宿舍卫生标准及管理制度（最新3篇）

在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是人见人爱的小编分享的3篇《宿舍卫生标准及管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 面试网

宿舍规章制度 篇一

宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施： qzm4

（一）、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。 qzm4

（二）、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表；每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参与。 礼仪

（三）、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。 礼仪

（四）、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为（包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）。凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员给予处罚。 面试网

（五）洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。

（六）不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。

（七）宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。

（八）住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12：00前必须返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。 礼仪

（九）住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。 面试网

（十）要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。

本条例自公布之日起执行生效。 求职信息

宿舍管理规定 篇二

第一节：总则 qzm4

为了加强学生宿舍管理，保证学生有良好的住宿环境，结合我院学生宿舍管理中的具体情景，特制定本条例。 面试问题

第二节：住宿管理 求职面试

凡住校学生每年须按照规定向学院缴纳住宿费后，由学生处、系统一安排住宿，并于新学年第1--2周内进行住宿注册登记。 求职信息

住宿学生应遵守宿舍作息时间：早上6：00开门，晚上10：00熄灯闭门。夜间晚归必须事先向值班人员说明事由，入楼时须出示有效证件，待验明身份并登记后方可入楼。

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凡住宿学生不得随意留宿他人及在校外住宿。确需外出者，应向寝室长讲明情景并履行请假手续后，方可外出并及时返校和销假。住宿学生不得在校外租房。 qzm4

非住宿学生不得随意进入宿舍楼。 面试问题

男女生不得互串宿舍。需进入对方宿舍找人时，应向值班人员说明情景。在值班室外等候叫人，不得擅自入楼。 面试问题

住宿学生应服从值班人员管理，不得将自行车搬进楼内。 求职面试

住宿学生应自觉遵守生活秩序。严禁在宿舍楼内大声喧哗，打闹或进行剧烈的体育运动；严禁猜拳行令，酗酒闹事和赌博。

住宿学生应坚持室内外卫生。室内物品应摆放整齐。不许随地吐痰；不许抽烟；不许在室内及走廊内泼水，严禁从窗口向外泼水、倒垃圾、乱抛果皮、纸屑等杂物；不许在墙壁上涂写刻画或随意张贴；严禁随地大小便。

建立卫生值日制度，由寝室长督促检查。 面试问题

住宿学生应自觉爱护公共财物，不得擅自搬挪拆卸宿舍楼内的各种公共设施。

节俭水电，室内严禁乱拉、乱接电源；严禁使用电炉、电热器等。

住宿学生应注意消防安全，做好防火、防盗、防事故的应急处理准备，发现问题及时向值班室和院保卫处报告。 求职面试

严禁在室内、走廊里燃烧物品；个人要妥善保管好自我的现金、物品等。宿舍无人时应锁门关窗。 求职信息

住宿学生应妥善保管好自我的钥匙和寝室的钥匙，如有丢失应及时向值班员说明情景后，方可自行配制，同时寝室钥匙上交值班员一把，并做好相应的防范措施。 面试网

住宿学生应主动配合学院保卫处、学生处、后勤管理处等部门所安排的卫生、纪律、消防等检查工作。 求职面试

住宿学生不得私自调换宿舍。如确需调换，须经各系及舍管中心批准后，方可办理调换手续。

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放假期间，宿舍楼实行封闭管理，所有住宿学生未经许可不得私自进入宿舍楼。 求职面试

学生宿舍实施以系为主责，舍管中心督查评比的管理模式，所有住宿学生应严格遵守宿舍管理制度，服从管理，进取主动配合工作。

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第三节：新生住校

礼仪

凡取得我院学籍的新生，可在第一学年入校时办理住校手续，并向学校缴纳住宿费。 礼仪

新住校学生凭备品费收据由学生处发放一套生活用品（床单，被罩，蚊帐，脸盆及餐具等）。

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新生应在舍管中心、系调配的房间、床位住宿，不得擅自调换。 面试问题

学生宿舍内的公共设施及配发物品由宿舍管理人员与新生寝室长核准无误后，双方登记并签字，存档备查。

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第四节：毕业生离校 qzm4

在规定时间内由各寝室长将钥匙收齐，并将室内公共物品清点完毕后，通知舍管中心审验，经验收无误，学生方可离校。

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毕业生必须在学校规定的时间内将个人所有物品带走，腾空房间、柜橱。否则，舍管中心将统一组织清理，并按有关规定处理遗留物品。

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毕业生办理完离校手续后，如需返校进入宿舍楼，必须向门卫值班人员报告并办理有关手续。

