安全生产的管理制度（精选10篇）

在现在社会，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？求职面试网为您带来了10篇《安全生产的管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

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安全生产的管理制度 篇一

一。坚决贯彻'安全第一'的指导思想，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 求职面试

二。工程作业人员必须经过'三级'安全教育。

礼仪

三。严格执行设备操作规程，电工、电梯工、电焊工等特殊工种必须持证上岗，杜绝无证作业。 面试网

四。工作时间必须按规定做好劳动安全保护。 求职信息

五。倒闸操作必须持有操作票。 求职信息

六。危险设备必须配备安全保护网罩并悬挂醒目警示标志。

七。登高作业必须戴好保险带并有监护人，井下作业应有专人监护。

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八。凡动用明火，必须办理动火审批手续，并设有安全措施，如机房需动用明火，应按'机房设备'动火'管理制度'操作。 求职信息

九。处理事故原则:事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。 面试问题

十。定期对本部门员工进行安全生产教育，组织好各类安全活动及演示。

安全生产管理制度(完整版 篇二

第一条 为了建立我矿安全生产设施长效投入机制，加强煤炭生产安全费用的提取和使用的管理，特制定本制度。 面试网

第二条 本制度所称的安全费用，是指按原煤实际产量从成本中提取，专门用于矿上安全生产设施投入的资金。 面试网

第三条 我矿安全费用提取标准为15元/吨。

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第四条 安全费用提取标准不得随意改动。

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第五条 安全费用必须是专户贮存、专款专用。 求职面试

第六条 安全费用的具体使用范围是：

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1、矿井主要通风设施的更新改造支出。 面试网

2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统。

3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出。

礼仪

4、完善和改造矿井防灭火支出。 qzm4

5、完善和改造矿井防治水支出。

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6、完善和改造矿井机电设备的安全防护设施支出。

7、完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出。 求职面试

8、完善和改造矿井运输系统的安全防护设备设施支出。

9、完善和改造矿井综合防尘系统支出。

10、隐患排查自查自改治理、举报、奖惩经费列支。 面试问题

11、其他与煤矿安全生产直接相关的支出。

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第七条 提取的安全费用在缴纳所得税前列支。

第八条 年度终了，煤矿将安全费用的提取和使用情况报上级单位备案，接受监督。

XXX煤矿 面试问题

XX年

安全生产管理制度 篇三

为了消除安全隐患，确保安全文明生产，保证职工人身安全，促进车间生产经营的有序发展，结合本车间实际情况，特制订本车间安全生产管理制度。 面试问题

1、职工须按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全生产有关规定，必须时刻谨记“安全第一、预防为主”的观念。

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2、严格执行残疾职工的安全监护工作，对残疾职工要组织职工结对子，每一名残疾职工在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护，确保残疾职工的安全生产和人身安全。

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3、职工应熟悉消防器材的放置位置，并掌握其使用方法，消防器材要确保安全有效，应定期检验，放置位置应明显，周围无阻碍物堆放，有效期限标志明显。

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4、职工在车间内应走安全通道，通过料垛时，应保持安全距离，严禁攀爬料垛。 求职面试

5、工作中，要严格按照执行操作规程和工艺标准，因违规操作造成设备事故并造成一定损失的，视情节给予一定处罚。

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6、职工在操作设备时应精力集中，不得说笑闲谈或在疲倦状态下继续工作。

7、各班组职工应定期对组内设备进行保养维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维护。 求职信息

8、保养维修设备时，必须在明显处挂出警示牌，维修需动用电源时，严禁其他组员触动设备开关。

9、职工必须熟练掌握本岗位的安全操作规程，熟悉设备的性能特点，未经允许非本岗位职工严禁擅自操作其他工序的设备，确保安全生产。

10、职工应熟悉车间总电源位置，如遇紧急情况应立即停机停电，妥善处理并及时上报。 求职信息

11、车间工作现场地面应时刻保持清洁，成品、备件、原料、废料等堆放应按照规定放置。 求职信息

12、车间内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报车间批准，由设备维修人员负责，用后及时拆除。 求职面试

13、下班前，班组长应负责关闭设备及照明电源，关闭门窗。

安全生产管理制度(完整版 篇四

为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故，保护公司、他人的合法权益和生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省道路交通安全法》等法律法规的有关规定，特制定本制度。

第一条发生道路行车安全事故后，当班驾驶员及现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救，同时应当立即报告本单位主要负责人。

