高中班级管理规定【优秀5篇】

开学工作计划 篇一

新学期、新起点，开好头、起好步，对于一学期工作至关重要，为此，学校在开学前，中层以上干部召开专题会议，进行专项安排和检查，组织全体教师进行了集中学习，以便高质量地做好开学准备工作，现就一些重点工作总结如下： 求职面试

一、认真做好“增强职业操守，提高育人意识”专项教育活动

我校在寒假期间就充分利用网络进行相关学习交流活动，并按要求在2月18日组织召开校委会，研究讨论并认真学习领会上级的文件精神，分工负责，详细地确定了2月19、20日两天的具体时间与活动安排，制定开展“增强职业操守，提高育人意识”专项教育活动的实施方案。加强组织领导，成立以校长潘校长任组长，校委会其他人为成员的专项活动领导小组。按时考勤，及时总结，并纳入考勤量化。切实按照方案开展活动，强化师德师风教育，校长作动员报告，阐述此次活动的重要意义，分析学校存在地问题，并针对我校实际提出“五个缺乏”和“十个问题”。通过本次教育活动，进一步增强广大教师的制度意识、责任意识、师德意识，不断地增强职业操守，提高育人意识，促进我校师德师风建设再上新水平。 面试网

二、开展“学、研、育”三维校本网络研训，探索素质教育的新思路

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为促进综合实践课程的有效落实，培养学生的创新精神和实践能力，开展好闲暇教育，丰富学生的假期生活， 全面推进素质教育。学校积极号召全体学生在寒假期间广泛开展深入生活、走进社区、体验社会等一系列社会实践活动，运用所学知识自主探究、亲身实践，解决现实中的实际问题。通过开学各班级的调查反馈看，多数同学感慨万千、收获颇丰。这次活动的开展，真正让学生达到了了解生活、学为所用的效果。

学校鼓励教师利用寒假闲暇时间，开展读书学习活动，充分利用“檀风”博客圈和个人博客，开展“学、研、育”三维校本网络研训，相互学习、交流。通过学习教师们丰富了知识底蕴、提升了文化内涵。 qzm4

学校进一步加强品牌特色创建，改革评价体系，立足课堂，全面落实素质教育。

三、全面启动“养成教育”工程，实施“暖心工程” 面试网

开学第一天，全员进行常规及习惯培养，上好第一节全员育人学法指导课，各班分别开展“晨会”十分钟主题演讲活动和周一的主题班会活动，在政教处、教导处的统一部署安排下，启动“养成教育月”活动，学习日常规范、课堂常规，加强文明礼仪教育。在寒假前分别成立了学生社会实践活动小组，积极开展学校“小记者站”工作，统一组织好“五个一”寒假活动和留守儿童活动，搞了两次书画评比和全员练书法活动，真正做到“写一手漂漂亮亮中国字，做一名堂堂正正坛山人”。

寒假前后，针对部分年老多病、家庭负担重、心理压力大的师生，学校组织班子成员和部分党员进行走访、慰问，共带礼品走访慰问了四十多名教职工，全面实施“暖心工程“，还参与了部分教师家中的丧、喜事，把温暖送到教职工的家中。组织班主任部分教师通过电话、到家、qq号等形式访问了近百位学生，了解他们的家庭和假期生活情况。

四、加大安全工作的预防和教育力度

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我校的安全管理在突出“规范就是安全”这一理念和重抓学生管理这一思路的基础上，除全面加大安全工作的检查和排查力度外，着重加强规范化管理，加强对全体师生的安全教育力度。加强师生的心理健康教育，进一步加强安全预防工作。 礼仪

五、认真落实体卫艺工作 求职面试

体卫艺工作是全面落实素质教育的重要内容，学校充分利用寒假和开学初时间，认真研读相关政策和文件要求，从思想上高度重视，出台相关政策和规定，调整量化考核方案，加大管理措施，除大力开展全体师生集体性文体活动外，加大艺术、体育代表队的训练力度，完善有关档案建设。由于今年寒假天气干燥寒冷，加大对学生流感的宣传和预防力度，进一步加强平时卫生管理有机结合起来，切实保障师生的身心健康。

