矿灯管理制度（精选10篇）

为提高矿灯的管理水平，保证良好的生产环境，应制定规范的矿灯管理制度。读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的10篇《矿灯管理制度》，希望能为您的思路提供一些参考。 求职信息

矿灯管理制度 篇一

一、矿灯领用手续办理规定 求职信息

1、需领用矿灯的各项目部，先从机电科办理好相关手续，再到灯房领取矿灯，同时灯房要编好灯号并登记确认无误后，同时记录相关人员资料，由机电科上架管理。

2、需领用矿灯的麻家梁矿的在册职工，由本人单位出具一份证明（并加盖公章），经机电科长签字后，交灯房存档，并办理灯号、灯箱位号。然后由灯房工作人员将灯交付使用者，并负责与信息中心统一入井人员名单。 礼仪

3、各区队、项目部必须将职工的灯箱信息与提供给矿灯房的信息相对应，如更改必须给灯房提供书面证明并加盖区队公章。违者对区队、项目部罚款1000元。 求职信息

4、除厂家可以临时借灯使用外，其他单位一律办理固定灯箱，办理固定灯箱需出示单位证明和机电科科长签字方可办理，项目部必须到公司财务部办理相关手续。 面试问题

二、矿灯、灯箱使用管理办法规定

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1、凡在井下私自启蜡封，打开矿灯灯头闭锁、电池闭锁、灯头圈的，经检查发现，对责任人员罚款100元。

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2、矿灯出现故障后，经灯房专业维修人员鉴定属于正常损坏的；如矿灯未动蜡封，各闭锁完好，并由此造成的未考勤，矿灯房可以向有关考勤管理部门出示证明以作补救。

3、凡在灯房内充放、领用矿灯的人员，必须统一服从灯房管理制度，听从灯房工作人员的安排，不得无理取闹，违章者罚款100元。 qzm4

4、严禁一人从灯房取两盏或两盏以上矿灯代人考勤，如有发现，罚款200元。 求职面试

5、麻家梁煤矿公司每盏矿灯都要由使用者自己充电并上锁保管，在进入灯房前要将矿灯及自救器的'卫生清理干净。如出现卫生不好情况，矿灯房人员有权拒绝其进入灯房。对已上架的矿灯及自救器卫生不好的使用者给予50元罚款。如矿灯需要修理，使用者及时向工作人员反映，灯房工作人员负责维修。 面试网

6、每位使用矿灯的人员，要将自己的矿灯保管好，充电时一定要锁好矿灯。如发生矿灯丢失的现象由使用者自己负责。

7、非在册登记的矿灯，严禁在本灯房存放、充电。否则，每发现一次，对使用者罚款50元。

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8、灯房内灭火器材按规定数量配置齐全，同时要禁止烟火，发现有抽烟者给予100元罚款。

9、矿灯房所有人员必须持证上岗，并要衣服干净整洁统一，发现有违反者给予50元罚款。

10、各项目部灯箱不得私自转让他人使用，违者对区队、项目部罚款500元。

11、矿灯及灯箱因本人使用不当造成损坏的，应按价赔偿。情节严重者对其本人罚款1000元。 求职信息

12、矿灯箱内只允许存放矿灯、自救器、便携仪禁止存放工具、烟火等物品，以避免灯箱的损坏，如有发现对矿灯箱使用人员罚款200元。

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13、发现别人的矿灯箱未上锁应及时向灯房管理人员汇报，如故意将别人的矿灯、自救器等物品取走，报请保卫部处理。 求职信息

14、如有丢失钥匙者应立即持有本单位证明到灯房挂失并按成本费办理补办手续。 面试网

15、矿灯使用规定存取500次或一年半以上属报废矿灯，如不及时按规定到灯房更换新矿灯的单位造成下井出现红灯或灭灯各单位后果自负。项目部更换新矿灯需到公司财务部办理相关手续

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16、因灯箱和矿灯属于配套产品为了不损坏灯箱，禁止存放其它矿灯，违者罚款500元。

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17、对于矿灯老化的问题，属麻家梁矿在册职工的，由机电科提出申请，由发放部门负责组织更换；属各项目部职工的，由所在项目部到发放部门购买后更换。

18、由于新灯质量问题造成红灯的，应及时退回材料科。

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19、到期后的矿灯，由灯房提前做出统计，机电科及时负责更换，不得超期服务。若出现超期服务的矿灯，每发现一盏罚灯房职工10元，以此类推。 面试问题

三、关于对灯房标准化工作的考核 面试网

1、交回后矿灯应立即放入灯箱充电，并摆放整齐，否则对于摆放不符合标准化要求的矿灯，每发现一次扣罚责任人10元。

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2、发出的矿灯必须达到完好标准化无失爆。 面试问题

3、由机电科每周组织一次对灯房的标准化检查，灯房必须达到甲级标准，矿灯无失爆，红灯率低于1%。

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4 、卫生必须做到窗明几净，物见其本。否则每发现一次对当天责任人罚款100元。

