活动策划方案(最新8篇)

2023-06-17 22:09 作者 :admin 围观 : TAG标签: 活动策划 策划书 活动策划方案 日记本

为确保事情或工作顺利开展,时常需要预先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下内容是求职面试网为您带来的8篇《活动策划方案》,如果能帮助到亲,我们的一切努力都是值得的。

礼仪

活动策划 篇一

一、活动目的:

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为了促进校团委组织部内部人员的交流,增进部内友谊,加强部内团结,展现组织部部员的风采,进一步扩大校团委组织部的影响力,培养同学们的集体荣誉感,营造团结向上的氛围,通过比赛培养体现同学们团结合作精神,特此举办此次部内篮球赛。 qzm4

二、活动主题:

求职面试

Xx杯沈阳工业大学校团委组织部部内篮球赛

礼仪

三、活动时间:待定

求职信息

四、活动地点:

礼仪

新校区南区篮球场 qzm4

五、参赛方式: qzm4

以部门为单位,每个部门2支队伍,每支队伍45人(3个主力其余替补)。部长以上级出两支队伍。每支参赛队要有3名以上的女拉拉队员参与中场活动。比赛采用淘汰制,赢一场比赛即进入下一轮,输一场则直接淘汰。共12支队伍

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六、活动流程:

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1、比赛前期由各部门组织报名,由部长统一上报主席团,然后由秘书处组织统一进行抽签排序。

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2、比赛开始前布置比赛场地,准备好前期工作。(按人力资源中分工) 面试网

3、赛前运动员熟悉场地并进行热身,以免比赛中拉伤,各队长参与抽签。

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4、比赛开始前,由主持人提示对阵双方入场。 求职信息

5、比赛开始时,由主持人介绍队员入场(可以想象NBA的入场形式)。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号,为自己呐喊。 面试问题

6、比赛开始后参赛队分上下半区分别对阵,对阵形式按对阵表。队员身着赞助商统一的服装(有助于为赞助商造势)。每场比赛规则按《三人制篮球赛竞赛规则》执行。 求职信息

7、每场比赛中场休息时,由每队女队员和本方啦啦队中两名女生在3秒区定点投篮,每人五次每进一球得一分,全部结束后所得分数算入球队总分。 面试网

8、每场比赛结束后,要与对方球员握手或拥抱以表示友好,并向拉拉队员致意。

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9、每场比赛后,由主持人宣布结果,并由大会记录。 礼仪

1、第一轮预赛,每个小组3支队伍打循环赛,分别抽签有一支队伍轮空,另外两只对抗。决出四强队伍。进行重新抽签分组,分别对抗。

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11、半决赛中两支失败的队伍决出三、四名。

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12、半决赛中两支胜利队伍决出冠、亚军 礼仪

组号 面试网

1、抽签内容 求职信息

2、每场比赛中场休息时,可以有赞助商进行自我宣传或比赛失败队表演节目。

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3、比赛中若出现打架事件无论轻重一律开除组织部,并交予公安处处理。

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4、每场比赛可以选一个主持人对选手进行介绍。活跃现场气氛,促进相互认识。 求职面试

5、活动最后根据个人数据评选出一个最佳投手,一个优秀组织者给予奖励(可以是证书)

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6、赛后组织合影留念

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7、各部员注意自己带伞,以免中暑

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8、各啦啦队只能给自己队加油,不允许为对方喝倒彩。

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七、资源需要 面试问题

1人力资源 qzm4

1、裁判1人/场,计分及犯规次数2人/场 面试网

2、主持人2名(部内选择)

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3、赛前布置赛场各部出人(市场拓展、活动策划:座椅和比赛器具的搬运。 qzm4

秘书处:各部门签到。 面试问题

信息宣传:条幅展板的布置。维持会场秩序 面试网

技术控制、秘书处:现场器材的看管,布置会场。) 面试网

4、颁奖礼仪(决赛) 面试问题

5、打扫会场各部出人(集体参加)

