空调使用管理规定（优秀9篇）

在社会发展不断提速的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的9篇《空调使用管理规定》，希望能够满足亲的需求。 求职信息

空调使用管理规定 篇一

为了加强空调管理，确保人身及设备安全，现本着节约能源和有利员工身体健康的原则，特制定本规定。 面试网

1、使用空调时应关闭房间门窗，严禁敞开门窗运行空调。夏季空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。 面试问题

2、为杜绝浪费现象，对各宿舍的用电量进行限定：夏季六、七、八、九月和冬季十二、一月各宿舍的用电量为300度；二月份宿舍用电量为170度(冬季限电月份根据天气情况可作适当调整)，其他月份的电量为30度；超出电量根据公司实际交费价格计算由各宿舍人员分担。

3、要保证空调的清洁卫生，定期清洗过滤网，保持室内机和遥控器无灰尘，清扫空调时不得使用水冲洗。

礼仪

4、雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。

5、开启与关闭空调要使用遥控器，不准打开室内机手动启机，空调开机前应确认遥控器模式设置是否正确，调整正确后方可开机，连续开机间隔不低于5分钟，发现空调有异音应立即停机。 qzm4

6、空调为专用电源，不得插接其他电器或接临时电源，不准在空调设备上挂衣服、毛巾等物品。 面试问题

7、空调安装、调整、维修由公司负责。任何人不得私自拆卸或打开室、内外机。若发现空调出现异常情况应及时告知后勤管理人员。

8、宿舍空调因使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏，由违规操作者负责一切损失，无法落实责任人时，由宿舍全体人员承担。

9、综合管理部将进行随机抽查，违反使用规定者将视其情况给予50-500罚款。 礼仪

有限责任公司综合管理部

二Oxx年三月九日 求职面试

空调使用管理规定 篇二

为了给员工营造一个良好的工作和生活环境，加强空调规范使用。本着正确使用、安全管理、节约能耗的原则，特制定本规定。

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一、办公及生产区域空调管理规定

面试问题

1、空调开启时间为正常工作时间(参照公司作息时间表)，下班后随即关机并切断电源。

2、空调制冷设置不得低于26度，会议室、大型办公区域设置不得低于22度，冬季制热设置不得高于24度。

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3、总机房、配电房、控制室等特殊场所和工作岗位空调的开启时间报公司批准后，方可开机使用。 面试问题

4、使用部门如发现空调运行出现异常情况，应及时向行政部门报修，以便得到及时检查和修理。

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5、各部室需指定专人妥善保管空调遥控器。

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二、员工宿舍空调管理规定 求职面试

1、员工宿舍使用空调产生的电费由该寝室入住人员共同承担。

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2、员工宿舍空调遥控器由该寝室领用人负责保管，一旦出现丢失由领用人负责赔偿；如果领用人离职或退宿，必须将遥控器退还至宿舍管理员处，由该寝室另选保管责任人领取遥控器。

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3、公司试岗宿舍及客房使用空调产生的费用由公司承担。

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4、因个人行为导致空调损坏和遥控器损坏或丢失，所产生的费用由保管责任人及该寝室全体人员共同承担。 面试问题

三、空调使用标准及要求 面试问题

1、空调使用条件：夏季，室外温度高于30度；冬季，室外温度低于8度(以天气预报为准)，方可开启空调。

2、严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用，重新开机要间隔3—5分钟。

3、空调开启后，房间内最后一位离开的人员必须关闭空调，不允许开无人空调。 qzm4

4、空调开启运行中，应关闭窗户，将门虚掩。 面试问题

5、壁挂式空调的开启与关闭要使用遥控器操作，禁止打开内机手动开关机，以免发生触电事故或造成空调损坏。

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四、空调维护维修规定 礼仪

1、各部门负责于每年的5月、12月对本部门使用的空调空气滤网进行清洗，混料及车间等粉尘较多场所，必须每月清洗一次。公司领导办公室及公共场所空调由行政部门负责清洗保养。 qzm4

