垃圾分类管理制度优秀7篇

随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了7篇《垃圾分类管理制度》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 礼仪

垃圾分类管理制度 篇一

一、目的

为了规范公司的垃圾管理，为企业营造一个安全卫生的环境，同时为了确保垃圾的及时外运处理，特制订本制度。 求职信息

二、适用范围

求职面试

公司所有人员。 求职面试

三、内容 面试问题

1、垃圾的分类

面试网

依据公司目前的垃圾情况，分为危险废弃物垃圾、可回收利用垃圾和不可回收利用垃圾三大类。

1危险废弃物垃圾是指会对大气及周边环境产生危害的垃圾。这类的垃圾有化学品废弃物(油漆部产生的废漆，废料，污水池废渣，生产时产生的废料废渣，包装过滤袋，擦色布条等。

2可回收利用垃圾是指虽然暂时拆除、报废或不用，但经过处理可以利用；或此处无用它处有用，以及可以被废品回收部门回收的垃圾。这类的垃圾有可以利用的金属类、木板类、书刊类、文件类、塑料类、玻璃类以及包装材料等（公司所含的可回收垃圾有木糠、废木条、木材、纸箱、报纸、胶纸、废铁、废机器）。 求职信息

3不可回收利用垃圾是指公司无法经燃烧处理和回收利用，需交由施工单位或环卫部门外运处理的垃圾。这类的垃圾有建筑类、保温材料类（石棉、聚酯）、化学品废弃物（硅藻土、含污染物化学品的尘土、废弃物等）、生产性材料（二科RO膜撤换的滤芯、反应釜衬胶、包装物、废弃润滑油、电子类、取样瓶、胶管、桶、滤布、废弃胺化物、活性污泥、焚烧灰渣等）、尘渣类、生活类（蔬菜根、叶、果皮、核等）等。 面试问题

2、垃圾的定点设置及垃圾分类存放划定

求职面试

1垃圾定点设置公司的垃圾存放采用定点设置的方法，并实施分类存放管理，以利于外运处理和日常管理。垃圾定点区为木工车间旁通道垃圾站，分别设有可回收类、油漆渣类、油漆桶类、生活垃圾类、工业垃圾类、木架类、废木边角料类7个单独临时存放周转区。 qzm4

