应急管理制度（优秀10篇）

在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟定制度需要注意哪些问题呢？求职面试网的小编精心为您带来了10篇《应急管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

应急管理制度 篇一

为进一步建立健全应急管理联动机制，提高政府保障公共安全和处置突发事件的潜力，预防和减少突发事件造成的损失，特制定本制度。

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一、乡政府要按照“统一指挥、协同配合”原则，建立统一指挥的应急联动机制，充分发挥各部门的作用和优势，保证应急管理工作有序、高效进行。 qzm4

二、乡政府要整合本行政区域内的各种应急资源，明确应急管理各环节主管部门、协作部门、参与单位及其职责，实现预案联动、信息联动、队伍联动、物资联动。 面试问题

三、乡政府要组织建立政府及其有关部门、基层组织、企事业单位以及上级救援机构的应急联动，充分发挥工会、共青团、妇联等组织及志愿者队伍在应急管理中的重要作用，构成应急管理合力。 求职面试

四、各部门、基层组织和企事业单位要主动加强横向沟通配合，做到互联互通，信息共享，资源共享。对可能影响多个领域的突发事件信息要及时向相关部门通报，赢得信息及早发布、及早处置的时间。

五、一旦发生突发事件，各部门、基层组织和企事业单位要按照应急预案要求，立即进入应急状态，发挥各自作用，服从指挥，加强各部门之间配合，提高协同应对潜力。 qzm4

六、各村要经常组织开展区域合作，加强区域间信息交流、资源共享，构成区域共同应对突发事件的合力。 求职信息

应急管理制度 篇二

发生潜在（事故）事件原因：公司线路、水管出现故障；供电局、自来水公司通知 礼仪

一、应急准备 礼仪

1、设备课需对全公司线路、发电机进行正常维护，对于老化或被外力破坏的线路要进行及时修复，发电机随时处于可使用状态；

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2、行政课需对全公司水管进行正常维护，对于老化或被外力破坏的水管要进行及时修复；

3、行政课需随时关注政府部门发出的停水、停电通知，并告知全公司同仁，让大家及

时作出应对准备。

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二、应急响应

1、当行政课接到断水、断电通知时，需通告全公司，让各部门及时制定应对措施；

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2、如公司出现非正常原因断水（如水管损坏）时，责任单位需及时通知行政课进行维

修； 求职信息

3、如公司出现非正常原因断电（如线路故障）时，责任单位需及时通知设备课进行维

礼仪

修；

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4、非正常原因断水、断电最高启动C级应急救援程序，部门内部按流程处理即可，无 qzm4

需通知应急救援小组；

5、在断电时间内，部门仍需正常作业的，需提前和设备课申请，启用发电机维持正常

qzm4

的用电需求； 面试问题

6、如是非正常原因断水、断电，需填写出书面报告，内容包括： qzm4

1)事故发生的时间、地点；

2)事故发生的简要经过、经济损失的初步统计； 求职面试

3)事故的原因判断；

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4)事故发生后采取的措施及控制情况； qzm4

5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。

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D.化学品泄露应急准备与响应方案（责任单位：行政课、仓库课）

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应急管理制度 篇三

1.目的 面试问题

为了规范安全生产突发事件应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，‘依据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等法律法规及相关规定，制定本制度。

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2.范围

礼仪

本制度适用于应急预案编制、预案评审、预案实施、应急队伍、宣传教育、应急装备、应急演练等工作。 qzm4

3.应急预案的编制

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3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求： 求职面试

3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定； qzm4

3.1.2结合本公司的安全生产实际情况； 礼仪

3.1.3结合本公司的危险性分析情况；

3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施：

3.1.5有明确、具体的事故求援措施和应急程序，并与其应急能力相适应；

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3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本公司的应急

工作要求； 求职信息

3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；

3.1.8预案内容与专项应急预案相互衔接。 礼仪

3.2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（以下简称导则），结合本公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的专项应急预案。 礼仪

3.3公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

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3.3.1针对本公司存在的各种风险，由分管安全副总组织编制本公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故处理及保障措施、应急培训及预案演练等主要内容。

3.3.2对于某一一种类的风险，由 部制定相应的专项应急预案。 qzm4

①公司专项预案包括：重特大交通事故应急预案、重大火灾事故应急预案、运输泄漏应急预案、公共卫生突发事件应急预案。 qzm4

②专项应急预案包括应急组织机构与职责、施救措。施、应急处置程序和应急保障及现场处置方案等内容。 面试问题

3.3.3综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之 礼仪

间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

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3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资装备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。

