计算机室管理制度（优秀7篇）

在不断进步的时代，越来越多地方需要用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？求职面试网为朋友们整理了7篇《计算机室管理制度》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

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计算机室管理制度 篇一

一、计算机教师是相关计算机室安全负责人，要定期检查计算机室的安全工作，消除事故隐患，配备必要的消防器材，并要放在明显和便于取用的位置。

一、计算机室布局须安全、规范，定位要合理，间距要适当用电要安全，不得超负荷用电，发现隐患应及时处理。 qzm4

三、计算机室应保持门窗的`锁、插销完好，有防火、防盗、防爆、防破坏的基本设施和措施。 求职面试

四、使用计算机必须要遵守教室纪律。不听指导或者违反操作规程而造成事故者，故意安装或毁坏计算机硬件和软件者，要追究责任。 求职信息

五、计算机室钥匙应专人妥善保管，不能转借或私配。内一切设备和用品，未经负责人同意，任何人不得带出室外。

六、工作人员在下班前应检查水源、电源、火源，负责关闭门窗。出现重大安全事故的，当事人和主管领导要承担责任。

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七、进入计算机工作和学习的所有人员必须对人身和设备的安全负责。

信息化管理制度 篇二

第一章总则

第一条为了加强公司信息化项目管理，规范信息化项目实施流程，确保实现信息化项目目标，特制定本制度。

第二条本制度中所称信息化项目是指以计算机、通信技术及其它现代信息技术为主要手段的信息网络、信息安全、信息资源、信息应用系统等新建、扩建或者改建工程项目。

第三条公司信息化项目按照投资估算额分一般信息化项目、大型信息化项目和重大信息化项目，

（一）投资估算额小于等于50万元为一般信息化项目；

（二）投资估算额大于50万元小于等于1000万的为大型信息化项目；

（三）投资估算额大于1000万元的为重大信息化项目。

第四条本制度适用于公司涉及信息化项目管理的有关单位及个人。 礼仪

第二章信息化项目管理职责划分

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第五条运营改善部职责 面试问题

（一）全面负责信息化项目的组织实施工作。

（二）按照信息规划组织项目预算提报以及项目立项工作。

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（三）按立项通知书要求开展专业工作，负责编制招标技术文件，组织信息化项目招标工作。

（四）负责信息化项目合同的签订工作。 礼仪

（五）负责组织建立业务项目组，并指派专人参与项目建设。 求职信息

（六）负责信息化项目资料的归档。

（七）负责组织项目实施后评价工作。

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（八）负责信息化项目管理制度的修订、培训与检查工作。 面试网

第六条信息化项目申请单位职责 面试网

（一）按立项通知书要求开展专业工作，参与信息化项目招标工作。

（二）指派专人进入业务项目组全程参与项目建设。 礼仪

（三）参加信息化项目实施过程的管理，协调解决信息化项目实施与生产组织之间的矛盾。 qzm4

第七条信息化项目其他涉及单位职责 求职面试

（一）指派专人进入业务项目组全程参与项目建设。 qzm4

（二）参加信息化项目实施过程的管理，协调解决信息化项目实施与生产组织之间的矛盾。 qzm4

第八条计财部职责

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（一）负责对信息化项目立项请示中涉及本专业的问题进行审查。 求职面试

（二）负责按照项目立项的批复意见及精神，下达公司内部项目立项批准通知书。

（三）参与信息化项目招标及合同的审查工作。

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（四）负责信息化项目阶段性费用结算及后评价工作。 面试网

第九条设备部职责

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（一）负责对信息化项目立项请示中涉及本专业的问题进行审查。 礼仪

（二）按立项通知书要求完成相关专业工作；配合、协调完成信息化项目中施工现场各种计量、自动化、通讯网络节点、数据接口的联接工作。

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第十条党群工作部职责：参加有关招投标工作并对招投标过程进行监督，做好项目宣传工作。