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矿灯管理制度 篇二

1、一般规定：

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（1）本规定适用于KS-8型酸性矿灯维护修理。 qzm4

（2）掌握矿灯的结构、性能、充电方法、矿灯维护及故障处理，处理充电架的一般故障。必须经过培训，考试合格取得上岗证，方可上岗。 礼仪

（3）要严格执行矿灯考勤记录、岗位责任制、规章制度。

2、班前准备： 求职信息

（1）灯房内保持空气流畅，新鲜，温度适宜。 求职信息

（2）矿灯工必须穿耐酸服，发灯前检查各自分管的矿灯和发出的矿灯是否完好，必须符合标准化要求。 面试问题

（3）具备必要的仪表与工具，如电压表、电流表、量杯、比重计、温度计、注液器和各种专用搬手等，以供检查、测量和维修之用。

礼仪

（4）灯房中至少有10%的备用灯，以替换红灯、漏液和损坏的矿灯以及接班和倒班使用。

礼仪

3、初充电

（1）未经使用的新矿灯及大修后的。矿灯在使用前必须进行时间较长的初次充电，采用恒流（亦称定电流）并联充电法，用1安培电流充电72小时。 求职信息

（2）将电池倾斜45°，用注液器分别向每个单格电池内注入120毫升，比重为1.260（30℃）硫酸溶液。

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（3）将注满硫酸溶液的电池静放3个小时，然后直立补充硫酸溶液至注液孔相平。

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（4）矿灯依次上架接通电流充电，每个电流指示表针有指示，调整整流器电压后使电流在1安培的位置上。 qzm4

（5）每隔1小时检查调整一次电压，使充电电流保持1安培，连续充电72小时。

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（6）充电48小时后，将所有电池补充一次蒸馏水，继续恒流充电至72小时，再补充一次蒸馏水，再充2小时，然后检查和调整比重，其比重应为1.280±0.010,若不符合要求则进行调整，符合要求为止，调整比重后则补充2小时。

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（7）初充电完毕后静放2小时，再进行放电试验，测定点灯时间，点灯时间达11个小时，再进行日常充电12个小时，即可正常使用。

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（8）初充电时，电流如果不是保持1安培，则延长和缩短充电时间，使电池充满72小时。

4、日常充电

（1）日常充电采用恒压并联充电法，充电电压为5.0±0.1伏特。

（2）放电后的矿灯，应及时进行日常充电，关闭灯头开关，上架充电，充电指示器有指示，则表示充电正常。

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（3）日常充电时间不得小于12小时，充电末期，充电电流应低于0.1安培。 求职面试

（4）整个充电过程中，保持充电电压为5.0±0.1伏特，每隔1小时检查一次电压。 面试网

5、充电过程中和日常工作中注意事项：

（1）充电时必须关闭灯头开关。

（2）在日常充电过程中，应注意充电电流大小是否正常，在充电开始时，充电电流约为2安培左右，初充电电流为1安培，如充电电流相差太大，则仔细检查充电回路内各接触点是否有毛病。 礼仪

（3）日常充电过程中，如外电源突然被切断，必须立即使灯头离开充电位置停止充电。如不断开则充好电的矿灯将向没充好电的矿灯放电，并造成全部充电不足。 礼仪

（4）正常使用和长期搁置不用的矿灯必须每月进行一次均衡充电。即按日常充电方法连续充电24小时。 礼仪

（5）注意电池一定不能将电放完。 面试网

（6）正常使用的矿灯每隔15天对电池补充一次稀硫酸或蒸溜水。每三个月调整一次电解液比重。必须在补充液体和充足电后调比重。

6、调配电解液应注意事项：

礼仪

（1）配制电解液，只准用铅槽或瓷质、陶质、玻璃的容器，耐温度达到100℃。 面试问题

（2）配液时一定将浓硫酸缓缓倒进蒸馏水中，严禁将蒸馏水倒入浓硫酸中，如违反则将造成酸液溅出灼伤人员。

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（3）硫酸溶液温度低于30℃方可测比重。

（4）配液时必须两人操作，并穿戴防护用具。 面试网

7、收尾工作：

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（1）矿灯工应把剩余硫酸溶液和废弃硫酸溶液及工作中使用的注液器、量杯、搬手等工具收拾处理好。 面试网

（2）认真填写运转日志、电池考勤和维修等记录。 求职信息

（3）搞好矿灯房内外环境卫生，矿灯，灯架的清洁工作。 qzm4

煤矿管理制度 篇三

地测防治水是煤矿生产中的一项重要环节，也是矿山建设、生产改造和编制长远规划等各项工作的重要基础。为了矿井生产的安全、为了地测工作标准化、为了进一步提高工作质量，使地质、测量、防治水等专业更好地为煤矿服务，特制定以下管理制度。 求职信息