2区域放置垃圾类别定义 面试问题

1金属类区存放车间维修报废的一般金属废弃物，如废旧机器、废弃铁丝、铁皮等金属垃圾，可储存于垃圾道，或通知管理中心直接处置；

面试网

2包装类区存放车间报废的软、硬类原料包装物如纸箱、报纸、胶纸、泡沫等，储存于垃圾管理处垃圾可回收仓； 礼仪

3危险废品区，因危险废品不得混合储存，公司主要危险废品有油漆渣、油漆桶，两种必须分开存放于油漆渣仓、油漆桶仓； qzm4

4生活垃圾类区存放食堂及各部门产生的菜叶、果皮等垃圾和焚烧后的灰渣等；

求职面试

5工业垃圾区主要存放砂纸、纱布、无可回收价值的碎泡沫、碎报纸等；

面试网

6废木材木糠区主要存放生产中产生的废木边角料、木糠、装木架等； 求职信息

2垃圾的分类管理制度 qzm4

各部门依据垃圾产生的种类特点，严格实施分类存放，并确保及时转运至公司的垃圾中转站，实施分区存放，部门对输送的垃圾分类质量负责到底。 求职面试

3垃圾的处置 求职面试

垃圾处置统一由管理中心负责，根据垃圾的性质，可回收垃圾进行变卖；危险废品交由有资质的危险废品处置公司处置；生活垃圾、工业垃圾统一由村委垃圾中转站处置。 求职信息

3、奖罚 面试网

1未按垃圾分类放置的按次乐捐100元； 礼仪

2可回收垃圾属公司财产，任何人不得在公司范围内捡可回收垃圾变卖，违者乐捐60元/次；

4、其他

求职面试

1办公系统、后勤及车间办公区等相关场所、部门，为确保垃圾的分类丢弃，必须至少有2个垃圾桶，用来存放可收回垃圾、生活垃圾； 礼仪

2生产车间，要依据部门的垃圾种类，应该至少设置3个垃圾临时存放点，确保生产垃圾的分类存放，并按照规定放到不同垃圾放置区； 求职信息

3部门垃圾在被输送到危险废物处置中心后，因垃圾分类不好而发生不被接受情况，导致拒绝运输所产生的费用及相应责任由垃圾产生部门、负责人承担责任。

qzm4

四、本制度从20xx年12月11日起实行，解释权归集团管理中心。

求职信息

垃圾分类管理制度 篇二

一、垃圾的分类：

依据公司目前的垃圾情况，分为危险废弃物垃圾、可回收利用垃圾和不可回收利用垃圾三大类。

1.1危险废弃物垃圾：是指会对大气及周边环境产生危害的垃圾。这类的垃圾有化学品废弃物(实验产生的废漆，废料，污水池废渣，生产时产生的废料废渣，包装过滤袋等。 面试问题

1.2可回收利用垃圾：是指虽然暂时拆除、报废或不用，但经过处理可以利用；或此处无用它处有用，以及可以被废品回收部门回收的垃圾。这类的垃圾有可以利用的金属类、木板类、书刊类、文件类、塑料类、玻璃类以及包装材料等。

1.3不可回收利用垃圾：是指公司无法经燃烧处理和回收利用，需交由施工单位或环卫部门外运处理的垃圾。这类的垃圾有建筑类、保温材料类（石棉、聚酯）、化学品废弃物（硅藻土、含污染物化学品的尘土、废弃物等）、生产性材料（二科RO膜撤换的滤芯、反应釜衬胶、包装物、废弃润滑油、电子类、取样瓶、胶管、桶、滤布、废弃胺化物、活性污泥、焚烧灰渣等）、尘渣类、生活类（蔬菜根、叶、果皮、核等）等。 面试问题

二、垃圾定点设置及垃圾分类存放划定 面试网

2.1垃圾定点设置：公司的垃圾存放采用定点设置的方法，并实施分类存放管理，以利于外运处理和日常管理。垃圾定点区为新建仓库北，分别设有金属类、包装类、岩棉类、硅藻土类、滤芯类、玻璃类、及生活垃圾类7个单独临时存放周转区。

2.2区域放置垃圾类别定义：

2.2.1金属类区存放车间维修报废的一般金属废弃物，如管路、阀门、边角料、废弃铁丝、铁皮等金属垃圾。

求职面试

2.2.2包装类区存放车间报废的软、硬类原料包装物及容器。

2.2.3岩棉类区只存放因设备、设施维修报废的保温岩棉及其它保温材料。 求职面试

2.2.4硅藻土类区存放车间废气的硅藻土、含染料的渣土类及废气树脂、胺化物类垃圾。 面试网

2.2.5滤芯类区存放车间报废的滤芯、反渗透膜、滤布。 面试问题

2.2.6玻璃类区存放玻璃类、电子类、塑料类及车间较小的包装容器。 求职信息

2.2.7生活垃圾类区存放食堂及各部门产生的菜叶、果皮等垃圾和焚烧后的灰渣。

qzm4

三、垃圾的分类管理制度：

各部门依据垃圾产生的种类特点，严格实施分类存放，并确保及时转运至公司的垃圾中转站，实施分区存放，部门对输送的垃圾分类质量负责到底。 求职面试

3.1可燃垃圾：

面试问题

3.1.1生产一、二、三科、仓库及门卫的可燃垃圾，一律在每日下午1:00以前，集中送到焚烧炉北空地处，由环卫人员检查确认后进行集中焚烧。 面试网

3.1.2综合办公楼各部门的可燃垃圾，于8:30以前集中到垃圾桶中，由环卫人员拿到焚烧炉处，和其它部门的可燃垃圾一起烧毁处理。

面试问题

3.1.3公司所有部门的可燃垃圾中，如有涉及部门或公司机密的，由自己部门到焚烧炉处进行烧毁处理。 求职面试

3.2可回收利用垃圾：可回收利用垃圾的处理，必须在实施去害处理后，统一交由安全环境科联系处理。垃圾产生部门因私自处理产生的问题，由处理部门负责人承担相应责任。 求职信息