综合治理早行动。①开学的第一天（2月18日）各班对学生开展了来校放学路途安全、上下楼梯安全、用水用电、防火防盗安全、饮食卫生安全、甲流防治等安全教育活动，把安全教育作为新学期开学第一课，全面提高学生的安全意识。②对校舍安全隐患和校园周边环境进行了排查，对学校商店、食堂进行了饮食卫生安全检查，并对教室和食堂进行了消毒处理。③周一的第一节课各班开展了安全教育主题班会，行政到班听课。

收费政策早公开。①学校严格贯彻上级精神，杜绝教师乱征订学习资料的事件发生。②对学生早中餐的收费，做到宣传到位、工作细致、自愿缴费。 求职信息

总之，我校开学前准备工作比较充分，组织实施有序，工作运转正常，教师到岗情况良好，学生到校情况正常。在新的学期，我们将认真落实楼区教育局XX年工作要求，强化管理，深化改革，努力创办人民满意教育，力争在XX年的基础上实现新的跨越！

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三年级班干部职位及职责表 篇二

一、班委会的基本任务是 求职信息

在班主任老师的指导下，团结带领全班同学认真贯彻执行学校布置的各项工作，积极开展学习、科技、文体、公益等各种活动，维护校规校纪，倡导良好的班风学风，沟通同学与老师和学校的联系，促进同学们德、智、体全面发展。 求职面试

二、班干部条件

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1、思想觉悟高，工作认真、主动、踏实，能积极贯彻学校的各项指示和要求。 求职面试

2、学习态度端正，成绩良好；有较强的组织管理能力。 礼仪

3、能以身作则，模范遵守（小学生守则）、（小学生日常行为规范）和校规校纪，在同学们中有较高威信。

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三、班干部工作职责

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（一）班长、副班长职责

礼仪

1、领导与组织全体同学积极参加学校各项活动。 qzm4

2、加强班内思想领导，组织开展批评与自我批评，克服各种不良班风倾向。 礼仪

3、督促同学自觉遵守（小学生守则）、（小学生日常行为规范）和校规校纪，贯彻执行学校部署的各项工作。 面试问题

4、领导各委员、课代表、小组长进行工作，并检查其工作执行情况。 qzm4

5、负责发上、下课和集合口令，作好本班同学出勤统计工作。

6、经常向班主任汇报本班同学思想、学习、生活健康情况；积极向班主任和学校领导反映同学的意见和呼声。 qzm4

7、召集并主持班会和班委会，领导贯彻班会决议；代表本班出席学校工作的各种会议。

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8、班长在执行上述工作中，应以负责思想、学习、纪律为主，副班长以协助班长处理各项班级工作，如文体、卫生等为主，班长请假时由副班长代理班级工作。 求职信息

