宿舍管理制度最新10篇

在我们平凡的日常里，制度的使用频率逐渐增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？求职面试网为朋友们精心整理了10篇《宿舍管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 礼仪

学校宿舍管理的规章制度 篇一

进一步加强学生公寓的安全管理工作，落实安全责任制度，增强全员参与管理的意识，强化岗位职责措施，特制本制度：

1、各楼层的生活指导教师要尽忠职守，若发现有不安全隐患不及时报告公寓和德育处，造成重大安全事故发生的。 qzm4

2、生活指导教师没有做到每日检查学生用品和水电气设备设施的；发现存在安全隐患时不及时报告公寓投资方因而没有得到及时整改造成事故发生的。 面试问题

3、没有加强对所管楼层的巡查管理，导致学生在辖区内发生严重违纪违法行为的。 qzm4

4、标准宿舍的学生到公寓造成打架事件发生，公寓学生之间发生打架事件时没有及时制止造成严重后果的。

5、各楼层学生无请假条回寝室，生活指导教师为其开门而导致学生财物被盗的。 礼仪

6、各楼层学生在寝室内吸烟、酗酒、损坏公共设施，生活指导教师发现后不及时制止而造成后果的。

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7、各楼层生活指导教师发现消防设备设施有损坏现象而没有及时报告学校和投资方，遇有火灾事故发生而不能正常使用的。 求职面试

8、发现学生有思想问题没有及时报告班主任或学校而造成严重后果的。 求职面试

9、公寓保卫人员没有严格来人来客登记制度，造成社会无业人员混入公寓进行不法行为的。

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若违反以上责任追究制度，将追究有关楼层生活指导教师及相关人员的责任，造成重大责任事故时交司法机关处理，造成学生财物被盗的按照学校社会治安治理赔偿制度执行。 qzm4

学校宿舍管理的规章制度 篇二

也许我们年轻，我们青春，我们渴望自由，我们希望无拘无束；也许我们想大喊:年轻没有什么不可以。可是没有任何地方有绝对自由，寝室也不另外。寝室的规章制度并不会限制我们的自由，而是让我们的生活更加美好而充满活力。 求职信息

基本义务: 礼仪

1、保持室内空气清新，自觉完成值日任务。

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2、个自物体摆放整洁，有条理，书桌干净无杂物。 面试问题

3、节约用水用电。洗衣水可用以冲厕所，拖地板；人走关灯，电风扇合理使用。 求职面试

4、不使用违规电器，如电热棒，电饭煲等。

5、按时回寝，按时起床、就寝，做到快、齐、静。 面试网

6、不任意留客住宿，味经许可不得在外宿夜。

7、不得在寝室内吵闹、打架、起哄、说脏话。

8、保持地面、门窗、床铺、清洁用具及其他物品的卫生。 求职信息

人情关怀:

1、寝室内经常保持笑声，气氛融洽无拘无束。 面试问题

2、寝室人员生病时，帮忙打水打饭，保持安静，有良好的养病环境。

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3、知道寝室人员的动向，关心寝室人员的情绪变化。 面试问题

4、寝室成员互相鼓励互相帮忙，学习，生活，做人共同提高。

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只要有你，即使失去全世界，又有什么可惜。给每一个即使不被祝福仍义无反顾的人。 面试问题

宿舍管理规章制度 篇三

这个学期即将结束，在院领导和班主任、学生会、全体学生的共同努力下，我院的宿舍管理工作得到顺利的开展。现将具体工作总结如下： qzm4

1、领导重视，职责明确

强化宿舍管理，不单是学生健康成长问题，更重要的是学院的学生日常生活和安全问题。学生良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我院高度重视宿舍管理工作，学生科建立了学生宿舍管理工作新办法，学院各级领导都特别重视宿舍的管理，把学生宿舍管理放到了学院管理的重要位置，而且每周召开的会议都有宿舍管理方面的内容，院领导都对相关宿舍管理工作反复强调，认真布置并加以督查落实。

2、制度完善，管理科学 礼仪

为了让我们的管理工作更加科学、有效，我院制定了一系列的宿舍管理制度，具体是：《宿舍管理制度》纪检组制定的《文明宿舍评比检查要求》等，用制度规范学生的行为，从而使住宿舍学生形成良好的行为习惯；实行宿舍管理责任制，为切实确保宿舍学生的安全，中间不定时和不定期的有学生科全部老师组成的检查组进行正常检查及交叉式检查，周末由值周教师进行巡查。 qzm4

