施工队管理制度6篇

个建筑工地，考勤制度建设管施工人员管理制度理系统读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了6篇《施工队管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

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施工队管理制度 篇一

一、“安全日”活动

班组长应组织好每周一次的“安全日”活动。“安全日”活动内容一般为：

1、学习党和国家、上级与企业下达的安全施工规定、文件、通报、快报和简报，并组织讨论。 求职面试

2、按企业当年的安全工作规划，有计划、有针对性的学习本工种的安全操作规程。 求职信息

3、总结和回顾上一周的安全施工生产情况，提出下一周的安全施工生产要求。

4、分析班组成员的安全思想动态，结合现场上的施工生产进度分析现场上的安全施工生产形势，对取得的成绩和存在的不足都要给予肯定和提出。

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5、由班组成员进行自评和互评，取长补短，发扬成绩，吸取教训。

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二、班前会 面试问题

班组每天开始作业之前，应坚持班前列队安全讲话（站班会）。由班组长对全班组成员进行“三交”、“三查”等工作。其主要内容有： 面试网

1、三查：①通过察言观色，检查班组成员的'精神状态和身体状况；②检查班组成员的衣着，是否按作业要求穿工作服、工作鞋；③检查班组成员安全帽佩戴的是否符合标准，准备到高处作业的人员是否带上安全带。 求职面试

2、“三交”：①当天作业的内容、作业方法、作业顺序、作业分工；交代每个作业小组，每个人的任务是什么。②当天作业的内容和部位有什么易发生事故的不利因素，危险点是什么，如何防范，怎样执行作业指导书中的安全技术措施等都要详细的交代。③施工作业中的施工技术要求和安全技术要求要同时交代清楚，使每个作业人员心中有数。 求职面试

3、总结、评比： 面试问题

①对前一天的安全施工生产情况进行有重点的且简明扼要地小结，做得好的表扬，做得差的批评。

②如果前一天的安全施工生产比较好，要提醒班组成员力戒骄傲，千万不要松懈对安全作业的重视。 求职面试

三、班后会

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（一）班组安全员的职责： 礼仪

1、班组安全员一般由班长或副班长兼任。主要是受工地主任、安全员的指导，作好本班组安全工作。

2、认真做好每天三件事，即：班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全。

3、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。 qzm4

4、对新工人进行岗位安全教育。 面试网

5、严格执行有关安全施工的各项规章制度对违章作业及时制止，并按有关规定认真处罚。 求职信息

6、检查班组人员施工时遵章守纪情况发现隐患及时处理。

7、督促检查班组人员合理使用劳动防护用品及消防器材。 求职信息

8、发生事故及时抢救伤者，维护好现场，认真了解事故情况，及时、如实的向领导报告。 面试网

（二）工人的安全职责： 求职面试

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝告阴制止他人违章作业。

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2、施工中时时、处处、事事注意做好安全施工。 求职信息

3、正确分析、判断和处理各种危险因素，把事故消灭在萌芽中，对自己无法处理的隐患，要及时报告班组长或工地领导。

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4、发生事故，要果断正确处理，及时如实向领导报告，认真保护现场，作好详细记录。

5、加强设备维护，爱护安全设施，保持作业现场整洁，做到工完料净场地清，认真搞好文明施工。 面试网

6、上岗必须按规定着装，正确使用各种防护用品和消防器材。 求职面试

7、积极参加各种安全活动。 礼仪

8、有权拒绝违章指挥。 面试网

9、有权向上级反映安全工作中存在的问题，有权向领导提出改善安全施工的建议。

（三）班组安全教育的内容

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1、对施工人员的安全要求。

2、班组的施工任务、设施、工器具的性能及使用等安全要求。

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3、岗位安全责任制和安全操作规程及施工过程安全知识与要求。 面试网

4、事故苗头或发生事故的紧急处理措施。 qzm4

5、紧急抢救知识及应用。

6、同类岗位事故介绍、吸取教训。

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7、有关个人防护用品，用具使用、保管、试验要求。 面试网

