小公司的规章制度通用7篇

在社会一步步向前发展的今天，制度使用的频率越来越高，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心为大家整理的7篇《小公司的规章制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

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小公司规章制度 篇一

一、小公司规章制度

为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 求职信息

基本制度 求职面试

1 、进入办公室必须着装整洁。 求职面试

2 、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 面试问题

4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

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6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 礼仪

7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度

1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

2、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

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3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。 礼仪

4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

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值班制度 面试网

1、值班人员必须按时到办公室。

2、接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。 qzm4

3、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

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4、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

5、做好办公室清洁卫生。

二、怎么公示规章制度

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1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。

2、将规章制度以手册形式发给员工，交由员工阅读，并且在阅读后签字确认。用人单位应保留规章制度的发放证据。

3、将规章制度放在公司网站上由员工浏览，通过计算机技术手段记录员工浏览规章制度的情况。 求职面试

4、将规章制度在厂区公共区域将规章内容全文公告，并且将规章制度的公示现场以拍照、录像等方式记录备案。

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5、将规章制度发到员工个人邮箱里，保留发信记录。 求职信息

6、将员工对于企业规章制度的了解情况作为考核项目，定期或者不定期考核员工对规章制度的了解情况，记录规章制度考核结果并让员工签字确认。

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7、召开全体职工大会或者组织全体职工对规章制度进行集中学习、培训，让员工在规章制度学习培训报到表上签名。

礼仪

8、可以进行相应规章制度的考试，并保留规章制度的试卷。

小公司规章制度 篇二

1、认真完成收银收款工作，警惕假钱；不定时查看监控、大堂及外摆情况的。全局掌握。

礼仪

2、检查每日酒水饮料的存货是否充足，及时补充冷饮至冰柜。

3、检查每日消毒碗筷的存货，如若不够及时电话补充。

4、不定时检查调味台，并通知服务员进行补充。

5、整理每日进货单据，监督采购品种及数量。

6、营业结束后认真盘点当日营业额，点清钱款并做好每日收支记录账单。

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7、非就餐高峰时段协助服务员做好餐前准备工作如串菜等。 面试问题

小公司规章的管理制度 篇三

1、工作时间不应无故离岗、串岗、不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、职员应在每天的工作时间做好工作区内的卫生保洁工作、保持物品整齐，桌面整洁。

3、在每周六例会上手机全部调成静音，开会期间不可以接听电话。

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4、不得在办公室内抽烟。抽烟走廊或厕所。 面试问题

5、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗，说笑，打闹，说粗话、脏话。

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6、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。 qzm4

7、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。 面试网

8、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。

9、销售人员每天6：00回单位报到（此条现在不做仅作参考）业务人员填写当天工作总结和第二天工作计划。电话营销人员每天交当天电话表（100）和第二天打电话名单。

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10、销售人员每周六早晨交一个星期内的客户资料表。

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小公司规章制度 篇四

为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 求职面试

一、8.50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50元罚款，不得早退，不得旷工。

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一、工作期间不可因私人情绪影响工作。 qzm4

二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。 求职信息

三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公安静有序。

四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。

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五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

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六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。 面试网

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。 qzm4

八、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

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九、电话接听：遵守电话使用规范，接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话。

十、辞职条件：员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职。 求职面试

小公司规章的管理制度 篇五

1. 总则 礼仪

制定目的 为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。 适用范围 凡经本公司录用的所有员工(含试用期员工)，均须遵守本守则。 权责单位 礼仪

(1). 行政管理中心负责本守则制定、修改、废止之起草工作。 礼仪

(2). 总经理负责本守则制定、修改、废止之核准工作。 求职信息

(3). 由人力资源部印制成册，公司所有员工每人一册。

礼仪

2. 员工守则 求职面试

2.1.仪容仪表规定

(1). 员工上班必须着装整洁、朴素大方，不得有脏污，

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(2). 男员工不得穿背心、短裤，上衣扣子不得解开超过（含）两个；女员工不得穿着过于裸露的衣服。

