涉密人员保密管理规定【最新3篇】

涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，对于涉密人员制定了哪些管理规定呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的3篇《涉密人员保密管理规定》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

涉密人员保密管理条例 篇一

一、涉密人员应遵守10条保密守则。 求职信息

(一)不该说的秘密，绝对不说；

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(二)不该问的秘密，绝对不问； 求职面试

(三)不该看的秘密，绝对不看；

(四)不该记录的秘密，绝对不记录； 面试网

(五)不在非保密本上记录秘密；

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(六)不在私人通讯中涉及秘密；

(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；

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(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料； 面试问题

(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项； 面试网

(十)不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 求职信息

二、严格遵守“密来密往”原则，严禁明密混用和复)(制密码电报。 礼仪

三、涉及秘密内容的会议、活动及涉外的重大活动、项目，应当制定严格的保密规定和防范措施；

四、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统，应当采取必要的保密技术防范措施；

五、国家秘密文件、资料等物品应存放在专用铁皮柜或保险柜内。并按规定及时清退国家秘密文件和资料；

六、发生泄密事件时，涉密人员应及时采取补救措施，并立即向保密部门和上级机关报告。凡属于国家秘密文件、资料和其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级10日内，机密、秘密60日内查无下落的，应当按泄密事件处理和报告。

科室微机保密管理规定 篇二

一，各科室微机由科室负责人指定专人专管。

二、专管人员应本着对单位负责的态度严格管理，做好保密。

三、严格执行《计算机信息系统安全保护条例》，与工作无关的严禁使用。严禁将密码告知无关人员。 qzm4

四、下班时间专管人员应负责锁机。

五、专管人员对本科室电脑资料妥善保管，未经科室负责人许可，严禁将本单位软件资料打印或拷贝给外单位人员，重要资料必须征得单位主管领导同意，否则追究保管人责任。 礼仪

保密宣传教育规定 篇三

一、制订、执行保密法制宣传教育规划，每年对保密普法工作进行布置、检查、总结。

二、每年以创办保密知识宣传栏、开展保密知识竞赛、举办保密讲座、组织观看保密教育录相等形式，提高全体职工的保密安全意识。

礼仪

三、经常性组织职工学习《保密法》和各项规章制度，做到依法管理，依法治密。

四、各部门应针对岗位特点进行保密安全教育培训，重点对涉密人员加强教育培训，增强整体保密管理素质。

以上内容就是求职面试网为您提供的3篇《涉密人员保密管理规定》，希望对您有一些参考价值。 礼仪

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