特色年会的策划方案【优秀6篇】

年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的"家庭盛会"，到年底了，举办年会对过去一年进行庆祝和总结。特色年会策划方案怎么写？这里给大家分享一些关于特色年会策划方案，希望能帮到各位。它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的6篇《特色年会的策划方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

面试问题

特色年会策划方案 篇一

活动关键词：探索、创新、进取！ 求职信息

年会基本活动信息 qzm4

年会时间：20____年初

年会活动性质：新年年会 求职面试

年会参与人员：民生银行总行全体员工及家属 qzm4

年会活动规模：3000人左右

礼仪

年会方案1：冰雪嘉年华版 面试问题

户外年会：开阔视野，全新感觉 面试问题

区别于以往室内为主的年会组织形式，20____年让我们走出室内，来到户外，体验一个全新的年会！

在滑雪场自然环境中感受轻松、快乐！感受希望和奋进！

年会主题设计

面试网

体验冰雪户外，启动激情未来

——20____民生银行冰雪嘉年华

年会主题诠释 面试网

探索：冰雪户外新年会体验 求职信息

创新：全新的年会，创新参与各类游戏

进取：各种竞赛激发参与嘉宾的进取心

求职面试

年会场地推荐

场地概况、路线、停车场、实景、舞台位置等略晚宴推荐介绍 求职信息

年会活动内容设计 礼仪

年会创意活动第一部分：年会趣味滑雪竞赛 面试问题

1，家庭滑雪接力赛 面试问题

2，创意雪车 qzm4

依靠现场提供的道具、材料、颜料等制作代表各赛队的雪车，一起从雪道滑下。

礼仪

3，接龙滑雪

求职面试

年会现场报名自由组队，由主持人组织趣味滑雪比赛：全民健身娱乐 求职面试

1，雪地拔河

求职信息

2，趣味舞狮

3，雪地健身操

年会创意活动第二部分，卡通童话体验

礼仪

1，卡通城堡和人偶是小朋友的最爱，让参加的小朋友在童话世界里体验无穷乐趣。 面试网

年会创意活动第三部分：赛道滑雪表演欣赏 面试问题

1，专业乐队及歌舞演出，为现场带来节日般热烈的氛围。

年会创意活动第四部分：室内绿色生态园·娱乐游戏

自助游艺、电影放映 面试网

年会创意活动第五部分：室内绿色生态园·自助餐饮，自助餐区域，轮流用餐

年会创意活动第六部分：领导致辞，年度总结 qzm4

在雪场舞台，精彩的文艺节目之后引出公司领导的新年致辞及年度总结

年会创意活动第七部分：鼓乐开场震撼的打击乐聚拢所有人注意力

qzm4

年会创意活动第八部分：领导演讲；回顾过去展望未来

年会创意活动第九部分：颁奖和抽奖 求职信息

雪地摩托车将获奖的年度优秀员工送至主舞台前领奖，管理层领导颁奖

获奖员工充当抽奖嘉宾现场抽奖 求职信息

年会创意活动第十部分：活动高潮——千人烟火祈福新年 面试问题

全体参会员工和家属在雪地里一起释放手中的烟花，随音乐同唱一首歌，共同憧憬明天，祈福新年！

qzm4

此次年会优劣分析

优势：

独具创新的活动形式，充分体现民生探索、创新的品牌特征

礼仪

户外活动便于参会员工全员参与和互动，体验性强 礼仪

便于拉近管理层与员工关系，营造上下共融

劣势：

礼仪

户外冬季较为寒冷，易受天气影响 礼仪

风险提示 礼仪

户外寒冷且受天气影响 礼仪

活动时间不宜过长过晚； 求职面试

现场御寒保暖措施； 求职信息

遇恶劣天气的活动备案充分；

雪场对外营业，外部人员与内部人员的区隔问题 求职面试

部分区域包场划清界限并用隔离带区隔； 面试问题

内部人员统一的视觉识别系统（如胸卡）；

雪场位置距离市区较远 面试问题

活动时间有效控制； 礼仪

有条件的前提下设置从主要市内要道至目的地的来往班车。

求职面试

安全备案——遇天气影响 礼仪

如遇狂风暴雪等极端天气情况，影响户外活动的进行，则采取以下措施：

人群转移：生态园室内增加活动区域； 求职面试

室外篷房：室外搭建篷房，进行游戏和表演 面试问题

年会接待方案

求职面试

年会现场执行

入场引导 求职信息

从车场到会场入口设置接待工作人员进行全程引导和解惑 求职面试

安排工作人员进行人流疏导工作

面试问题

总接待台 qzm4

设置接待处总服务台，负责为嘉宾提供活动咨询、失物招领等服务 面试网

年会餐饮方案

茶点供应

形式：设置茶点、饮用水、饮料台，嘉宾自取

求职面试

时间：14：00-17：00 qzm4

场所：户内/户外（饮水点）

求职信息

自助餐食 求职面试

自助餐食以轮流用餐方式，以缓解用餐压力 礼仪

用餐时间：15：00-17：00

qzm4

餐饮方案

求职面试

物料准备 求职信息