8、工器具的正确使用及检验。

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9、文明施工知识。

10、一些必知的法规及安全管理、理论常识。

礼仪

施工队管理制度 篇二

1、工程施工前，施工单位应将编制好的专项施工组织设计经单位技术负责人审批后，填写专项施工组织设计报审表，提交建设单位和监理机构会审。

2、承包单位在开工前，依据建设工程施工合同、设计文件（工程的规模、特点等），结合自身的资源状况，同类工程的施工经验，编制施工组织设计。

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3、专项施工组织设计的编制应符合下列要求: 面试网

（1）发、承包双方签订的合同书。

（2）设计单位提交的施工图设计。如有必要，可要求设计单位予以配合，作部分核算或局部修改。 礼仪

（3）国家及行业颁发的规程、规范、标准和政策以及国内外设备资料标准。 礼仪

（4）现场具体条件，做到安全、文明施工。

4、专项施工组织设计应包括的内容：

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（1）工程概况。 qzm4

（2）主要施工方案和重大技术措施、质量标准和质量控制点。 礼仪

（3）施工总平面布置图（包括交通运输干线和施工排水系统）。

（4）施工综合进度网络图（包括开工、竣工日期、工序工日、关键线路、阶段形象进度及施工进度）。 面试问题

（5）施工技术和物资供应计划（包括设备、材料、半成品、加工制配件）。 面试网

（6）施工图交付进度。

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（7）主要施工机具配置和劳动力计划。

（8）只要施工力能供应（包括水、电）。

（9）生产、生活临建设施的安排。

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（10）保证施工安全（包括消防、防飓风、防雨等），保证质量的计划、措施，保证文明施工。

5、总监理工程师应组织专业监理工程师对施工组织设计（专项施工方案）进行审查。专业监理工程师应对涉及本专业有关内容的技术可靠性和工艺性进行审查并签字。 礼仪

6、需承包单位修改时，由总监理工程师签发书面意见，退回承包单位修改后再报审，总监理工程师重新组织审查并审核、签认。

7、经总监理工程师审核、签认的施工组织设计，由项目监理机构签发给承包单位，同时报送建设单位。

8、承包单位应按审批的施工组织设计组织施工。如果需对其内容做较大变更时，必须在实施前将变更内容报送项目监理机构审批。

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9、施工组织设计在实施过程中，承包单位如需做较大变动时，仍应报审。经总监理工程师审核同意后签发。

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10、对规模大、结构复杂或属于新结构、特种结构的工程，项目监理机构对施工组织设计审查后，还应报送监理单位技术负责人审查，提出意见后由总监理工程师签发。必要时还应与建设单位协商，组织有关专业部门和有关专家会审。 求职信息

11、对于规模大、工艺复杂的工程、群体工程或分期分批供图的工程项目，经建设单位批准可分阶段报审施工组织设计。

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12、技术复杂或采用新技术的分部、分项工程，承包单位还应编制分部、分项工程的施工方案，并报项目监理机构审批。

13、简单的单位工程、重要的分部（分项）工程应编制施工技术方案或施工作业指导书，但审批程序不变。

施工队管理制度 篇三

一、工作安排要求说明 qzm4

1、施工队要指派一名施工队长，施工队长对参与工程的所有工人的行为完全负责，同时施工队长要协助我方项目经理管理工程； 面试网

2、施工队长要按照分包单位的要求第二天上报前一天的工作量，且上报的工作量作为工程结算的依据。 礼仪

二、文明施工要求说明 面试问题

1、工人要统一着装，进入工地必须佩戴我方提供的施工证，禁止袒胸、露背、穿拖鞋（发现违反一次扣20元）；

礼仪

2、进场第一天对施工人员进行安全施工教育包括（用电、用水、上高等）； 面试问题

3、严禁施工人员在工地吸烟、打闹、说粗话，禁止打架斗殴，违者罚款200元，清除出场； qzm4

4、严禁施工人员中午饮酒；（发现违反一次扣100元）；

礼仪

5、施工现场严禁随地大小便；（发现违反一次扣100元）；

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6、按指定路线进出施工现场，禁止在非工作区逗留；（发现违反一次扣50元）； 面试网

7、禁止乱拿、乱用外单位的工具、材料，注意成品保护，因此举造成的后果自负；

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8、不得在工作时做任何与工作无关的事；（发现违反一次扣50元）； 求职信息

