学生管理制度【精选4篇】

在发展不断提速的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟起制度来就毫无头绪？求职面试网为您带来了4篇《学生管理制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 面试问题

学生管理规章制度 篇一

一、总则 求职信息

1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 面试网

2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

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3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

学生会宗旨：全心全意为同学们服务

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学生会工作方针：分工明确、团结合作 面试网

二、学生会各部门及其职能

主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。 面试问题

办公室：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。

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心理教育部：及时了解全院同学的心理动向和心理问题，协同学院采取相应措施解决学生心理问题。

学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持和方法及指导。。 求职面试

文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。 求职信息

艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。 求职信息

宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。 求职信息

科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。 求职面试

体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。

生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。 qzm4

外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。

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实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。

女生部：针对我院女生适时地举办各项活动，并在有女生参加的活动中配合其他部门做好相关工作，负责学院大型活动的礼仪事宜。 求职信息

三、学生会管理体系结构 求职面试

1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事

2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

四、会议制度

1、学生会实行例会制度

（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员主席团成员及各部部长，副部长。 面试问题

（2）学生会各部定期召开会议。 面试问题

（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

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2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

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3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。

4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。

五、人事任命制度 面试网

1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。 面试问题

2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。 面试网

3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。

4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团批准。 礼仪

六、工作布置、检查和总结制度

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1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。 求职面试

2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题，由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。

3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。 面试问题

4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。 礼仪

5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。

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6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。

7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。

8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

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七、活动开展制度 求职面试

1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。 面试问题

2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。 面试网

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。 求职面试

4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。 面试问题

八、文档管理制度

1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。 qzm4

2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整。 面试问题

3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。

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4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。

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学生管理制度 篇二

一、教师不得打骂学生，要尊重、爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。 求职信息

二、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对辅导中心负责。认真熟悉教材，认真做好学生的辅导工作。 面试问题

三、上班不迟到、不早退，不无故缺课，有事要离开向主管人员请假。

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四、教师在工作中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果。

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五、保证正常的秩序，及时处理突发事件。 qzm4

六、教师在任何时候都要把学生的安全放在第一位，在整个辅导班期间任何教师都要随时注意学生的安全。 礼仪

七、各辅导教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流，全面了解学生，以便更好地促进学生全面发展。

八、每班教师定期与家长反应学生的学习情况，定期展示学生的作业。 求职信息

九、每天清点学生人数，了解学生旷课的原因，随时与家长联系。

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十、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力。 求职信息

十一、了解学生的基本情况，对个别学生针对性训练，确保每一个学生成绩都有进步，让家长满意。 求职面试

十二、全面了解学生掌握知识的程度，进行针对性的补习，弥补孩子在校学习漏洞，以全面提高孩子的'学习成绩。 qzm4

十三、维持班级秩序，拥有安静和谐学习环境，杜绝班级一团糟现象，给窗外经过家长展现良好学校形象。 求职信息

辅导内容： 面试问题

1、了解学生当天作业情况，督促其保质保量完成，不允许出现作业没有完成放学回家情况。

2、对作业中的重点、难点予以辅导、解答。不允许出现作业中有错误未检查出来情况，对于检查出来的问题要耐心解答使其明白。

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3、检查各科作业完成的准确率，对于学生白天课堂上没有搞明白的问题予以及时解决，做好复习与预习工作。

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4、负责考前要点复习。定期测评检验阶段学习效果。 求职信息

5、传授良好的学习方法，让学生爱学习、善于学习。

奖惩制度： 求职信息

1. 家长反映作业仅仅是对答案或者直接告诉学生答案，而没有解决疑难问题的，从该教师当月工资中扣除50元/次。

2. 经过老师检查，没有发现和纠正学生作业中的错误，从该教师当月工资中扣除50元/次。

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3. 非特殊原因请假造成学科辅导教师空缺，从该教师当月工资中扣除50元/天。 面试问题

4. 辅导的学生家长多次反映某科老师优秀负责，学生成绩进步明显，给招生形成良好影响的，该教师当月工资中给予奖励200元。 面试网

5. 学生每月学科测评，成绩进步明显的学科给予教师适当奖励，辅导效果不明显，成绩不进反退的给予所任学科老师罚款。 面试问题

学生管理制度 篇三

为了进一步维护正常的教学秩序，确保学校安全，根据各项治安管理制度，结合我校实际情况，对学生进出校园作出以下规定： 求职信息

1、学生进出校门时必须先整理仪容仪表，穿拖鞋、衣冠不整者，门卫有权纠正，屡教不改者按校规校纪处理；骑自行车的学生必须下车步行进出校门，学生进校后按指定位置摆放整齐，校园内禁止骑车或乱放车辆；进入学校上课迟到的同学必须自觉登记姓名、班级及迟到的原因。全体学生必须配合门卫人员的管理，尊重他们履行职责的工作，不得干扰、破坏学生进出校门的。正常秩序。

2、学生迟到后应向值日教师说明情况，获得同意才可以进入班级上课。

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3、学生在上课时间不允许进出校园，如有特殊原因，经班主任或任课老师批准后，凭借学生请假条才可以离开学校。 qzm4

4、禁止学生在校园里面边走边吃东西，禁止带食品到教室。 面试网

5、校外人员来校联系工作须持本人证件或者经被联系人同意后方可进校。 qzm4

6、来校开会者须出示开会通知后方可进入校园。有小车进校要听从门卫指定区域停车。召开家长会时，校内不准停车。

7、教职员工骑自行车进出校门时须下车推行，学生自行车一律停放停车区域并上好锁。 面试网

8、携带学校物品出校时，须持有携物出门证，经门卫检查后方可通行。 求职信息

9、进出校园严禁翻越围墙。 qzm4

10、爱护校园一草一木，保持校园整洁；严禁乱刻乱画、乱吐乱扔。 qzm4

11、严禁在校园张贴大、小字报及非法宣传品。

12、通告、通知、海报、启事等必须张贴在布告栏内。

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13、校园内堆放物资设备、建筑材料和其它杂物，须由学校统一安排地点。因施工需要临时占用、挖掘的，须事先报学校领导批准，并在施工地按规定设置安全标志。 面试问题

学生管理制度 篇四

一、上课前，要把上课用的书本文具准备好，值日生把黑板擦干净。

二、上课铃响后，教师立即进入教室，由班长喊起立，全班同学迅速立正行注目礼，待教 www.chayi5.c om 师还礼后，班长再喊坐下。

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三、课上按教师的要求，认真自学、讨论、练习；要专心听讲，积极思考，不随便说话，不做小动作，不起哄，不顶撞教师。

四、发言要举手，待教师允许后立正回答问题，回答时声音要洪亮，讲话要清楚。 求职面试

五、上课坐态端正，注意写字的姿势，讲究卫生。 求职面试

六、自习课，要自觉遵守纪律，认真学习，独立完成作业。 面试网

七、下课铃响后，教师宣布下课，班长喊起立，全班同学迅速立正行注目礼，待教师还礼后，学生方能离开教室。 面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《学生管理制度》，希望对您有一些参考价值。 礼仪

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