工程施工管理制度【通用4篇】

随着社会一步步向前发展，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是人见人爱的小编分享的4篇《工程施工管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

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工程项目施工管理制度 篇一

安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。

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1、编制原则。

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编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。 礼仪

安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程，并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行（特别是高层或难度大的施工项目）。 求职面试

编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则，制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。 面试网

2、编制依据。 面试网

编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等（详见组织设计编审制度）；注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决的问题；在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题；针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。 qzm4

3、编制方法。

要按照项目施工的实际进行编制，内容参照《劳动部全国工会发布安全技术措施计划的项目总名称表》（（29）劳总护字号45号），工发总字（1`997）69号文件。

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编制必须针对性强，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。

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4、执行程序。

礼仪

要认真进行分部分项的安全生产技术交底，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。 qzm4

5、安全技术交底制度 求职面试

这项工作是《标准》“规范”的法定工作，必须认真执行。

5.1、交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。

礼仪

5.2、交底工作一般在施工现场项目部实施。

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5.3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐务查。

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5.4、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。 面试网

工程施工管理制度 篇二

安全技术措施计划执行制度 面试问题

安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。 面试网

1、编制原则。

编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。

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安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程，并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行（特别是高层或难度的施工项目）。编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果的原则，制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。

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2、编制依据。 面试网

编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等（详见组织设计编审制度）；注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决的问题；在技术革新与工艺中面临所需的新防护设施问题；针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。 求职面试

3、编制方法。

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要按照项目施工的实际进行编制，内容参照⊥动部全国工会发布安全技术措施计划的项目总名称表》（（29）劳总护字号45号），工发总字(1`997)69号文件。 求职面试

编制必须针对性强，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。 面试问题

4、执行程序。

面试问题

要认真进行分部分项的安全生产技术交底，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。

安全技术交底制度 qzm4

这项工作是《标准》“规范”的法定工作，必须认真执行。

1、交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。 求职信息

2、交底工作一般在施工现场项目部实施。

3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐务查。 求职面试

4、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。 礼仪

架体设备安装验收制度 qzm4

一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可立操作。 面试问题

二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。严禁从高处投掷物件。 面试网

三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。

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四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。严禁使用倒顺开关控制设备。 面试网

五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。 qzm4

六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。

中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。 qzm4

施工机具进场验收与保养维修制度

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一、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。验收内容主要是：

1、安装位置是否符合施工平面布置图要求。

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2、安装地基是否坚固，机械是否稳固，工作棚搭设是否符合要求。 qzm4

3、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。 qzm4

4、电气设备是否安全可靠，电阻摇测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。 qzm4

5、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。 面试网

6、机械工作机构无损坏；运转正常，紧固件牢固。

7、机手持证上岗。

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二、机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作，必须按规范标准和有关规踌，这里总公司补充强调几点，要求项目部做好。 面试网

1、各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修，并落实责任制，做到勤检查、勤保养、勤维修。 礼仪

2、严禁机具带病运作，杜绝不安全因素。

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3、不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。 礼仪

4、电器设备，特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀，关闭好电箱，上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。 qzm4

安全生产检查制度 求职面试

安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。

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1、检查内容。

安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。 求职面试

2、检查评定标准。 面试网

安全生产检查的评定标准按照浙建建成(1997)282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。 礼仪

3、检查频率要求。 求职信息

总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产检查不少于三次。 面试网

公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。 面试网

4、检查、评比、消化。 求职面试

检查后必须进行评讲活动，公司检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出一次《通报》或《简报》，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。

对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。 qzm4

安全教育培训制度 求职面试

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。 面试问题

3、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）

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4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

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6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。

在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。

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安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。 礼仪

7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9) 面试问题

8、教育培训形式。

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安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。 礼仪

伤亡事故快报制度 礼仪

各分公司要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。 qzm4

1、工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。

①伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重伤亡（一次死亡三人以上）事故，按照建设部第3号令《工程建设重事故报告和调查程序规定》即： 求职信息

