小公司规章制度精选2篇

在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么制度的格式，你掌握了吗？求职面试网为您精心收集了2篇《小公司规章制度》，希望能够满足亲的需求。

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小公司规章制度 篇一

一、小公司规章制度 面试问题

为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 求职面试

基本制度

1 、进入办公室必须着装整洁。

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2 、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 qzm4

4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

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6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 面试问题

7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度 求职信息

1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

2、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。 qzm4

4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

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值班制度

1、值班人员必须按时到办公室。

2、接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。

3、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

4、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 面试问题

5、做好办公室清洁卫生。

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二、怎么公示规章制度 礼仪

1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。 面试问题

2、将规章制度以手册形式发给员工，交由员工阅读，并且在阅读后签字确认。用人单位应保留规章制度的发放证据。

3、将规章制度放在公司网站上由员工浏览，通过计算机技术手段记录员工浏览规章制度的情况。

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4、将规章制度在厂区公共区域将规章内容全文公告，并且将规章制度的公示现场以拍照、录像等方式记录备案。 礼仪

5、将规章制度发到员工个人邮箱里，保留发信记录。 qzm4

6、将员工对于企业规章制度的了解情况作为考核项目，定期或者不定期考核员工对规章制度的了解情况，记录规章制度考核结果并让员工签字确认。

7、召开全体职工大会或者组织全体职工对规章制度进行集中学习、培训，让员工在规章制度学习培训报到表上签名。 礼仪

8、可以进行相应规章制度的考试，并保留规章制度的试卷。

小公司规章制度 篇二

为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： qzm4

一、8.50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50元罚款，不得早退，不得旷工。 求职面试

一、工作期间不可因私人情绪影响工作。 面试问题

二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。

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三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公安静有序。 面试问题

四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。 礼仪

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

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六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。 面试问题

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

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八、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

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九、电话接听：遵守电话使用规范，接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话。

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十、辞职条件：员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职。 求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的2篇《小公司规章制度》，希望对您有一些参考价值。

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