（二）学习委员职责

1、领导与推动本班同学积极交流学习经验，改进学习方法，开展各种课外辅助活动，形成浓厚的学习气氛。

2、指导各课代表进行工作，加强与各小组长的联系，掌握本班同学学习情况。 面试问题

3、课前做好教师用具和学生学习用品的准备。

4、学习委员在进行工作时应加强与班主任、各任课教师的联系，并接受老师的领导与指示。

（三)卫生委员(劳动委员）职责 求职信息

1、组织好班级卫生的清扫工作，并作好经常性的督促、检查； 礼仪

2、经常检查本班同学个人卫生和公共卫生执行情况，教育同学讲究公共卫生，养成良好的卫生习惯。 求职面试

3、领借和保管卫生清洁工具及生活用品； qzm4

4、做好眼保健操的领操、组织、检查工作；

礼仪

5、经常检查本班同学个人卫生和公共卫生执行情况，教育同学讲究公共卫生，养成良好的卫生习惯。

礼仪

6、与总务处保持密切联系，并接受其领导。

（四）宣传委员职责 礼仪

1、积极向同学宣传学校组织的各项活动，督促同学们参加，组织同学学习时事。

2、建好、管好、用好班级图书角；组织开展小型多样、丰富多采的班级文化活动，形成良好的育人氛围。 qzm4

3、搞好班级文化阵地的建设，组织出好本班的黑板报、宣传橱窗。

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（五）体育委员职责 求职信息

1、组织全班同学积极参加体育活动。 面试问题

2、学校集会、做广播操时负责检查人数和整队。 面试问题

3、负责领借、归还体育活动用品。 求职面试

4、联系兄弟班级开展各种班级友谊赛。

5、与体育教师取得密切联系，并接受其领导。

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（六）文艺委员职责

礼仪

1、计划与组织全班同学积极参加各项文娱活动。

2、学校艺术节及重大节日时组织本班同学认真排演文艺节目。 求职信息

3、与音乐教师取得密切联系，并接受其领导。 面试网

（七）小组长

负责收同学们的作业。协助班长、学习委员管理好所在小组的同学。

高中班级管理规定 篇三

一、班级管理机构 qzm4

1、班长：班级实行班长负责制，在班主任不在时代表班主任。负责宏观调控班级所有事务，及时收集、反映学生生活中存在的问题，及时与班主任保持工作联系，上情下达，下情上达，维护班风、学风建设，重点协调值日班长负责教室课堂自习的纪律。 求职信息

2、团支部书记：负责团委的工作，组织学校团委组织的比赛如演讲比赛、歌咏比赛、文艺会演等，协调文艺宣传委员负责黑板报筹办。 求职面试

3、学习委员：带领各科科代表做好工作，建立班级学习小组，建立一个富有浓厚学习风气的班级，学习委员应协助班长主动做好围绕学习开展的各项工作，协助教师搞好教学工作的开展，。

4、体育委员：负责两操一课组织领队工作，负责协调组织学校组织的体育比赛如运动会、篮球赛等。 面试问题

5、卫生委员：负责平日及大扫除的卫生工作，主要是检查、督促、把关工作，发现问题及时组织同学清扫。

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6、生活委员：负责学生的饭卡充值和挂失，水票的购买等生活工作。

7、文艺委员：负责每天三次课前一首歌的组织工作，协助团支部书记组织好歌咏比赛、文艺会演、黑板报等。 qzm4

8、室长：负责宿舍内的卫生和纪律，确保有一个良好的卫生和休息环境。 求职信息

9、课代表：各科代表负责完成各科教师布置的任务，要做到腿勤、手勤。

10、值日组长：负责当天的教室、卫生区的卫生工作，主要是带领相关同学及时的打扫干净。 面试问题

二、班级管理规定 qzm4

第一部分 一日常规要求 礼仪

一、上课

1、上午、下午、晚上必须按时到教室（预备铃前10钟）。由值日班长负责考勤，以保证正常的教学秩序，对表现好的学生要表扬奖励。每迟到一次扣除当月一日常规量化总分1分，有事必须亲自向班主任请假（写请假条，由班主任批准后交班长）无故旷课1次扣除当月常规量化总分5分。 面试问题

2、课间小预备铃响后，立即进入教室。保持肃静，做好上课前的一切准备（准备书本文具等）。书本一律放在桌子的左上角。小预备铃响后还在打闹者，一次扣除当月常规量化总分1分。

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3、上课铃响后，老师进入教室，班长喊起立，待老师还礼后全体同学坐下。下课铃响后，老师宣布下课，班长喊起立，老师还礼走出教室后同学再出教室（如老师有事未出教室，同学可先走）。 礼仪

4、上课时要专心听讲，积极思考，认真记笔记，不得做与上课无关的事情。独立按时完成作业。考试不作弊。每缺交一次作业扣除量化1分，考试作弊1次扣除当月常规量化总分10分，并且当场试卷判零分。 qzm4

