公司员工规章制度参考【优秀7篇】

规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。求职面试网为朋友们整理了7篇《公司员工规章制度参考》，希望能为您的思路提供一些参考。 礼仪

物业公司内部员工管理规章制度 篇一

一、负责公司人员、商品、物品的安全，负责维护公司的治安秩序，处理突发事件； 礼仪

二、负责广场稽查，防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置；

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三、负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核； qzm4

四、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全；

五、协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的`关系，确保广场安全； 面试网

六、指导保安员工作，负责他们的考勤。组织实施应急措施； 求职面试

七、负责广场的消防安全。负责落实上级有关消防安全法规，实施公司商业营运规范的消防管理规定，指导各客户制定相关的消防制度，发现隐患及时与当地有关公安、消防负责人联系，共同制定整改措施并报告部门经理； qzm4

八、负责公司消防设备（喷淋、烟感、通风阀、自动监控）的检查完善，随时保持良好运行状态。协助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护；

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九、负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练； 求职信息

十、负责疏导广场前交通，保证通道畅通。

员工管理 篇二

1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

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2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。 礼仪

3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。

4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。 礼仪

5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。 qzm4

6、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

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7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 求职面试

8、作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担；

9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。 礼仪

10、不得私自携带公司内的任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予严厉处理。 求职面试

11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。 求职信息

定置管理 篇三

1、定置摆放，工件按区域按类放置，合理使用工位器具。 面试网

2、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。 礼仪

3、加强不合格管理，有记录，标示明显，处理及时。

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4、安全通道内不得摆放任何物品，保证安全通道畅通无阻。

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5、消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持清洁卫生，周围不得有障碍物。

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工艺管理 篇四

1、严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按照规定进行检查，做好记录。

2、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产，在用工装应保持完好。 礼仪

3、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。 面试网

4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

5、合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

设备管理 篇五

1、车间设备制定专员管理； 面试网

2．做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油线、油毡清洁，油位标准，并按照要求注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。 qzm4

总则 篇六

1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2、本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 求职信息

物业公司内部员工管理规章制度 篇七

一、全体保安员要树立高度的责任感和事业心，忠于职守尽职尽责，争做优秀员工。

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二、认真学习公司的各项制度和部门规定，严于律己、克己奉公，认真学习法律知识，加强法律观念，遵纪守法。

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三、按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位、工作时间不办私事，不得利用工作之便进行违法犯罪活动。 礼仪

四、上班着装整齐，仪容端庄，精神饱满，坚持文明礼貌执勤，严禁打人骂人、侵犯他人人身权利。不做有损公司形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。 面试网

五、敢于与一切不良行为作斗争，发现违法犯罪分子积极奋勇擒拿。

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六、上下班交接手续清楚明了。

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七、积极主动维护公司的治安交通秩序，做好“五防”（防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害事故）工作。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《公司员工规章制度参考》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职信息

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