设立分类垃圾箱，设定垃圾指定回收处

按就餐人数准备食物，并做一定量的备份

制作温馨提示牌，提醒嘉宾适量自取，不要浪费

考虑到民族因素，设置特殊餐区，比如清真餐区等 qzm4

考虑到户外活动，饮料以热饮为主

年会餐饮注意事项

严格按照卫生制度，要求饮食集团公司提供优质餐饮服务 礼仪

提供严格采购流程，保证食品卫生安全

餐具清洗、消毒工作到位

求职信息

设立食品卫生工作应急小组，负责突发事故的处理工作

各小组责任人必须备有食品卫生工作应急小组成员的电话号码，如有问题应随时和有关人员取得联系 礼仪

一旦发现有腹胀、腹泻等症状，立即向相关负责人报告，及时采取有效措施，以防意外应对腹泻及季节易发生的急性病，准备充足的药品。

面试问题

年会安保方案 qzm4

安排专人负责与民生银行安保部门协调相关事宜

落实安保工作方案和责任制度，明确安保措施、安保工作人员岗位职责；

qzm4

协助检查临时搭建的设施、建筑物，消除安全隐患； 求职面试

会前集中说明现场注意事项（胸卡提醒）

设置各类明显标识，辅助安保人员起到引导、警示的作用

面试问题

明确标识治安缓冲区域，避免因拥挤而造成意外伤害

求职面试

年会现场执行 qzm4

针对重点环节，重点布控，如停车场、会场入口等，安排安保人员核对车证及胸卡，维持秩序，分流人群 礼仪

各活动区域以点为单位，分别安排安保组成员，协助各点工作人员维持现场的秩序 求职面试

安保组成员务必开通手机，坚守岗位，加强管理，确保嘉宾安全

针对突发事件，如打架、斗殴等，需第一时间到达事发现场，解决处理

安排流动巡视人员，确保公共设备设施的安全 面试问题

年会医疗方案 求职信息

人员配备及现场安排 面试问题

此次活动共需配备医保人员2-4名专业人员，一旦活动中有人出现意外医生可以当场进行处理

面试问题

与会场最近的医院急诊科联系，如果活动当天现场有人需要到医院进行治疗可以与该科联系进行急救。这样会比打120更加快捷

礼仪

配备急救箱，以简单和适用为原则，保证现场急救的基本需要，确保随时可供急救使用，如碘酒、创可贴、京万红等。 面试网

年会应急方案

现场应急通用处理程序 面试问题

总体要求：当发生危机时，各区域的应急人员应立即按照场地区域进行划分，负责自己的区域，并根据正常应对程序处理。

当发生火灾时，主灾区应立即关闭电源，并拨打119，然后及时疏散人群，总负责人抽调非灾区人员紧急灭火；非灾区应急人员疏散各自负责区域的嘉宾有序撤离

面试网

当嘉宾发生中毒事故时，应立即拨打112或报告医疗小组，如为气体中毒，应急人员应将患者立即带离毒区，并有序疏散围观嘉宾

当发生打架斗殴事故时，应急人员应立即制止事件的进行，控制参与人员，总负责人安排人员及时疏散围观嘉宾，并对事件进行调查处理

面试网

当发生停电停水事故时，应急人员应立即打开备用电源，总负责马上派专业维修人员进行事故排查维修，各区域保安人员要及时安抚嘉宾，以防出现__ 礼仪

发生紧急事故时，各区域工作人员就地转换为应急人员，维持秩序，带领大家从预先设计的区域逃生路线撤离

求职面试

特色年会的策划方案 篇二

一、年会活动目的

面试问题

1.增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

2.对XX年公司的发展成绩进行总结，并制定XX年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。

面试问题

3.表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。 面试问题

二、活动概况 面试网

活动时间：XX年xx月xx日下午xx点到xx点。

活动地点：xx酒店或会议中心。

参与来宾：企业领导；客户群；业内领导；公司工作人员。 礼仪

参加人数：xx至xx人。 面试问题

组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

求职面试

三、签到处布置 面试问题

1.充气拱门放置宾馆大门外的主要通道。 面试网

2.宾馆入口处悬挂红色条幅。

3.签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台。 求职信息

4.设定相应的工作人员进行相关的接待。

qzm4

四、活动形式 求职面试

此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。

qzm4

各单位组织活动以"自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆"为宗旨，国将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