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4.应急预案的评审 求职信息

4.1评审方法 求职信息

应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。

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4.1.1形式评审。依据有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、．附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。

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4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规和行业规章，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应，急预案要素分为关键要素和一般要素。

①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。

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②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则等要素。 面试问题

4.2评审程序 面试问题

应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。 求职面试

4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括分管安全副总、职能部门负责人及相关经营单位负责人及安全管理人员。 qzm4

4.2.2组织评审。评审工作由分管安全副总主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。

4.2.3修订完善。应急预案编制组织者及参与者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。

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4.2.4批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由公司总经理签发。

5.应急预案的备案 面试问题

5．1公司综合应急预案和专项应急预案，报交通运输局、 qzm4

安监局等有关主蟹部门备案。并提交以下材料： qzm4

5.1.1应急预案备案申请表；

礼仪

5.1.2应急预案评审或者论证意见； 求职信息

5.1.3应急预案文本； 礼仪

5.2公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。

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6.应急预案的实施 面试问题

6.1公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员i的安全意识和应急处置技能。 面试网

6.2定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

6.3预案修订情况应有记录并归档。

礼仪

6.4有下列情形之一的，应急预案应当及时修订： qzm4

6.4.1生产经营环境发生变化，形成新的重大危险源的；

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6.4.2应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

6.4.3依据的法律、法规、规章和标准发生变化的； 礼仪

6.4.4应急预案演练评估报告要求修订的； 面试问题

6.4.5应急预案发布年满2年从未修订的；

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6.4.6应急预案管理部门要求修订的。 面试网

6.5公司及时向相关主管部门报告应急预案的修订情

应急物资管理规章制度办法 篇四

为了切实加强对环境应急物资储备的管理，提高物资统一调配和保障能力，为预防和处置各类突发环境事件提供有力保障，根据“环保负责，统一调配，现场管理，有备无患”的要求，特建立柳湾环境应急物资储备库，并制定本制度。

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一、储备库安全保卫

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由市自来水公司负责环境应急物资储备，防止应急物资被盗和损坏。并由专人管理，保持库房通风干燥，保证通讯畅通，做到24小时随叫随到。 求职信息

二、应急物资储备管理

1、应急物资应分类存放，方便取用。

2、建立储备、使用记录、台账。

礼仪

3、各类物资存储数量、存放位置、有效期等要有醒目标记指示。

礼仪

4、柳湾应急物资储备管理由市自来水公司负责，每年年底前向市环保局书面报告应急物资管理和使用情况，并抄送市环境监察支队。 qzm4

三、应急物资调用

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由省、市环保部门统一调用。接到省、市环保部门调用指令，储备库管理人员要迅速到场，清点调出物资的类型、数量，与使用人员一并签字。物资调出应有市环保部门人员在场并签字，事态紧急环保部门人员不能及时到场，过后进行核对并补签；当柳湾饮用水源发生环境突发事件，市自来水公司需要调用应急物资时，要事先向省、市环保部门报告并征得同意后，按以上程序调用；应急结束，储备库向市环保部门报告应急物资使用情况。 qzm4

四、应急物资补充

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所储备应急物资有效期到期需要更换，或者使用后需要补充，由应急物资管理单位（自来水公司）向市环保局应急管理部门书面报告，市环保部门向省环保厅应急办转报，按规定进行更换或补充。 求职面试

五、本规定从即日起执行

应急管理制度 篇五

一、目的 qzm4

提高公司处置突发事件的'潜力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，保障员工的健康与安全。 礼仪

二、适用范围

本规定适用于公司总部及所属各单位。

三、定义

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突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公司系统安全和公共安全的紧急事件。 qzm4

突发事件应急是指针对已发生的突发事件，为控制其规模、降低其损失而开展的救援和处置行动。

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突发事件应急预案（简称应急预案）是针对可能发生的重大突发事件，为保证迅速、有序、有效地开展应急救援行动、降低突发事件损失而预先制定的有关计划或方案。

四、管理职责

（一）公司成立应急管理委员会（简称公司应急委）。 面试问题

公司总经理任委员会主任，公司党委书记任副主任，委员会成员由副总经理、纪委书记、工会主席、总师、总助、副总师及办公室、计划发展部、人力资源部、财务部、生产技术部、安全与环境保护监察部、市场营销部、发电集控中心、工程管理部、政策与法律部、审计与内控部、监察部、政治工作部等部门第一负责人组成。 礼仪