第十一条人力资源部职责：负责项目培训组织与考核工作。

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第十二条后勤部职责：负责项目实施后勤保障工作。

第十三条业务项目组职责

（一）全面负责项目实施各阶段组织协调工作。

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（二）负责组织项目各种业务问题讨论与处理。

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（三）负责组织项目各种实施方案的讨论与确认

（四）负责组织项目硬件设备的安装、调试与确认。

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（五）负责组织项目阶段性验收工作。 求职面试

（六）指派专人兼职项目文档员参与项目文档收、发、归档工作。

（七）负责组织项目用户测试、系统培训以及权限收集工作。

（八）负责协调解决项目实施过程中各种后勤保障问题。 求职面试

（九）负责项目资金计划提报工作。 面试问题

第三章信息化项目立项、招标

第十四条运营改善部依据《公司项目管理制度》和信息化年度计划分别开展信息化项目立项请示、审批、上报工作。 礼仪

第十五条项目审批通过后，由计财部进行项目立项，由运营改善部、项目申请单位依据《中华人民共和国招投标法》以及上级部门要求组织项目招标；涉及企业核心机密的信息化项目依据国家有关规定处理。

第十六条对于需要招标的信息化项目，由运营改善部编制招标技术文件，并组织发标工作。

第十七条招标过程中把握的原则，投标人应具备信息化项目实施能力与资质，公开招标投标人不得少于3家；邀请招标投标人不得少于3家，其他招标方式按照国家相关规定执行。 礼仪

第十八条自招标文件开始发出之日到投标人提交投标文件截至时间控制在二十日以上；对已发出的招标文件进行必要澄清或者修改的，应在招标文件要求提交投标文件截止时间至少十五日前，以书面形式通知所有招标文件收受人。 礼仪

第十九条评标工作由运营改善部、项目申请单位依法组建的评标委员会负责。评标委员会由运营改善部、项目申请单位的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，技术、经济等方面不得少于2/3，成员总人数为5人以上的单数。

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第二十条评标委员会在党群工作部监督下完成对投标文件的综合评定后，提出综合评标意见，确定候选单位，公布评标结果。

第二十一条项目实施方确定后，运营改善部经请示主管经理后签订项目实施合同。

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第二十二条对于客户化开发的系统，项目实施合同须明确界定源代码归公司所有。

第二十三条项目实施合同签订前项目实施方须提供详细的《公司XX信息化项目实施服务合同工作说明书》，该说明书包含且不仅限于： 求职信息

（一）项目实施范围 求职信息

（二）项目实施前提条件 礼仪

（三）项目进度安排

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（四）项目团队结构、人员分工管理 礼仪

（五）项目支持服务与质量保证 qzm4

（六）项目变更管理 求职信息

（七）项目验收要求 求职信息

第四章信息化项目实施准备

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第二十四条信息化项目合同签订后，运营改善部、项目申请单位组织召开项目启动会，建立业务项目组，业务项目组成员应包括：

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（一）信息化项目申请单位主管领导为业务项目经理； 面试网

（二）运营改善部主管领导为业务项目副经理； 礼仪

（三）涉及单位主管领导为业务项目副经理； 面试网

（四）申请单位、涉及单位以及运营改善部骨干专业为组员；

（五）项目维护相关人员为组员；

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（六）运营改善部项目管理相关专业为组员； 求职面试

（七）项目实施包含硬件采购以及网络铺设的业务项目组组员还包括运营改善部相关硬件专业以及硬件涉及单位相关专业。 面试问题

第二十五条对于重大信息化项目要求业务项目组成员脱产进行项目建设。 礼仪

第二十六条业务项目组及项目实施方办公环境安全保密措施由运营改善部安全专业组织设计。 礼仪

第二十七条项目实施方撰写《公司XX信息化项目项目实施章程》，并向业务项目组汇报确认，该章程包含且不仅限于： qzm4

（一）项目整体概述 求职信息

（二）项目组织机构 求职面试

（三）项目实施里程碑计划 求职信息

（四）项目实施策略及方法论 礼仪

（五）项目文档管理 面试网

（六）项目问题管理 面试问题

（七）项目计划管理

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（八）项目保密管理 qzm4

第五章信息化项目需求调研 面试网

第二十八条由项目实施方按照《公司XX信息化项目XX周双周滚动计划》（模板见附件一）牵头组织业务需求调研工作，调研确定的业务流程图由项目实施方绘制，业务流程图必须经过业务项目组确认。 面试问题

第二十九条需求调研过程中牵涉到跨部门、跨专业的业务问题由业务项目组综合组织讨论确认。 求职信息

第三十条业务问题讨论过程中形成的结论采用《公司XX信息化项目XX会议纪要》形式发布（模板见附件二）。

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第三十一条项目实施方综合整理需求调研情况，形成详细的《公司XX信息化项目需求规格说明书》，该说明书应包含且不仅限于：

