学生宿舍管理规章制度方案（优秀5篇）

在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？这次漂亮的小编为亲带来了5篇《学生宿舍管理规章制度方案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

宿舍规章制度 篇一

一、目的 面试问题

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

求职面试

二、范围

礼仪

本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

三、内容 求职信息

（一）住宿须知

面试网

1、服从公司安排、监督和管理。 求职信息

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 qzm4

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 求职信息

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 面试网

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 礼仪

6、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 求职面试

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

（三）设备设施管理

1、有需要的`宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

礼仪

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

礼仪

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

（四）纪律管理 求职信息

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

qzm4

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 求职面试

3、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 面试网

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 求职信息

5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 面试问题

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 面试网

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 面试问题

（五）安全管理 求职信息

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。

面试问题

3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

qzm4

（六）卫生管理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 qzm4

（七）物品摆放规定

面试问题

1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 礼仪

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。 求职面试

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 求职面试

4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 求职面试

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 礼仪

（八）迁出管理

礼仪

1、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 面试网

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

求职信息

四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。 求职信息

1、不服从公司安排、管理的；

2、有偷窥、偷窃行为的；

求职信息

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的； 求职信息

4、经常妨碍他人休息，屡教不改的；

礼仪

5、蓄意破坏公物的； 面试网

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的； 面试问题

五、附则

礼仪

本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

学生宿舍管理制度 篇二

1、为维护学校的治安秩序，保护广大学生的合法权益，特制定本规定。学生宿舍必须以校为单位组织好学生安全值班、负责管理好各系各门【求职面试网】栋的宿舍安全。学生宿舍严禁使用电炉、电热水器等电热器具；严禁私接电线、改装电路、安装插座；禁止在蚊帐内点蜡烛。为维护学校的治安秩序，保护广大学生的合法权益，特制定本规定。

礼仪

2、学生宿舍必须以校为单位组织好学生安全值班、负责管理好各系各门栋的宿舍安全。

3、学生宿舍严禁使用电炉、电热水器等电热器具；严禁私接电线、改装电路、安装插座；禁止在蚊帐内点蜡烛或点灯；禁止在宿舍内生火做饭；禁止携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品进入学生宿舍。 qzm4

4、凡本校人员出入学生宿舍一律凭校徽、有效证件出入，非本校人员必须验证登记，经同意后方可入内，不得在楼内留宿，有特殊情况确需留宿的，须经所在院系和保卫处同意后方可留宿。