（二）公司应急委的主要职责。 面试网

1、贯彻落实有关突发事件应急的法规和规定； 礼仪

2、指挥、协调应急准备、应急响应和应急救援工作；

3、组织应急预案的编制、评审、修订和演练工作；

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4、监督、管理应急体系的建设和运转；

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5、通报或发布预警、应急救援与处理的进展状况； 求职信息

6、决定进入紧急状态； 求职信息

7、协调与外部应急力量、相关政府部门的关系。 qzm4

（三）公司应急委下设办公室，应急委办公室挂靠安全与环境保护监督部门。主要职责为： 求职信息

1、处理公司应急委日常管理工作；

2、组织建立公司应急管理体系、机制； 面试网

3、组织制定《五凌电力有限公司突发事件综合应急预案》及主要的专项预案；

4、对公司各类突发事件应急预案进行评审和备案； 求职信息

5、组织开展危险源排查、安全检查和应急救援演练。 qzm4

（四）办公室应急职责。

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1、负责向政府及上级报告（汇报）应急工作状况； 求职面试

2、负责突发事件应急信息的修改和对外发布，理解公众对突发事件状况的咨询； 礼仪

3、负责协调与外部应急力量、政府部门的关系；

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4、负责公司公共安全、公司本部火灾等突发事故的应急指挥和火灾应急预案的编制、实施，组织制订公司交通事故应急预案； 面试问题

5、组织公共安全事件处置及应急预案实施。

礼仪

（五）计划发展部门应急职责。

负责重大环境事故应急处置协调。 礼仪

（六）安全与环境保护监察部、生产技术部门应急职责。 求职信息

1、负责公司人身事故、设备事故、自然灾害应急预案的编制和演练，指导各单位事故应急预案的编制和演练；

2、在重特大人身事故、重特大设备事故、自然灾害事故发生时，负责组建事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作，负责电力生产应急抢险队伍的应急抢险调度； 求职面试