（一）需求范围 面试问题

（二）业务流程 面试网

（三）功能需求 求职信息

（四）性能需求

（五）运行需求 求职信息

第三十二条《公司XX信息化项目需求规格说明书》必需经过业务项目组讨论确认，并由涉及单位、运营改善部以及项目申请单位主管领导审核签字认可。

第六章信息化项目设计 qzm4

第三十三条项目实施方在确认的《公司XX信息化项目需求规格说明书》的基础上，对该信息化项目进行概要设计和详细设计，制定《公司XX信息化项目概要设计说明书》和《公司XX信息化项目详细设计说明书》。《公司XX信息化项目概要设计说明书》包含且不仅限于： 面试网

（一）项目概述 面试网

（二）需求描述 礼仪

（三）架构描述 求职信息

（四）业务组件定义 面试问题

《公司XX信息化项目详细设计说明书》包含且不仅限于：

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（一）项目概述

（二）数据设计

（三）组件设计 面试问题

（四）用户接口设计 面试网

（五）事务类型及其管理 礼仪

（六）错误处理 面试问题

（七）限制、局限、约束

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第三十四条《公司XX信息化项目概要设计说明书》、《公司XX信息化项目详细设计说明书》应符合公司的整体信息化发展规划需要，满足长期规划，强调标准统一与业务系统间的纵向贯通与横向集成。 面试问题

第七章信息化项目开发管理

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第三十五条信息化项目开发应满足信息系统安全保护等级要求。 面试问题

第三十六条信息化项目开发过程中，项目实施方面临的各种业务问题通过专题会、协调会方式讨论研究解决，讨论形成的方案通过《公司XX信息化项目XX会议纪要》形式发布。

礼仪

第三十七条对于项目实施过程中涉及使用的软、硬件工具由项目实施方负责进行培训。

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第三十八条项目实施牵涉到与第三方系统接口的，由业务项目组协调第三方系统供应商共同协商解决。 求职信息

第三十九条项目实施牵涉有硬件购置或者网络铺设的，由业务项目组相关硬件专业组织对设备进行到货验收和安装调试验收。

第八章信息化项目测试管理 礼仪

第四十条在完成信息化项目的各项功能后，由项目实施方进行内部测试，内部测试完成后由业务项目组与项目实施方制定该项目的用户系统测试方案，并组织系统功能测试。测试情况通过《公司XX信息化项目测试报告》以及《公司XX信息化项目问题跟踪表》（模板见附三）进行发布。《公司XX信息化项目测试报告》应包含且不仅限于：

（一）测试概述

礼仪

（二）测试环境 qzm4

（三）测试过程

（四）测试结果 qzm4

（五）测试评价

第四十一条对于测试中发现的各种问题，由项目实施方详细记录《公司XX信息化项目问题跟踪表》并落实问题处理计划，对于测试中业务提出的变更需求由业务项目组与项目实施方依据信息化项目需求变更流程办理。 礼仪

第九章信息化项目权限收集与配置 面试问题

第四十二条信息化项目用户测试的同时，由项目实施方设计系统权限收集模板，由业务项目组下发用户单位进行权限收集以及权限模板的填写。

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第四十三条业务项目组收集各单位用户权限收集模板，汇总转交项目实施方，由项目实施方进行用户权限批导入，导入完成后由业务项目组通知用户权限测试。 面试问题

第十章信息化项目培训管理 面试网

第四十四条项目实施方制定系统操作手册，并编制项目培训计划，大型和重大信息化项目由人力资源部组织系统培训，一般信息化项目由运营改善部与项目申请单位组织系统培训，系统培训后由培训组织方组织考核，对于考核不合格者不允许上岗操作。

第四十五条用户培训中所提的问题由项目实施方记录《公司XX信息化项目问题跟踪表》并落实问题处理计划；对于用户所提的需求由业务项目组与项目实施方依据信息化项目需求变更流程办理。

