到底准备几份简历才能面试成功

各类简历攻略都提到过，为了提高简历投递成功率，一定不能“一招鲜，吃遍天”一份简历打天下。那到底需要几份简历呢？

　　答案是：N份！N随着情况的变化而变化。

　　首先要说明的一点， 中英文双语简历是必须的，这不在讨论范围之内。这里所说的N份是简历的具体内容、方向等等。

　　职场初期，由于职位较低，工作内容较少，工作方向也比较单一，因此通常一份简历足以。因为短期内你只适合做和简历上描述相关的事情，方向太多了反而会让人觉得你没有规划。

　　职场中后期，随着职位的提升，工作内容的丰富，可能你适合的职位类型越来越多，很难在一份简历里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用简历， 也就内容基本覆盖你所做过的所有事情，以便供猎头、HR去关键字检索。

一旦猎头和你有了沟通，此刻就需要一份更新的简历；又或者是你主动投递了职位， 那么简历就该有的放矢，把和相关职位有关的内容放大、详细化，而其他的无关部分则一笔带过。这样根据你工作中能主导的不同方向、职能等就很可能需要有N份简历。（完）

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