后勤管理制度优秀7篇

在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。大家知道制度的格式吗？这次漂亮的小编为亲带来了7篇《后勤管理制度》，希望能为您的思路提供一些参考。 求职面试

后勤管理制度 篇一

（1）加强全员医疗废物管理的教育和培训，捉高其管理的意识，人人参与管理，落实到位，责任到人。

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（2）严格医疗废物的分类管理。医疗废物分为感染性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物，上述废物必须分类，不得混合放置 面试问题

——感染性废物：包括被病人的血液、体液、排泻物污染的棉球棉签、纱布、注射器、输液皮条等一次性医疗物品、废弃的被服、被隔离收治的传染性病人的生活垃圾、病原体的培养基、标本菌种、废弃的医学标本血液、血清等。 求职面试

管理办法：病区、门诊、检验科、产房、手术室等科室所使用后的棉球、棉签、纱布，注射器、输液皮条等感染性医疗垃圾、传染病区病人的生活垃圾全部放入专用的黄色塑料袋存放。

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——损伤性废物：包括废弃的医用针头、缝合针、解剖、手术、备皮刀、玻璃试管、安瓿等。管理办法：病区、门诊、检验科、产房、手术室将废弃的医用针头、缝合针、解剖、手术、备皮刀放入专用的利器盒中。 qzm4

——药物性废物：包括过期、淘汰、变质或者被污染的废弃的药品。管理办法：药剂科、病区、门诊等科室如有上述药物性废物一律用黄色塑料袋存放。 医务人员、行政办公室、医院食堂的生活垃圾一律用黑色垃圾袋存放。

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（3）各科室在存放医疗废物前，仔细检查塑料袋有无破损、渗漏，存放的医疗废物只能达到塑料袋的3／4后必须进行封口，放人塑料袋内的所有医疗废物不得再取出。 礼仪

（4）科室、病区必须按照医院规定的时间和道路运送医疗废物、垃圾至医院指定的暂存点。

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（5）存放垃圾的容器、运送垃圾的车辆每日用含氯消毒剂1500／l或0 5％过氧乙酸进行消毒和清洁。

礼仪

（6）对一次性医疗废物，由专人进行回收，做好交接、数量登记，交科室当班人员签名。

（7）医院医疗废物一律由医疗废物处置中心进行处置。医疗废物暂存区域禁止吸烟、饮食，非工作人员不得入内。定期用含氯消毒剂1500／l或0．5％过氧乙酸进行消毒和清洁。

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（8）各科室不得私自处理上述任何污染废物，如发现有违规者，由所在科室的负责人承担全部责任。

面试问题

2、后勤保障制度（通讯、车辆、设备、药品、物资保障制度） 面试问题

（1）、成立以分管院长为组长的物资保障领导小组，负责突发事件通讯、车辆、医疗设备、药品和防护物资的需求计划和分配计划的制定，沟通与属地突发事件工作指挥部物资保障组的联系渠道，保证医疗应急救援一线工作的需要。 求职面试

（2）、掌握本医疗机构应急处置工作的医疗设备、常用药品、防护物资的基本情况，了解相关的供求状况，多渠道组织资源。

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（3）、对部分采购困难的药品，制定采购预案，疏通供应渠道，确保药品的供应。 礼仪

（4）、对紧急需求的物资、药品、设备提出调配的方案，并负责落实。

（5）、必须保持车辆24小时处于待命状态，不得用于非救援工作，驾驶员必须做好出车前、途中、完成任务后的车辆自检自查工作；配备必要的`急救设备、常规急救药品和急救器材，急救设备、急救药品和器材使用要纪录完整。 面试网

（6）、物资保障成员要保障通讯畅通，不得因通讯因素影响突发事件的应急处置工作。 礼仪

午休管理制度 篇二

⑴ 准备：为了统一安排，统一行动，在进入休息室前，全体同学都先上厕所，进入休息室到起床时间内，不允许学生以各种借口随意走动或离开休息室影响其他同学。

⑵ 进入：进入休息室前必须把鞋子摆放整齐，由工作人员引导学生按顺序进入男生宿舍或女生宿舍，每位学生安排一个固定的铺位。没有特殊情况，不得随意更换铺位。 礼仪

⑶ 午休：午休过程必须有工作人员在场看护并督促，进入休息室的学生闭上双眼躺卧，除了休息睡觉外，不得做其他任何无关的事，如：做作业、画画、看书、聊天、打电话、发短信、玩游戏等。没有特殊情况，不得随意坐起，起立，或离开铺位。

礼仪

⑷ 起床：在规定的时间，工作人员要准时唤醒学生，并教学生整理好自己的床单叠好被子，然后有秩序安静地离开休息室。 qzm4

后勤管理制度 篇三

一、财务管理规定

学校的财务工作，是学校工作的重要组成部分。必须严格依法依归作好财务每项工作，做到规范行为，理财，公平、公正、透明，使财务工作规范化、制度化。为严肃财经纪律，认真执行上级有关财务制度，特作如下财务管理规定： qzm4