第二条事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第三条发生道路行车安全死亡事故后，公司应当在2小时内向有关职能部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。自事故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

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第四条安全事故报告的内容包括：事故发生的时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告单位、报告人及其他应当报告的事项。 面试网

第五条事故发生后应成立事故调查小组，对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查。调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。 求职面试

第六条事故处理

1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过；

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2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议，制定整改措施； 面试网

3、对事故责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任人的处理意见和建议，进行经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任； qzm4

4、对事故造成的伤亡人员，由公司和安全部门按照国务院《保险条例》和有关省、市综合保险等有关规定进行处臵；

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5、事故调查处理结束后，公司或安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生； qzm4

6、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

第七条生产安全事故档案 面试问题

1、事故快报表； qzm4

2、事故调查报告； 礼仪

3、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料；

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4、事故认定书； 面试网

5、对事故责任者的处理决定； 面试问题

6、整改措施；

7、其他有关的资料。 qzm4

安全生产管理规章制度 篇五

第一条 认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下负责公司的安全生产工作。 qzm4

第二条 负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。 面试网

第三条 组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。 面试问题

第四条 组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。

礼仪

第五条 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。 求职信息

第六条 负责审批劳保用品和防暑降温饮料的发放，督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；监督检查危险化学物品，安全用火管理制度的执行情况。

第七条 负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；检查督促搞好安全装备的维护保养和管理工作。

第八条 负责对公司的安全考核评比工作，总结安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法。

礼仪

第九条 指导车间安全员、班组安全员，定期召开安全人员的会议，加强安全生产的基础建设。 qzm4

安全生产管理制度 篇六

1、 目的

为规范公司检维修作业中动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路作业等非常规作业的作业程序和安全要求，降低安全风险，特制订本制度。 qzm4

2、 适用范围 礼仪

本制度适用于公司检维修作业中涉及的动火作业、进入受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业。 qzm4

3、 术语和定义

下列术语和定义适用于本制度。 面试问题

3.1特殊作业

礼仪

设备检修过程中可能涉及的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路等，对操作者本人、他人及周围建（构）筑物、设备、设施的安全可能造成危害的作业。 面试网

3.2动火作业

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直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业，主要包括：

a)各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业。 求职面试

b)使用喷灯、液化气炉、火炉、电炉等明火作业。

c)烧（烤、煨）管线、熬沥青、炒砂子、铁锤击（产生火花）物件、喷砂和破拆地面等产生火花的其他作业。 礼仪

d)生产装置和罐区联接临时电源，并使用非防爆电器设备和电动工具。 礼仪

e)使用管、炸药等进行爆破作业。

3.3易燃易爆场所

gb50016、gb50160、gb50074中火灾危险性分类为甲、乙类区域的场所。 求职信息

3.4受限空间 qzm4

进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封闭、半封闭场所。

3.5受限空间作业

进入或探入受限空间进行的作业。 面试网

3.6盲板抽堵作业

礼仪

在设备、管道上安装和拆卸盲板的作业。

礼仪

3.7高处作业

在距坠落基准面2m及2m以上有可能坠落的高处进行的作业。

3.8坠落基准面 求职面试

坠落处最低点的水平面。

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3.9坠落高度

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作业高度 面试问题

从作业位置到坠落基准面的垂直距离。

礼仪

3.10异温高处作业 面试网

在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指作业地点具有生产性热源，其环境温度高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃及以上。低温是指作业地点的气温低于5℃。 求职面试

3.11带电高处作业 qzm4

采取地（零）电位或等（同）电位方式接近或接触带电体，对带电设备和线路进行检修的高处作业。

3.12吊装作业

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利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。

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3.13临时用电

礼仪

正式运行的电源上所接的非永久性用电。

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3.14动土作业

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挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。