第十一章信息化项目上线及试运行管理 qzm4

第四十六条信息化项目完成既定的设计、开发、测试、培训任务后由项目实施方编写《公司XX信息化项目上线策略》，该策略包含且不仅限于： qzm4

（一）上线组织体系及职责

（二）上线业务范围 面试问题

（三）上线准备工作情况 面试问题

（四）上线时间及工作安排 面试网

（五）上线支持流程及问题处理

（六）上线应急预案 面试问题

（七）人员联络方式 求职面试

（八）后勤保障措施

第四十七条由项目实施方设计期初数据导入模板，由业务项目组组织期初数据收集，由项目实施方清空生产机数据后导入期初数据，并锁定生产机。 面试问题

第四十八条系统上线试运行前，由项目实施方解锁生产机，由项目业务组通知涉及单位系统上线试运行。试运行期间，项目实施方7*24小时支持系统业务开展，试运行问题通过《公司XX信息化项目问题跟踪表》跟踪处理，各单位所提需求依据信息化项目需求变更流程办理。 面试网

第十二章信息化项目验收及后评价管理

第四十九条依据项目实施合同，业务项目组与项目实施方分阶段共同组织项目验收工作，项目验收分软件验收和硬件验收。 求职信息

第五十条项目软件验收材料由项目实施方准备，准备材料包含且不仅限于： 面试问题

项目启动阶段：《公司XX信息化项目实施章程》、《公司XX信息化项目里程碑计划》、《公司XX信息化项目组织机构及通讯录》。

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项目需求阶段：《公司XX信息化项目需求规格说明书》。

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项目上线阶段：《公司XX信息化项目概要设计说明书》、《公司XX信息化项目详细设计说明书》、《公司XX信息化项目数据接口文档》、《公司XX信息化项目培训计划》、《公司XX信息化项目测试报告》、《公司XX信息化项目上线策略》、《公司XX信息化项目问题跟踪表》。

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项目终验阶段：《公司XX信息化项目实施总结》、《公司XX信息化项目双周滚动计划》、《公司XX信息化项目会议纪要》。 qzm4

第五十一条项目软件验收过程中，首先由项目实施方向业务项目组兼职文档员提交项目验收材料以及《公司XX信息化项目验收报告》（模板见附件四），经项目组审核通过后，由项目实施方持《公司XX信息化项目验收报告》按照项目涉及单位、运营改善部以及项目申请单位主管领导先后顺序签字确认验收，对于不具备验收条件的由项目实施方依据审核意见进行整改。

第五十二条项目硬件验收由业务项目组以及项目实施方共同组织，首先项目实施方提交所有随硬件采购的软件及授权，经业务项目组硬件专业核实无误后由项目实施方持《公司XX信息化项目设备到货安装调试验收报告》（模板见附件五）到业务项目组硬件专业以及业务项目经理处签字确认验收。对于公司自采的项目硬件，由业务项目组组织相关专业与供应商进行到货验收。设备安装、保存在项目涉及单位管辖区域的，由项目涉及单位负责设备的保管。 求职面试

第五十三条项目最终验收前，由项目实施方与项目维护方做好项目维护交接，交接完成后，由业务项目组组织对项目实施情况与《公司XX信息化项目实施服务合同工作说明书》中KPI指标进行审定验收。 礼仪

第五十四条项目阶段性验收后，由业务项目组依据合同向计财部提出项目资金计划，由计财部安排项目资金。

礼仪

第五十五条项目最终验收后由运营改善部组织项目涉及单位依据《公司项目管理制度》要求进行项目评价。 面试网

第十三章信息化项目需求变更

第五十六条对于已经确认的需求，后续系统设计、开发、测试过程中因业务、技术等各方面原因需要变更的，由变更方提出《公司XX信息化项目需求变更申请表》，经过变更方领导签字后提交业务项目组综合评审确认，确认无误后由业务项目经理签字后提交给项目实施方。 求职信息

第五十七条项目实施方收到需求变更申请后，进行技术、成本、计划的评估，评估可行的，由项目实施方项目经理签字确认生效，同时更改与该需求变更所涉及的所有验收文档。 礼仪

第五十八条对于项目实施方评估有异议的需求变更申请，由项目实施方组织相关项目实施人员与业务项目组综合讨论协商解决。

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第十四章信息化项目文档管理

第五十九条所有信息化项目文档按照《公司文件体系管理制度》要求编制、管理。 求职面试

第六十条项目实施方提供给业务项目组的文档必须经过项目实施方项目经理签字确认。

第六十一条所有项目公开发布文档必须经过业务项目经理签字确认，并由业务项目组兼职文档员整理收集。

第六十二条项目最终验收后由业务项目组兼职文档员将所有项目过程文档提交运营改善部项目管理专业归档保存。

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第十五章信息化项目质保期管理 qzm4

第六十三条项目实施方与项目维护单位分别安排专业技术人员7*24小时参与项目质保期问题处理，做好项目实施到维护的过渡，质保期内系统应用问题通过《公司XX信息化项目问题跟踪表》进行跟踪解决。 面试问题