3、应急中向上级归口部门报告应急工作状况； qzm4

4、事后组织或参与事件的调查、性质认定及职责人的处理；

5、应急状态下特殊应急设备和其他物资的采购审批； 面试问题

6、监督基层单位人身事故、设备事故、自然灾害事故的应急物资准备工作。

（七）市场营销部门应急职责。 求职信息

1、在发生煤炭供应中断突发事件时，指挥、协调煤炭供应中断突发事件应急工作； 礼仪

2、参与公司系统的人身事故、设备事故、自然灾害应急处置和调查。

（八）发电集控部门应急职责。 qzm4

1、参与公司系统的人身事故、设备事故、自然灾害应急处置和调查；

2、负责水电厂防汛防台应急处置和调查；

礼仪

3、负责紧急状况下水电厂应急抢险调度。

（九）工程管理部门应急职责。

1、负责工程建设事故应急预案的编制和演练；

礼仪

2、在工程建设重特大事故发生时，组建事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作； 礼仪

3、应急中向上级归口部门报告应急工作状况；

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4、督促施工单位做好应急物资的准备。 面试网

（十）财务股部门应急职责。 面试网

负责公司应急状态下保证应急资金的正常使用。

（十一）企管法律部门应急职责。

1、负责信息安全突发事件应急预案的编制和演练；

2、在发生信息安全突发事件时，负责组建应急指挥部，指挥、协调信息安全突发事件应急工作； qzm4

3、保障公司本部在突发事件应急中通信的畅通。 礼仪

（十二）人力资源部门应急职责。 面试问题

1、负责组织开展突发事件应急知识和技能的教育培训工作； 面试问题

2、落实应急管理或应急抢险工作中作出贡献的人员奖励以及过失人员的处罚；

3、负责伤亡员工的工伤鉴定、理赔，抚恤金落实。 求职信息

（十三）监察部门的应急职责。

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1、参与公司系统的人身事故调查；

2、会同公司以及事故单位所在地的地方政府有关部门，协助对伤亡员工家属进行安抚、救助。 面试网

（十四）政治工作部门的应急职责。

1、参与公司系统的人身事故调查； qzm4

2、负责与新闻媒体的联系和沟通协调；

3、会同公司以及事故单位所在地的地方政府有关部门，协助对伤亡员工家属进行安抚、救助。 面试问题

（十五）各电厂应急职责。 求职面试

1、负责本单位应急预案的编制、培训和演练； 求职信息

2、负责电厂应急物资设备的配备、管理与维护，特殊状况下，为相邻电厂或其他电厂带给必要的应急抢险物资设备； 求职信息

3、应急事件发生时，负责本单位的应急抢险； 求职信息

4、应急中向上级归口部门报告应急工作状况； 面试网

5、必要时或相邻单位有请求，参与相邻单位的应急抢险工作。 面试网

（十六）工程公司应急职责。 礼仪

1．负责所管辖的抢险队组建与一般险情抢险调度工作； 礼仪

2．负责监督、检查并指导所属抢险队各项管理工作；

礼仪

3．用心参与应急抢险工作。 礼仪

（十七）力源公司应急职责。

1．负责应急车辆的日常维护和保养； qzm4

2．负责应急驾驶人员的管理以及培训，应急状况下可随时调用；

3．负责应急状况下的特殊物资设备和其他材料的采购与供应； 面试问题

4．必要时按照调令，参与公司内的应急抢险工作。

礼仪

（十八）各单位参照公司本部的应急组织机构设置，成立各单位的突发事件应急管理委员会，设立应急管理委员会办公室，同时明确本单位各职能部门的应急职责。

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（十九）公司本部和各单位务必针对所辖范围内存在突发事件风险的现场，对现场应急工作进行细致分工和准备，在各现场按需要成立以下应急工作组：

1、应急抢险工作（含机动应急抢险）组：负责突发事件现场的抢险救援工作。

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2、后勤保障、稳定生产工作组：负责突发事件处理期间及后续一个时期的生产稳定和职工队伍稳定工作。

3、综合协调工作组：负责与公司应急指挥部门和地方政府的联系，协调、高度各类应急资源。 求职面试

4、医疗救护组：负责对受伤人员采取及时的现场急救，联系医疗机构或急救中心，将伤员转送医院进行治疗。

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5、安全保卫组：负责建立突发事件现场警戒区域，维护现场秩序，保障救援行动、物资运输和人群疏散等的交通畅通，避免发生不必要的伤亡。

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6、善后处理组：负责伤亡人员家属安扶、慰问和补偿等工作。 面试网

7、事故调查组：组织或参与事件的调查、职责认定等工作。 礼仪

（二十）公司本部24小时值班电话为公司应急值班电话（24小时值班电话设公司梯调室xxx）。公司值班人员接到报警后，应立即向公司应急委办公室和有关领导汇报。 礼仪

（二十一）所属各单位实行24小时应急值班制度，并把应急值班电话、应急委办公室联系人、联系电话、应急委成员名单及常用通信联系方式报公司应急委办公室备案。

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五、应急预案

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（一）公司系统的应急预案分为综合预案、专项预案和现场预案三类。

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（二）综合预案针对的是公司或下属单位的整体，是对各类突发事件应急处理的共性方式、方法、原则的说明。综合预案要从总体上阐述应急目标、应急原则、应急组织及职责、应急行动的整体思路等资料。 礼仪

综合预案在命名时称为《××突发事件综合应急预案》，公司务必制定1个公司级综合预案，每个下属单位务必制定1个本单位的综合预案。

（三）专项预案针对的是较为典型的突发事件，例如设备事故、人身伤亡事故、自然灾害事故等，一个专项预案所针对的突发事件一般会存在于多个生产现场的，同一个专项预案能够对多个工作现场的应急起到指导作用。

（四）现场预案是针对特定的具体场所，对应急救援中的各个方面做出具体的安排而制定的应急预案，具有针对性、指导性和可操作性。

（五）公司的各类型应急预案由相同要素构成，包括总则、单位概况、应急保障、应急响应和预案管理五个一级要素，每个一级要素包括若干二级要素。

1、总则的二级要素包括编制目的、编制依据、适用范围、与其他预案的关系、工作原则。 面试网

2、单位概况的二级要素包括应急资源概况、危险分析。

3、应急保障的二级要素包括机构与职责、物资与装备、通信与信息、应急人员培训、预案演练、员工教育、互相协议。 求职面试

4、应急响应的二级要素包括接警与通知、指挥与控制、报告与公告、事态监测与评估、公共关系、应急人员安全、抢救、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、现场恢复、应急结束。