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6、比赛当天各部出人接站。 qzm4

7、各部门出人领水 礼仪

2、物力资源 礼仪

1、海报、条幅、展板、喷绘

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2、座椅(位嘉宾及主席团提供座位) 礼仪

3、大遮阳伞 qzm4

4、比赛用球1个

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5、记分牌,裁判用哨

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6、比赛用水

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7、比赛服装

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8、证书两个 求职面试

9、喇叭(最好能有几个) 面试网

1、打扫卫生工具 面试网

11、奖品

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12、照相机或摄像机 礼仪

13、义卖时的桌椅

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14、队长袖标

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15、音响,锣鼓 求职信息

16、彩旗(可以为商家宣传) 面试网

17、会旗

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18、犯规记录本 求职信息

19、围场地的彩旗(三角形的那种) 求职信息

2、比赛用的抽签纸、箱

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活动策划方案 篇二

一、活动的背景、

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关于这个活动初源于一部电影《一个陌生女人的来信》,故事内容说的是一个将死的女人她生命的最后时刻,饱蘸着一生的痴情,写下了一封凄婉动人的长信,向一位著名的作家袒露了自己绝望的爱慕之情。 面试问题

其实真的很不喜欢这个故事因为它太过于黑白。可是我却依旧被它所感动,感动于那颗卑微而执着的爱。电影中的。一些情节或许我们每个人都曾做过,在那些单纯美好的年纪,偷偷喜欢一个人,偷偷的再他经常出没的地方徘徊,偷偷的用铅笔描绘出他的轮廓,偷偷的假装与他偶遇等等。而这些将是我们最美丽的记忆,如果只让他在我们的记忆中枯萎那将是怎样的遗憾。因此我策划了这样一起活动。

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二、活动内容、

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18岁的天空下的我们,在成长的岁月中,或多或少会有一些埋藏在心灵深处的回忆,也许是曾经的伤痛,也许是被遗忘的梦想。在18岁这个飘逸季节,当我们从稚嫩走向成熟,我们带着阳光般灿烂的微笑憧憬未来。让我们静静的回顾,静静的思索……用文字吧!那诗意的文字日记那委婉的形式来表达吧。 求职面试

我们用两个月的时间让四个(每个年级一个)日记本完成它全校之行(每年级30—40人参与)。

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每一个收到日记本的朋友把自己与本本的合照贴上去然后完成你的日记,每个人限定2页。

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内容不限,诉情,许愿,祝福,希望,等等。

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同时也希望你在将日记本寄给下一位同学的时候可以送一些小礼物给对方(自费)。

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(注、日记本在每人手中停留时间为2天)

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三、活动时间、 求职信息

活动持续时间、3月23日-6月15日 求职面试

活动准备3月16日-3月23日

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报名3月23日-3月24日 求职面试

4月参与人员公布、3月25日

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第一站启动3月24日(一食堂前)

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5月参与人员公布、4月19日

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前半程日记展示、5月17日

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6月参与人员公布、5月17日 求职面试

参与人员交流会、6月11日(周五) 礼仪

活动展示、6月14日-6月15日

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四、活动安排、 面试网

1、前期准备(3月16日-3月23日) 面试网

1)宣传用展板两块(用毛笔写的活动背景、活动内容如上)(蒋从明) 面试网

2)活动报名每个年级各两张(包括姓名、性别、系别班级、联系电话、QQ(参与人员必须加入此次活动QQ群)、寝室号(王政道)

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4)、活动审批、场地申请(宋双全)

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5)桌椅、音响(张检) qzm4

2、活动报名(3月23日-3月24日) 面试网

1)总负责、宋双全、周彪 礼仪

2)场地布置及收场负责、周志力、张检(可到组织部、外联部等部门调用人手)

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3)报名填写指导人员、王芬良、龙娟、刘鸿德、刘晓明

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4)报名宣传人员、彭静、饶亚莎、杨梅

礼仪

5)活动现场信息反馈、蒋玉南,陈倩倩(包括路过人员对此次活动的评价等) 求职面试

3、活动启动参与人员确定并公布3月17日(李月) qzm4

1)第一批参与人员一食堂前集合

礼仪

2)社团负责人及第一位参与人员日记本交接

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4、前半程日记展示(5月17日)

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1)展示地点、一食堂前

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2)展示内容、社团活动纪要、本次活动优秀日记、特殊日记、图片

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3)展示负责、杨禹、李俊婷、龚春林、唐益

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5、参与人员交流总结会(6月11日)、(可与社团其他活动进行穿插)策划、组织部、编辑部 面试问题