9、注意保护环境，爱护现场花草及办公设备，保持现场轻拿轻放，施工完毕必须放回原位；（发现违反一次扣50元）

10、施工产生的垃圾当日必须在此项工作完毕后清理出施工现场，将每项工序产生的垃圾集中放在隐蔽处，当日完工后统一清理；

11、当天的施工现场要时时保持现场整洁规范，工具要随身携带、施工材料要分类摆放整齐统一放在施工现场隐蔽处，不得随便放在客户单位走廊、过道或其它房间，当日的工具、施工材料及施工用完的纸箱，包装物、剩余的用料要收回到库房内分类摆放； 礼仪

12、对人为活动噪声要坚绝杜绝，特别杜绝人为敲打、叫嚷、野蛮装卸噪声等现象，最大限度的减少噪声，保持现场文明施工；（发现违反一次扣50元）； 面试问题

13、如果是在甲方办公时间使用电锤等噪声大的工具或施用有异味物品，一

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定要争取甲方的同意，否则不允许使用；

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14、钉线槽之前，需要在库房先将线槽和槽盖分开，将槽盖留在库房。线缆

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入线槽后，机房内线缆未入线槽部分要盘圈放在墙角隐蔽处，地面要用纸箱或木板铺在底下，前端底盒处要将预留线缆盘圈捆扎好。若与其它工序同时进行要保持我方施工视觉的整洁，当天所布线缆必须当天完成扣盖工作。钉完线槽，将槽盖统一放置在库房内，待进行扣盖工作时再取出； 求职信息

三、施工行为要求说明 礼仪

1、严禁施工人员与用户攀谈产品价格、产品质量和工人工资等商业敏感问题。 求职信息

如用户问到价格问题，要告知用户与项目经理或业务经理沟通（发现违反一次扣200元）； 面试网

2、施工队长和施工工人必须绝对服从项目经理的指挥，一切以用户满意为准则； qzm4

（发现违反一次扣100元）； 礼仪

3、施工人员如从库房内取走材料，在收工后与项目经理进行数量核对，如发现丢失、浪费或损坏要由工程队按价赔偿； 求职信息

4、施工人员如果违反公司工艺要求，造成的重复施工产生的材料费用，由工程队承担； 求职面试

5、如出现在施工中需要改变设计，施工队长要通知项目经理与用户沟通解决；

6、施工人员住在宿舍里必须注意言行素质，不能与别的宿舍的人员或学生发生冲突事件（违者清除出场）。

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四、施工安全管理说明 求职信息

1、施工过程中项目经理每周1次对所有施工人员进场安全教育，并建立安全教育记录，体现到工程日志中，让施工工长签字。

2、施工工长对工地施工人员进行安全巡检，提醒施工人员注意施工安全，杜绝安全隐患和火灾隐患。 求职面试

3、凡涉及到与其它装潢交叉施工时，现场人员必须佩带安全帽，安全帽底绳必须卡到下巴底下，两侧必须放到耳朵后面，不许歪戴。

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4、如果需要爬楼或上高层建筑、上杆等高空作业，必须佩带安全带，并有其它人看护。

5、现场施工时，临时使用的工具如：电锤、钳子等，不可以临时放在梯子上，以免掉下来砸到其它施工人员。

6、施工机械如电锤经常维修保养，使用前都要进行检查，不经检查的工具不能使用，如发现漏电现象要及时修理或报废处理，避免设备损坏导致使用混电。

7、施工现场如果需要临时接电，必须让甲方协助，使用电笔检测后才可以由电工接电，并把警示标牌放在旁边，避免掉电。临时施工用电，必须用护套电缆敷设。

8、电工、电焊工持转业证书上岗。

9、带电作业或使用电烙铁等其它明火工具时，须两人同时工作，一人施工，一人保护。

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10、电气焊周围不能有易燃、易爆物品，并配备看火人员，配备防护设施。

礼仪

11、施工现场严禁吸烟，明显处挂防火、防触电等警示标志；施工临时建筑或有易燃情况的地点必须配备灭火器。 求职信息

五、工程质量管理

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1、工程部与项目经理部对工程承包的工程设计、施工方案必须进行严格的审查。 面试问题