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5、预案管理的二级要素包括备案、维护和更新、制定与解释部门、实施时间。 面试问题

（六）应急预案务必透过评审后方可发布使用，由各级应急委办公室组织专家对管辖范围内的应急预案进行评审。

（七）当生产工艺、设备设施更新或组织机构调整时务必对应急预案进行修订；开展突发事件演练后，相关部门根据发现的问题、不足，及时对应急预案进行修订。 面试问题

六、应急队伍建设 礼仪

根据应急状态以及抢险的需要，在坚持指挥灵便、反应迅速的总原则下，按照归口负责、专业对口、就近联动原则组建应急队伍，成立公司、厂间、厂内三级应急抢险队伍，分别参与公司层面应急抢险、电厂（筹建处）与电厂（筹建处）之间、电厂内部的应急抢险工作。公司全体员工无条件参加应急抢险工作，鼓励员工家属作为义务志愿者参与应急工作。

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（一）厂内应急抢险队伍，由电厂和工程公司驻厂项目部人员组成，主要进行电厂内部的应急抢险工作，特殊状况下根据公司应急办调度参与其他电厂的应急抢险工作。

礼仪

（二）厂间应急抢险队伍，由工程公司项目部人员以及相应电厂人员组成，主要参与所在电厂或相邻电厂间的应急抢险工作，根据公司应急办调度参与其他项目的应急抢险工作。 面试问题

（三）公司本部应急抢险队，由公司本部以及工程公司本部、力源公司本部等干部和员工组成，参与公司层面的应急抢险工作。

七、应急准备

（一）各类安全教育、安全培训中务必包含突发事件应急方面的资料，使全体员工具备必要的应急知识和技能；对参与到现场应急的各类人员开展专项的培训，经考试合格者方可参与现场应急。 qzm4

（二）公司定期进行突发事件应急演练，公司下属单位、各现场每年至少进行一次组合演练或单项演练。 面试网

（三）各单位、各部门务必按需要配合齐全的应急设备，建有完善的管理档案并专人管理，及时维护更新。

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（四）各类应急车辆要做好日常维护，保证处于可用状态。突发事件应急中，公司及所属各单位的交通设备应优先满足与应急有关的使用。 面试问题

八、应急预警

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根据事件危害程度、紧急程度、发展态势和公司或电厂发布的预警（一般Ⅳ级，较大Ⅲ级，重大Ⅱ级，个性重大Ⅰ级，分别用蓝色、黄色、橙色、红色表示），结合本单位实际状况，做出如下处置： qzm4

（一）蓝色预警处置 qzm4

事故发生部门用心进行应急处置，厂内应急抢险队随时参与抢险，所属项目部抢险队员待命。 求职信息

（二）黄色预警处置 面试问题

事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，厂间应急抢险队以及公司应急抢险队相关队员、公司应急交通车辆进入预警状态。

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（三）橙色预警处置 礼仪

事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，休假人员停止休假，厂间应急抢险队、公司应急抢险队相关专业队员、公司应急交通车辆根据调令应在20分钟内集合前往抢险，公司应急抢险队其他队员进入预警状态。 求职面试

（四）红色预警处置 面试网

事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，厂间应急抢险队、公司应急抢险队相关队员、公司应急交通车辆根据调令立即前往抢险，公司所有人员停止休假进入预警状态，并做好随时出发的一切准备，接到抢险调度命令后，应立即集合出发。

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九、应急响应

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（一）公司的突发事件应急响应级别分为Ⅳ级响应（下属单位部门级）、Ⅲ级响应（下属单位）、Ⅱ级响应（公司级）和Ⅰ级响应（公司级以及集团公司级）。

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（二）Ⅳ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案： 面试问题

1、事故已经或预期造成重伤1人及以上，或造成轻伤10人及以上；

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2、设备故障已经为一类障碍者，或预期发生一般事故； 礼仪

（三）Ⅲ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案及相应的专项预案。 求职信息

1、一次1人以上3人以下重伤事故、一般设备事故；

2、预期可能发生较大事故；

3、火电煤炭总体库存低于安全警戒线，或火电厂煤炭库存低于3天正常耗用量，预期电煤供应紧张形势会很快缓解的。 求职信息

（四）Ⅱ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案，启动公司相应的专项预案。

1、一次1人以上3人以下死亡事故、3人以上10人以下重伤事故、较大设备事故； 求职信息

2．预期可能发生重大事故； 求职面试

3、火电运输部门的问题而造成燃料供应异常，或煤炭总体库存低于安全警戒线，或火电厂煤炭库存低于3天正常耗用量，已经或预期对整个公司的安全生产、经济运行造成较大的影响的。 求职面试

