汽车4s店销售管理制度（通用6篇）

为了更好的实施厂家的正规销售流程，从而提高工作效率，体现出本公司的。整体形象和综合素养，现对本公司所有销售部人员做以下管理规定：求职面试网为朋友们整理了6篇《汽车4s店销售管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职面试

s店管理制度 篇一

一、消防工作标准 求职面试

1、4S店实行逐级防火责任制，做到层层有人抓。

2、实行岗位防火责任制，做到处处有人管。 面试网

3、有公职或兼职防火干部，做好经常性消防安全工作。 qzm4

4、有义务消防队及义务夜间住值勤消防队配置，不要乱动消防器材和设施，做到能有效地扑灭初起火灾。

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5、有健全的各项消防安全制度，包括门岗、巡逻、逐级防火检查，用火、用电、易燃、易爆物品安全管理，消防器材维护保养，以及火灾事故报告、调查、处理等制度。

6、对火险隐患，做到及时发现，登记立案，抓紧整改，一时整改不了的采取应急措施确保安全。 面试问题

7、明确消防重点部位，做到定点、定人、定措施，并根据需要，采用自动报警灭火等新技术。 面试网

8、对新员工和老员工普及消防知识，对重点部位进行专门的消防训练和考核，做到经常化、制度化。

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9、有防火档案和灭火作战计划，做到切合实际，能够收到预期的效果。 面试问题

10、对消防工作定期总结、评比，奖惩分明。 面试问题

二、组织制度 面试问题

1、各部门要建立防火安全委员会。

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2、各部门应成立义务消防队。

3、防火安全委员会，定期做好防火检查及召开例会。 面试问题

4、定期召开消防会，要确实组织好防火检查，制订计划，重视防火检查的重要性。 面试问题

5、确实组织好义务消防员的学习、训练及灭火演练，每年不少于一次。

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6、各防火安全委员会人员、防火安全领导小组名单上交保安部备案，如有调整随时上报。

7、各部门必须制定应急灭火方案，签订《防火安全责任书》。

三、防火制度

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1、4S店内需设置明显禁止烟火的标志。

2、4S店内消防器材、消火栓必须放置在明显位置。 qzm4

3、禁止私接电源插座，乱拉临时电线。 求职面试

4、4S店工作人员下班前要有专人对所属部门进行全面检查，保证各种电器不带电过夜。

5、4S店内的消防设施及设备，例如：火警报警器、消防喷淋头、监视头保持一定间隔。 面试网

四、消防设施、消防器材管理规定

1、保安部全面负责辖区内所属的消防报警设施、灭火器材的管理，负责定期检查、试验和维护修理，以确保完备，并建立档案登记。 求职信息

2、保安部负责维护、管理辖区内的消火栓。在重大节日前对器材、装备进行检查，春秋季进行试喷抽查。

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3、各部门、班组对本岗位的消防器材由专门人员进行兼管，定期进行维护，禁止无关人员挪动、损坏消防设施。防止消防器材丢失，发现问题及时上报保安部。

4、严禁非专业人员私自挪用消防器材，各部门的消防器材因管理不善发生丢失、损坏，该部门应承担一切责任和经济损失。

5、禁止无关人员动用消火栓内的设备，禁止将消火栓用于其它工作。动用消火栓必须向保安部报告。

礼仪

6、严禁以任何理由阻挡、遮拦、装饰、侵占、利用、拆除消防设施及消防标志。

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7、本规定未尽条款，均执行消防法规所规定的有关条款。

五、防火检查制度

1、保时捷4S店需保证各部门或几个部门要设立一名或数名防火检查员，定期进行防火检查，发现问题及时解决，并做好检查记录。 面试网

2、防火检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不发生火情。 qzm4

3、各部门要在主管的带领下，每月要进行防火检查，发现问题及时解决，并把情况向保安部做书面形式的汇报。 面试网

4、保安部每月不定期的对各部门进行安全防火检查，主要检查放火制度措施是否落实，有无重大火险隐患，有无安全防火检查记录，以消防工作为依据，协同各部门做好安全防火工作。 求职面试