面试问题

5、宿舍按时开关大门，宿舍关门后因特殊情况要进出的，应向门卫出示证件或证明，经门卫同意并查验登记后方可进出。

6、学生各种情况离校期间，其宿舍由各院系安排学生看守；学生不得擅自跨院系、跨宿舍居住；任何人不准侵占和借居毕业生离校后闲置宿舍，各院系在管理上应相互配合。 礼仪

7、不准在宿舍墙上张贴各类海报、广告、启事和其它未经学校允许的张贴物；学生不得在宿舍区内搞任何经商活动；门卫应禁止小商贩进入宿舍区。

8、学生应妥善保管好个人物品，现金及时存入银行并设置密码；房内无人时必须关窗锁门；携带贵重物品出门自觉接受门卫的检查和登记。

9、提高警惕，严防各类案件发生，发现案情或险情，发现可疑人员或可疑现象，要及时报告并主动配合，提供线索，见义勇为，消除隐患。

10、门卫应严格按照工作职责完成本职工作。值班期间不得擅离职守或做与工作无关的事情。 礼仪

11、本规定由校保卫处负责解释和执行。

qzm4

12、本规定公布之日起生效。

宿舍管理制度 篇三

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 qzm4

1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 面试网

2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。 求职面试

3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。 面试问题

4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。

qzm4

5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。 qzm4

6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。 qzm4

7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。 礼仪

8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。 求职信息

9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 面试问题

10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

求职面试

11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

面试网

12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。 面试网

13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。 求职信息

14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 求职信息

15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 求职面试

宿舍管理规章制度 篇四

一、 宿舍管理标准 礼仪

1、宿舍卫生标准 面试问题

（1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； 面试网

（2）、地面干净，无死角； 面试网

（3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； 面试网

（4）、保持室内及卫生间干净，无异味； 面试网

（5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐；

面试问题

（6）保持楼道公共部分整洁。

2、宿舍安全标准 面试问题

（1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；

（2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；

面试问题

（3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；

（4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。

求职面试

（5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行； 求职信息

（6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； 求职面试

（7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； 求职面试

（8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。 qzm4

3、公司将于每周检查卫生一次

二、 设置及相应职责 求职信息

1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。

2、舍长职责 求职信息

（1）、定期进行卫生查看；

（2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排；

礼仪

（3）、负责传达上级精神和指示； 礼仪

（4）、定期向上级汇报宿舍管理情况；

（5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全；

礼仪

（6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修；

求职面试

（7）、及时传达各员工的意见和建议； 求职面试

（8）、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。 求职面试

3、员工职责 面试问题

（1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排； 求职面试

（2）、自觉整理好个人内务；

（3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；

求职信息

（4）、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； 礼仪

（5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； qzm4

（6）、爱护好公共财物，坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； qzm4

（7）、应保证外地员工优先住宿安排。

三、 宿舍文化建设

qzm4

1．做人礼貌，讲话文明； 求职信息

2．养成良好的个人卫生习惯； 求职面试

3．保持卫生整洁，房间无异味；

面试网

4．培养容洽、团结的员工关系；

求职面试

5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。

面试问题

四、 水电费的缴纳

礼仪

公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。

宿舍管理制度 篇五

1、(1)住宿学生必须遵守学校及宿舍的各项规章制度。

（2）按照指定的宿舍、寝室、床号入住，不得擅自变动。

2、宿舍作息时间早6：50起床，7：10离寝。中午无特殊情况不经老师允许不得擅自回宿舍。下午13：40—16：25为上课时间。晚上20：10就寝。 求职面试

3、学生宿舍出入制度 面试问题

（1）禁止走读生进入宿舍。

（2）异性学生不得进入寝室。 面试问题

（3）学生亲属及同学来校，禁止进入寝室，要到门卫室进行登记。 面试网

4、 面试问题

（1）寝室要排出值日表，离寝之前将寝室卫生打扫好，待卫生小组检查合格后方可锁门离开，并且要求全天保持好宿舍卫生。

面试问题

（2）寝室钥匙在副校长值班室。

（3）爱护公物。自然损坏，及时保修；人为损坏，照价赔偿；有意损坏，加倍赔偿。 求职信息

（4）学生未经允许不准在校外住宿。 qzm4

（5）严禁留宿外人在学生宿舍住宿。 礼仪

（6）学生上课、课间、自习和学校组织的其他活动期间，不准回宿舍，寝室没人时要锁好门。

求职信息

（7）注意保管好自己的财物、严防丢失，节约用水用电，做到人走灯熄，水龙头关好。

（8）严禁在宿舍私接电源，禁止使用电褥子、各种电器、煤油炉、酒精炉、蜡烛或燃烧杂物等。 礼仪

（9）严格遵（文章转自实用文档频道_09）守作息时间，按时熄灯、就寝、起床。熄灯后不许做影响他人休息的活动。如：大声讲话、听收音机、串床唠嗑、洗漱、打电话等。

（10）保持宿舍内的肃静，严禁在宿舍和走廊喧哗、打闹、摔东西、打球等影响他人休息的行为。

求职信息

（11）宿舍内禁止进行娱乐活动。

礼仪

（12）宿舍内不得就餐。

（13）不得私自将棍棒、管制刀具等物品带入宿舍，床铺上下，禁止存放火柴、打火机等易燃易爆物品。

5、宿舍内务规范要求：

（1）被褥、物品摆放整齐。

面试网

（2）水杯放在窗台上，摆放整齐。 求职信息

（4）洗漱用具放在脸盆内，脸盆应放在床下两侧，毛巾可挂在床头。 求职面试

（5）鞋子头外跟内放在床下，摆成一线。靠近床梯的为上铺学生的放鞋处，远离床梯的为下铺学生放鞋处。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的5篇《学生宿舍管理规章制度方案》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。 求职面试

声明：学生宿舍管理规章制度方案（优秀5篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！