防突队考勤管理制度
【导语】防突队考勤管理制度怎么写受欢迎?本为整理了受用户欢迎的通用版本,求职面试网为朋友们整理了《防突队考勤管理制度》,在大家参考的同时,也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。
面试网
【导语】防突队考勤管理制度怎么写受欢迎?本为整理了受用户欢迎的通用版本,以下是为大家整理的防突队考勤管理制度,仅供参考,希望对您有所帮助。
防突队考勤管理制度
为加强本队的考勤及请假管理,提高出勤率,保证各项工作的顺利进行,根据矿有关规定,结合本队的实际情况,特制定本制度:
一、考勤管理
1、值班队长负责当日的考勤管理。
qzm4
2、每月25日前办事员负责汇总上一个月的考勤,汇总后,将汇总表呈主管队长审阅后,交劳资科。
qzm4
3、考勤文档包括考勤原始记录和考勤报表,由办事员负责管理。 礼仪
4、考勤记录为逐日登记职工的考勤情况以及相关的证明文件;考勤报表为月末编写的统计表,其中包括:职工姓名、应出勤日、实出勤日、请假天数、迟到、早退、旷工天数等。
5、职工应严守作息时间,不得迟到早退,不得随意离岗,更不得旷工。 礼仪
6、考勤员应严格考勤制度,据实记录职工出勤情况,不得虚报、漏报。
7、超过规定上班时间15分钟未到岗者,记为迟到一次;早于规定的下班时间15分钟离岗者,记为早退一次。 求职信息
8、有以下行为之一者,记为旷工: 求职信息
1) 当日未到岗,且无正当理由的;
2) 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的; qzm4
3) 到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的; 求职信息
9、有关考勤管理的规定:
求职面试
1)班前会迟到、早退按一次记,每人次罚款10元;当月超过三人次后,每人次罚20元;交现金,否则从工资中加倍扣除。 礼仪
2)当月班前会迟到、早退累计次数达6次,记作旷工一日;
3)旷工一日,罚款50元,交清罚款后才可上班,并通报全队;
求职信息
4)当月旷工累计3日,全年旷工累计10日的,全队通报警告一次; 面试网
5)当月累计旷工5日,全年矿工累计15日的,予以待岗; 面试网
6)职工全年满勤,无迟到、早退、病假、事假、脱岗者,经本人申请,办事员核查,队领导研究批准,可嘉奖(100~500元)一次; qzm4
7)办事员虚报、漏报的,每次扣除其当月绩效奖的10%;当月超过4次,通报警告一次;
8)私自涂改、毁损考勤记录的,给与队内通报批评,并罚款100元,交现金,否则从工资中加倍扣除。
面试网
10、脱产学习的有关规定: 求职面试
1) 上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要,有针对性的业务学习,按出勤管理。
2) 其它的如成人学历教育学习(包括函授、自学考试的短期的脱产学习等)及经矿领导同意的个人外出培训等,按实际学习天数算出勤。
求职面试
二、请假管理
1、队内规定休假包括两大类:福利假和非福利假。 面试问题
福利假包括:探亲假、婚假、丧假、产假或矿定的停产放假等。 面试问题
非福利假包括:病假、事假等。
2、各类休假均含公休假日。
3、病假系职工因患病或非因公负伤停止工作,进行治病休息所申请的时间。除急诊外,病假须事先(不晚于当班班前会前)申请,且需持有医疗机构出具的诊断证明。 面试网
4、事假、病假的批准权限为: 求职面试
1)事假、病假2日以内,假条经班(组)长同意,报分管副队长签字批准后,交办事员备案; qzm4
2)事假、病假3日以内,假条经分管副队长同意签字,报主管队长批准后,交办事员备案; 求职面试
3)事假、病假超过3日的,经主管队长签字批准后,交办事员备案。 礼仪
5、事假须提前一天书面申请,经批准后,而后方可享假。 礼仪
6、请假、外出、开会、出差等的批准权限,一律隔级上报批准。副职由正职批准、正职由矿分管领导批准。副职请假、外出、开会、出差等离开超过3日的需报矿分管领导批准,正职需报矿长批准。
求职面试
7、除矿停产放假、急诊请假外,职工休假必须提前填写“请假条”,按程序申请,经批准后休假。确有急事不能提前请假者,可电话请假或委托他人请假,事后补办请假手续。未办妥请假手续者,不得先行离岗,否则以旷工论。 求职信息
8、职工请假后,班(组)长必须安排好班组工作,否则因人员不足而影响工作,每次罚班(组)长50元。本队副职、班(组)长、岗位工种(办事员、材料员等)请假由主管队长批准,并安排他人暂代其工作;本队副职请假、外出、开会、出差时须将行程和时间安排告主管队长,急办的工作事项要相应的交接。 qzm4
9、请假条由办事员存查,并由办事员负责建立请销假台帐,请假人应按期到岗,到岗后注明销假,未销假者罚款10元/次。 面试问题
10、职工请假期满如不提前一天办理续假或办理续假未获批准,必须归岗。不按时到岗者,除确因不可抗力事件外,均以旷工处理。
11、 职工请假事由被证实为伪造的,其已享假期按照旷工处理。
12、 在每周办公会上,办事员讲评考勤、请假、外出、开会、出差等情况。
三、休假待遇: 求职信息
1、本条款所涉及的有关标准如下: 面试问题
日工作时间:8小时; 月保勤工作日:26日。 求职面试
2、当月病假超过5日的,病假条上报矿劳资部门备案,并按照矿有关规定执行。
求职信息
3、当月婚假少于5日、出勤26日以上的,出勤奖按月出满勤发放,当月婚假超过5日的,其出勤奖按超过天数的比例扣除。 礼仪
4、当月发生丧假少于5日、出勤26日以上的,出勤奖按月出满勤发放,当月丧假超过5日的,其出勤奖按超过天数的比例扣除。
它山之石可以攻玉,以上就是求职面试网为大家带来的《防突队考勤管理制度》,您可以复制其中的精彩段落、语句,也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。 qzm4
声明:防突队考勤管理制度来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!