5、上课时坐姿要端正，不随便说话，讨论要积极认真，发言要举手，经老师许可后再发言（臂肘触桌面）。发言时要起立，坐姿端正，声音宏亮。

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6、上课时不随便出入教室，不擅离座位，调换座位。下课铃响后才能出教室，户外课不许中途回教室。每违规一次扣除当月常规量化总分1分。 面试问题

7、上课时不准戴帽子、围巾、手套。不许穿背心、拖鞋、短裤，运动场不许赤背。每违规一次扣除当月常规量化总分1分。

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8、衣着打扮要符合中学生身份。举止要端庄大方。男生留发不过发界，女生不烫发，不能梳披肩发，不化妆，不佩带饰物。学生不准带手机。违反规定者立即改正，并扣除当月当月常规量化总分5分。

二、自习（包括晚自习）

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自习课学生应自觉学习，不得随便出入教室和下座位，要保持教室安静。在老师进行辅导时，发问要先举手，经老师许可后再轻声发言。

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9不准谁便移动座位或调动位，如有发现，扣除1分。 面试网

10课禁止转笔转书，如有发现，扣除1分。 求职面试

11上课不准在教室吃零食、不准照镜子、不准梳头及递纸条、左顾右盼，如有发现，扣除1分。

12上自习课应自主自觉学习，不准说话、讨论问题，如有发现，扣除1分。

三、两操（早操和课间操）

13、一定要坚持上操（因故不能做操者，必须亲自向班主任请假），无故不请假者扣2分。 面试网

14、出操时要做到：集合迅速，列队整齐，保持安静，口号响亮。

四、寝室规定 求职面试

1、下晚自习后20完成所有事情，按时就寝，熄灯后不准说话，分不准点灯，不准用手机，违纪者扣除2分，手机没收。（以学校通报为准，没有具体到人的，全宿舍都扣） 面试问题

2、所有物品按寝室公约规定摆放到位，卫生打扫要及时、符合要求。如有违规扣除相关人以及室长每人2分。 面试网

3、寝室内不得乱扔零食袋子及废弃物，违规者一次扣除1分。 求职信息

第二部分 班费及班上公物的管理

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一、费的管理

班上都有一定数额的班费，用于班上的公共开支。班费的筹集、使用和报销都应有相应的制度。班费的使用班费可用来购买书报、对优秀生进行奖励、对生活困难学生进行资助、用作活动经费等。班费使用时，数额较小的由负责同学决定；稍大数额的由班委会决定；数额再大些，最好听取班上全体同学及班主任的意见。经手人凭发票或有关单据向负责同学实报实销。负责同学要定期向全班同学公布班费收支情况。 qzm4

二、上公物管理

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班上公物管理要有健全的规章制度，可由学生干部或优秀学生负责教室设备的管理和维修的组织工作，课桌椅实行定人、定物、定管理，定期进行评比检查，按规定实行奖励、表扬、批评或赔偿。 求职面试

第三部分 违规处罚规定 求职信息

1、对违反上述规定的学生，视情节轻重，本着教育为主的原则，处罚分批评、写说明书、警告、劝其退学等形式。

2、违规一次在班级一日常规量化总表上扣除相应的分数，每月由班委会及学生代表（两名）累计一次总得分，连续两次月累计积分在班上最后三名的同学由家长到校协助教育一次。每学期一次操行总分。

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第四部分 奖励加分管理条例

1、拾金不昧，价值超过五元一次加一分，但弄虚作假者将严厉批评，并扣除5分。

2、寝室卫生打扫在学校量化考核中积分在六个寝室评分最高的，全寝室成员总积分各加1分，寝室长加2分。寝室连续一个月没被学校违规通报，全寝室成员总积分各加1分，寝室长加2分。 礼仪

3、学校组织的各种活动积极主动参加者，一次加1分。在大型考试及和各种大型活动中受到学校点名表扬或奖励者，一次加2分。 面试网

4、在班级管理中积极为班级管理提出好的建议并被采纳者，一项加1分。 qzm4

5、一个月内没有扣分者，每人加2分。 求职信息

6、教室卫生值日不注意保持、监督或不倒垃圾桶，当天的值日生每人扣1分，卫生委员和值日组长扣1分；一月内教室卫生、门窗及黑板讲桌卫生保持好，奖卫生委员和值日组长2分。