一、机构设置及人员规定 求职信息

公司成立地测防治水领导组：

礼仪

组长：xxx

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副组长：xxx

成员：xxx 求职信息

公司生产技术部设地质测量科，具体监督、执行、检查各生产矿井地测工作，负领导责任，并具体进行三量管理。设科长一人，工作人员二人以上。 求职面试

各生产矿井成立矿总工程师（或技术科长）领导下的地测科（组）。 qzm4

二、地质测量防治水管理制度

面试问题

1、贯彻执行国家及公司相关地质测量防治水方面的决策、方针、制度，按时统计和报送相关资料、数据、图表。

2、根据需要制定有关业务细则，日常检查和指导下属矿井地测防治水业务内的工作，对其地测防治水工程质量进行管理和控制。

礼仪

3、定期组织地质测量及防治水人员进行业务培训；对编写的相关资料及绘制图纸和为采掘服务的质量进行评比、鼓励，促进专业人员的服务水平和业务的提高。 面试问题

4、检查、督促各矿井测量、贯通的准确性，对永久导线控制点的布设、管理规范到位，各种设计、通知单编制、发放及时。 礼仪

5、随煤矿的采掘变化、延伸，在各生产阶段督促各矿井对其煤量赋存、地质构造进行探测，对探测揭露资料、数据收集、记录分析，针对性的编制各种规范、预报，做到真实性、有效性、及时性，指导安全生产工作正常运行。

6、督促各矿井对各种水害的调查、分析、预计，编制相关的防治措施（包括地表建构筑物的保护）。水文观测系统健全，排水系统规范。对工作面提前半年掌握其采掘影响的地表情况，编制针对性防治措施。

求职信息

7、监督各煤矿对采动影响区域定期调查，并有专门的整治方案，对影响的地表建筑、村庄、植被、水源、公路、线缆等要有防治措施。 面试问题

8、健全、规范各种设计、预报、图纸、资料等，相关档案完善、齐全。

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9、组织技术力量，为各矿井解决上报的地质、测量技术难题。对各矿的重大技术问题进行解决。

10、负责“三量”管理，对各矿井的储量、开采、损失情况、回收率定期测算。为公司安排制定各矿产量进尺计划提供资料，保证采掘衔接正常，对不合理的煤炭丢失提出建议。

礼仪

11、参加公司月度、年度计划的制定，对各矿采掘设计方案提出意见。 求职面试

12、参加公司组织的质量标准化检查，做到公开、公平、公正，积极促进各矿的标准化工作。 求职信息

13、吸收引入外部先进的地测防治水技术及管理经验，在各煤矿积极开展应用。

面试问题

三、防治水管理制度

1、煤矿防治水工作是保证煤矿生产建设的一项重要技术基础工作，要认真学习落实好最近国家安全生产监督管理总局下发的《煤矿防治水规定》的有关要求和规定。 面试问题

2、建立健全防治水专业机构，配备足够的设备和技术人员协助资质单位编制矿井水文地质类型划分报告，以此制定防治水措施。 求职面试

3、加强技术管理，满足矿井安全生产需要，应绘制矿井重水性图、矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图、矿井综合水文地质图和相关图件和各种台账。

礼仪

4、应坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则，进行充水条件分析，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。根据采掘计划，结合矿井水文地质资料全面分析水害隐患，做到月有月报、季有季报、年有年报。

5、严格执行井下探放水的各项规定，对受水害威胁的区域要编制探放水设计及措施，使用探放水钻机严格按设计进行探放水，探放过程中的有异常现象要及时汇报采取安全措施。 求职面试

6、对井田范围内采空区及旧巷的积水、相邻报废的小煤矿、断层、陷落柱、富水区等补给范围、途径要调查清楚，特别是井田内的小煤窑更为重要。 礼仪

7、带压开采的矿井要有资质部门编制审批的专门设计措施。在底水加大或有异常情况下，必须采取有力措施，要停止作业、留设煤柱或修筑防水闸门。

8、相邻矿界或以断层分界时，都必须根据地质构造、水文地质条件、煤层产状、围岩性质、开采方法及岩移规律等因素，设计留足够的防水煤柱。

9、井下排水系统（主要）必须符合《煤矿安全规程》的要求，井下主要水仓必须有主水仓和副水仓，保证一个水仓清理时另一个能正常使用。水仓容量要满足不小于4小时的正常矿井涌水量。 求职面试

10、井下排水系统的水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和线路必须定期进行检查和维护，保证使用完好。 礼仪

11、做好防洪准备，查清该矿区水流系统的汇水、渗水情况、历年降水量、洪水位、矿井疏排水系统是否完善，特别是工业广场及井口标高系统低于最高洪水位时，筑堤、沟渠是否满足防洪需要，确保矿区井口范围不受洪水威胁，严防灌井事故发生。