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3.15断路作业 礼仪

在厂内交通主、支路与车间引道上进行工程施工、吊装、吊运等各种影响正常交通的作业。 求职面试

4、 制定依据

化学品生产单位特殊作业安全规范系列（aq3021~aq3028-20xx） 求职面试

化工企业厂区作业安全规程（hg23011~23018-1999） 面试网

化学品生产单位特殊作业安全规程(gb30871-20xx) 求职信息

关于进一步加强危险化学品企业安全生产工作的通知（鲁安监发[20xx]53号）

关于印发《危险化学品企业动火作业安全管理规定》和《危险化学品企业受限空间作业安全管理规定》示范文本的通知（鲁安监函字[20xx]79号） 面试问题

第二章 动火作业

1 基本要求 面试网

动火作业涉及进入受限空间、临时用电、高处、盲板抽堵等特殊作业时，应办理相应的安全作业证。

2 分工与职责 面试网

2.1 公司安全管理部门是动火作业的监督管理部门，负责动火作业安全管理方案及措施落实情况的监督、检查。 求职信息

2.2 公司生产管理部门，负责制定和审核吹扫、处理方案（含盲板图）；组织现场盲板加、拆的检查确认工作；督促、协调动火及作业环境气体采样分析工作。 qzm4

2.3 公司设备管理部门，负责制定和审核安全作业方案，督促和检查施工单位制定施工方案，落实专业安全措施；负责组织、协调盲板加、拆工作，参与现场盲板的检查确认；负责组织、协调对作业人员的安全教育及现场安全、技术交底工作。

2.4 动火作业部位所在单位，负责制定动火作业方案及工艺吹扫处理方案、落实各项安全措施；负责作业现场安全教育、安全交底、安全监护等工作。 qzm4

2.5 动火作业人职责

2.5.1 动火作业人应持有有效的本工种作业证。 礼仪

2.5.2 动火作业人应严格执行“三不动火”原则，即没有经批准的《动火安全作业证》不动火，动火监护人不在现场不动火，防火措施不落实不动火；对不符合要求的，有权拒绝动火。

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2.6 动火监护人职责 qzm4

2.6.1 动火监护人应有岗位操作合格证；了解动火区域或岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况；有较强的责任心，出现问题能正确处理；有处理应对突发事故的能力。

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2.6.2 应参加由安全管理部门组织的监护人培训班，考核合格并取得安全管理部门发放的《监护人资格证书》，做到持证上岗。 面试问题

2.6.3 在接到《动火安全作业证》后，监护人应在班长和基层单位负责人的指导下，逐项检查落实防火措施，检查动火现场情况。监护人应佩戴明显标志，动火过程中不得离开现场，确需离开时，应收回《动火安全作业证》，暂停动火作业。动火作业过程中发现异常情况应及时采取措施。

2.6.4 发现动火部位与《动火安全作业证》不相符合，或动火安全措施不落实，有权制止动火；当动火出现异常情况时，有权停止动火；对不执行“三不动火”又不听劝阻时，有权收回《动火安全作业证》，立即停止动火作业，并向上级报告。

3 动火作业分级 求职信息

3.1 固定动火区外的动火作业一般分为特殊动火、一级动火、二级动火三个级别。遇节日、假日、夜间或特殊情况，动火作业应升级管理，即在原定动火级别的基础升高一级。

3.2 特殊动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等

部位上及可燃气体储罐的围堰内或其他特殊危险场所进行的动火作业。带压不置换动火作业、未拆除易燃填料的凉水塔内的动火作业按特殊动火作业管理。

3.3 一级动火作业：在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。危险化学品库、空分的纯氧系统及厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。

礼仪

3.4 二级动火作业：除特殊动火作业、一级动火作业以外的动火作业。凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、分析合格并采取安全隔离措施后，根据其火灾、爆炸危险性大小，经安全管理部门确认，动火作业可按二级动火作业管理。 面试网

3.5 企业内，除特殊动火、一级动火、二级动火范围以外，划出的没有火灾危险性区域，为固定动火区。二级以上（含二级）动火区域内，严禁设固定动火区。

4 《动火安全作业证》的办理 面试网

4.1 动火作业前，由动火所在车间（或装置）班长或车间主任组织生产单元负责人、动火作业负责人，对作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素进行辨识，制定相应的安全措施。动火作业负责人负责对作业人员进行安全交底和风险告知，班长或车间主任负责填写《安全交底和风险告知确认卡》。 礼仪

4.2 特殊、一级《动火安全作业证》的办理，由动火作业所在车间班长或车间主任填写《动火安全作业证》，动火作业所在车间负责人（副主任以上）组织落实动火安全措施，审查合格，经企业分管生产或安全的负责人签发后，方可动火。 面试问题

4.3 二级《动火安全作业证》的办理，由动火作业所在车间班长或车间主任填写《动火安全作业证》，动火作业所在车间负责人（副主任以上）组织落实动火安全措施，审查合格，经企业安全管理部门负责人签发后，方可动火。