3、分层分级，管理落实

宿舍管理，是学院管理的一个重点，要真正达到管理目标，必须狠抓落实。我们宿舍实施分层、分级管理。将管理体系化，院长学生科纪检组、班主任，逐一落实，做到层级分明，管理有效。在宿舍管理过程中由院长宏观指导，学生科制定总体管理计划，班主任、学生会具体实施管理，并负责督促、检查各宿舍管理工作方面的落实情况。遵循“谁管理、谁负责”的原则。各司其职，充分发挥了学生工作的主动性和学生的自觉性。

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4、奖惩分明，加强管理

为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以宿舍为单位，定期组织班主任及纪检组对宿舍进行检查，包括内务清洁、有没有乱拉电线、吸烟等安全隐患；不定期召开宿舍督促会议，对宿舍长班干部进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力；定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比，评出“优秀宿舍”“整改宿舍”“最差宿舍”每周每月汇总，评出总分上墙公布结果。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间教育学生，特别是宿舍的节约用电、用水教育、日常的生活秩序等。

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宿舍管理制度 篇四

1范围

1.1主题内容

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本标准规定了单身宿舍的分配、调整以及单身宿舍管理。

1.2适用范围 面试问题

本标准适用于公司单身宿舍的分配、调整和管理。

2引用文件

q/临。g（26）2—XX员工住房管理办法 面试网

3职责 求职信息

3.1服务公司为单身宿舍管理的职能部门，其职责为：

3.1.1负责新进厂人员的住宿安排以及对部分单身者进行宿舍调整。 面试问题

3.1.2负责单身宿舍的清理。

3.1.3负责单身宿舍日常维修的协调。 面试网

4管理内容和要求。

4.1新进厂的大学本科生分配在家属区宿舍楼，大户住3人，小户住2人。

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4.2男单身宿舍大专学历直接分配小间，中专（含中专）以下分配大间，每间2人。

4.3女单身宿舍大专学历每间2人，中专（含中专）以下学历每间4人。

4.4老单身的员工，分配在家属区居住，参照《员工住房管理办法》中第4.1、4.2、4.3条执行。

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5奖惩 求职信息

5.1任何个人不得强占住房和私自换房，违者给予罚款60元，且从次日起每天罚款5元，直到搬出为止。 面试网

5.2损坏公物照价赔偿。 面试问题

5.3上述罚款由服务公司出据证明，在工资中扣除，或按罚款规定进和行交款，或由保卫科处理。 礼仪

宿舍管理规章制度 篇五

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 qzm4

一、卫生责任范围 qzm4

1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

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3、床上被子、枕头、应定期清洗

二、卫生管理要求 面试问题

1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。

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2、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。 求职信息

3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。

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5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。 求职信息

6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 qzm4

7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。 求职信息

8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

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9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。 面试网

10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。 求职信息

11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光，连续三次不改，罚款50元/次。 礼仪

12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。

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三、卫生检查及评比管理

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1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。 面试网

2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排： qzm4

（1）工作程序

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①确定每月集中评比时间及检查人员名单 礼仪

②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

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③到宿舍检查

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⑤汇总评分表，组织专人进行统计

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⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜

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⑥通报评比结果及奖惩纪录 求职面试

⑦档案整理 求职信息

（2）评比方法 求职面试

按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。

（3）宿舍卫生评分标准： ①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。

②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。 礼仪

③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。 qzm4

④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。

⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。 qzm4

⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣1~3分。

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⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣1~3分。 面试问题

四、宿舍奖惩办法 求职信息

1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。 qzm4

2、惩罚

（1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。

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（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。 礼仪

（3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍人员每人处与20元/

人处罚以示警告！

3、其他

任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"月度优秀宿舍"评比的资格。

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五、附则 求职面试

1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。 面试网

2、本制度自公司颁发之日起执行。

宿舍安全管理制度 篇六

1、宿舍实行宿舍管理教师开门制度，做到人在开门，人走锁门。 礼仪

2、上课时间学生不得进入宿舍，如有特殊情况须经班主任批准，宿舍管理教师同意方可开门进内。 求职面试

3、贵重物品必须锁在宿舍的铁皮柜中。 qzm4

4、住宿生要自觉遵守学校防火安全措施。杜绝火灾隐患。不得在宿舍区点燃蜡烛、蚊香和其它物品，不得私带台灯、手电、火柴及打火机；不动插座，严禁在宿舍区私拉电线，严禁使用各种电器。

礼仪

5、严禁将易燃易爆物品(如批量酒精、火药、炮竹等)带进宿舍区。 求职面试

6、严禁携带凶器(如钢管、刀具等)进入宿舍区。

7、如遇紧急危险，相关学生要有秩序地离场，保持道路畅通，不挤压、不堵道、不跳楼，并要迅速报告值班教师，值班教师报告安全保卫人员，安全保卫人员应及时报告有关领导。

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8、如遇地震或空袭，学生要按相关常识做好自我安全保护。 面试问题