12、有漏水的`沟渠、河床、积水区、地面裂缝要及时安排填堵。可能发生发生雨季滑坡、危岩等地段要有重点加固措施，在洪雨季节要加强巡查防范。 面试问题

13、各矿每年雨季前应在公司、矿指挥部的领导下对防排水各项工作进行全面细致的检查，并组织好抢险队伍，储备足够数量的防洪抢险物资，做好抗洪准备工作。

四、地质测量管理制度

1、地质测量工作须及时满足矿井改扩建需要的工业广场点的补测、标定、以及绘制需要的图纸。若因人力技术达不到无法完成时向上级公司要求共同解决。井下测量根据规程要求及时测设导线和水准高程、标定中腰线、延长中腰线，保证井下掘进巷道按计划正确掘进；保证贯通巷道的安全贯通，误差不超过规程规定的范围或满足生产设计的需要。凡有磁性物质影响的巷道不准用罗盘给向。保证测量原始记录的准确性、整洁性。贯通工程必须按规定距离填报贯通预报通知单。 面试网

2、原始记录检查无误后才可进行计算工作，按规定由二人独立对算，无误后计算成果方可使用，保证计算薄的整洁性；一个工作面完成后及时把导线数据记入测量导线台帐；导线台帐要保管完整和完好。定期存档。 求职面试

3、须熟练掌握本矿井宏观地质情况、煤层赋存情况、地质结构、水文地质情况。现场地质变化判断准确，煤层顶底板岩性熟悉；按规定进行地质编录、地质产状测量、描述准确、现场记录整洁、清晰。对矿区内老空，矿区外围老窖及现生产矿井井下采掘情况和水文地质掌握必要的资料；对探放水作出切实可行的方案，报矿和公司批准后方可执行。 面试网

4、根据矿井对地质图件的要求，须绘制各种地质平面图、剖面图，特别是煤层底板等高线图和矿井储量计算图，参与采掘设计方案的编制。 求职面试

5、进行矿井三种煤量的管理，提供可靠的“三量”数据，为矿井采掘和工作面的合理平？接替作好工作。定期修绘储量计算图和煤层底板等高线图，定期编制储量、“三量”和损失量计算表。 qzm4

6、在工作面开掘前两个月调查清所涉及的相关地质及水文地质情况，并编制好掘进地质说明书，回采地质说明书经矿相关领导及科室会审签字报回生产技术部。

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7、各煤矿配备一台先进有效的物探仪器，且地测人员掌握仪器的原理及操作方法，能准确分析物探成果。

8、方格网和导线展点精度均要符合规程要求，线条、数字、注记、颜色、图例、符号必须按《煤矿地质测量图例》标准进行绘制，不得自行创造。遵循先画上后画下、先画左后画右、先数字后文字、先铅绘后着墨、先浅色后深色等原则。 礼仪

五、地测部门职能规范及奖罚制度

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1、地质测量工作是煤矿建设和煤矿生产的排头兵，其基础资料和图纸是矿山的眼睛。地测资料或图纸出错或不准确，将给建设和生产造成重大失误和损失，同时严重地影响到矿井安全及资源的回收率。因此，地质测量责任重大，任务繁重，各级领导及从业人员务必高度重视。 礼仪

2、地质测量部门及其从业人员必须要有高度责任心、认真细心的工作态度、不怕吃苦的工作作风。任何一点粗心大意都将给企业造成无法弥补的损失和职工生命威胁。

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3、《煤矿测量规程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《煤矿防治水规定》是地测防治水工作的标准和指导书，务必认真学习，严格遵守。

4、奖励制度 求职面试

①各矿地测部门全年有重大井巷贯通工程（指闭合导线距离5000米以上）的，其贯通精度符合规程规定，一次性奖励10000—30000元。 面试问题

②掘进巷道3000米以上测量，其贯通精度符合规程规定，经公司评比为质量创优的单项工程，给相关地测部门3000—10000元奖励。 求职面试

③经公司组织的有关地测防治水工程现场管理、资料编写或图纸质量评比活动中获得第一名的矿井，奖励5000—20000元。

④地质判断预测较准、措施得力、预报及时避免重大事故发生（指探放水、探放瓦斯）奖励20xx~20000元。

5、处罚制度 面试网

①因给线不及时或给线错误造成巷道质量等外品（公司安全质量检查严重不合格需要返工处理的）罚地测科（组）长100—500元。 面试网

②因测量或计算错误，标定巷道方向偏差造成报废巷道的每发生一次，罚责任人1000元，科（组）负责人500元。 求职信息

③因测量错误或预报不及时造成重大贯通安全事故，除追究责任人外，对地测科（组）罚款20xx元。 礼仪

④因地质判断失误造成地质损失，使采面无法采出，资源不合理损失的，对当事人罚款20xx元。 求职信息

⑤因地质调查不详，对老空范围，老空积水估计失误，探放水方案有重大技术错误造成瓦斯涌出或透水事故的对矿技术负责人和地质人员除按事故处理外，罚款1000—10000元。无探放水方案的按重大隐患和严重违章处罚条例执行。

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⑥凡生产矿井因地测工作不力，责任心不强，服务不及时造成较大事故的，矿长或技术负责人（总工、技术科长）负有管理失职的责任，给予相应处罚。