一级事故：一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。 面试问题

二级事故：一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。 礼仪

三级事故：一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以上不满100万元。 面试网

四级事故：一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经济损失10万元以上不满30万元的事故。 面试问题

②事故类别：有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片、透水、放炮、火药、瓦斯煤气等其他伤害。

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2、事故报告调查程序。

①事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写“职工伤亡事故综合月报表”，并做到准确、及时，可比（如千人重伤率=(重伤人数÷平均职工人数）×103)。 面试问题

②保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。 礼仪

3、事故调查。 面试网

企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故 www.niubb.net 由省级有关部门组织调查。 求职面试

4、事故分析。 qzm4

①原因分析，即是直接原因还是间接（管理方面）原因。 面试网

②事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。 求职面试

5、事故处理。

事故处理必须执行“三不放过”的原则，即事故原因没有查清不能放过；事故责任者和职工群众未受到教育不能放过；没有制订出防范措施不能放过，对发生事故处理一般按事故的轻重小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。 面试网

经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行规查处。 礼仪

行政处分：按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。查处重责任事故罪，根据《刑法》134、135条规定。 面试问题

考核奖罚制度

礼仪

为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，鼓励先进，惩罚“三违”，公司制定奖罚条款如下： qzm4

一、奖励：

1、凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理内工程项目，其建筑面积在2500m2以上，建筑结构层次不限。

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2、确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。123456789 求职信息

3、创标项目确定后，分级上报主管部门，有分级主管部门分期到现场验收考核，一般分基础设施初建阶段、主体工程验收阶段、拆架子前期阶段，有施工单位向分级主管部门报告联系验收考核。

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4、奖贴金兑现，凭主管验收部门发证为依据（文件）由总公司年终表彰会上兑现，也可根据实际情况，在施工过程中分期预付合同规定的部分金额。

5、在市级以上检查中被通报表扬的工程项目，奖励XX元。 面试问题

6、奖贴金分配方法，合同上确定的金额极部份是补贴施工单位增设现场设施的，也可以从奖额中抽出一部分奖给施工现场有关管理人员，以鼓励家创标的积极性，奖额有项目承包者自行决定。

7、奖贴金由公司负责兑现，公司、办事处预付。

8、对创标的施工单位，在今后业务分配上建议从优。 面试问题

9、公司组织质安检查中的奖罚，由检查组临时决定。 求职面试

10、合同创标，经主管部门验评不达标的工程项目，按合同规定处罚条款处罚，有发包方负责收取，此款全部上交总公司，年终清交汇算时结清，同时对承包者将给予适当的行政处分。

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二、处罚： qzm4

1、发生重伤亡事故的工地其项目经理给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业务的。处分，情节恶劣清退，经济处罚依据签具的《工程项目承包合同》和签具的工程管理目标责任承诺的有关条款处理。 面试问题

2、在省级检查中被通报批评者罚现金10000元，在市级检查中被通报批评者罚现金5000元，在总公司例行的检查中按《标准◎分不满75分者罚，缺一分罚100元。

3、安全职能部门出具的整改单，必须按规定日期整改好，然后回执报出具部门复查验收，若不送回执又不如整改者处50元200元的罚款（奖罚款由安全部门开收付凭证，收付款由财务科负责办理）。