(3). 若有规定工作服，必须着工作服上班。

(4). 不得穿拖鞋上班，鞋应干净。男士应穿黑或棕色皮鞋上班。

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(5). 男员工不得光头或留长发，头发长度以保持不盖耳部和不触衣领为准，男女员工均不得把头发染成黑色以外的颜色，上班时均应将头发梳理整齐。男员工不准留胡须。

(6). 所有员工不得留长指甲，且须保持整洁。

2.2.基本行为举止规定 面试网

(1). 上班应保持以下基本要求： 形象：仪容端庄、热情大方。 谈吐：温文有礼、简捷明快。

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问好： 面试网

※ 早上见面时应以诚恳的态度清晰说声“早上好”。 求职信息

※ 在首次开门进入办公室时，如果办公室有人则应以大家听得到的声音说“早上好”。 面试网

※ 听到别人打招呼，应大方回礼，以免失礼。

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※ 在通道、走廊遇到同事时应点头微笑行礼。 面试问题

※告辞再见：先行者应以清晰的声音说“与大家说再见”。 求职面试

（2） 在工作岗位上： 面试网

※ 在办公室应保持肃静，交谈以不影响他人工作为条件。

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※ 有人招呼应立即回应，如有急事需先说声“对不起，请稍候“。

※ 招呼人时声音应清晰、大方，有职务以职务相称，无职务以先生、小姐相称，切忌称绰号。

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※ 坐姿要正，切忌趴伏、仰坐或将脚放在桌面的不雅姿态。

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※ 有关工作商谈力求简明。 面试问题

（3）一般交谈举止：交谈时忌左顾右盼；谈话态度要诚恳；适当的称谓沟通双方的亲切感；不可边说话边打哈欠或显出不耐烦；访问见面时应说“对不起，打扰您”，告辞时应说“对不起，打扰您了”。 qzm4

（4）工作场所： 礼仪

※ 走路要轻快，以免和人相撞。 面试网

※ 遇到上司、客人和同事轻轻点头，并稍有让路，以示敬意。

※ 陪同上司和客人走路时，要稍退后，以示谦恭。

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※ 进入他人办公室，应先敲门，不能敲门时打招呼，经允许方可进入。 面试问题

(5). 同事、工友遇到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决困难，提供必要的支援。

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(6). 外出办事的工作人员，进入办事机构办公室前，应先检查自身仪容仪表，并适度敲门，待主人允许后方可进入，进入后应先使用礼貌用语。 面试问题

(7). 办公室工作人员在电话铃响三声之内应接听；接打电话，应语调平缓，声音柔和适度；不得大喊大叫，影响他人工作，也不可无精打采，影响公司形象；使用电话应长话短说，禁止电话聊天；接听电话，应先报公司：“您好，北京戎舒康生物科技有限公司”，然后问询或转接。 qzm4

(8). 热诚接待宾客，使用礼貌语言，守时守信，不卑不亢，不做有损国格、公司形象或人格的事。 面试问题

(9). 禁止随地吐痰，乱丢垃圾；办公场所、生产车间、仓库及其他禁烟区域严禁吸烟。 求职信息

(10). 维持良好的公共秩序，文明用餐。

(11). 每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作，自觉搞好办公场所卫生工作。 面试网

(12). 使用卫生间后应随手冲洗并要检查是否冲洗干净。 面试问题

(13). 爱护公物，力求节约，养成人离开前随手关灯、电风扇、空调、水龙头等的习惯。

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(14). 所有员工应自觉维护和发展公司形象，不得有任何有损公司形象的行为或言辞。 求职信息

