值班管理制度优秀3篇
1、项目值班是由项目经理部指派相关人员负责监督施工现场的全部施工人员的工作。如遇特殊情况，在自己处理不了的情况下，及时向有关单位和领导汇报。求职面试网为您精心收集了3篇《值班管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
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值班管理规章制度 篇一
为保证我校教育教学各项工作的正常开展，【】创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，经研究修订本制度。以校领导带班，中层干部值班，班级建立班干部值日制度。一。校领导带班制度 qzm4
学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。具体制度如下： 礼仪
1、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。 面试问题
2、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：每天早7：50前到校检查当天校容校貌，师生及值班人员教师到岗到位情况，督促值班中层人员做好当天的各项工作。 qzm4
3、值班要求24小时坚守岗位，履行值班职责。若有特殊情况不能值班须与其他校领导置换代替。学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。
二。中层干部及班主任值班制度： 求职信息
中层干部及班主任值班是其工作范围内应尽的职责，应严格遵守值班纪律、履行值班职责。 礼仪
值班工作由学校制定并统一安排时间表。按照值班表，每天值班时间为上午8：00至次日上午8：00;每日上午7:50——8：00在政教处交接班。 面试问题
值班职责为：
1、必须恪尽职守，及时到位，坚守岗位；值班时应全权统领和处理学校内部的值班管理工作，提高以人为本的意识，增强关爱师生员工的责任心和义务感，及时妥善处理好各类突发情况和问题；如遇到紧急重大事项的发生，应立即向学校带班领导汇报，请求指示，并及时处理，将事态控制到最小。 面试问题
2、应加强校园巡视工作，密切注意学校内部的安全情况，尤其要对要害部位的检查和监督，加强防火、防盗及自然灾害的防范意识，提高警惕性。在学校领导带领下，协同政教处理校园内当天发生的偶发事件；维护校园内当天正常的教育教学秩序，督查门卫值班情况；巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操、晚自习、午休晚睡及一日三餐就餐情况；上午、下午、晚上放学时监查并维护学生离校秩序；放学、就餐时中层领导在校门口、学校带班领导及班主任在餐厅维持秩序。 面试问题
3、夜间值班中层领导及班主任负责学生宿舍，学校领导负责校园、教学楼及办公楼。
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4、中层领导要认真填写值班日志。 qzm4
5、值班人员应确保固定值班电话处于良好的待机状态，不得随意占用，值班时间段内，值班人员的手机应保证24小时开机。
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6、值班人员如遇特殊原因，不能到岗，应由相应人员替班，不得空班；当班人员必须认真填写值班记录，真实反馈当班情况，如遇特殊情况，应向接班人员讲明情况，以便更好地处理问题。
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三。班级值日制度
各班按照本班实际情况，规范制定各班的值日制度，具体值班人员由各班班主任指定本班班干部，并落实到位，具体制度如下： qzm4
1、各班值日干部须认真做好值日记录，当天值日班干部须将当天情况及记录一并交至班主任。确定的值日制度不得随意更改，值日班干部必须严格执行交、接班制度，如实做好值日记录。 求职信息
2、轮值人员如确实不能到岗，应事先向班主任请假更换之日人员，经批准后，报政教处备案。值日班干部有权阻止无关人员进入本班级，但须注意言谈举止，穿戴整齐（包括不穿背心、拖鞋），不得大声喧哗。
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3、值日班干部热情、积极主动解决力所能及的问题，若遇重大问题须及时向老师汇报。
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值班管理规章制度 篇二
一、值班人员的主要职责
负责接听、记录电话，接待来访人员；
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负责解答投诉、咨询的一般性问题； 求职面试
负责处理突发事件；
负责其他临时交办的工作。
二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退；当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。
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三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。
四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。 qzm4
五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。 面试问题
六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。
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九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报批评。对其他违规行为按有关规定处理。
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十、值班工作由办公室负责监督检查。 求职面试
值班管理规章制度 篇三
第1章总则 面试网
第1条目的
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为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
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第2条值班处理事项
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1、突发事件。 面试问题
2、预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 礼仪
3、治安管理。
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4、公司临时交办的其他事宜。 面试问题
第3条值班时间 求职面试
1、值班分日常值班、节假日值班两种形式。
2、工作日值班
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周一至周五夜班每日18：00到次日上午9：00。 面试问题
3、休息节假日值班
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实行轮班制，白班上午9：00至下午6：00;夜班下午6：00至次日上午9：00。 qzm4
第4条每月底由综合办公室公布次月值班表。
第2章值班纪律管理 礼仪
第5条值班人员应坚守岗位，对单位办公区进行巡视，保证值班电话畅通，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
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第6条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。 礼仪
第7条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入公司。第8条值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，应报综合办公室批准，由本人自行调换班次。 求职面试
第9条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，关好门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗等事件，由值班人员负责。 面试网
第10条值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。 求职面试
第11条由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由主管经理批准。
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第12条值班室的用品由当班人员负责清洗更换，保持公用物品清洁。
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第3章值班事项处理 qzm4
第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管经理。
第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。 礼仪
第4章值班津贴与奖惩
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第15条值班人员可领取值班津贴。白班为50元/天，夜班为30元/天，法定节假日当天另计倒休假一天，连续周六日值白班者可另计倒休假一天。
第16条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。
第5章附则
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第17条本制度由综合办公室负责制定和解释，并报总经理审核批准。 礼仪
第18条本制度自公布之日起实行。 礼仪
读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《值班管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 面试问题
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