安全生产责任目标管理制度

【导语】安全生产责任目标管理制度怎么写受欢迎？本为整理了受用户欢迎的通用版本，它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了《安全生产责任目标管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

【导语】安全生产责任目标管理制度怎么写受欢迎？本为整理了受用户欢迎的通用版本，以下是为大家整理的安全生产责任目标管理制度，仅供参考，希望对您有所帮助。

安全生产责任目标管理制度

安全生产责任目标管理制度 面试问题

安全工作是公司的首位工作，搞好安全营运，不直接关系到公司的兴衰成亡，同时更关系到广大员工生命安全。为推动公司物流运输安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。

求职面试

一、目标制定的原则 面试问题

1、整合一致原则。公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要服从公司总体目标。

2、均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

qzm4

3、分层负责原则。企业法人是安全生产的第一负责任人，安全科科长是安全生产的第一负责人对本科室的目标负责。 礼仪

二、目标制定的程序 礼仪

1、每年初根据公司安全目标规划，结合公司物流服务实际情况，(范文网 www.)研究制定出安全奋斗目标，并通过会议形式传达到每个公司员工。

面试问题

2、安全目标制定实行自上而下、层层分解。

面试问题

3、按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。 面试问题

三、目标的内容

面试网

1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。 求职面试

2、公司布置的重大安全工作。

礼仪

3、安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。具体项目部的安全生产目标为“无重大安全生产伤亡事故”。 面试网

四、目标的实施

礼仪

1、按照制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。 礼仪

2、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。 求职面试

五、目标的考核

面试问题

1、安全科按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。 面试网

2、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。

以上就是求职面试网为大家整理的《安全生产责任目标管理制度》，希望对您的写作有所帮助。

求职面试

声明：安全生产责任目标管理制度来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！