（五）Ⅰ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案，启动公司相应的专项预案，申请启动集团公司相应的预案。

1、一次3人以上10人以下死亡事故、重大设备事故、较大污染事故； qzm4

2、预期可能发生特大事故。 qzm4

（六）公司的应急响应程序可分为接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束等过程。 qzm4

1、接警：应急指挥部门或应急值班部门接到突发事件报警时，做好突发事件状况和联系方式的记录。 求职面试

2、响应级别确定：应急指挥部门接到突发事件通报后，应立即根据突发事件的信息核实，依据响应级别的分级标准确定相应的响应级别并在公司信息平台上发布相关信息。 面试问题

3、应急启动：应急响应级别确定后，相应的应急指挥部门按所确定的响应级别启动应急预案。 求职信息

4、救援行动：应急人员进入突发事件现场，用心开展人员救助、抢险等有关应急救援工作。当事态无法得到有效控制时，向上级应急机构请求实施更高级别的应急响应。 面试网

5、应急恢复：抢险行动结束后，进入应急恢复阶段，包括现场清理、人员清点和撤离、受影响区域的连续监测等。 面试网

6、应急结束：由相应的应急指挥部门按照程序宣布应急结束。 面试问题

（七）各单位发生到达公司Ⅰ、Ⅱ级应急响应级别的紧急状况时，立即向公司应急委办公室和公司对应的主管部门报警；各单位发生到达公司Ⅲ级应急响应级别的紧急状况时，向突发事件单位应急委办公室和主管部门报警；公司每个员工在发现紧急状况时均有义务立即报警。报警时应说明以下资料：

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1、突发事件的类型、发生时间、发生地点； qzm4

2、突发事件的原因、性质、范围、严重程度； 礼仪

3、突发事件已经★WWW.CHAYI5.COM★造成的影响和发展趋势； qzm4

4、已采取的控制措施及其他应对措施； 面试网

5、报告单位、联系人员及通信方式。 qzm4

（八）发生到达公司Ⅳ级以上应急响应级别的紧急状况时，启动突发事件场所的现场预案；发生到达公司Ⅲ级及以上应急响应级别的紧急状况时，启动突发事件单位的相关专项预案或综合预案；发生到达公司Ⅱ级应急级别的紧急状况时，启动公司级专项预案或综合预案。 qzm4

在未启动应急预案时，突发事件现场人员在保障安全的前提下，应用心采取措施控制突发事件的发展，快速抢救受伤人员。 求职信息

（九）突发事件现场的应急救援指挥工作遵照“属地为主”的原则，由突发事件单位的应急机构（部门）负责应急救援工作的现场指挥。

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（十）发生到达公司Ⅳ级应急响应级别的紧急状况，突发事件现场负责人务必在事件发生30分钟内向突发事件单位报告；发生到达公司Ⅲ级应急响应级别的紧急状况，突发事件单位相关部门务必在接到事件报告后30分钟内向公司报告，由事故单位应急委办公室向事故单位所在地政府部门报告；发生到达公司Ⅱ级应急响应级别的紧急状况，公司相关部门向中电投集团公司报告，由公司应急委办公室向政府部门报告。

各单位对突发事件要及时、如实报告，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

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（十一）突发事件信息的对外发布务必经过审核和批准，保证发布信息的统一性，避免出现矛盾信息。 求职信息

公司各单位、各部门及员工未经授权不得理解新闻媒体的采访、对外发布突发事件信息或发表对突发事件的评论。

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（十二）在突发事件处理过程中，务必持续通信畅通，将现场应急抢险状况及时传递到应急指挥部门，应急信息的传递与接收务必有专人负责。

（十三）在应急抢险过程中，注意保护突发事件现场，为突发事件调查工作的顺利开展带给保障。 面试问题

十、监督管理 面试网

（一）公司应急委办公室负责监督、检查和考核各部门和单位应急工作的开展状况。各单位应急委办公室负责监督、检查和考核本单位各部门应急工作的开展状况。

（二）监督、检查的资料包括：

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1、管理人员对事故应急工作的认识； 面试网

2、应急管理状况； 面试网

3、应急预案的编制、更新状况；

4、应急教育、培训状况； 礼仪

5、突发事件应急演练状况。

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（三）对突发事件应急管理工作中做出突击贡献的先进群众和个人要给予表彰和奖励。

