人事部工作总结【优秀4篇】

做好工作计划，效率高一半。以下内容是求职面试网为您带来的4篇《人事部工作总结》，希望能够满足亲的需求。

求职信息

人事部岗位职责 篇一

1、负责员工入职离职手续办理，劳动合同签订、及员工档案管理； 面试网

2、负责每月考勤核算，及门店的考勤监督；

3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作； qzm4

4、负责员工工作服管理，包括定制、发放，库存管理； 求职信息

5、负责公司车辆年审及商标年审安排；

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6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作；

7、协助部门经理其它工作。 礼仪

人事部的岗位职责 篇二

1、负责日常办公行政事务工作，公司各种规章制度的执行工作。

求职信息

2、管理办公用品的采购，审核并确定采购需求及购买，进行办公用品的合理分发使用。 qzm4

3、负责人事工作，做好员工的招聘、入职安排、人员考核等执行工作；统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核等 礼仪

4、负责公司企业文化建设，采取有效和多种方式（组织活动等）加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围。 求职信息

5、负责招聘渠道的开发和维护；负责人员招聘过程的简历筛选、初试和招聘流程的推进和控制。

6、负责人力资源相关外部公共关系的密切合作关系的建立和维护，包括但不限于：社保局、公积金管理局、辖区派出所公安局等。 面试问题

7、负责公司内部行政工作的安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待会务工作等。 面试网

8、及时完成上级交办的其他工作事项。

人事部岗位职责 篇三

职责表述：负责劳资关系和劳动合同事宜

工作任务

1、协助人力资源部经理处理劳资关系 面试网

2、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行

3、为符合退休条件的职工办理退休手续

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4、负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决

5、协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜 礼仪

人事部工作总结 篇四

辞旧迎新之际，回顾我13年度的工作感触颇深。起初，我的想法和大部分人看法一样，行政人事是份简单的工作，在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到更多专业的技能、知识，突然意识到自己想法的浅薄，是我没有深入的走进这个岗位中，自身有太多需要恶补的，这也是我14年度的工作计划。 求职面试

在xx的第一个春秋，我的工作由两部分组成：行政+人事。在我看来也是工作交接频繁的一年，3月份入职与王文第、李德志交接行政事务工作，起初的感觉就是事务零散繁琐很多东西需要多加完善。希望在我加入之后可以为xx做些什么，渐渐去理清头绪，后续的工作却基本忙碌于基础事务。 求职面试

10月份随着部门人员的扩充，队伍的壮大，感谢领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理，对这个岗位我了解并不是很多，之前经验只是基于简单的招聘、面试工作，岳总给予部门的规划让我看到了自身的不足。希望后续的工作可以在大家通力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不可获缺的职能部门。

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一、行政人事制度、流程、手续、表格类： 礼仪

在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式，给自身及其他部门的工作带来诸多不便，办事效率折半，14年度中希望在行政人事两个阿米巴小组协作下创建一套规整的手续并向各部门推广实施。 礼仪

二、人事信息的及时更新

很多时候入职、离职人员信息掌握不及时，造成手续签订的不顺畅，手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，及时了解人员变动情况，更新人员信息。

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三、活动统筹 qzm4

参加了公司一年内的多次活动统筹安排，从构想到实施些许细节之处没有考虑周全，希望日后在岳总的带领下，策划更多有创意的活动。 面试网

四、其他 求职面试

无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理，需要多加细心严谨，能够有条不紊的进行各项工作。

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五、20xx年度计划 qzm4

努力学习关于人事方面的知识，提高自身工作技能，使自己的工作更加专

业性。严格要求自己，及时的去了解各部门需求信息，多听多问多沟通，对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成，遇到解决不了的问题及时反馈。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《人事部工作总结》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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