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附：违章处罚细则 求职信息

序号违章内容及额定罚款对象处罚标准

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1不戴安全帽每人罚项目经理5

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2高空、悬空作业不系安全带项目经理50

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3井架、吊篮乘人每人各罚个人50 面试问题

4井架、吊篮乘人每人各罚开机工100

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5施工现场无“五牌一图”项目经理200

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6安全生产技术措施不编制项目经理100 qzm4

7安全生产资料不真实、残缺不齐项目经理200

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8无安全生产三级协议书签具项目经理200

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9强令职工冒险违章作业指挥者200

10安全生产夫检查、无活动项目经理100 礼仪

11高空作业时乱抛材料、工具、杂物项目经理50

12非操作人员乱开或玩弄机电设备项目经理200 面试网

13作业时穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋项目经理5

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14无故翻爬井架、脚手架工人10 面试问题

15不按规定布设安全网项目经理100 求职面试

16井架防护每缺一项项目经理50 求职信息

17电机设备无接地或接零每处项目经理20

18特种工无证上岗（除停止操作外）项目经理200 面试网

19易燃地区不设灭火设备每处项目经理50100 面试网

20脚手架未经验收使用项目经理50 面试问题

21发现触保器失灵每只项目经理100

22闸刀无盖或无插头直接电源每处项目经理20

23易燃易爆处吸烟（每人）个人10

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24擅自使用（明火）电炉个人50 面试问题

序号违章内容及额定罚款对象处罚标准 qzm4

25工地发现小孩项目经理50

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26外地工无身份、计划生育证（清退）项目经理50 qzm4

27乙炔气与氧气存放不符合规定项目经理100

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28打群架项目经理100

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29架子上面嘻闹个人5 求职面试

30食堂人员烧火时离伙房个人5

31工地进行赌博（没收）个人100200

32偷窃财物按现价个人15倍 面试网

33酒后高空作业个人50

34发现不满十八周岁的童工作业项目经理3000 qzm4

35吊盘内卸料不拉保险杠每次项目经理100 求职信息

36穿背心、赤膊作业个人20 求职信息

班组安全活动制度

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搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行本安全生产班组活动制度。 礼仪

一、班组活动： 求职面试

1、上班前各班组应实行班前安全生产教育交底。

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2、交底内容：根据本班组工作内容进行电器、机械设备“四口五临边”防护高处作业、季节气候、防火等各种环节的情况进行有针对性的交底和提出针对性的预防措施。 面试网

3、上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患。 面试问题

4、上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术交底措施的落实工作情况等。 求职面试

5、做好上岗记录，记录好上岗交底主要内容，班组人员分工情况，记录好上岗检查后存在主要的不安全因素，和采取的相应措施和发生事故苗子、违章情况。

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6、检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续。

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7、在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必须执行，项目部做好监督指导工作。 求职面试

8、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施。

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9、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施。 礼仪

门卫值班和治安保卫制度 面试问题

1、施工现场必须安排责任性强，身体健康人员值班，值班人员要协助材料员，做好材料进出的验收，做好施工现场的安全防范工作，加强巡逻检查，严防坏人进行偷盗和破坏活动。 求职信息

2、施工现场办公室必须门窗完整、安全，钥匙要随身携带，做到人离关窗、上锁，贵重物品（如现金，手表）要随身携带。 qzm4

3、施工现场的物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙。

4、材料运出现场，应填写证明，及时清理水泥袋等易燃物工程竣工及时收回多余材料。

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5、高档木材、门窗、瓷砖、钢配件、铝合金等贵重材料物资应存放在专门的安全地点。 面试问题

6、施工现场配备的消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱丢乱放或移作他用。 面试网

7、施工现场食堂现金、票证要专门人负责，严格保管，食物要存放在安全、卫生的地方妥然保管。 求职信息

8、发生事故或案件，要保护好现场，并及时向、保卫部门报告，积极协助、保卫部门侦破案件。

9、公司和各分公司基地都必须配备门卫值班人员的领导，公司质安处对门卫值班人员进行业务指导并进行督促检查。

10、对基地内的一切建筑物资、设备的数量、规格进行查对，符合出门单的准予出门，凡是无出门单或者出门单不符的，门卫有权暂扣。节假日和下班以后，原则上不准物资出门，如生产急用，除了必须有出门单据外，经办人员必须出示本人证件，向值班门卫登记签名。 求职面试

11、个人携带物品进入门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，不得拒绝。凡合同期满或提前离开本公司。人员以及调整到其他办事处基地住宿的人员，所携带的行李物品出门，必须由办事处和公司有关部门的出门手续，值班门卫才能放行。 面试网