3.2.1车间直接产生的废弃物，由产生部门负责无害化处理后，交由环卫人员验收存放； 面试网

3.2.2公用工程设施的维修废弃物的无害化处理由三科负责，并及时交由环卫人员验收并分类存放。

3.3不可回收利用垃圾：不可回收利用垃圾由于产生途径不同，而采取相应的管理措施。 面试网

由各部门参照上述垃圾分类进行日常归类管理；安全科每天下午1:00后开始接受车间垃圾废弃物，车间及环卫验收人员双方共同对垃圾是否按规定做了分类处理进行检查确认，验收不合格的由垃圾产生部门负责分拣，否则不予接受；存放的垃圾实施登记管理，分别标注垃圾名称、数量、输送人、接受人及接受时间等相关信息。

3.3.1建筑垃圾：由三科负责与施工单位协调外运处理。 qzm4

3.3.2公用机电工程、维修工程产生的垃圾由三科负责清理运送，并按分类要求放到指定位置。 面试问题

3.3.3其它部门生产过程中产生的垃圾，及明确属于部门受益设备设施维修产生的垃圾，由所在部门和受益部门负责清理，并按分类要求存放到指定位置。

面试问题

公司各垃圾区里的垃圾及废弃物，由安全环境科负责联络外运处理，三科的活性污泥单独临时放置，尽可能及时处理。

面试网

四、其它注意事项 qzm4

4.1后勤及车间办公区等相关场所、部门，为确保垃圾的分类丢弃，必须至少有两个垃圾桶，用来存放可燃及生活垃圾，并确保在垃圾接受时间段将垃圾运送到指定位置。 qzm4

4.2生产车间的各个楼层，要依据部门的垃圾种类，应该至少设置3个垃圾临时存放点，确保生产垃圾的分类存放，并按照规定的时间交由环卫人员验收存放。 求职面试

4.3为确保垃圾分类管理，取消现行垃圾箱设置分划，所有垃圾箱统一安排到生活垃圾区，夏季由环卫人员进行喷药灭害处理，防止蚊蝇滋生；三科RO膜前的报废设备存放区保留。 qzm4

4.4部门垃圾在被输送到危险废物处置中心后，因垃圾分类不好而发生不被接受情况，相应责任由垃圾产生部门及接受人员承担责任。

本制度自发布之日起实施。 qzm4

垃圾分类管理制度条例 篇三

一、各科室产生的医疗废物分类收集。感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物，但应在标签上注明。

礼仪

二、在盛装医疗废物前，应当对医疗废物包装物或者容器进行认真检查，确保无破损、渗漏和其他缺陷。

qzm4

三、废弃的麻醉、精神、放射性、毒物等药品及其相关的废物的管理，依照有关法律、行政法规和国家有关规定、标准执行。 面试网

四、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等危险废物，应当首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或者化学消毒处理，然后按感染性废物收集处理。

求职信息

五、隔离的传染病病人或者疑似传染病病人产生的医疗废物，使用双层包装物，并及时密封处理。

六、放入包装物或者容器内的感染性废物、病理性废物、损伤性废物不得取出，盛装达包装物或者容器的3/4时，采用有效方式封口，使包装物或者容器的封口紧实、严密。 面试问题

七、包装物或者容器的外表面被感染性废物污染时，要及时消毒处理污染处或者增加一层包装。

八、各科室产生的医疗废物，交由医疗废物专职管理人员安全运送到医疗垃圾暂存站，认真做好交接、登记。运送人员在运送医疗废物前，应检查包装物或者容器的标识、标签及封口是否符合要求。运送时应防止容器破损和医疗废物的流失、泄露和扩散，防止医疗废物直接接触身体。每天运送工作结束后，应当对运送工具及时进行清洁和消毒。 qzm4

九、医疗废物管理人员妥善保管、存放回收的医疗废物，防止流失、泄漏和扩散。 求职信息

十、医疗废物专职人员及时做好和市医疗废物处置中心的转运交接工作，及时对暂存站室内外进行冲刷、清扫和消毒，并保存相关记录。

十一、各种登记资料，要记录准确、详细，妥善保管三年以备查。

十二、禁止任何科室和个人将医疗垃圾混入生活垃圾，禁止买卖、转让医疗垃圾。 求职面试

十三、接触医疗废物的工作人员，应认真学习相关法律及有关文件，处理医疗废物时应做好自身防护，如不慎被刺伤或污染应按规定做好清创、消毒及预防用药。

礼仪

垃圾分类管理制度条例 篇四

为确保校园环境清洁卫生，培养全校师生的环境保护意识，积极主动参与垃圾分类处理活动，养成良好习惯，建设文明绿色校园，结合我校实际情况，号召全校师生：不让垃圾落地，正确进行垃圾分类，从自我做起，从身边点滴小事做起，养成良好的卫生习惯。 面试网