4.4 固定动火区的设定由动火所在车间提出申请，经企业涉及生产、设备、安全等专业管理部门审查合格，由企业分管生产或安全的负责人批准。

4.5 《动火安全作业证》安全措施的确认，须由动火作业所在车间的车间主任或班组长逐项确认。 求职信息

4.6 动火作业涉及到其他管辖区域时，由所在管辖区域车间负责人（副主任以上）审查合格后，在“相关单位意见”一栏会签，并有双方单位共同落实安全措施，各派一名监护人，按动火级别审批后，方可动火。

4.7 带压不置换动火作业，企业设备管理部门必须对作业方案进行确认，对带压设备、容器、管线进行测厚，并在《动火安全作业证》上签字。 礼仪

4.8 作业结束后，动火人和监护人应清理现场，监护人确认无残留火种，并由动火所在车间班长或车间主任现场验收，合格后在“完工验收”一栏签字。

5 动火分析及合格标准

5.1 气体取样检测分析应按照操作规程进行，特殊动火作业应使用两台仪器同时检测，检测偏差不应大于仪器有效误差范围。取样检测的过程要有照片记录，分析单要注明取样位置和取样时间。

5.2 动火分析的监测点要有代表性。在较大的设备内动火，应对上、中、下各部位进行监测分析；在较长物料管线上动火，应在彻底隔绝区域内分段分析；在设备外部动火，应在不 qzm4

小于动火点10m范围内进行分析。

5.3 动火分析与动火作业的时间间隔不应超过30min，作业中断时间超过30min应重新分析；每日动火前均应进行动火分析；特殊动火作业期间应随时进行监测。

5.4 动火分析合格标准：

面试网

a）当被测气体或蒸汽的爆炸下限大于等于4%，其被测浓度应不大于0.5%（体积分数）； b）当被测气体或蒸汽的爆炸下限小于4%，其被测浓度应不大于0.2%（体积分数）； c）动火设备、管线及作业环境内，氧含量不应大于23.5%； 面试网

d）动火部位存在有毒有害介质的，应对其浓度进行监测分析。浓度超过《工作场所有害因素职业接触限值》（gbz2.1）规定的，应采取相应的安全措施，并在《动火安全作业证》中“其他安全措施”一栏注明。 qzm4

5.5 分析报告单必须填写到《动火安全作业证》或黏贴在存根正面左上方。

礼仪

6 动火作业安全要求 求职信息

6.1 作业前，作业单位和生产车间应对作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素进行辨识，制定相应的安全措施。

6.2 作业前，应对参加作业的人员进行安全教育，主要内容如下： 礼仪

a)有关作业的安全规章制度； 面试问题

b) 作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素及相应的安全措施； 求职面试

c）作业过程中使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项； 面试问题

d）事故的预防、避险、逃生、自救及互救等知识； qzm4

e）相关的事故案例及经验、教训。

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6.3 作业前，生产车间应做好如下工作： 求职信息

a)对设备、管线进行隔绝、清洗、置换，并确认满足安全作业要求； qzm4

b）对放射源采取相应的安全处置措施；

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c）对作业现场地下隐蔽工程进行交底； 求职面试

d）腐蚀性介质的作业场所配备人员应急用冲洗水源；

e）夜间作业场所设置满足要求的照明装置；

f）会同作业单位应组织作业人员到现场，了解和熟悉现场环境，进一步核实安全措施，熟悉应急救援器材的位置和分布。 面试网

6.4 作业前，作业单位对作业现场及作业涉及的设备、设施、工器具等进行检查，并使之符合如下要求： 面试问题

a)作业现场消防通道、行车通道应保持畅通，影响作业安全的杂物应清理干净； 面试网

b）作业现场的梯子、栏杆、平台、篦子板、盖板等设施应完整、牢固，采取的临时设施

礼仪

安全生产管理制度 篇七

为实现公司的安全生产，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的，结合公司实际，特制定本制度。 面试问题

一、评价目的

识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。 qzm4

二、 评价范围

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（一）项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 求职信息

