部门规章制度（优秀4篇）

在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么什么样的制度才是有效的呢？这次求职面试网为您整理了4篇《部门规章制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 求职信息

部门管理制度 篇一

总则： 面试问题

一、本部的工作重点是积极开展各类文艺活动，丰富同学们的课余生活。以协助老师，服务同学为宗旨，与学生会其他部门相互合作，共同为同学们创造一个在文艺方面大展身手的空间。

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二、立足本部门的工作，积极配合其它部门开展工作。

成员职责： 礼仪

1、负责文体部工作计划的起草、审订、检查、落实和总结；

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2、组织召开各班文娱委员会议，计划、组织、协调、指导各级学生组织、各班文娱队的文化娱乐活动；

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3、举办系文娱晚会、舞会、新生秀等活动，全面负责艺术节、院校的各类文娱赛事以及重大节庆的各项文艺活动安排等； qzm4

4、发现培养文艺活动人才，负责协调监督艺术团的日常训练工作； 面试问题

5、完成领导临时交派的其他各项工作。

面试问题

部门纪律：

礼仪

1、自觉的遵守部门纪律，服从部门分配，积极完成部门的任务。

2、要有端正的工作态度，具有全心全意为同学服务和任劳任怨的献身精神。积极、热情、耐心细致并富有创造性地完成好本职工作。 面试问题

3、认真学习，正确处理学习和工作的关系，既要做一名出色的学生干部，又要争做学习上的带头人。 礼仪

4、努力加强业务素质，通过各种渠道、媒体增强文艺修养，拓宽视野，活跃思维，锻炼技能，逐步完善自我。 礼仪

5、及时了解同学对文艺活动的要求，征集建议，开展丰富多彩的文艺活动，充实同学的业余生活。 qzm4

6、按时参加有关会议，不迟到，不早退，按时完成各项工作。

礼仪

7、要树立全面观念，集体意识，工作中要积极配合，团结协作。 礼仪

8、严格遵守各项规定，提高工作效率，相互交流以促进工作发展。

部门管理制度 篇二

1、办公区内的办公用纸只限于办公。打印材料需认真校对，减少重复用纸。实行双面打印、复印，提高纸张利用率。能够电话或者晨会上通知的事宜，不再给各部门打印发文。 面试网

2、尽量使用电子邮件代替纸类办公。 面试问题

3、各部门将档案袋、信封可重复使用的回收再利用。笔记本要正反面使用。 面试问题

4、使用宾馆统一购买的圆珠笔或水笔，笔芯以旧换新。

5、根据办公情况，尽量减少开启和使用计算机、打印机等办公设备；对停用1小时以上的办公设备，要及时关闭设备电源。办公区域内做到人走灯熄、人走电停。 面试网

6、办公室开空调时，下班前20分钟关闭，因为温度在空调关闭后将持续一段时间。这样既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。开空调时不允许敞开门和窗。 礼仪

7、饮水机桶内的水要完全用尽后才能更换。 qzm4

8、开滦宾馆将由质检部门动态进行检查，对发现违反上述规定的每次每项罚款50元。 求职信息

学生部门规章制度 篇三

为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度： 求职面试

部门要求

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各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。 面试网

部门具体工作

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一：每周部门例会与每2周分会大会 求职信息

1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假。 面试网

2、每次例会必须考勤签到。

3、会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。

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4、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。 求职面试

5、遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。 礼仪

6、每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。 面试问题

二：各信息联络员处理好学习与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。 面试问题

部门入选条件

在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。

信息部各成员职责:

一、部长职责: 求职面试

1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等； qzm4

2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作 面试问题

3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动； 面试网

4、负责与其他部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进行。 求职信息

二、副部长职责:

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1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通； qzm4

2、教授干事工作实习，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人； 求职信息

3、负责协助部长进行部门内部的考核。

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三、干事职责: 面试网

1、认真及时地完成上级分配的任务； 求职面试

2、配合部长做好对新生力量的培养； 礼仪

3、定期作自我工作安排计划。 面试问题

部门内部管理模式

一、部门分组

面试问题

信息组分为档案组和考勤组 求职面试

信息组组长：袁皓哲 面试网

档案组组长：柏晓鹏组员：何娟 求职信息

考勤组组长：张克柳 求职信息

周报表组组长：陈琼珠组员：刘婷叶配 求职面试

活动组组长：付亚莉组员：谢妙琼孙仕杰倪绣农

二、组内工作细则： qzm4

周报表组：每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容。 面试问题

档案组：①分会月总结收集 qzm4

②分会考核表统计

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③部门内部和分会的文件管理。 面试网

考勤组：①部门内部人员到位情况②分会人员到会情况③分会活动开展情况④部门请假条的收集。

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活动组：①活动策划②准备工作和现场活动安排③活动具体流程安排④了解分会活动的开展情况⑤及时与各分会长联系。 面试问题

部门规章制度 篇四

晚点：

面试问题

1、晚点时间为6:55—7:05，超过时间者以旷晚点论。 面试问题

2、晚点必须要所有在校同学都签到，晚点一律采用实名制，自行签名。（针对不同的部门，有不同的措施。如：保卫部、电台、巡逻队、图书馆勤工俭学、膳食部、院纪检部、计算机协会、生管部均可向学习部申请免点）如有发现代点或替点等情况。检评分数扣两分。（干部双倍、党员四倍）

礼仪

3、如果有特殊情况不能进行晚点名，必须提前向辅导员老师请假。批假情况如下：病假，在校外未归、公事以及其他特殊情况。 求职信息

4、晚点补假，假单一律在一周内上交，一周以后辅导员不予批假，即使批假一律不予受理。 面试问题

5、公告名单在次日贴出，不得改动，如有改动在底单。 面试问题

晚自习： 礼仪

1、晚自习时间为7:00—7:45,部门将随时进行复点，未到者以旷晚自习处理，晚自习作品截止至8：00，班级统一收齐后交至相应负责人处； 礼仪

2、晚自习任务：钢笔一张，简笔画两张，名字座号统一写在作品背面（作品将于次周返还）；粉笔须写上姓名、学号、干事将于7:30分前去登记； 面试网

3、晚自习未完成任务的同学，经系部研究决定，按旷课处理，一次扣3分； 求职信息

4、晚自习未完成任务的同学，请于次日补交该份作品并写上补交作品日期；晚自习期间，无论是否请假，请与隔天上交一份晚自习作品及晚自习假单； qzm4

5、如果对晚自习各项小辅导员有异议，请联系学生实训部。

6、如部门有举办活动或比赛，并且需要大量人员参加，必须事先向老师请示，是否暂停当晚晚自习；如果事先未将批示假单交与学习部，当晚晚自习照常，如有其它情况学习部不予承担，对事后补假单的情况，一概不予受理。 qzm4

7、各部门，各班级不能私自占用同学晚自习期间进行开会，选举，招新等一切与晚自习无关的事情，不能随意走动，不能到其它班级去晚自习，请各部门部长及班委加以配合； 求职信息

8、除周五、周六晚无需晚自习外，无特殊情况，其余时间一律照常晚自习

9、晚自习外出必须告知班级学委，如若外出10分钟未归者，将以早退处理，20分钟未归者以旷课处理。

人文科学系学习部

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