周例会制度（优秀5篇）

例会是依据约定的惯例每隔一定期限举行一次的会议，最常见是办公会，它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的5篇《周例会制度》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 面试问题

周例会制度 篇一

1、目的和依据 求职面试

1.1 目的 求职信息

为了规范**基地运行管理例会的召开，**基地工作计划的编制、审批、下发及持续跟踪流程，制定本规定。

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1.2 依据

**基地周运行管理例会的管理需要。 求职面试

2、会议基本要求

2.1 参会人员组成 qzm4

**基地全体在基地领导、部门主管或委派参会人员。包括：财务/办公室/安全管理员/安检/保安/厨房/消防/司机保洁各岗位负责人等接到办公室通知人员。

2.2 召开时间与频率

每周一上午10：00，如遇假期则以基地领导通知为准。 求职信息

2.3 记录与存档

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由办公室负责人进行会议记录/发布/存档；均可采用电子文档形式。 面试网

2.4 决议执行

会议安排的任务和决议，会后由办公室整理，下发到相应个人进行确认，各部门或个人需在截止日期之前完成；完成之前，每次周例会必须上报完成进度，直至领导或专业岗位人员认可完成。

3、会议流程 面试问题

3.1办公室负责人通报前期工作安排完成进度，各负责人现场进行表述。 礼仪

3.2由各班组负责人通报本部门需要协调和解决的问题。

3.3基地各领导通报需要学习的文件及需要传达和安排的事项。 面试网

3.4主持会议基地领导布置工作任务。工作内容表述为：“责任人+工作内容+完成时限”。

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3.5办公室负责人复述布置的工作内容/要求/负责人及完成时限。

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周例会制度 篇二

1、总则 求职面试

1.1实现有效管理，促进各部门之间的沟通与协调，及时传达公司要求和相关信息； 面试网

1.2提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作进度；

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1.3集思广益，提出改善性及开展性的工作方案； 礼仪

1.4协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配； 求职信息

2、参加部门及人员

2.1部门全体员工（因故不能参会员工需认真阅读周会资料，并在周会记录本上签字确认）； 面试网

2.2部门经理不得无故不参加，由于特殊原因无法参加时，必须由部门经理提前指

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定熟悉本部门事务的代表人员参加； 求职面试

3、会议时间及地点

3.1部门自定时间与地点； 求职信息

4、会议主持 qzm4

4.1部门经理；

礼仪

4.2部门经理如果不在，由总经理指定人员；

5、会议资料及要求

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5.1对本周的工作总结 求职信息

5.1.1本周工作的完成情景及进度说明

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5.1.2本周工作中存在的问题、分析及改善措施

礼仪

5.1.3所属工作有进展难度时，提出帮忙请求，并团体讨论解决 求职信息

5.1.4其他临时性工作的完成情景说明 面试问题

5.2下周工作部署及安排

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5.3协调各部门工作进度，使经营活动按照预期目标有序≮≯进行； 面试问题

5.4传达公司周会精神与相关活动安排，对公司新的方案、制度等相关文件进行学 求职信息

习与传达，做到部门全员知晓 qzm4

6、会议要求

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6.1参会人员不得迟到、早退、中途离场，迟到、早退者每次予以20元的罚款，无故不到会者按旷工一天处理；