5、其它重点项目的检查 面试问题

5.1消防设施的检测

★消防设施存放位置是否正确。 qzm4

★确保消防设施前没有物品堆放。 面试问题

★做好对消防设施的定期检查。

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★保证消防设施各组成部件没有损坏，能正常使用。 礼仪

5.2易燃易爆物品的检查

礼仪

★检查易燃易爆物品周围是否有热源。

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★物品堆放整齐且摆放位置正确。

★物品间存放是否有一定间距。 面试问题

★摆放物品的空间保证有良好的通风环境。

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★灭火器材是否到位、正常。 面试网

5.3消防盲点

礼仪

★每日对辖区内无火灾报警系统探测器，又无喷淋装置单间独立的部位重点监测。 求职面试

★观察各部位门、窗是否关闭、上锁。 求职面试

★检查是否有异常情况及气味。 qzm4

六、火警、火灾的事件处理 qzm4

1、当消防报警系统出现报警信号及紧急情况时，中控室保安员应立即通过有效通讯方式通知离现场最近的保安员赶至相关区域核查信号真伪并及时处理，并及时向上级领导报告。 求职信息

2、保安员闻警后以最快速度奔赴现场扑火，并负责指挥火警区域人员撤离。

礼仪

3、火势无法控制，应立即拨打“119”报警求救。报警时应讲清地点、门牌号码、燃烧物质种类及火势等，并注意引导消防车进入灭火。 面试网

4、在处理事故中要注意火场疏散，应把救助被困人员及抢救火场财物放在首位。

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5、控制大门进出人员的秩序，防止可疑人员混入从而引发不安全因素。

6、事后认真做好总结工作，避免下次再有类似情况发生。 礼仪

s店管理制度 篇二

一、管理是企业管理的重要组成部分，它是展示企业文明，树立公司形象的窗口。 面试问题

二、把好公司物资出门关，确保各类物资安全，是门卫管理的重要内容。

三、门卫管理主要内容如下： 面试网

⑴凡进入公司的车辆，门卫执勤屋檐人家}人员应认真登记其车牌号。 求职信息

⑵凡公司物资出门，无论是单位或个人，必须办理完备财务手续，门卫执勤屋檐人家}人员应严格检查。对手续不全、不符的，应拒绝放行。

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⑶公司员工必须遵守门卫制度，进出大门时服从门卫人员管理，自行车进出大门时必须下车推行，严禁滑行。 求职面试

⑷对来公司联系业务的人员应热情接待，问清来公司事由后，应做好向导工作。

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⑸对来公司办事和提货的车辆，按指定地点停放并要求停放整齐。

⑹节假日期间，外单位车辆未经许可，不得在公司内停放。

⑺门卫值班室和公司大门应随时保持整洁，树立公司良好的`社会形象。 面试网

⑻做好值班和交接班记录。如当班发生较大问题，应及时报告直接上级，并做好值班记录。在交接班时，应将当班情况向下一班交待清楚。 求职信息

四、门卫管理的要求：

⑴门卫人员必须有高度的责任感，坚守岗位，认真负责，把好物资出门关。

⑵门卫人员必须熟悉当班治安状况，随时处理工作的各种问题，发现可疑现象必须认真对待，按相关规定处理。 求职信息

s店管理制度 篇三

一．销售部人员职责 求职面试

a、销售部人员必须遵守公司的管理制度，不得以任何理由违反公司制度。

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b、销售部人员必须爱护公司财务，对公司配发的办公用品应爱惜试用，损坏赔偿。 礼仪

c、销售部人员必须随时无条、件接受公司对其办公设施的检查。

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d、销售部人员不得在业务过程中损害公司利益，如经发现，公司将给予罚款、留职查看、解聘、直至追究法律责任的处罚。 礼仪