9、如遇突然停水、停电，学生不得起哄，吹口哨，大声怪叫等。 礼仪

10、严禁爬门窗，爬防护网。

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11、不准把篮球、足球带进宿舍、教室、不得在宿舍区打球。 求职面试

12、加强群防群治，发现有偷盗、勒索、抢劫行为要勇于斗争、及时报告，要敢于同违法、犯罪作斗争。

安全宿舍管理制度 篇七

为加强女生宿舍管理，保证住宿女生的人身及财产安全，防止发生女生外来侵害及伤害事故，特制定本制度。

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1、女生宿舍严格执行门卫安全管理制度，外来人员一律不准私自进入女生宿舍。

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2、女生宿舍严格执行封寝及开寝作息时间，未经批准，不准提前开寝或延后封寝。 面试问题

3、女生宿舍门卫值班人员要加强门卫的管理，严禁擅自脱离岗位，防止外来人员伺机混入宿舍。

4、任何男性（包括男性家长和老师），未经批准，一律不准进入女生宿舍；女性家长在查验身份确认后，办理有关登记手续，方可探望学生；男性管理人员、班主任老师等进入宿舍，必须在女生活老师或女班主任陪同下进入。 礼仪

5、男性维修人员进入宿舍维修施工，必须验证、登记后在女生活老师的陪同下进行。维修工作原则上在学生不在时进行。

6、生活老师要坚持每天宿舍楼内的巡视，做好值班记录；定期检查宿舍外围窗户护栏的`安全情况，一旦发现隐患，及时报修；宿舍周围不得存在适合外人攀爬的木杆、绳索的物品，一经发现，及时拆除并报告管理中心。

7、任何外来人员，不得靠近女生宿舍，一旦发现可以人员在女生宿舍周围徘徊，门卫要及时过问，并及时向物管和校办公室报告。 求职信息

8、女生宿舍一旦发生外来骚扰事件，要立刻启动相关预案，并尽全力保证女生人身安全，相关宿舍在第一时间内提供支援。 礼仪

9、女生要提高自我防范意识，封寝后不得随意外出；确实需要外出，必须履行请假手续，经批准由家长接回。

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10、任何同学不得以任何理由留宿外来人员；不准推销各类商品及散发各类传单，否则一经发现，按有关规定处理。

宿舍管理制度 篇八

1、在本地无固定住所的外地员工和离家太远的员工可向经理申请员工宿舍长期住宿，值班员工及因加班晚间不便回家的员工可向员工宿舍管理员申请临时住宿； 面试问题

2、宿舍内严禁大声喧哗、打闹，按时熄灯休息； qzm4

3、严禁损坏宿舍内各种设备设施，凡丢失、破坏者将被处以物品价值1-3倍的罚款，责任不清时，相关人员共同承担责任；

4、保持宿舍区域的环境卫生，不得随地吐痰，乱扔废弃物，不得在墙上乱贴乱画，不得在宿舍内存放反动、迷信、淫秽书刊、画报及各种音像制品，不得存放任何违禁物品，否则公司将予以没收，凡触犯刑律的，公司将有关人员移送司法机关处理； 求职面试

5、宿舍内严禁赌博或变相赌博，严禁使用大功率电器或私接电线； 求职面试

6、遵守防火安全规定，严禁将易燃易爆或带有剧毒及放射性的危险品带入宿舍，严禁在房间内动用明火；

7、宿舍内不得存放私人贵重物品，如有丢失，公司可协助调查但不负责赔偿； 求职面试

8、服从宿舍管理员的管理，宿舍内严禁留宿非公司人员； 面试网

9、长住员工最迟于12时前返回宿舍，12时以后任何人不得外出（工作需要除外）； 求职信息

10、员工严重违反宿舍管理规定时，公司人事部将示其情形处以50-100元罚款，并有权通知员工限期搬离宿舍。

宿舍管理规章制度 篇九

为确保教学的正常进行，做好宿舍管理工作，本学期紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范寄宿生管理制度，为寄宿生创造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定发展服务，现结合实际制定计划如下： 求职面试

