工厂员工管理制度【优秀4篇】

在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。大家知道制度的格式吗？求职面试网的小编精心为您带来了4篇《工厂员工管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

工厂员工管理制度 篇一

为了保障公司的生产和办公正常有序进行，营造一个和谐、稳定的工作环境，防止不安全问题的发生，特制定本事故应急管理制度。 求职信息

一、加强组织领导，落实安全责任，全力防止生产安全事故。

1.公司组建事故应急指挥部，下设事故应急办公室。

2.公司各部门要牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安康为本、预防为先、科学管理、持续发展”的方针，深刻认识做好安全生产工作的'重要性，进一步落实行政负责人负责制和企业法定代表负责制，切实加强本单位、本部门安全生产工作的领导。

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二、合理安排，加强监督检查，强化安全生产监督管理。 qzm4

1.加强危险化学品的安全监管，严防危险化学品泄漏和事故的`发生，对危险化学脾罐和仓库等要害部位，完善危险化学脾存场所的通风、降温、防洪、防潮等措施。

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2.对易积水的生产区及危险化学脾存区，采取围堰、加高围墙等措施，并准备好排水设备。 求职信息

3.做好夏季防暑降温和职工食堂生活卫生工作。落实防暑降温措施，合理组织生产作业，防止中暑和食物中毒事故发生；加强职工食堂各项卫生方面的管理工作。

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三、加强高温季节用电的安全管理。 求职信息

1.保护电力设施，做好重点线路、配电室等设备设施的巡视和检修，制定事故抢修方案。

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2.针对潮湿天气各种用电设备绝缘程度降低，容易发生触电事故的情况，加强作业的安全管理。加强对电气设备和安全保护装置的维护、保养和检测，对电工作业人员进行安全教育，严格执行持证上岗制度和安全操作规程。 礼仪

四、加强值守，做好应急救援准备工作。 礼仪

1.严格执行应急值守制度，及时掌握安全生产动态，确保信息渠道畅通，对出现的各种突发事故和异常情况必须立即上报，做到迅速启动应急预案，及时处置各类突发事件。 求职面试

2.公司定期对保安队员和全体员工进行防火安全、生产安全、治安防范等方面的宣传、教育、培训工作，提高全员应急突发事件的思想意识。 面试问题

3.保安队员根据本单位实际情况，经常进行防火演练，对防火器材进行检查，提高防火知识和操作水平。

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4.保安队对公司的消防器材、消防水井位置要做到心中有数，各个库房和要害部位配备灭火器和沙袋。定期对这些设备进行检查，保持良好使用状态。 礼仪

5.如遇突发事件，在公司事故应急指挥部指挥下，各部门、车间要积极组织人员协助配合相关工作。

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工厂员工管理制度 篇二

第一、安全生产检查制度

一、节前安全生产检查。每年的四节日前对市场进行安全生产检查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产检查。

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三、每年的'夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全检查。

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四、对市场内危险性较的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。 qzm4

五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。 礼仪

六、重经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产检查。

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七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。 求职信息

八、安全生产检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。

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第二、安全生产例会制度 礼仪

一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。 求职面试

四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。 求职面试

第三、北方汽配城安全经营投入保障制度 求职信息

为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。 面试问题

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。 礼仪

二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。

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三、安全设施资金投入范围： 求职信息

1、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备； 面试网

2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出 面试网

3、安全生产检查与评价支出。

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4、重危险源、重事故隐患的评估、整改、监控指出。

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

6、其它与安全经营直接相关的支出。 qzm4

四、设备正常运行保障资金： 面试网

1、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

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3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。 面试网

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项： 面试网

1、安全经营宣传、教育和培训； 求职面试

2、劳动防护用品配备： 求职面试

3、其它保障安全经营的费用。 求职信息

4、工厂规章制度安全生产 面试问题

工厂员工管理制度 篇三

为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门职责，强化管理，特制定本卫生管理制度。

一、室内外

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1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂；

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2、厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾；

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3、生产区、食堂生垃圾要及时清理，进水口垃圾由夜班值班人员打捞，格栅垃圾由白班清运，办公楼垃圾由食堂工作人员负责清运； qzm4

4、使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。

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二、室内

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1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁； 求职信息

2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味； 求职信息

3、个人衣着整洁，待人接物礼貌得体，言谈举止大方，持续室内安静有序。 面试问题

三、设备 面试网

1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘； qzm4

2、设备四周地面干净、无积水、积油； 面试网

3、各班组负责卫生区，未按时打扫，或未打扫干净，发现一次扣当天工资5元。

工厂员工管理制度 篇四

在现在社会，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的`工厂规章制度-安全生产，供家参考借鉴，希望可以助到有需要的朋友。 求职信息

一、工厂规章制度安全生产 面试问题

1、填写要认真，严肃，实事求是，要经班长同意。

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2、班长负责检查有关记录的情况，并按月上交有关记录，并立卷入档。 求职信息

3、记录情况应保存五年以上。

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二、事故报告制度 面试网

1、锅炉事故。锅炉运行中因锅炉受压部件，附件或辅助设备发生故障或损坏，造成锅炉被迫停炉或减少供汽量的称锅炉事故。 面试网

2、锅炉事故报告的类别，一般分锅炉事故，重事故和一般事故。 求职信息

事故：使用中或试压时发生破裂，使压力瞬时降至等于气压力称为事故。

重事故：由于受压部件严重损坏（变形，渗漏），附件损坏或炉膛等被迫停止运行，必须进行修理的称为重事故。 求职面试

一般事故：损坏程度不严重，不需停炉修理的事故称为一般事故。 面试问题

3、事故报告程序。根据事故的。不同类别，采取不同的报告办法。 面试网

（1）发生或重事故造员伤亡时，应立即将事故概况尽快地报告单位安全监督管理部门和分局安全生产监督管理局及锅炉检验所，以便组织调查。

（2）锅炉发生重事故时，应尽快地将事故情况，原因及改进措施书面报告分局安全生产监督管理局及锅炉检验所。 求职信息

（3）设备发生一般事故时，应分析原因，采取改进措施，可以不报告分局安全生产监督管理局，由所属单位分析调查，处理，制定改进措施并存档。 qzm4

4、锅炉发生事故后，除了事故扩或抢救人员采取必要的措施以外，一定要保护好现场，以备调查分析。 礼仪

5、发生事故的当班人员应如实映和提供情况，主动配合和协助查人员开展工作，并做到不隐瞒真相，不推卸责任。 面试问题

6、调查事故报告时，必须认真查清事故原因，提出改进措施和对责任者的处理意见，根据调查结果填写"锅炉事故报告书"，报送单位的安全主管部门和分局安全生产监督管理局。 礼仪

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《工厂员工管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 面试网

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