2、对工程原材料、构配件的质量必须严格检查。所需重要或大批量原材料及构配件需提供样品，经技术部认可后方可采购，凡采购材料应有产品合格证或技术说明。

3、项目经理部对工程采用的新材料、新结构、新工艺等均应审核其技术鉴定书。方可对施工单位进行技术交底；未经有关部门试验或无鉴定书的均不得在工程中应用。

4、对工程质量有重大影响的施工机械、设备，应审核其技术性能报告，凡不符合质量要求的不得使用。

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5、外包施工单位对所承包的工程的施工必须严格按国家有关施工规范进行施工。 面试网

6、严格工序间交接检查，主要工序（包括隐蔽作业）需按有关规定经项目部有关人员检查、签署验收。

7、对重要工程部位或专业工程必须上报项目部项目经理组织有关人员现场进行试验或技术复核。 qzm4

8、对完成的分项、分部工程，上报项目经理部按相应的质量评定标准和办法进行检查验收。

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最新施工队管理制度 篇四

甲方(业主)：

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乙方(施工方)： 求职面试

按照《中华人民共和国合同法》和《____省建筑市场管理条例》的规定，结合装饰工程交易规则及本工程具体状况，双方在友善、友好的状况下达成如下协议： 求职信息

一、合同主要资料： 求职面试

打井工程以形式交给乙方施工。

2、工程总造价(大写)

礼仪

3、工程资料：

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①甲方约定乙方打井深度暂定为米，根据钻水取样若取水样本达不到饮用水标准，经甲方同意，乙方可增加打井深度。 qzm4

②暂定每米按500元标准计取打井费用。 面试问题

③根据甲方确定的打井位置，如乙方遇到石砾性地层造成乙方钻头损毁的，由甲方承担钻头购置费用。 求职面试

4、工程付款方式：签合同当天首付65%元，元。

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5、工期天，自________年____月____日起至________年____月____日止。

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6、工程保修期________年。

7、工程结束后____日内结清余款。

8、根据甲方要求，乙方为甲方带给取水设备一套，其中深水井泵元，井房一套，金额元，计入工程合同总额计算。 求职面试

甲方交自己位于市路工程过半中期款30%元，工程完工付余款5%一台，金额元，无塔供水装置一套，金额

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甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

施工队管理制度 篇五

为了规范施工队日常管理工作，确保施工进度、质量及安全，特制定本管理制度，要求施工队各班组严格执行。 求职面试

一、劳动纪律 礼仪

1、上岗前严禁喝酒，发现有喝酒者，当班不准安排上岗作业，并对其处50元罚款。

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2、通知接班后，自通知30分钟内必须到井口房开班前会，迟到10分钟内罚款20元/次，超过10分钟罚款30元/次。

3、下班后必须将劳动工具全部交井口工具房，发现一次不交者，处30元罚款，造成丢失的，罚款50元，并按原价赔偿。

4、班中严禁脱岗、睡岗、漏岗，每发现一次给当事人处以50元罚款。 面试网

5、上班期间不准早退，早退者罚款30元。 礼仪

6、请假一天者向跟班队长请假，两天者向施工队长请假，两天以上必须向劳资部门请假，不请假者，按每天100元进行处罚。

7、特殊工种作业人员必须向施工队长请假，如不请假者处罚100元/次

礼仪

8、每周安全学习必须按时参加，由施工队长组织学习，如施工队长有事不能组织学习时，由施工副队长组织，如一次不组织学习，罚施工队长、副队长各100元。

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9、每周安全学习时，无故不参加者，每次罚款20元。每月学习请假不得超过2次，超过者按不参加进行处罚。 求职信息

10、施工材料员必须12小时在井口房发放材料，清点好库房内的工器具，库房内材料、工器具必须码放整齐，并建立交旧领新台账，做好施工队领进材料的验收工作。 面试网

二、施工进度

施工队必须按照项目部每月制定的月度计划安排施工，根据项目部制定的循环时间对班组进行考核，考核时间以出入井时间为准，班前会必须明确当班施工任务，施工质量和安全注意事项；

完成时间段，每节约1小时，奖励当班班组500元，超1小时，对当班班组罚款300元。施工队派专人对班组完成情况进行考核。

三、施工质量

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1、掘进：掘进必须按照设计图纸要求施工，掘进允许偏差0～250mm，超欠挖50mm，对跟班队长处100元罚款。 面试网