⑦地测防治水相关软件资料有缺项或严重错误的，给予适当罚款。 礼仪

⑧部门在对煤矿的日常检查中对其屡次提出而未认真整改的问题罚相关负责人100—500元

⑨经公司组织的有关地测防治水工程现场管理、资料编写或图纸质量评比活动中获得最后一名的矿井，罚20xx—10000元。 面试网

6、奖励项目由部门报公司批准后执行。

礼仪

矿灯管理制度 篇四

一、熟悉充电工作原理，会排除矿灯及充电架的一般故障，负责矿灯的充电、发放和回收工作，对发放的'灯必须保证用电时间。 面试问题

二、严格遵守操作规程，经常检查设备运行情况和矿灯使用情况，要勤维修，勤清点，做到矿灯和灯牌齐全。

三、搞好文明生产，每班擦洗充电架，保证无霉无锈，接触良好，矿灯保持无煤粒，无漏液。

四、专人专灯，不准随便发放，如有丢失矿灯现象，照价赔偿。

五、严格交接班制度，认真填写好记录。 qzm4

矿灯管理制度 篇五

一、甲烷报警矿灯是集矿井照明与甲烷超限报警这一体的专用工具，使用者严禁乱拽、乱拧、撞击等，以确保报警仪的。准确与完好。 礼仪

二、该矿灯供井下各采掘生产部门及辅助生产部门使用。生产一线的职工必须全部佩戴，其他生产辅助部门根据工作性质及工作场所适当佩戴。 面试问题

三、该矿灯实行一灯一牌管理制度。即：使用者到灯房领取报警头灯。如有损坏，经机电科矿灯房校样、鉴定，由使用部门全额赔偿。 求职信息

四、该矿灯应用固定充电架进行充电。该项工作由矿灯房负责实施。

五、甲烷报警矿灯在甲烷超过1%时，灯光发出明暗交替的报警提示。在发出报警信号时，各使用部门人员按《煤矿安全规程》的有关规定执行。撤人并汇报有关领导。

礼仪

六、报警矿灯必须每7天用标准气样做一次试验。其完好标准除校样鉴定外，其它完好标准与普通矿灯相同，并由机电科设备组进行完好检查。 求职面试

煤矿矿灯房(充电房)管理制度 篇六

矿灯房岗位责任制 面试网

1、 热爱本职工作，以极端负责的态度作好充电工作。

礼仪

2、 加强劳动纪律，坚守工作岗位。

3、 熟练操作工作，做到“四懂”“三会”。“四懂”：懂设备性能；懂设备使用；懂一般结构原理；懂事故预防和处理。“三会”：会维护；会使用；会修理。

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4、做好矿灯的管理工作，坚持“两固定”“三对号”“四不发”即：固定专人发灯、固定专人维修管理；灯牌、矿灯、充电架位对号；无灯牌或批条不发、充电不足不发、矿灯有缺陷不发、红黑灯不发。

5、 严格执行操作规程，经常检查充电情况，搞好修旧利废和双革四新活动，合理使用材料或配件。

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6、 爱护财物，室内物件存放整齐，保持清洁卫生，做好现场交接班工作。 礼仪

出入井人员清点登记制度 面试问题

4、 出入井人员清点由出入井记录员和充电房、调度室三家共同登记清点，各负其责。 qzm4

5、 凡出入井人员，必须到出入井登记处自觉签字登记。

6、 出入井记录员，凡对没有到登记处登记的，不予考勤，视其旷工处理。 礼仪

7、 充电房必须灯牌、灯、姓名三对口，凡下井人员凭牌领灯，无牌人员一律由调度室开证明领灯，否则，不得发灯。 面试问题

8、 调度室必须对各队、当班工作地点、干什么事、人数等进行登记。 礼仪

9、 充电房人员，必须交接班，清点好下井人数，矿灯，凡正常上下班推迟一小时还未交灯者，必须汇报调度室。 面试问题

10、 调度室接到通知后，立即布置有关人员追查，弄清情况，做出正确处理。 面试问题

矿灯房定期检查和更新制度

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1、 充电工对每班收回的矿灯应该进行详细检查，检查是否有灯头松动、电缆破烂、灯锁不良、灯头密封不良、灯头圈松动、玻璃破裂等，如有则应当班进行维修。

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2、 每班应检查充电架和整流器的运行情况，如有异常情况，应立即汇报处理。

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3、 经常检查电压表的指示情况是否符合规定值。

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4、 矿灯每班回收后应进行清理除污。

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5、 每隔三个月对矿灯进行一次全面检查，对照明时间不够、亮度不够、电池盒损坏的矿灯进行更换。 面试问题

6、 电气检查人员每月必须对矿灯房内所有电气设备进行一次详细检查，如有问题应及时处理。 面试网

矿灯房交接班制

1、 认真执行交接班制度。做到“四交”“三不接”： 四交： 求职面试

一交设备运行情况； 二交安全措施； 面试网

三交设备、工具、器材、备配件的数量及完好情况； 四交上级指示及注意事项。 三不接： 求职信息

交接班人不在工作岗位不接； 情况不明记录不全不接； 清洁卫生不搞好不接。

2、 接班人员必须按时到达工作岗位，点清一切财物工具。 qzm4

3、 如发现接班人员精神失常不能进行交接。

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4、 接班人未按时到岗，交班人应向领导汇报，不得擅自离开岗位。