12、门卫值班人中必须坚持原则，不循私情，对违章人员应给予批评教育和纠正。 礼仪

13、提高警惕，对职责范围内的地区巡视、勤检查，防止发生偷窃或治安灾害事故的发生，发现可疑情况及时报告、保卫部门。

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14、夜间值班的门卫要将报警器插入电源。 礼仪

15、外单位人员进公司和基地联系工作可探亲友，必须值班室登记经门卫同意后可连入，夜间友者必须在晚上十时从前离开。

16、外单位车辆不得在基地内停放过夜，如有特殊情况需经公司领导批准同意。

17、门卫人员要认真及时做好报刊、杂志和信件的收发、登记、保管发放工作，不得遗失，严守秘密。 qzm4

消防防火责任制度

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1、认真做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。 求职信息

2、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟；施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。 求职面试

3、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，噪易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。 求职面试

4、每天要做好落手清工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。

5、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。 qzm4

6、人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。 礼仪

7、经常向职工进行安全教育，积极预防火灾、、中毒等重治安灾害事故的发生，严格各项规章制度， 礼仪

8、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约、经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患未然，如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救，把事故消灭在萌芽之中。

9、加强各种灭火器材的管理，根据各种灭火器材的特性，按部位配置并及时换药，做到全面有效。 面试网

10、现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须噪明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用明火、电炉和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。

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11、健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。 面试问题

12、以上各条希望人人遵守，违者给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。 求职信息

卫生保洁制度

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一、施工区卫生管理

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（一）、环境卫生管理的责任区

为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房，宿舍、火炉、吸烟都有专人负责，使文明施工保持经常化。《5》《6》《7》《8》《9》 礼仪

（二）、环境卫生管理措施

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1、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。 礼仪

2、施工现场严禁小便，发现有随地小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。 qzm4

3、卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。 礼仪

4、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违本条规定处罚工地负责人。

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5、办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐，达不到要求。对当天卫生值班员罚款。 礼仪

6、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。

7、冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收于续。合格后方可使用。

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8、食堂必须办理食品卫生许可证，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保管无烂变质，炊事人员必须办理健康证。

9、楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。

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10、施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。 面试网

11、为了广职工身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水（水杯自备），公用杯子必须采取消毒措施。

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（三）、环境卫生定期检查记录

施工现场的卫生要定期进行检查，发现问题，限期改正。 qzm4

二、生活区卫生管理 求职信息

（一）、宿舍卫生管理规定 求职面试

1、职工宿舍做到天天打扫，保持室内窗明地净。

2、宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包和鞋，按规定码放，不得到处乱放。 求职信息

3、宿舍内保持清洁卫生，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及时清理。 求职信息

4、生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水，无污物。废水不得乱流。 礼仪

（二）、宿舍卫生值班记录 面试网

宿舍值班人员负责当天的卫生工作，禁止其它人员乱扔废纸、废物，不准随地吐痰。

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（三）、宿舍冬季取暖炉安装验收合格证 面试网

冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格证制度，经验收合格发证后，方准使用。

（四）、办公室的卫生管理规定

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1、办公室的卫生山办公室全体人员轮流值班，负责打扫，排出值班表。 qzm4

2、值班人员负责打扫卫生、打水，做好来记录，整理文具。文具应摆放整齐。做到窗明地净，无蝇、无鼠。

礼仪

3、冬季负责取暖炉的看火，落地炉灰及时清扫，炉灰按指定地点堆放，定期清理外运，防止发生火灾。 面试问题

三、食堂卫生管理

（一）、食堂卫生管理规定 求职信息

根据《食品卫生法》规定，依照食堂规模的小，入伙人数的多少，应当有相应的食品原料处理、加工，贮存等场所及必要的上、下水等卫生设施。要做到防尘、防蝇，与污染源应保持一定的距离，并保持内外环境的整洁。

〈一〉食品卫生 礼仪

1、采购运输 qzm4

（1）采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。 qzm4

（2）采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇，防雨、防晒。 面试网

（3）不得采购制售败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。

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2、贮存、保管

（1）根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物，不洁物。建筑上用的防冻盐（亚硝酸钠）等有毒有害物质，各施工单位要设专人专库存放，严禁亚硝酸盐和食盐同仓共贮，要建立健全管理制度。 面试问题