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7、值日班长由于不主动开展工作且当日出现严重问题扣除其当日量化分2分，一月内被评为优秀值日班长加3分。

8、每月内一人在某学科课堂学习主动，积极发言在30次以上，加2分（由课代表负责评估）。

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9、月主题征文或通讯报道在学校获奖，一篇加2分，并给予物质奖励。 面试问题

10、每月内一人所有学科作业都能按时、保质保量完成者，加2分（由课代表负责统计）。

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11、每月内某一学科全班同学都能按时、保质保量完成，并及时送交，课代表加2分。

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12、每次各科月考成绩每上升10个

开学工作计划 篇四

一、指导思想

以国家、省、市中长期教育改革和发展纲要为指导，深入贯彻新教育精神，紧扣“率先、创新、优质、品牌”的发展主题，坚持素质教育，促进学生的全面发展；坚持质量强校，着力加强师资队伍建设，不断提高教师整体素质；坚持科研兴校，抓实校本教研，提升课堂教学实效；坚持特色立校，创新教育教学，全面提高教育教学质量。

二、工作重点 求职信息

1.一个中心 求职面试

——在巩固学校现有办学成果的基础上，始终坚持以教学为中心，狠抓教师的教学常规管理和课堂教学管理，加强教学研究和课题实验，在求真务实抓质量上做文章。 面试问题

2.两个提高 qzm4

—— 立足“实际、实在、实效&r

dquo;的工作作风，进一步提高学校教学管理水平，通过管理求实效，通过管理出成绩。 qzm4

—— 加强教师的业务学习，进一步提高教师的教育教学水平，打造一支更加高效、进取、创新的师资队伍。 礼仪

3.三个加强 面试问题

——加强教学常规精、细、实，确保课程实施科学高效。 求职面试

——加强校本教研实、效、新，确保教学质量不断提升

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——加强新教育实验，确保学校新教育工作在同类学校中保持领先位置。

三、主要工作及措施

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(一)措施保障，深入实施新教育

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坚定不移的深入推进“新教育”，将新教育实验作为学校头等大事去做，成立新教育研究室，建立新教育研究工作制度，确立新教育发展规划，申报新教育研究课题，组织全员参与实验，今年在已实施的缔造完美教室和新教育儿童课程“晨诵、午读、暮省”上再做深入研究，使其运行更科学，更具特色。

在此基础上开始在教师专业发展，构筑理想课堂上出思路，做文章。将新教育“六大行动”，逐步贯穿于学校教育教学的整个过程中，逐一实现新教育“四个改变”：改变学生的生存状态，改变教师的行走方式，改变学校的发展模式，改变教育的科研范式。

(二)、以师为本，抓实学习研训工作计划

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1、加强教师职业修养，让教师树立终身学习意识 礼仪

继续强化教师的职业道德，深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，倡导“学为人师、行为世范”的高尚精神，学习优秀教师事迹，弘扬新时期人民教师的高尚师德，不断提高教师师德素养。学校于9月份开展“师德建设教育月”活动，组织师德演讲比赛，引导和激励广大教职工敬业爱岗、无私奉献。

要求每学期每个教师至少读一部教育名著；至少订阅一本教育教学刊物；老教师要达到8000字左右的学习笔记；40岁以下教师的学习笔记要在1.5万字以上，每人至少写一篇不少于3000字的读书感悟；学校每年4月份和11月份两次组织教师阅读成果展示汇报会，结果按一定比例纳入教师工作考核。