一、垃圾的分类: qzm4

1、可回收垃圾（指:纸类、塑料类、金属类、玻璃类等能变卖的垃圾）。

礼仪

2、食堂垃圾（指:剩饭剩菜，菜根菜叶、废弃油指等）。

3、有毒有害垃圾（指:废旧电池、废日光灯管、过期药品、废旧电器等）。 面试问题

4、不可回收垃圾（指:塑料类、瓜皮果壳和其他清扫垃圾等）。

qzm4

5、绿化带的落叶、杂草、草皮等垃圾。

qzm4

二、垃圾分类处理的办法: 面试问题

1、学校在公共场所和主干道边同一位置设置垃圾箱，全校师生员工必须将垃圾放入相对应的垃圾箱内，按要求分类投放处理。

2、废纸及废纸品、塑料饮料瓶以及能变卖的其它塑料；易拉罐、玻璃瓶及能变卖的其它可利用的`废弃物均必须投入到可回收垃圾箱。 礼仪

3、各班各寝室清扫的不可回收的垃圾必须统一集中倒入学校指定的垃圾桶内。 qzm4

4、落叶、杂草、草皮等清扫后集中处理。 求职面试

5、建筑垃圾等由施工单位妥善处理。

求职信息

三、不让垃圾落地:

求职面试

1、当看见身边有人丢下垃圾时，愿意帮他捡起并致以规劝的微笑。倡导我微笑，我捡起的“弯腰精神”捡起一片纸屑，净化一个心灵。随时拾起地面上的点滴垃圾，扔进垃圾箱里。

2、培养学生“好习惯，从我做起”。不随地吐痰，不乱丢口香糖，不乱扔垃圾，以爱护环境为己任，自觉维护校园的清洁卫生。让垃圾不再落地，校园变得更加美丽。

面试问题

3、主动自觉的带走自己产生的垃圾维护教室洁净。

同学们，热爱校园，就是热爱生命；保护校园，就是保护自己。大家从自我做起，从自身做起，宣传“垃圾不落地”，加强环保教育，培养正确的环保观念，做到垃圾不落地，将垃圾正确分类，提高自身素质，使垃圾减量并减少二次污染。让我们携起手来，从我做起，从身边小事做起，以主人翁的姿态积极投入到垃圾不落地行动中去。让天更蓝，让水更清，让地更绿，让我们的校园更美丽。

qzm4

垃圾分类管理制度 篇五

一、医疗垃圾决不能混入生活垃圾。 面试问题

二、生活垃圾必须及时清运，不得积压。

面试网

三、不允许外来人员到生活垃圾收集处捡垃圾。

四、做好生活垃圾清运车辆登记工作。

五、做好生活垃圾收集地的卫生，防止蚊、蝇、蟑、鼠的孽生。

六、生活垃圾要纳入正常的管理工作。

垃圾分类管理制度 篇六

一、牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理系统，形成以法治为基础、政府推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的垃圾分类制度，努力提高垃圾分类制度覆盖范围，将生活垃圾分类作为推进绿色发展的重要举措，不断完善城市管理和服务，创造优良的人居环境。

二、强化公共机构和企业示范带头作用，引导居民逐步养成主动分类的习惯，形成全社会共同参与垃圾分类的良好氛围。

求职信息

三、因地制宜，循序渐进。综合考虑各地气候特征、发展水平、生活习惯、垃圾成分等方面实际情况，合理确定实施路径，有序推进生活垃圾分类。 求职信息

四、完善机制，创新发展。完善相关法律法规标准，加强技术创新，利用信息化手段提高垃圾分类效率。

面试问题

五、协同推进，有效衔接。加强垃圾分类收集、运输、资源化利用和终端处置等环节的衔接，形成统一完整、能力适应、协同高效的全过程运行系统。 面试网

六、细化垃圾分类类别、品种、投放、收运、处置等方面要求；其中，必须将有害垃圾作为强制分类的类别之一，同时参照生活垃圾分类及其评价标准，再选择确定易腐垃圾、可回收物等强制分类的类别。