2、钢筋：钢筋绑扎必须符合设计要求，钢筋绑扎允许偏差为钢筋间距±20mm，排距±10mm，构造筋±30mm，保护层±10mm,超过或小于规定，罚跟班队长100元，竖筋必须全部用套筒连接，发现一个未连接，罚跟班队长20元/个。抹帮人员必须将合口、伸缩缝及蜂窝、麻面抹平、抹直，发现一处未处理到位，罚抹帮人员50元。

3、浇筑：配料必须按配比进行，尤其是外加剂的掺加量要按配合比牌板所用量掺加，发现一次不按规定配比配料，罚当事人100元； 求职信息

振捣采取定点、定人进行振捣，发现振捣不到位，有蜂窝现象，罚当事人50元，跟班队长50元； 合口必须合严实，合口板必须打直，发现合口部位平整度超过规定，罚当事人50元，跟班队长50元。 求职信息

四、施工安全

1、当班存在的问题、隐患必须当班处理完毕，当班未处理完的应向主管队长汇报，发生特殊、严重问题时，必须立即汇报，对不汇报或虚报的，处罚当班跟班队长、班组长各50～100元。

2、二平台、吊盘信号工必须坚守岗位，打好本班信号，不能喧哗，不能窜岗、脱岗、睡岗，发现一次罚款50元。 面试网

3、主副信号房卫生要清洁，记录要填写清楚、详细，发现一次罚款50元。 面试问题

4、二平台翻矸工必须将罐稳好，稳罐所用的钩子必须用铁丝或麻绳栓牢，否则罚款50元；交接班时，将钢梁上的土块等杂物清理干净，否则罚款50元。 求职面试

5、跟班队长必须如实汇报当班生产任务、安全隐患、质量等问题，如果不如实汇报的，罚款50～100元。

6、各班班组长应将当班所使用的工器具带好，如不带或没有带全的处罚班组长30元罚款。 礼仪

7、井口工看好井口，井口周围的杂物要及时清理干净，严格执行入井人员搜身制度，如不按制度执行，给井口工罚款30～50元。

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8、所有入井人员严禁携带打火机、烟草、点火物品、手机下井，发现一次给当事人罚款250元，井口工罚款100元。 礼仪

9、入井人员要穿好工作服、戴好安全帽、系好安全带，穿好矿靴入井，严禁穿化纤衣服下井，发现一次罚款100元。

10、二平台、吊盘信号工不能带手机上岗，更不能在班中玩手机，发现一次罚款250元。 qzm4

施工人员必须牢固树立安全第一，不安全不生产的原则，在施工中做到三不伤害，具体考核办法按照项目部《安全管理制度》的相关规定执行。

本制度自下发之日起执行。 qzm4

施工队现场管理制度 篇六

一、组织管理

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1.施工现场（工地）应成立以工地主任（或项目经理）为安全生产第一责任者的工地安全生产管理小组，坚持“安全第一，预防为主”，管生产管安全。工地主任（项目经理）对工程施工安全负全面责任。施工技术负责人对施工安全负技术责任。

2.工地应建立由工地领导成员（包括施工员、工长等）轮流安全值日制度，做好安全值日记录。并检查监督班组安全制度的执行。同时还要建立和健全工地安全生产责任制，安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度。 求职面试

3.班组新调入工地时，应将班组安全员名单报告工地安全生产管理小组。属特种作业班组还应报告本班组持有操作证情况。同时，工地安全管理小组要向班组进行安全交底。

4.总、分包工程或多单位联合施工工程，应以总包单位为主，分包单位（或参加施工单位）参加的联合安全生产领导小组，统筹、协调、监理施工现场安全生产工作。各分包单位（或参加施工单位）根据管生产管安全原则，都应成立分包工程安全管理组织或确定安全负责人，负责分包工程安全管理，并服从总包单位的安全监督检查。 礼仪

二、施工现场安全技术管理

现简述关于施工现场安全技术管理方面的要求。

1.施工现场（单位工程）安全技术管理基础资料 面试网

施工组织设计安全技术措施（或方案）。 qzm4

安全技术交底书。 qzm4

安全设施任务单（复杂或特殊要求的设施，还应有设计图纸、计算书）。 求职信息

安全设施验收书。

采用新工艺、新技术、新材料安全交底书和安全操作规定。 求职信息

特种作业人员验证记录。

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安全检查、隐患整改材料。 求职信息

2.安全技术措施的组织实施和检查验收

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经审定批准的施工安全技术措施（或方案），应层层进行安全技术交底。施工安全设施要列入任务单，布置落实，责任到人。 礼仪