一、寝室卫生 面试问题

1、住宿生每天必须按时、按要求完成个人内务。坚持每天打扫二次，早7：00前，下午2：00前，搞好寝室卫生，接受值周生和管理员检查。 面试问题

2、必须全天保持寝室的清洁卫生，做到室内、走廊地面无垃圾，无痰迹，无积水；做到墙壁上无脚印、无涂写刻画；做到门窗、天花板无蜘蛛网；做到床底下无凌乱物。 面试网

3、保持卫生间、洗刷间的整洁，不得将废弃物倒入洗脸池、便池。大便后要放水冲洗，冲洗完毕要关好水龙头。 面试问题

二、寝室摆设

1、室内生活用品摆设做到整齐划一，成“六条线”：

①毛巾拧“干”挂成一条线； 面试网

②被子折成四方块放成一条线； 求职信息

③床底下的鞋子摆成一条线； qzm4

④物品台上的洗刷品和其它用品排成一条线； 求职信息

⑤暖壶、脸盆在洗脸池旁摆成一条线；

⑥简易衣物柜内衣物挂成一条线。（以上作应在上午、下午上课前完成好）

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2、床档帘、窗帘、简易衣柜帘等挂设规范。

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三、寝室纪律 qzm4

1 、遵守作息时问，每天按时起床（7：00）。无特殊情况不得随意滞留宿舍，（早7：40午2：00）上课前及时离开宿舍。 礼仪

2 、在楼内必须保持肃静，不准喧哗，不准嬉闹，不准打球，不准翻爬护栏。 求职面试

3 、必须按指定床位就寝，不得自行更换，不许窜楼层、窜寝室，男女生不得互窜宿舍，不得带校外人员和非木寝室同学进入宿舍或留宿，不准外宿。

四、寝室安全

1、上课时间及放假期问，寝室一律要上锁关窗。

2 、晚休就寝时，室内要上好门扣，以防失盗。

礼仪

3 、爱护宿舍的门窗、玻璃、床、物、柜、消防栓等公物，凡室内外公共设施、财产责任到人，如有损坏责令其修理或赔偿。 qzm4

4 、不得安装、拆改宿舍楼的一切设施。严禁私自接、插、移电源，预防产生触电事故。不得在宿舍点蜡烛燃明火，防止火灾事故的发生。 qzm4

5 、不得向楼下泼水，扔废弃物，如扎伤人或损坏公物要赔偿和纪律处分。 qzm4

五、学生宿舍要求：

面试问题

1、地面干净，无纸屑、无杂物、无痰迹。

2、床铺平整、铺面干净。

3、墙壁、日光灯管、标语牌、置物柜无积尘。

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4、门窗无积尘，玻璃明亮干净。 礼仪

5、学生洗脸用具摆放整齐。

6、卫生工具摆放有序，经常保持室内的清洁。 面试网

六、来年工作计划 礼仪

1、设立舍长为组长的卫生监督岗，明确责任，强化监督，认真做好保洁工作。

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2、建立晨晚检制度，加强个人卫生，严格预防传染病的发生，及时登记住宿情况，了解缺勤情况及原因，发现问题及时向后勤办公室反映。 礼仪

3、加强宿舍管理 面试网

公司宿舍的管理制度 篇十

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际，制定本制度。

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一、卫生区域划分及管理

每层按部室为管理单位，部长为第一责任人。一楼为财务部，二楼为经营人事部，三楼为营销部，四楼为质检部，五楼为综合部，六楼为安全生产环保部。 面试问题

宿舍楼每层以楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。 面试问题

二、人员职责划分

面试问题

1、每日由保洁公司人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫，保洁。 求职信息

2、每层的管理部室和居住员工对保洁公司人员保洁过程及保洁程度进行监督。 礼仪

3、居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁。管理好各自家属和小孩，共同维护公共卫生。

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4、宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。

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5、宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、空调关，门锁，注意保管好自己的财产安全。

三、卫生保持要求 面试问题

1、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。

面试问题

2、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。 qzm4

3、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

4、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。 面试网

5、不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。 面试问题

6、不可向窗外倒水、扔东西。 求职面试

四、公共设施 求职面试

1、宿舍公共设施正常使用损坏应由管理部室提出，综合部负责联系人员进行维修。 qzm4

2、宿舍公共设施属人为损坏的'，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。 求职面试

3、宿舍管理部室发现公共设施损坏后及时通知综合部。 求职信息

4、综合部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，由综合部通知机电车间予以维修；机电车间不能维修的，由综合部提出，经领导批准后，通知外协单位进行维修。

礼仪

5、机电车间每周进行一次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。

6、员工宿舍内设施有员工本人负责维护，公司不负责维修。 礼仪

五、处罚原则 qzm4

1、楼层管理部室对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。公司每月定期组织进行评比和考核，对考核末位的楼层和管理部室进行每人次20元的处罚。 面试问题

2、综合部宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对此区域内所有人员进行每人次20元的处罚。

3、综合部宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人次2元的处罚。 qzm4

4、综合部宿舍管理不到位，应根据情况进行处罚。

本制度自下发之日起执行。 礼仪

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