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5、 设备发生故障，交班人员应向领导汇报，即时妥善处理。

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6、 交接班人员应将本班事项记录好，方能离开岗位。 面试网

矿灯损坏赔偿制 面试网

为了加强矿灯管理，使之更好地为生产安全服务，经领导研究决定，特制定如下制度：

1、矿灯是煤矿生产的重要工具，只限于生产安全用，任何人无权它用。若有人拿矿灯不符合使用情况者，一经发现罚款20元。 礼仪

2、工人使用矿灯应爱护好，若出现下列情况，每次罚持矿灯者10元。（擅自拆掉灯头锁螺栓的、取掉灯泡的、擦掉灯壳上数字和号码的损坏矿灯灯线的）致使矿灯不能用的按矿灯原价赔偿。

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3、无故丢失矿灯的应照价赔偿且罚款10元。 求职面试

4、若发现盗窃矿灯者，除返回矿灯外，另罚款100元。若盗窃者无经济来源，由其家长承担。 面试问题

自救器管理发放制度 面试网

为了管理和使用好自救器，确保自救器能起到应有的作用，特制定本制度。 礼仪

1、 凡下井人员必须佩带自救器，否则不许下井。

2、 自救器由矿灯房统一编架、编号存放。 面试网

3、 发放自救器，凭矿灯牌，由充电房人员根据编号发放。

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4、 外来人员凭调度室证明，由带领人员领取备用自救器。

5、 凡下井人员，必须熟练正确使用自救器的操作方法，不得在井下乱丢乱放，必须随身佩带。

6、 凡下人员，对所佩带的自救器，不得拆看、敲打，以防破坏报废，否则，按原价给予赔偿。

7、 凡下井人员，自救器与矿灯必须一起交充电房，不得迟交与不交。 面试网

8、 充电工收到自救器，将自救器擦干净，检查是否损坏，再按编号存放。 面试问题

要害场所管理制度 面试网

1、加强机房的“四防工作”，设备实行专职维修和保养，确保设备的安全运转。 qzm4

2、非本机房工作人员不准入内，外来人员必须有本单位工作人员带领，方可登记入内。

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3、有人值班的场所，必须遵守岗位制度，不准随便脱离岗位，或做与工作无关的事，无人值班场所必须上锁，只有专职人员方可开锁入内。 面试网

4、积极做好安全检查及预防性工作。如发生事故时，必须妥善保护好现场，如实汇报情况，及时进行处理。

5、机房进门处悬持“机房重地，闲人免入”警示牌。

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煤矿管理制度 篇七

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的`减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，

2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 面试问题

3、成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。

礼仪

4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。。 求职信息

5、应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培训。培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 求职信息

6、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。

7、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。 面试问题

8、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。 求职信息

9、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。 qzm4

10、成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。

礼仪

11、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。 面试网

13、应急管理费用由本单位主要负责人审批，财务部门予以保障。 求职信息

矿灯管理制度 篇八

一、值班人员不得迟到早退，按时参加各种会议，严格遵守矿灯的收发时间及各项制度，掌握矿灯的数量和按规定进行充放电工作。 求职面试

二、值班人员不得做与本职工作无关的工作，严禁离开工作岗位，工作中不得打闹睡觉，当班任务当班完成。 求职信息

三、严格按照操作规程及有关安全规程作业，收发灯要严格执行“三对号”无手续不得发灯。 面试网

四、充电过程中，要对矿灯和灯架做到“勤检查、勤保养、勤修理”，注意电压和电流表指示或其他有无异常，发现问题及时处理。

礼仪

五、出现红灯必须进行充电鉴定，修理或更换充电保护板及电池，确保矿灯完好。 礼仪

六、女工哺乳期或有特殊情况需离开岗位，应向班组长请假，不许闲人进入灯房。 求职信息

七、对在接班后两小时未交回矿灯的人员，灯房必须把未交灯人员名单报告工区（矿）调度室。

八、坚持文明上岗，服务态度端正，搞好设备的整洁和环境卫生，准备好保养好维护矿灯所需的根据、材料、配件及安全用具。

九、按时填写好各项记录。

交接班制度

面试网

一、严格遵守班前会制度，必须坚持班前20分钟开班前会。提前10分钟开始接班，要在正点交接完毕。 礼仪

二、交接班要做到口对口，检查后签字交接班。

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1、交接班要交清以下情况： 面试网

（1）交清充电情况、灯数； 求职信息

（2）交清本班检修情况及存在问题；

（3）交清工具和记录本； qzm4

2、接班要检查充电灯数及充电架情况，发出灯数，要注意三相符，检查根据是否够数或损坏，各种记录填写是否齐全。

求职信息

3、有下列问题不予交接班：

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（1）发现接班人有喝酒或精神不正常的情况，应拒绝交接班，并向领导汇报。

