所有面试问题的本质只有五条
面试中，面试官可以一连提出很多个问题来询问应聘者，但所有的面试问题背后只有一个目的——在最短的时间里尽量了解到面试者最多的信息。
职场专家提示，所有的面试问题归整提炼后的潜台词有以下五类：
1. 你为什么到我们公司来？
2. 你能为我们做什么？
3. 你是什么样的人？
4. 你与竞争同一职位的其他人有何区别？
5. 你还有什么问题要问我吗？
简单来说，如果掌握了这五个问题的回答技巧，就不惧任何面试问题了。面试本来就是双方了解的过程，个人准备的内容应当本着实事求是的原则，在明白面试官的真实意图的情况下，结合自己的个人发展做出合适的回答。（完）
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