（2）贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位应设冷藏设备。主副食品、原料、半成品，成品要分开存放。 面试问题

（3）盛放酱油、盐等副食调料耍做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。

3、制售过程的卫生 求职信息

（1）制做食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不卖败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。 求职面试

（2）制售过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要严格做到生熟分开，售饭时要用工具销售直接入口食品，饭票要消毒。

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（3）生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，一旦发现变质，不得食用。 求职信息

（4）公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。 qzm4

〈二〉个人卫生 面试问题

1、炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。凡患有痢疾、肝炎、伤寒、活动性肺结核、渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病，不得参加接触直接入口食品的制售及食品洗涤工作。

2、炊管人员操作时必须穿戴好工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。 求职信息

3、炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。 面试网

（二）、炊事人员健康证 qzm4

为加强建筑工地食堂管理，严防肠道传染病的发生，杜绝食物中毒，把住病从口入关，各单位要加强对民工食堂的治理整顿。凡在岗位上的炊管人员。必须持有所在地区防疫部门办理的健康证。民工炊管人员无健康证不准上岗，否则予以经济处罚，责令关闭食堂，并追究有关领导的责任。

不扰民措施

建筑施工现场防噪声污染的各项措施： 求职信息

（一）人为噪声的控制措施

求职面试

施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。

礼仪

（二）强噪声作业时间的控制 求职面试

凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业（或夜间作业）的，应尽量采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报工地所在的区、县环保局备案后方可施工。

（三）强噪声机械的降噪措施 面试网

1、牵扯到产生强噪声的成品，半成品加工、制做作业（如预制构件，木门窗制做等），应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。 面试网

2、尽量选用低噪声成备有消声降噪设备的施工机械。施工现场的强噪声机械（如：搅拌机、电锯、电刨，砂轮机等）要设置封闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。

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（四）加强施工现场的噪声监测

加强施工现场环境噪声的监测，采专人管理的原则，根据测量结果凡超过《施工场界噪声限值》标准的，要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰氏的目的。

2、学校施工作业安全管理制度

1、学校要和施工队签定治安和安全生产合同书，明确施工队具体的安全治安治理保障措施，明确学校监督协调安全管理的责任。双方必须遵守安全法律及规章制度。

2、施工队进驻学校内部必须缴验每个队员的。居民身份证或其当地机关的证明，无身份证明者不得在学校内部住宿。 礼仪

3、施工人员须在学校内部居住三个月以上者，保卫干部必须协助他们办理“临时居住证”。 求职面试

4、保卫干部要回同施工队负责人，依据“身份证”编制施工人员花名册。并写名：姓名、性别、出生年月、户口所在地等，如施工人员有变动要及时更正。

5、施工单位要给施工队伍安排固定的居住场所，并要求他们做好防火、防盗、安全用电、用火，确保做好住所的安全和卫生工作。 面试网

6、施工人员必须凭施工单位发给的出入证进出门，出入证不准转借他人，遗失必须补办。 求职面试

7、施工队负责人必须指定易名治安人员配合学校的安全保卫工作，定期向队员进行遵纪守法教育，严防违纪违法案件发生。

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8、按照“谁用工谁负责”的要求，学校有责任全面做好队施工队员的安全协调指导、监督管理工作。 求职信息

3、学校施工作业安全管理制度

一、在编制施工组织设计的同时，必须根据施工特点，编制有针对性的职业健康安全技术措施。

面试问题

二、开工前必须编制施工临时用电方案，并由专业技术员向临电安装人员作书面交底，临电维修必须执行部颁及地方有关规定，做好送电、维修、检查记录。

三、项目开工前，所有施工项目均有详细的施工方案和职业健康安全技术交底、职业健康安全技术措施交底。

四、凡进入施工现场人员必须配戴安全防护用品及其他劳保用品，严禁赤膊赤脚作业，严禁酒后作业。

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五、施工现场的孔洞、临边，均应设有效的安全防护。 求职面试

