应届毕业生如何规避简历的一无是处

简历又如一本精美的书卷，记录着每个人的成长经历。经验丰富的人书写内容引人入胜，让人读起来舒服的格式，回味无数的亮点。简历的亮点就在于工作经历，这也是让无数应届毕业生所困惑的。应届毕业生的简历该如果填写才能取得HR的青睐呢？

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面对应届生简历的无从下笔，给大家点建议： qzm4

如果你的简历真的没有工作经历可写，可以多描述在学校有价值的活动经历。比如在学生会担任的职务，组织策划过的活动；参加过的比赛，比赛的经历、奖项、收获。也可以展示一些对自己找工作有益的特长及个人技能。现在学习到的新技能，且马上能使用。一定需要运用大量的真实、详实的例子来证明。不要太空，太虚，这样的表述会更清晰、明确。如果有明确的数字、百分比阐述也尽量运用在实践工作中。比如：通过运用哪些推广手段，使得粉丝量持续增长xx%,销量与同期相比有了显著的提升，营业额从xxx提升到xxx.。。。 用更明确的数字对比、成绩对比来凸显自己在实习过程中取得的成绩，来展现自己某方面的优势。记重点：叙述的内容不要太繁琐，啰嗦。逻辑及条理性一定要清晰。 求职面试

简历中还可以凸显一些软性技能，如工作态度、工作意愿。显示勤能补拙，例如“愿意为了工作任务，周末、晚上加班”或“能够出差”。 礼仪

如果简历中没有更多的内容可以详述，就要“投其所好”定制简历。思考HR想要什么样的人？一定要量化工作成果、精简履历、突出经历、岗位契合度。 求职面试

让你的简历HR眼中有看头，留下更深印象，总结几点： 礼仪

1、有清晰的目标规划： 礼仪

即使暂时没有工作经验，未来更清楚自己想要的内容，并可以为之付出的努力。因为一个求职者缺乏自我的职业规划，等于不清楚自己的忧、劣势，甚至不了解自己。相比之下，有职业规划的求职者，清楚自身定位，目标清晰，更能保持企业稳定性。 礼仪

2、专业人才填写专业技能 ： 面试网

应届生虽然工作经验不足，但可以着重强调自己所掌握的技能，来弥补欠缺的工作经验。可以在工作技能部分强调学习能力，快速掌握新技能；也可表明愿意接受新的挑战、考验。当你充分展示了优势之后，年龄和工作经历上的劣势将被冲淡，成功获得offer的机会也会增加。 礼仪

3、与从业相关的技能/技术

突出的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，一份从业相关的证书能让你和他人迅速拉开差距比如：应聘人力资源行业要求有相关证书，三级、二级专业知识的掌握都将是你实力的展示。 求职信息

应届生没有工作经验是劣势，求职路上遇到困难也在所难免。但并不意味着你需要丢弃你的职业规划，随便找一份工作。你要有明确的职业目标。不要随便妥协于一份对你职业发展无益的工作！ 面试问题

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