1、收费工作

面试问题

学校收费严格按上级文件精神执行，依法依规，坚持原则，不乱设收费项目，不增加收费标准。健全收费手续，加强收费过程的管理，增加透明度，每期收费由班主任经手收费，做好登记造册，开好收据工作，同时由学校教工代表参与清理；财会人员要及时将现金上交银行进财政笼子。 求职信息

对少数特困生依据实际情况，由班主任提出详细情况，经学校集体研究给予适当照顾。

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教职工一律不准为学生担保学费及其它款项。 求职面试

2、票证管理

①根据会计制度规定，学校的会计凭证，会计账目、财务公章、校长印章由主办会计负责管理，现金银行存款往来由出纳负责管理，银行往来操作过程中，现金支票有出纳管理，印章由会计或分管领导管理。 面试网

②收据从财政局领回，由会计集中管理，登记编号，出纳用收据先履行领取签字手续，后由出纳开据使用，清理入账后上交财政局核消，期末对所用收据进行清理核实。

3、财务支出 求职面试

①严格按财政局下发预算指标执行，专款专用，超标准使用必须报上级主管部门审批。 礼仪

②往来支出发票，必须是有效地税务正规发票，支出发票上必须由经办人签字注明用途，分管的主任，主管财经副校长会审合格后签字，最后由校长每月审核两次，审核后方可报销，未审核不得入账。所有发票未经签字，出纳不得结账；购物发票保管员要对事物作好入库登记手续。

③审批实行“一支笔”，凡无主管财经校长签字和校长审核的票据一律不得入账，严格控制乱支乱批，严肃财经纪律，如有违规要追究当事人责任。 面试问题

④凡因公出差的，按文件规定执行，外出开会学习的如交了会务费、资料费一律不领补助，县内出差不领补助，车费按规定核定报销。 面试问题

4、借款

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①学校公款一律不准外借，教工本人婚、嫁直系丧事借款不得超过20xx元，且从借款下一个月起在三个月内扣回。 面试网

②重住院及其它特殊事故借款，经校长办公会研究一次可借3000元，且从出院后下一个月在三个月内扣清。

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③严格杜绝财务人员任意向教工借款，如发现一次严肃处理。

5、结算、审计 面试问题

①财会人员必须做到日清月结，出纳作好现金、财务往来业务，每月定期结账，在下一个月5日前必须做好上一个月帐，及时向主管领导馈经济状况。

②每一个学期结束前，由学校总支员会、工会、教师代表组成的清算小组进行清理、审计、结算，全面盘点。

礼仪

6、报账，报表 求职面试

①每月结账后，迅速作好报账工作，每月8号前向主管局作好报账。

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②按时完成上级交给的各项报表工作，不延误，不迟报。

③每学年初作好本单位全年收支预算，当好领导参谋。

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二、财产管理

学校所有的财产、财务必须分类、分人管理 求职面试

1、房屋及附属设施的管理 求职面试

①学校房屋的调配使用由学校总务、工会提出方案，校长办公会审定，房屋的钥匙由学校保管员在清点财产后收发。

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②学校分配给个人使用的房舍及附属设施，由使用者负责管理使用，总务处负责对房屋自然损坏和老化的维修，对人为的损坏，实行谁损坏谁赔偿的原则。各班寝、教室财产管理由总务处牵头，与政教处共同管理，开学初一次配齐，由班主任与保管员办理财产交接手续，责任到人到班，期末学校组织专门人员进行检查，发现损坏，酌情赔偿。 面试网

2、设备管理

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①学校的一切设备，一律登记造册、编号。实行统一分配使用，任何人不得私拿，互换和占用，并分年级、处室、组定人管理。领用物品一定要做好登记。 礼仪

②公用财产一律不准外借，如因工作关系非得外借不可，必须经主管领导同意，并办理借出手续后方可借出。否则，保管人员有权拒绝。 qzm4

③凡购回设备财物，必须先经保管员和使用单位双方验收，由保管员按购进价登记造册入账后，再办理领用手续，填写领用登记表一式二份（领用单位一份，保管室一份）。属借用设备，必须履行借物手续，用后及时归还或由管理人员收回。 面试问题

④因工作调出教职工，必须做到“三清”（还清所借学校财产，还清学校欠款，还清所借图书），然后和保管员办理房舍交接手续，才能够办理调出手续，此事有总务处和会计把关。 求职面试

⑤各班所用清洁用具按政教处拟定标准发放，各处室、组的清洁用具按总务处拟定的标准发放，并办理好登记手续。 面试问题

三、采购制度

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为了加强采购管理，严格采购手续，使采购工作规范化、制度化，特制订如下规定：

1、购物经办人员必须端正思想，坚持原则，以主人翁精神为学校办事。 求职信息

2、每学期分阶段各处室必须作好购物计划，由分管的主任及分管校长提出，校长办公会决定。型的购物由领导小组向财政局采购办申报，批准后方可施行。 礼仪

3、学校购物，必须由购物领导小组负责，集体采购，加强监控，增加透明度，不得有任何个人行为。 qzm4

4、集体购物不得徇私，讲面子，做到公平、公开、公正。

5、购回物品必须进库由保管员核实登记签字，方可领用。

四、食堂管理 qzm4

1、食堂职工（不含正式职工）统一实行招聘制，在工作上实行优胜劣汰的原则，学校将根据个人的工作业绩定期考评，对不胜任本岗位的人员可以随时解聘，应聘人员校内家属女53岁以内，校外应聘人员男女均为50岁以内，以身份证为准。且需体检，由卫生部门发健康证为准，无健康证不得应聘。