6、活动展示暨颁奖、6月14日-6月15日

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1)展示地点、一食堂前

礼仪

2)展示内容、社团活动纪要、本次活动优秀日记、特殊日记、图片 求职面试

3)展示负责、杨禹、李俊婷、龚春林、唐毅

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五、奖项设置

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最佳创意日记、最佳感人日记、最佳爆料日记、最佳参与奖、活动优秀组织贡献奖5人 求职信息

六、活动交联系 面试网

全程指导监督:盘荣豪、易京亚 qzm4

活动咨询查询:杨梅、龙娟

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活动临时交流QQ群、社团QQ:

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活动进程公布:社团51主页

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七、活动注意 面试问题

1、收到日记本,在第一时间拨打电话联系我社秘书处工作人员 面试网

2、收到日记本后在两天内完成你的日记,每人的内容限两页纸,不要过多,也不要太少。 qzm4

3、完成日记后立刻电话联系你的下位同学,确认他的地址,(务必!重要!) 日记本送出后也请电话给我社秘书处。

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4、完成日记后请迅速送出,保证整个活动按时间表进行。请使用安全可靠的传递方式。

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5、我们鼓励你收到日记本后拍下照片,最好有你和日记本的合影,通过电子邮件发到我社邮箱或上传到活动页面,也可以拍下所有日记留念。

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6、我们鼓励你在将日记本寄给下一家的时候也可以送一些小礼物给对方,可以是明信片,照片,书,CD,等你所希望的小东西。

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7、日记本传递顺序是按就近原则,前后差异望大家理解。 求职信息

8、请爱护日记本,不要弄脏弄坏,保持美观。 求职面试

9、社团工作人员务必及时跟踪联系做好信息反馈调查

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八、经费预算 礼仪

宣传单200份30元

礼仪

海报10张20元

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证书10个30元

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交流会茶水20元

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横幅1条30元

礼仪

合计130元 面试网

九、招商方案(附录)

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活动策划方案 篇三

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“唱响金秋,喜迎校庆”——主题迎新合唱比赛 面试问题

礼仪

求职信息

求职信息

宁夏师范学院 化学化工学院 20xx年9月7日 面试问题

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二、目录 求职面试

这一部分应该要根据以后的内容来设置

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三、 活动背景 :

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金秋送爽,丹桂飘香。我们又迎来了金秋时节。20xx年恰逢我校诞生70周年,光阴似箭,日月如梭。宁夏师范学院历经风风雨雨,蓬勃发展

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四、 活动目的、意义和目标:

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五、资源需要: 求职信息

列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。 求职面试

六、活动开展: 求职面试

作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 面试问题

这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

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七、经费预算:

礼仪

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。

求职信息

八、活动中应注意的问题及细节:

求职信息

内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定 求职信息

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性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。 面试网

八、活动负责人及主要参与者:

面试问题

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。 qzm4

注意:

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1、 本策划书提供基本参考方面,小型策划书可以直接填充;大型策划书可以不拘泥于表格,自行设计,力求内容详尽、页面美观;

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2、 可以专门给策划书制作封页,力求简单,凝重;策划书可以进行包装,如用设计的徽标做页眉,图文并茂等; qzm4

3、 如有附件可以附于策划书后面,也可单独装订;

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4、 策划书需从纸张的长边装订; 求职信息

5、 一个大策划书,可以有若干子策划书。

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字体要求

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一级标题 宋体 小二 加粗 面试网

二级标题 宋体 四号 加粗 qzm4

正文 宋体 四号 不加粗

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活动策划方案 篇四

活动意图:

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一年一度的“六一节”就要到了,“六一节”是宝贝们特有的节日,这也是我们早教班的宝贝在幼儿园里度过的第一个“六一节”,为了让所有的宝贝能够感受自己的节日属于那份独有的兴奋、快乐,让“快乐的六一节”给每位宝贝的童年留下一份美好的回忆。 礼仪

活动目标:

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1、引导幼儿知道六一儿童节是国际儿童节,是小朋友自己的节日。 qzm4

2、☆☆积极、自信的与同伴一起表演、分享来庆祝自己的节日。

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3、积极的参与活动,体验节日的无限乐趣,感受成人对自己的关爱。 qzm4

活动准备:

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各班为幼儿准备装扮的物品、分享的食物、地上贴好小点点。 面试问题