2、新添置或安装的空调，在保修期内，如出现质量问题，由行政部门负责联系空调厂家维修站进行维修保养；保修期满后的维修，由行政部门负责联系人员进行维修。 面试网

3、空调安装完毕后，空调的质保单、说明书、保修卡等售后服务资料由行政部门统一存档、保管。

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4、公司空调的安装、移装、维修及管理统一归口行政部门负责，其他部门未经公司批准不得私自拆卸或移装空调。 面试网

5、空调报修流程：

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办公区域空调报修流程：使用部门填制《空调维修申请审批单》→经部门负责人签字→行政部门物业主管确认→行政分管领导审核→公司领导审批→交至行政部门物业维修组办理 求职面试

员工宿舍空调报修流程：行政部门物业维修组填制《空调维修申请审批单》→行政部门物业主管签字→行政分管领导审核→公司领导审批→行政部门物业维修组办理 面试问题

五、处罚规定

凡违反下列情形之一的(特殊情况事先经批准的除外)，将对部门负责人和当事人各处以100元/次的罚款，并在全公司通报批评。 求职信息

1、未按空调使用管理规定启用空调者；

2、未按空调维修维护规定保养或维修空调者；

3、因使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏者，除按规定处罚外，并由责任部门或当事人承担一切经济损失。

六、附则

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1、本规定自发文之日起实行，之前规定终止。

2、本规定由行政部门负责解释与修订。

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空调使用管理规定 篇三

为响应市政府、总公司节约用电号召，贯彻勤俭节约、节能减排、安全使用原则，更好地为广大职工提供良好的办公环境，为切实加强我司办公室空调用电管理，确保我公司空调安全运行，现制定办公室空调使用管理规定如下：

第一，使用空调时，应先关闭门窗，不能在开空调的室内吸烟，如需通风换气要先关闭空调。下班要提前15分钟关闭空调，长时间(20分钟以上)离开时，要关闭空调，以便节能和保证减排效果。

第二，办公室在使用空调时根据气象台温度预报结果，在夏季室外最高气温达到33度以上，方可开启空调。一般情况下不准开启空调。 面试网

第三，为做到节能降耗，要求夏季空调设置在26度以上，以免空调长时间工作，压缩机发热，发烫，影响正常使用。

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第四，由于空调的使用和开启不当，造成空调损坏或不能正常使用的，要追究使用者责任。 求职信息

第五，夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。遇上节假日，应拔去空调插头。

第六，空调施行“专人负责制”，行政部经理为空调使用责任人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用方法，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。 礼仪

第七，全体职工必须增强节约用电、安全用电意识。任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，不得随意在空调线路上乱接线。

第八，当空调出现故障时，要及时报修，由电工上门检修，是人为原因损坏，要照价赔偿；是质量原因，及时联系空调维修部维修。

第九，公司不定期、不定时对空调使用情况进行检查，对违反上述规定或故意损坏的，对当事人严肃处理，并对部门进行通报和经济处罚。 礼仪

x公司

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日期

空调使用管理规定 篇四

为加强职工宿舍及办公室空调管理，确保空调设备安全正常运行，为梁场职工提供舒适的工作环境和生活环境，同时本着安全使用，节约用电，合理利用资源，杜绝浪费的原则，特制定以下规定： 求职面试

一、职工宿舍及办公室空调安装、调整、维修由项目部统一负责。各使用部门发现空调出现异常情况应及时向综合部反应，由综合部统一安排维修。任何部门和个人不得私自拆卸或打开室内、外机，避免人为损坏，发生安全事故。 qzm4

二、宿舍及办公室空调均有专设电源插座，不得插接其他电器或扯临时电源；不准在空调器上悬挂物品。空调温度调控应适度。为保证制冷效果，空调运行时，应关闭门窗。人离开宿舍和办公室时，空调要及时关闭，以延长空调使用寿命和节约用电。空调的开启与关闭要使用遥控器，严禁手动开、关机。各寝室要妥善保管好遥控器。如长时间不使用空调设备，要取出遥控器电池，同时将空调电源插头拔出。 礼仪