(15). 所有员工应互敬互爱，和谐相处。 求职信息

(16). 不损人利已，不讥讽挖苦，不窥探他人稳私，不对他人进行人身攻击，不以工作之外事情议论他人。 求职面试

(17). 严禁拉帮结伙，滥用权力。 求职面试

(18). 严禁打架斗殴。 面试问题

(19). 严禁聚众赌博。 面试网

(20). 住宿人员应遵守集体宿舍公约。

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2.3.工作纪律规定

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2.3.1.基本行为举止规定

(1). 上班时必须将工作证（牌）正确佩戴于左胸前。 qzm4

(2). 外出时，须按有关规定办理手续。 面试问题

(3). 上、下班须打卡，不得托人或代人打卡，不得伪造出勤卡，不得虚打加班卡，打卡时按秩序。

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(4). 携带公司物品外出时须办理规定手续，发生丢失损坏时照价赔偿。

(5). 禁止带领公司以外非办事人员进入公司或宿舍留宿（因业务需要，须经公司批准），不准将小孩带入车间或办公室。 求职信息

(6). 以上规定，门卫或前台应严格要求，公司所有员工应积极配合。 面试网

2.3.2.工作纪律规定 求职面试

(1). 上班时不得吃东西、聊天、喧哗、追逐嬉戏、打瞌睡、吃零食、看小说。 qzm4

(2). 不得处理与工作无关的私事。

(3). 不得看与工作无关的书籍。

(4). 未经允许，不得在工作场所自放音乐或听“随身听”。

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(5). 工作时间不得喝酒（公务应酬除外，但提倡中午不喝酒）。

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(6). 工作时间禁止私人会客；工作会客应在会客厅或指定场所。

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(7). 离开工作岗位时须防止干扰他人。 求职面试

(8). 必须尽忠职守，服从指挥安排，对上级工作安排有争议时须以首选服从为前提，但可以后提出意见。 面试网

(9). 会议途中，尊重主持人或发言人，不随意插话、抢话，有事先举手或以纸条传递。 面试问题

(10). 自觉维护工作环境卫生，各种物品摆放整齐。 qzm4

(11). 非指定操作者，不得操作各种设备（含办公设备， 不得利用公司电脑做与工作无关的事）、仪器；指定操作者须依照操作规程操作，特别注意安全。 求职信息

(12). 下级应尊重上级，上级应关心下级，各种工作报告须依照管理层次逐级呈报，不得越级（特殊、紧急情况除外，但须于事后向直属主管报告），当个人意见未获采纳前，应严格执行公司规定或上级指令，不得因个人意见阻挠组织运作。

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(13). 工作岗位服从上司安排，执行生产、工作任务时不得畏难借故回避或互相推诿，遇临时紧急任务，虽非工作时间内，经通知后应立即到场处理。

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(14). 下班前应关好门窗、水电，将工作环境整理整齐清楚。

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(15). 严守公司机密，未经总经理许可并办理登记手续，公司档案、文件资料不得让公司以外人员借阅；不得泄露公司各项计划、议程、决定等。 礼仪

(16). 不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。 求职面试

(17). 不得利用职权行贪污、受贿、行贿及其他损害公司利益的事情；不得以公司名义招摇撞骗；不得以公司公务关系，从事与集团公司无关的事务；不得利用公司客户资源或商情资料或本公司名义销售非本公司的产品或从事其他买卖（公司员工不得接受客户的宴请娱乐）。【药店公司规章制度范本】

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(18). 未经公司书面同意，不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与本公司相同或类似之事业。 求职面试

(19). 工作态度应端正负责，事先计划周详，事中尽责尽力，事后不断改善，不可阳奉阴违，敷衍搪塞。

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(20). 爱护企业的一切公共设施设备，严禁损坏。

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2.3.3.保密制度 qzm4

(1). 员工个人或近亲不得经营或投资与公司有关的事业，不得兼任公司以外任何职务。

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(2). 严守公司机密，公司未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策不得泄露。 面试问题

(3). 公司财务报表、预算报告、统计报表、人事档案、工资性及劳务性收入资料、内部合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录不得泄露。

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(4). 公司的档案或资料，未经总经理或行政总监特别授权时，不得携带离开公司。