2、强化“名师工程”，落实教师培养目标 qzm4

强化学科带头人、教学能手争创意识。对教师业务素质进行动态管理，分层设立目标，循序推进。对刚走上工作岗位的教师和刚调专业教师首先进行基础性培训，采取定期进行教材教法学习、师徒结对帮教、拉网式听课指导、比赛展示历练等方法，促使他们尽快提高；对已熟悉业务工作的教师进行提高性培训，主要结合平时的校本教研，让他们作为主体领衔展示交流，增强驾驭课堂和开发教材的能力；对业务素质好、可塑性大的教师进行拨尖性培训，重点培养，推荐参加省、市骨干教师培训，优先安排参加高层次教育研讨活动，历练成名师。 求职信息

3、改进校本教研，以校本研究提高教学质量

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继续完善以校长把关，教导处具体抓，教研组协调实施的教研管理体系。坚持围绕“聚焦教学、关注细节、追求实效”的教研思想，在教研内容上，以本为本，本着教研来源于教学，服务于教学的原则，以小型、多样的小问题、小困惑、小课题为切入点，在研究形式上，继续以“发现问题，寻找症结——研究问题，实践反思——解决问题，生成提高”的教研模式，进行“问题式”的研究实践。

充分发挥骨干教师的示范辐射作用，定期开展“每月一研”活动，结合课堂教学月、“同研一堂课”、“城乡联谊教研”等活动，搭建相互学习、相互切磋、相互交流的平台，努力提高教师在课堂教学中发现问题、研究问题、解决问题的能力，培养教师在践行中自主研究，无论课程资源开发还是教学方式方法都有一个新的突破，力争教育教学质量再跃上新台阶。 求职信息

4、加强网络教研，实现优势资源共享

继续利用好青年教师的博客教研圈，进行研究性学习。将常规教研与网络教研结合起来，以网络为平台，实现常规教研网络化，网络教研常规化，网络资源管理制度化。

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让教师在校内交流和学习的基础上，走近名家，与教育教学大师对话，研究解决教育教学的实际问题，提高教研工作的针对性和实效性。通过互动交流平台，汇集优秀教育资源，实现对教师专业发展的有效引领和资源支持，促进教师在网络环境中提高教学教研能力。

高中班级管理规定 篇五

班委会成员职责

1、成员要认真负责自己工作范围内的事情，并协助其他成员开展班级管理工作；

2、及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处；

3、维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批评、处罚。自习课有准假权；

4、筹备、组织并主持班会及重大班级活动； 面试网

学习班长

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1、负责协助班长维护班级纪律；

2、学习委员负责各学科成绩统计；

3、负责指导各学科科代表开展工作； 礼仪

4、负责考试前每位同学的考场安排；

5、发现同学中确有实效的学习方法，帮助同学进行总结，不断提高全班同学的学习积极性；

6、主动关心学习有困难的同学，开展互帮互学活动；

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7、负责指导各学科兴趣活动小组的工作； 面试网

纪律班长：

1、负责班级纪律； 面试网

2、负责两操的出席以及站队纪律；

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3、负责自习课纪律； 求职面试

宣传班长

1、负责班级宣传工作 ;

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2、负责学校集体活动安排；

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3、负责教室环境布置，发动同学布置、美化教室环境； 面试问题

4、负责服饰仪表检查； 求职面试

5、负责班级黑板报设计； 面试问题

6、每天检查眼保健操和个人卫生； 面试问题

生活班长 求职信息

1、负责记好班费往来帐目，并于必要时向同学们宣布班费开支情况； 求职面试

2、负责班级公有物品管理 ，对损坏物品做到登记、落实责任、及时维修； 面试网

3、每天检查眼保健操和个人卫生； 求职面试

4、负责班级卫生清扫的工作安排；

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5、组织好全班大扫除并负责检查； qzm4

6、安排并督促每日卫生保洁工作； 面试问题

7、督促同学保持教室整洁，不断养成整洁卫生的良好习惯； 求职面试

数学： 语文： 面试问题

英语： 政治：

历史： 地理： qzm4

科代表职责 求职面试

1、负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，准备课堂教具，协助老师做各种演示；

2、及时搜集同学们对教师教学的意见和建议，并即使向老师反映。 面试问题

3、协助老师调查，了解，分析本学科学习差的同学的困难，并尽力帮助； 礼仪

4、督促每个同学都必须单独完成作业，不抄袭，不缺交； 求职面试

5，在所任科目上起带头模范作用； 求职信息

6、负责记载学期历次考试成绩； 面试网

7、负责本学科兴趣小组的工作带动本学科学有所长的同学，使其发展更快。 第一组： 第二组：

面试网

第三组： 第四组： 礼仪

第五组： 第六组：

面试问题

第七组： 第八组：

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为强化班级内部管理，营造良好的学习氛围，奖励先进，鞭策后进，特制定如下细则： 礼仪