二、日常流程及管理惩罚制度 qzm4

1、着公司统一工装上班，带工牌。工装必须干净整洁，（衬衣领口、袖口）男士须打统一领带，头发整齐，发梢不可过耳，穿深色袜子，皮鞋干净；女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状，不可披肩散发。

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2、公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表（参照第1条、）于会前整理好，不规范者不得参加晨会，并记迟到一次。 求职信息

3、晨会前整理好内务，任何人不得在早会后出现洗脸化妆、吃东西等与工作无关的事宜，违者罚款20元，两次以上直接劝退。 礼仪

4、所有人员必须维持好办公室卫生；个人办公桌面、橱柜及电脑由本人负责，办公物品摆放整齐有序，桌面无污渍，电脑无灰尘；若发现物品摆放凌乱，桌面和电脑上留有灰尘经纠正而不改者罚款20元。 求职面试

5、8：00未到者，即为迟到。17:30前离开者，视为早退。上下班打卡，时间以打卡机为主。当月内迟到：第一次罚款20元，第二次罚款40元，罚金从工资中扣除。一个月内迟到三次者予以劝退，早退同上处理。

6、上班时间不得以任何理由外出公司办私事，违者罚款20元；有事请假批准后，方可离开。 面试网

7、请假或休班者于前一天提前告知销售经理，填写假条、；不可代人请假，不可电话请假，特殊情况除外，周六、日不允许休息。 qzm4

8、展车卫生由车型分为各组负责，晨会后销售顾问在5分钟之内开始清理办公室、展车及展厅卫生，责任到人。一小时内清理完毕，由销售主管负责检查，卫生标准，只要看得见摸得着的地方必须干净无尘无损 面试问题

9、新进展厅展车，不论值班与否所有销售人员都有义务清理车辆。

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10、销售顾问接待客户完毕后1分钟内清理洽谈区域，桌椅恢复原位，纸杯收起放到指定地方，否则罚款10元。

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11、销售顾问接待客户时不允许接电话，值班时不允许在展厅内接、打、玩手机，违者罚款10元。

12、销售顾问不得在电话中报价，不得透露已售车辆价格，违者罚款20元。

13、销售顾问休班及请假以天为单位，半天也记为一天。 礼仪

14、销售顾问严格按照规定站岗，任何时间不得出现空岗，午餐期间实行轮岗，办公室内用餐，用餐时间不得超过一小时，接待客户除外，违者罚款20元。

15、全员会议和培训必须全部参加，违者按旷工处理或辞退；参会期间，手机必须调到振动或静音上，违者罚款20元。 求职面试

16、销售部人员参加任何会议和培训及其他集体活动时，必须提前3分钟到达，迟到者罚款20元。

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17、上班时间不允许在公司内吸烟、吃口香糖、吃零食、上网玩游戏、喝酒、串岗、电脑专人专用，违者罚款50元；吸烟必须到指定吸烟区（员工办公室），每天不超过8次，每次不超过3分钟，否则视为脱岗，并罚款20元。

18、下班后任何人非工作原因不得逗留公司，不得上网玩游戏，违者罚款100元。 面试问题

19、销售部人员不得在展厅内，办公室追逐嬉戏、大声喧哗，违者罚款50元。 礼仪

20、销售部人员不得以任何理由与客户发生争执，违者予以劝退。

21、销售顾问因销售原因引起客户抱怨及投诉，经理有权视情节、轻重程度决定是否取消该车业绩和提成（包括合格证、发票、临牌等不可控因素）。 求职面试

22、任何人员不得私自调换业绩，违者全部辞退。

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23、销售顾问必须严格按照《销售流程》认真接待客户，违者罚款100元；客户进入展厅后必须喊“您好，欢迎光临众泰汽车！”，热情接待，如未喊罚款10元/次；非销售人员在展厅内遇见客户时，必须以微笑相待，讲文明讲礼貌，违者罚款20元。

