Bid职位面试3篇
面试经验1
面试公司:IBM 职位:Bid猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”我回答完,面试官又问:“是书面的流程吗?”我一一回答,看我有些不解,面试官解释了一下:"在IBM有着非常严格的书面流程,新人入职第一件事就是抱着1米高的流程研究....."
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例? 面试网
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面试经验2
面试公司:IBM 职位:Bid猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
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面试经验3
面试公司:IBM 职位:Bid求职信息
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
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