第六十四条信息化项目质保期中各单位所提需求依据信息化项目需求变更流程办理。

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第六十五条如项目质保期问题较多，质保期内无法全面解决，业务项目组与项目实施方共同商议后续解决方案，商议不妥的按照合同条款处理。

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第十六章奖励与考核 qzm4

第六十六条信息化项目奖励申请原则： 求职面试

（一）按照项目阶段要求，完成项目建设，并取得预期效果，对相关单位给予一次性奖励。

（二）对项目实施过程中有突出贡献的单位或个人给予单独奖励。 qzm4

第六十七条信息化项目实施过程中出现下列问题时，对涉及的单位和个人提出考核意见：

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（一）项目实施过程中未按要求配合项目工作，影响项目实施进度或质量，对相关责任单位每次处罚500-20xx元，对主要责任人每次处罚100-1000元。

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（二）由于项目实施方原因影响项目建设或者未达到项目预期目标的，按合同条款处理。

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公司计算机管理制度 篇三

一、计算机使用与管理

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1、计算机（及附带产品）的产权归公司所有，任何人不得将计算机或其附件的部分或全部移离办公室。

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2、公司办公室计算机管理员人员应对计算机的类型、相关附件、使用者、领取时间等有关事项进行详尽、准确的登记。计算http://机使用者应配合管理人员的工作，并签名登记使用。 面试问题

3、计算机（及附带产品）由使用者专人保管，使用者对计算机（及附件）的损坏、灭失负责， 丢失或损坏必须照价赔偿。

4、计算机使用者应爱惜计算机，正确使用计算机。全体员工要爱护公司机器设备，在没有得到部门负责人和公司计算http://机系统维护员的同意，不得私自拆机。如遇到自己不能解决的问题，由公司计算机系统维护员协助解决。 qzm4

5、公司员工使用电脑不能设置开机密码，如有特殊原因，必须经部门负责人同意。设置密码后，应交网络管理员一份书面密码说明。

6、计算机使用者归还计算机（及附件）时，应到公司办公室计算机管理员处办理归还手续。管理员应详尽、准确登记归还的计算机类型、相关附件、归还时间等。

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7、中午休息时间和下班后请关机，并关闭电源。确保计算机系统的安全。

二、网络管理

面试问题

1、计算机系统安全管理 礼仪

任何人不得进入未经许可的计算机系统，更改系统信息和用户数据；

任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害公司利益的有关信息； 面试问题

各事业部、各部门要定期给数据进行备份，防发生故障时进行恢复。 面试问题

2、计算机病毒的防治管理

为防止病毒侵入，保证电脑的安全，必须每台电脑都要安装“病毒”防火墙。

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任何人不得在公司的局域网上制造、传播任何计算机病毒，得故意引入病毒；

网络使用者发现病毒应立即向网络管理员报告，以便及时处理。 求职信息

计算机使用者应定期查毒（周期为一周或者10天），管理员应及时升级病毒库，事业部和部门对杀毒软件进行在线升级。

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目前公司局域网已经能正常上网，如无特殊需要，禁止使用拨号上网。

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公司员工需自觉严格控制计算机上网时间，除上网查阅资料，下载、传送文件外，不许在办公室利用计算机网络交友和聊天。违犯规定而不听劝阻者，予以经济处罚。 求职信息

为方便工作中交换文件，请在自己电脑的c/d盘建立以自己名字为名称的共享文件夹，访问权限为可读。

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为保障电脑内资料的安全性，在公司服务器上，为所有员工建有以名字相同的文件夹，请把重要文件在服务器上做备份。 求职信息

为保障公司服务器的安全，未经公司计算机系统维护员同意，不得私自操作服务器。 求职信息

3、网络打印 面试网

网络打印机只允许打印与研究工作有关的文件，不得打印私人资料和网页； 礼仪

打印机出现故障，及时报办公室管理人员，不得私自拆卸。

三、电子邮箱管理

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电子邮箱由公司采取主机托管办法申请企业电子邮箱；

由办公室计算机管理员负责公司员工电子邮箱的地址分配； 求职面试

电子邮箱出现问题，由办公室管理人员负责联系解决；

公司已经为所有员工设置了集团的电子邮件信箱，印制名片、对外业务联系请使用公司统一的网址和电子邮件信箱。

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如违反上述管理办法，给公司造成经济损失和不良影响者，视情节轻重，给予处分和经济处罚。 面试网