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2、食堂工作人员要树立主人翁意识，全心全意为教学服务，为师生生活服务，热爱本职工作，服从分工，热情待人，努力办好师生的生活。

3、安全工作重于泰山，坚决杜绝安全隐患，食品卫生工作从源头抓起。对锅炉等要害部位，要经常检查，常抓不懈。每个人都要搞好食堂饮食、炊具及环境卫生，消毒落实到位。 面试网

4、食堂的钱、帐、物实行分开管理，每次购回的物质由保管员分别验收，后勤主任核实，三人签名（两位保管员、食堂主管）后，方可报账。宗食品的采购，须经食堂主管同意，集体议价方可购买。购置固定财产，要报经学校领导同意后，方可添置。对手续不齐全的，内容不清楚的发票出纳有权拒付资金。

5、账目要做到账目、帐证、帐物三者相符，及时算账，日清月结。每月28日由出纳将本月的收支凭证报会计做账。 qzm4

6、加强财务管理，做到理财，增强财务管理透明度。每月将食堂收支情况向学校主管部门报审。

礼仪

7、加强实物保管，严格进出库物手续。做到存放有序，保管严格、进出有帐，防止食物霉烂变质或被鼠害。对手续不健全，严重失职造成的责任事故追究当事人的责任。 面试网

8、钻研业务，提高饭菜质量，讲究营养搭配，主副食品齐全。保证饭菜按时足量供应，不得出现差饭少菜现象，不得出售生饭、生菜、变质变味饭菜。

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9、工作人员必须按时上班、下班，工作时间不准外出，杜绝迟到、早退现象。违者按学校制定处罚，特殊情况（生病、红、白喜事）需提前请假的须经后勤主任批准后方可离开，擅自离校一律作旷工论处。每个组长要作好考勤记载。

10、工作人员就餐一律在食堂就餐，其家属和子女一律在窗口购饭。对营私舞弊、打饭购物不刷卡的和以工作之便牟取私利的职工坚决予以辞退。 面试网

11、健全监督机制，加强对食堂所有人员的监督。一是请全体职工对食堂管理人员的监督，如发现管理人员工作失职，或营私舞弊，请职工直接向学校领导汇报；二受理人员每天对职工的行为进行监督，上班实行签到制，服务实行挂牌制，严防感情饭和走私饭的出现；三是建立职工互相监督机制，实行窗口打饭人员经常调换，人员轮换搭配制度。

五、商店管理

礼仪

1、商店职工（不含正式职工）统一实行招聘制，在工作上实行优胜劣汰的原则，学校将根据个人的工作业绩定期考评，对不胜任本岗位的人员可以随时解聘，应聘人员校内家属女53岁以内，校外应聘人员男女均为50岁以内，以身份证为准。且需体检，由卫生部门发健康证为准，无健康证不得应聘。 面试网

2、商店工作人员要树立主人翁意识，全心全意为教学服务，为师生生活服务，热爱本职工作，服从分工，热情待人，努力办好师生的生活。 求职信息

3、安全工作重于泰山，坚决杜绝安全隐患，食品卫生工作从源头抓起。所有物品、食品都必须有“qs”标志。每个人都要搞好商店环境卫生，消毒落实到位。 面试网

4、商店的钱、帐、物实行分开管理，每次购回的物质由保管员分别验收，后勤主任核实，二人签名（保管员、商店主管）后，方可报账。购置固定财产，要报经学校领导同意后，方可添置。对手续不齐全的，内容不清楚的发票出纳有权拒付资金。

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5、账目要做到账目、帐证、帐物三者相符，及时算账，日清月结。每月28日由出纳将本月的收支凭证报会计做账。 礼仪

6、加强财务管理，做到理财，增强财务管理透明度。每月将商店收支情况向学校主管部门报审。 求职信息

7、加强实物保管，严格进出库物手续。做到存放有序，保管严格、进出有帐，防止食物霉烂变质或被鼠害。对手续不健全，严重失职造成的责任事故追究当事人的责任。

面试问题

8、工作人员必须按时上班、下班，工作时间不准外出，杜绝迟到、早退现象。违者按学校制定处罚，特殊情况（生病、红、白喜事）需提前请假的须经后勤主任批准后方可离开，擅自离校一律作旷工论处。组长要作好考勤记载。 礼仪

9、对营私舞弊、购物不刷卡的和以工作之便牟取私利的职工坚决予以辞退。

10、健全监督机制，加强对商店所有人员的监督。一是请全体职工对商店管理人员的监督，如发现管理人员工作失职，或营私舞弊，请职工直接向学校领导汇报；二受理人员每天对职工的行为进行监督，上班实行签到制，服务实行挂牌制；三是建立职工互相监督机制，实行营业员经常调换柜台，人员轮换搭配制度。