礼仪

五、活动流程 求职面试

18:00-18:30 入场/签到 求职信息

18:30-18:45 开场节目 求职面试

18:45-18:55 出场仪式 面试问题

18:55-19:00 新年致辞 qzm4

19:00-19:05 祝酒

求职信息

19:05-19:15 用菜开始 面试网

19:15-19:25 抽奖(四等奖) 面试问题

19:25-19:30 节目(一)

19:30-19:35 节目(二)

面试网

19:35-19:45 抽奖(三等奖) 求职面试

19:45-19:50 节目(三)/ 分享礼物

19:50-19:55 节目(四) qzm4

19:55-20:05 抽奖(二等奖)

20:05-20:10 节目(五)

20:10-20:15 节目(六)

20:15-20:20 管理层节目

面试问题

20:20-20:30 新年红包

qzm4

20:30-20:35 抽奖(一等奖) 礼仪

六、领导表演节目设计 求职信息

经典节目介绍：空竹俗称风葫芦，早为宫廷玩物，在古时候年轻女子玩空竹被视为高雅之举，现代年轻女子表演空竹被视为绝妙之技。抖空竹在杂技节目中代表着中国的`国粹精品，演遍世界各地，占尽风流，早在86年就荣获"明日杂技艺术节法兰西共和国金奖",为中国赢得巨大荣誉。 求职面试

参考：建议人数6--8人。舞台大小：5*8(单位：m).

面试问题

七、组织工作 求职面试

1.舞台背景喷画：内容、文字内容。

2.舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；舞台边缘布置鲜花；四周墙壁挂红灯笼烘托新年气氛。

3.舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。

面试网

4.布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言。 qzm4

5.有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻。 面试问题

八、晚宴布置

面试网

1.酒店沟通，设定自助餐的类别种类。 求职信息

2.晚宴入口处悬挂红色条幅。 求职信息

3.桌次安排。 求职信息

4.设定相应的工作人员进行相关的接待。

面试网

单位年会策划 篇三

为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20__年度总结表彰暨20__年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

求职信息

一、年会主题 求职面试

融合梦想努力超越！

礼仪

二、年会目的 求职信息

1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 求职面试

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 礼仪

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 面试网

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

三、年会时间

面试问题

1、年会策划及准备期（______年______月______日至______月______日）：

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。

2、年会协调及进展期（______年______月______日至______月______日）：

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

qzm4

3、年会倒计时期（______年______月______日）： 求职信息

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 面试网

4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。 面试网

四、年会概况 面试网

活动地点：____酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

求职信息

参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。

面试问题

组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。

五、年会工作项目组成员及分工 求职信息

组长：______副组长：______副组长：______副组长：______ 求职信息

主持人：__________________________________________

六、节目参与形式 礼仪

以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。

年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

报名联系人：______联系方式：______邮箱：______七、年会筹备阶段 面试问题

节目编排

qzm4

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。 礼仪

1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间； qzm4

2、排练地点：________________________;

qzm4

3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记； 求职面试

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。 面试网

与会公司领导的安排： 礼仪

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；2、领导及其家属座位的安排；3、迎接及引导入座。

与会嘉宾的邀请与安排 面试网

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加； 礼仪

2、嘉宾胸花的准备； 求职面试

3、嘉宾的迎接与引导入座。

求职面试

会场布置与酒店协调

1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位；

礼仪

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 面试网

与会人员的安全返回 礼仪

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。 qzm4

可能出现问题及解决方案1、路上堵车 面试问题

◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到 礼仪

◆尽量提前去接，若迟到可先开始节目。3、音响设备故障

礼仪

◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

面试问题

4、出现醉酒 礼仪

◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

八、年会流程

求职面试

年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞 qzm4

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；2、公司领导及嘉宾入席；3、开场舞蹈；

4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；5、董事长致辞。优秀员工表彰 面试网

1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列； qzm4

2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单；3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖； 求职信息

5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。 求职信息

节目表演 qzm4

1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用； 礼仪

2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；4、主持人宣布节目评选结果； 求职信息

5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元； 面试网

6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。 面试问题

幸运大抽奖 求职面试

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放； 求职面试

2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名；二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品；