六、高处作业应系好安全带，所有工具应装入工具袋内，严禁抛扔物料。

七、施工现场的各类小型工具，必须专机专人定期保养，电动机具的接零接地应牢固可靠，绝缘良好方可使用。

礼仪

八、施工现场有毒物品、危险物品必须专人管理，配备足够的消防器材。 求职面试

4、学校施工现场安全管理制度 礼仪

1、制定严格的施工安全技术方案，并严格执行。施工中要认真排查事故隐患，消除安全隐患。 qzm4

2、修建施工防护围栏，对施工现场实行封闭管理，施工机械作业范围必须限定在施工区内。做到施工区与教学区、生活区隔离。 面试网

3、根据师生活动范围，搭设防护通道，并在显著的位置张贴安全生产的宣传标语，合理设置警示标志、绕行标志等，提示和引导避让危险，严密防范安全事故发生，确保在校师生和施工人员的人身安全。

礼仪

4、文明施工，不得破坏学校的教育教学设施，否则要加倍赔偿。 面试问题

5、要加强对工人的管理教育，提高他们的安全意识，时刻考虑到学校师生的安全。教育工人不得随意出入学生生活、学习区域，不得随意与学生来往，所有建筑工人要严格遵守学校规章制度。 qzm4

6、遵守有关环境保护法律、法规的规定，施工现场建筑材料摆放规范，施工方合理调整施工时间，尽量减少工地噪音，在确保施工安全的同时不影响正常教育教学秩序。 面试问题

7、施工材料只允许在放学后或周未运送进入校园，上课期间不得进入。特殊情况需提前跟学校打好招呼，经学校同意方可，同时，进料各路段、路口要派专人看管，预防师生与供料车队混行，决不允许任何损伤师生安全的情况出现。

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8、临时用电设施各线路必须规范整齐，尽量不要放在地面，并设立明显的标志。 面试网

5、施工安全生产管理制度 面试网

施工管理制度 篇三

为做好今年冬季机械设备的“四防”(防寒、防冻、防火和防滑)工作，各队要高度重视机械设备的冬季安全使用工作，做好机械设备的“四防”(防寒、防冻、防火和防滑)工作，必须明确分管队长，指定专人负责“四防”工作，制定切实有效的措施，并深入现场检查、指导落实，以确保机械设备冬季使用安全。发生机械设备冻裂、燃烧等事故，不论损失大小，必须及时书面上报。 面试问题

一、防寒、防冻措施 求职面试

1、提前备足防寒器具和材料，制定冬季专项施工措施。 求职信息

2、对施工机械应做好保温、防冻工作。

3、要严格执行机械设备的冬季油、水管理制度和规定。

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4、对使用防冻液的机械、车辆，根据当地气温选择合适的防冻液和润滑油，及时更换、做好预防措施。

5、对未使用防冻液的设备，必须实行挂牌制，放水后，怠速运转1~5分钟，确认水放尽后，挂上“已放水”牌。在机械集中地和停车场，要写上“请放水”醒目标志牌，并指定专人负责检查。

6、对未使用防冻液的发电机组及随时运转的水泵，其连接管路要采取必要的保暖措施。 礼仪

7、冬季启动机械设备要确保慢速运转，待机油、液压油温度和压力正常后方能带负荷运转。要经常检查机械是否有漏油、滴油现象，具体操作如下： 面试网

1、冬季施工机械设备在启动前腰先空载预热月20分钟后再作业。 礼仪

2、以发电机未原动力的设备要将柴油、液压油、防冻液彻底清洗后及时更换。

3、长期未运转时不得直接启动符合，而要空载预热20min、

4、机械运动部分空载来回运动防止卡环现象。 求职信息

5、检查发电机有无漏油现象，发现异常及时更换。 面试问题

8、临时存放设备要求

1、所有放置在外的设备，用篷布捆扎覆盖防止雨雪淋冻造成损坏。

2、所有能拆解的电器元件和电缆入库保存。

3、所有冷却水、机油、燃油、液压油、齿轮油和防冻液等放空排尽。

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4、所有液压、燃油管路接头拆解后均使用堵头封口防止污染。