计算机管理制度 篇四

第一条：学生应在教师组织下，在规定的时间内上机，上课铃响之前进入教室，不得迟到。 求职信息

第二条：进入教室后，找到各自机号（机号对应自己的学号）坐好，未经教师许可不得坐别人的位置，各自也应看好自己所对应的机号，如果出现故意损坏或缺少情况，由该机号的同学负责。

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第三条：爱护室内各项设备，未经同意不能移动室内物品，绝不能故意损坏或私自带出教室，发现自己解决不了的问题应马上报告老师。

第四条：机房内要保持清洁，不得吸烟，不准带雨具、水瓶、饮料、零食进入教室，否则将全校公布批评一次。

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第五条：室内应保持安静，除上课的正常声音外，不得交头接耳，更不得大声喧哗和随意走动。

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第六条：坐上凳子后不得随意挪动凳子，以免损坏木地板，也不得把脚踩在电脑桌底部的横板上。 面试问题

第七条：上课应听从老师统一安排，服从指挥，认真听讲，积极配合。

第八条：下课后应立即离开教室，让下一个班进来，离开前应把键盘托放回原位，把鼠标放在显示器右下角紧靠显示器底座，把凳子横放在主机的旁边紧靠电脑桌的横板。上午第四节和下午第三节的同学要关掉主机和显示器。 求职信息

计算机管理制度 篇五

一、总则 qzm4

为推动现代化管理，使管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。 礼仪

二、管理原则和体制

1、按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中心机房，各部门配备电脑系统。

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2、条件成熟时，建立计算机内部网络系统。

面试问题

3、计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。

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4、计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性，选择最优技术经济方案。

面试问题

三、电脑系统选取型及采购

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1、局机关办公室负责电脑系统统一采购。 求职面试

2、按照计算机系统规划和工作需要，各部门或有关部门提出购置电脑系统的申请，列入固定资产投资计划，经局务会议批准方可采购。 礼仪

3、电脑系统选取型须基于广泛的市场调研，在掌握各类电脑性能、价格之后选择合格的机型。 面试问题

4、涉及重大电脑设备的选购，须邀请专业公司招标或咨询，确保电脑的功能升级，以及维修服务的承诺。 求职信息

5、电脑采购过程中，做好硬件的验机工作和软件测试工作，确保电脑系统的可行性。 礼仪

四、电脑使用和管理 求职信息

1、落实电脑管理责任部门和责任人，负责电脑管理的各种工作。 礼仪

2、未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。 求职面试

3、未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。

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4、严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。

礼仪

开机流程： 求职信息

1、接通电源；

2、打开显示器、打印机等外设；

3、开通电脑主机； 面试网

4、按显示菜单提示，键入规定口令或密码；

5、在权限内内对工作任务操作。

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关机流程： 求职面试

1、退出应用程序、各个子目录； 面试网

2、关断主机； 求职面试

3、关闭显示器、打印机；

4、关断电源。

五、鼓励干部职工使用电脑。在不影响工作情况下，干部职工应学习能熟练地进行电脑操作。 礼仪

六、禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。 求职面试

七、电脑维护

1、机关确立专职或兼职工作人员负责电脑系统的维护。 qzm4

2、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告电脑主管。 面试网

3、电脑维修维护过程中，首先确保对电脑中的工作信息资料进行拷贝，并不遗失。

礼仪

4、电脑软硬件更换需经分管财务的副主任同意，如涉及金额较大的维修，应报局党组批准。 求职信息

5、UPS只作停电保护之用，在无市电情况下，迅速作存盘紧急操作；严禁将UPS作正常电源使用。

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6、外请人员对电脑进行维修时，应有人自始至终地陪同。 礼仪

7、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。 qzm4

八、机房管理制度

机房安全规定： 面试网

1、机房（工作台）不得携入易燃、易爆物品； 求职信息

2、机房主内严禁吸烟；

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3、机台不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为；