（二）常规和异常活动； 面试网

（三）事故及潜在的紧急情况； qzm4

（四）所有进入作业场所的人员活动；

（五）原材料、产品的运输和使用过程； qzm4

（六）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； 求职信息

（七）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；

（八）丢弃、废弃、拆除与处置；

求职信息

（九）气候、地震及其他自然灾害等。 面试问题

三、评价方法 qzm4

（一）工作危害分析法、安全检查表分析法

求职面试

1、工作危害分析法:从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评价。 面试网

2、安全检查表分析法:安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。 面试问题

四、 评价时机 面试问题

常规活动每年一次，非常规活动开始之前。

五、 评价准则

面试问题

采用风险度r=可能性l×后果严重性s的评价法，具体评价准则规定为:

面试问题

事故发生的可能性l判断准则 面试问题

等级

面试问题

标准

5 面试网

在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。

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4

求职面试

危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。 面试网

3 面试问题

没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下类似事故或事件。

2 qzm4

危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生事故或事件。 面试问题

1

有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。

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事件后果严重性s判别准则

面试问题

等级

法律、法规及其他要求

面试网

人员

财产损失/万元

面试问题

停工

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公司形象

面试网

5 面试问题

违反法律、法规和标准 qzm4

死亡 礼仪

>50 qzm4

部分装置（>2套）或设备停工

重大国际国内影响

求职面试

4 求职信息

潜在违反法规和标准 面试问题

丧失劳动能力

礼仪

>25 面试网

2套装置停工、或设备停工 面试网

行业内、省内影响 面试网

3

不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等

截肢、骨折、听力丧失、慢性病

>10

qzm4

1套装置停工或设备

地区影响 求职面试

2

求职信息

不符合公司的安全操作程序、规定

轻微受伤、间歇不舒服 求职信息

<10 qzm4

受影响不大，几乎不停工

礼仪

公司及周边范围

1 求职面试

完全符合 求职面试

无伤亡

无损失 面试网

没有停工

形象没有受损 求职面试

风险等级判定准则及控制措施r

风险度 求职信息

等级 礼仪

应采取的行动/控制措施

实施期限 面试网

20-25 求职信息

巨大风险 面试问题

在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估

立刻 求职面试

15-16

重大风险

采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估 qzm4

立即或近期整改 求职面试

9-12 求职面试

中等

qzm4

可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通

面试问题

2年内治理

4-8 礼仪

可接受

求职信息

可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查 求职面试

有条件、有经费时治理 qzm4

<4 求职面试

轻微或可忽略的风险

无需采用控制措施，但需保存记录

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六评价组织 面试问题

1、公司成立的风险评价领导小组

2、公司的各级管理人员应参与风险评价工作，岗位员工要积极参与风险评价和风险控制工作。 求职面试

七其它要求

求职面试

1、根据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险控制措施。

2、评价出的重大隐患项目，应建立档案和整改计划。

面试问题

3、风险评价的结果由各单位组织从业人员学习，掌握岗位和作业中存在的风险和控制措施。 qzm4

4、按照实际情况不断完善风险评价的内容。

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企业安全生产管理制度 篇八

一、安全生产责任制度

求职面试

1、安全机构（人员）设置办法 面试问题

2、安全职责规定（领导职责、部门职责、岗位职责等） 求职面试

3、安全目标管理制度 qzm4

4、安全履职考核制度

5、安全奖惩制度 求职信息

二、安全培训教育制度 面试网

1、安全资格（培训）制度（含企业负责人、安全主任、特种作业人员等） 面试问题

2、资格证书管理制度 求职面试

3、一般性教育制度（岗前安全教育、日常“三级教育”） qzm4

4、专门性教育制度（新设备、新工艺的专门培训）

面试网

5、安全事项告知制度（危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等） 面试问题

三、安全投入制度 面试问题

1、劳动保护用品和防暑降温投入办法 面试网

2、培训教育宣传经费安排 面试问题

3、安全设备、设施、标志等投入规定

4、工伤保险

四、危险源管理制度 求职面试

（一）建设项目“三同时”制度 qzm4

（二）安全评价制度

求职面试

（三）危险设备设施管理制度

求职信息

1、机械设备防护装置制度 面试网

2、电气设备防护措施制度

3、锅炉压力容器检测制度 面试网

（四）危险物品管理制度 求职面试

1、防护、报警装置管理

面试问题

2、安全标签与技术说明书管理 面试问题

3、使用登记制度

qzm4

4、储存保管制度 礼仪

5、运输装卸制度 礼仪

6、废弃处理制度 面试问题

（五）危险作业管理制度

危险作业的操作规程、作业审批和现场管理等。

礼仪

（爆破、拆除、吊装、危险搬运、登高架设、动火、临时用电、电气安装、切割焊接、冲剪压机械、锅炉压力容器等） 面试网

（六）环境安全管理制度 面试问题

1、作业场所管理制度 qzm4

2、仓库管理制度 礼仪

3、共同（或交叉）区域作业管理制度 礼仪

4、员工集体宿舍管理制度 礼仪

5、安全警示标志管理制度 礼仪

五、安全检查制度 求职信息

1、检查方式（人员、时间、事项、范围） 礼仪

2、检查记录

3、整改制度

礼仪

4、复查制度 面试网

六、事故处理制度 面试问题

包括抢救、报告、现场保护、调查、处理责任人、损害赔偿等。 求职信息

七、其它安全管理制度

1、安全例会制度 qzm4

2、安全技术措施管理制度 求职信息

3、重大事故隐患备案制度 面试问题

4、应急救援预案（备案）制度

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5、发包、出租管理制度（安全资质、责任划分和协调管理等） 礼仪

6、安全台帐管理制度

7、劳动防护用品管理制度（订购、发放和使用等） 礼仪

8、特殊保护制度（女工、未成年工）

9、工时管理制度（对超时加班的报批管理）

面试问题

10、定期体检和职业病管理制度 面试网

安全生产规章制度 篇九

1、目的 求职信息

为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。

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2、范围 礼仪