24、每日夕会销售主管必须100%真实有效评估销售顾问当日展厅接待情况，如有漏评罚款100元/每人次。

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26、销售顾问严格执行销售经理、销售主管下达的销售任务，违者根据工作情况给予200元罚款或劝退。

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27、销售主管必须提前排好值班表，保证前台值班人员至少为2人，不许出现空岗，发现一次罚款销售主管50元。 qzm4

28、每三月总结一次成交率、留电率和试乘试驾率，经销售经理评估考核，不合格员工将进行降级处罚、留职学习或者被劝退。 qzm4

30、工具包必须包括资料，名片，订单，试乘试驾协议，签字笔，保险相关，金融资料，资料摘要。接客户不随身携带或者以上每少一项罚款20元。

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31、所有车辆必须款到帐以后才允许提车和算业绩。提车要填写提车确认单 求职面试

32、每周一晚上为销售部全员会议，所有人员必须参加，未参加者按旷工处理。每周二、四为培训日，销售代表提前安排私人时间，不得请假。

34、所有销售日志必须在每日上交至销售主管处，发现造假及不符者，罚款50元。 求职面试

35、销售主管晚下班15分钟，核查展厅情况及车辆情况。 面试网

36、销售顾问在展厅内行走禁止两手插入口袋或倒背手，两人以上行走不得勾肩搭背或嬉戏追逐，违者罚款20元； 面试网

37、销售顾问在展厅内站立时禁止双手叉腰或插入口袋、双臂抱胸、扎堆聊天，违者罚款20元。 礼仪

三．奖励制度 礼仪

1、每月全勤员工给予100元奖励。（28个工作日无迟到早退病假视为全勤） 面试问题

2、每月销冠奖励300元（完成月计划的前提下） 面试问题

3、每季销冠奖励500元（完成季计划的前提下） 求职面试

4、每年销冠奖励1000元（完成年计划的前提下）

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5、每年设优秀员奖一名奖励1000元（年终会投票得出），你也许不是业绩最好的，但是你是最勤恳的，最努力的，最认真的，最有责任心的。 面试网

四．展厅管理制度

1、每天早上展厅值班人员清点所有车辆，检查车辆状况，与保安做好车辆交接，填写交接单。 求职面试

2、每天按照划分区域清扫展厅卫生，包括办公室、展厅、车辆、卫生间。整理展厅，展架、桌椅、资料等。做到以干净、整洁、完备的展厅来迎接客户。 求职信息

3、除展厅准备外，自己个人的销售工具也要准备妥当。 礼仪

4、客户进店做到，提前迎接，不怠慢客户，微笑接待。 面试网

5、客户休息区、洽谈区、要做到客走立即打扫的状态。 求职信息

6、接待台要保持干净，台面上不摆放任何物品，饰品资料要保持摆放整洁

7、展厅内不得逗留，大声喧闹。 面试问题

8、来电/店客户，必须登记在来电/店登记表，保证留电率。 面试问题

9、前台接待标准语：您好，欢迎光临众泰汽车，我是销售部XXX。很高兴为您服务。不按标准罚款20元。

10、电话接待标准语：您好众泰汽车，我是销售部XXX。很高兴为您服务。不按标准罚款20元。 面试网

11、客户离开展厅必须送客出门，挥手道别。客户挂电话前，不得在通话结束5秒内挂断电话，不按标准执行罚款20元。

五．客户管理追踪制度 求职信息

1．新客户资源的信息必须于当日登记到工作日报及客户追踪本中，工作日报必须每日上交，由销售主管签字保存。当日未签字的，其生效日期以再次签字时间为准。 求职面试

2．新建客户信息卡首次回访生效日为2天内，否则视为无效客户由销售主管分配其他人追踪，二次后回访根据客户级别及需求，回访时间不得间隔超过5天以上，否则视为无效客户由销售主管分配其他人追踪。 面试问题