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二、防火措施 面试问题

1、严禁用明火预热发动机，油管等易燃易爆的地方。严格禁止用火烤解冻，以防损坏部件和引起火灾。

礼仪

2、禁止使用碘钨灯取暖，严禁吸烟后将烟头乱扔，以防损坏部件和引起火灾。

面试问题

3、架桥机、铺轨机、运梁车等要配备灭火器材，并且灭火器必须按照规定配备齐全、性能良好。还要定期检查。

4、修补燃油箱、蓄电池防寒隔热层，蓄电池盖应严密，通气孔畅通，防止起火。

礼仪

5、不得在机械上私自接入、接出任何电源。不得盲目切除设备保护装置强行使用。发现电器非正常发热或接地、绝缘低于运用要求时必须将故障处理好后在继续使用。 求职信息

6、铺架机械上严禁放置任何易燃、易爆物品。 礼仪

7、发生设备冻裂、燃烧等事故，不论损失大小，必须及时书面上报，并追究相关领导和管理人员的相关责任。 qzm4

三、防滑措施 面试网

1、运输车辆在雨雪天要中速行驶，注意防滑，必要时加装防滑链并低速行驶。 求职信息

2、钢丝绳的润滑油脂不得涂抹太多。

3、要注意加强皮带的检查。

4、控制车辆在场内的行驶速度。

礼仪

5、自轮运转特种设备及各种工程列车，均应配备足够的防溜铁鞋和人力制动机紧固器。 求职信息

6、防滑器具应统一编号、固定存放、保证数量、质量良好。防滑器具的保管、交接由指定的人员负责。

7、铺架机，架桥机在站内停留时，必须停在警冲标内方(包括悬出部分)，并在铺轨机、架桥机每个轮对两面使用铁鞋防滑，派专人看护。 面试问题

8、防滑作业由司机(副司机)负责；动车前，司机须确认防滑撤除后，方可动车。重型轨道车、大型养路机械等自轮运转特种设备在中间站停车会让列车时，必须实施保压制动，减压量应达到100 kpa以上。未得到车站值班员的开车通知，不得缓解。

求职面试

9、重型轨道车、大型养路机械等自轮运转特种设备区间停留在不超过6‰坡度的线路上停机时，司机应拧紧两端车辆(设备)的人力制动机，并以铁鞋牢靠固定。停留在超过6‰坡度的线路上或人力制动机故障时，司机不得离开驾驶室、不得停机，并实施保压制动。

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10、重型轨道车、大型养路机械等自轮运转特种设备在区间被迫停车后，如遇发动机故障熄火时，应拧紧其驾驶机、辆(设备)及附挂设施的全部人力制动机，并在两端放置防滑铁鞋牢靠固定。

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11、遇有暴风雨雪等不良天气时或位于大风地区车站，应增设防滑措施，增加巡检次数。

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四、防触电措施

1、轨排场所有裸露在外面的电线要定人定期的检查，发现破损冻裂的地方要立即报告，同时设置危险源告知牌，在最短的时间内进行更换或者修复处理

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2、用电的机械设备在使用前必须进行班前检查，使用后确定设备停稳后，必须按操作规程进行关闭设备，从设备上下来的时候要随手关好门窗。

3、配电柜检修时应该有人值守，检修时要系好安全带。

具体操作

求职信息

1、给机械设备选好用油 求职信息

冬季来临，已经根据当地的最低气温-30°选好燃油和润滑油以及液压油。最低气温在-30℃以上，机油也要按设备要求换冬季专用油cf 10w-30号机油，以减少启动阻力，保证润滑。因冬季气温低，液压油粘度加大，液压泵吸油负压增大，造成供油不足，影响执行元件的操作准确性和灵敏性，也选用了规定型号的。液压油航空10#液压油。 面试问题