活动主持:

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JANE老师

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活动拍照: 求职信息

晶晶老师

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活动报道: 求职面试

孙园长

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活动时间: 求职信息

5月27——6月1日 求职面试

活动地点:

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四楼大教室

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活动流程: 礼仪

一、为幼儿进行相关节日知识的渗透。(5.27----5.31)

礼仪

各班教师提前做好“六一节”的宣传工作,让幼儿、家长知道“六一节”是宝贝们的节日,引起大家的重视、期待。渗透相关的内容如儿歌:《六一到》附;六一到,六一到,小朋友们拍手笑。你也笑,我也笑,大家一起哈哈笑。美术:《节日的气球》。

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二、庆祝节日(6.1) 礼仪

1、集体舞。

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表演形式:各班为单位集体进行表演,(幼儿将平时集体学到的舞蹈律动进行开场表演。) qzm4

2、集体K歌比赛。

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表演形式:各班为单位轮流进行K歌。(教师引导幼儿将平时所学的儿歌以班级为单位你一首我一首K歌比赛,在比赛中感受快乐的节日气氛)

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3、班级表演。

面试问题

表演形式:各班为单位轮流进行表演。(各班幼儿将平时所学的特有舞蹈律动,以班级为单位在集体面前晒一晒,亮一亮)

礼仪

4、教师舞蹈表演。 面试网

所有的教师一起幼儿跳舞蹈《宁静的夏天》,(教师与幼儿一起伴随音乐的旋律跳起舞蹈,也是教师送给幼儿的节日礼物,让幼儿在快乐的氛围中感受成人对他们的关爱) qzm4

5、快乐分享。

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摆放集体的大餐桌,各班轮流自助选择食物,大家一起分享。

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活动策划方案 篇五

活动介绍:荆州职业技术学院机电工程学院序言“一寸光阴一寸金,一寸光阴难买”、大学四年的黄金时光,不容浪费、大学四年看似短暂,但人生有几年?大学四年,开阔了眼界,获得了人生的另一条大道、大学四年,分组看世界,生活变得更加成熟、大学四年,春夏秋冬,用心播种,用心收获、这四年,只要你有心,我相信春天的种子,秋天一定会结出金色的果实、 面试网

一、动人的主题: 求职信息

校园百宝箱、

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二、活动的目的: 求职面试

丰富大学生的学习生活,调动他们的积极性,让大家在活动中学习、同时让学生关注世界和生活,对生活有更多的激情和热爱、

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三、活动时间:

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XX年5月20日 礼仪

四、参与者:

面试问题

荆州职业技术学院每个系有四名代表、 求职面试

动词(verb的缩写)活动组织者:

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荆州职业技术学院机电学院团支部社区部、

礼仪

不及物动词地点: 面试网

1——3202 面试网

五、活动流程

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(1)宣传活动: 礼仪

1、黑板上的宣传

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2、公园网络宣传

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(2)事件注册 面试网

1、报名地点:1—1106、

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2、报名时间:中午11:30—12:00、 礼仪

(3)活动主题:

礼仪

主办方组织的、 面试问题

(4)活动流程: 面试问题

活动分为五个步骤,总分100分、答题方法是写,答题时间15秒、各部门主席、秘书担任评委,主办方打分、 求职面试

1、击球:

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活动规则:每个部门发三个彩球,每个球有一个问题,每个部门刺破气球得到答案、一片10分钟,时间15秒、

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2、击鼓和传球: 求职面试

活动规则:主人手里拿着一个球、一开始,主持人把球交给一个部门的代表,每个部门开始传球、当主持人喊停的时候,接球的人都在、比赛举行了三次、需要10分15秒、 求职面试

3、关注整体精神:

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活动规则:所有嘉宾将参与互动环节并回答问题、亲朋好友将在活动现场表演节目、时间是30分钟、 面试问题

4、众神是奇妙的: 求职信息

活动规则:本活动包括七个部分、各部门代表先选出其中一部分,再选出相应的问题来回答、时间15秒,每题10分、

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5、彩色铃声: 面试问题

活动规则:各部门代表可尽快致电主持人,优先答题、本课程共进行三次、一题10分15秒、

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(5)活动总结:

