2014年湖南省公务员面试比例
2017-05-19 14:35
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摘要:省公务员负责人介绍，多年实践证明， 笔试 成绩排名靠前的报考人员 面试 表现也相对较好，综合成绩也相对靠前。为此，为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面
关键词:2014年,湖南省,公务员,面试,比例,公务员,负责人,介绍
省公务员负责人介绍，多年实践证明，笔试成绩排名靠前的报考人员面试表现也相对较好，综合成绩也相对靠前。为此，为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。针对体检的规定也将更加明确。根据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局规定，进一步明确了体检中的相关问题。特别是对当日复检、当场复检项目和程序作出规范，明确了不能申请复检的项目。
关键词:2014年,湖南省,公务员,面试,比例,公务员,负责人,介绍
面试问题
省公务员负责人介绍，多年实践证明，笔试成绩排名靠前的报考人员面试表现也相对较好，综合成绩也相对靠前。为此，为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。针对体检的规定也将更加明确。根据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局规定，进一步明确了体检中的相关问题。特别是对当日复检、当场复检项目和程序作出规范，明确了不能申请复检的项目。
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