（四）对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要状况或应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，对有关职责人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。 面试问题

十一、其他

本规定由公司突发事件应急管理委员会办公室负责解释。 求职信息

应急管理制度 篇六

为加强预案的编制、修订和管理工作，建立“纵向到底、横向到边”的预案体系，切实提高应对突发事件的应急管理水平和处置潜力，按照应急体系建设的有关要求，特制订本制度。

一、应急预案应当根据突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等资料。

二、乡突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等构成。

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三、乡总体应急预案由乡人民政府编制并印发实施，报上级人民政府备案；专项应急预案由各相关部门牵头组织编制，报乡人民政府同意，以乡人民政府名义印发实施，报上级人民政府备案；部门应急预案、企事业单位应急预案、村基层组织应急预案、重大活动应急预案由各部门、各企事业单位和基层组织编制并印发实施，报乡人民政府备案。

四、乡人民政府及其有关部门要加强对应急预案的演练工作，每年至少组织一次综合性应急预案演练或者专项应急预案演练；各村、企事业单位根据乡人民政府的要求，结合各自的实际状况，开展必要的应急预案演练。 面试问题

五、乡人民政府及其有关部门、企事业单位、各村要加强对应急预案的修订、完善工作，根据面临的突发事件形势，对启动应急预案处置效果进行评估，分析存在的问题，提出修订意见，定期不定期开展应急预案修订、完善工作，不断提高应急预案科学性和可操作性。

应急管理制度 篇七

一、目的

为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据相关要求制定本制度。 礼仪

二、适用范围 qzm4

本制度适用于公司生产中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。 面试网

三、应急救援成员职责： 面试问题

3.1总指挥：

3.1.1全面负责应急处理工作，领导应急处理的指挥和协调，对事故与灾害的紧急处置迅速作出判断与决策；

3.1.2复查和评估事故可能发展的方向，确定其可能的发展过程； 面试网

3.1.3指挥现场人员撤离，确保任何伤害者都能得到足够的重视； 求职面试

3.1.4决定事故现场是否实行交通管制，协助场外应急机构开展服务工作； 面试问题

3.1.5与场外应急机构取得联系及对紧急情况的处理做出安排；

3.1.6及时向上级安全部门报告重大伤亡事故应急处理工作；

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3.1.7在紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复，并组织人员参加事故的分析和处理；

3.2应急救援组长职责：

3.2.1应急救援组长：

3.2.1.1协助总指挥工作，负责组织编写项目总体应急预案，提出抢险报修及避免事故扩大的临时应急方案和措施；

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3.2.1.2指导抢险，实施应急方案和措施并修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷；

3.2.1.3评估事故的规模和发展态势，建立应急步骤，确保员工安全和减少设施和财产损失；

3.2.1.4审核工程安全技术交底资料，发生应急救援事件时为组长决策提供技术支持；

3.2.1.5组织绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供准确的抢险救援信息资料；

3.2.1.6总指挥不在现场时代行工作。 面试问题

3.2.2应急救援副组长：

3.2.2.1负责应急现场的直接指挥以及组织应急救援方案的演练； 求职面试

3.2.2.2负责组织专业救灾队伍进行事故中心地带的抢救与救灾工作；

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3.2.2.3负责组织救灾队伍进行紧急情况下配合或替换专业救灾队伍抢险与救灾，防止事故或灾害扩大与蔓延。在事故调查清楚并定性的条件下，尽快清理现场，恢复生产。 面试问题

3.3协调联络组：

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3.3.1设立与应急中心的通讯联络，为应急服务机构提供建议和信息；

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3.3.2负责事故或灾害的紧急救险、救灾与处置情况的通讯指令的传达，保证领导指挥机构与各成员之间，本单位与上级和周边单位之间（如地方消防、医疗机构）信息及时沟通，完成调度、汇报、通告与救援工作； 求职面试