完成后必须组织验收，合格后才准使用。在使用过程中，要进行经常性的检查维修，确保安全有效。

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3.防火防爆 求职面试

施工现场要明确划分用火作业区；易燃、可燃材料堆放场、仓库处；易燃废品集中点和生活区等。各区域之间间距要符合防火规定。配备足够数量的防火、灭火设施和器材，如，防火工具（消防桶、消防梯、铁锹、安全钩等）、砂箱地、消防水池（缸）、消防栓和灭火器。 面试网

施工现场特别需重视并做好防爆方面的工作，一是爆破及引爆物品的储存、保管、领用都必须严格按规定执行；二是各种气瓶的正确运输、存放、使用。气瓶放置地点应距明火作业点10m以外，要防曝晒，气瓶防振圈、瓶帽等保护装置必须齐全。瓶阀嘴禁止沾染油脂，手或手套和工具上有油脂时，不准开启瓶阀；三是对各种可燃性液体、油漆涂料等都必须熟悉其运输、保存、使用要求，并根据其性能特点采取相应的防爆措施，在运输、保存、使用时都要做好安全交底。

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安全生产教育、培训教育一、对新入的职工、调动工作及临时工、合同工、培训和实习人员都应进行严格的三级教育。

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1.在学习党和国家有关安全生产法律、法规和规定。了解安全生产的一般状况，学习一般电气安全知识和预防事故的基本知识。发生事故后，如何自报、抢报等，经考试合格后，才能上岗。 礼仪

2.在工区或项目部进行第二级安全教育，学习安全生产情况、劳动纪律、生产规则、安全注意事项、了解工作地的危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。必须遵守安全生产规程，紧急情况下安全处置及疏散车。 qzm4

3.在班组进行上岗前安全教育，了解工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，学习机具设备安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，个人防护用具的使用方法，危险机件，危险物的控制方法，以及发生事故的紧急防护措施等。 求职信息

二、特种作业教育

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1.特种作业人员，必须年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识。

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2.经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经理论和实际考核，成绩合格，并取得操作证后，方准钱库镇独立作业。 求职面试

3.无证上岗，按国家有关规定对项目部和作业人员进行处罚。

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4.取得操作证，必须每两年进行一次复审。

三、变换工作岗位的工人教育

随着市场经济的发展，劳动用工制度的改革，企业通过减员，以达到提高经济效益的目的，要求职工一人多岗，一专多能，工人换岗后应进行从新教育。 面试问题

1.新岗位的操作规程。

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2.新岗位的安全操作方法和安全技术知识。 面试网

3.新岗位的设备常见的故障及其排除方法。 礼仪

4.该岗位事故案例及应吸取的教训。

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经教育后，方准上岗操作。

四、外来务工人员教育 面试网

随着经济建设快速发展，大量外来务工人员走上了生产岗位，他们缺乏基本的安全知识，安全意识差，生产技能不熟练，在工作时，有章不循，违章操作，违反劳动纪律疲劳作业，从而引起较多的伤亡事故，因此必须进行安全生产教育。 qzm4

1.安全生产，劳动保护的法律、法璺、政策，作业人员的安全生产职责。 求职面试

2.安全生产，劳动保护基本知识、危险岗位及通用工种的安全生产知识及个人劳动防护用品使用。 求职信息

3.一般职业危害的预防，常见职业伤害的现场急报。 面试问题

4.交通、用电、消防及日常生活安全常识。 求职信息

经教育取得《安全教育合格证》后方可从事企业的生产劳动，但学仍需参加企业组织的三级安全教育。

五、采用五新作业人员的教育

在采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料时，作业人员必须经过教育，学习：

1.“五新”的基础知识。 面试问题

2.“五新”的性能、特点及其可能带来的危害。

3.采用“五新”后新的操作方法。 面试网

4.为避免事故而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品。 礼仪

5.采用“五新”《www．chayi5.com》后发生异常情况时，应采取的应急措施，在撑敢基本性能、基本操作规程和操作方法后，才能上岗操作。

上面内容就是求职面试网为您整理出来的6篇《施工队管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路。 求职信息

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