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4、机房严禁乱拉接电源，以防造成短路或失火；

5、安装坚固门锁系统，防止电脑被盗。 求职信息

机房净化规定：

1、机房内不得有卫生死角、可见灰尘； 求职面试

2、调节适合电脑的温度、湿度、负离子浓度，定时换风；

3、门窗密封，防止外来粉尘污染；

4、机房内不准带入无关物品，不准睡觉休息； 礼仪

5、机房用品定期清洁。 qzm4

机房参观管理的规定：

1、经局领导批准，外来人员才予安排参观。

面试问题

2、外来人员参观机房，须有局领导指定人员陪同。 求职信息

3、电脑处理秘密事务时，不得接待参观人员或靠近观看。

礼仪

4、操作人员按陪同人员要求可以在电脑演示、咨询；对参观人员不合理要求，陪同人员应婉拒，参观人员不得擅自操作。

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5、经同意，参观人员可以实地操作电脑，但须有机关工作人员的认可，不得调阅机密文件。

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6、参观人员不得拥挤、喧哗，应听从陪同人员安排。

qzm4

7、参观结束后，操作人员应整理如常。

九、计算机保密

1、不同密级文件存放于不同电脑中；

2、设置进入电脑的密码； 面试问题

3、设置进入电脑文件的密码或口令； qzm4

4、设置进入入电脑文件的权限表；

qzm4

5、对电脑文件、数据进行加密处理。

求职面试

1）、为保密需要，定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令。

礼仪

2）、经特殊申报批准，才能查询、打印有关电脑保密资料。

面试问题

3）、电脑操作员对保密信息严加看管，不得遗失、私自传播。

礼仪

十、电脑病毒的防治 qzm4

1、购买使用公安部颁布批准的电脑杀毒产品。 面试网

2、未经许可证，任何人不得携入软件使用，防止病毒传染。 求职面试

3、凡需引入使用的软件，均须首先防止病毒传染。 qzm4

4、电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报电脑主管处理。

qzm4

5、在各种杀毒办法无效后，须重新对电脑格式化，装入正规渠道获得的无毒系统软件。 面试网

6、建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应拷贝到软盘上，以防遭病毒破坏而遗失。

【篇四：计算机设备管理制度】 求职面试

为加强计算机管理，确保计算机系统正常可靠地运转，保证各部门日常工作的顺利开展，特制定计算机设备管理制度。

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1、计算机设备是指各部门个人日常办公使用的计算机设备，包括服务器、网络设备、共享打印机等专有设备； 礼仪

2、个人日常办公使用的计算机设备主要有计算机主机（包括机箱内的各种芯片、功能卡、内存、硬盘、软驱、光驱等）、显示器、打印机、ups、外设（键盘、鼠标、音箱）等。 面试网

3、计算机设备使用的具体规定 求职面试

（1）分配到个人或部门使用的设备，部门主任或负责人对设备的安全和完整负有责任。每人必须爱护、珍惜分配给自己使用的计算机设备。

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（2）每人原则上只能使用本部门分配的计算机。非必要时，不能将机器交由他人操作（特别是非本部门人员）。未经当事人同意，不能擅自在他人的计算机上进行任何操作。

（3）所有计算机设备，未经授权同意，不得擅自改变位置、拆、换任何零件、配件、外设。不论该行为是否已经对设备、网络、数据造成影响，一经发现，将严肃处理。

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（4）未经授权同意，个人不得擅自将私有或外来的零件、配件、设备，加入到本单位的办公计算机设备中或网络中。不得擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软件，否则，后果由当事人负责。 面试网

（5）如果需要将私有或各部门自行购置的计算机设备添加到本单位的计算机设备或网络中，必须预先争得主管人员同意，在确认不影响现有设备、数据、网络安全后才能添加，否则一经发现将严肃处理。

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（6）如果需要将系统内的计算机设备搬离办公地点（或借给外部门或单位）使用，必须预先报上级部门批准，并做登记后，在不影响正常办公的前提下方可搬离或借出（必要时将相关数据删除）。

（7）更新计算机设备的途径：一是定期对部分需要升级的机器增加新配件（如增加内存）或更新部分配件；二是使用的设备已经到了淘汰的年份而必须更换新设备。设备更新和旧设备淘汰工作由根据计划分批进行。 面试网

4、违反计算机设备使用的具体规定处理办法 求职信息

（1）擅自拆、换任何零件、配件、外设者，报上级部门处理。 礼仪

（2）所有计算机设备，未经授权同意挪动或搬离办公地点（含借给外部门或单位）使用。一经发现，除按有关规定处理外，不再负责该设备的维修，后果由当事人负责。 求职信息

（3）擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软件者，一经发现，报上级部门处理。不再负责该设备的维修，后果由当事人承担。 求职信息