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六、基建维修制度

1、学校型的基建项目需通过正规的投标程序确定，按照有关政策法规办理。

2、常规维修期初由学校统一规划，总务处具体实施。零星维修由总务处提出方案，经校长同意后组织实施。所有维修项目都必须向县财政局采购办申报，批准后方可实施。 求职信息

3、强化基建维修的管理与监督，学校型基建成立基建领导小组，负责对基建项目的招投标，签合同及施工过程中质量管理与监督。常规及零星维修由总务处负责质量管理与监督。 求职信息

4、加强过程质量验收与工程预算工作，专项工程完工，必须进行严格的质量验收，对工程质量问题严格把关。严格按招标文件、合同分期付工程预付款，校基建领导小组应组织力量进行工程预算及对施工方的预算审定，然后报审计部门审定。

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5、常规及零星维修结算由总务处组织人员进行验收结算，凭正规劳务发票或工程维修发票结账。

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幼儿园后勤管理制度 篇四

一、什么是幼儿园后勤管理 面试问题

管理 面试网

管理是指在一定组织中的管理者，运用一定的职能和手段来协调他人的劳动，使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。

后勤 qzm4

后勤”指后方对前方的一切供应工作。所以，幼儿园后勤中的一切工作都应服务于师生，服务于教学。

幼儿园后勤管理

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幼儿园管理人员遵照一定的教育方针和保教工作的客观规律，采用科学的工作方式和管理手段，将人、财、物、事、时（间）、空（间）、信息等因素合理组织起来，使全体成员努力工作，以达到后勤工作目标的过程。 求职面试

二、后勤工作的意义

后勤工作质量直接影响保教任务的完成

后勤工作关系到调动教职工积极性 求职信息

三、后勤工作的特征

面试问题

（一）后勤工作具有服务性

“后”的应有之义是为教师解除“后顾之忧”。 qzm4

后勤工作就其在幼儿园的地位与任务来说，是一项服务工作。即：为幼儿服务，为教职工的工作和生活服务。后勤工作是为办好幼儿园提供物质基础和保证。

（二）后勤工作具有先行性

“后”指“后方”、“幕后”，决不是“滞后”，后勤工作更多时候表现为“超前”。 礼仪

后勤工作必须走在幼儿园各项工作前面。后勤工作应作为幼儿园工作的先导部分或“前计划工作”。 求职信息

（三）后勤工作具有全局性

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“勤”并不是盲目地跟着事务走，对于有些事情，不妨化“勤”为“懒”，变“疲于应付”为“加强管理”。 求职信息

后勤工作关系到全园各项工作的进展，关系到每个成员的工作、学习和生活，是涉及面最广的一项全局工作。后勤工作是各项工作的前提条件之一，是提高各项工作质量的物质基础和保证措施。 求职面试

四）后勤工作具有政策性 求职面试

后勤工作涉及许多党和国家的政策问题，政策性较强。

四、后勤工作的基本要求 面试问题

（一）坚持服务的思想

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后勤工作具有服务性，应当把“全心全意为人民服务”作为后勤工作的根本宗旨和基本要求。 面试网

（二）后勤工作应与幼儿园整体规划结合，加强计划性

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后勤工作包括园舍建筑、环境的改善与美化、设备添置与保养、经费的规划使用等等。这些都是涉及整体与全面的问题，是一项具有全局性的工作，关系到全园各项工作的进展等。 求职信息

（三）加强队伍与制度建设 求职面试

保育员队伍建设

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激发保育员的保育和教育意识 ，真正切实做到教中有保，保中有教，提高保育工作质量，以整合保教资源，更好地促进幼儿的健康成长。 求职面试

组织后勤人员学习有关学前教育和卫生保健方面的知识，以便使他们了解保教工作的需要，更好地配合和服务，同时也有利于增强后勤人员行为的示范性，提高其工作的思想性。

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（四）勤俭建园，财尽其效，物尽其用

求职面试

勤” 就是要“勤俭节约”，做到“开源节流”。

面试问题

（五）协调关系，抓好信息

五、后勤管理的内容

求职信息

（一）精细化管理

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精细化管理的理念来源于发达国家的一种管理理念，它是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，也是幼儿教育的时代要求。精细化管理就是落实管理责任，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化，明确化。

（二）幼儿园后勤管理的内容 礼仪

1、基本建设和办园条件的改善 面试问题

（1）物质条件创设的一般要求

①合乎安全、卫生与教育要求

面试问题

②根据本地区实际逐步改善办园条件

③注重发挥现有条件的实际效用 面试问题

④发挥幼儿园自主性，调动全园教职工积极性，因地制宜创造条件

（2）关于环境设置与管理的具体要求 面试问题

①幼儿园的环境设置 礼仪

②建筑格式与格局

礼仪

③场地条件 qzm4

④房舍的安排 面试网

⑤活动室与室内设施及安排 面试网

⑥活动室玩具图书的配备 礼仪

（3）场地、房舍的维修保养和安全卫生管理

面试问题

2、财务财产管理

（1）财务管理 求职面试

①增强经营意识，合理使用经费。

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②建立健全财务管理制度，严格财务纪律 求职面试

③民主管理，定期公布收支情况，奖惩分明。 求职信息

（2）财产管理

①建立健全制度，专人负责保管财产。

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②定期做好检查维修，延长物品使用寿命，确保使用安全。 面试网