3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码抽取。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛；

4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词，宣告聚餐开始；6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

年会聚餐

1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始；2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；

4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人在台上明确；5、______祝酒词结束后聚餐开始。 求职面试

全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

聚餐结束，整个年会结束。

九、注意事项 求职信息

1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前采购年会所需的物品； 求职信息

3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；

求职面试

4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间； qzm4

5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决； qzm4

6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。 求职面试

特色年会策划书 篇四

一、年会的。意义 求职面试

年会是企业重大节日！ 面试问题

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 求职面试

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的： 面试问题

①拉动员工 面试问题

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ 面试网

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

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③拉动其他力量

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a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 求职信息

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

面试问题

二、会场的布置： 求职信息

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐特色年会策划方案——策划书5篇特色年会策划方案——策划书5篇。 qzm4

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。 qzm4

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片

qzm4

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

求职信息

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演特色年会策划方案——策划书5篇策划书。 面试网

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡） 面试网

三、拟邀嘉宾

求职信息

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

礼仪

2、公司各部门领导 求职面试

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 求职面试

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

面试问题

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾） 面试问题

四、岗位安排

面试问题

1、成立专门会务组： 面试问题

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

1）会务总监：

qzm4

2）场外：签到组二人（同时负责茶歇） 求职面试

3）场内：

面试问题

4）主持人：

qzm4

5）男女dj： 面试网

6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 面试问题

7）灯光摄影：

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8）物资：

求职信息

9）白板组：

10）迎宾组：

求职面试

11）礼炮手： 面试网

2、围绕流程进行采购。 面试网

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

礼仪

五、具体流程： qzm4

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。 求职面试

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 面试问题

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！） qzm4

6、放视频（全年回顾） qzm4

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目） 礼仪

a、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖） 礼仪

b、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

c、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

d、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定） 求职面试

e、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） 求职面试

f、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

求职信息

g、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

h、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

面试网

i、晋升任命书 礼仪

j、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪特色年会策划方案——策划书5篇特色年会策划方案——策划书5篇。

10、让各部门定明年业绩目标。 求职信息

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 求职面试

13、颁布新一年里公司的各项政策

求职信息

14、颁布2015年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清） 礼仪

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点特色年会策划方案——策划书5篇策划书。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！） 礼仪

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

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六、重点备注： 面试网

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 求职信息

4、每一位上台者聚光灯必须配合； qzm4

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 求职面试

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个 时间到 的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

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活动目的： 篇五

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的`竞争力； 求职信息

2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

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3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 面试网

年会特色策划活动 篇六

活动策划背景： 面试问题

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 qzm4

再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 求职面试

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 求职信息

活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动安排： 面试问题

（一）企业全体大会议程安排 qzm4

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

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13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。 求职面试

13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握） 面试问题

16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

礼仪

16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

礼仪

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

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17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 礼仪

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 求职面试

17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

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17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐） qzm4

（二）宴会相关安排 面试问题

18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

礼仪

18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。 求职面试

19:00—22:30：与会者共同用餐、活动 面试网

（三）活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。 求职面试

1、全体表演节目：演唱（明天会更好） qzm4

2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。 qzm4

4、部门全体表演节目。

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5、员工自由安排表演节目。

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（四）签到许愿安排 礼仪

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

（五）游戏相关安排

面试问题

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、

礼仪

一：大型团队游戏活动：团拜年 面试问题

人数：无限制 礼仪

用具：酒酒杯

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方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

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二：成语对接 求职面试

参与人数：全体

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道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒 求职面试

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。.。.。.。.。.。.。

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四：喝啤酒比赛 qzm4

参与人数：若干

工具：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈 求职面试

五：30.熊来了（我爱你更有趣）

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参加人员：约束8-15人，分成若干组 求职面试

游戏规则：

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（1）各组第一个人喊“熊来了” qzm4

（2）然后第2个人问：“是吗？”

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（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” 求职面试

(4)3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？” 求职面试

（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。 qzm4

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

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（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣 礼仪

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。 qzm4

（六）与会人员须知

礼仪

一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

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二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

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三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 面试问题

（七）预算费用 qzm4

1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

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2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 面试网

3、各项支出都要有明确的票据。 面试网

（八）各个主要点

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1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚） 面试问题

2、录像拍照（丰富企业文化）

3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行） 礼仪

4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾） 礼仪

5、年会预算要清晰明了（预算统计表）

预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。 求职面试

总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。 qzm4

以上就是求职面试网为大家带来的6篇《特色年会的策划方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 面试网

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