4．长期客户销售顾问在回访中连续三次使用短信回访视为无效回访，由销售主管分配其他人追踪。

5、A级客户（一月内成交），必须建立重点客户追踪卡，由销售经理签字生效。简称A卡。回访日期间隔超过3天视为无效客户由销售主管分配其他人追踪。罚款50元 面试网

5、重卡客户以第一次签字时间为准；重卡者有义务协助有效卡持有者达成销售。若因重卡从中作梗导致未能达成销售，视为损失公司利益，一经核实予以辞退。

6、出现重卡情况时，销售顾问不得当着客户的面发生争执，造成不良后果，否则双方均予辞退。 面试问题

8、私自修改及伪造客户信息卡者，一经发现予以辞退。

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9、朋友介绍的客户归属以最终落实是否有直接关系为准，特殊情况由销售主管和销售经理协调处理。

11、所有销售顾问于每月最后一天统计个人当月业绩表，交给销售经理，逾期未交者不做当月业绩。

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12、认真执行，展厅接待流程及来电接待流程表。违规一项罚款20元。

六、订单及交车制度

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1、订单签定后必须有销售经理或店长签字才可生效；中途不可随意修改，如需修改要有经理或店长签字同意，私自修改视为无效；修改后的订单以修改日期为准，销售顾问不得擅自查阅订单。

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3、销售顾问不得擅自通知客户提车，不得擅自透露公司车辆库存和在途信息，如因该情况造成客户来公司抢车，取消该销售顾问本台业绩和提成。 求职面试

4、装饰单、领料单必须当日由经理签字方可生效，否则由销售顾问本人垫付。

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5、交车必须填写，交车确认单，详情参考交车流程。

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6、交车流程： 求职信息

a、确认车辆手续各种单据是否完整无误。

b、确认车辆各项功能是否正常，车辆是否干净，工具等附件是否齐备整洁。

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c、在以上两项都完成的情况下，通知客户提车，填写交车手续。提前解决客户车辆的任何问题与意义，让客户能够满意的开心的。提走车辆。

d、在客户交车的环节、里，出现任何问题、任何客户投诉，罚款50元。 礼仪

七、车辆管理制度 求职信息

1、任何人，无论是否有驾照，不得在无领导安排的情况下，私自开动，展车、自驾车、客户车。 礼仪

2、如果违反上条、规定，除罚款50元外，由于私自调车所发生的任何不良后果，有个人承担与公司无关 qzm4

3、其他店来调配车辆，必须填写调车单并有销售经理或者店长签字方可生效。 求职信息

4、展厅值班人员做好上下班的车辆清点检查及交接。出现任何问题已交接表为准追究责任。

八、销售部员工入职、离职、辞退制度 礼仪

1、销售部员工入职由相关人员单独负责

2、销售部员工入职保证金1000元，分两次从前两月工资中扣除。 面试问题

3、销售部员工离职需一个月前提出离职申请，由销售经理酌情批准离职日期（一月内），并且积极配合工作交接、客户交接、销售工具及其他资源交接。如任何违反任何一点，酌情扣保证金。

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4、对于违反公司制度、损害公司利益，被辞退的员工，除负担相应的法律责任外，酌情扣除保证金。

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作业管理(汽车4S店售后服务|4S店售后管理制度 篇四

1、服务顾问与车间主管交接 面试问题

（1）服务顾问将车辆开至待修区，将车辆钥匙、《任务委托书》、《接车登记表》交给车间主管。 求职面试

（2）依《任务委托书》与《接车登记表》与车间主管车辆交接。

（3）向车间主管交待作业内容。

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（4）向车间主管说明交车时间要求及其它须注意事项。 qzm4