加分制度：

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1、上课主动回答问题 1分/次； 面试网

2、考试总分第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名4分、第五名 2分；

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考试单科第一名 10分（不限人数，同组不累计） 礼仪

总分进步名次第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名4分、第五名 2分； 面试网

3、小组平均分第一名5分 第二名4分 第三名3分 面试网

扣分制度：

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1、无故不交作业、抄袭他人作业；

惩罚措施：每人扣1分/次，补交作业且重写2次。

2、考试单科最低分； qzm4

惩罚措施：每人扣5分/次，考试重要知识点抄写3遍（可视情况而定，由班主任决定） qzm4

加分制度： 面试网

1、为班级做贡献（如：义务劳动，为班级加分等） 每人加2分/次；

2、为班级出黑板报 每人加2分/次；

礼仪

3、向班级提合理化的建议并被采纳，每条加1分； 面试问题

4、以小组为单位，连续一周无任何人违纪的，全组每人加1分； 求职面试

5、代表班级参加学校组织的各项活动，每人加2分/次；获得名次或为班集体争得荣誉，加3分 扣分制度： 求职信息

1、在校期间抽烟、喝酒、打仗 面试问题

惩罚措施：停课回家反省3天，20xx字检讨书 面试网

2、在校期间未经老师批准不得私自离校（如发生意外后果自负） 面试问题

惩罚措施：第一次扣5分，1000字检讨书；第二次通知家长，回家停课反省1天 求职面试

3、上课迟到，早退，无故外出不进教室。（上课迟到包括课间迟到）

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惩罚措施：每次扣1分/人，罚站一节课 礼仪

4、上课做与课堂无关的事情（包括照镜子，玩手机，看小说，吃东西，说话等）

惩罚措施：每次扣1分/人，抄写一单元单词2遍；如果屡教不改并影响相当坏的同学扣5分，听课回家反省1天，抄写2单元单词5遍；

5、自习课严重扰乱课堂纪律 求职面试

惩罚措施：每次扣2分，1000字检讨书 求职信息

6、早上未穿校服进入教室 求职面试

惩罚措施：每人1分/次 面试问题

7、无故不参加升旗、间操、眼保健操；

惩罚措施：每次扣2分

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8、有错不认，欺瞒、顶撞老师，不服从班干部管理和安排； 求职面试

惩罚措施：每次视情节扣2至10分，或通知家长回家反省

加分制度： 求职信息

1、以小组为单位，每周劳动积极，清洁卫生无扣分，每人加2分； 面试问题

扣分制度：

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1、值日工作不认真，敷衍了事，每次扣1分 求职信息

2、在班级乱丢废弃物者一次扣1分；

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3、值日生工作不彻底或被学校扣分的，每人每次扣1分；值日生迟到或不经组长同意早退，每次扣1分，缺席每次扣1分；组员间推诿扯皮，每次扣2分 注： qzm4

1、每次加分、扣分均记为组内总分； 2、每周结算一次，得分最少的组每人罚款10元，得分最多的组每人奖励10元； 3、具体加分部分可由任课教师或者班主任视情况改变； 面试问题

4、所有同学均需对加分减分进行监督，一经发现又私自改动分数的该组该周按照自动放弃评比，并且名次按第八处理。

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5、如若发现班级干部有违纪现象或者工作出现重大疏漏，将给与撤职处理。 求职信息

6、班级所有人员可以对此章程提出合理性建议，并享有监督权和检举权。

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