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1、根据每个队的得分,选出第一、第二和冠军队、

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2、评委将对此次活动进行点评、

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3、评委将颁奖、 求职信息

4、参赛者合影、

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六、注意事项: 面试问题

1、活动本着公平公正的原则,禁止相关人员作弊、 求职面试

2、放学后或假期组织活动、 求职面试

七、活动联系人:

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xxx 、 求职面试

活动策划方案 篇六

1、活动形式: 礼仪

趣味运动。 求职信息

2、活动性质:

面试问题

熔炼团队,关爱员工。

礼仪

3、活动地点: qzm4

4、参赛地点: 求职信息

XXX

礼仪

5、客户: 求职面试

xxxxx有限公司

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6、客户协调人:

面试问题

联系方式:

礼仪

7、主办协调人: 求职信息

联系方式:

礼仪

8、活动时间: 面试网

XXXX年XX月XX日13:3010、执行计划: qzm4

领导签发。 面试网

签发日期。 面试问题

附件内容:场地布置。

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相关注意事项:5W1H。 礼仪

(1)、各项目参赛人员必须准时在4月27日下午13:30到达XXXX签到。 面试问题

(2)、各项目参赛人员在比赛中必须遵守中相关安全条例,保护自身安全。

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(3)、各项目参赛、参观人员请按照活动流程进行活动内容,准时进行各项活动。 面试问题

(4)、禁止非工作人员与参赛人员进入比赛场地,打乱比赛秩序。 礼仪

(5)、持场地的卫生,保持现场的卫生。

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(6)、各部门认真组织本部门的员工参加活动,并组织好后勤工作。 面试问题

(7)、营销活动,比赛日期另行通知。

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活动策划 篇七

一、活动目的:借助秋游活动,让学生走进社会,走入秋天,让学生亲近大自然,开拓视野,感受生活的多姿多彩;陶冶学生情操,丰富课外生活,培养团队意识,合作精神,开展丰富多彩的综合实践活动。 这次活动主要涉及活动安全、食品卫生、交通安全、全班及小组购物等问题 qzm4

二、活动时间:20xx年10月17日(星期五)

礼仪

三、活动内容:秋游 礼仪

四、活动方式:学校予以积极配合。 礼仪

五、活动过程:

求职信息

活动前: 求职信息

班主任宣讲活动内容,各班制定活动公约。 礼仪

1、编组,组内成员合理分工,明确自己的任务。一切活动均要集体活动,不得单独外出。 qzm4

2、做文明游客,爱护花草树木,树立小学生文明的形象。 求职面试

3、讲文明、讲谦让,发扬团队精神、体现小学生素质。 求职信息

4、保持场地整洁,不乱扔垃圾,做环保小卫士(活动前要求学生每人自带垃圾袋,把垃圾装袋后丢进垃圾箱)。

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5、活动中要注意安全,不脱离集体,不做危险动作。 礼仪

活动时: qzm4

1、带班教师要配合导游,各尽其职,引导学生观察欣赏大自然。 礼仪

2、适当组织学生开展游戏活动。 面试网

3、教师要随时关注学生的安全表现,并及时作具体指导。 礼仪

4、教师要认真考察各班学生活动情况。活动后对各小组表现进行总结评比。 活动后:

面试网

在各小组评比的基础上,对各小组学生外出的安全、纪律、文明、卫生、团结协作等方面进行评比。各班总结交流秋游收获,可让学生通过说说,写写来加深印象。 礼仪

六、活动注意事项:

求职面试

1、班主任要清点人数,确保学生不掉队。排队行走安全:一切行动听从老师和家长的指挥,紧跟队伍,不掉队,在队伍中行走不喧哗,不拥挤。 面试问题

2、游玩安全:1)不去湖边玩耍,不攀爬,不做危险游戏;2)在老师视线范围内活动,不得穿过警戒线,不得随意离开,去厕所或者有事离队要向老师请假并和家长一起离开。

面试问题

3、活动过程中,家长和教师应要求学生不擅自离开队伍,不得相互推嚷打闹,确保队伍的整齐有序。

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4、中午进餐时,要讲卫生,家长要教育学生饮食文明,不抢不争,吃饭时不高声喧哗,要谦和礼让,保证既吃饱又吃好。家长们要顾及所有孩子,不要偏向自己孩子,给自己孩子一个成长的机会。体现谦让、团结友爱的和睦气氛。 学生要求:

