八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 求职信息

第九条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 面试网

第十条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。 qzm4

安全生产管理规定 礼仪

为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。 求职信息

一、 生产安全管理的规定 面试网

1. 各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。

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2. 对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。 面试网

3. 公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

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4. 杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。

5. 生产人员必须严格遵守操作规程。 面试问题

6. 设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。 求职面试

7. 为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定 qzm4

（1）设备遇大修、小修时都必须事先停电，并悬挂“设备检修”标志牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必须认真巡视设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌； 礼仪

（2）日常维修（尤其是电气维修）原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当时实际情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修； 求职信息

（3）设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。

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8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。

9、动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。的停送电规定。 求职信息

生产车间管理制度

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第一条 生产纪律 求职信息

1、 生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

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2、 厂区及生产车间内严禁吸烟。 qzm4

3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

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4、 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

礼仪

5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 求职面试

6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 求职信息

7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

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第二条 操作规程 面试网

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

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2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 面试网

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 求职面试

第三条 产品质量 礼仪

1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 求职面试

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 面试问题

3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。 求职面试

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。 面试问题

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。 求职面试

6、装车前需最后检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。

礼仪

7、文明装车，堆码合理。

第四条 安全生产 qzm4

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。 礼仪

3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。

礼仪

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 礼仪

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

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6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 面试问题

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐， 求职面试

第五条 设备管理与维修 面试网

1、大宗设备应有专人负责。

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2、所有设备应定期保养，每日检查。

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录

安全生产管理规定 篇三

第一章 礼仪

一、为加强管理，提高全体从业人员的安全意识，努力保障人民群众生命财产安全，杜绝或减少各类事故的发生，促进公司稳步发展，现结合公司实际情况，特制订本规定。

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二、本规定所指的安全管理包括行车安全管理、消防安全管理、交通事故管理、车辆保险管理、劳动安全管理、内部治安管理，安全教育管理以及安全检查管理。 面试网

三、安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权，全体从业人员必须严格遵守本规定。 求职面试

四、本规定由公司安技部负责实施。

第二章 安全管理机构 求职信息

五、公司安全管理机构的最高权利机构是安全领导小组，公司内的重大安全问题必须通过安全领导小组研究决定。

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六、公司设立安技部为专职安全生产管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策，检查和执行各项安全生产规章制度，落实安全措施，负责安全宣传教育，确保安全生产顺利进行。

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七、公司所属各部室组织成立的安全领导小组由公司主要负责人任组长，安全主管任副组长，部室人员为成员。各成员必须在日常工作中服从安技部的监督、检查和指导。

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第三章 领导责任制

八、公司经理为本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任，安全主管负责日常安全管理工作的贯彻实施，对安全工作负重要责任。公司各部室主要负责人，本着“谁主管，谁负责”的原则，对本部室的安全工作负主要责任。 面试网

第四章 行车安全管理 面试问题

九、驾驶员安全管理实行“严格考核，持证上岗，共担风险，保障安全”的原则。 求职信息

十、新招录用驾驶员规定：

礼仪

1、由安技部考核合格，报公司研究后方可录用。 求职信息

2、录用的驾驶员必须向公司缴纳安全保证金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可退还。

礼仪

3、录用驾驶员必须认真遵守本公司的各项管理规定，与公司签订《安全行车责任书》，服从管理，维护公司利益。

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十一、公司所属驾驶员必须服从安全管理，自觉遵守交通法规和安全管理制度，严格遵守安全操作规程，文明行车，严禁“三超”（超速、超载、超疲劳），确保行车安全。 面试问题

十二、车辆进出站要严格遵守场区（不要）安全管理规定，营运车辆单程400公里以上（高速公路600以上），不得超过3小时、24小时内累计行驶不超过8小时。

十三、严禁私自带学徒或将车辆交给无准驾证或证驾不 礼仪

符合人员驾驶。发现一次给予300-500处罚，情节严重的予以辞退处理。

十四、驾驶员必须配备及保管好车上的消防器材。严禁载客加油，人工直流供油和空档熄火滑行。

十五、营运车辆必须遵守《道路交通安全法》、《高速公路管理办法》及公司的控速规定。

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十六、驾驶员必须自觉做好车辆的“三检”工作，精心爱护，检测维护，使车辆技术状况符合要求，避免因机械故障引发事故。同时要保持良好的车容车貌，接受公司车况检查，对隐患要及时整改，坚决杜绝“带病”行驶。

十七、搞好旅客安全乘车知识宣传，严禁“三品”上车，保证关门起步，停稳开门。

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第五章 交通事故处理 求职面试

十八、事故处理，一律本着“四不放过”原则。驾驶员发生事故后应写出事故经过，事故检讨交安技部。安技部在安全例会上做出分析、总结，吸取教训。 求职信息

十八、承包车主及当事人负责事故处理，安技部派人协助，如承包车主在事故处理中不予配合，安技部有权处理，所有费用由承包车主负责。 qzm4

十九、发生违章引起的扣证扣牌由驾驶员自己处理。将车交给无证人员或证件不符人员驾驶发生交通肇事的，其损失由承包全额车主承担，公司不垫付事故费用。 qzm4

第六章 车辆保险 求职面试

二十、公司所属营运机动车辆，必须向保险公司投保，费用由车主承担，投保险种和保险额不得少以下规定： 险种及保险额度明细如下：

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二十一、发生交通事故时，驾驶员必须保护现场并及时施救和报案（报案指向交警、120和保险公司、公司安技部），不得瞒报和谎报，安技部向保险公司办理事故登记报告和事故索赔。 礼仪

