微信管理制度（优秀7篇）
在学习、工作、生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的7篇《微信管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。
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微信管理制度 篇一
1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。 求职面试
2、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。 qzm4
3、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
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4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。 礼仪
5、如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。 礼仪
6、对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。
7、严禁过度在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。
8、全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。 面试问题
9、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。 qzm4
10、工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。 面试问题
11、严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。 面试网
12、各部门领导负责自行监督。
微信管理制度 篇二
一、总则 面试网
目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。 求职面试
适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。 qzm4
二、微信群设置
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1）微信群：为XX工程部。
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2）工程部全体管理人员必须加入本群。 qzm4
3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 qzm4
三、微信群内容 求职面试
1）发布正面、积极的内容。 qzm4
2）树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。 求职面试
3）本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
礼仪
4）严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
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5）严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
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1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。 面试问题
2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决 ，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。
3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。 qzm4
4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
礼仪
5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。
本制度自发布之日起执行。 面试问题
微信管理制度 篇三
为更好的利用微信群进行部门管理，现制定如下微信群管理制度： 求职面试
1、群成员把群昵称改成真实姓名，方便工作交流和部门通知的传达，保证群内人员管理。 求职面试
2、群成员有义务将符合条件且没有进群的同事拉进餐饮部管理人员微信群，保证各班组负责人都能在群里，方便工作交流和任务下达。
3、群成员不得随意将不符合条件的人拉进餐饮部管理人员微信群，有义务监督微信群的日常运作。 面试网
4、为保证微信群的日常运行，群成员不得随意在群里发布广告、虚假信息等内容。
5、为保证微信群不影响群成员日常工作和休息，无特殊情况不得在晚11:00后、早7:00前发布信息。
礼仪
6、群成员不得在微信群内无故刷屏。 qzm4
微信管理制度 篇四
一、进群要求
1、xx微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 qzm4
二、信息发布要求 面试网
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
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3、发布管理咨询行业相关新闻。 求职信息
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。 求职信息
5、严禁发布党政府负面消息。
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6、允许发图，图片内容健康，不得有动、色情等内容，不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。 面试问题
8、不提倡话题出现，所有管理员均有权随时终止话题。 礼仪
9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。 礼仪
三、微信群管理规则 qzm4
1、微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2、每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3、对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的`话题和言语。 面试网
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。 礼仪
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
微信管理制度 篇五
第1章总则 面试网
第1条更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。 求职信息
第2章微信群设置
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第1条微信群：xx交流群。 求职面试
第2条公司全体管理人员必须加入本群。 qzm4
第3条所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。
礼仪
第4条所有群员需使用本人头像。 面试问题
第3章微信群内容要求 求职信息
第5条发布正面、积极的内容。
第6条树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
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第7条本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 礼仪
第8条严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。 礼仪
第9条严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。 面试问题
第4章微信群管理要求 面试网
第10条群中只用于公务，不得作其他私密交流。 求职面试
第11条领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的'，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
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第12条群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
第13条群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
第14条正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决；对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。 qzm4
第5章附则
礼仪
第15条本制度由人资中心制定并负责解释。
第16条本制度自发布之日起实施，请遵照执行。 qzm4
微信管理制度 篇六
第一章 求职面试
总则 面试网
第一条 公司微信群是在总公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体，是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。 礼仪
第二章 面试问题
微信群建立
第二条 求职信息
公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。 面试网
一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。
二、各部门及门店的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，并指定专人负责日常维护管理工作。
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三、如公司各部门及门店内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及门店自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。 qzm4
第三条 礼仪
公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。 求职信息
第三章 qzm4
微信群管理
第四条 面试网
微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。 求职信息
第五条 面试问题
每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担任。
礼仪
第六条 qzm4
各微信群成员务必遵守以下规定：
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一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。 qzm4
二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。 求职面试
三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。 四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。 面试问题
第四章 礼仪
保密要求
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第七条 求职信息
在使用微信群时应避免传输涉密信息。 qzm4
第八条 礼仪
公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。
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第九条 qzm4
不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。
第五章 礼仪
监督考核 qzm4
第十条
各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。 求职信息
第十一条 求职面试
公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。 qzm4
第六章 面试网
附则
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第十二条
面试问题
本暂行办法公司办公室负责解释。
第十三条 面试问题
本暂行办法于20xx年正式执行。 求职信息
微信管理制度 篇七
商管公司招商中心、各项目招商部： qzm4
为了更好的使用微信群这一新信息平台，进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。
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为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如下：
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一、群成员
1、商管公司招商中心所有成员。
2、各项目招商部所有成员。 礼仪
二、信息发布要求 求职信息
1、招商中心建立微信群只用于工作交流。
2、保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。 面试问题
三、微信群管理
求职信息
1、由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。
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2、微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。 求职面试
四、本管理办法自发布之日起实施，请遵照执行。
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XXXX管理有限公司招商中心 面试问题
XXXX年XX月XX日 面试问题
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