三、空调设备使用期间，使用空调的宿舍及办公室人员对空调负有保管维护的责任。如因使用不当或人为损坏，则由使用的宿舍及办公室人员自行负责修理。

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广元制梁场 礼仪

20xx年5月29日

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空调使用管理规定 篇五

为加强空调管理，确保空调有效运行，更好地为广大员工提供良好的办公环境，特制定空调的使用管理规定如下： 礼仪

一、空调的使用时间： 求职信息

1、季节性开启时间：夏季室温在30摄氏度以上，方可开机使用空调制冷，冬季室温在10摄氏度以下，方可开机使用空调制热。 面试问题

2、空调定时开启时间段为：办公室8:30-12:00和13:00-17:00期间，门店8：30至20：30期间(下班前30分钟关闭空调);

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3、温度控制：冷空调开启时，控制温度在23-25度(门店营业厅内人员聚集20人以上可适当调低温度);

4、空调使用条件：应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象，同时应尽量关闭房门，夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击，办公室人员离开办公室，应即刻关闭空调，严禁室内无人情况下开启空调。

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二、空调管理责任制：

1、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。任何人不得随意开启空调或是自行调节温度，不得私自拆装空调面板及控制开关。空调需要按照使用说明规定进行操作，如发生故障应及时向工程部门报修，不得自行拆卸，否则责任自负。

2、门店空调负责人为店长，由店长指派每日空调现场管理负责人；

3、公司办公室空调负责人为部门主管，部门共同合用一个空调时为现场使用的部门最高职位人为空调管理负责人。空调管理负责人因故不在工作场所时，应指定代理责任人；

4、工程部门应定时派遣设备维修人员对办公区域的空调线路、开关、接线盒以及空调的使用状况进行检查，空调的清洁由各部门自行负责，维修、保养工作由设备维修部门负责。

三、违规责任：

1、公司办公室及门店空调请使用人员按正确的方法进行使用，检查部门将定期检查或抽查空调的使用情况，如发现有违规使用或损坏现象，将对当事人严肃处理，并对部门进行通报。 礼仪

2、凡违反本制度规定的，由行政部就检查人员处理情况通告全公司，罚款金额从当月工资中扣除。对违规操作空调的的部门负责人每次罚款50元，罚款通知将发至违规部门主管负责人OA或公司QQ群内，由部门经理落实责任，若无法落实到个人，罚款将由部门经理或店长承担。

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四、本规定自发布之日起实施。

20xx年7月8日(行政部) 面试网

员工宿舍空调管理规章制度 篇六

一、 管理目的 为加强员工宿舍空调管理、爱惜和保护公共财产不受损坏，延长 使用寿命，确保人身及设备安全，为员工住宿提供舒适的场所， 特制定本规定。

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空调使用的月份：5 月—10 月（室内温度≥28℃时开启） 空调使用的时间：白班：22:00—06:00 夜班：09:00—17:00宿舍管理员每天负责空调开启与关闭的工作，统一管理。 求职信息

二、管理措施 1、宿舍是员工业余休息的场所，宿舍空调属于公司财产，凡入住 宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。

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2、每间宿舍公司将会安装电表，当月所产生的空调电费，由该宿 舍入住人员平均分摊。 礼仪

如有员工离职时，则按其使用的天数计 算电费。

3、宿舍员工必须爱护公司财产，不得在空调机上钻孔、挖洞、钉 钉子或切割、雕刻等。 面试问题

如因上述原因造成损坏，按原价的 2 倍 赔偿。

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4、宿舍员工必须加强安全防范意识，特别是防触电、防雷击，严 禁挪动、更改空调的位置，禁止在雷雨天气开启空调。