二十二、机动车必须按期投保和续保，不得以任何理由掉保、漏保、续保安技部提前15天通知车主，车主必须及时办理续保手续，否则公司有权停止车辆营运，因承包车主

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原因所造成的损失由承包车主承担。 礼仪

第七章 消防安全管理 求职信息

二十三、消防安全管理，执行“预防为主，防消结合”的方针。 礼仪

二十四、安技部必须加强消防安全教育，按规定配备消防设施、器材，并保证齐全有效。

二十五、火灾事故处理： 礼仪

1、发生火灾，负责人必须马上报“119”按照火灾事故处理预案进行现场施救。 面试问题

2、接到报案，应急管理人员应立即赶赴事故现场按照火灾事故处理预案进行现场施救，消防部队赶到后协助消防部队进行施救、调查处理。

面试问题

3、发生火灾事故要严格按照“四不放过”原则进行处理，配合有关部门处理，对负责人和当事人做出罚款和行政处理。

第八章 劳动安全管理

礼仪

二十六、公司所属各部室必须认真贯彻实施《安全生产法》、《劳动安全法》，根据岗位工种配齐劳动防护用品，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。

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二十七、根据各岗位的不同，公司制订相应的安全生产操作规程，并严格按规程作业。

二十九、驾驶员必须按照国家有关规定进行专业的安全 面试网

生产培训，取得特种作业证书（道路旅客运输从业资格证）方可上岗。 求职信息

三十、严禁“三违”现象发生。安技部要发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。

三十一、工伤事故处理：

1、发生工伤事故，应在抢救伤员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报公司安技部和上级有关部门。 面试问题

2、发生轻伤以下工伤事故，有安技部负责组织调查，在两天内写好事故报告分析交公司经理；发生一般以上事故由经理组织调查，并迅速将事故报有关部门。 面试网

第九章 内部治安管理

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三十二、公司所有从业人员必须严格遵纪守法，遵守公司一切管理规定和制度，服从安技部管理，确保内部稳定。 qzm4

第十章 安全教育 求职信息

三十三、公司每年至少组织一次从业人员法制及消防知识培训；重大节假日前后，针对安全生产情况和特点，进行针对性安全教育。

三十四、公司每月组织召开一次驾驶员安全例会，无故不得缺席（无故缺席者每次罚款50元，并须择日到公司补习）。

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三十五、新进公司的职工必须进行安全教育后方能上岗，由公司办公室通知，安技部培训建档。 礼仪

第十一章 安全检查

求职信息

三十五、公司每月组织一次安全生产大检查，由经理或安全主管组织落实，各部室成员协助做好安全检查的组织、计划、协调及档案整理和总结工作。 求职面试

三十六、各岗位负责人对各自范围内的安全生产情况要经常性进行检查并登记备案，发现隐患及时处理。 求职面试

三十七、安技部要经常深入现场查找隐患，发现隐患应制订整改计划，指定专人负责落实，按规定时间整改。并由安技部复查，发现没按期整改或整改不合格的，相关人员罚款100-300元。

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三十八、对一时难以解决的隐患或重大隐患，应及时上报，同时必须采取可靠的临时安全措施，以确保安全，否则必须停止生产经营。 面试问题

附则 礼仪

本规定由安全领导小组负责编制、修改、更新、完善，自发文之日起实施。 礼仪

XX公司

XX年X月X日

安全生产管理规定 篇四

第一章 总则 求职信息

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。 求职面试

第二章 安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 求职面试

第三章 安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

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1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

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2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。 求职面试

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

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5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。 求职信息

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 求职面试

二、安全生产领导小组的职责 面试问题

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 面试网

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

礼仪

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 qzm4

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。 求职面试

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

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7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。 求职信息

8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责 求职面试

1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。

礼仪

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。 求职面试

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

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4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。 礼仪

四、义务消防员岗位职责 qzm4

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。 礼仪

五、员工的安全生产职责 qzm4

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。

礼仪

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

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4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 面试问题

第四章 安全会议 礼仪

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 求职信息

第五章 安全培训 礼仪

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 求职信息

4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

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第六章 安全生产检查

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一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

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二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： 礼仪

（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： qzm4

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

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2、规定的安全措施是否落实； 礼仪

3、所用的设备、工具是否符合安全规定； 求职面试

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

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5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

礼仪

6、操作要领、操作规程是否明确。

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（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

礼仪

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

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3、生产场所是否符合安全要求。

（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章 生产场所及设备安全措施 礼仪

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求： 面试问题

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

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3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 求职信息

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： 礼仪

1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

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2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 求职信息

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

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1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。 礼仪

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。 qzm4

第八章 职工安全卫生保护措施 求职面试

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。 礼仪

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

礼仪

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山 课件 ]采取措施，预防职业病。 求职信息

第九章 伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。 qzm4

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

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第十章 附 则 面试网

本制度自公布之日起施行。 面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《安全生产管理总结》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 qzm4

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