③注重勤俭节约、爱护公物的思想教育，并建立损坏公物的赔偿制度。

3、事务性工作管理 qzm4

（1）教务工作 面试网

①招生编班工作及开学的各项准备工作 礼仪

②生活制度和一日作息时间、活动表的制订与安排 面试问题

（2）档案资料建设

（3）其他事务性工作 礼仪

4、教职工生活福利工作

5、幼儿膳食管理 qzm4

（1）为幼儿提供合理的营养膳食 求职面试

（2）严格执行操作制度

（3）专款专用，调配余缺

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（4）建立伙委会，形成民主管理监督机制

（5）注重对儿童膳食作出评价

礼仪

后勤管理制度 篇五

1、成立卫生检查小组，由校长牵头负责。 求职面试

2、定期检查食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合。 面试网

3、组织少先队员每日巡查卫生，并及时公布检查中出现的问题。

4、周五卫生进行大扫除，将重点检查卫生死角，公布检查结果。

后勤管理制度 篇六

1、组织加强全处室工作人员定期进行政治和业务学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，树立全心全意为学校教学服务的思想，培养出一支适应现代化教育教学需要的后勤队伍。

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2、遵守学校的规章制度，按时到岗，乐于奉献，发扬不怕苦和累、不计个人得失的主人翁思想作风，认认真真、踏踏实实地干好自己的本职工作。

3、全处室工作人员应团结协作，做到勤动手、勤动腿、勤动脑，随叫随到，以保证教育教学工作的正常进行。 面试网

4、管理好学校的固定资产，充分发挥固定资产使用的效益，更好地为教学服务。 求职信息

5、搞好学校的基本建设、总体规划，确保学校的工程质量一流，建筑风格独树一帜。 求职面试

6、抓好学校校内门面房的水电管理，保证所有上、下水 的畅通和照明条件的不断改善，做到常检查、常维修，防微杜渐。

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7、做好校园的绿化、美化、净化、教育现代化的工作，改善教学条件和学习环境，努力把徐高中建成具有一定特色的花园式学校。

8、管理好后勤人员的业务进修和技术培训，本着热情关心又严格要求的目的，充分的用其所长，人尽其才。

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9、管理好教学用品的采购、供应、发放，采购应本着“货比三家不吃亏”的思想，禁止吃回扣。 qzm4

10、宣传督促各处室人员、学生要有勤俭节约、爱护公物的思想意识，进一步提高后勤人员的服务意识，真正地体现出全心全意为教师、为学生服务的思想，让“满意服务在总务”的服务意识在徐高中校园里绽放。

礼仪

幼儿园后勤管理制度 篇七

幼儿饮食管理制度

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一、幼儿伙食应有专人负责，民主管理，建立伙委会（园领导、炊管人员、保健大夫、保教人员代表及家长代表），定期开会，研究伙食问题。 求职信息

二、伙食费要专用，精打细算，计划开支，合理使用。 礼仪

三、根据季节变化及幼儿生长发育的需要，科学合理的制定幼儿食谱。

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四、准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日剩饭菜。

五、工作人员（包括炊事员）和幼儿伙食要严格分开。

面试问题

六、保健医要定期计算幼儿的进食量、营养量，保证幼儿营养素的供给量。

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七、按时开饭，儿童进餐时间不应少于二十至三十分钟，保证儿童吃好每餐饭。

卫生保健制度 礼仪

一、积极贯彻以预防为主的方针，建立健全保健制度，建立幼儿健康卡片。 qzm4

1、严格进行晨间检查，发现传染病及时隔离消毒。

2、按时为幼儿接种疫苗，接种率要求达100%。 面试问题

3、每年幼儿全面查体一次，身高、体重、半年一次，并将查体结果进行综合测评，及时反馈给家长。

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4、积极做好幼儿沙眼、弱视、斜视、龋齿的预防矫治工作。

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二、室内卫生每日保持整洁，空气清新，厕所干净无味，环境卫生分片包干定期检查，每周全园大扫除一次，幼儿床、桌、炊具、大中大小型玩具彻底清洁消毒。 面试问题

三、幼儿的口杯、毛巾等专人专用，每天清洗消毒，饭前便后要用肥皂流水冼手，饭后漱口。 面试问题

四、园工作人员每年检查身体一次，发现传染病者立即调离。

五、幼儿被褥要定期拆洗、晾晒，每周剪指早一次，保持幼儿自身整洁干净。 面试网

六、调剂幼儿伙食花样，搞好饮食卫生。做好营养评价。

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七、不吃腐烂变质食物，生食瓜果要洗净消毒。 qzm4

八、定期向幼儿和家长进行卫生常识教育，培养幼儿良好的生活卫生习惯。 qzm4

体格锻炼制度

面试问题

一、要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，每日做一至二次体操或活动性游戏。 礼仪

二、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两个小时以上户外活动，加强冬季锻炼。

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三、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划的锻炼儿童体格。 qzm4

四、锻炼要经常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各年龄组的特点，对个别体弱的幼儿要以特殊照顾。 求职面试