3.3.3负责在整个救险救灾过程中与遇险人员的'家属联络和接待，作好精神和生活上的安抚工作； 求职面试

3.3.4负责对外消息的发布与澄清事宜；

礼仪

3.3.5负责保险索赔事宜的处理，做善后事宜； 面试网

3.3.6负责应急过程的会议、记录与整理，应急事件结束后向应急领导小组提交会议记录报告。 求职信息

3.4后勤保障组： 面试问题

3.4.1负责应急所需的机械、装备、材料、生活保障物资的供应、组织、调集工作；

礼仪

3.5抢险救灾组：救援队

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3.5.1在第一时间内组织现场安全抢险救灾工作，对抢救过程中的工艺设备、管线以及电力等进行调整和控制，并及时报告应急救援指挥机构报告现场情况。

3.5.2负责组织医疗人员对事故现场受伤人员的临时抢救和临时处置，并协助医护人员护送重伤员到相应的医疗机构治疗；

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3.5.3抢险抢修或救援结束后，直接报告最高管理者并对结果进行复查和评估；

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3.5.4负责组织调查事故经过，查明事故原因，提出防范措施并提出对事故责任者的处理意见； 面试网

3.5.5应急事件结束后向应急领导小组提交抢险救灾实施报告。 面试网

四、主要内容

4.1公司成立应急救援管理领导小组，负责全公司救援工作的组织和指挥。

应急救援工作总指挥由总经理担任，组长由生产部经理担任，协调联络、后勤保障由办公室负责。

生产安全事故应急救援预案的编写与修订。安全管理部门负责预案的编制、修订。预案要符合《安全生产法》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

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应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 求职信息

应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练、功能演练和全面演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全生产管理员负责做好演练记录和总结。 求职面试

应急救援物资保障。根据车间预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。 求职面试

应急管理制度 篇八

应急值守是应急管理工作的基本职责，为切实做好应急值守工作，进一步加强管理，规范工作程序，特制定本制度。 求职信息

一、值守人员要持续高度职责感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

礼仪

二、应急值守实行领导带班和24小时值班制度，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得迟报、瞒报、漏报。

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三、值守人员负责接听电话、传真，以及其他形式的各种信息，并做好值守记录。包括来电来访人姓名、住址、有效联系方式、反映状况、事件发生的时间、地点。 求职信息

四、值守人员要定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

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五、值守人员要注意掌握收集重要动态信息。收到突发事件状况信息后，要按照有关规定，立即报告带班领导，并按要求及时书面报告上级有关部门。

六、值守人员要遵守保密制度。值班记录不得交无关人员翻阅，不得向无关人员泄漏记录资料。 面试网

应急管理制度 篇九

为切实加强突发事件报告制度，坚持在第一时间向乡领导及上级有关部门报告紧急突发事件，及时、准确地发布突发事件信息，最大程度地避免、缩小和消除因突发事件造成的各种负面影响，特制定本制度。 礼仪

一、突发事件信息报告包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等资料。 求职信息

二、事发地和相关单位接报的，应立即组织到现场进行复核确认，同时组织力量采取必要的应急处置措施，并在半小时内向乡政府报告。乡政府在1小时内向县政府报告。特殊状况下能够越级上报。 面试网

三、各村委，各部门要按照居安思危、预防为主的原则，用心开展突发公共事件预警工作。关注重点领域和要害部位，及时发现和掌握苗头性、倾向性的问题，并在“第一时间”内上报。信息报告要简明准确，可采取先口头后书面报告的方式。

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四、突发事件分为个性重大、重大、较大、一般4个级别。当确认突发事件即将或已经发生时，事件发生的村委和相关职能部门应立即向乡应急办报告警情，乡应急办报请有关领导同意后，根据响应级别启动相关应急预案，成立现场指挥部，指挥协调应急处置工作。经确认，突发事件处置工作基本结束，次生危害事件基本消除后，应及时结束应急预警和处置工作。应急响应各环节均要及时准确地进行上报通报，必要时要利用广播、电视、宣传车等方式向社会发布应急信息。 面试网

应急管理制度 篇十

1、为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的潜力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

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2、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，

3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要资料包括:应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 qzm4

4、成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、矿长为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。 面试网

5、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要贴合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并持续与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练状况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。 面试网

6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训资料应当包括:事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

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7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战潜力。安监科负责做好演练记录和总结。

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8、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

9、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障潜力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。 面试网

10、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。

11、成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援潜力。 求职信息

12、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。根据有关规定，公司要同石家庄市矿山救援中心签订救护协议，一旦发生企业不能自救的事故，请求石家庄市矿山救援中心支援。 面试网

13、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。

14、本制度解释权归应急管理制度领导小组，自颁布之日起实行。 面试问题

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