（4）在检查中发现该部门计算机使用管理混乱，未按相关规定执行者，将收回所配给的计算机，待部门管理整顿改善并做出相应处理之后，再酌情恢复配给。 面试网

【篇五：办公室计算机管理规定】

第一条购置和维护、维修

1、公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。 qzm4

2、公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供应商由公司指定专人进行挑选（包括设备的采购）。公司及各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接有公司指定的专人监督。

3、软、硬件设备的原始资料（软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等）根据档案保管要求保管。使用者必需的操作守册由使用者长借、保管。 面试问题

4、公司及各部门计算机的维护、维修由公司指定的专人负责。

第二条使用 面试问题

1、公司及各部门的计算机只能由经办公室授权及培训的员工操作使用。

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2、使用者应保持设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。

3、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。

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4、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。

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5、严禁使用计算机玩游戏。 qzm4

第三条安全措施

1、公司及各部门的业务数据，由该公司文件管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向文件管理员申请做立即备份。

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2、公司计算机系统的数据资料列入保密范围。未经许可，严禁非相关人员私自复制。

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3、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。 面试网

4、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 qzm4

5、计算机的所有软驱都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必须通过系统管理员。 求职面试

计算机管理制度 篇六

1、涉密和非涉密移动存储介质要坚持“统一购置、统一标识、严格登记、集中管理”的要求，严禁公私交叉混用。

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2、严禁移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机中交叉使用。 礼仪

3、严禁使用除光盘外的移动存储介质从连接互联网的计算机上直接拷贝文件、资料到涉密计算机上。

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4、私人移动存储介质不能用于存储处理涉密信息。

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5、涉密移动存储介质要统一管理编号，要专人使用。 求职面试

6、涉密移动存储介质出现故障不能正常工作时，必须由单位技术人员或保密部门指定的地点进行维修，修理时，使用人应在场监督，防止数据被复制。

7、销毁涉密移动存储介质必须送市文件资料销毁中心销毁。

计算机管理制度 篇七

1、服务器、网络及周边设备管理

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2、保证网络中心的服务器、网络及周边设备的完好，对重要的设备做到冗余，确保网络畅通。不定期对服务器进行停机维护，定期对网络设备间及周边设备进行巡检，特别是施工现场，必要时可实行现场监督，保障信息网络的安全。对switch、ups要定期进行性能测试，保证设备完好并详细记录。

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3、网络安全管理 qzm4

为防止非法用户的侵入和病毒对网络的破坏，对网络中的系统用户进行分级管理，并在服务器上装实时病毒防护软件，及时升级病毒代码库，做好病毒预警防范与发布。his系统的pc机均要进行严格管理，并对用户做好安全教育，提高安全意识。医院内网和信息网络中心严禁外来存储介质直接安装、试用，如有需要，须经专门机器检测后方能使用。医院外网（oa系统）使用，为保证本地数据的安全，应做好异地数据备份工作，重要数据不能放在桌面和c：盘上。

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4、中心机房内，除特别允许外，一般不允许进入。 面试网

5、数据安全管理 求职信息

为做好数据的安全管理，要定期进行数据备份工作，对保存备份数据的磁带，要采取确切的保存方案，分多级保存模式，确保数据安全，从而使数据可以及时恢复，降低由于系统崩溃造成的损失。为了确保数据的准确性，严禁随意修改、删除系统数据，对系统数据的正常维护，应做好详细记录。信息中心的工作人员，要做好信息的保密工作，系统内各项数据均要保密，严格执行上级主管部门、医院内的有关保密制度。

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6、应用软件维护管理 礼仪

医院各系统应用软件的维护工作是信息系统建设的重要工作，用户对软件的需求或者软件的修改，须定期汇总，经论证后，提交程序员，并严格按要求规范执行，修改后的系统软件，使用前应认真测试，无误后投入使用，并做好文字记录。

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用户权限部分：系统用户增加和权限设置由专人负责管理，医生权限设置由医务处提出申请增设相关功能权限，护士权限设置由护士长提出申请增设相关功能权限，其它科室权限设置由科室主任提出申请增设相关功能权限，特殊权限设置按信息处的相规定，由各分管领导审批后确定。 求职面试

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《计算机室管理制度》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 qzm4

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