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有下列情景之一者，不予办理离校手续：

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1、凡不按时交宿舍房间钥匙者； qzm4

2、宿舍内公共物品有损坏，不按规定照价赔偿者。

第五节：学生宿舍违纪处罚条例

凡有下列情景之一者的学生，给予通报批评：

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1、不听从管理人员的正常管理；

礼仪

2、向窗外泼水或向窗外抛弃垃圾杂物；

3、擅自调换房间、床位者； 面试网

4、在宿舍楼内抽烟者；

礼仪

5、在宿舍楼内大声喧哗不听劝告者； 面试网

6、在宿舍楼内打球，或做剧烈体育活动者； 礼仪

7、不遵守作息时间或晚归、外宿者； 求职面试

8、不按照内务卫生检查标准执行，经说服教育不改者；

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9、不配合宿舍管理工作人员、舍务干部的工作，经说服教育不改者； 面试问题

10、熄灯后点蜡烛者。

凡有下列行为之一者，给予警告处分：

1、两次违犯第二十八条之规定； 求职面试

2、不理解管理人员的管理，并有不礼貌行为； 求职面试

3、在宿舍内私自接电源，使用电炉、电热器及酒精炉者；

4、在宿舍内饮酒、焚烧、摔砸物品以及破坏公共水电、卫生设施者； qzm4

5、上课时间（包括复习，自习）在宿舍内打牌，下棋或搞其它娱乐活动，影响他人学习或公共秩序者，加重处理。 求职面试

有下列行为之一者，给予严重警告处分：

礼仪

1、两次违犯第二十九条之规定；

2、未经许可留宿外人，经批评教育不改者；

3、有意破坏公共设施。

有下列行为之一者，给予记过处分：

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1、两次违犯第二十九条第二款，第三款规定；

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2、在宿舍楼道大小便者； 面试网

3、破坏消防设施。

述所列条目以外的其它违纪行为参照《学生违纪处分条例》中的有关条款处理。

第六节：附则 面试问题

第三十三条本条例由学生处负责解释。 面试网

宿舍管理制度 篇三

一。员工宿舍的入住与迁出 面试网

1、员工入住需做好宿舍现有设备器具的状态登记（如卫生间设施门窗床铺地板等），如有需要，拍照留证，与迁出员工做好交接，方可入住。

2、迁出员工需将个人床铺、抽屉、物品清理干净，并做好宿舍卫生后与入住员工进行交接。 面试问题

二。宿舍员工应讲究卫生，保持室内、过道、楼梯的干净整洁，保持床铺以及个人物品的`摆放整洁。

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三。员工不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博等不当行为。 求职信息

四。宿舍内禁止做饭，且不得存在任何做饭器具（包括菜刀、砧板、电饭锅、电磁炉等），也不得存在任何做饭食材（包括大米、蔬菜肉类、油、各类调味料等）。

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五。宿舍未经允许，不得有外来人入住，如有特殊情况，需上级批准后，方可入住，且负责宿舍财产安全。 qzm4

六。提高警惕，做好防火防电，严防火灾事故的发生，不得出现酒精、妥善处理好烟头。 求职信息

七。水电管理 求职信息

1、宿舍严禁自行改装电源插座，更改线路电制。

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2、未经公司允许，宿舍内不得存在电热管、电炉、电暖器等大功率搞耗器具（电水壶除外）。 面试网

3、宿舍用水标准：5吨/人/月，超出部分员工自理，由物业审核代收。

4、宿舍用电标准:夏季用电标准40度/人/月（冬季用电标准60度/人/月），超出部分员工自理，由物业审核代收。 求职信息

八。宿舍内设备器具需爱惜使用，如造成损坏，需照价赔偿，根据宿舍交接登记清单溯源责任人。 面试问题

九。运营部定期对宿舍进行检查，每周1次抽查，每月全体宿舍的检查。 面试问题

十。处罚

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1、宿舍存在卫生不合格，聚餐、喝酒、赌博等不当行为，未经允许，有外来人入住，未经允许的电器设备，第一次，口头警告；第二次，书面警告，且对宿舍员工上级罚款100元/人；第三次，对违反规定的宿舍内员工不再提供宿舍。

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2、宿舍内存在做饭行为，且存在做饭食材，器具等，没收所有器具食材。第一次，口头警告并扣除下月餐补；第二次，书面警告并扣除下月餐补；第三次，辞退违反规定员工。

礼仪

3、因违反规定，未做好防火防电，造成电火损失，由该员工承担所有损失，且报送公安局。

面试问题

本制度由运营部执行，本制度自公布之日起实施。 qzm4

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《宿舍卫生标准及管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 面试网

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