礼仪

5、员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调应将空调电源插

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头拔出。 礼仪

严禁宿舍内无人空调机照常运行。

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员工应自觉保护、 延长空调的使用寿命。 面试问题

6、当空调出现故障时，宿舍管理员必须及时关闭电源、并尽快通 知行政部主管安排相关人员及时维修，任何人不得以任何理由 再次开启。 求职信息

7、凡因空调使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏时， 由违规操作者负责一切经济损失。 面试问题

如果没能查出违规操作的人 员，则由该宿舍的全体人员平均承担经济损失。

礼仪

8、凡违反以上规定的员工，由行政部酌情给予处理。 求职信息

三、空调运行注意事项 1、设置适当的'温度，以得到舒适的休息环境。

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2、 在制冷运行中， 应关闭门窗， 如果门窗有打开， 室内冷气外流， 会使空调制冷的效果降低。 qzm4

3、宿舍管理员应将预定的运行时间用遥控器定时设定好。

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4、请勿在空调出风口处放置阻挡气流的物体，否则降低空调器的 效率，甚至使系统停止运行。 qzm4

5、在雷雨天气，请断开主电源开关，否则雷电会致机体受损。

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6、 清洁或保养空调时， 请断开主电源开关， 否则可能会发生意外。

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7、 切勿使室内机和遥控器受潮， 否则可能会发生短路， 甚至火灾。

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员工宿舍空调管理规章制度 篇七

一、开启条件 考虑盆地内气候特点，春秋两季气候适宜，夏冬两季气候主要受 温度、湿度、气压的影响。

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空调开启符合下述情形即可使用：夏冬两 季，环境温度高于摄氏 30°C 时和低于 8°C 时。

二、 温度设定 盛夏使用空调时， 空调温度不可调得过低。 礼仪

室内外温差不超过 8℃ 为宜， 开冷风时不要直吹人体， 满头大汗进入空调室前， 应把汗擦干， 换掉湿衣。 礼仪

冬天制热时，推荐设定温度为 20-24℃，在此温度范围内，人体 感觉较为舒适，并有利于节能。 面试网

注：使用空调时请不要频繁开关。 求职面试

三、 管理措施 1、每间宿舍指定由寝室长负责宿舍空调装置的管理，负责人必 须对空调装置的运行情况进行监督，每天进行安全检查。 面试网

2、宿舍员工必须爱护酒店财物，不得在空调机装置上钻孔、挖 洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述原因造成损坏，按原价的 2 倍赔偿。 求职面试

3、宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防雷击， 严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。 求职信息

4、空调遥控器由宿舍管理员处统一保存管理。

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各寝室需使用空 调时，由寝室长作为责任人到宿舍管理员处领取并签字，并签定《空 求职面试

调使用管理责任书》；如果寝室长本人离职或退宿，须将遥控器退还 到宿舍管理员处。

5、各寝室室长负责把控各寝室空调的开启和温度设定，杜绝夏 季将温度设定在 26 摄氏度以下。

6、宿舍员工要节约用电，安全用电。 面试问题

不得随意开启空调外壳， 不得私自拆装空调及空调开关，也不得随意在空调线路上乱接线，如 造成损失由当事人承担，并进行严肃处理。 qzm4

7、每间寝室安装独立电表，每月空调运行所发生的费用按住宿 人员平均分摊的方式进行收取。 求职面试

8、要注意对空调的合理使用和维护，宿舍空调一旦出现故障， 各寝室应及时报告宿舍管理员，宿舍管理员按酒店程序及时给予报修 处理。

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9、因人为因素造成空调器、遥控器损坏或丢失，所发生的维修 费用由责任人承担和赔偿。 礼仪

10、禁止空房间开空调。 求职面试

一经发现，按《质量管理奖、罚条例》 进行双倍处理。 求职面试

四、 空调运行注意事项 1、适当设置温度，以得到舒适的环境，应避免过热或过冷。 面试网

2、在制冷或制热运行中，应关闭门窗，如果门窗打开，室内空 气形成对流，使制冷或制热的效果降低。

3、请勿在靠近进口或出口处放置主挡气流的物体，否则将低空 调器的效率，甚至使系统停止运行。

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4、雷雨天气时应关闭空调，切断电源，以免遭受雷击损坏。 礼仪