2、做好机械设备预热工作 面试网

对发动机来说，低温下启动时因机油粘度大，会造成润滑油短时内不足、不能遍布各润滑点，这时若发动机高速运转，轻则造成曲轴、凸轮轴及摇臂轴等磨损加剧，重则会造成拉缸、烧瓦等严重事故。所以，发动机启动后要怠速运转一段时间，待水温上来后再加负荷。液压系统预热也是如此。温度过低，液压油粘度大，使吸油困难，泵油量不足，影响执行元件动作的力度和灵敏性。若这时加负荷，因负压太大，也可能会使柱塞泵柱塞铜铰拉坏，造成大的事故。同时因液压件润滑也是依靠液压油，因泵油量不足，润滑不良，会大大影响泵和马达的寿命。所以启动发动机后，应先不加负荷使各液压部件运转几次，让所有的执行元件都动作几下，确保各个液压元件都有液压油经过，避免因控制阀发生卡滞造成施工事故。 面试问题

3、加强设备检查、保养工作

礼仪

气温降低，设备油缸、液压管接头等处密封件会裂化收缩造成密封不严出现泄漏，各传动连接件、螺栓也会受低温影响造成强度、刚度下降，如发动机一侧水封盖板漏水、传动轴螺丝松动、销连接脱落等。所以要加强检查，及时发现问题，将小的隐患消除，避免引起大的故障。同时也要加强保养工作，低温下润滑脂流动性差，黄油更要及时补充。对于水冷发动机，要及时换好防冻液，避免冻裂机体、冷却器的事故发生。每天开工前和收工后要严格检查，避免人为事故的发生，确保设备正常运转，保证冬季施工的正常进行。

严格落实班前、班中、班后的所有注意事项 求职面试

1、班前四件事：检查交接班记录；润滑加油；检查手动运转部位是否灵敏、安全可靠；低速运转是否正常。

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2、班中五注意：声音、温度、压力、液压、电气、气压系统、仪表信号、安全保险等。

3、班后四件事：关闭开关、手柄归零；清除油迹、杂物；整理工具；填写交接班记录。

4、行车作业人身安全通用标准 面试问题

1、班前禁止饮酒，班中按规定着装，佩带防护用品。 求职面试

2、顺线路行走时，应走两线路中间，并注意邻线的机车、车辆和货物装载状态。严禁在道心、枕木头上行走，不准脚踏钢轨面、道岔连接杆、尖轨等。 求职信息

3、横越线路时，应一站、二看、三通过，注意左右机车、车车辆的动态及脚下有无障碍物。 礼仪

4、横越停有机车、车辆的线路时，先确认机车、车辆暂不移动，然后在该机车、车辆较远处通过。 面试问题

严禁在运行中的机车、车辆前面抢越。 求职信息

5、必须横越列车、车列时，应先确认列车、车列暂不移动，然后由通过台或两车钩上越过，勿碰开钩销，要注意邻线有无机车、车辆运行，严禁钻车。 求职信息

6、不准在钢轨上、车底下、枕木头、道心里坐卧或站立。 求职信息

7、严禁扒乘机车、车辆，以车代步。 面试网

工地施工管理制度 篇四

一、项目部应将文明施工纳入施工组织设计，并制定相应的有关制度。 求职信息

二、工地应与施工人员明确文明施工的要求，严禁野蛮施工，对施工区域及危险区域必须设立醒目的警示标志。 qzm4

三、工地要积极采取降低施工噪音和施工中产生的泥浆排放及有关材料运输过程中的防护措施。

求职信息

四、工地四周墙设置应符合有关规定要求，并应做到整洁、美观，不得使用竹笆、彩条布等材料做围栏。 求职信息

五、施工现场应做到材堆整齐，场地平整、道路、排水畅通，未经有关部门许可不得在围栏外堆放材料等物。 求职信息

六、严格执行门前三包责任制，工地内污水不得外流，严禁建筑垃圾混堆。 面试问题

七、施工过程中，必须严格执行环境卫生管理制度，保持工地环境整洁，严格控制四害孳生。

礼仪

八、工地食堂应严格执行上海市职工食堂管理制度，食堂应保持整洁卫生，炊事员应持有健康证明与岗位培训合格证才可上岗操作。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《工程施工管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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