(5). 本公司员工离开公司后，不得用公司的技术秘密（包括公司经营及特有的专利）为他人或自己服务。

3. 工作规则 面试网

3.1.努力高质量完成本职工作是公司每位员工应尽的工作责任和义务。

(1). 按本职工作岗位之需要，主动探求更好的办法并努力实现。 求职信息

(2). 应主动与相关人员协调，以保证工作的完整与准确。

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(3). 公司发展是每位员工的工作目标，每位员工应为更好完善公司积极献计献策。 求职信息

3.2.对计划好的工作应按计划完成，遇到特殊困难应及时向上司汇报并说明原因和可能完成的最后期限。

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3.3.对指派的工作应尽心完成，遇有困难应细致说明。 面试问题

3.4.接受命令的原则

3.4.1.接受命令时 qzm4

(1). 接受命令通常要准备笔记，记下要点： 为什么 —— 工作的意义。 做什么 ——工作的目标和目的。 如何做 ——工作的程序，方法。 何时做 ——何时开始，何时结束。 在何处 ——工作场所。 何人 ——协调、配合人。 成本费用多少——费用计划。 求职面试

(2). 认真听后，要提出问题。

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(3). 接受命令后，再重复一遍。 求职面试

3.4.2.有意见时的呈述

(1). 站在自己的立场上陈述意见。 面试网

(2). 以谦虚的态度直率的陈述意见。

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(3). 按照事实简洁的陈述意见。 礼仪

(4). 请求上司的指示。

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3.4.3.接受命令后

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(1). 不考虑不能够的理由而向具体化的方向考虑。 qzm4

(2). 上司希望什么呢？ 尽快抓住重点和核心。

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(3). 正确判断内容。

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(4). 迅速推动实行。 求职信息

(5). 不遗漏地确认实行的结果。 qzm4

3.5.向公司报告的原则

3.5.1.在下述情况应报告

(1). 命令的工作告一段落。

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(2). 发生了特殊情况。

(3). 已知工作比预定时间要长。 面试问题

(4). 预料到结果的时候。

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(5). 违反规定的时候。

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(6). 开会、研修、出差归来时。 面试网

(7). 工作周期较长时。

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3.5.2.报告的准备

(1). 向谁报告，报告什么。

(2). 报告的顺序（a-g）。

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(3). 决定书面报告，还是口头报告。

(4). 准备数字、实物、图表等。 面试网

(5). 调查实例。 求职信息

(6). 向有关人员事前联络。 面试问题

(7). 选择报告的时间和场所。 qzm4

3.5.3.报告方法 面试问题

(1). 报告简洁的按结论，理由，经过等顺序进行。

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(2). 事实要正确，要强调重点。 面试网

(3). 要考虑对方的理解程度。 面试网

(4). 不浪费时间。 求职信息

小公司规章制度 篇六

1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须注意岗位职责不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密； 求职信息

2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： 礼仪

a、公司经营发展决策中的秘密事项； 求职信息

b、人事决策中的秘密事项；

c、专有技术； 求职面试

d、客户信息、合作渠道和重要的合同、单据；

e、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；

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f、产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本；

g、经理确定应当保守的公司其他秘密事项； 求职信息

3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料；

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4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的。员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密；

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5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管；

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6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以除名，公司保留追究刑事责任的权力。

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小公司规章制度 篇七

1、严守岗位职责、遵守工作纪律，讲究工作效率、日事日毕，服从领导安排。 求职面试

2、仪表端庄、大方，上班期间统一着工装。有客人时不得大声喧哗、谈笑、玩手机；工作时间合理使用手机，不得玩手机游戏、看电影等。

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3、待客热情礼貌、端庄大方。主动指引或解决客人问题，路遇客人要笑脸相迎、主动让路。 礼仪

4、接听电话时要神清气爽，使用文明用语；转接电话或传话时要及时。

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5、严禁假公济私、盗窃公司食物及财产！不私自使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事，不影响他人工作。

以上内容就是求职面试网为您提供的7篇《小公司的规章制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 qzm4

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