面试网

七、投放暂存。按照便利、快捷、安全原则，设立专门场所或容器，对不同品种的有害垃圾进行分类投放、收集、暂存，并在醒目位置设置有害垃圾标志。对列入《国家危险废物名录》（环境保护部令第39号）的品种，应按要求设置临时贮存场所。

八、餐厨垃圾可由专人清理，避免混入废餐具、塑料、饮料瓶罐、废纸等不利于后续处理的杂质，并做到“日产日清”。按规定建立台账制度。

求职面试

九、易腐垃圾应采用密闭专用车辆运送，运输过程中应加强对泄露、遗撒和臭气的控制。

十、根据可回收物的产生数量，设置容器或临时存储空间，实现单独分类、定点投放，必要时可设专人分拣打包。可回收物产生主体可自行运送，也可联系再生资源回收利用企业上门收集，进行资源化处理。 求职面试

十一、动员社会参与。树立垃圾分类、人人有责的环保理念，积极开展多种形式的

求职面试

垃圾分类管理制度条例 篇七

为解决车间废品、垃圾分类堆放有序，保持办公、生产环境整洁，提高变废为宝的循环效率，特制定《维修一车间垃圾管理办法》，作为指导本车间执行生产下脚料、废品、垃圾堆放管理和增长效益的指南，与绩效考核直接挂钩。具体规定内容如下：

一、权责划分： 面试问题

1、本办法由车间负责制定、监督、具体负责实施。

2、车间全体员工均有责任监督、有义务履行本办法的所有管理内容。 qzm4

二、垃圾产生分类:

面试网

车间垃圾按产生来源分为办公垃圾和生产垃圾两大类。

qzm4

1、办公垃圾：是指车间办公室所产生的固体废物。主要有：废弃纸张、废弃日用杂物等日用品垃圾等。 面试问题

2、生产垃圾：是指在生产过程中所产生的固体废弃物。这类垃圾主要有：废棉纱、润滑废油、废铁废件等。 qzm4

三、垃圾利用分类：

车间垃圾按循环利用价值分为可回收垃圾和不可回收垃圾两类，均在每周五由生活服务公司统一回收。

面试问题

1、 可回收垃圾：是指可通过综合处理回收再循环利用的垃圾。 求职面试

这类垃圾主要有：纸类、金属、办公用品、润滑废油、废铁废件等。

2、 不可回收垃圾：是指无法通过综合处理回收再循环利用的垃圾。

面试问题

这类垃圾主要有：废棉纱。

求职信息

五、垃圾处理流程： 礼仪

报废品（作垃圾处理变卖的）必须有相关审批手续。

1、可回收垃圾： 求职面试

①纸类、金属、塑料、玻璃、煤渣等，由物流中心协同其他部门签订回收协议作变卖处理。

面试问题

②酸洗池排水：经污水站处理后循环利用冲洗厕所，其中污泥由喷涂车间员工每月一次进行清理，自然干化装袋，由专业厂家回收利用。 求职信息

2、不可回收垃圾：

面试网

①食品类垃圾（泔水）：供给养猪农户。 求职信息

②其它生活垃圾：生活垃圾：以季度为周期，经行政部联系车辆，由市容局环卫队装车清运出厂。

③焚烧（只限绿化垃圾）：由保洁员捆扎整齐后送往食堂烧饭用。 求职面试

3、有毒有害垃圾：行政部负责与有专业资质机构签订回收合同，定期清运回收处理。

六、奖励： 求职信息

1、对于全年坚持严格执行本规定的个人（部门），将在年底给予其“优秀员工（先进集体）”的提名。 礼仪

2、对于全年坚持严格执行本规定并做出显著成绩的个人（部门），将在年底给予通报表扬和物资奖励。

礼仪

七、负奖励： 面试问题

1、对于当月内未执行本规定的个人，将于下月请其捐资人民币：100元奖励；其主管领导将连带捐资人民币：200元，同时取消其年底优秀员工提名资格。 求职信息

2、对于当月内未执行本规定的车间、科室、部门，请其捐资：300元奖励（部门成员平均捐资），取消其年底先进集体提名资格。 求职信息

3、对于屡犯、屡教不改的个人、集体，将给予其翻倍捐资的奖励。 面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《垃圾分类管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

面试网

声明：垃圾分类管理制度优秀7篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！