本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。 面试问题

3、职责 qzm4

3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标；

3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计； 求职面试

3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施；

3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告；

3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行；

3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。 求职面试

4、具体奖励与处罚办法

求职面试

4.1 奖励 qzm4

4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励

礼仪

4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；

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4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者； 面试问题

4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者； 礼仪

4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；

礼仪

4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者； 面试问题

4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者； 面试网

4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。

4.2 处罚

4.2.1 管理处罚

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4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：

a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的； 礼仪

b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的；

c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的； 面试网

d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的； 面试问题

e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的； 求职面试

f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的； g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的；

h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。 求职信息

4.2.1.2 有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50%，扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：

求职信息

a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱； 礼仪

b. 未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全教育；

c.对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、维护保养等）和检测检验不到位； 礼仪

d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全； 求职面试

e.不按期完成事故隐患的整改；

f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的；

g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。

4.2.2 违规处罚

按照《劳动纪律管理条例 》和《安全责任考核奖惩细则执行》。 求职面试

4.2.3 事故处罚

4.2.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10～20%；

4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30～50%；

4.2.3.3 发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15～25%；造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%； qzm4

4.2.3.4 发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100～300%（注：上级的处罚单独执行）。 面试问题

4.2.4 罚款处置

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4.2.4.1 对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的处罚通知办理；

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4.2.4.2 其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。 求职信息

安全生产管理规章制度 篇十

一、各施工队在施工场地尤其是在交通路口要配齐各种醒目安全标志，如有损坏，及时报告综合办公室。如安全标志不齐，对负责人处以50元罚款。 求职面试

二、上班前，严禁喝酒。违者责令退出工地，处以20元的罚款并扣发当天工资、奖金。 求职信息

三、上班时，必须带安全帽，佩带上岗证及统一服饰，高空作业必须使用安，全国公务员共同天地全带。违者处以20元罚款，并责令其按要求佩带整齐后再上班。

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四、各队、处必须严格按操作规程进行操作，如有违反者，罚款20元，如因违反操作规程而造成人身伤亡，责任自负，并对负责人处以100—500元罚款。对直接现任责任者扣发全年奖金，并给予行政处罚，直到追究法律责任。 面试问题

五、汽油及氧气、乙炔的仓库必须配好灭火器（且必须保证正常使用），严禁在操作现场吸烟，如因吸烟或电器焊操作不当引起火灾，对当事人和队、处负责人处以火灾损失的20%罚款，并给予行政处分。

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六、严格按《用电操作规程》进行操作，非专业电工不得私自接电；电缆必须埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配电盘要安全可靠，如有违者，扣发该队、处20元/次；统一配置的配电盘必须爱惜使用，不用时随手关闭，如不关闭扣发使用者20元/次。

七、机械操作人员根据《机械管理规定》定期对机械进行保养、检修和维护。如因操作不当，保养不到位而造成的损失，对操作人员处以损失的`50%的罚款。

八、本规定自布之日起执行。 面试网

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《安全生产的管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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