6.2特殊情景需请假者必须提前向部门经理请假；

7、会议记录

7.1部门指定专人负责，做好会议资料记录

7.2会议记录由部门负责人进行核阅，要求全员了解会议资料后签字确认

7.3各部门与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关资料应详记。

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周例会制度 篇三

为进一步提高精细化和规范化管理水平，更好的推动各营业部标杆网点的创立，长兴农村合作银行营业部进取落实制定周例会制度；

1、周例会参加人员: 礼仪

营业部全体员工参加，由主办会计进行考勤记录，无故缺席者，扣200元次，特殊情景应提前向总经理请假说明。 求职面试

2、周例会召开频次: 礼仪

每周一次（暂定为每周一晚上），1-1.5小时；原则上不再另行通知，如遇特殊情景，召开时间能够调整，则另行通知。

3、周例会资料 礼仪

一是建立学习制度，学习资料包括上级行领导讲话、会议精神、文件制度等； 礼仪

二是搭建工作交流平台，一方面反映个人在日常工作中遇到的困难及疑惑，行内讨论解决，另一方面传授先进工作经验、心得体会，促进行内人员整体素质的提高； 面试网

三是通报支行指标完成进度和个人业绩完成情景，使各位员工经过例会能明确工作重点，理清工作思路，取长补短，坚定信心，更好地做好日常营销和各项工作。 面试网

四是对本周服务督导工作总结，对于表现优秀的员工进行表扬和案例分享，对于普遍存在的现象给予讲解，可举一些案例（匿名），情节严重可点名。 求职面试

五是6要素或10要素、营销技能、说业务训练等培训。六是经验介绍交流 求职信息

由每周的微笑天使、沟通高手、提高之星、形象大使、主持明星交流经验，获奖者奖荣誉券一张。

4、指定专人做好会议纪要

暂定xx为周例会记录人员，其他人员自行记录。 qzm4

周例会制度 篇四

为提高部门整体工作效率，使班组、岗位信息充分共享，特制订以下部门例会制度： qzm4

一、部门生产运行碰头会制度 面试问题

1、主持与记录：运行经营碰头会由质控室负责召集，部门经理主持，业务助理进行会议记录。 求职信息

2、召开时间：运行经营碰头会召开时间为每周一午时14：30。特殊原因需要延期召开的由业务助理提前通知。

3、参加人员：各班组长、助理。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向业务助理请假。

4、会议资料：

（1）各班组汇报近期工作完成情景，着重介绍在任务执行过程中出现的问题。 求职信息

（2）各班组工作中需其它部门解决的事项及对公司各部门工作提出合理化的提议。 qzm4

（3）对下期的运行工作情景做进一步衔接，并对下一步工作作计划。 面试问题

二、平安机场建设例会制度

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1、主持与记录：平安机场建设例会质控室负责召集，部门经理主持，由业务助理进行会议记录。 面试网

2、召开时间：每月召开安全形式分析会后进行，具体时间另行通知。特殊原因需要延期召开的由办公室提前通知。

3、参加人员：各班组长、助理。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向业务助理请假。平安机场建设例会召开前，各负责人必须收集近期所遇到的问题及所提意见或提议，并在会议上提出以便讨论解决。 求职面试

4、会议资料：生产过程中及旅客的反馈信息里所发现的"质量问题进行分析。

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三、部门安全生产会议制度

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1、主持与记录：安全生产会议由办公室负责召集，部门经理主持，并由安全生产指定人员进行会议记录。

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2、召开时间：每月29日午时15：00。 求职信息

3、参加人员：公司安全生产领导小组成员及相关部门负责人。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向办公室请假。

4、会议资料：进行安全生产现场检查，针对上月检查资料及整改措施汇报实施结果。对这个月出现的安全事故及安全隐患进行汇报分析，对下个月的安全生产工作提出要求。 礼仪

四、部门例会制度

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1、主持与记录：部门例会由各部门负责人负责召集，部门负责人主持，并由部门负责人指定人员进行会议记录。

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2、召开时间：每月一次，具体时间由部门负责人安排。

3、参加人员：各部门所有人员。 面试网

4、会议资料：总结本月度工作目标及实施完成情景，分析及提出存在的`各类问题，提出整改措施，制定下月度工作计划。 qzm4

五、会议制度要求

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1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情景。

2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开例会。

3、每一次例会须用专用的会议记录本记录会议资料，记录本由记录员负责保管。会议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年月日时分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议资料（发言记录）、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束后两个工作日内交总经理室。 qzm4

4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。 求职信息

本制度由公司业务助理负责解释，本制度自公布之日起执行。 面试网

周例会制度 篇五

1总则

1.1实现有效管理，促进各部门之间的沟通与协调，及时传达公司要求和相关信息；

1.2提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作进度；

礼仪

1.3集思广益，提出改善性及开展性的工作方案； qzm4

1.4协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配；

2参加部门及人员 求职面试

2.1部门全体员工（因故不能参会员工需认真阅读周会资料，并在周会记录本上签字确认）；

2.2部门经理不得无故不参加，由于特殊原因无法参加时，必须由部门经理提前指定熟悉本部门事务的代表人员参加；

3会议时间及地点 面试网

3.1部门自定时间与地点；

4会议主持

4.1部门经理；

4.2部门经理如果不在，由总经理指定人员；

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5会议资料及要求 求职信息

5.1对本周的工作总结

5.1.1本周工作的完成情景及进度说明

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5.1.2本周工作中存在的问题、分析及改善措施

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5.1.3所属工作有进展难度时，提出帮忙请求，并团体讨论解决 求职信息

5.1.4其他临时性工作的完成情景说明 求职信息

5.2下周工作部署及安排

5.3协调各部门工作进度，使经营活动按照预期目标有序进行；

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5.4传达公司周会精神与相关活动安排，对公司新的方案、制度等相关文件进行学习与传达，做到部门全员知晓 求职面试

6会议要求 面试问题

6.1参会人员不得迟到、早退、中途离场，迟到、早退者每次予以20元的罚款，无故不到会者按旷工一天处理； 面试问题

6.2特殊情景需请假者必须提前向部门经理请假；

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7会议记录

7.1部门指定专人负责，做好会议资料记录 qzm4

7.2会议记录由部门负责人进行核阅，要求全员了解会议资料后签字确认

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7.3各部门与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关资料应详记。 求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的5篇《周例会制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪

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