求职信息

1、听从指挥,注意安全——不追跑、不攀爬、不带刀具等危险器具不使用玻璃杯、钢杯等易碎坚硬物品。

礼仪

2、准备适量食品、饮料、湿纸巾、报纸或塑料薄膜、垃圾袋,自己物品注意不要丢失。

面试问题

学生准备:自己喜欢的食物,面包、火腿、水果

礼仪

家长准备:锅碗瓢盆碗筷、坐垫、洗洁精、桌子

礼仪

4、分小组,选派组长负责小组活动,在进行小组活动时,不准小组的成员擅自离开。

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5、需要离开队伍或上洗手间的同学,必须向所在班级的教师请假,经得同意后,要和家长一起离开队伍或自己的小组。 求职信息

6、在选定休息地点时,尽量选择环境宽敞的地点,教育学生文明处世,礼貌待人,避免与外校学生发生冲突。离开时,要把丢弃垃圾整理干净,培养良好的公共道德。回家安全:1)不得自行回家,到达学校后等到老师清点人数后方可回家。

面试网

活动自愿,请家长积极配合,如不愿意参加的学生,请家长安排好孩子一天的学习生活、保证孩子的安全。家长不要带家里的弟弟妹妹。 面试问题

最后家长们要积极做好组织工作,按时到岗,确保学生安全、文明、有序开展活动;开展游戏活动和就餐时要选择相对安全的地方。

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班主任和带班家长要加强巡视,联系的行政要做好监控,发生事故要采取应急措施。

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八、活动安排(参考行程):

面试问题

7:50左右学生到校→8:00在教室集合收听广播,对学生进行安全教育→8:30左右乘车出发→9:00左右入园→师生可凭票自由游玩银河探险、4D动感电影、豪华转马、超级搅拌机、桑巴气球、摇头飞椅、观看五洲风情表演及野生动物表演等(因是免费,加上受身高、体重、人员太多、设备检修、开放时间的限制,所以并不保证每位游客均能玩到每一个项目,如因人数太多未玩到游乐设施不退补差价。)]→14:00集合进行现场征画比赛。之后清点人数乘车返校→15:00左右到达学校。(家长2:50来校。周二照常上课。)

面试问题

观察大自然: 求职面试

游戏:三人两足(互动)、跳大绳(互动)、击鼓传话气球(学生)、萝卜蹲(家长)

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评委:

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奖励:

求职信息

惩罚: 礼仪

活动策划方案 篇八

一、活动目的: 面试网

为倡导建立节约型和环境友好型校园,倡导文明用餐,节约粮食;同时培养学生勤俭节约,艰苦奋斗的道德品质,减少我校的食物浪费量;培养同学们勤俭节约,艰苦奋斗的品质,帮助同学们养成节约意识和节约粮食的好习惯。

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二、活动主题: 面试网

舌尖上的光盘——我们在行动

求职面试

三、主办单位

求职信息

共青团广西师范学院师园学院委员会

求职信息

承办单位:广西师范学院师园学院学生委员会 qzm4

四、活动相关事宜:

面试问题

1、活动对象:全院师生 面试问题

2、活动时间:3月17日-3月29日 qzm4

(1)第一阶段:3月17日—21日活动初期宣传

求职面试

(3)第三阶段:3月21日—29日各班开展主题班会 qzm4

(4)第四阶段:3月21日—23日照片征集

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五、活动内容: 面试网

活动一:各班级开展主题“光盘行动”班会 求职面试

活动二:“光盘行动”照片征集

面试问题

六、活动后续阶段: 面试问题

1、主题班会由各系推选出三个优秀班级上交院会,由院会评比出前三名;

面试问题

2、照片征集电子版发负责人邮箱,并把纸质版交到院会办公室,比便进行评比。

礼仪

广西师范学院师园学院学生委员会

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附件二:

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“光盘行动”活动经费预算

面试问题

物品名称规格数量单价(元)总价(元)用途 求职面试

横幅10米2 40 80校道宣传

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海报1.2X2.4 2 81 162前期宣传 面试问题

小水壶20 20 400第四阶段奖励 礼仪

奖状大50 1 50二、四阶段奖励 礼仪

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以上就是求职面试网为大家带来的8篇《活动策划方案》,希望可以启发您的一些写作思路。 求职信息

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