体弱儿管理制度 求职面试

一、体弱儿管理范围： 面试问题

1、贫血、血色素低于11克者。 求职信息

2、佝偻病活动期。

3、先天性心脏病。 面试网

4、体重不增、体重在均值减2个标准差以上。

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5、特殊残疾及特殊疾病。 面试网

6、反复感染（呼吸道或消化道疾病），半年内发作四次以上者。

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7、严重食欲低下，与同龄比较，饭量小于三分之二以上者。

8、重症多汗，睡眠枕湿。 qzm4

二、对每个体弱儿进行专案管理，并对管理情况做必要记录。 面试问题

三、向家长了解体弱儿情况，共同分析，制定管理措施。 求职信息

四、对体弱儿进行定期检查和观察，及时掌握病情变化或康复情况。

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五、体弱儿管理由保健大夫及各班老师共同负责。 礼仪

一、幼儿每人一巾一杯，专人专用，每天清洗一次，并及时彻底消毒。 求职面试

二、食堂所用炊具，餐后认真清洗，每天煮沸消毒一次，每次20分钟。 qzm4

沈阳市铁西区高高幼儿园

面试问题

三、儿童所用餐具，每餐清洗后消毒并烘干。

面试网

四、幼儿卧室、地面、墙壁等周围用紫外线消毒灯消毒。

五、厕所用3%的来苏水定期喷洒、消毒。

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六、幼儿所用被褥每周日光曝晒一次，每两周被褥、床单用消毒液浸泡、消毒一次。 面试网

七、幼儿及工作人员发现传染病、所在班立即彻底消毒（按呼吸道、肠道传染病消毒方法）。 礼仪

疾病预防制度

礼仪

一、坚决贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。 qzm4

二、按年龄和季节完成防疫部门所布置的预防接种工作，做到一个不漏，全程足量，记录完整。凡有禁忌者不应接种或暂缓接种。

三、及时了解疫情，发现传染病要及时报告；及时采取各种办法来防治疾病，降低发病率，减轻病情。

求职信息

四、在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所，参加各种活动。

面试问题

五、加强体育锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。 面试网

卫生检查制度 礼仪

一、室内外环境卫生要坚持每日一小扫，每周一大扫，定人定员，分片包干，并随时灭蝇。 面试问题

二、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。 qzm4

三、被褥摆放要整洁卫生、被褥要勤洗勤晒，并保持室内空气流通新鲜，定期开窗通风换气。 面试网

四、教室要做到窗明、地净、光线充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油渍污迹。

五、幼儿做到一人一杯一巾专人专用，并做好消毒工作。

六、幼儿饭前饭后用流水洗手，并经常保持手脸干净，服装整洁，饭后漱口，每周剪指甲一次。 礼仪

七、幼儿园工作人员要保持仪表整洁，勤洗头、洗澡、剪指甲，不准留长指甲，饭前、便后要用肥皂水洗手。 面试问题

健康查体制度

一、幼儿入园体检查制度。幼儿入园前必须进行全身体格检查，其中包括胸透、肝功能检查，健康合格才方可入园。 礼仪

二、工作人员体检制度。工作人员上岗前必须进行体检，持有卫生防疫部门签发的健康证件（合格证）方可就职。

三、定期体检制度

1、一岁以上的幼儿每半年体检一次，每半年测身高、体重一次，并做好记录，进行健康分析评价，填好幼儿健康卡。 qzm4

2、工作人员每年全面体检一次，发现传染病立即隔离治疗，待病愈，持医疗单位的卫生健康证明，方可恢复工作。 面试网

3、每学期开学前，为全体幼儿进行肝功检查，发现有肝功能异常及病毒携带，不得入园。

四、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好“一摸、二看、三问、四查”工作，发现问题及时处理。 求职面试

五、幼儿离园1个月以上或从外地返回时，要经医务室检查，询问后确定回班或检疫。

礼仪

隔理制度 面试问题

一、班上发生传染病，及时召开班务会，研究隔离措施。 面试问题

二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、脸盆、玩具柜。

三、老师穿隔离衣，吃饭单独一桌。

四、幼儿不串班，出入走一个门。

五、饭前、便后用肥皂洗手。

求职面试

六、幼儿被褥每周晒1次，毛巾每天消毒。

求职面试

七、室内空气流通，加强幼儿身体锻炼。

面试问题

八、家长可以给幼儿带糖果，加强营养。 礼仪

幼儿个人卫生制度 面试网

一、培养幼儿养成饭前、便后洗手，饭后擦嘴的好习惯。 qzm4

二、天天洗手绢，每天洗脚，女孩要洗屁股。 面试网

三、每周剪甲1次，每2周剪脚指甲1次。

四、培养幼儿不随地吐痰，不随地乱仍果皮纸屑的好习惯。 qzm4

五、培养幼儿不随地吐痰，不随地乱仍果皮纸屑的好习惯。 礼仪

六、教会幼儿正确使用手绢，有鼻涕用手绢擦，不用衣袖抹。 面试问题

生 活 制 度

qzm4

合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，根据不同年龄的儿童生理特点，合理安排他们一天的生活内容，沈阳市铁西区高高幼儿园