5、清洁本机或进行保养时之前，请断开主电源开关，否则可能 会发生意外。

6、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火 灾。 求职信息

7、酒店负责联系供应商定期对空调滤网进行清洗。 礼仪

空调使用管理规定 篇八

为既使工厂办公室人员有一个舒适的办公环境，又节约用电、科学耗能、延长空调使用寿命，特制定本制度。

1、科学使用 夏季室内温度高于30摄氏度方可开启制冷系统；冬季室内温度低于6摄氏度方可开启制热系统(按照办公室内悬挂的温度计所显示的温度值为准)。 面试网

合理调控 夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度；冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度；根据温差科学定时。空调的开关时间规定：综合管理部根据每月温度不同于每月一号的通知栏上贴出空调开关时间，各部门以此时间进行开关。早上8:00 11:30开空调，下午13：15 18:30开空调 特殊情况除外。 面试问题

2、 空调运行 请关闭门窗，最后离开办公室的人员负责关机；严禁无人空耗。 面试问题

3、 夏季遇到雷雨时 应立即拔下空调插头，以免雷击导致空调损坏。

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4、 长时间不用空调 应将插头拔下，做好防尘处理，同时将遥控器内电池取出。 面试问题

5、 综合管理部定期组织做好空调室内机的保洁工作，每周必须擦拭一次(在断电状态下);特别是防尘网要每月清洗一次；以降低能耗。

6、当空调出现故障时，应及时报维修部检修；维修部不能修理的，应报采购询价外修；以确保空调的正常使用之需。 qzm4

7、 由于使用不当，造成空调损坏或不能正常运行的，肇事人要考核扣分；考核扣分2-20分。

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8、 为了本人和他人的健康，在空调开启的办公室内吸烟者书面警告处分，并加经济处罚。 面试问题

9、以上规定由综合管理部责监督、检查。

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10、采取责任区划分，部门负责人连带责任的原则制定 求职信息

11、 责任人负责自己区域空调，电灯，门窗的开于关如第一责任人提前下班，其区域还有人未下班，需要委托其他人关空调及电灯 否则责任属于第一责任人 求职面试

（求职面试网★）12、最后下班之人负责检查办公区所有空调 电灯 门窗 开于关 4 行政人事中心负责对空调的采购 拆装 维护 管理 面试网

13、区域负责人负责空调及相关电源关闭 求职信息

空调使用管理规定 篇九

为了加强员工宿舍合理用电及空调管理，确保员工宿舍用电及员工人身安全，同时更好的为员工提供安全、舒适的生活环境，现将员工宿舍用电及空调使用作以下规定： 面试网

1. 公司每月每个宿舍提供底电300度(本公司在职住宿员工)，超过部分按公司用电价进行平摊(由宿舍所住人员共同承担)，当月用电不超标不补不扣，以每月电表读数为准。

2. 每个宿舍各安装一块电表，每月25日由办公室、生产部、各宿舍员工联合进行读表、登记，各宿舍用电量报财务部，从个人工资中扣除。

3. 宿舍不得私自乱拉电源，否则罚款200元。 求职信息

4. 空调使用实行“宿舍负责制”，本宿舍人员人人有责任爱护空调设备，任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，避免人为损坏；每发现一次将对个人进行罚款50元。

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5. 在使用空调期间，要将宿舍的门窗关闭，以确保空调的使用效果，雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击；人员离开房间应及时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象。 礼仪

6. 空调开放使用期间，宿舍空调摇控器由各宿舍自行保管，自行负责空调的开启和关闭，在空调停用季节，摇控器交给办公室统一保管。

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7. 公司将不定期检查空调的使用情况，若发现有违规使用或损坏现象，造成空调及摇控器损坏的，产生经济损失的将有损坏人进行赔偿，找不到损坏人时，将有本宿舍人员共同承担。

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8. 本规定自公布之日起执行，望自觉遵守。

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