（2）到接班时间接班人员未到要向领导汇报，要坚守岗位，不得擅离职守。 求职面试

4、交接双方要经口对口检查后，确认无问题，双方在交接簿上签名，下班人员方可离开工作岗位。

三、各班互创条件，搞好灯房管理。 面试问题

操作规程 求职信息

一、矿灯检修

求职信息

矿灯到矿后，要先对每一盏矿灯进行检查，矿灯必须外观光洁无缺陷，所有零件均定位安装，牢固可靠，转动件应能灵活转动，接触良好，无轴向串动。

二、充电 礼仪

未经使用或经过大修后的矿灯，必须先经过充电。

1、充电采用恒压并联充电法，在整个充电过程中，电压维持不变。

2、充电时必须保证每层的充电电压为5.50±0.10V,充电电流不大于0.8A。

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3、充电时间不少于10小时。 面试网

4、每各一小时调整一次充电电压。 求职信息

5、充电时必须关闭光源，不得开灯充电。 qzm4

6、在充电过程中，应注意充电电流大小是否正常，如有个别电池充电电流特别小或无电流，应仔细检查充电回路内各接触点、充电保护电路板及电池。

礼仪

7、充电时间不足12小时的矿灯，不准发出，用备用灯替补。 礼仪

8、长时间搁置不用的矿灯每月应进行一次补充电。 面试网

9、交回的矿灯不得长时间搁置，必须及时充电，保证矿灯的充电时间。 qzm4

10、矿灯在正常使用中应避免短路。 求职信息

矿灯领用发放、考勤制度 求职信息

一、领用发放 礼仪

1、领灯人员必须在指定窗口凭证、牌（条），后发灯，无证、牌（条）一律不发灯。

2、灯房值班人员要掌握收发灯时间，做好收发灯的准备工作。 面试网

3、灯房值班人员要认真掌握，严格执行“三固定”“三对号”“八不发”制度。

4、灯房值班人员发灯时要叫号，以免发生错拿和丢失。 面试问题

5、灯房值班人员要准确掌握本班收发数量，做到灯、牌相符。 面试问题

6、灯房值班人员对收回的矿灯进行下列检查：

求职面试

（1）灯锁、灯圈、玻璃、灯头壳、电线有无破损，闭锁装置是否有效。 礼仪

（2）电池槽是否有破损、变形。 礼仪

（3）有无红灯、灭灯。 求职信息

7、发现有人故意损坏矿灯，对用灯人员要按《矿灯损坏赔偿制度》赔偿。

求职信息

8、用灯人员领到矿灯后，要认真检查并核对灯号，灯号与灯牌不符时要及时要求更换。 求职信息

二、考勤制度 礼仪

1、灯房值班人员每班按实际发放数量认真填写矿灯考勤记录簿。

2、灯房值班人员对每盏矿灯要按班次考勤，必须做到准确无误。 面试网

矿灯损坏赔偿制度

矿灯是煤矿工人工作的眼睛，矿灯管理的好坏直接影响到矿工的生命安全，关系到每个工人的幸福欢乐。为了更好地管好用好矿灯，特制定矿灯损坏赔偿制度。

求职信息

一、凡井下在册职工持所在单位证明和本人有效证件到指点地点灯房办理领灯证供入井领灯用。如领灯证丢失及时向灯房什么作废，并办理补牌手续，如不及时申明作废致使矿灯丢失者，由本热负责按丢失矿灯处理。 面试网

二、丢失领灯证者持所在单位证明和本人有效证件交补领灯证工本费给予补发，未补领灯证者，调度室临时借灯证只准借灯一次，再不办理借灯手续，不予发灯。 面试网

三、凡是外来参观学习等人员下井时，实行临时街灯制，如有遗失应及时申明作废，如未及时申明作废造成矿灯被冒领时，由临时借灯证负责人按价赔偿。

礼仪

四、因公损坏矿灯时有两名旁证者，持所在单位证明经矿领导批准后免于赔偿。

礼仪

五、由于个人保管不善、使用不当，造成矿灯零部件损坏，一律按价进行赔偿。

六、反发现由于个人随意打开灯锁及闭锁螺钉和各部件者，一律按故意损坏矿灯论处。 礼仪

七、反无正当理由丢失或损坏矿灯（包括灯房工作人员）者，按价赔偿。 礼仪

定期检查维修和更新制度

一、日常检查和维修 求职信息

1、每班没小时对每盏矿灯的充电情况进行一次巡回检查，发现问题及时处理。

2、发灯时要检查矿灯是否完好，不完好的。矿灯不准发出。

3、发灯前检查电池的充电情况，充电不足的矿灯不准发出。

礼仪

4、每天每人定时检查矿灯。

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5、每班对充电设备进行一次检查，每年对充电架上的电压表进行一次校对。