面试问题

要求做到： 面试问题

1、幼儿两餐间隔时间不得少于3小时； 求职面试

2、幼儿户外活动的时间在正常情况下每天不得少于3小时。 qzm4

3、幼儿睡眠时间昼夜共计不得少于或超过12小时至12小时半。

食堂卫生制度

按“五四”规定及集体食堂八项要求搞好食堂卫生。 qzm4

一、炊事员个人卫生要求。 礼仪

做到“八不”、“四勤”、“一不净”。

“八不”： 求职面试

1、不洗手不操作；

2、不留长发、长指甲；

求职信息

3、不用拿过饭票或其它东西的手抓熟食；

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4、不穿工作服上厕所；

5、不乱用乱放炊具；

求职信息

6、不用别人的碗筷就餐；

7、不在操作间吸烟、打扑克、玩麻将； 求职面试

8、不随地吐痰。 面试网

“四勤”即勤洗头、勤理发、勤剪指甲、勤洗衣服。

“一干净”：工作服干净。 面试问题

二、操作间卫生要求： 面试问题

食堂工作人员必须按食堂卫生制度进行操作。 礼仪

1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒剂洗手；

2、必须做到生熟分开，即：生熟菜刀分开；生熟、饭菜分开； 求职面试

3、餐具每餐前消毒必须在20分钟以上，发生传染病延长10分钟； 求职面试

4、不做腐烂变质食品和蔬菜，购买的熟食必须加热或消毒； 礼仪

5、凉拌菜要消毒，不得让幼儿吃变味的剩饭，剩菜和点心。

6、菜板、面板、炊事机械和炊具用品要清理，擦洗干净，摆放整齐，有遮盖。 礼仪

炊事机械安全管理制度 礼仪

一、炊事机械和维修工具要专人管理，责任到人，严格遵守操作规程，防止事故发生。 求职信息

二、开机前要检查电源是否可靠，机件有无损坏，如有损坏停止使用并及时维修。 求职信息

三、机械用后要清理擦洗干净，便于下次使用。 礼仪

四、机械摆放位置合理，整齐一致，便于工作。

面试网

幼儿安全制度 求职面试

一、严格执行交接班制度，幼儿入园、离园、应有家长接送，不得随便将幼儿交给不相识的人带走，以免发生意外。

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二、值班人员精神集中，认真组织幼儿活动，值班时不得擅自离开工作岗位。 礼仪