2、车间主管向班组长派工

（1）车间主管确定派工优先度。 qzm4

（2）车间主管根据各班组的技术能力及工作状况，向班组派工。 求职面试

3、实施维修作业

（1）班组接到任务后，根据《接车登记表》对车辆进行验收。

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（2）确认故障现象，必要时试车。 求职信息

（3）根据《任务委托书》上的工作内容，进行维修或诊断。 礼仪

（4）维修技师凭《任务委托书》领料，并在出库单上签字。

礼仪

（5）非工作需要不得进入车内与不能开动顾客车上的电器设备。

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（6）对于顾客留在车内的物品，维修技师应小心地加以保护，非工作需要严禁触动，因工作需要触动时要通知服务顾问以征得顾客的同意。 求职面试

4、作业过程中存在问题

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（1）作业进度发生变化时，维修技师必须及时报告车间主管及服务顾问，以便服务顾问及时与顾客联系，取得顾客谅解或认可。 礼仪

（2）作业项目发生变化时-增项处理。 qzm4

5、自检及班组长检验 求职信息

（1）维修技师作业完成后，先进行自检。

（2）自检完成后，交班组长检验。 面试网

（3）检查合格后，班组长在《任务委托书》写下车辆维修建议、注意事项等，并签名。 礼仪

（4）交质检员或技术总监质量检验。

6、总检 求职信息

质检员或技术总监进行100%总检。

7、车辆清洗 qzm4

（1）总检合格后，若顾客接受免费洗车服务，将车辆开至洗车工位，同时通知车间主管及服务顾问车已开始清洗。

（2）清洗车辆外观，必须确保不出现漆面划伤、外力压陷等情况。 求职面试

（3）彻底清洗驾驶室、后备箱、发动机舱等部位。烟灰缸、地毯、仪表等部位的灰尘都要清理干净，注意保护车内物品。 面试网

（4）清洁后将车辆停放到竣工停车区，车辆摆放整齐，车头朝向出口方向。

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s店管理制度 篇五

一、销售合同的签订应规范化、具体化，字迹清晰、工整。销售合同一式两份，用户一份，另一份公司存档。

二、销售合同中的`每栏目均应填写清楚，牵涉到具体数据时必须用大写数字填写，对合同中的其它要求，应根据双方约定逐项填写清楚。 面试问题

三、合同签订后，应按合同要求立即填写“生产任务通知单”送生产部门安排生产。 求职信息

四、合同签订后应及时按片区归档整理。每半年装订成册，并一道编制索引。

五、对用户负责，对合同内容应作好保密工作，未经领导批准，非签约人无权查阅合同内容。

s店售后车间管理制度 篇六

1、接到任务委托书后先核对委托书上的车辆号牌是否与所修车辆号牌相符； 2.简要询问车辆故障，并核对维修项目，如有差错及时报告；

3、保证完全、正确、及时地进行任务订单上的所有修理项目，确保对顾客的车辆进行快速、正确的修理；

4、把任务订单上没有写明的故障记录下来，及时通报前台； 求职信息

5、未经同意不得随便增、减修理项目；维修过程中发现增加项目应及时上报前台，必须得到前台的认可才能进行维修；

6、更换零配件时，不匹配的零配件不允许安装。备件发放实行以坏换新，丢失、故意损坏要照价赔偿或自行购置补充；

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7、竣工后，应详细的对所维修项目进行质量自检，然后及时将任务委托书交与组长或下一工序人员，全部维修完工的竣工车辆应交检验员检验；

8、爱护各种仪表、设备、工具，由于未按规定使用损坏的照价赔偿。每次收工后，要将设备、工具擦拭干净； qzm4

9、护车用品、抹布等要整齐折好摆放在工具推车内，每个星期要清洗一次，平时要随脏随洗；

10、每天上班之前要清扫卫生责任区地面，每天下午下班前要清扫卫生责任区地面及擦拭各种设备、设施、工具、管道、线路、窗台，每周五要清扫墙面、擦净窗户，并随时清扫纸屑及其它脏物。平时要时刻保持地面、墙面、窗台、窗户及各种设备、设施、管道、线路等无积水、无油污、无灰尘、无垃圾、干净整洁。下班时，要关锁好门窗、工具推车，切断电源； 求职面试

11、准时参加服务部的各种培训及会议。

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