二、完好检查

面试问题

由班长组织每月检查两次，队长每月检查一次，并与京津冀责任制考核挂钩。

三、正常运行的矿灯使用寿命为500次循环，到期矿灯必须及时更换。 面试网

四、对正常运行的充电架设备，在保证日常维护和检查的同时，每半年进行一次检修，一年一次大修。

矿灯管理办法

求职信息

矿灯是煤矿工人井下作业时的眼睛，抓好矿灯维修质量，保证矿灯每盏完好，对煤矿安全生产意义重大，为了做好此项工作，特制定管理办法如下：

礼仪

一、每个灯房都要建立严格的管理制度，责任分工，严格考核。

二、建立微机管理制度，每个灯房都要配备计算机，每盏矿灯的资料都要输入计算机管理。

面试问题

三、矿灯的维护、检修一定要负荷完好标准的要求，确保矿灯的玩好率为95%以上，失爆率为零。 qzm4

四、每班每个窗口的矿灯都要有记录，实行牌版管理，不能把不完好的矿灯发给矿工。 求职信息

五、充电后的矿灯必须达到标准规定的额定容量，每盏灯的点灯时间不得低于11小时。 求职信息

六、每月要定期对灯房职工进行技术业务培训，努力提高职工素质。 求职信息

七、每月矿对灯房的检查不少于一次，而且有检查记录表和问题表，存档备查。

面试问题

八、公司机电动力部不定期对各矿灯房进行检查，每季度组织有关人员对各矿灯房进行一次同工种检查，并排出名次。

煤矿管理制度 篇九

1、建立大型设备定期探伤检测管理制度，规范管理矿井大型设备定期检测档案，及时制定大型设备探伤、检测所用技术措施。 qzm4

2、机电区技术组每年列出大型设备检验、探伤周期，并提前一个月将应该复检的大型设备名目报给单位主管区长和分管技术的副区长。

3、机电区主管区长、分管技术的副区长根据机电区技术组提供的将到检验的设备进行联系有检验资质的相关单位及时对进行检测和探伤工作，并及时联系设备检测和探伤所需资金，保证在用大型设备能够及时进行检测。 礼仪

4、大型设备的。探伤、检测要严格按照《煤矿安全规程》要求，定期对矿井在用的大型设备进行检测、探伤。对在检测中省、地方级煤矿安全监察部门制定的标准高于《煤矿安全规程》要求的，要严格按高于《煤矿安全规程》标准的地方规定标准执行。 求职信息

5、建立专用的大型设备检测、探伤资料档案，并设专人管理。

6、根据《煤矿安全规程》和地方煤矿监察部门的一般规定要求对矿用大型设备检测周期规定如下：

每6个月需进行一次检测的矿用设备有：副井提升绞车钢丝绳。

每年需进行一次检测的矿用设备有：矿井主排水泵房水泵；副井提升人车；空气压缩机；各种压力容积；主井运输强力皮带。每3年需进行一次检测的矿用设备有：副井提升绞车；矿井主扇风机。

7、根据《煤矿安全规程》和地方煤矿监察部门的一般规定要求对矿用大型设备探伤周期规定如下： 面试问题

每年需进行一次探伤的矿用设备有：矿井主提升机的主轴、天轮主轴；主扇风机的主轴；矿车连接装置的连环；刮板输送机的链条等；对规程没有规定的大型设备主要部件需探伤的要及时探伤，一般2年进行一次探伤实验。 求职面试

8、对新安装的水泵、绞车、空压机、主扇风机等矿用大型设备要先进行检测完好后方可投入运行使用。

9、对检测、探伤发现的问题要及时处理，并写出书面处理报告；对不能及时处理的重大问题，要及时上报机电矿长、矿总工、矿长，以便问题及时解决，在问题未处理之前该设备应停止运行。 礼仪

10、对不能按时进行大型设备检测和探伤实验的影响设备正常运行的，根据情况轻重要追究单位领导的责任。

矿灯管理制度 篇十

1、矿井使用的矿灯必须使用原煤炭部指定的厂家生产的合格矿灯。

2、新购进的矿灯必须按矿灯使用说明书，上架充足74h方可入井使用并在使用过程中按时加酸加蒸馏水，确保矿灯的使用寿命。

3、用的矿灯必须经常维修，矿灯入井前灯房管理人员须详细检查矿灯的完好情况，发现锁口螺丝不对位，灯线老化破损，灯头松动，破裂、漏酸，开关失灵，矿灯发红等情况，严禁将矿灯发出。

4、矿灯发放必须设专人管理，矿灯发放须认真作好登记 ，并实到挂牌管理，矿灯实行编号，专人专牌，恁牌领灯，交灯时，交灯领牌。若超过班点不交灯时，灯房管理人员及时向矿汇报。

5、矿灯应专人专管灯的专用制度。

6、严禁将矿灯私自外借，非本矿的矿灯严禁入灯房。 求职面试

7、每次收交的矿灯都必须擦洗干净，然后再上架充电。 　　8、灯房管理人员经常保持灯房、充电房干净卫生，报废的矿灯必须及时处理，或用箩筐盛装，严禁乱丢乱扔。 qzm4

9、认真做好灯房交接班工作。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《矿灯管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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