三、带领幼儿户外活动时随时消查人数，不得把幼儿单独留在室内，在室内活动时防止幼儿单独外出，特别要防止新入园的幼儿离班出园。 礼仪

四、教育幼儿团结友爱，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗台，以免跌伤、碰伤。 求职信息

五、不让幼儿单独到食堂、水房、茶炉房等易发生危险的地方去。 礼仪

六、随时检查班上的玩具、用具、损坏及时修好。 qzm4

七、随时检查幼儿口袋有无危险物（尤其是星期一入园时），如小刀、小钉、小球、小瓶等并注意不把这些东西带到床上。 qzm4

八、要仔细照顾好幼儿的衣、食、住、行，注意观察幼儿情绪，鼓励幼儿有不舒服的地方及时告诉老师。发现病情报告医务人员，不得擅自私自处理。

九、户外活动时检查幼儿鞋带是否松开，松开时及时系好。 求职信息

十、对违犯安全制度的员工，视情节轻重扣发奖金。 求职面试

十一、各班剪刀、针、温度计、消毒物品应严格保管，口服药严禁幼儿自己服用。

十二、各班应加强安全教育和幼儿自我保护教育。 qzm4

十三、每周一和周五下午，教师应严格检查门窗、水龙头、电闸是否关闭，如发生异常应立即报告。 面试网

十四、每月初对园内所有大型玩具进行检查维修，及早发现隐患，杜绝因玩玩具器械引起碰撞。

幼儿园安全工作制度 面试问题

一、严格执行安全岗位责任制，值班时不许擅自离岗，幼儿一切活动必须在老师视线下进行。

二、坚持八小时工作制、上班时间不许串岗，不许会客，不许脱离工作岗位，如有特殊情况，必须向领导请假。 qzm4

四、如发现活动场地不平，大型玩具有松散等现象，应及时修理，防止意外发生。 qzm4

五、幼儿离园时一定要把幼儿交到家长手中，待幼儿全部接走之后，仔细检查班内门窗是否关好，然后方可下班。

六、幼儿园车辆必须按国家颁发的车辆安全技术规范的规定及要求使用，严禁违章。 求职面试

七、加强安全教育，严格遵照安全制度、规定、若有违犯者严肃处理。

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治安管理制度 qzm4

一、加强治安管理，提高警惕，消除隐患，防火防盗。 面试网

二、建立治安领导小组，由园长，后勤人员，部分青年教师组成。 礼仪

三、定期检查不安全因素，发现问题及时纠正。

四、建立值班制度，加强保卫工作，平时、节假日要安排好值班。节假日值班名单要报有关部门备案。值班要填写记录。

五、门卫不随便放人进入校园，有事要登记，幼儿家长来访要经过同意后方可入园。

求职面试

六、对放贵重物品的储藏室要经常检查防盗，防火装置。

礼仪

七、后勤（门卫）每天放学后要巡视全园，检查门窗，灯是否关闭。

礼仪

八、财务室除配备保险柜外，不准大量现金过夜。 求职面试

九、超过万元现金的领款要有两人一起领取，领款后中途不得随便停留他处。 qzm4

安全事故上报制度 礼仪

一、树立安全第一思想，提高认识，责任到人。

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二、出现安全事故，应及时上报分管领导，并做紧急处理。

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三、认真如实填写安全事故登记表。 礼仪

四、如出现重大安全事故应及时上报上级领导。 求职信息

外来人员登记制度 面试问题

一、严格外来人员登记制度，消除不安全隐患。 面试网

二、外来人员来园办事，必须出示身份证，填写外来人员登记表，方可入内。

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食堂财务管理制度

一、伙食帐必须日清、月清、帐物相符。坚持购物审查制度。采购的东西，必须有购货凭证，并经验收员签字方可报销；特殊情况必须有报告经领导签字方可报销。 qzm4

二、厉行节约，反对浪费，搞好伙食管理，入园幼儿要登记清楚，防止漏交。

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三、节余、亏损原因清楚，幼儿伙食盈亏不能超过2%。

四、不准用伙食费购买其它与伙食无关的物品。

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五、定时公开帐目，接受家长和职工的监督。 礼仪

财会人员管理制度

一、坚持勤俭办园的方针，认真贯彻执行上级有关财会工作的规定，做好财会管理工作。 礼仪

二、认真做好记帐、清帐、报帐工作，经常清点库存现金，做到帐款相符。

三、每月按时发放职工的。工资以及各项津贴等。 求职面试

四、准确核算幼儿的伙食费，掌握伙食标准，经常和炊事员、采购员取得联系，坚持月底盘点，基本上做到收支平衡。

五、一切开支需领导同意签字，方可给予报销，否则无效。对不认真不合法的原始凭证，不予受理。

六、及时和银行对帐，保持帐目相符。 求职面试

七、全心全意为孩子服务，各项开支随交随收，做到收费工作及时无差错。

八、及时向领导汇报和建议各项费用和收支情况以便采取更好的实施工作。

求职面试

九、做好安全工作，严防事故的发生。 面试问题

幼儿考勤制度

一、幼儿出勤由主班教师上午负责划考勤表，月底及时报财务室。

面试问题

二、幼儿连续1个月不出勤，必须到中心医院化验肝功，方可来园。 面试网

教职工考勤制度 礼仪

一、严格按照作息时间上下班，若迟到早退，记录考勤。 求职面试

二、当班时间认真工作，临时有急事须本人去办理的等领导批准并登记在册后方可离园。 礼仪

三、无故矿职给以纪律处分。 qzm4

五、病假延长须有医生手续。

六、事假须经园领导批准，事后补假无效。请事假必须是直系亲属有病，需要本人护理，料理，方可请假，非直系沈阳市铁西区高高幼儿园酌情。 面试网

七、到园外学习、开会、办事回园后立即报到并及时通知本班安排值班时间。 求职信息

八、本人因病请假须返回工作的前一天向领导报道，消假，否则到岗也算旷工。

九、若有急事不能准时到岗，个人应与本班保教人员进行协调，然后向园领导汇报。原则上当天请晚班假不安排顶班人员。 礼仪

教职工加班制度

一、凡是工作需要领导安排的工作属加班范畴，本职工作范围内未完成的工作量不属加班范畴。

求职信息

二、每学期初的环境创设视为前勤统一加班，予以一定津贴。 求职信息

三、园内大活动另有奖励制度。

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微机、复印机管理制度 面试网

一、所有微机专人负责，使用时需经保管人同意方可打开使≤≥用。

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二、保管人不在不得开机。

三、若操作中出现疑难问题，不能擅自处理。 求职信息

四、档案室的微机，教师不得擅自使用。

五、使用复印机，需有负责人亲自操作，其他人不得擅自使用。

六、复印张数超过10张需领导签字方能复印，复印时间需按规定，没有特殊情况不得违反规定。 求职信息

七、保管人有责任及时联系维修人员处理出现的问题。

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园产管理制度 面试网

一、园产园具管理是一项经常性的重要工作，应由后勤部门落实专人负责。 求职面试

二、园产园具保管实行责任制。幼儿园应确定专职保管员负责该项工作，并建立园产园具分门别类登记入册。凡购进或上级下拨的固定财产（包括教学仪器，课桌椅，办公用具，生活用品，电化教具等），都属园产园具，按类别登记入帐。落实每一物的使用地点和保管人员，责任到位。 面试网

三、建立园产园具的定期清查和赔偿制度。每学期结束，园产园具保管员要根据登记册对园产园具使用情况进行清点，对丢失或损坏的，要查明原因，如是使用者失职，根据情节确定赔偿金额；对确实需要报废的，应经园领导审批后，办理注销手续。

四、提高园产园具使用效率。园产园具使用时要讲究科学，发现损伤及时维修，以延长使用期限，幼儿园有限的园产园具要合理安排，协调使用，管活管好，以提高周转率，真正做到物尽其用。

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